Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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EQUIPOS DE TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta que tengan en común. El equipo se forma con la finalidad de que las metas propuestas pueden conseguirse utilizando los conocimientos, capacidades, habilidades, información de las distintas personas que lo integran. Tras el dialogo en el equipo, cada miembro aporta un conocimiento. El resto de los integrantes pueden tener conocimientos importantes que los otros miembros no tienen. Cada uno

Enviado por elyzaa / 644 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El

Enviado por camarask8 / 3.838 Palabras / 16 Páginas
Grupos Y Equipos De Trabajo

Definiciones de grupo y equipos de trabajo Aunque somos seres sociales no vivimos en “sociedad”, para cada individuo la sociedad presenta como una serie casi interminable de “grupos”. Expresado con otras palabras cada individuo no se relaciona con todos los integrantes de una sociedad si no que sus vínculos toman la forma de convivencia en diferentes clases de grupos: familia, clases escolar, grupo de equipo de trabajo, etc. Una clasificación en extremo básica de los

Enviado por xandria64 / 1.202 Palabras / 5 Páginas
Conflictos En Los Equipos De Trabajo

El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.

Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Equipo de trabajo

Equipo de trabajo Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en equipo se traduce en mejores decisiones y resultados debido a la diversidad de atributos y percepciones de los miembros del equipo. Un equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento

Enviado por robymejia / 1.235 Palabras / 5 Páginas
Roles En Equipos De Trabajo

Título: Desarrollo de roles en equipos de trabajo. Autora: Lic. Leticia Llama Figueredo Dirección de correo: Leticia.figueredo@infomed.sld.cu En los tiempos actuales de globalización neoliberal, donde predomina una economía de mercado, es imprescindible lograr que nuestras empresas además de ser empresas socialistas, sean capaces de emular en eficacia y eficiencia con los mejores exponentes del mundo, en ese contexto se inscriben, además del perfeccionamiento empresarial otros conceptos y tendencias como las organizaciones inteligentes, pensamiento sistémico y

Enviado por yacanthiu / 5.572 Palabras / 23 Páginas
Grupo Y Equipo De Trabajo

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Generalmente, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Un claro ejemplo de un grupo de trabajo es un hospital. Acá, los anestesistas forman un grupo de trabajo: realizan la misma

Enviado por asquelita / 367 Palabras / 2 Páginas
Manejo De Equipos De Trabajo

Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.

Enviado por maricruzmf / 4.214 Palabras / 17 Páginas
Grupos Y Equipos De Trabajo

Grupos y equipos de trabajo DEFINICIONES DE: Grupo: Un conjunto de personas que tienen un mismo fin u objetivo Interacción: Es la comunicación realizada por dos o más personas que se influyen mutuamente, en un intercambio de acciones y reacciones verbales y no verbales. Es una conversación entre varias personas las cuales expresan ideas, opiniones sentimientos mediante la lengua o señas para comunicarse entre sí. Dinámica: Conjunto de hechos o fuerzas que actúan para un

Enviado por alexterrazas / 1.464 Palabras / 6 Páginas
Equipo De Trabajo

Definición de Equipo de Trabajo "Es una forma específica de grupo de trabajo que se organiza y dirige de manera diferente a la empleada para otros tipos de grupos formales pero no reales. Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo de calidad hasta un comité de

Enviado por rinalaraquemoli / 503 Palabras / 3 Páginas
Definición de Equipo de Trabajo

Definición de Equipo de Trabajo "Es una forma específica de grupo de trabajo que se organiza y dirige de manera diferente a la empleada para otros tipos de grupos formales pero no reales. Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo de calidad hasta un comité de

Enviado por rinalaraquemoli / 503 Palabras / 3 Páginas
MANTENER Y MEJORAR UN EQUIPO DE TRABAJO.

MANTENER Y MEJORAR UN EQUIPO DE TRABAJO. El equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. “todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos." Un dirigente puede poner juntos a un grupo de personas pero nunca construir

Enviado por marlypa / 400 Palabras / 2 Páginas
Importancia De Los Equipos De Trabajo.

