Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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Actividad #5 manejo de equipos de trabajo

portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Nombre del trabajo: Actividad #5 Fecha de entrega: Campus: Carrera /Prepa: Derecho Semestre/Cuatrimestre: Nombre del maestro: ________________ La empresa está pasando por un mal momento, las ganancias y las ventas bajan y la competencia les está ganando terreno. Pero el problema más grande es la falta de unión entre el equipo de directivos para poder salir a flote. Todos los directivos a acepción de Raúl Luna están consientes de formar un

Enviado por raulopez08 / 593 Palabras / 3 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO. ÍNDICE

EQUIPOS DE TRABAJO. ÍNDICE 1. LOS EQUIPOS DE TRABAJO. ¿POR QUÉ? 1.1 DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO 1. CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 1. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TRABAJO EN EQUIPO 1. FASES EN LA FORMACIÓN DE LOS EQUIPOS 1. TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO 1. CONDICIONES PARA QUE UN EQUIPO DE TRABAJO SEA EFICAZ 1. LA COMUNICACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO 6.1 ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO

Enviado por Iñigo Malmierca / 2.023 Palabras / 9 Páginas
La Actividad automatizada 1 de equipos de trabajo.

• Pregunta 1 Durante esta etapa se adquiere conciencia de la comunidad y se destierra el yo: Respuesta correcta: Maduración • Pregunta 2 La Cámara de Diputados es un grupo: Respuesta correcta: Impuesto • Pregunta 3 Los roles individuales son asumidos con el propósito de: Respuesta correcta: Satisfacer necesidades individuales • Pregunta 4 Dimensiones del aprendizaje que son favorecidas por el trabajo en grupos: Respuesta correcta: Social y afectiva Pregunta 5 Otros criterios que pueden

Enviado por Shanttal Hurtado / 656 Palabras / 3 Páginas
Тема-Liderazgo y Equipos de Trabajo

Práctica de ejercicios Nombre: Mizael Alejandro Hernandez Rodriguez Matrícula: 2668178 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo. Nombre del profesor: Vicente Aguilar Módulo: 1. Liderazgo y Equipos de Trabajo Actividad: 1 Analisis Foda del Equipo. Fecha: 21/02/2016 Bibliografía: http://itesm.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_cBDpbCxOIdhUk1n Para realizar la actividad 1 del tema 1, iniciamos contestando las preguntas sobre el estudio realizado acerca del tema de Bienestar. Desarrollo de la práctica: La parte 2 de la actividad será planificar donde desarrollar

Enviado por Miza Hernandez / 325 Palabras / 2 Páginas
Actividad 8 equipo de trabajo

Actividad: Actividad 8. Proyecto. Avance 1 Nombre del alumno: Mauricio Iván Manzo Rosas Nombre de la Materia: MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO ________________ ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe? RICARDO PEPE * Seguro de sí mismo * Organizado * Cordial * Gran sentido del humor * Profesionalidad dentro de la empresa * Otorga mucho valor a la amistas * Experiencia dentro de la empresa * Preparación académica extraordinaria

Enviado por maumanzo / 736 Palabras / 3 Páginas
Mantenimiento industrial: conjunto de actividades empleadas para mantener en buenas condiciones la maquinaria herramienta y equipo de trabajo, lo que permite mayor seguridad para prevenir accidente y lesione en la producción y el trabajador.

http://www.securityinfire.com/images/articulos/mantenimiento.jpg ________________ Mantenimiento industrial: conjunto de actividades empleadas para mantener en buenas condiciones la maquinaria herramienta y equipo de trabajo, lo que permite mayor seguridad para prevenir accidente y lesione en la producción y el trabajador. Objetivos: asegurar la disponibilidad y confiabilidad prevista de lo equipo productivos. * Evitar, reducir y o evitar la falla. * Disminuir la gravedad de aquellas fallas que no se pudieron evitar. * Evitar detención o paros de máquinas. *

Enviado por maxisosa / 965 Palabras / 4 Páginas
Cuadro Comparativo Equipos de Trabajo Vs Grupo de trabajo

portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Nombre del trabajo: Cuadro Comparativo – Grupo de Trabajo VS Equipo de Trabajo Fecha de entrega: Campus: Carrera: Contaduría Pública y Finanzas Asignatura: Manejo de Equipos de Trabajo. Nombre del maestro: Grupo de Trabajo VS Equipo de Trabajo Grupo de Trabajo Equipo de Trabajo Cada persona responde individualmente Responde en su conjunto de trabajo realizado La cohesión no tiene ningún interés en el grupo Es fundamental la cohesión entre los integrantes

Enviado por eleazarmc / 420 Palabras / 2 Páginas
Grupos y Equipos de trabajo.

