Legislación laboral

• Legislacion laboral. taller

  Lina BurgosLEGISLACIÓN LABORAL nrc 31537 TALLER 1 FABIO ANDRES BETANCUR LONDOÑO ID 000385928 ERIKA CRISTINA GARCIA PEREZ ID 000366990 LINA MARCELA BURGOS ID 000 348761 ERIKA MARIA ORÉ GONZÁLEZ ID 000382867 YULAY OROZCO LONDOÑO ID 000390209 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTA EDUCACION VIRTUAL Y ADISTANCIA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL BELLO

• Etica Y Legislacion Laboral

  lolatobarETICA Y LEGISLACION LABORAL I PARTE Sobre la base de los conceptos comentados en el módulo, en relación a los Valores, la Ética Profesional, los casos emblemáticos de corrupción presentados por los distintos equipos y el impacto que nuestras acciones tienen en otras personas, haga un Ensayo reflexionando en torno

• CASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL

  Pablo FuentesCASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL En la ciudad de Los Ángeles existe un CAFÉ, la sociedad comercial es dueña de su local comercial, este CAFE vendía desayunos, tortas, pasteles, almuerzos y onces, entre otros servicios, hasta marzo de este año funcionó muy bien, gozaba de prestigio entre su clientela. Sin embargo,

• Etica y legislacion laboral

  Dalita1888REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA PROGRAMA CIENCIAS DEL AGRO Y DEL MAR SAN CARLOS-ESTADO COJEDES. 1. CONTENIDO PROGRAMATICO CARRERA: Ingeniería Agroindustrial COMPONENTE: Básico PROYECTO: Metodológico-Administrativo SUB-PROYECTO: Ética Y Legislación Laboral CODIGO: U35022806 SEMESTRE: VIII HORAS SEMANALES: Tres (03) UNIDADES

• LEGISLACIÓN LABORAL FASE 4

  crisuraLEGISLACIÓN LABORAL FASE 4 PLANTEAR ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN PRESENTADO POR: DORA AMALFI GAITAN- CODIGO 24100605 KAREN YULIEDT FRANCO – CÓDIGO 1098713176 CURSO: 110004_8 TUTOR JAVIER ALVARO FLOREZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN MAYO DE 2019 INTRODUCCIÓN En

• Tarea 2 Legislacion Laboral

  elitacalamaroINSTRUCCIONES EXPLIQUE CON SUS PALABRAS QUE SON LAS OBLIGACIONES, LOS ELEMENTOS QUE LA CONSTITUYEN Y SUS CLASIFICACION. DE UN EJEMPLO (CREADO POR USTED) DE UNA OBLIGACION DERIVADA DE UN CONTRATO, DE UN CUASICCONTRATO, DE UN DELITO, DE UN CUASIDELITO Y DE UNA LEY. DESARROLLO ¿Que son las obligaciones? Las obligaciones

• Ensayo Legislación Laboral

  kenberly garciaEnsayo Legislación Laboral Presentado por: Stephannie Aguirre Muñoz ID: 779781 Kenberly Yurani García Urrea ID: 781635 Julian David Cabezas ID: 781635 Presentado a: José Domingo Ramírez Torres NRC: 3376 Corporación Universitaria Minuto de Dios Bogotá D.C, Mayo del 2021 INFORMALIDAD OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO “El dinero en el mundo estará siempre

• TRABAJO LEGISLACION LABORAL

  andrher191. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario

• Trabajo legislacion laboral

  jose0767DESARROLLO Juan José es el dueño de una tienda de ropa ubicada en un centro comercial y se encuentra en proceso de búsqueda de vendedoras, para poder suplir la alta demanda que viene por el período de Navidad. La tienda posee 3 vendedoras de jornada completa, las cuales trabajan de

• Unidad 6 Legislacion Laboral

  jhonyjuanpabloUNIDAD 6 Unidad VI. Seguridad social La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad,

• Legislación laboral Panamá

  anetdParcial 1 de legislación 1. Derecho del trabajo El derecho de trabajo regula las reglas entre el trabajador y el empleador 1. Características del derecho del trabajo * Derecho social * Derecho protector * Normas son de orden público (de forzoso cumplimiento) * Derecho de los trabajadores son irrenunciables *

