Implementacion Y Evaluacion Administrativa 1 Capitulo 6.2 ensayos gratis y trabajos

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Implementacion Y Evaluacion Administrativa 1 Capitulo 6

EJERCICIO 6.1 AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 1. Defina con sus palabras el concepto de presupuesto. Explique qué función desempeña dentro de la administración de proyectos: El presupuesto es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas. La función que desempeña dentro de la administración de proyectos es buscar el logro de los resultados y no establecer una

Enviado por enviadousa / 407 Palabras / 2 Páginas
Implementación y evaluación administrativa 2 Ejercicio 1 capitulo 3

Implementación y evaluación administrativa 2 Ejercicio 1 capitulo 3 IEA-2 Conocer los diferentes riesgos. Conocer y realizar los diferentes procedimientos. Lea cuidadosamente la serie de palabras que se le presentan a continuación. Procedimiento Evento de riesgo Contratación del personal Zona sísmica Colisiones vehiculares Piezas en mal estado invitación a una conferencia Asalto Altas temperaturas ambientales Poco mantenimiento de la maquinaria Constantes lluvias Depósito de efectivo Tráfico denso Envió de correspondencia Envió del calendario del presupuesto

Enviado por Cris.rocco / 290 Palabras / 2 Páginas
IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINISTRATIVA 1

IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINISTRACION 1 Ejercicio 4.2 1. Que es el diagrama de Gantt? Para qué sirve? Es la herramienta que nos ayuda a organizar las actividades, determinar lapsos para la investigación y reunión de la información, administrar el tiempo del equipo. 2. Explique como se construye el diagrama de tiempo Gantt? Este diagrama permite visualizar el control del avance del proyecto durante su ejecución. 3. Que desventajas tiene el diagrama de Gantt? No muestra

Enviado por monterangela / 432 Palabras / 2 Páginas
Auto Evaluacion Del Capitulo 2, Implementacion

AUTOEVALUACION CAPITULO 2. 1. Defina que es Auditoria administrativa. • Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejoras. 2. Mencione los objetivos de la auditoria administrativa. • Control, Productividad, Organización, Servicio, Calidad, Cambio, Aprendizaje Toma de decisiones. 3. Describa los principios de auditoría administrativa. • Sentido de la evaluación, • Proceso de Verificación, • Habilidad para pensar en términos administrativos. 4.

Enviado por Walfre / 986 Palabras / 4 Páginas
Tarea # 1 Implementación Y Evaluación Administrativa 1

1. Análisis a su criterio, cuales son las razones que dieron origen a la decision de ejecutar el proyecto de implmentación del reloj biometrico: Capacidad: Se necesita de un control exacto de las horas que los trabajadores hacen su labor dentro de la empresa. Actualmente se cuenta con un estricto horario al que se le debe respetar. En cuanto al area administrative se puede ser más flexible porque se debe completer un total de horas

Enviado por elche3d / 381 Palabras / 2 Páginas
Implementacion Y Evaluacion Administrativa 1

EJERCICIO 1.1 CONCEPTOS GENERALES A. Complete las siguientes oraciones para que estén correctas. 1. En la fase de planificación para cada actividad se deben definir 1. El estándar de ejecución (específicamente para la calidad) 2. Tiempos involucrados, incluir lo más pronto que puede comenzarse, lo más tarde que puede hacerse y la duración. 3. Costos involucrados: mano de obra, gastos globales, materiales, suministros, alquileres de equipos, gastos administrativos, etc. 4. Responsable 2. A la inspección

Enviado por carlosgf33 / 6.364 Palabras / 26 Páginas
Implementacion Y Evaluacion Administrativa 2

EJERCICIO 5.4 AUTOEVALUACION DEL CAPITULO 1. ¿Qué es una actividad critica? Actividad crítica es aquella que al sufrir una demora en su comienzo causa demora en la fecha de determinación del proyecto. Actividad no crítica es aquella que puede demorarse en un tiempo establecido sin afectar la fecha de determinación del proyecto. 2. ¿Cómo se construye la grafica de costo-duración? Se construye tomando en cuenta únicamente los costos directos y los costos indirectos de toman