FORMALES - Mando - Tarea RAZONES POR LAS QUE SE FORMAN LOS GRUPOS: - Satisfacción de necesidades GRUPOS - Proximidad - Atracción - Metas INFORMALES - Economía - Interés - Amistad GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS RAZONES POR LAS QUE SE FORMAN LOS EQUIPOS: VIRTUALES - Mayor productividad - Organizaciones planas - Necesidad de decisiones EQUIPOS MULTIFUNCIONALES más flexibles y rápidas - Diversidad en la fuerza de trabajo PRÁCTICAMENTE INDEPENDIENTES - Mejor

Enviado por SofiaMey / 2.322 Palabras / 10 Páginas
Mecanica de los equipos de trabajo.

UNIVERSIDAD TECNOLOGIA C:\Users\Admin\Desktop\monse\Marlen\imagenes\ut-santacatarina.jpg SANTA CATARINA Nombre: Cintya Nallely De la Rosa Ramírez. Carrera: Procesos industriales Grupo: PIM03A PARCIAL 1. FORMACION SOCIOCULTURAL 2 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: MECANICA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 24 de Enero del 2016 Índice INTRODUCCION 3 1. TIPO DE GRUPO 4 2. MOMENTOS DEL GRUPO 4 COMPETIR 4 COLABORAR: 5 CONTRIBUIR: 5 APORTAR: 5 3. ANALISIS CRÍTICO DE LAS VENTAJAS Y DEVENTAJAS 6 VENTAJAS: 6 DESVENTAJAS: 6 4. RECOMENDACIONES PARA DINAMIZARLO 7

Enviado por Cintya De la Rossa / 839 Palabras / 4 Páginas
No se acepta la prestación marcada con el número al uno en razón de que el actor en ningún momento formo parte del equipo de trabajo que tengo a cargo por ende en ningún momento fue despedido de su empleo en forma alguna.

Eder Robles Gutiérrez vs José Carlo Barrera Aguilar. Juicio: despido injustificado. Expediente: 1903/2017. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO UNO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. JOSÉ CARLO BARRERA AGUILAR, promoviendo por propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones documentos y valores el ubicado en calle cantera número 253 torre dos departamento 24, colonia Santa Úrsula xitla, CP 14420, delegación Tlalpan de esta ciudad de México, en este

Enviado por Carlo111 / 1.689 Palabras / 7 Páginas
Trabajo en Equipo y Trabajo en Grupo VENTAJAS

/Users/sofiaviquezmora/Desktop/29_gr_fidelitas_gr.png Administración General Trabajo en Equipo y Trabajo en Grupo Integrantes Gustavo Agüero Carrillo Bryan Barrantes de la O Katherine Carvajal Salinas Luis Cordero Rodríguez Anthony Ugalde Alfaro Carolina Vega Abarca Sofía Víquez Mora Profesor Miguel Ángel Herrera Murillo Enero 2017 Heredia TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO El trabajo en grupo se da cuando se trabaja en forma independiente para alcanzar un objetivo y sus integrantes pueden o no trabajar uno al lado

Enviado por s_14viquez / 471 Palabras / 2 Páginas
CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas

Resultado de imagen para eico Resultado de imagen para eico CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas ________________ ANALISIS DEL EQUIPO TIPO DE EQUIPO: De proyecto, el curso en sí, trata de un proyecto dirigido por el profesor, el cual, no logra cumplir su objetivo, ya que el proyecto se sale de control, fuera de las salas de clases. DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES: Resultado de imagen para Jürgen Vogel Rol: es