• Unidad 6 Legislacion Laboral

  nizarivera10UNIDAD 6 Unidad VI. Seguridad social 6.1 Concepto, características e importancia * Concepto: la seguridad social la debemos entender como el conjunto de principios, instituciones y normas que regulan la administración o vigilancia del estado tendentes a prevenir o compensar a los trabajadores por la pérdida o disminución de su

• Taller 1 legislacion laboral

  eylinlokEste ejercicio es para que aprenda el manejo inicial de normas jurídicas constitucionales. Debe de escribir los artículos del texto legal consultado. 1. A usted como director de Recursos Humanos, le solicitan que ayude a la capacitación de su personal sobre los fines del estado y que incluya la base

• CASO La legislación laboral

  LILI913La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas., que proceden ¿Cuántas son diurnas, cuántas

• Legislación Laboral Peruana

  outisLegislación Laboral en el Perú La legislación laboral en el Perú es un poco dispersa y confusa pero en esta síntesis se resume las leyes peruanas que amparan al trabador, de manera que se explica cada una según el tema que se presenta.' I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO

• Legislacion laboral semana 1

  Yesenia Villalobos CastilloDESARROLLO Usted en su calidad de técnico en servicio social, se le ha contratado en la constructora Casa Mala S.A. En dicha empresa se la han asignado una serie de funciones en el departamento de recursos humanos. 1. De acuerdo con los contenidos de esta semana, ¿qué relación puede establecer

• Legislacion Laboral Unidad 2

  mariano19UNIDAD 2 ALUMNA:ANA MARIANO DE LA CRUZ NCONTROL :13100574 Unidad II. Introducción al derecho laboral 2.1 concepto y características -concepto: el derecho del trabajo es la ciencia que estudia las relaciones entre los trabajadores y los patrones buscando regular las condiciones individuales y colectivas laborales, así como las relaciones entre

• Unidad 4 Legislacion Laboral

  Axeiv174.3.5.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Artículo 117. Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118. Para determinar el porcentaje a que se

• Legislacion Laboral Unidad 6

  NahomiLovezCaracterización de la asignatura. Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para interpretar y aplicar la legislación laboral y de seguridad social, vigente en nuestro país, en problemáticas propias de la relación obrero-patronal dentro de las organizaciones. Considerando que esta asignatura dará soporte a otras

• Legislacion Laboral Modulo 1

  angie_2213ÍNDICE Introducción ……………………………………………………………………………………………………. Pág. 3. Desarrollo …………………….…………………………………………………………………………………. Pág. 4, 5 a. Defina Contrato b. ¿Qué significa que un contrato sea bilateral? c. ¿Qué significa que un contrato sea consensual? d. ¿Qué significa que un contrato sea oneroso? e. ¿Qué significa que un contrato sea conmutativo? f. ¿Qué significa que un

• Trabajos legislacion laboral

  dionisio muñozLegislación laboral Nombre: Dionisio Muñoz Millán Carrera: Ingeniería en administración de empresa. 1. ¿El derecho laboral sólo vela por los derechos de los trabajadores en la relación laboral? El derecho laboral fue creado cuando surge el conflicto llamado cuestión social, y radicaba en malas remuneraciones y pésimas instalaciones de trabajo

• Legislacion laboral semana 4

  dani2022vsDESARROLLO En este apartado debes desarrollar las preguntas del control o la tarea. DESARROLLO DE LA TAREA: En la faena minera que se ubica en la ciudad de Calama, la cual mantiene una dotación de 220 personas de los cuales 50 son mujeres y 170 varones., a eso hay que

• Taller 1 Legislacion Laboral

  pebblentinaPREGUNTAS GENERADORAS: 1. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? Un contrato es un acuerdo que puede ser escrito o verbal en el cual se estipulan tanto las obligaciones como los derechos del trabajador en las cuales se basara dicha relación laboral, se

• LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL

  jiobion1. Elabore un cuadro sinóptico que contenga las obligaciones y derechos de los socios de una compañía en nombre colectivo: Obligaciones y Derechos de los Socios en una Compañía Obligaciones Derechos Los socios capitalistas responderán a las pérdidas en la misma proporción a menos que, por pacto expreso, se incluya

• Taller- legislacion laboral.

  rocio.TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GIRARDOT 2016 TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ MATERIA: LEGISLACION LABORAL DOCENTE: OLGA MARINA BALLESTEROS