Enviado por sanchezhernandez / 348 Palabras / 2 Páginas
Implementacion Y Evaluacion Administrativa 2

EJERCCIO 1 CAPITULO 1 IEA-2 COMPETENCIA: Conocer, crear y elaborar perfil del auditor INSTRUCCIONES Y ENUNCIADO DEL EJERCICIO: Elabore el perfil de un Auditor de acuerdo a lo estudiado en el capitulo 1. Propósito general del puesto a cubrir. Establecer procesos sistemáticos para obtener y evaluar objetivamente evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos con la única finalidad de evaluar las declaraciones a la luz de criterios establecidos y comunicar los

Enviado por Eliel2 / 211 Palabras / 1 Páginas
Resumen Cap. 8 Implementacion Y Evaluacion Administrativa 2

Capitulo # 8 Integración de Informes Finales de Auditoria Dicho informe debe de destacar los objetivos, hallazgos e identificar los problemas y brindar soluciones del proceso de evaluación de las áreas que fueron auditadas. Este informe debe cumplir con estas características: • Estar completo • Organizado en forma lógica • Debe ser claro y preciso • Debe ser concreto • Debe ser oportuno El Proceso de Auditoria es sistemático y debe planificarse correctamente para lograr

Enviado por luisis12 / 246 Palabras / 1 Páginas
Tarea de Implementación y Evaluación Administrativa

EJERCICIO 1 – CAPITULO 1 Crear un formato del perfil que contenga como mínimo los siguientes puntos: 1. Propósito general del puesto a cubrir 2. Principales responsabilidades 3. Relación del puesto con otras áreas 4. Habilidades y actitudes 5. Áreas de conocimiento Después de crear el formato completarlo con la información requerida Observaciones: Para la realización de este ejercicio se tomó en cuenta el perfil del Auditor Interno de una Institución de Gobierno. ________________ AUDITOR

Enviado por Ale Morales / 502 Palabras / 3 Páginas
Administración CURSO: IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2

TAREA Cap. 1 al 7 UNIVERSIDAD GALILEO CEI: SAN JUAN TUTOR: LICDA. MIRNA MOYA BELTETÓN CURSO: IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2 TAREA Cap. 1 al 7 Ejercicios del Libro NOMBRE: CLAUDIA ELIZABETH FUENTES AGUILAR CARNE: IDE14002164 HORARIO: 11:00 a 12:00 a.m. FECHA: 22/08/2015 Contenido TAREA Cap. 1 al 7 Ejercicios del Libro EJERCICIO 1 CAPITULO 1 COMPETENCIA: INSTRUCCIONES: EJERCICIO 2 CAPITULO 1 COMPETENCIA: INSTRUCCIONES: EJERCICIO 1 CAPITULO 2 COMPETENCIA: INSTRUCCIONES: EJERCICIO 2 CAPITULO 2 COMPETENCIA:

Enviado por cefalissy / 3.919 Palabras / 16 Páginas
Taller 1 IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2

UNIVERSIDAD GALILEO-IDEA IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINISTRATIVA 2 Nombre(s): Sharon Adaly Mendoza Rivera Carné 14009849 CEI: Central Fecha: 22/04/16 TALLER 1 Instrucciones: A continuación se presenta en forma narrativa los procesos y procedimientos de un sistema de información y su respectivo diagrama de flujo de datos de dicho sistema. Se le requiere para el mismo que realice lo siguiente: 1. Identificación de la información que corre en los flujos de datos. * Cliente deja vehículo *

Enviado por Sharon Mendoza / 517 Palabras / 3 Páginas
Implementacion y evaluacion administrativa 1 autoevaluacion 2.1

AUTOEVALUACIÓN 2.1 A. Describa la formulación de proyectos. Se le denomina formulación de proyectos al conjunto de pasos o actividades que se deben realizar para definir si un proyecto es factible o no y de esta manera crear las especificaciones del proyecto ante las entidades que darán el financiamiento. B. Enumere las interrogantes que deben resolverse al formular un proyecto e indique que información se prepara para darle respuesta a cada una de ellas.