Enviado por Sabustos / 637 Palabras / 3 Páginas
Actividad 5 manejo de equipos de trabajo

INTEGRANTES * BOTELLO CERÓN JESSICA PAOLA * DE LA TORRE MARILES LAURA * IBÁÑEZ NÚÑEZ ORLANDO GABRIEL * IBARRA SAUCEDO JULIO CÉSAR * INIESTRA GIRÓN JOSAFAT RODMAN Liderazgo en la práctica 1. Identificar los tipos de liderazgo que se mencionan en el video y para cada uno: En el video de David Fischman, se mencionan los siguientes tipos de liderazgo 1. Líder Ausente Características: No toma decisiones, concentrado en su propio mundo, no visiona, no

Enviado por jossplasma / 1.234 Palabras / 5 Páginas
Caso Práctico: Liderar un equipo de Trabajo

Caso Práctico: Liderar un equipo de Trabajo Presentado por: Fredy Montañez Grupo: 6 A Astrid Muñoz Katherin Pérez Yulieth Moreno 1. ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe? RICARDO PEPE * Tiene claro que es un líder. * Es seguros de sí mismo y de las capacidades que posee. * Es exigente. * Tiene claro sus objetivos. * Sabe diferenciar lo laboral de lo personal. * Es organizado. *

Enviado por ktik0516 / 539 Palabras / 3 Páginas
Manejo de equipo de trabajo "Un equipo que no era tal "

¿Cuáles son las estrategias que usa Raúl Luna?, Raúl pensaba que la estratega mejor para la empresa era que Una idea exitosa nunca surge de un equipo. Las ideas brillantes provienen de individuos brillantes, quienes luego hacen que las demás personas las implementen ¿Para qué fin? Con el fin de que tratar de impresionar. El consenso significa mediocridad, lo lamento, pero así es. Fue la expresión de Raúl al dirigirse al grupo, creo que Raúl

Enviado por jared sanchez peña / 440 Palabras / 2 Páginas
Apellidos y nombres del estudiante y/o del Equipo de Trabajo

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5e/Sellouce.JPEG/240px-Sellouce.JPEG http://3.bp.blogspot.com/-mMWy__Dakm8/VPnEOHoOWWI/AAAAAAAACPw/EW29GPhvddA/s1600/logo%2Bfacultad.jpg FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS CARRERA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA Semestre: 6 Psicología Clínica Paralelo: B Asignatura: Psicoterapia I Apellidos y nombres del estudiante y/o del Equipo de Trabajo (Completos): Escobar Karol Título del reporte: Definiciones de Psicoterapia Fecha: 1. de Marzo del 2017 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5e/Sellouce.JPEG/240px-Sellouce.JPEG http://3.bp.blogspot.com/-mMWy__Dakm8/VPnEOHoOWWI/AAAAAAAACPw/EW29GPhvddA/s1600/logo%2Bfacultad.jpg FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS CARRERA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA Definiciones: 1. En 1,969 la APA utiliza el término genérico de psicoterapia para

Enviado por mentilla / 633 Palabras / 3 Páginas
Equipo de trabajo en un ambiente virtual

Equipo de trabajo en un ambiente virtual. T.A. Stearns, era una empresa cuyo negocio principal era su servicio de cálculo de impuestos personales, el trabajo se realizaba con gran calidad de asesoría y servicio. Para lograr esto se utilizaban bases de datos y herramientas de análisis de nivel superior de cómputo, programas que fueron desarrollados muy técnicos en cuanto a leyes fiscales y al código al que estaban escritos, por personas altamente capacitadas, ya que

Enviado por KareenRosse / 698 Palabras / 3 Páginas
Trabajo equipos

CONGELADORES HORIZONTALES, -86 HASTA -50 ° C Diseñado y construido para un rendimiento a largo plazo, estos congeladores representan la principal elección de los profesionales de laboratorio para aplicaciones donde el control de la temperatura es crítica. • sistema de control de temperatura por microprocesador • avanzado sistema de monitor / alarma • compensador automático de voltaje • sistema de refrigeración en cascada • No CFC, no HFCF, refrigerantes no inflamables • VWR® Dos años