La importancia de los equipos de trabajo La creciente aceptación y uso de equipos de trabajo sugiere que su uso ofrece muchas ventajas, varias de las cuales son las siguientes: Primero, en una situación de equipo es posible alcanzar sinergia, donde el producto total del equipo excede a la suma de varias contribuciones individuales. La sinergia involucra cooperación creativa, lo que se ha descrito como que dos manos trabajando juntas tienen un rendimiento varias veces

Enviado por aleska71415 / 251 Palabras / 2 Páginas
Conformación De Equipos De Trabajo

CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO TEMARIO CLASE 1. ¿Qué es el trabajo en equipo? CLASE 2. Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo CLASE 3. Justificación de un equipo de trabajo CLASE 4. Introducción del equipo en la empresa CLASE 5. Puesta en marcha de un equipo de trabajo CLASE 6. Definición del proyecto CLASE 7. Jefe del equipo CLASE 8. Roles dentro del equipo CLASE 9. Miembro ideal de un equipo de

Enviado por pedroC / 5.620 Palabras / 23 Páginas
EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO

INDICE INTRODUCCIÓN............................................................................................... 3 1-.EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO....................................................... 4 1.1 Características de equipos de trabajo de alto rendimiento............................................................................................................. 4 1.2 Argumentos a favor de las organizaciones de alto rendimiento........... 6 1.3 Tipos de equipos e integración entre ellos............................................ 8 1.4 Aptitudes administrativas...................................................................... 11 1.5 Aptitudes interpersonales...................................................................... 12 1.6 Aptitud para tomar decisiones y resolver problemas............................ 13 1.7 Formación que necesitan los equipos de trabajo de alto rendimiento... 13 1.8 Cómo formar un equipo de alto rendimiento........................................

Enviado por mildred1970 / 7.247 Palabras / 29 Páginas
Manejo De Equipos De Trabajo

4 Manejo de equipos de trabajo Los equipos de trabajo, se pueden clasificar de diversas maneras, entre las cuales se encuentran las clasificaciones por su duración y por su composición. Es decir, las personas y sus características que componen un equipo en particular. A continuación se describirán ciertas características y clasificaciones generales de los equipos de trabajo. Objetivos General Comprender la estructura y los fines de los equipos de trabajo. Específico • Diferenciar las características

Enviado por vctor22 / 1.044 Palabras / 5 Páginas
Grupo Y Equipo De Trabajo

Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Educación Universitaria GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Facilitadora: Silvia Ávila Participantes: Gámez Haylen C.I. 19.467.552 Gonzales Genesis C.I. 20.250.233 Gonzales Wilmer C.I. 17.980.528 Torrealba Franklin C.I. 17.828.825 Paredes Inoel C.I. 13.909.640 Vides Yulitza C.I. 19.763.308 Sección 04 Los Teques, Mayo 2012 INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de

Enviado por yesteves / 3.242 Palabras / 13 Páginas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas

Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental

Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas
Los Equipos De Trabajo

Introducción A continuación se presentara un reporte acerca de “los equipos de trabajo” el cual es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en

Enviado por mabell / 1.493 Palabras / 6 Páginas
Enseñanza Con Equipos De Trabajos Virtuales

características de un equipo de alto rendimiento Nunca te preguntaste qué tienen en común un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor. Veamos estas doce características típicas de un equipo de alto rendimiento Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál

Enviado por hannygaytan / 617 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento

Cómo crear un equipo de alto rendimiento ¿Le ha preguntado usted a sus colaboradores, en alguna ocasión, qué les gustaría ser de mayores? Seguramente se llevaría más de una sorpresa. ¿Por qué? Sencillamente porque, cada vez más, nos incorporamos a puestos de trabajo a causa de una oportunidad que surgió y, claro, tal como está el mercado de trabajo. Lo cierto es que, a partir de ese momento, la experiencia juega en contra, tanto si

Enviado por luis_jf2605 / 3.635 Palabras / 15 Páginas
Trabajo Equipo

Naturaleza de la Cooperativa Unidad 3: Características Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable) Procedimiento: Cordial saludo. En estas tres semanas, una vez organizados en equipo, van a realizar visitas a páginas Web de cooperativas y organismos cooperativos sugeridos, para observar las características de la cooperativa. Se inicia con un trabajo individual de preparación leyendo el Objeto de Información: "La Cooperativa y otras Formas de Organización" en el cual, se encuentran las características de la cooperativa.