Enviado por NJ1993 / 835 Palabras / 4 Páginas
TAREA 1 IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINISTRATIVA 1

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Aguilar Batres Curso: Administracion I Horario: 8:00 a 9:00 am Tutor: Julio Morales NOMBRE DE LA TAREA: Tarea 1 Administracion, ciencia, teoría y practica Nombre: Astrid Lorena Santa María Archila Carné: 14184002 Fecha de Entrega: 27 de enero de 2018 ________________ INDICE Introducción…………………………………………………………… 1 Contenido………………………………………………………………. 2 Conclusiones…………………………………………………………..… 4 Bibliografía……………………………………………………………… 5 ________________ INTRODUCCIÓN El presente trabajo se refiera a los procesos que se manejan en la empresa, cuales son las deficiencias y

Enviado por Trabajo Uni / 808 Palabras / 4 Páginas
IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA

Antecedentes TEMA: RETORNO DE INVERSIÓN -‐ UNIVERSIDAD GALILEO -‐ IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2 Objetivos 1. Establecer el periodo de recuperación de un proyecto. 2. Tomar decisiones a base de los periodos de recuperación de proyectos. 3. Graficar y visualizar el periodo de recuperación de ANTECEDENTES El 27 de junio de 1959, nació Alimentos de Nelson S.A, (ALINESA) como una empresa agro industrial. Los socios fundadores fueron Andrea’s Food Inc., empresa quien aportó su conocimiento

Enviado por ololmendez / 3.815 Palabras / 16 Páginas
IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA Alimentos de Nelson S.A, (ALINESA)

- UNIVERSIDAD GALILEO - IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2 Antecedentes Objetivos 1. Identificar los gastos administrativos relacionados a un proyecto. 1. Identificar y calcular las distintas formas de pago de los rubros. 1. Elaborar el Flujo de efectivo de un proyecto asociado. 1. Hacer un análisis de flujo de efectivo para tomar decisiones de riesgo e inversión. Meta 1. Al finalizar el taller, el estudiante será capaz de calcular, e interpretar un estado financiero de

Enviado por chuks13 / 1.471 Palabras / 6 Páginas
Implementacion y evaluacion administrativa 2

Ejercicio 1 Capítulo 1 1. Propósito general del puesto a cubrir. Realizar un proceso de evaluación de las evidencias con el fin de determinar que se cumplan correctamente los procesos, reglas y/o estándares establecidos y determinar la eficacia de las operaciones para poder emitir recomendaciones. 1. Principales responsabilidades Determinar el alcance, identificar los temas que requieren atención antes de iniciar, proveer un marco de referencia para la aprobación de la gerencia. Identificar los objetivos y

Enviado por mariajosev1 / 364 Palabras / 2 Páginas
Implementación y Evaluación Administrativa 2

Universidad Galileo IDEA Curso a distancia Licenciatura en Tecnología y Administración de la Mercadotecnia Implementación y Evaluación Administrativa 2 Lic. Nelson Díaz/ Licda. Andrea Morales Ejercicios del 1 al 8 Semana No. 8 Gudiel Alvarez, Astrid Mariela 1110767 Guatemala, 02 de junio de 2019 EJERCICIO 1 CAPÍTULO 1 INSTRUCCIONES: Elabore el perfil de un auditor de acuerdo a lo estudiado en el capítulo. Cree un formato del perfil que contenga cómo mínimo los siguientes puntos.

