5.1.1 La Organizacion Y El Entorno ensayos gratis y trabajos

Documentos 51 - 100 de 38.497 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Introduccion A La Administracion Entorno Organizacional.

Desarrollo: 1. Definición de Entorno Organizacional. Es el nivel de satisfacción o insatisfacción que los trabajadores manifiestan respecto a una serie de factores en particular, estos pueden ser: Sueldos y prestaciones, liderazgo y supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo, integración en grupo, capacitación entre otros, Con estos factores se podría mirar las fortalezas y áreas de oportunidad en donde sea necesario trabajar para mejorar la satisfacción de los trabajadores, incrementar su motivación y

Enviado por erickshadytabata / 1.810 Palabras / 8 Páginas
Entorno Interno Organizacional

Uno de los factores de mayor efecto sobre el ambiente interno de laempresa es la tecnología, ya que condiciona a qué mercado queremosllegar, ya que es muy difícil ingresar a uno con tecnología superior a la de laempresa.Beneficios que se obtienen al llevar a cabo la utilización de herramientastecnológicas:• Agilizan tiempos, mejoran calidad, dan mayor status a las empresas, optimizar costos, estandarizar sistemas, tener información eficiente y oportuna para la toma de decisiones, adecuan controles

Enviado por Ayarit / 288 Palabras / 2 Páginas
LA ORGANIZACIÓN Y SUS ENTORNOS

ORGANIZACIÓN Y SUS ENTORNOS El papel que desempeña el entorno en el desarrollo de las actividades de una organización es prácticamente uno de los factores más importantes que influyen en los resultados que obtiene la misma. En estos tiempos en el que la interacción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los límites de la misma y resulta casi imposible separar a la organización del ambiente

Enviado por / 3.158 Palabras / 13 Páginas
5.1. Las Organizaciones Y El Entorno Y 5.2- Proceso De Globalizacion

5.1-LAS ORGANIZACIONES Y EL ENTORNO Para analizar la organización en su entorno utilizamos cuatro aproximaciones de la teoría de las organizaciones: La Teoría de la Dependencia de Recursos hace hincapié en las relaciones de dependencia de una organización con respecto de su entorno (formado por otras organizaciones) en términos de recursos financieros, materias primas, venta de productos/servicios, etc. Los diversos niveles de dependencia/independencia se traducen tanto en estructuras de diferenciadas como en tipos de conflictos.

Enviado por samantha16 / 1.496 Palabras / 6 Páginas
La Organizacion Y Su Entorno

LA ORGANIZACION Y SU ENTORNO El proceso de globalización que ha venido sufriendo el comercio mundial en general, ha impactado sobre la organización como sistema, sobre todo porque es parte fundamental de las corporaciones, agrupaciones o simplemente comunidades. La organización en su expresión más general está constituida por la infraestructura humana que interactúa con el fin de alcanzar sus objetivos a través de la cooperación y los procesos que ejecutan, la infraestructura tecnológica sobre la

Enviado por stephendrix / 671 Palabras / 3 Páginas
La Organización y su Entorno

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION La Organización y su Entorno Elabora por: Paola Lourdes Sanginez Pardo Docente: Lic. Luis Valdivieso Merino Grupo: 2012-B 2012 CASO DE ESTUDIO: “SEARS REENFOCADA” PREGUNTAS: 1. ¿Ante cuáles fuerzas ambientales está reaccionando SEARS? SEARS reacciono ante los Competidores (conjunto de empresas que vendían igual o similares productos) dedicados al área del menudo tradicional. 2. ¿Qué tipo de competencia va a tener SEARS en sus nuevos negocios? COMPETENCIA

Enviado por angelical23 / 259 Palabras / 2 Páginas
El Entorno De La Organización.