Enviado por maleja1995 / 284 Palabras / 2 Páginas
Teorías de motivación y equipos de trabajo

Teorías de motivación y equipos de trabajos Taller 2 Ensayo Teorías de motivación y equipos de trabajo Juan Antonio Segarra Ortiz MANA 501 Comportamiento organizacional. Universidad del Turabo 16 de marzo de 2017. ________________ La motivación es un impulso interior que impulsa la acción. Si vemos históricamente, diferentes investigadores han estado explicando diferentes tipos de teorías motivacionales. Las organizaciones han estado implementando las teorías motivacionales para hacer frente a los desafíos como las nuevas tecnologías,

Enviado por Juan Segarra / 2.053 Palabras / 9 Páginas
Existen varios tipos de equipos de trabajos que podemos relacionar de acuerdo a dicha película, entre los que destacan:- Equipos para resolver problemas

Los equipos de trabajo se definen según Robbins como “grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo común y específico usando sinergia positiva, responsabilidad individual y/o mutua usando destrezas complementarias” (Robbins & Coulter, 2005 p. 383), en otras palabras son grupos que laboran para cumplir un objetivo común y específico. En este caso podemos identificar que el equipo de futbol que se nos presenta es un equipo de trabajo, ya que todos los integrantes compartían

Enviado por Andres Tapia / 1.016 Palabras / 5 Páginas
Formulario de la entrevista: 1.- ¿Por qué quieres pertenecer a nuestro equipo de trabajo?

Formulario de la entrevista: 1.- ¿Por qué quieres pertenecer a nuestro equipo de trabajo? 2.- ¿Cuál fue el motivo de la salida de tu trabajo anterior? 3.- ¿Cuál es tu mayor cualidad y tu mayor defecto? 4.- ¿Cuáles son tus aspiraciones en la vida? 5.- ¿Por cuánto tiempo estarías laborando con nosotros? 6.- ¿Por qué crees que eres apto para esta vacante? Nombre de la persona entrevistada: Nicolás Fuentes Ibarra Análisis sobre las respuestas

Enviado por abril9898 / 736 Palabras / 3 Páginas
El presente ensayo analiza los motivos que impidieron la creación de un equipo de trabajo que diseñase el plan estratégico de la compañía FineArts

El equipo que no fue Luis Sánchez-Abarca Gornals El presente ensayo analiza los motivos que impidieron la creación de un equipo de trabajo que diseñase el plan estratégico de la compañía FineArts En primer lugar, se evidencia falta de claridad en las metas establecidas. La indicación de Jack, sobrino del fundador de la compañía, era formar un equipo que aunase a los mejores profesionales para diseñar el plan estratégico de la compañía, pero el caso

Enviado por Luis Sánchez-Abarca Gornals / 447 Palabras / 2 Páginas
Las Hormigas: El Equipo de Trabajo Perfecto

LAS HORMIGAS: EL EQUIPO DE TRABAJO PERFECTO INTRODUCCIÓN Las hormigas son de las especies de insectos más pequeñas de la Tierra, pero es la más grande en cuanto a trabajo en equipo se refiere, no necesitan de un líder que esté con ellas para decirles que hacer, cada una entiende su papel importante en el hormiguero y sabe desenvolver a la perfección su tarea. Son un ejemplo de cómo pensar en el beneficio en común

Enviado por Edcom12 / 1.253 Palabras / 6 Páginas
Objetivo: Conocer materiales y equipo de trabajo del laboratorio

Objetivo: Conocer materiales y equipo de trabajo del laboratorio. Equipo: * Un plano tierra * Un generador de radio frecuencia * Un detector de voltaje y corriente * Un detector de radiación Material * 2 varillas del número 21 * 2 varillas del número 13 * 1 caja de accesorios Desarrollo 1.- Encendemos el generador de radio frecuencia. 2.- Armamos el detector de radiación colocando a sus lados dos varillas del número 21 de la

Enviado por saul7i / 440 Palabras / 2 Páginas
Los equipos efectivos están conformados por personas motivadas y cohesionadas