Enviado por elfegomp1789 / 2.277 Palabras / 10 Páginas
Implementación y Evaluación Administrativa

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Santa Cruz del Quiche Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Implementación y Evaluación Administrativa 2 Horario: Domingo 12:30 Pm Tutor: Abner Josue Ramos Perez NOMBRE DE LA TAREA CASO DE ESTUDIO Semana 7 Apellidos, Nombres del Alumno: López Guex, Ángel Elias Carné: 20008486 Fecha de entrega: 07/03/2021 Semana a la que corresponde: Semana 7 Universidad Galileo Curso: Implementación y evaluación Administrativa 2. Caso de estudio.

Enviado por Lopez Elias / 382 Palabras / 2 Páginas
Implementacion y evaluacion administrativa

Universidad Galileo IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Negocios CEI: Central a Distancia Horario: A distancia Implementación y Evaluación Administrativa 2 Quinto Trimestre CASO Semana 8 Gustavo Adolfo Pellecer Hernández IDE 1011380 13 de marzo 2022 Caso Semana 8 1. El tipo de auditoria propuesta y una descripción que incluya objetivo general y específicos. Tipo de auditoría: Auditoría Operacional Objetivo General: Desde que se ingrese al portal se creen los usuarios, se emitan las

Enviado por Adolfo Hernandez / 867 Palabras / 4 Páginas
Pensemos En Cuestiones Administrativas Capitulo 15

Capitulo 15Capitulo 15 1. La mayoría tenemos que trabajar para vivir, y un empleo es una parte central de nuestras vidas. Entonces, ¿Por qué los gerentes tienen que preocuparse tanto por los asuntos de motivación de empleados R// Para que el empleado realice el trabajo con calidad y no solo por hacerlo, por otra parte para tener un empleado satisfecho con lo que está haciendo y así disminuir el nivel de rotación en la empresa.

Enviado por xiomayfer / 543 Palabras / 3 Páginas
EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA

EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA Evaluar rápidamente la capacidad administrativa de una organización con el fin de identificar áreas que requieren fortalecimiento. Esta herramienta funciona a través de cuatro pasos principales: a) desarrollo de un mapa administrativo preliminar para guiar la evaluación; b) desarrollo y administración de un cuestionario EDG para recopilar información referente a la capacidad administrativa de la organización; c) análisis de los resultados de la encuesta y desarrollo de un mapa administrativo post-encuesta; y d)

Enviado por Felix052719 / 319 Palabras / 2 Páginas
Pensemos En Custiones Administrativas Capitulo 17

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS 1. En el capítulo 12 analizamos el proceso de cambio de las aguas turbulentas ¿Usted cree que sería posible establecer y mantener estándares y controles efectivos en este tipo de ambiente? Discuta. Creemos que no ya que son situaciones que no están en manos de la persona e influyen otros factores, en todo caso lo que puede hacerse es mantener prevención para las consecuencias que puede causar este tipo de situaciones.

Enviado por adrian0393 / 388 Palabras / 2 Páginas
Implementacion 2 Autoevaluaciones Capitulo 1

Autoevalucion Cap. 01 1. Para qué sirve el concepto de sistemas en la auditoría? Para la evaluación y revisión de los controles, sistemas y procedimientos de informática de los equipos de cómputo, su utilización, eficiencia y seguridad de la organización que participa en el procesamiento de la información. 2. Qué es auditoría? Es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos, a fin

Enviado por pancho2882 / 772 Palabras / 4 Páginas
Evaluacion Administrativa

Introducción Todo proyecto de inversión genera efectos o impactos de naturaleza diversa, directos, indirectos, externos e intangibles. Estos últimos rebasan con mucho las posibilidades de su medición monetaria y sin embargo no considerarlos resulta pernicioso por lo que representan en los estados de ánimo y definitiva satisfacción de la población beneficiaria o perjudicada. En la valoración económica pueden existir elementos perceptibles por una comunidad como perjuicio o beneficio, pero que al momento de su ponderación

Enviado por cindy_16 / 4.422 Palabras / 18 Páginas
Contabilidad Administrativa Capitulo 2

