Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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Información General y del Equipo de trabajo

Desarrollo De La Actividad De Reconocimiento Información General y del Equipo de trabajo Nombre Edna Rocio Bonilla Reyes Lugar de residencia Lérida – Tolima Correo electrónico erbonillar@unadvirtual.edu.co ednarocio.bonilla@gmail.com Nº de contacto 312.462.6181 – 321.297.6161 Nº grupo 102058_243 Tempo diario disponible Entre 1 y 2 horas Nombre del director del curso William Mendoza Nombre del Tutor Angélica Bautista Cárdenas Definición de proyecto Un proyecto es la puesta en marcha de una idea que se muestra como

Enviado por ednarociobonilla / 689 Palabras / 3 Páginas
Qué Es Un Equipo De Trabajo

Qué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El equipo de trabajo es el conjunto de

Enviado por jlvz / 702 Palabras / 3 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO

1. Dar una definición de trabajo en equipo. Trabajo en equipo es el desarrollo de una actividad por un determinado grupo de persona para lograr un objetivo en común. 2. Dentro de los aspectos de formación de equipos cual o cuales consideran son los más importantes y ¿por qué? - La responsabilidad de las personas. - El compromiso de las personas. - La actitud. - La aptitud. - El carácter. - El respeto. 3. Que

Enviado por yuli1710 / 349 Palabras / 2 Páginas
Capitulo 10: Equipo De Trabajo

Preguntas de repaso. 1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones? Respuesta.- Las organizaciones han aprovechado los talentos de los empleados, ya qué se han descubierto equipos más flexibles y estos equipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse, las ventajas de trabajar en equipo es qué a una persona le tocan menos responsabilidades y así cada empleado hace sus tareas lo mejor que puede

Enviado por oliver13 / 1.645 Palabras / 7 Páginas
Equipo De Trabajo

Los factores que determinan el contexto de equipo deben ser utilizados de forma deliberada por la dirección de la empresa con la finalidad de crear la infraestructura que favorezca la eficacia del mismo. Así, una dirección comprometida con la aplicación de los equipos deberá realizar acciones encaminadas a: a. Incrementar el grado de intensidad de las interrelaciones entre el equipo y el resto de miembros de la organización: necesidad de crear canales de comunicación abiertos

Enviado por derlingt / 330 Palabras / 2 Páginas
Diseño De Equipo De Trabajo

Diseño de un Equipo de trabajo Recopilación por: C.L. Gonzalo Retamal Chile El equipo de trabajo. Primero que nada daremos una escueta definición de un equipo de trabajo, que es aplicable a cualquier rama, especialidad o profesión: " Se entiende por equipo de trabajo a una entidad social organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Se constituye normalmente en un número reducido de personas ( no más de 10), que adoptan e

Enviado por elericktapia / 811 Palabras / 4 Páginas
GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO

Grupos y Equipos GRUPOS DEFINICIÓN: Dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS. Grupos formales: Son definidos por la estructura organizacional con funciones designadas. Grupos de mando: supervisados, dependen de un jefe Grupos de trabajo trabajan juntos para terminar una tarea Grupos informales: Son alianzas no estructuradas que dan respuesta a la necesidad de contacto social. Grupos de interés: Afiliación para alcanzar objetivos Grupos

Enviado por me07092010 / 1.667 Palabras / 7 Páginas
Como Dirigir Un Equipo De Trabajo

Las competencias emocionales son la clave para el mundo laboral. Y nuestro equipo es la parte fundamental de nuestro negocio, puesto que serán ellos quienes nos ayudarán a alcanzar nuestros objetivos. Por eso, debemos motivarles a cambiar aquellos aspectos que deban ser cambiados, animarles a que utilicen su experiencia diaria para poner en práctica las competencias necesarias en su trabajo y ayudarles a hacerlo. Pero para ello, debemos entender a las personas que trabajan codo

Enviado por jlmaciel / 1.741 Palabras / 7 Páginas
Equipos De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS Y EQUIPOS Grupo de trabajo: El que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a desempeñarse en su área de responsabilidad. Equipo de trabajo: Grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo. TIPOS DE EQUIPOS Los equipos son capaces de hacer varias cosas, como fabricar productos,

Enviado por ROCKBOY027 / 243 Palabras / 1 Páginas
Integración Del Equipo De Trabajo

Integración del Equipo de Trabajo Dentro de las organizaciones resulta relevante la formación de equipos formados por sus miembros, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. Equipo de Trabajo Conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Trabajo en Equipo  Se refiere a

Enviado por je12real / 661 Palabras / 3 Páginas
Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo

Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo 1.- El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que

Enviado por viith0ox18 / 1.248 Palabras / 5 Páginas
Equipos De Trabajo

Qué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación

Enviado por Pollo_pio_pi / 395 Palabras / 2 Páginas
Liderar Equipos De Trabajo

Liderar equipos de trabajo TENDENCIAS SOBRE EL CONCEPTO DE LIDERAZGO El líder es un profesional que posee capacidad e influencia para dirigir un proyecto institucional común. Pero ¿qué es lo que caracteriza al líder de una institución educativa?, ¿existen una serie de rasgos específicos que definen a este profesional?, ¿de qué manera se ha interpretado este concep- to durante el pasado siglo XX? Para dar respuesta a estas cuestiones es interesante realizar un bre- ve

Enviado por edon / 1.514 Palabras / 7 Páginas
Dinamica De Grupos Y Equipos De Trabajo

Es el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de trabajo, de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada Cooperación en competición Pertinencia • Es la adecuación o el sentido de algo en un determinado contexto. • Se caracteriza por el hecho de que el sujeto es pertinente a una tarea determinada, es decir a una tarea preformada.

Enviado por chila16294 / 2.225 Palabras / 9 Páginas
Evolución De Los Equipos De Trabajo

Concepto de Equipo de Trabajo: Se puede definir como el «Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo del cual se sienten parte». Características de los Equipos de Trabajo: Están formados por diferentes personas con diferentes experiencias, edades, actitudes, etc. Por lo que necesitan conocerse. Interacción entre los diferentes miembros, se relacionan y comunican. Persiguen una

Enviado por Enano93 / 270 Palabras / 2 Páginas
Clasificación De Los Equipos De Trabajo

Clasificación de los equipos de trabajo Dependiendo de cómo han sido organizados, hablamos de grupos formales o informales. Los quipos formales son creados por la organización con el fin de que se cumplan las metas planteadas. Están representados en el organigrama de la empresa y se relacionan con las normas y procedimientos establecidos por la misma. Los equipos informales surgen de manera espontanea en una organización o dentro de los grupos formales, en función de

Enviado por anitagrace / 504 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo

Ensayo Los Pioneros De Paradigmas Los nuevos paradigmas se basan en patrones de comportamiento, estos paradigmas son el concepto clave para entender el cambio. El éxito esta medido por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestros paradigmas. El pionero de paradigma siempre va al frente. El colono es siempre sensato. En este tiempo lo que se tiene que hacer es manifestar nuestro espíritu pionero. No hace falta que uno sea precursor de paradigmas

Enviado por itzeldelosreyes / 497 Palabras / 2 Páginas
Equipos De Trabajo

¿CÓMO SE CONFORMAN LOS EQUIPOS DE TRABAJO? Creer en las personas. Un equipo de trabajo lo constituyen un grupo de personas, una organización, unos sistemas y un entorno que entrelazados pueden constituir uno de los mayores activos de una empresa o proyecto empresarial. Construir un buen equipo no tiene una receta única pero mi experiencia me ha enseñado que “creer en las personas” es uno de los fundamentos del éxito del equipo. Implicación. Conseguir la

Enviado por bebeshita / 365 Palabras / 2 Páginas
La Importacia De Equipos De Trabajo

Desde la prehistoria los humanos se veían en la necesidad de formar manadas para subsistir y cuidarse unos a otros, cuidarse de ser atacados por animales e ir de casería para poder alimentar a sus familias y así es como lograban vivir. En la actualidad los profesores desde el preescolar instruyen a los niños a formar equipos de trabajo para poder realizar ciertas actividades. En una empresa también se forman equipos de trabajo para lograr

Enviado por AreliTec / 468 Palabras / 2 Páginas
Equipos De Trabajo

TECNICAS O HERRAMIEN-TAS USO PROCEDIMIENTO EQUIPOS DE TRABAJO El "grupo o equipo de trabajo" es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El sentimiento de pertenencia al grupo es querer pertenecer y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones

Enviado por nayeliyanavit / 2.651 Palabras / 11 Páginas
Resguardo De Equipo De Trabajo

México, D. F. a ____ de ____ del __________ El que suscribe C. ____________________________, quien por medio de la presente declara que se le ha asignado como herramienta de trabajo un Baumanometro Digital por el que firma la presente carta de resguardo/responsiva de conformidad y a su entera satisfacción, comprometiéndose a mantener dicho Equipo en el estado en el que lo recibe, cuidando de éste, como si el mismo fuera de su propiedad, en el

Enviado por asesjuris / 332 Palabras / 2 Páginas
TECNICA PARA CONFORMAR EQUIPOS DE TRABAJO EN EL SALON DE CLASE

