Temas Variados

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  jonzagMARCO JURÍDICO DEL ACOSO LABORAL EN CHILE Reporte para el Proyecto “Research, policy and practice with regard to work-related mental health problems in Chile: a gender perspective” Diego López F. Julio 2007 1) CONCEPTO DE ACOSO LABORAL Existe una basta doctrina multidisciplinaria contemporánea que define las características y alcances del

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  BELUUCOLQUEEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"1 ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimoen el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o

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  Silvihoyos5. EL ACOSO LABORAL 5.1 CONCEPTO De conformidad con lo establecido por el artículo primero de la Ley 1010 de 2.006 por medio de la cual se adoptaron medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, se entenderá

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  viejito_oldmanEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo" ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto

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  Naty333¿LA DISCRIMINACIÓN LABORAL PROBLEMA DE UNO O PROBLEMA DE TODOS? Podemos ver que la discriminación laboral ocurre más que todo en las mujeres y jóvenes, y hoy en día personas mayores a las 50 años o ya de edad, han sido muchas las luchas contra este tema de gran debate,

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  yohanaandreadiazLEY 1010 DEL 2006 ACOSO ALBORAL YOHANA ANDREA DIAZ DIANA ROCIO GARCIA RIAÑO FRANCY LORENA GALINDO VARON MARIA MONICA ROMERO CARDENAS CONTADURIA PÚBLICA NOVENO SEMESTRE SAN SEBASTIAN DE MARIQUITA 2013 LEY 1010 DEL 2006 ACOSO ALBORAL YOHANA ANDREA DIAZ DIANA ROCIO GARCIA RIAÑO FRANCY LORENA GALINDO VARON MARIA MONICA ROMERO

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  laura767Que es Acoso Laboral: Conducta persistente y demostrable, ejercida por cualquiera de las personas que integran una Relación Laboral en cualquier orden, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia a causar perjuicio laboral generando desmotivación en el trabajo o inducir a la renuncia del mismo. Modalidades de Acoso Laboral:

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  Lopcymat: -Art. 56: “Son deberes de los empleadores, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo”. Numeral 5: “Abstenerse de realizar toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores, prevenir

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  keisAcoso laboral. Comportamiento que se da en el ambiente laboral de una vez por semana o persistentemente durante el lapso de 6 meses aproximadamente, donde aquel subalterno se aprovecha de su poder o cargo para humillar, discriminar y debilitar al trabajador sin medio de defensa ocasionándole un riesgo para la

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  mauriciogtjdpENSAYO ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL FRENTE AL ACOSO LABORAL. UNA MIRADA DESDE LAS EMPRESAS Teniendo en cuenta la ponencia expuesta por la Doctora Edna Milena Morales Vargas puedo adoptar una postura de total acuerdo en tanto a lo mencionado acerca de la vulneración de los derechos humanos a la

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  biblioteckaA la biblioteca se la empieza a querer desde la escuela Enviado por JulianMarquina el Vie, 12/04/2013 - 09:30. La biblioteca escolar es importante para los alumnos, los profesores y el centro. La biblioteca escolar es ese espacio donde alumnos y profesores tiene acceso a todo tipo de contenidos e

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  La Importancia de las Humanidades en la Formación de Ingenieros Muchos de los principales problemas que enfrentan las naciones como son, las mejoras en la infraestructura interna, competitividad industrial, preservación del medio ambiente, competitividad global y otras; surgen en parte debido a una substancial carencia de la presencia de Ingenieros

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  carisabel881ACOSO LABORAL LEY 1010 ACOSO LABORAL (23 ENERO 2006) ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana

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  alipily1) QUE PASA CON LA DEUDA EXTERNA CUANDO SUBE EL DÓLAR? Es un sistema utilizado por los gobiernos de los países para controlar el valor de la tasa de cambio. La tasa de cambio es la relación existente entre una moneda local y otra moneda extranjera. Por ejemplo se dice

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  sonygenith8Estudio de caso sobre contratos de trabajo. CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha

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  dondevilma1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El Acoso Laboral es tan antiguo como el propio trabajo, aunque se haya intensificado. La situación de que un trabajador se vea marginado, hostigado, etc., por sus compañeros o por su jefe, para que aborrezca la situación y se marche, es tan antigua como el trabajo

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  franci1612Ley 1010 de 2006 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad

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  alejandraalcAcontecimientos Sociales / ACOSO LABORAL ACOSO LABORAL Ensayos y Trabajos: ACOSO LABORAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.727.000+ documentos. Enviado por: lizethlopez9122 12 septiembre 2013 Tags: Palabras: 952 | Páginas: 4 Views: 64 Leer Ensayo Completo Suscríbase CONTENIDO Pág. Introducción 1. Titulo Acoso Laboral AFECTACIONES DE