• Semana 2 legislación laboral

  Andrea C MorenoDESARROLLO 1. Refiérase a la empresa y haga un esquema con su clasificación. RESPUESTA: El esquema de una empresa es un gráfico que representa la estructura interna de una organización, reflejando las relaciones jerárquicas y las competencias de la misma. En el contexto chileno, las empresas se pueden clasificar o

• Ética y Legislación Laboral

  Ju C SalÉtica y Legislación Laboral Introducción: Iniciaremos este texto definiendo a la ética y posteriormente algunos aspectos relevantes de la legislación laboral en México y finalmente la ética en el campo laboral o profesional con las conclusiones correspondientes. La ética es la parte de la axiología (conocida como teoría de los

• Legislacion laboral, unidad 1

  tochima12Con acuerdo con la evolución del derecho laboral es un reflejo de la demanda de la clase trabajadora a través de la historia por asegurar un mínimo de equidad y justicia en las relaciones laborales, para muchos, las prestaciones sociales surgen en el siglo XIV en la edad media, por

• LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD 1

  ENRIQUEMEDINAUNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO 1.1 CONCEPTO DE DERECHO Es una ley establecida la cual nos dice que todos tienen cierto grado de libertad para hacer las cosas, pero a como tienen derechos también existen las obligaciones y para poder que se cumplan tus derechos hay que cumplir bien tus

• Control 4 Legislacion Laboral

  carolina.hernandINSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1) Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra es una situación jurídica en la que una persona natural o jurídica se encuentra en un estado de insolvencia es decir incapacidad de pagar las deudas. Por lo tanto deberá

• TALLER DE LEGISLACION LABORAL

  Chalex1974TALLER DE LEGISLACION LABORAL. RESUMEN LABORAL • DERECHO LABORAL INDIVIDUAL • DERECHO LABORAL SEGURIDAD SOCIAL • DERECHO LABORAL COLECTIVO • DERECHO PROCESAL LABORAL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL • Historia del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media

• TALLER 2 LEGISLACIÓN LABORAL

  danielayepesburgPREGUNTAS. CONSULTAR: • Capacidad para contratar laboralmente. CAPITULO II. CAPACIDAD PARA CONTRATAR ARTICULO 29. CAPACIDAD. Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad. ARTICULO 30. AUTORIZACION PARA CONTRATAR. <Artículo subrogado por el artículo 238 del Decreto 2737 de

• ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL

  claudiamarlodyLEGISLACIÓN LABORAL Con el paso del tiempo de la evolución del mundo y del ser humano se han ido generando diferentes formas de vida en la cual todas las personas se han beneficiado de estos cambios que han surgido en cuanto al trabajo que es primordial para el cubrimiento de

• Legislacion Laboral, Contrato

  leyacelI EVALUACION CARRERA : ________________________________________________ RAMO : LEGILSACION DE LA CONSTRUCCION PROFESOR : NOMBRE :_____________________________________________________________ SECCION :_________________ FECHA ______________________________ 1.- LA JORNADA LABORAL DEBE CONCIDERAR UN TIMPO DE COLACION, CUANTO ES EL MINIMO DE TIEMPO PARA ESTO: a) Una hora b) Un cuarto de hora c) Media hora d) No

• Preguntas Legislacion Laboral

  clau1224Unidad n° 4: el marcado del trabajo y legislación laboral… Nombres: Felipe Barroso Cristofer Becar Francisca Muñoz Tamara Sánchez Curso: 4to I  1.- El salario mínimo es la remuneración mínima que se debe pagar a los trabajadores, cuál de las siguientes características básicas son correctas: I.- Es fijado por ley,

• Actividad Legislacion laboral

  almanjarresaINTRODUCCIÓN A través del curso LEGISLACION LABORAL podremos determinar, mediante el conocimiento los aspectos relacionados con la celebración, ejecución terminación del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, la nueva regulación del trabajo en alturas, los reglamentos del comité de convivencia en

• UN ENSAYO LEGISLACION LABORAL

  Camila Alejandra CAITAGAMBAENSAYO CAMILA ALEJANDRA CAITA GAMBA ID.511078 MANUEL ALEJANDRO CORTAZAR ID. 562917 PRESENTADO A: JAIRO EDUARDO MOLINA LEGISLACION LABORAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. UNIMINUTO. BOGOTÁ. 2017. Actualmente surge la necesidad en varios países del mundo de ser más competitivos en los mercados internacionales, para ingresar a nuevos mercados o afianzarse