Enviado por erikayiya / 1.904 Palabras / 8 Páginas
Equipo De Trabajo

Qué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación

Enviado por UTALLENDE / 396 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo En Equipos De Trabajo

Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para las que tienen fines de lucro y las que no, debido a que las organizaciones dependen del líder para trabajar en equipo, un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal, pero el líder no sólo debe cumplir con estas condiciones, también debe cumplir con

Enviado por luisjose113 / 1.025 Palabras / 5 Páginas
EQUIPOS EFECTIVOS

LIDERAZGO DE EQUIPOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Para que un equipo sea de élite, sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por un “nosotros”. DEFINICIÓN DE UN VERDADERO EQUIPO Un número pequeño de personas que están comprometidas con una causa común, con metas muy definidas y con una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten mutuamente responsables. TRABAJO EN EQUIPO; Equipos Vs Grupo Los grupos son responsables sólo de sus áreas

Enviado por / 510 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Del Libro Comportamiento Organizaciónal Tema "comprensión De Los Equipos De Trabajo"

INTRODUCCIÓN Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no

Enviado por Rull / 1.612 Palabras / 7 Páginas
Trabajo En Equipo Y Trabajo En Grupo

1- Diferencias entre Trabajo en Equipo y Grupo. a- El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. b- En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo. c- El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en

Enviado por Paty_L / 1.295 Palabras / 6 Páginas
Equipo de Trabajo Área de Servicios Ferreyros S.A

Equipo de Trabajo Área de Servicios Ferreyros S.A. - Cerro de Pasco Ovidio Elescano Martínez En mi centro de trabajo actualmente trabajo con 16 personas entre técnicos mecánicos, ingenieros y asistente de servicios, los cuales tienen diferentes edades, desde los 21 hasta los 45 años de edad, y diferentes formas de ver las cosas. En este año hubo bastante ingreso de personal, a diferencia de otros años, por el aumento de parque de máquinas de

Enviado por oemmec / 714 Palabras / 3 Páginas
Equipo Efectivo

Equipo efectivo. Introducción Muchas organizaciones invierten tiempo y dinero en programas deentrenamiento para que los miembros de sus áreas o departamentos adquieran las habilidades y conocimientos necesarias para trabajar en equipo. Al final de estos esfuerzos se dan cuenta de que los resultados que esperaban nunca llegaron. Que aquello que se les prometió como una forma de enfrentar la complejidad y la competitividad dio pocos resultados. Esto trae como consecuencia frustración, enojo, desencanto y criticas

Enviado por inianip / 1.379 Palabras / 6 Páginas
Integracion De Equipos De Trabajo

1. INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de integrar y dirigir un equipo de trabajo, pues para integrar un equipo de trabajo es un proceso complejo que pasa por diferentes fases, simplemente reunir a un grupo de personas para realizar un trabajo no significa constituir un equipo de trabajo. El equipo exige mucho más: coordinación, comunicación entre sus miembros, complementariedad, lealtad hacia el equipo, etc. En primer

Enviado por elioramos1 / 3.110 Palabras / 13 Páginas
Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo

Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Diferencia entre grupos y equipos Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a

Enviado por macrena89 / 1.792 Palabras / 8 Páginas
DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO

DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer referencia al trabajo en equipo, la especialista Susan Ledlow considera necesario

Enviado por alfmndz / 1.978 Palabras / 8 Páginas
Como Organizar Equipos De Trabajo Dentro Del Aula.

Como organizar equipos de trabajo dentro del aula. El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo, coordinado, en el que los participantes intercambian experiencias, roles, para lograr objetivos comunes. LA ORGANIZACIÓN DEL AULA: Para acomodar varios grupos dentro de un salón de clases la distribución espacial es primordial. Para un buen funcionamiento del grupo es esencial poseer mesas redondas u ovaladas para favorecer la comunicación interpersonal. NORMAS PARA FAVORECER LA DINÁMICA DEL EQUIPO:

Enviado por angelitha25 / 304 Palabras / 2 Páginas
Gestión De Equipos De Trabajo

Gestión de los Equipos de Trabajo Definición de Gestión de los Equipos de Trabajo Proceso multiparte, en donde los actores de una misma organización o de otras organizaciones pueden coincidir, superar las diferencias y lograr consensos, a través de un proceso sinérgico de construcción destinado a avanzar hacia objetivos de interés común. Diversidad. Multiplicidad e interacción de perfiles, personalidades y rasgos culturales, sociales, de las personas que coexisten en una misma comunidad. Directrices para la