El Entorno de la Organización. Si me lo preguntan diría que el el papel que desempeña el entorno en el desarrollo de las actividades de una organización es prácticamente uno de los factores más importantes que influyen en los resultados que obtiene la misma. En estos tiempos en el que la interacción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los limites de la misma y resulta

Enviado por leslie6295 / 639 Palabras / 3 Páginas
Las Organizaciones Y El Entorno

LAS ORGANIZACIONES Y EL ENTORNO En primer lugar, deben satisfacerse las necesidades básicas de la humanidad, comida, ropa, lugar donde vivir y trabajo. Esto implica prestar atención a las necesidades, en gran medida insatisfechas, de los pobres del mundo, ya que un mundo en el que la pobreza es endémica será siempre proclive a las catástrofes ecológicas, económicas, políticas, culturales, etc. En segundo lugar, los límites para el desarrollo no son absolutos, sino que vienen

Enviado por itzeleimr / 734 Palabras / 3 Páginas
Entorno Organizacional

La empresa es totalmente dependiente del entorno, el éxito depende de en una gran medida en que se relacione con este pero también vemos que si la empresa no puede funcionar con la normatividad del entorno no va a poder llegar a los mercados También entorno organizacional en la empresa es como el conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma

Enviado por jzarchi / 291 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Importancia Del Entorno Empresarial En Las Organizaciones

LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban en la Teoría Clásica, ya que se podía contralar de forma directa y su principal interés era la parte financiera. “La teoría clásica de la

Enviado por lebra / 400 Palabras / 2 Páginas
LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES

LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban en la Teoría Clásica, ya que se podía contralar de forma directa y su principal interés era la parte financiera. “La teoría clásica de la

Enviado por lebra / 400 Palabras / 2 Páginas
Entorno De Las Organizaciones

Diferencia de la sociedad en la región en los últimos cien años. Aunque no nací aquí ni tengo mucho viviendo aquí pienso que el desarrollo de esta ciudad se da los últimos diez a veinte años, dado a que, pienso yo que la ubicación de la ciudad le favorece mucho y ha influido en la economía de la ciudad y en la forma de ser de las personas, cada vez mas esta ciudad se va

Enviado por juanuribe / 434 Palabras / 2 Páginas
La Organizacion Y Su Entorno

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación universitaria Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Cabimas-Zulia La Organización y su Entorno Cabimas, Noviembre de 2013 Índice Introducción 1. Entorno organizacional 2. Entorno de trabajo 3. Proveedores 4. Distribuidores 5. Clientes 6. Competidores 7. Entorno general 8. Fuerzas económicas 9. Fuerzas tecnológicas 10. Fuerzas socioculturales 11. Fuerzas políticas y legales 12. Fuerzas mundiales Conclusión Bibliografía Introducción En este trabajo de investigación enfocaremos nuestra

Enviado por ARNB / 1.505 Palabras / 7 Páginas
Entorno De Las Organizaciones

El presente ensayo trata acerca del entorno de las organizaciones y tiene como finalidad hacer algunas consideraciones acerca de la estructura de las organizaciones, la visualización de la organización como un sistema y los diferentes tipos de comportamientos organizacionales involucrados en la gerencia de proyectos. En las organizaciones empresariales de la actualidad es vital considerar la influencia que tiene, en los individuos, el entorno en el que se desenvuelven y como este entorno afecta la

Enviado por felisarias / 2.306 Palabras / 10 Páginas
ENTORNOS DE LA ORGANIZACIÓN

ENTORNOS DE LA ORGANIZACIÓN • Las organizaciones procesan información proveniente de sus entornos • Las organizaciones están delimitados por fronteras que los separan de sus entornos NIVEL DE ADMINISTRACIÓN REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN Gerente de operaciones  Información interna en línea y tiempo real que muestre desempeño actual y pasado  Necesidad moderada de información periódica Gerente de planeación y control administrativo  Información histórica, en tiempo real y de corto a largo plazo  Necesidad

Enviado por coropamo / 1.762 Palabras / 8 Páginas
Cultura y entorno de las organizaciones: las limitaciones.

apítulo 3. Cultura y entorno de las organizaciones: las limitaciones. El gerente: - Hipótesis del gerente omnipotente: idea de que los gerentes son responsables directos del éxito o el fracaso de una organización. “la calidad de los gerentes de una organización determina la calidad de la propia organización”. - Hipótesis del gerente simbólico: idea de que los gerentes tienen un efecto limitado en los principales resultados de la organización debido a la gran cantidad de

Enviado por dawel1 / 445 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones Y Su Entorno

Las organizaciones y su entornoPresentation Transcript • 1. Y SU ENTORNO • 2. ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOSUna organización se define como dos o mas personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de limites reconocidos con el propósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido LAS ORGANIZACIONES a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas y conseguir a las que tengan

Enviado por jnell / 1.475 Palabras / 6 Páginas
Cultura Y Entorno De Las Organizaciones

