Legislación laboral

• Trabajo De Legislacion Laboral

  ma0731TRABAJO COLABORATIVO LEGISLACION LABORAL PRESENTADO POR: LINA MARIA ALVAREZ BENITEZ COD 22799739 KARINA PAOLA HERNANDEZ COD CARLOS ANDRES MONTALVO TORO COD ALEXANDER CARMONA ROCHA COD 7921733 PRESENTADO A ATEHORTUA CORREA RAFAEL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTO Y ADISTANCIA UNAD CARTAGENA BOLIVAR 2011 INTRODUCION En este trabajo se da a conocer el diferente

• Legislacion Laboral Colombiana

  jmindiolaCUESTIONARIO: LEGISLACION LABORAL. 1. Defina que es un contrato de trabajo, de acuerdo al código al código sustantivo de trabajo. R/ta. Un contrato de trabajo es aquel, donde una persona natural se obliga a prestarle un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia de la persona

• Infomer De Legislacion Laboral

  9223451025 PERIODO DE PRUEBA Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y se evalúen entre sí, para luego determinar la conveniencia o no de continuar con el contrato de trabajo. 1. El período de prueba

• TRABAJO DE LEGISLACION LABORAL

  sucursalmooreIntroducción En el trabajo que vamos a presentar a continuación, vamos hablar un poco de como hoy día el trabajo infantil, el trabajo doméstico y el trabajo de la mujer ha sufrido algunas modificaciones que satisfacen las necesidades de las personas para así gozar de un trabajo digno sin que

• Trabajo De Legislacion Laboral

  manolo1974Construya un mapa conceptual donde se refleje la situación actual de la aplicación de la actual legislación laboral en el caso Topy Top. (LEA EL ARTICULO UN ETERNO EMPLEO TEMORAL, QUE SE INCLUYE EN ESTE ARCHIVO) (La pregunta vale 2 puntos) SITUACION ACTUAL DE LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL

• Ensayo De Legislación Laboral

  kleybellA continuación se presenta un breve análisis sobre el artículo publicado en el diario Últimas Noticias, el día viernes 02 de Agosto de 2013, en la página 7, de la sección Más Vida, titulado “Obreros petroleros exigen reenganche”. Los señores Luis Romero C.I. 7.935.933, Sarcos Santos C.I. 930.740 y Jhonny

• LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA

  MAIKOL GUERREROLEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA Al comenzar nuestra vida laboral debemos tener en cuenta muchos aspectos relacionados con la legislación laboral, es decir, lo que debemos conocer con respecto a los diferentes tipos de contratos, las cláusulas que contiene un contrato (salario, prestaciones, jornadas laborales, vacaciones, etc.), pero antes hay que aclarar

• Legislacion laboral y comercial

  Paola MarcanoDESARROLLO 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá María sobre los bienes adquiridos? Argumenta tu respuesta. Según el caso planteado María, podría tener el dominio de los bienes adquiridos, tal como “según el artículo 582 del Código Civil define el dominio o propiedad como “el derecho

• LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL

  marceleonorDL 211 El sistema chileno de defensa de la libre competencia está regulado por medio del decreto Ley N° 211. Este consiste en regularizar cualquier tipo de conducta sancionable en Chile que atente contra la libre competencia: Los acuerdos expresos o tácitos entre agentes económicos, o las prácticas concertadas entre

• TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL

  Kevin CTRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL SINTRABRINKS (SINDICATO DE TRABAJADORES DE BRINK’S DE COLOMBIA) TATIANA MARCELA GARCES MONTES STEFANNY BENABIDEZ GUAPACHA LINA MARCELA FERNANDEZ MESA BRYAN ARMANDO ALVARADO GOMEZ UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI SEDE PALMIRA TERCER SEMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2014 TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL SINTRABRINKS (SINDICATO DE TRABAJADORES DE BRINK’S DE

• Legislacion Laboral (preguntas)

  areli2310Preguntas 1. ¿Que es la seguridad social? La seguridad social la debemos entender como el conjunto de principios, instituciones y normas que regulan la administración o vigilancia del estado tendentes a prevenir o compensar a los trabajadores por la pérdida o disminución de su capacidad de ganancia, debido a los

• Legislacion Comercial Y Laboral

  ralfiandresuvDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y RELACION LABORAL EMPLEADOR – TRABAJADOR LECCION 1 ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo.