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  mel7893ACOSO LABORAL ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING? El acoso laboral o mobbing podría definirse como un comportamiento continuado y deliberado de “maltrato” verbal y modal hacia un trabajador, por parte de una o varias personas de su entorno laboral, y que causan en la víctima un profundo malestar

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  neto264Guadalajara Jal., 13 de junio del 2014 ASUNTO: ACOSO LABORAL Fiscalía General del Estado Dirección de Visitaduria La que suscribe ------------------------- Trabajadora de la Secretaria de Educación Jalisco con clave presupuestal ------------------------------------------------------------------------------con el puesto de Ayudante Administrativo asignada a la Secundaria 68 mixta “María Izquierdo” en el municipio de Tonalá

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  betzabeth2710Acoso Laboral “Por Acoso Laboral en el lugar de trabajo hay que entender cualquier manifestación de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o síquica de un individuo, o quien puedan poner en

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  rojasparramariaSobre el acoso laboral Aclara que la actual Ley del Trabajo carece de un articulado que proteja a los trabajadores y trabajadoras sobre el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones laborales: “Se necesitan enunciados que tengan por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas

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  omelia1. Que es un sindicato y como se clasifican: El sindicato es una asociación sin ánimo de lucro, integrada por los trabajadores de una empresa cuyo objetivo es la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales .Es una organización de libre ingreso y retiro de los trabajadores.

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  johnnyrodriguezREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P. P. P. LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA CREACIÒN MARIÑO PROF: ABG AUTOR: PEDRO GUZMAN GLADYS VALERA YENNI OBISPO JOHNNY RODRIGUEZ MARIANELA ESPIDEA Turmero OCTUBRE 2013 INFORME Es muy importante resaltar que En Venezuela La mayoría de los trabajadores han pasado

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  ilber0627La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Guía Laboral Gerencie.com 2014 Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes

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  anthonyxito_12RESUMEN El acoso moral en el trabajo o mobbing constituye un maltrato psicológico torturador, silencioso, cuyo principal objetivo suele ser lograr que el acosado abandone, mediante una aparente decisión voluntaria, su puesto de trabajo; generalmente se configura mediante conductas hostiles, frecuentes y prolongadas en el tiempo, sin embargo, excepcionalmente puede

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  diana04162015POLITICA DE ACOSO LABORAL La ley de acoso laboral, como comúnmente se le conoce fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es

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  gloriarivera1964En Colombia existe una ley 1010 de 2006, que trata sobre el acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a

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  amarce0422¿Qué es el mapa funcional? El Mapa Funcional es la representación gráfica del conjunto estructurado de las funciones laborales que se requieren para alcanzar los resultados previstos en una función global, refleja los resultados del análisis funcional y la desagregación del Propósito Principal en funciones claves. El producto de este

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  nanagonzalez7La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes conductas Los actos de

• ACOSO LABORAL

  Corte Constitucional de Colombia Bienvenidos • Inicio ________________________________________ Sentencia C-960/07 ACOSO LABORAL-Contexto legal y jurisprudencial CONTRATO LABORAL-Definición/RELACION LABORAL-Elementos El contrato laboral ha sido definido por el Código Sustantivo del Trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o

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  k.sheaAcoso Laboral o Mobbing 1. DEFINICIÓN Etimológicamente, el término mobbing deriva del vocablo inglés mob, que significa, entre otras acepciones, acosar, asediar o atacaren grupo1, y del latín mobilevulgus, que se traduce como “multitud, turba, muchedumbre. (RIQUELME, JULIO 2006) Es una conducta abusiva consciente y predeterminada, realizada de forma sistemática

• Acoso Laboral En Colombia

  marcefloACOSO LABORAL EN COLOMBIA (LEY 1010 DE 2006) Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuya intención y efecto potencial es infligir daño al otro, si a esto se le

• Acoso Laboral En Colombia

  gabrielaceromABSTRAC (RESUMEN) Esta investigación tiene como fin encontrar soluciones y medidas de prevención del acoso laboral y de todo tipo de hostigamientos en las relaciones de trabajo, de acuerdo a lo que se expresa en el marco legal, constitucional y en la jurisprudencia que trata este tema que es de

• Acoso Laboral En Colombia

  abibolLa situación de acoso laboral en Colombia En Colombia El referente investigativo sobre el tema es el estudio denominado Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo, adelantado en el año 2004 por el Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad de Antioquia, en los sectores

• ACOSO LABORAL EN COLOMBIA (ENSAYO)