CAPITULO 2: Cuestionario 1.- ¿Qué se entiende por contabilidad de costos? Es un sistema de información que clasifica, acumula, controla y asigna los costos para determinar los costos de actividades, procesos y productos para facilitar la toma de decisiones, la planeación y el control administrativo. 2.- ¿Cuáles son los objetivos de la contabilidad de costos? a. Generar informes para medir la utilidad proporcionando el costo de ventas correcto. b. Valuar los inventarios. c. Proporcionar reportes

Enviado por jose15878 / 318 Palabras / 2 Páginas
PROGRAMACIÓN IMPLEMENTACIÓN EVALUACIÓN

PROPÓSITO: FORTALECER LAS HABILIDADES PARA COMPRENDER DIFERENTES TIPOS DE TEXTOS PARA QUE SE EXPRESEN CRITICAMENTE APOYANDOSE EN REFERENCIAS LECTORAS QUE APOYEN SUS ARGUMENTOS DE TAL MANERA QUE DESARROLLEN LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA PARTICIPAR ACERTIVAMENTE EN TODAS LAS ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES QUE SE PROPONGAN. Fase 1 Del 27 de enero al 4 de febrero de 2014 PROGRAMACIÓN IMPLEMENTACIÓN EVALUACIÓN TIEMPO 5 horas PRODUCTO Determinar el nivel de comprensión en el que se encuentra cada alumno

Enviado por Crisz09 / 1.492 Palabras / 6 Páginas
La Evaluación Financiera, Capítulo Nueve, Gestión De Proyectos

A diario en nuestra vida personal como en los negocios tomamos una cantidad significativa de decisiones. Muchas de estas se basan en rutinas, prácticas, experiencias, información económica, entre otras. Estas decisiones se fundamentan en elegir la opción más conveniente entre dos o más. Mientras mejor sea la información utilizada para tomar la decisión, mayor será la posibilidad de triunfo y si la calidad de la información empleada para tomar la decisión es mala, muy probablemente

Enviado por cgomezusuga / 576 Palabras / 3 Páginas
Contabilidad Administrativa Capitulo 2

ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS CARACTERISTICAS. 1. La organización de ventas tiene que estar de acuerdo con el negocio. • Al proyectar una organización comercial, debe tenerse presente el volumen del negocio, el número y naturaleza de productos, la expansión geográfica de la distribución, el método del mercadeo, la categoría financiera y las tácticas o normas de ventas. 2. Los objetivos de la empresa influyen en la organización. • La ideación comercial depende en

Enviado por jose158781 / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Evaluacion Administrativa

Evaluación administrativa de la subdirección de relaciones industriales de una empresa que fabrica y comercializa bolsas y sacos de papel. Estructura Organizacional. La empresa bolsas y sacos del centro s.a.se establecio en el año de 1980 en cali Colombia es una empresa con muy buenos resultados para sus accionistas y colaboradores y ocupa un lugar importante a nivel local y Nacional la persona encargada de esta organización es el ingeniero Marcelo Caicedo desde el año

Enviado por mayerlie / 321 Palabras / 2 Páginas
Evaluacion Administrativa

LA EVALUACION ADMINISTRATIVA. Podemos definir a la auditoría administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. En términos generales, la evaluación se define como “. Acto de comparar y enjuiciar datos del control (reales) con datos esperados del plan (ideas), en un tiempo y espacio dado, para encontrar causas de comportamiento e introducir enmiendas necesarias y oportunas. La evaluación administrativa

Enviado por guadalupe3093 / 240 Palabras / 1 Páginas
Pensemos En Cuestiones Administrativas Capitulo 10

1. ¿Cómo afecta la administración de RH a todos los gerentes? R// La administración de recurso humano en una organización es de vital importancia por tres razones, primero puede ser una importante ventaja competitiva, segundo es importante y forma parte de la estrategia de la organización y tercero la manera como se trata a las personas afecta en gran manera a su desempeño; el no administrar el recurso humano con el que cuenta una organización