• Legislacion Laboral Y Comercial

  Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios Transitorios Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 14 de Junio del 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Definiremos el reglamento interno como un instrumento que contiene toda la normativa

• Proyecto De Legislacion Laboral

  anapizarroDesarrollo 1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. La diferencia entre ellas es: En la Responsabilidad Civil Contractual, es la reparación de un daño por incumplimiento de contrato y en la Responsabilidad Civil Extracontractual, es la reparación de un

• Legislación Laboral En México

  DavidorsDerecho Corporativo Ensayo, legislación laboral Mexicana David Orlando Rosales Sánchez 18/03/2014 Ensayo, legislación laboral Mexicana Introducción: México es un país en donde por su extensión de territorio y su diversidad en oferta laboral está expuesto a que surjan debates y análisis para poder legislar sobre el derecho laboral. El presente

• Legislación laboral. Caso Luis

  mafer1730PLANTILLA DE EVALUACIÓN DESARROLLO: 1. Como Técnico en Trabajo Social, para proteger a Luis y abordar adecuadamente su situación, sería importante recopilar los siguientes datos: Detalles del Contrato de Trabajo de Luis: incluyendo las cláusulas relacionadas con el horario laboral, las responsabilidades y los derechos del trabajador, especialmente aquellas referidas

• Programa. Legislación laboral.

  camilofanEstudiante. Juan Camilo Fandiño Sotelo Programa. Legislación laboral. 6795 Actividad. Actividad 6. A quien se le aplica el CST. Docente. CRISTIAN CAMILO CHICAIZA MORENO. Bogotá D.C 10 de septiembre de 2014 Universidad minuto de dios Pregrado en administración en salud ocupacional. Actividad 6. ¿A quiénes se les aplica el Código

• Legislación Laboral Ley nº213

  anademez71DE LOS DESCANSOS LEGALES Periodo de Descanso Obligatorio. Días de descanso semanal obligatorio. Art. 212. Después de la terminación del tiempo de trabajo diario, se concederá a los trabajadores un periodo de descanso ininterrumpido de diez horas por lo menos. Art. 213. Todo trabajador tendrá derecho a un día de

• Legislacion Laboral Y Comercial

  gelinesEl Contrato de Trabajo Gelines Beatríz Grandón Ramírez Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC Martes 20 de mayo de 2014 Desarrollo 1) Partiendo por nombrar las características de los contratos de trabajo las cuales son: Es un contrato Bilateral: las partes se obligan recíprocamente. Es un contrato Oneroso: tiene por

• Ensayo de legislación laboral.

  Ever Ramírezportadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: María del Rosario Del Puerto García Nombre del trabajo: Origen y finalidades de la organización Internacional del Trabajo (OIT) Fecha de entrega: 22 de Mayo de 2016 Campus: Villahermosa Carrera /Posgrado: Maestría en Administración Semestre/Cuatrimestre: 5 cuatrimestre Nombre del maestro: Dra. Tricia García Santana ________________ La

• Leyes Legislacion Laboral De PR

  veneciapjLegislacion Laboral Actual de Puerto Rico • Ley Num 180 de 27 de julio de 1998, Ley de Salario Minimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad. • Ley Num 379 de 15 de mayo de 1948, Ley de la Jornada de trabajo (Periodo de tomar alimentos). • Ley Num 83 de

• Proyecto de legislacion laboral

  Edith TintePROVINCIA DE BUENOS AIRES ESCUELA DE EDUCACION MEDIA Nº 20 DIRECCION GRAL DE CULTURA Y EDUCACION BULNES ESQ PEDERNERA Bº SAMORE DIRECCION DE EDUCACION SECUNDARIA MERLO TEL:0220-4993919 Merlo, 30 de Noviembre de 2012 SOLICITUD DE CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE: MODULOS DE FORMACION ESPECIALIZADA. ITINERARIOS FORMATIVO. DISTRITO: MERLO ESCUELA DE