  ACOSO LABORAL ENSAYO La violencia en el lugar de trabajo – sea física o psicológica – se ha convertido en un problema mundial que atraviesa las fronteras, los contextos de trabajo y los grupos profesionales. La violencia en el lugar de trabajo – que durante mucho tiempo ha sido una

• ACOSO LABORAL EN COLOMBIA.

  anyegomezACOSO LABORAL EN COLOMBIA. Cuando hablamos de acoso Laboral nos referimos en si a la violencia, ya que como seres humanos tendemos a reaccionar de distintas maneras, y cuando es por asuntos de trabajo, hostilidad, poca tolerancia, etc. La gran mayoría de personas tendemos a reaccionar violentamente, y también este

• Acoso Laboral En Docentes

  Karol1508El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desesperación o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupos de personas

• ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA.

  3103047762C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo.png ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA YARI FERNANDA SÁNCHEZ VILLANUEVA ID 532022 DIANA MARCELA VARÓN AGREDO ID CAROLINA GUZMÁN ID MARÍA FERNANDA MOSQUERA ID KAREN SALCEDO ID DOCENTE VIVIANA CAROLINA GARCÍA CALLEJAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL N.R.C.17943 IBAGUE- TOLIMA Tabla de contenido Introducción3

• ACOSO LABORAL EN PERSONERIA

  mariarca2009Artículo: Personería niega acoso laboral a funcionaria que fue pensionada Según lo dictado en el artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° de la Ley 797 de 2003 para acceder a una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida,

• Acoso Laboral Ley 1010

  Ensayo Ley 1010: Acoso laboral y agravantes -Resumen ley 1010 La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas

• Acoso Laboral Ley En Colombia

  magnoliaLey 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella.

• Acoso laboral o mobbing

  irenita10Acoso laboral o mobbing En Inglaterra y Australia utilizan la palabra bullying para denominar este tipo de conductas, cualquiera que sea el ámbito social en el que se produzca, mientras que en Estados Unidos y en el resto de Europa, la palabra bullying se usa únicamente en relación con las

• Acoso Laboral Y Acoso Sexual

  joluis66REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD YACAMBÚ BARQUISIMETO – ESTADO LARA “ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL” GRUPO “5” INDICE 1.-Introduccion..................................................................................................3 2.- El acoso laboral…………………………….…………..…………………….…4 3.- Clasificación del Acoso Laboral……………….………………………………8 4.- Consecuencias Psicológicas y Laborales………………….…….…………..9 5.- La OIT y el acoso

• ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL

  alexander.urregohttp://www.unicolmayor.edu.co/_templates/Default/recursos/lang_spanish/cabezote/logo.png ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL ANDREA CASTILLO YAMILE CASAS GABRIEL MOYANO ALEXANDER URREGO DOCENTE: LUIS CARLOS SOTO CHAPARRO LEGISLACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA. UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA 2015 INTRODUCCIÓN En los últimos 9 años, se ha venido

• Acoso laboral.

  aleberso21ACOSO LABORAL Esta lectura se refiere al acoso laboral el cual se realiza en los lugares de trabajo o en el ámbito donde se realizan jornadas laborales. El acoso laboral se define como una situación en la que una o varias personas ejercen un tipo de violencia psicológica de forma

• ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN

  ivaoswcastACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN Autores: - Gloria Poyatos Matas. Abogada. - José Francisco Escudero Moratalla. Secretario Judicial Juzgado Social nº 2 Girona. Doctorando en Derecho del Trabajo Sumario: INTRODUCCIÓN 1. REQUISITOS OBJETIVOS PARA EJERCITAR LA ACCIÓN 1.1. DAÑO 1.2. HECHOS 1.2.1. Prescripción 1.3. NEXO CAUSAL

• Acoso Mediatico

  danielaferagEl acoso mediático es un término que se hace servir para identificar situaciones en que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, aplicada de forma sistemática durante un tiempo sobre otra persona tendente a provocar el desprestigio de la misma,

• Acoso Psicologico Estudiantil

  Nlly95El acoso psicológico es algo muy frecuente ya sea por diferentes razones, puede ser por envidia, por no sentirse a gusto con lo que la persona es. Este tema es muy importante ya que afecta a muchas personas, pero más a los niños y adolescentes ya que este problema seda

• Acoso Sexual

  lorena_32EL ACOSO SEXUAL. Es un nuevo término que describe un viejo problema, en donde las generaciones de mujeres han sido víctimas de una atención sexual molesta en el trabajo y de un comportamiento ofensivo basado en su sexo. Pero ha sido en el último cuarto de siglo cuando se ha