INTRODUCCIÓN Los equipos efectivos están conformados por personas motivadas y cohesionadas por aspectos formales e informales. Suelen realizar las misiones asumidas y alcanzar los propósitos aceptados de manera en la que cada uno de los participantes experimenta satisfacción laboral. Los equipos efectivos son un grupo de personas las cuales tienen muy en claro cuál es su misión y visión para cumplir los objetivos planteados. Trabajar en un equipo efectivo servirá para mejorar las habilidades para

Enviado por franesme / 531 Palabras / 3 Páginas
MATERIA DE MECANISMOS AGENDA DE EQUIPO PARA TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA CARRERA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA MATERIA DE MECANISMOS AGENDA DE EQUIPO PARA TRABAJO DE INVESTIGACIÓN EQUIPO: Fecha:__________________. Asistentes: Orden del día: 1. Pase de lista a los integrantes del equipo por parte del secretario. 1. Exposición de la tarea a realizar por parte del líder del equipo. 1. Propuestas a seguir para la realización de la tarea por cada uno de los participantes. 1. Acuerdos finales para las actividades, responsables y fechas

Enviado por mrcontreraaas / 535 Palabras / 3 Páginas
Actividad 2 Cuadro comparativo diferencias entre grupos y equipos de trabajo

Universidad del valle de México Chapultepec. Manejo de equipos de trabajo. Actividad 2. Cuadro comparativo. Actividad 2 Cuadro comparativo diferencias entre grupos y equipos de trabajo. Cuadro comparativo. Aspectos Equipo de trabajo Grupo de trabajo Características generales. El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabilidad colectiva, Los miembros de un equipo trabajan en conjunto para lograr o cumplir una meta en común. En un grupo tienen un líder fuerte, El

Enviado por octaviomou / 471 Palabras / 2 Páginas
CASO PRACTICO: LIDERAR UN EQUIPO DE TRABAJO. RICARDO PEPE

RICARDO PEPE Tiene las bases y conocimientos para manejar un equipo de trabajo, es seguro de sí mismo y de sus capacidades, es valorado por su profesionalismo Es entusiasta, extrovertido y tiene habilidades para relacionarse con las personas, es empático y flexible, sabe analizar problema desde otras perspectivas que no sean la suya, valora a su equipo de trabajo. CASO PRACTICO: LIDERAR UN EQUIPO DE TRABAJO 1.- ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo

Enviado por Alicia Jeraldine / 598 Palabras / 3 Páginas
Trabajo: Equipos para movimiento de tierra

Tarea N°1 Equipos de Construcción CON-201 “Equipos para movimiento de tierra” * Integrantes: * Claudio Reyes Jofre:201204790-0 * Javier Díaz: 201412045-1 * Felipe Herrera: 201412037-0 * Profesor: Mauricio Soto * Asignatura: Equipos de Construcción * Fecha de entrega: miércoles 24 de mayo INDICE Páginas Introducción 03 Objetivos 04 Desarrollo 05 Introducción Los equipos de movimiento de tierras corresponde a un tipo de equipo empleado principalmente en la construcción de caminos (carreteras o caminos rurales), ferrocarriles,

Enviado por Claudio Andres Reyes Hopefree / 1.108 Palabras / 5 Páginas
Equipos de trabajo - Cuestionario

ROBERTO AZAEL GUTIERREZ AMEZCUA AF698265 BITACORA 3 26 MAR Equipos de trabajo 1. ¿De qué tomas consciencia o de qué te das cuenta? Que siempre cuento con un grupo de personas para lograr una meta , que ninguno es tan bueno como todos juntos , en todos lados voy a contar con un equipo de trabajo con el cual tengo que aprender a trabajar de la mejor manera 1. ¿Qué ejemplos tuyos puedes dar relacionados

Enviado por 698265 / 270 Palabras / 2 Páginas
Equipo de trabajo. Proceso de creación de un equipo de trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. Hace bastante tiempo se considera que el trabajo en equipo puede generar grandes beneficios al realizar una tarea, más allá de esta concepción rara vez en el entorno empresarial se analiza, de una manera rigurosa, la conformación de Equipos o Grupos de Trabajo. “El instrumento del

Enviado por cpmiguel39 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
La Autoevaluación de la Carrera se organizó con dos equipos de trabajo los mismos tienen la siguiente siglas