Enviado por koduarte22 / 831 Palabras / 4 Páginas
Las Guias Clinicas, Su Elaboracion, Implementación, Evaluacion Y Monitoreo

LAS GUIAS CLINICAS, SU ELABORACION, IMPLEMENTACIÓN, EVALUACION Y MONITOREO 1. Introducción: Las guías clínicas son criterios sistemáticos basados en la mejor evidencia científica disponible, para orientar las decisiones de los profesionales sobre las intervenciones sanitarias mas adecuadas y eficientes en el abordaje de una problemática especifica relacionada con la salud en circunstancias concretas. La Guías Clínicas permiten una actuación adecuada en el momento oportuno en cada fase de la historia natural de la enfermedad mejorando

Enviado por fannymcm / 1.607 Palabras / 7 Páginas
Auto Evaluación Del Capitulo 1 De APA 2

AUTOEVALUACION ¿Por qué es importante el concepto de sistemas en la automatización de un proceso administrativo? Justifique su respuesta. Porque deben de conocer que es lo que estamos haciendo, llevando a cabo o implementando que no solo es una palabra o un conjunto de procesos que nos ayudara a mejorar muchas cosas en nuestra o en una organización. Porque de la palabra sistemas se derivan muchas cosas más importantes las cuales pueden sernos de mucha

Enviado por E_Adolfo / 434 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario Contabilidad Administrativa Capitulo 4

4-1 ¿Qué se entiende por teoría del valor? Valor tiene como misión proporcionar los beneficios de un producto existente a un costo menor sin sacrificar su desempeño. El mejoramiento de un producto por medio de la utilización de disciplinas de valor es e resultado de un uso sistemático de técnicas que identifican las funciones básicas de un producto y aseguran que estas sean realizadas al menor costo total. 4-2 ¿Qué se entiende por cadena de

Enviado por urbina96 / 1.978 Palabras / 8 Páginas
Contabilidad administrativa capitulo

1. ¿EXPONGA CADA UNO DE LOS PASOS DE LA METODOLOGÍA PARA TOMAR DE DECISIONES? * Paso 1 reconocer y definir el problema * Paso 2 identificar alternativas como posibles soluciones al problema; eliminar alternativas que no son factibles. * Paso 3 Identificar los costos de cada una de las alternativas factibles, clasificar los costos y beneficios como relevantes y los beneficios que atrae cada alternativa. * paso 4 obtener el total de los costos relevantes

Enviado por nadal darriel soberanes / 264 Palabras / 2 Páginas
Pencemos en cuestiones administrativas capitulo 11

1. Piense en un grupo al que pertenezca (o que haya pertenecido) Esquematice su desarrollo a través de las etapas de desarrollo de grupo que aparecen en la figura 11-2. ¿Qué tan parecido fue su desarrollo con respecto al modelo de desarrollo de grupos? ¿Cómo podrá utilizarse el modelo de desarrollo de grupos para mejorar la eficacia de ese grupo? R/ La etapa de normalización: es aquella en la que se desarrollan relaciones cercanas y

Enviado por kelvinjm2017 / 409 Palabras / 2 Páginas
EVALUACIÒN ADMINISTRATIVA DE LA PROCESADORA DE PLATANO, PAPA Y YUCA, CON MIRAS A LA SISTEMATIZACIÒN DE LOS PROCESOS

Imagen1.jpg REPÚBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA CUFM: “COLEGIO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA” ALDEA UNIVERSITARIA “FERMÍN TORO” PNFA: PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE ADMINISTRACIÒN TRAYECTO 1-2 EVALUACIÒN ADMINISTRATIVA DE LA PROCESADORA DE PLATANO, PAPA Y YUCA, CON MIRAS A LA SISTEMATIZACIÒN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DEL SECTOR LA CHARNECA, PARROQUIA SAN AGUSTIN DEL MUNICIPIO LIBERTADOR. Profesor: Autor(es): Ing.Azuaje Jesús Avilan Daryit C.I V-22.028.463 Gómez Carmiña C.I

Enviado por marvin569 / 932 Palabras / 4 Páginas
CASO PRACTICO DE EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA/FINANCIERA.