Capitulo 3. Cultura y entorno de las organizaciones: Las limitaciones El gerente: ¿omnipotente o simbólico? La idea que denomina la teoría de la administración y la sociedad en general es que los gerentes son los responsables directos del éxito o el fracaso de una organización. La idea omnipotente: Este concepto refleja una noción que denomina en la teoría de la administración: que la calidad de los gerentes de una organización determina la calidad de la

Enviado por juanjunior123 / 1.142 Palabras / 5 Páginas
La Cultura Organizacional Y Su Entorno

La cultura Organizacional y el Entorno Empresarial 2.1Surgimiento y conceptualización de cultura organizacional La cultura organizacional se ha descrito como valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la manera en que actúan los miembros de la organización. En la mayoría de las organizaciones estos valores y prácticas han evolucionado con el tiempo y determinan en gran medida como se hacen las cosas en la organización. La definición de cultura implica

Enviado por salmo150 / 1.275 Palabras / 6 Páginas
. La Cultura Organizacional Y El Entorno Empresarial Administración Y Sociedad

3. Explica acerca de diez principios de las Naciones Unidas. Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. Es decir las empresas son lugares donde se pueden concentrar un gran grupo de personas en el cual se aplican correctamente los derechos humanos se mantiene la armonía y se puede ver una mayor productividad. Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos

Enviado por Edissonelen / 2.485 Palabras / 10 Páginas
La Organización Y Su Entorno

La organización y su entorno 1.- La importancia de las organizaciones en nuestro entorno. No puede negarse que las organizaciones están llamadas a cumplir una tarea importantísima en el desarrollo de cualquier país, ya que son, en sí mismas, agentes de cambio y factores determinantes del progreso humano. Actualmente muchas organizaciones se encuentran en crisis por el impacto que causan las diferentes fuerzas internas y externas que influyen en el desempeño de la misma, en

Enviado por uureiina / 3.345 Palabras / 14 Páginas
El entorno global de las organizaciones

EL ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES ¿QUE ES EL ENTORNO? Es aquello que rodea a algo o alguien; El entorno empresarial, por su parte, señala al marco externo que influye en el desarrollo de la actividad de una empresa El sistema fiscal, el apoyo estatal y la legislación son algunos de los factores que forman el entorno empresarial. Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización. Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones

Enviado por cristiantorres96 / 5.687 Palabras / 23 Páginas
Características De Una Cultura Organizacional Adecuada En Un Entorno Dinámico

Una organización tiene especial trascendencia y responsabilidad sobre el entorno, puesto que interactúa directa o indirectamente con él, de manera que toma parte de sus recursos y los transforma en productos que se introducirán de nuevo en dicho entorno. Por ello, es imprescindible que la cultura organizacional se estudie y se lleve a cabo respetando siempre ciertos valores, y que además sea capaz de transmitirlos y reflejarlos desde su objetivo inicial, a través de su

Enviado por elillo22 / 434 Palabras / 2 Páginas
ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

¿Conoces organizaciones inteligentes en México que tengan una cultura organizacional que promueva la iniciativa de los empleados para proponer ideas? Describe. Si no conoces, busca en Internet. Son aquellas en las que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, donde las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto como parte de un todo. Las organizaciones inteligentes

Enviado por FERTROVA / 733 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Documental En El Entorno Laboral

1 Menú 1 2 Menú PRESENTACIÓN Las empresas encaminadas a una buena gestión de calidad establecen una metodología de control de la información, para que ésta sea eficiente y con un grado de jerarquía en el crecimiento y desarrollo de la organización; y así facilitar la consulta de diferentes documentos de importancia para la empresa y de relevante análisis en sus procesos de gestión. Es por esto que en este contenido se presentan los conceptos

Enviado por nicolas48 / 1.416 Palabras / 6 Páginas
Las Organizaciones Y Su Entorno

"las organizaciones y su entorno" Entorno global de las organizaciones  Todas las organizaciones viven en un entorno que afecta sus operaciones. El entorno es la fuente de recursos necesarios para sobrevivir (clientes incluidos).  Todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organización son elentorno organizativo. El entorno organizativo está formado por elementos externos a las fronteras de la organización. en el aspecto ecológico  Las organizaciones de todo tipo están interesadas