Enviado por DBassMartinez / 396 Palabras / 2 Páginas
EQUIPO DE TRABAJO

INDICE UNIDAD 5.- “EQUIPOS DE TRABAJO” INTRODUCCION…………………………………………………………………3 5.1 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO……………………………4-5 5.2 PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS……………………………..6-7 5.3 CREACIÓN Y FACILITACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE EQUIPOS DE TRABAJO……………………………………………………….8-9 5.4 ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO……………………..10 CONCLUSIONES………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………...12-13 INTRODUCCION Todos los seres humanos pertenecemos de una familia, una a familia viene a ser el grupo inicial del cual después nos desprendemos para integrarnos en otros grupos. Desde hace mucho tiempo la humanidad viene desarrollándose

Enviado por ashantyviera / 1.777 Palabras / 8 Páginas
Teoria De Equipos De Trabajo

Teoría de equipos de trabajo Equipos de Alto rendimiento Un “Equipo de Alto Rendimiento” es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. Más adelante analizaremos con más detalle esta definición por tratarse de una definición genérica. Anna Rubí (Responsable de Rubí Consultants) establece las siguientes consideraciones para los “Equipos de Alto Rendimiento”. Para lograr que nuestro actual equipo se convierta en un High

Enviado por 098765432ertyuio / 2.494 Palabras / 10 Páginas
Capitulo 9: Entendiendo Los Equipos De Trabajo

Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Diferencia entre grupos y equipos Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a

Enviado por camilavaldes / 1.775 Palabras / 8 Páginas
Equipos De Trabajo

Presentación. Este ensayo proporciona información acerca de grupos, equipos y será de gran utilidad para los lectores, ya que encontrarán información que una vez puesta en práctica ayudará a generar sinergia colaborativa entre los integrantes, a si mismo proporcionará ideas para un excelente trabajo de equipo. Conceptos Para poder abordar el tema de grupo de trabajo y equipo primero es necesario saber que es cada uno y conocer sus diferencias. Equipo Es un grupo cuyos

Enviado por lilirg / 1.751 Palabras / 8 Páginas
Como Ejercer El Liderazgo En Equipos De Trabajo

Como ejercer el Liderazgo en Equipos de Trabajo Desde principios de todos los tiempos, el hombre ha tenido que agruparse en comunidades que le han obligado a tomar decisiones, establecer prioridades y coordinar acciones para determinar su bienestar futuro y del que los rodea. En diferentes comunidades y ámbitos del Modus Vivendus, se destacan individuos por su visión al futuro que lo hacen ser líderes dentro de su comunidad, pero ¿Qué es ser líder?, o

Enviado por Elizabeth2301 / 626 Palabras / 3 Páginas
Resumen Los Equipos de Trabajo

Robbins Cap. 10: Los Equipos de Trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. 1. Diferencia entre grupos y equipos 1.1. Un grupo de trabajo Es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar

Enviado por Nicottsr / 1.602 Palabras / 7 Páginas
Inteligencia Emocional En Equipos De Trabajo

Los equipos de trabajo y las organizaciones enfrentan una realidad emocional colectiva. A partir de esa realidad debe plantearse la visión. Es decir, se debe hacer el proceso de autodescubrimiento y reflexión igual que en las personas. Si los individuos están más motivados al cambio cuando este está alineado con sus sueños y sus ideales personales, ya que la visión de nuestro propio futuro nos da energía y nos compromete para cambiar. El problema es

Enviado por PacoTacos / 449 Palabras / 2 Páginas
LOS EQUIPOS DE TRABAJO

1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones? Por aprovechar los talentos de los empleados, ya que se han descubierto equipos más flexibles. Los equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse. 2. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo? Grupo: interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a sus miembros a desempeñarse en su área de responsabilidad.