FACULTAD DE FILOSOFIA LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACiON TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE LA MATERIA PRACTICA DOCENTE TEMA: “TECNICAS ACTIVAS DE APRENDIZAJE” NOMBRE: WENDY KATIUSKA MATUTE GRANIZO PROFESORA: msc. DELFINA LOPEZ CURSO : 3C2 ESPECIALIZACION: EDUCACIÓN BÁSICA GRUPO: # 5 AÑO LECTIVO 2013-2014 Principales Teorías del Aprendizaje  Conductismo  Cognitivismo  Humanismo  Constructivismo  Meta Cognición . CONDUCTISMO Defiende el empleo de procedimientos experimentales para estudiar el comportamiento observable (la conducta), considerando el

Enviado por fugazevaluna / 1.737 Palabras / 7 Páginas
Equipos De Trabajo

Introducción UN GRUPO PUEDE DEFINIRSE como dos o más personas que interactúan entre sí para lograr resultados o determinar requerimientos específicos. Un equipo es un grupo cuyos miembros colaboran estrecha e intensamente en la obtención de un resultado u objetivo común. En función de estos conceptos, todos los equipos son grupos: pero no todos los grupos, constituyen equipos. Las características fundamentales que los diferencian son:  La integración e intensidad con la que los componentes

Enviado por AlisonDenise / 3.018 Palabras / 13 Páginas
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

Ensayo acerca de los diversos recursos que se pueden emplear para lograr un mayor rendimiento y satisfacción del personal en una organización. Todas las empresas sean de giro comercial, de transformación o de servicio, dentro de su esquema laboral están integradas por grupos de trabajo, los cuales pueden estar formados por dos formas: • Integrados por el nivel directivo. • Integrados por los miembros de la organización. Los grupos que están integrados por el nivel

Enviado por 7FREDO7 / 792 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo De Equipos De Trabajo Y Trabajo En Equipo

Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo: Como se ha mostrado en la sección de motivación, los ejecutivos pueden motivar a sus empleados y alentar una cooperación entre ellos. Esto se puede hacer con la formación del equipo para lograr objetivos, que son definidos claramente en proyectos. Según Tuckman y Jenson, todos los equipos pasan por cinco etapas y los ejecutivos tienen que tomar medidas para apoyar el trabajo en equipo entre los

Enviado por NAZI9 / 567 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo

Como forma Google sus equipos de trabajo La receta de Google para sumar talento Por: Jennifer Wang El proceso de contrataciones de una de las compañías más exitosas del mundo tiene un solo objetivo: formar un equipo de súper estrellas. Para Todd Carlisle, gerente de personal de Google –un ejecutivo que revisa 3,000 currículums al día–, tiene una tarea: formar un equipo de súper estrellas. Y para cumplirla aplica una lógica en apariencia simple: contrata

Enviado por Ernesto09 / 593 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO

LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO “Un equipo adecuado no garantiza por sí mismo la productividad, pero un equipo equivocado la destruye” Trabajo liderazgo y equipos Las presiones las demandas que este ámbito viene recibiendo en las ultimas décadas lo han transformado en un espacio tristemente privilegiado en el que el estado emocional de las personas recibe un impacto critico y estresante. • En el ámbito laboral se le ha dado ingreso a ciertas capacidades y

Enviado por metalgot / 371 Palabras / 2 Páginas
Equipos De Trabajo

ELEMENTOS DE FORMACIÓN DE EQUIPOS Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje. El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Es necesario señalar que un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común", sin

Enviado por brendaa93 / 890 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo

UNIDAD 3: EL GRUPO 3.1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Equipos de Trabajo Introducción En este reporte se toca el tema de la importancia que tiene el desempeño del personal para lograr un mejor ambiente dentro de la empresa. Para lograr un buen desempeño del personal, se debe reconocer que ellos son parte indispensable para que el trabajo salga de manera correcta y que también son parte importante de toda la estrategia para que la

Enviado por AnnaKaren2307 / 6.694 Palabras / 27 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO COLABORATIVOS Y A DISTANCIA

EQUIPOS DE TRABAJOS COLABORATIVOS Y A DISTANCIA Equipo Colaborativo: El equipo colaborativo consiste en un grupo de personas que tienen una meta en común y que para alcanzar esa meta deben trabajar conjuntamente para lograrlo ayudados unos de otros. En el equipo colaborativo los miembros suelen tener buenas relaciones con los otros miembros del equipo por lo que en ocasiones suele ser de gran beneficio para todo el equipo ya que al relacionarse no se