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA CURSO: AUDITORIA FINANCIERA - PROF.: DR. CPC PEDRO R. QUIROZ QUEZADA CASO PRACTICO DE EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA/FINANCIERA 1.- INTRODUCCION Antes de empezar el desarrollo del presente Caso Practico, es necesario mencionar que, lo más importante es apreciar la metodología procedimental de la forma como se ejecuta la Evaluación Administrativa/Operativa y Financiera; en consecuencia, solamente indicaremos las técnicas, procedimientos de auditoria y los resultados obtenidos del examen que, consideramos básicos y más

Enviado por Javier Castro Ochoa / 8.604 Palabras / 35 Páginas
Contabilidad Administrativa - Capítulo 2

Contabilidad Administrativa de David Noel Ramírez Padilla Cuestionario Capítulo 2: . 2-1 ¿Qué se entiende por contabilidad de costos?   . Sistema de información que clasifica, acumula, controla y asigna los costos para determinar los costos de actividades, procesos y productos con la finalidad de facilitar la toma de decisiones, la planeación y el control administrativo. . 2-2 ¿Cuáles son sus objetivos?   . 1. Generar informes para medir la utilidad, proporcionando el costo de

Enviado por EmilioSalcedo / 828 Palabras / 4 Páginas
TAREA 1 CAPITULO 1 IMPLEMENTACION Y EVALUACION 2

Ejercicio 1 Capitulo 1 Perfil de un auditor: 1. Propósito general del puesto a cubrir. • Realizar un examen crítico y sistemático organización, sistema, proceso, proyecto o producto. Buscar una mejor relación costo-beneficio en las actividades de la empresa. • Asegurar una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información mediante la recomendación de seguridades y controles. • Conocer la situación actual del área informática y las actividades y esfuerzos necesarios para lograr los objetivos

Enviado por macoples / 220 Palabras / 1 Páginas
Implementacion administrativa Práctica capítulo 1

Práctica capítulo 1 Diagnostico cultural para el tratamiento del conflicto La fisonomía: Conjunto de rasgos propios y del OC, que se manifiestan en el rostro o el cuerpo. Observe y escriba los desbalances, miradas, etcétera. Propios Del OC o Trato de tener la mirada fija hacia los ojos de la otra persona para no demostrar mi timidez. o Controlar los nervios y respirar profundo para no demostrar en mi rostro la aflicción o Demuestro

Enviado por LETICIADVILLATOR / 1.231 Palabras / 5 Páginas
Informe “Procesos para la evaluación de la implementación de un sistema de información administrativa”

Administración y Negocios Sistema de Información Administrativa Ingeniería en Administración de Empresas Sección 5D1 5° Semestre Sede Inacap Iquique Informe “Procesos para la evaluación de la implementación de un sistema de información administrativa” Alumnos: Baltazar, Sofía Hormazábal, Fabián Véliz Bárbara Profesor: Daniel Aravena Fecha de elaboración: 17/04/2018 Fecha de entrega: 18/04/2018 Contenido Introducción 3 Presentación del tema 3 Antecedentes 3 Objetivos 3 Estructura 3 Título 1 4 Título 2 4 Título 3 4 Metodología 4

Enviado por barbaraveliz / 746 Palabras / 3 Páginas
“Procesos para la evaluación de la implementación de un sistema de información administrativa”

Administración y Negocios Sistema de Información Administrativa Ingeniería en Administración de Empresas Sección 5D1 5° Semestre Sede Inacap Iquique Informe “Procesos para la evaluación de la implementación de un sistema de información administrativa” Alumnos: Baltazar, Sofía Hormazábal, Fabián Véliz Bárbara Profesor: Daniel Aravena Fecha de elaboración: 17/04/2018 Fecha de entrega: 18/04/2018 Contenido Introducción 3 Presentación del tema 3 Antecedentes 3 Objetivos 3 Estructura 3 Título 1 4 Título 2 4 Título 3 4 Metodología 4

Enviado por barbaraveliz / 750 Palabras / 3 Páginas
Capítulo 8. Métodos Cuantitativos De Evaluación.