• ACOSO SEXUAL

  bernardojoaquinEl acoso sexual laboral es definido básicamente como el perseguir o importunar a un trabajador con fundamento en razones sexuales, persecución que tiene como fundamento el trabajo en relación de dependencia -con motivo y ocasión de trabajo- y la relación de dirección o jerarquía, situación que implica un tema de

• Acoso Sexual

  MaryluPonceINTRODUCCIÓN Existe acuerdo entre los distintos estudiosos del acoso sexual acerca de que éste es un antiguo problema al que se le ha acuñado un término nuevo. El tipo penal de los delitos relacionados con la sexualidad y en específico con el Acoso sexual, revierten su importancia, en principio, en

• Acoso Sexual

  MaryluPonceINTRODUCCIÓN Existe acuerdo entre los distintos estudiosos del acoso sexual acerca de que éste es un antiguo problema al que se le ha acuñado un término nuevo. El tipo penal de los delitos relacionados con la sexualidad y en específico con el Acoso sexual, revierten su importancia, en principio, en

• Acoso Sexual

  chanettCódigo del Trabajo de Rep. Dom. Sobre el acoso sexual. El artículo 1ro del Código de Trabajo de Rep. Dom. define el contrato de trabajo como: Aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata

• Acoso Sexual

  jototeAcoso sexual en el trabajo Un problema sin erradicar De acuerdo con un estudio del Colegio Jurista y el Instituto Nacional de las Mujeres, en México, más de 1 millón de mujeres denunciaron acoso sexual en el trabajo, un 10% de la Población Económicamente Activa; sin embargo, un 99.7% de

• ACOSO SEXUAL

  diegoalf22ACOSO SEXUAL: Como conclusión meramente subjetiva se podría extraer varias aristas del siguiente trabajo, llegando a la conclusión de que la incidencia del acoso sexual en el trabajo no es menor que hace diez años. A aproximadamente un 10% de ha sufrido una conducta o comportamiento sexual no deseado e

• ACOSO SEXUAL

  Tema: Análisis del problema del acoso sexual Índice: Introducción………………………………………………………………………. 3 1 ¿Qué es el acoso sexual? 3 1.1Propósito………………………………………………………………………...3 1.2 Planteamiento………………………………………………………………….3 2 Justificación……………………………………………………………………...4 2.1 Para que nos beneficiaria a la empresa encontrar una solución…. 4 2.2 ¿Qué consecuencia deja el acoso sexual? ………………………………4 2.3 ¿Puede ser diferente si se soluciona el

• Acoso Sexual

  Tema: Análisis del problema del acoso sexual Índice: Introducción………………………………………………………………………. 3 1 ¿Qué es el acoso sexual? 3 1.1Propósito………………………………………………………………………...3 1.2 Planteamiento………………………………………………………………….3 2 Justificación……………………………………………………………………...4 2.1 Para que nos beneficiaria a la empresa encontrar una solución…. 4 2.2 ¿Qué consecuencia deja el acoso sexual? ………………………………4 2.3 ¿Puede ser diferente si se soluciona el

• Acoso Sexual

  MishhhIntroducción. El Acoso Sexual es un problema serio en la sociedad, no se trata de algo normal que solo afecta a ciertas personas, se trata de un tema de vital importancia que requiere cierta atención para su prevención. En México no se da un nivel eficaz de importancia al tema

• Acoso Sexual

  msvd0202INTRODUCCION El presente trabajo tratara sobre el bullying ya que es un tema donde los niños o adolescentes se enfocan más, ellos piensan que ponerse apodos es un juego pero no se dan cuenta de que lastiman a las demás personas. El bullying es un problema extendido en nuestras escuelas

• Acoso Sexual

  minniecatlas conductas de acoso, al implicar una situación de desigualdad entre hombres y mujeres, son subsumibles en los casos de discriminación por razón de sexo, a los que igualmente se refiere el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, en siete de sus artículos. Éstos son: el 16, rotulado “ingreso al trabajo”,

• Acoso Sexual

  florcita1615ACOSO SEXUAL El acoso de naturaleza sexual incluye una serie de agresiones desde molestias a abusos serios que pueden llegar a involucrar actividad sexual. Ocurre típicamente en el lugar de trabajo u otros ambientes donde poner objeciones o rechazar puede tener consecuencias negativas. En la ley de empleo de Estados

• Acoso Sexual - Delito

  elicordova1596Introducción A diferencia del Hostigamiento Sexual que implica una relación de subordinación en el ámbito laboral o escolar por parte de la víctima, en el Acoso Sexual no existe dicha subordinación. El concepto de acoso sexual tiene significado coloquial y legal. Mucha más gente ha experimentado el acoso sexual que

• Acoso sexual callejero

  Carla Meza MurgueytioAcoso sexual callejero Buenos tardes profesora y compañeros. Muchos de los que estamos aquí presentes hemos sido testigos o sufrido algún tipo de acoso sexual callejero, especialmente nosotras las mujeres y es que hay que entender que un “piropo” puede ser sinónimo de una falta de respeto como lo que

• Acoso sexual callejero.