Enviado por lalitachikis / 992 Palabras / 4 Páginas
Motivacion En El Equipo De Trabajo

La motivación es un todo un arte. Podemos aplicar una regla de pulgar, la motivación es mostrar aprecio y brindar recompensa al equipo, pero ¡cuidado! cada incentivo funciona diferente para personas distintas. 1. Siempre empezar por uno mismo; para motivar a otros se debe estar motivado y notarse en todas las situaciones. Como líder que eres, si muestras energía y seguridad el equipo tendrá confianza y te seguirá convencido. 2. Siempre compartir la información que

Enviado por dulcelsa / 1.263 Palabras / 6 Páginas
Desarrollo De Equipos De Trabajo. Un Supuesto Práctico

Desarrollo de equipos de trabajo: un supuesto práctico Autor: María Teresa Chorro Osorio y Julián Muñoz de Priego Alvear Trabajo en equipo | Clima laboral. 19-02-2013 Resumen En la actualidad es importante considerar al grupo dentro de las empresas para que de esta manera exista mayor competitividad, permitiendo un mejor desenvolvimiento tanto a nivel interno como externo, permitiendo a la organización aumentar la eficacia y eficiencia. Se considerará un ejemplo siempre orientado a la práctica,

Enviado por mahernandez / 1.074 Palabras / 5 Páginas
Dinámica De Grupos Y Equipos De Trabajo

Dinámica de grupos y equipos de trabajo Las cuatro fases del desarrollo de grupos Tuckman describió 4 fases diferentes que un grupo atraviesa antes de unirse y empezar a operar. Este proceso puede ser subconsciente pero entender las etapas puede ayudar al grupo a alcanzar su efectividad más rápido y con menos inconvenientes. Etapa 1. Formación: El comportamiento individual se conduce por un deseo de ser aceptado por los otros, evadir la controversia y el

Enviado por giseladi / 3.558 Palabras / 15 Páginas
La estructura de los grupos u equipos de trabajo

La estructura de los grupos u equipos de trabajo Los equipos de trabajo no son masas desorganizadas, cuentan con una estructura la cual nos permite explicar los comportamientos que presenta cada integrante de un grupo y así poder saber que desempeño tiene un equipo de trabajo para nuestra organización. Las principales variables estructurales que tratare son: liderazgo formal, papeles, normas, estatus, tamaño, composición y grado de cohesión del grupo. Liderazgo formal: en general los grupos

Enviado por juan_isra / 2.982 Palabras / 12 Páginas
Equipos De Trabajo

EQUIPO DE TRABAJO Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por

Enviado por liliana31 / 1.326 Palabras / 6 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO

El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El trabajo en equipo

Enviado por moniv / 640 Palabras / 3 Páginas
Grupo Vs. Equipo De Trabajo

Equipos vs. Grupos de Trabajo Intentaremos en unas pocas líneas darle al lector los conceptos que le permitan comprender la diferencia de conceptos, entre equipos y grupos de trabajo. Y las fases que se dan cuando se conforman un grupo. Empezaremos por aclarar qué equipo y grupo de trabajo son distintos, los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo común y especifico, utilizan su sinergia positiva, responsabilidad individual y mutua,

Enviado por aarroyol / 683 Palabras / 3 Páginas
LOS EQUIPOS DE TRABAJO COMO DESARROLLADORES DE LA COMUNICACIÓN

El presente artículo se dirige a los docentes en general, para que revisen la presente propuesta y puedan a la vez, implementarla en los salones de clase, como menciona el titulo de esta propuesta, mencionaré como el trabajo en equipo potencia a que la comunicación se desarrolle. Hablar de esto sería realmente importante, ya que es uno de los aspectos con los que vamos a tratar continuamente en nuestro estatus en las escuelas, puesto que

Enviado por skore7 / 1.494 Palabras / 6 Páginas
Es una niña muy Sociable se integra con facilidad a cualquier equipo de trabajo

Es una niña muy Sociable se integra con facilidad a cualquier equipo de trabajo es autónoma para realizar sus trabajo platica con sus compañeros y con la maestra, participa cuando se le cuestiona muestra seguridad y confianza, conoce los valores y los lleva a la practica respetando a sus compañeros.Muestra retención de memoria por que es muy atenta y no se distrae cuando se da un tema tiene lenguaje amplio y fluido le gusta participar

Enviado por daliasantos / 7.786 Palabras / 32 Páginas
Dinamica De Grupos Y Equipos De Trabajo