Logo Color ESCUELA MILITAR DE INGENIERIA DPTO. DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN CUESTIONARIO SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN GESTIÓN: I/ 2017 Responsables: Tcnl. DIM Carlos R. Bastamente B. Lic. Msc. Gonzalo Sánchez A. PROCESO DE ACREDITACIÓN FORMULARIO: EST-02-17 OBJETIVO Identificar las competencias necesarias sobre el proceso de autoevaluación, con fines de Acreditación de la Carrera. Carrera:…………………………………… Estudiante……………………………………………………….. Semestre:………………… 1. Qué año fue creado la Escuela Militar de Ingeniería: 1. EMI – Unidad Académica CBBA. ……………… 1. Escriba la

Enviado por Themarckcrazy / 937 Palabras / 4 Páginas
Diferencia entre grupos y equipos de trabajos

Tema: Diferencias entre grupos y equipos de trabajo. INTRODUCCIÓN En las empresas u organizaciones, constantemente se está buscando optimizar los recursos, generar que las personas que conformar a la empresa logren los resultados esperados. Para esto es muy importante identificas qué es un grupo de trabajo y qué es un equipo de trabajo. Ambos tienen gran importancia e impacto en las organizaciones, pero mucho depende de qué es lo que se quiere lograr, para identificar

Enviado por yuridelrivero / 2.058 Palabras / 9 Páginas
ERRORES EN LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS EQUIPOS DE TRABAJO

ERRORES EN LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS EQUIPOS DE TRABAJO 6-1 El error: permitir que su equipo de trabajo se enemiste con otro grupo La situación: Entra al comedor en el momento en el que ocurre una acalorada conversación entre Gabriel y Alma. ¿Creerías que quieren que trabajemos con la gente de Zamora? exclama Gabriel. Lo sé contesta Alma, con vehemencia. Después de lo que nos hicieron el mes anterior. ¡Ellos son las últimas personas

Enviado por Jersson Chavarría / 7.672 Palabras / 31 Páginas
CASO PRÁCTICO –TÉCNICAS DE DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO

CASO PRÁCTICO –TÉCNICAS DE DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO 1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo. * El trabajo se distribuye. * Continua comunicación a través de correo. * Buenas relaciones interpersonales. * Trabajo colaborativo. * Se practican los valores de: Innovación y superación personal. 1. ¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no efectivas? * Falta de honestidad. * Objetivos individuales, no

Enviado por maam70 / 526 Palabras / 3 Páginas
TIPOS DE EQUIPOS Tipos de equipos inmersos en trabajo intelectual

TIPOS DE EQUIPOS Tipos de equipos inmersos en trabajo intelectual EQUIPOS GERENCIALES (EXECUTIVE) * Executive teams have been referred to as “top management” or “management” teams. These teams generally face a great deal of uncertainty stemming from a constantly changing set of demands imposed by the external environment; they typically deal with a variety of ambiguous situations that are not well understood and for which no standard operating procedures exist. * As a result, their

Enviado por Jeniffer Genoves Estrada / 2.527 Palabras / 11 Páginas
Texto Reflexivo. Para comenzar, es importante mencionar que mi equipo de trabajo trató desde el principio mantener una relación y comunicación amena

Andrés Felipe Romero N. Texto Reflexivo Para comenzar, es importante mencionar que mi equipo de trabajo trató desde el principio mantener una relación y comunicación amena. Las características se cumplieron en su mayoría de manera satisfactoria y el aprendizaje dejado en cada uno, fue el máximo. Hubo interdependencia positiva, ya que todos contribuimos de manera positiva y responsable al grupo. Las diferentes tareas asignadas individualmente se realizaron con eficacia y así logramos éxito en los

Enviado por AndresRomero1 / 668 Palabras / 3 Páginas
Equipos de trabajo de alto desempeño

Equipos de trabajo de alto desempeño Al inicio del video nos platica como fue que llegaron a investigar porque se necesita un equipo de trabajo de alto desempeño, dice que las grandes investigaciones inician a partir de preguntas simples, la pregunta que ellos implementaron fue ¿que tiene la gente de tu país que se pone a camiseta para trabajar en equipo?, las respuestas fueron variadas las personas contestaban con sus características y a base de