Enviado por tavomeena / 412 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL GUIA DE APRENDIZAJE No. 1 Presentado por: MONICA MARCELA AVALO FRANCO Tutor: BEATRIZ VELA GÓMEZ CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA SENA REGIONAL VALLE DEL CAUCA Pereira, Mayo 06 de 2014 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la organización documental en las empresas de hoy en día, desarrollar una actividad enfocada de acuerdo a los conocimientos adquiridos en el curso virtual de ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL

Enviado por santicruz34 / 351 Palabras / 2 Páginas
Entorno Organizacional

1.- ENTORNO ORGANIZACIONAL Se puede definir al entorno organizacional como el conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones. Estas fuerzas están en un continuo cambio, por lo que presentan a la organización oportunidades y amenazas. 2.- ENTORNO DEL TRABAJO El entorno de trabajo comprende las fuerzas procedentes de proveedores, distribuidores, clientes y competencia. Estas fuerzas influyen en la capacidad que tiene la organización de obtener recursos

Enviado por 14083520 / 956 Palabras / 4 Páginas
5.1 Las Organizaciones Y El Entorno.

5.1 Las organizaciones y el entorno. Si me lo preguntan diría que el papel que desempeña el entorno en el desarrollo de las actividades de una organización es prácticamente uno de los factores más importantes que influyen en los resultados que obtiene la misma. En estos tiempos en el que la interacción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los límites de la misma y resulta

Enviado por rickymayca / 384 Palabras / 2 Páginas
LA CONTABILIDAD GERENCIAL Y SU APORTE A LAS ORGANIZACIONES EN UN ENTORNO GLOBALIZADO Y COMPETITIVO

LA CONTABILIDAD GERENCIAL Y SU APORTE A LAS ORGANIZACIONES EN UN ENTORNO GLOBALIZADO Y COMPETITIVO Constantemente miramos que las organizaciones desarrollan una serie de actividades, como vender, producir, prestar un bien o un servicio a la sociedad y además competir día a día con la vanguardia tecnológica de la globalización, esto a su vez se ve asociado con el interrogante ¿Como lograr una producción efectiva y eficaz? Y es ahí donde vemos inmersa no solo

Enviado por juansearroyo / 854 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD 1.1 Comente ¿por qué es importante el entorno organizacional para el desarrollo de una empresa?

ACTIVIDAD 1.1 1. Comente ¿por qué es importante el entorno organizacional para el desarrollo de una empresa? RTA/: La empresa es totalmente dependiente de su entorno, su éxito depende en gran medida de como se relaciona con este. El entorno es el campo de acción de las organizaciones, todo cambio interno y externo afecta a la empresa y exige de ella respuestas eficientes en su toma de decisiones y sus formas de relacionarse, de gestionar

Enviado por alissonc454545 / 2.299 Palabras / 10 Páginas
Entorno General Y Específico De Las Organizaciones

Introducción La organización es un sistema abierto que interactúa con su ambiente específico, depende de él, y al mismo tiempo, siempre está consciente de las posibles influencias de su medio ambiente general. El ambiente general incluye todo lo que está fuera de la organización, por ejemplo, factores económicos, condiciones políticas, influencias socioculturales, cuestiones de globalización y factores tecnológicos. Abarca condiciones que pueden afectar a la organización, pero cuya importancia no se aprecia con claridad. La

Enviado por yethm / 574 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL GUIA DE APRENDIZAJE No. 1 Presentado por: MONICA MARCELA AVALO FRANCO Tutor: BEATRIZ VELA GÓMEZ CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA SENA REGIONAL VALLE DEL CAUCA Pereira, Mayo 06 de 2014 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la organización documental en las empresas de hoy en día, desarrollar una actividad enfocada de acuerdo a los conocimientos adquiridos en el curso virtual de ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL

Enviado por angelicatp / 256 Palabras / 2 Páginas
Entorno Organizacional

Introducción: Las organizaciones que trabajan óptimamente y generan buenos resultados están constituidas por un buen equipo de trabajo y un gerente que sabe cómo controlar y mantiene una comunicación con sus empleados. El comportamiento de cada uno de los integrantes de la organización y como interactúen entre ellos afecta directa o indirectamente a la labor de la empresa por ello es muy importante saber manejar cada situación que se presenta dentro de la organización El

Enviado por ingriSharon / 1.027 Palabras / 5 Páginas
Las Organizaciones Y El Entorno