Método de comparación de factores. En realidad no es muy usado porque el sistema de puntos lo ha desplazado. Primeramente la evaluación por comparación de factores descompone el puesto en facturas y éstos se comparan con los mismos factores de otros puestos conocidos y denominados ‘’puestos clave’’ o ‘’puestos de referencia’’. Puestos de contenido estandarizado para los que existe información de mercado. La comparación de factores incluye: Habilidad mental. Educación. Experiencia. Responsabilidad por utilidades. El

Enviado por 1432115 / 637 Palabras / 3 Páginas
La implementación de un sistema de gestión de la calidad en el documento "Análisis del capítulo 8 Estándar ISO9000"

1 : RO T DUCCIÓN A LA MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA SEMANA Nombre Estudiante IN SEMANA: Leidy Bibiana Olarte Monsalve EMAIL: Bibiana1985@yahoo.com.co FECHA: 12 mayo 11 CODIGO CURSO: 239429 11/ taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 1, taller semana 1 desde el enlace “ver/completar actividad….” Puntaje El 11/Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1. obtener: 60

Enviado por LeidyBibiana / 1.632 Palabras / 7 Páginas
Desarrollo De Un Modelo Para La Implementación De Un Modelo Estocástico Para La Evaluación De Activos Petroleros De Evaluación

Los ingenieros tenemos una manera errada de pensar a veces le mostramos mas atención a ciertas materias que muchas veces no nos colaboran de forma directa en el desarrollo de problemas en nuestro campo, y descuidamos información muy importante que por otra parte y sin complicaciones podemos aplicar para la industria petrolera. En esta tesis encontraremos el desarrollo de un modelo para la Implementación de un modelo estocástico para la evaluación de activos petroleros de

Enviado por paulamariana / 1.913 Palabras / 8 Páginas
Estudio De Mercado Capitulo 2 Evaluacion De Proyectos

UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA Cátedra: Evaluación de proyectos Sección: 6:30-7:20 Carrera: Mercadotecnia Catedrática: Daysi Maribel Díaz Tema: Estudio de Mercado Integrantes: Merary Yolany Ordonez Maldonado 1080272 Martín Antonio López Bonel 1090106 Carlos Alberto Campos 1090546 José Alberto Valle López 1090107 San Pedro Sula lunes 14 de febrero 2012 1. ¿Qué es la cantidad demandada y en que se diferencia de la demanda? R: Demanda es la acción de requerir un producto. Demanda es lo

Enviado por josehonduras / 2.275 Palabras / 10 Páginas
Capítulo 3 Sistema De Información Administrativa Contemporáneos

3-1 Comente tres ventajas de administrar los costos en lugar de solo acumularlos. • Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico • Identifica los síntomas, problemas y soluciones para desplazarse hacia otros ambientes de manufactura. • Permite auditar inversiones de capital. 3-2 ¿Qué se entiende por sistema de administración de costos? R=Al sistema que integra todas las herramientas para aumentar la eficiencia de las empresas, de tal manera que proporcione a los

Enviado por lorenitaxd / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Preguntas De Repaso Libro Contabilidad Administrativa Del Capitulo 1,5,6 Y 8

CAPÍTULO 1 1.- ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Analizar cada una de las etapas o procesos de diseñar, producir, vender y entregar productos y servicios a los clientes, con objeto de determinar dónde hay actividades que no generan valor. 2.- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Para lograr una ventaja competitiva sobre las demás empresas, de tal forma que se mantengan en el mundo de los

Enviado por LidiaNallely / 3.179 Palabras / 13 Páginas

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