Enviado por valeria zuñiga / 1.113 Palabras / 5 Páginas
EQUIPO DE TRABAJO: 1 Turno: 1

Universidad Autónoma de Nuevo León UNI5 Preparatoria 15 Unidad Florida UANL Asignatura: Español Actividad Integradora Tema Reporte Escrito Nombre del maestro: Leticia Zuñiga Nombre del alumno(s): Diego Alejandro Salas Zamarrón José de Jesus Jaramillo Alfonso Espinosa Faz Matrícula(s): 1903024 1908489 1894762 Semestre: 1 Grupo: 122 EQUIPO DE TRABAJO: 1 Turno: 1 Monterrey, Nuevo León, 21, Agosto, 2017. El ser humano, através del tiempo, ha desarrollado distintos metodos para comunicarnos y transmitir información, como la televisión,

Enviado por Ivan Navarro / 597 Palabras / 3 Páginas
CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS FUNCIONES CONTABLES DESDE LAS NECESIDADES DE MASLOW

CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS FUNCIONES CONTABLES DESDE LAS NECESIDADES DE MASLOW. QUINTERO FRANCO, Lizeth Daniela [1] Resumen Maslow[2] afirma que el ser humano, tiene unas necesidades las cuales satisface en un orden que clasifico en forma de pirámide; son cinco necesidades que las denomino así: Necesidad fisiológica, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Esta teoría humanística va de la mano con la motivación laboral la cual es de importancia

Enviado por jhenaor / 3.909 Palabras / 16 Páginas
Una estrategia positiva relevante para la eficiencia en los grupos o equipos de trabajo

El ambiente. Una estrategia positiva relevante para la eficiencia en los grupos o equipos de trabajo es cuando se mezclan las competencias naturales de los trabajadores con buenos ambientes de trabajo. De modo que el tener trabajadores felices, hace que estos se esmeren por la organización en la que trabajan y por ende realicen mejor sus funciones. Características de los ambientes grupales eficientes 1. Priorizan valores morales positivos 2. Atmosfera relajada y productiva 3. Compromiso

Enviado por miria0202 / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Ensayo de el Exámen Módulo 1: Equipos de trabajo: aspectos contextuales

El éxito de un equipo de trabajo se logra sobre todo por… Seleccione una: a. El líder. b. La buena gestión. c. El trabajo en equipo. d. Todas las respuestas anteriores son correctas. Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,00 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Por qué desempeña el jefe un papel importante dentro de la organización? Seleccione una: a. Porque tiene una serie de habilidades diversas que puede transmitirlas a los empleados.

Enviado por J NPhoto / 1.021 Palabras / 5 Páginas
Equipo de trabajo FOL ¿Qué es un equipo de trabajo y en qué consiste el fenómeno denominado sinergia?

Tarea Temas 2 y 3 ACTIVIDAD 1. Contesta a las siguientes preguntas: 1.1 ¿Qué es un equipo de trabajo y en qué consiste el fenómeno denominado sinergia? R/  Es un conjunto de personas que colaboran entre sí para llevar a cabo una acción coordinada y conseguir un objetivo, aportando su formación, conocimientos, habilidades y experiencias.  FÉNOMENO SINERGIA: Es el cual un grupo de personas que trabajan juntas como equipo producen más y mejores

Enviado por 78819047 / 1.753 Palabras / 8 Páginas
Manejo de equipos de trabajo

Fase 1 •¿Cuáles son los principios a observar y evaluar para determinar cómo impulsar a un grupo de trabajo, de manera tal se conforme un equipo de trabajo? Se tiene que liderar con el ejemplo, mantener al equipo unido, con sinergia y motivado. Se deben respetar los derechos humanos al 100% y tratar a todos con respeto y cordialidad. Hay que tener metas establecidas y todos los integrantes del equipo deben saber cuáles son estas

Enviado por estudiante1717 / 432 Palabras / 2 Páginas
Actividad 2: Acuerdos: Tareas de los Equipos de Trabajo