Compromiso social 5.1 Las organizaciones y el entorno. 5.1.1 La organización y el entorno. En primer lugar, deben satisfacerse las necesidades básicas de la humanidad, comida, ropa, lugar donde vivir y trabajo. Esto implica prestar atención a las necesidades, en gran medida insatisfechas, de los pobres del mundo, ya que un mundo en el que la pobreza es endémica será siempre proclive a las catástrofes ecológicas, económicas, políticas, culturales, etc. En segundo lugar, los límites

Enviado por claudiagless / 299 Palabras / 2 Páginas
Las Organizaciones Y El Entorno

CMNY 08/ABRIL/14 Hoy martes 8 de abril empecé con la tercera jornada de prácticas en el preescolar “niños héroes” que se encuentra en xiquila a 25 minutos de Huejutla, las 7:25am ya estábamos esperando la camioneta para irnos al preescolar. Las 8:00am ya estábamos en el preescolar la entrada del jardín era a las 9:00am y cuando asían activación física en traban a las 8:45, pero ya empezaban a llegar niños desde las 8:20am en

Enviado por usuarioneyt / 851 Palabras / 4 Páginas
Entorno Organizaciones

Hoy en día los administradores buscan desarrollar mas sus propias habilidades que los hagan mas competitivos en su entorno, el entorno esta compuesto por todos los factores externo que representan diversas restricciones dentro de las cuales deben funcionar, el macro entorno esta constituido por fuerzas indirectas al entorno externo estas fuerzas son los entornos económicos, tecnológicos, sociocultural, político e internacional, en el entorno general podemos encontrar Los tecnológicos: los cuales requieren que la administración aplique

Enviado por fegg7987 / 583 Palabras / 3 Páginas
Las variables que afectan el entorno macroeconómico de las organizaciones

INDICE INTRODUCCION 3 VARIABLES QUE AFECTAN AL ENTORNO MACROECONOMICO. 4 INFLACIÓN 4 DEVALUACIÓN 5 PRODUCTO INTERNO BRUTO 7 TIPOS DE INTERÉS 7 TIPO DE CAMBIO 8 CONCLUSION 11 INTRODUCCION En este trabajo hablaremos sobre las variables que afectan el entorno macroeconómico de las organizaciones Se tocaran temas como tipo de cambio, tasa de interés, producto interno bruto entre otros, así mismo desarrollaremos cada uno de ellos esperando quede perfectamente claro cada concepto. VARIABLES QUE AFECTAN

Enviado por joanar / 1.468 Palabras / 6 Páginas
Entorno Monocromático De La Organización

VISION GENERAL DE LA MACROECONOMIA 1.1 DEFINICIÓN. MACROECONOMÍA Rama de la ciencia que estudia la economía en su conjunto y sus principales subdivisiones o agregados económicos, como el Estado, los sectores económicos y la economía doméstica, de forma que son tratados en bloque. La macroeconomía pretende obtener una visión global o general de la estructura de la economía y las relaciones e interacciones entre sus principales agregados. 1.1.1 IMPORTANCIA DE LA MACROECONOMÍA La macroeconomía es

Enviado por adrianaum123 / 6.930 Palabras / 28 Páginas
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL

PRESENTACIÓN La Organización Documental es un proceso que busca mejorar la calidad dentro de las empresas. Por ende, se encuentra inmersa tanto la comunicación interna como la externa, siendo éstas una parte fundamental para llegar a generar información elemental en la competitividad de la institución. Por consiguiente, la Organización Documental es el principal centro de eficiencia y mejora continua en los procesos y funciones de las organizaciones que habitualmente realizan trámites con documentos, ya que

Enviado por danpalla145 / 284 Palabras / 2 Páginas
Entorno Organizacion

Sgun su duración SEGÚN EL PERIODO QUE CUBRAN La determinación del lapso que abarcarán los presupuestos dependerá del tipo de operaciones que realice la Empresa, y de la mayor o menor exactitud y detalle que se desee, ya que a más tiempo corresponderá una menor precisión y análisis. Así pues, pueden haber presupuestos: A costos plazos, Son los presupuestos que se planifican para cubrir un ciclo de operación y estos suelen abarcar un año o

Enviado por humj / 2.343 Palabras / 10 Páginas
Organización En El Entorno Laboral