Alumno: lalo Materia: “Gestión del Cambio Organizacional” Tema: Análisis de Primer y Segunda Clase Docente: Ernesto Aguilar Si partimos de la definición de Desarrollo Organizacional como: Implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer optima la calidad de sus interrelaciones, para influir de manera

Enviado por / 506 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo

1. Equipos de trabajo 1.1 Definición Es importante definir equipos de trabajo para facilitar la comprensión del tema, como lo indica Franco & Velásquez (2000): Es un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta con la que se consideran mutuamente responsables. Es decir, se entiende que el trabajo en equipo es una modalidad para coordinar las actividades (para efecto del tema

Enviado por noccarempo / 365 Palabras / 2 Páginas
Creación De Equipos De Trabajo

Team building, Working team - Creación de equipos de trabajo Conceptos básicos Equipo: Dos o más personas que trabajan en interdependencia en pro de un fin común. Reunir un grupo de personas no crea un “equipo”. Un equipo desarrolla productos que son el resultado del esfuerzo colectivo e implica sinergia. La sinergia es la propiedad mediante la cual, la totalidad es superior a la suma de sus partes. Creación de equipos: El proceso de reunir

Enviado por leowil03 / 1.103 Palabras / 5 Páginas
Un Equipo De Trabajo

Los equipo de trabajo. Un equipo de trabajo, es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. Esta definición contiene tres puntos clave para recordar. Uno, los equipos pueden ser más grandes, pero la mayoría tiende a ser pequeño, con menos de 15 personas. Dos,

Enviado por kubba / 290 Palabras / 2 Páginas
Responsabilidad y de gestión de un equipo de trabajo comprometido

acciones de alta responsabilidad y de gestión de un equipo de trabajo comprometido. La necesidad fundamental radica en el aprovechamiento de los recursos para mejorar eficientemente las condiciones de vida de un conglomerado humano con diferentes necesidades, pudiendo ser estas de corto, mediano o de largo plazo. Una de las necesidades fundamentales de la creación de proyectos son los procesos de acción-aprendizaje, que conducen al desarrollo de capacidades de autogestión. Gracias a esta necesidad nace

Enviado por ejhfigy / 236 Palabras / 1 Páginas
Modelo De La Eficacia Del Equipo De Trabajo

Modelo de la eficacia del equipo Contexto • Recursos adecuados • Liderazgo y estructura • Clima de confianza • Evaluación del desempeño y sistemas de recompensa Composición Aptitudes de los miembros • Personalidad • Asignación de roles • Diversidad • Tamaño de los equipos • Flexibilidad de los miembros • Preferencias de los miembros Diseño del trabajo Eficacia del equipo • Autonomía • Variedad de aptitudes • Identidad con la tarea • Significancia de la

Enviado por MercedesPincay / 3.325 Palabras / 14 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El

Enviado por chinis30 / 1.382 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Equipos De Trabajo

Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de los equipos de trabajo dentro de una organización. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. La tendencia hacia un mayor uso de estructuras basadas en equipos es

Enviado por ame1406 / 1.554 Palabras / 7 Páginas
Equipos Efectivos

Integración de equipos efectivos La efectividad de un equipo se define por tres criterios: Primero; por el rendimiento productivo del equipo, ya que este cumple o satisface las normas de cantidad y calidad; el rendimiento del equipo es aceptable para esos clientes dentro o fuera de la organización, los clientes son quienes reciben los productos o servicios del equipo. Segundo; los del equipo alcanzan la satisfacción de sus necesidades personales. Estos disfrutan la oportunidad de

Enviado por 4444333 / 325 Palabras / 2 Páginas
Diagnóstico, Planeación Y Compromiso Del Equipo De Trabajo

Curso: GESTIÓN EMPRESARIAL TAREA VIRTUAL 1: Diagnóstico, planeación y compromiso del equipo de trabajo La Molina, a 30 de junio de 2013 Diagnóstico, planeación y compromiso del equipo de trabajo A. Diagnóstico 1.1 ¿En qué etapa me encuentro? En base al gráfico a continuación que describe los estados de ánimo y desempeño académico por los que pasa un alumno nuevo al ingresar al modelo educativo a distancia, basado en el trabajo de Donald Woods, describa

Enviado por inamined / 1.305 Palabras / 6 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO CREATIVO

Carlos Mora Vanegas La gerencia no puede en su gestión eficaz, descuidar lo importante que es contar con buenos equipos de trabajo y más con equipos de trabajo creativo, desafortunadamente hay muchos gerentes que no han determinado su alcance y relevancia y todos los beneficios que de ello se obtiene. Daniel Posternak y otros al respecto señalan, que un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con

Enviado por camovane / 699 Palabras / 3 Páginas

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