• Sintesis De Legislacion Laboral

  macri1234Resolución Ministerial núm. 058-97-TR, de 7 de julio de 1997, por la que se aprueba el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral (El Peruano, 9 de julio de 1997, núm. 6221, separata, págs. 150914-150924) ________________________________________ Artículo 1.- Aprobar el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación

• Legislacion Laboral Y Comercial

  foxteinDesarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena sobre Propiedad Intelectual y Protección al Consumidor. Aporte, desde su punto de vista, algunas medidas que se podrían implementar y exponga sus argumentos al respecto. Ventajas de la Propiedad Intelectual:

• Legislacion Laboral En Colombia

  neneamarizLEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo

• Control N|4 Legislacion Laboral

  La Quiebra Ana María Lagos Vicencio Legislación Laboral y Comercial Instituto Profesional IACC 23 octubre 2014 INSTRUCCIONES: Responda con sus propias palabras las siguientes preguntas: ¿Cuáles son las causales de la quiebra? Las causales de la quiebra están contempladas en el Artículo 43 de la Ley de Quiebras, que establece:

• Legislación Laboral en México

  osoinho888Legislación Laboral en México Las primeras acciones orientadas a reivindicar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos datan de la segunda mitad del siglo XIX (1850 - 1860), congregándose éstos en Sociedades Mercantiles Mutualistas o de Socorros Mutuos, de conformidad con su giro o actividad, tanto en la industria como

• Legislacion Laboral Y Comercial

  pedro.sciaraffiaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Legislacion Laboral Y Comercial Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos y Trabajos: Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 944.000+ documentos. Enviado por: foxtein 24 junio 2013 Tags: Palabras: 797 | Páginas: 4 Views:

• Legislacion Laboral Y Comercial

  laika1981INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. ya sabemos que un hecho jurídico es acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los derechos u obligaciones pueden ser naturales o provocados por

• Legislación Laboral y Comercial

  jose.ogaldeLegislación Laboral y Comercial Instituto IACC 30/03/2014   1. ¿Qué es la propiedad intelectual?, ¿cuáles son los requisitos para su registro?, ¿cuáles Son los derechos que otorga?, ¿cuánto dura y cómo se transfiere? 2. Explique qué importancia tiene la Ley de Protección al Consumidor. Que es la propiedad intelectual La

• Legislación laboral y comercial

  paulinajimenaDESARROLLO Descripción del caso: Camila es accionista de una empresa y a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que

• Cuestionario legislacion laboral

  andreimalopesUniversidad de panamá Centro técnico de estudios superior Nombre Maria Macia Cedula 3-734-2223 Materia Profesora Erika Dawkins Cuestionario 1. Cuáles son mis derechos fundamentales e irrenunciable como trabajador. R tienen derecho a vacaciones, el descanso semanal, el décimo mes, el salario mínimo, el derecho a sindicación, el derecho a huelga

• Actvidad 3 - legislacion laboral

  Andres F Guerra DACTIVIDAD N°3 Folleto e informe de socialización sobre las generalidades de la Cámara de Comercio y el Registro Mercantil PRESENTADO POR: Guerra David Andrés Felipe ID:833004 ASIGNATURA: Legislación comercial NRC:57642 Corporación Universitaria Minuto De Dios UNIMINUTO – Seccional Bello Facultad De Educación Contaduría Pública Bello, Colombia junio 2023 INTRODUCCION El

• Legislación comercial y laboral

  cristyna123De los actos de comercio, obligaciones y contrato Nombre Alumno Legislación comercial y laboral Cristina Rain Rain Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. Hecho jurídico Son los eventos que ocurren a diario, se generan automáticamente; no por

• Legislación Laboral y Comercial

  Título del Control: Control 2 Nombre Alumno: Eduardo Rodríguez Sánchez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 31-05-2015 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos?