MISKIPURU (la colmena) Actividad 2: Acuerdos: Tareas de los Equipos de Trabajo 1.- Mecanismos de seguimiento interno 2.- Sobre la Propuesta de Lineamientos de Trabajo en Equipo - Mecanismos de seguimiento interno Organización interna: Rey : Se encargara de organizar programar y realizar el trabajo con mayor responsabilidad, ser el encargado en defender y justificar en caso de cualquier situación. Obrera: Trabajará en equipo en tiempo completo para llegar a los objetivos planteados, apoyara al

Enviado por boock / 2.034 Palabras / 9 Páginas
“SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIOS”

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5 - EVIDENCIA 7 AGENDA DE TRABAJO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIOS” TRILOGÍA DETERMINANTE TRABAJO EN EQUIPO, MANEJO DE CONFLICTOS Y COMUNICACIÓN EFICAZ Es normal que en toda empresa los conflictos siempre estén presentes pero es necesario estar preparado para enfrentarlos y solucionarlos; de ahí la importancia de tener claro cuál es la raíz del problema o conflicto, cuáles son las causas que están generando el conflicto y las

Enviado por martha0108 / 1.487 Palabras / 6 Páginas
Cuadro comparativo Equipo de trabajo y Grupo de trabajo

Cuadro comparativo Aspectos Equipo de trabajo Grupo de trabajo Características Equipo implica tienen un líder fuerte Generales: misión compartida compromiso del grupo y responsabilidad colectiva Tipos: Funcionales, culturales Informales creados Desarrollo, mando , especiales por los miembros Dirigidos de amigos, interés. Dinámica meta definida finalidades propias Compromiso elevado objetivo de organización Espíritu de equipo Es secundario Roles Cooperativos, interdependientes individuales, objetivos propios Sinergia y cooperación creativa independencia en el trabajo Mejora de procesos juzgan logros

Enviado por abgarmor / 1.869 Palabras / 8 Páginas
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS, PARA LA INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO, QUE PERMITAN EL CRECIMIENTO INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLALNEPANTLA INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLALNEPANTLA CONTRERAS REYES ALFONSO IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS, PARA LA INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO, QUE PERMITAN EL CRECIMIENTO INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES RESUMEN El trabajo en equipo es una técnica, la cual se tiene que ir desarrollando dentro del personal de las organizaciones de hoy día. En el presente texto se presentaran las definiciones del ya mencionado. Sabemos que debido a la globalización, ahora toso el mundo es

Enviado por ACRLLOPO / 13.006 Palabras / 53 Páginas
Registro de Tutorías Académicas por Equipo de Trabajo.

UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ H:\EnReViCh\Archivos\ULEAM\ULEAM (1).png H:\EnReViCh\Archivos\ULEAM\logo facci - copia.png VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS CARRERA: INGENIERIA EN SISTEMAS Registro de Tutorías Académicas por Equipo de Trabajo. Asignatura: Proyecto Integrador Profesor: Ing. José Arteaga Vera, MEIGeN Período: 2017-2018(1) Comisión Académica: Ing. Rubén Solórzano, MEIGeN Horario Presencial: martes de 16h a 19h Nivel y paralelo: 7mo B Virtuales: http://aulavirtual.uleam.edu.ec PROYECTO: Sitio Web de Control Interno de Registro y Consultas de Citas a Domicilios

Enviado por Maria Jose Guerrero Garcia / 468 Palabras / 2 Páginas
Examen VENTAJAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO PARA LOS INDIVIDUOS

SEGUNDA 3 UNIDAD Nombre________________________________________________________________ 1. CARACTERÍSTICAS DE AFILIACIÓN 2. LA AFILIACIÓN 3. VENTAJAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO PARA LOS INDIVIDUOS 4. CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO 5. EQUIPO DE TRABAJO 6. VENTAJAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO PARA LAS ORGANIZACIONES 7. CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS ATENDIENDO A SU DURACIÓN EN EL TIEMPO. 8. GRUPO DE TRABAJO 9. CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS ATENDIENDO AL GRADO DE FORMALIDAD 10. EL TRABAJO EN EQUIPO ( )

Enviado por leonelfco / 1.222 Palabras / 5 Páginas

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