Enviado por cortez1980 / 230 Palabras / 1 Páginas
El funcionamiento de equipos de trabajo docente

2. Promueva el funcionamiento de equipos de trabajo docente para el perfeccionamiento, el intercambio y la planificación conjunta y coherente de las actividades de enseñanza; 3. Desarrolle una política permanente de provisión, adquisición y producción propia de libros y otros materiales didácticos; 4. Tenga una dirección que ejerza un liderazgo claro, democrático, eficiente y con capacidad pedagógica para poder coordinar y orientar el trabajo de sus docentes; 5. Disponga de recursos materiales y financieros para

Enviado por Nicanore / 231 Palabras / 1 Páginas
Caracteristicas Del Equipo De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO • Señale con una (X) el grado de permanencia de cada una de las características. • En los espacios en blanco deberá ubicar dos características adicionales que poseen los equipos de trabajo, para escribirlas es necesario que consulte con otros compañeros de su medio laboral de manera que garantice que sean características esenciales. • Una vez ubique las dos características adicionales, proceda a valorar su grado de permanencia en su equipo de

Enviado por junio15 / 273 Palabras / 2 Páginas
Equipos de trabajo PNFE-UBV

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Programa de Formación de Educadores Mención de Educación Inicial Tercer Trayecto de Formación: Especializada. (8° Semestre) Realizado por: Equipos de trabajo PNFE-UBV Revisado por: Comisión Coordinadora Nacional del PNFE-UBV Julio, 2008 Introducción El Subsistema de Educación Inicial Bolivariana es el que brinda atención al niño y la niña entre 0 y 6 años de

Enviado por francycoro / 224 Palabras / 1 Páginas
Equipo De Trabajo

INTRODUCCION En la actualidad el manejo de equipos de trabajo y el reconocimiento del liderazgo, es muy importante ya que nuestra economía está encaminada a la interacción de grupos en diversas aéreas, enfocadas a la obtención de resultados para el bien común. De ahí también se deriva la importancia de un líder que reúna habilidades y cualidades para poder administrar al equipo de trabajo y conseguir se concreten los objetivos. Para que estos dos factores

Enviado por joelhbb47 / 739 Palabras / 3 Páginas
Diferencia Entre Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo

Diferencia entre un grupo y un equipo de trabajo. Un Grupo de Trabajo se fundamenta en la existencia de un conjunto o grupo de personas que se aplican en el desarrollo de una tarea o trabajo. Los miembros de ese grupo poseen algún desarrollo y compromiso. Son individuos, dirigidos por un responsable que condensa y transmite información de las etapas del trabajo y distribuye tareas que, sumadas, completan el todo del trabajo encomendado mientras que

Enviado por ADRIANAMULLINS / 262 Palabras / 2 Páginas
CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE "BLOQUES DE TRAPICHITO", UBICADO EN GUARENAS, MUNICIPIO PLAZA DEL ESTADO MIRANDA

CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE “BLOQUES DE TRAPICHITO”, UBICADO EN GUARENAS, MUNICIPIO PLAZA DEL ESTADO MIRANDA DIAGNÓSTICO. 1. Falta de alumbrado público. 2. Inseguridad en el sector. 3. Falta de presencia policial. 4. Por falta de agua, el Modulo de Salud Barrio Adentro no presta sus servicios correctamente, debido al robo de la bomba de agua. 5. Falta de mantenimiento por parte del gobierno municipal a los árboles, así provocando que

Enviado por anablancco / 1.611 Palabras / 7 Páginas
Equipos De Trabajo

Introducción. La palabra “equipo de trabajo”, se refiere a aquel grupo de personas inducidas con la finalidad de lograr uno o varios objetivos a fin de llegar a una meta en común. Estas personas son valoradas y conjuntadas de acuerdo a sus características o cualidades para desarrollar dichas tareas, bajo la conducción de un coordinador capacitado para el puesto que se requiere desempeñar. Según las experiencias vividas de varias organizaciones, los equipos de trabajo de

Enviado por arroova / 717 Palabras / 3 Páginas
Para Comprender A Los Equipos De Trabajo

Introducción Los grupos y los equipos no son lo mismo. Mientras un grupo es visto como dos o más personas individuos relacionados e interdependientes que se reúnen para alcanzar objetivos particulares. El grupo es el que actúa para compartir información y tomar decisiones para que sus miembros se ayuden a desempeñarse en su área respectiva de responsabilidad. Diferencias entre grupos y equipos Los grupos de trabajo no tienen la necesidad ni la oportunidad de participar

Enviado por lost12345 / 774 Palabras / 4 Páginas

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