ACTIVIDAD 1 1. Según el Acuerdo 042, ¿Cuál es el criterio de Archivos de gestión que considera que se podría mejorar y / o complementar? Justifique su respuesta. R/ el criterio de Archivos de gestión que considera que se podría mejorar es el Art. 2°. “Fue negada la petición de la estudiante MICHELLE CARDONA LÓPEZ, con cédula de ciudadanía No.1.152.452.677, a quien no se le autoriza devolución del dinero pagado de inscripción. Dicho valor no

Enviado por valerymarino / 289 Palabras / 2 Páginas
Gerencia Y Entorno Organizacional

Gerencia y Entorno Organizacional.  Narre alguna experiencia positiva en la implantación de cambios favorables a la seguridad y salud de una organización en la cual Usted ha tenido contacto. La organización donde laboro la conforma un grupo de 4 empresas, donde el proceso productivo de una alimenta a la otra y así sucesivamente hasta obtener el producto final que es colocado a la venta. Cada empresa no estaba al tanto al tanto de los

Enviado por greizyd / 435 Palabras / 2 Páginas
ENTORNO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN Y ENTORNO DE LA EMPRESA

ENTORNO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN Y ENTORNO DE LA EMPRESA Glosario Acrónimo: designa, por un lado, el término formado por la unión de elementos de dos o más palabras, constituido normalmente por el principio de la primera y el final de la segunda o, también, por otras combinaciones. Concernientes: hace referencia a las relaciones entre dos o más objetos o situaciones de un modo explicativo. Coyuntura: Combinación de factores y circunstancias que caracterizan una situación

Enviado por morediaz06 / 247 Palabras / 1 Páginas
ENTORNO MICRO Y MACRO DE LA ORGANIZACION

ENTORNO MACRO ENTORNO EL ENTORNO DEMOGRÁFICO La demografía es el estudio de poblaciones humanas en términos de tamaño, densidad, ubicación, edad, sexo, raza ocupación y otros datos estadísticos. La evolución demográfica suele darse a un ritmo bastante previsible. El principal factor que los especialistas en marketing analizan es la población, incluyendo su tamaño y tasa de crecimiento en las ciudades, regiones y naciones; su distribución por edad y composición étnica; sus niveles educativos; sus sistemas

Enviado por Ivonne2416 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Entorno Organizacional

Entorno organizacional: Se puede definir al entorno organizacional como el conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones. Estas fuerzas están en un continuo cambio, por lo que presentan a la organización oportunidades y amenazas. La introducción de nuevas tecnologías o la apertura de mercados globales son ejemplos en los cuales los cambios en el entorno generan

Enviado por agely0812 / 2.795 Palabras / 12 Páginas
El Entorno De La Organización.

El entorno de la Organización. El entorno en la organización se define como todos los elementos que están fuera de las fronteras de la organización y tienen el potencial para afectarla en todo o en parte el desarrollo de las funciones de acuerdo con el fin que la misma cumpla. Para entender el entorno de una organización se analiza su dominio dentro de los sectores externos. El dominio de una organización es el campo que

Enviado por fajagazam / 5.046 Palabras / 21 Páginas
La Organizacion Y Su Entorno

1. LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO 2. ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOS Una organización se define como dos o mas personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de limites reconocidos con el propósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas y conseguir a las que tengan ciertas habilidades. -Tercero: deben tener límites, determinar

Enviado por Danilz / 213 Palabras / 1 Páginas
Cuestionario Entornos De La Organizacion

1. ¿Qué se entiende por gobierno? Normalmente por aquella persona o aquellas personas que dirigen, controla, administra etc. a las instituciones 2. ¿Cuál es la relación entre gobierno y estado? El gobierno maneja los intereses del estado 3. ¿Cuál es la relación entre sociedad y cultura? La cultura es producto del proceso de socialización, el cual es el proceso mediante el cual cada persona aprende a participar en la vida del grupo y adquiere características

Enviado por 30830612 / 294 Palabras / 2 Páginas
Entorno De Las Organizaciones

Entorno de las organizaciones José Luis Morales Echeverría ¿Qué es la justicia social? La justicia social se refiere a las nociones fundamentales de igualdad de oportunidades y de derechos humanos, más allá del concepto tradicional de justicia legal. Está basada en la equidad y es imprescindible para que los individuos puedan desarrollar su máximo potencial y para que se pueda instaurar una paz duradera. Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en

Enviado por luischetu96 / 1.029 Palabras / 5 Páginas

Página