  Ximena VelazquezAcoso sexual callejero. ¿Qué es el acoso callejero? El acoso callejero se refiere a un acto de connotación sexual, ocurrido en lugares de acceso público, en contra de una persona que no desea la conducta, afectando la dignidad y/o los derechos fundamentales de la víctima. El acoso sexual callejero consiste

• ACOSO SEXUAL EN AULAS UNIVERSITARIAS

  FelixAlejandraACOSO SEXUAL EN AULAS UNIVERSITARIAS María cursa el séptimo ciclo de facultad de contabilidad en una reconocida Universidad, desde hace semanas le asalta una preocupación, ella es becada y debe mantener un promedio mínimo además de no reprobar ningún curso para mantener dicha beca, ello no venía siendo problema hasta

• Acoso Sexual en el ámbito laboral

  Alvaro TovarIntegrante: Alvaro Paul Tovar Huaman Código: 201713423 Acoso Sexual en el ámbito laboral Esquema: 3) Causas Socioculturales 3.1.1) Influencias de los medios de comunicación 3.1.2) Cultura Machista 3.1.3) Pensamientos sexistas 3.2) Agentes que los ocasionan La sociedad y los medios de comunicación 4) Causas personales: 4.1.1) Malas compañías 4.1.2) Factores

• Acoso Sexual En El Trabajo

  CarlosD07Concepto de acoso sexual El Diccionario de la Real Academia de la Lengua define el acoso sexual como el que tiene por objeto obtener los favores sexuales de una persona cuando quien lo realiza abusa de su posición de superioridad sobre quien lo sufre. Según la OIT (1995; 1997), para

• Acoso Sexual En Las Redes Sociales

  sol2“Acoso sexual en las redes sociales” Objetivos: Conocer cuáles son los factores que influyen en este fenómeno. Conocer quiénes son las personas más vulnerables a este problema. Implementar estrategias para reducir el acoso en las redes sociales. Crear programas para poder orientar a las personas que sufren esta situación. Preguntas:

• Acoso Sexual Laboral

  caro2131ACOSO SEXUAL El hostigamiento sexual se ha desarrollado tradicionalmente como una consecuencia natural de la vida en sociedad. El ser humano, al agruparse e interactuar con otros, tiende a tomar ciertos actos y convertirlos en parte de su día a día. El hostigamiento sexual es un fenómeno social que se

• Acoso Sexual Laboral

  anasylviaEnsayo sobre Acoso Sexual Laboral El acoso sexual laboral es una conducta cimentada en comportamientos basados en el sexo que afectan a la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, la cual resulta inaceptable si dicha conducta es indeseada, irrazonable y ofensiva para las personas que son

• Acoso Sexual Laboral

  tomitonNormativa complementaria para cultura preventiva Organizacional Marcela Arratia Burgos Legislación de La prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí Desarrollo A mi parecer el hecho que un jefe, salude de forma afectuosa y amable nada tiene que ver con un posible acoso sexual, más bien sería extraño que

• Acoso sexual.Causas.

  Priseq18UNIVERSIDAD DE SAN JOSE C:\Users\Rony\Desktop\descarga.jpg Santa Rosa de Pocosol Intervención social Ronny Sánchez Arce Priscilla Sequeira García III CUATRIMESTRE 2016 (Nombre del profesor) 20 de octubre, 2016 Capitulo I 1. Introducción En el ámbito laboral existen muchas formas de violencia que se manifiestan por el abuso del poder, el cual

• Acoso Y Violacion

  edga12345Acoso, Abuso, Violacion Y Derechos Sexuales El acoso sexual es cualquier conducta o atención sexual, que sea verbal o físico, no mal acogido. ¿Cómo qué? Por ejemplo, los comentarios o gestos sexuales, el manoseo sexual, los rumores o chismes sexuales, el beso forzado, el exponer a una persona? bajando o

• Acosos Sexual

  jototeAcoso sexual en el trabajo Un problema sin erradicar De acuerdo con un estudio del Colegio Jurista y el Instituto Nacional de las Mujeres, en México, más de 1 millón de mujeres denunciaron acoso sexual en el trabajo, un 10% de la Población Económicamente Activa; sin embargo, un 99.7% de