• Legislación laboral y comercial

  guaatsLegislación laboral y comercial Eduardo Chandia Derecho y empresa Instituto IACC 06/09/2020 ________________ 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho jurídico son aquellos eventos que son producidos por acción del hombre y pueden acarrear consecuencias legales, ya sea

• Legislación Comercial y Laboral

  Fabiiana Isabell“LA BELLA CARRARA” Cómo formalizar su negocio Nombre de la carrera: Administración de empresas. Integrantes: Fabiana Isabel Gómez Guzmán Ferlaytt Nicol Vega Muñoz Asignatura: Legislación Comercial y Laboral. Profesor: Washington Cantillana Rojas Fecha de entrega: 27 de abril de 2023. Índice ________________ Introducción En un mundo cada vez más competitivo,

• Extractos De Legislacion Laboral

  betzabethboscanUNIDAD I EL DERECHO DEL TRABAJO 1. NOCIONES GENERALES 1.1. Noción de Trabajo De acuerdo al Diccionario Jurídico Venezolano D & F (2000: 173) “Es toda acción y efecto de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza. A su vez trabajar quiere decir, entre otras cosas, ocuparse en

• Legislacion Laboral Cuestionario

  deenl1.- ¿diga cuál es el concepto de establecimiento y el de empresa de acuerdo al artículo 16 de la LFT? Se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea

• Legislacion Laboral De Venezuela

  venezuela2051.- Contrato Individual de Trabajo 1.1.- El Contrato de Trabajo 1.1.1.- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociacion de patronos, o entre estos y un sindicato o una federacion o confederacion de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de

• Preguntas de legislacion laboral

  jona111.- Expondrá como cumplen los patrones su obligación de dar preferencia a los trabajadores. Haciendo contratos colectivos. 2.- Determinara que trabajadores tienen preferencia respecto a otros. Si existe contrato colectivo y este tenga cláusulas de admisión se regirá por lo que el contrato colectivo y el estatuto sindical diga. 3.-

• Legislación laboral y comercial

  g172TAREA SEMANA 7. NOMBRE: Derecho laboral colectivo. RECURSOS NECESARIOS: • Contenidos de la semana 7. INSTRUCCIONES: 1. Lee el nombre de la tarea. 2. Lee los contenidos de la semana 7. 3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben

• LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  HECTORDE LAS SOCIEDADES COMERCIALES Héctor Pérez Martínez LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC Domingo 01 de Junio de 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. 2. Explique las principales características de las sociedades comerciales. 3. Analice

• Legislación Laboral y Comercial

  tiare04567890De los actos de comercio y los comerciantes Tiare Riquelme Guíñez Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 24 de Septiembre de 2014 Desarrollo 1.- ¿EXPLIEQUE CON SUS PALABRAS LOS DISTINTOS TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES?. Es necesario primeramente indicar que el concepto de Sociedad, lo encontramos en el artículo 2053 del

• Legislación laboral y comercial

  Natalia VivancoDESARROLLO Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa. Camila es accionista de una empresa y, a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un

• Legislación Laboral y Comercial

  mnorambDel Contrato de Trabajo Karin Torres Lagos Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 22 de Junio de 2019 INSTRUCCIONES 1. Nombre y explique cuáles son los elementos del Contrato de Trabajo y sus causales de Término. A continuación se mencionarán los elementos necesarios que debe contener un Contrato de Trabajo:

• LEGISLACION E INSERCIÓN LABORAL

  Leslie Apolitano BoyINSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC DIRECCIÓN ACADÉMICA CARRERA PROFESIONALES CURSO : 2266 – Legislación e Inserción Laboral PROFESOR : Paúl Cárdenas Dávila SEMESTRE : 2021 - II CICLO : Cuarto SECCIÓN : G4XT FECHA : 09/12/2021 DURACIÓN : ALUMNO (A) : APOLITANO BOY, LESLIE DEL PILAR i201100087 CASO FINAL -

• Legislación Laboral y Comercial

  yai30Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El

• Legislación Laboral ACTIVIDAD 9

  helmut.tapiasAsignatura: Legislación Laboral NRC 6522 Título del trabajo Actividad 9 Presenta Helmut Tapias Guzmán ID 000292275 Docente Diego Fernando Pérez Varela Bogotá D .C. Noviembre 27 de 2015 Descripción La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que

• Legislación Comercial y Laboral

  Geraldyn PadillaParcial 1 Legislación Comercial y Laboral Estudiante Geraldyn Padilla Palacio Docente Manuel José Ocampo Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia Medellín-Antioquia 2020-2 ¿Es viable la convocatoria a una nueva Asamblea Nacional Constituyente en el país? Con respecto a la posibilidad de una asamblea constituyente para reformar la Constitución, es pertinente