• Casos De Legislación Laboral

  karenastudilloCASO N° 1, PABLITO ARSENIO. Contrato a término indefinido, con una clausula: función primordial cuidar al niño y desempeñar otras funciones, se le decide finalizar el contrato a la empleado por motivos de que los padres deciden viajar al exterior por motivos de trabajo y el niño queda a cargo

• Legislación Laboral Unidades

  xoco92UNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO 1.1 Concepto de Derecho. Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la presentación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio en juego mediante la realización de la justicia social. 1.2

• LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD

  Erika P. MartinezDescripción: http://www.ulibertadores.edu.co/imagenes/logo.png LEGISLACION LABORAL DOCENTE MARIA HELENA CARDENAS CHAVES SELECION MULTIPLE CON RESPUESTA UNICA- 1. EL TRABAJO SE DEFINE COMO: 1. Verbales. Escritos, término fijo e indefinido. 2. Actividad personal, dependencia y salario. C. Deficiente rendimiento en el trabajo D. Actividad humana libre, que una persona natural ejecuta conscientemente al

• Aplicacion legislacion laboral

  jeremyarayaÁrea Administración y Negocios C:\Users\jeremy araya\Documents\JEREMY\logo inacap.jpg ÍNDICE INTRODUCCIÓN Y APRENDIZAJES ESPERADOS 1 ÍTEM 1: ¿USTED DESVINCULA A JOAN? 2 1.1.- TIPOS DE CONTRATO DE ACUERDO AL PLAZO SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE. 2 1.2.- CAUSALES DE DESVINCULACIÓN SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE. 2 1.3.- INDEMNIZACIONES A LAS QUE TIENE DERECHO UN

• Conceptos Legislación Laboral

  richardiaz21LEGISLACION LABORAL APORTE INDIVIDUAL RICARDO DIAZ CASTRO COD. 7690186 GRUPO: 102031_4 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE 26 DE 2011 Código procesal laboral: Es aquel conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos

• Actividad Legislación laboral

  orjuelal01LEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD 3 Elaborado por: Kevin Caicedo 60809 Laura Camila Escandón Orjuela 84383 Erika Yineth Ramos Cruz 47772 Angie Liseth Peña Poloche 55601 Jean Paul Holguín Ospina 83244 Desarrollar los ejercicios hallando los valores correspondientes en cada caso, acorde con el planteamiento. Responder los ejercicios en orden. EJERCICIOS 1.

• Derecho y Legislación Laboral

  guait9República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universidad Bicentenaria De Aragua Cátedra: Auditoría I Contaduría Pública LA AUDITORÍA COMO HERRAMIENTA EN LA TOMA DE DECISIONES San Félix, Octubre Del 2020 INTRODUCCIÓN Existe una frase que ostenta que “el éxito es el resultado en las decisiones acertadas”

• Legislación laboral conceptos

  Fernan1500APUNTE N° 1 LEGISLACIÓN LABORAL. Concepto. El derecho laboral o del trabajo, es la rama del derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período apreciable de tiempo, a

• EVALUACION LEGISLACION LABORAL

  Julian CruzUNILATINA BOGOTA D.C. EVALUACIONLEGISLACION LABORAL I NOMBRE: DANA ESTEFANIA AVELLANEDA PELAYO NO TACHONES – NO ENMENDADURAS – NO DOBLE RESPUESTA I PARTE. SELECCIONE LA OPCION QUE CONSIDERE LA CORRECTA. ARGUMENTELA 1. UN CONTRATO LABORAL SEGÚN SU FORMA PUEDE SER A. Contrato verbal y Contrato virtual. C. Contrato verbal y contrato

• Control 6 Legislación Laboral

  Nicole74Propiedad Intelectual y Ley de Protección al Consumidor Nicole Gaete Montero Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 20 de octubre de 2016 ________________ Desarrollo 1. Propiedad intelectual: Esta ley fue creada en la revolución francesa y se debió a la llegada de la imprenta. En esos momentos la falsificación era

• UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL

  planoscadtalanC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL NOMBRE: ____________________ CARRERA: Ingeniería En Electricidad Mención Potencia ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Carla María Pinilla Peña FECHA: 19-06-2018 ________________ Contenido UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL 1 Introducción 2 Desarrollo 3 Conclusiones 3 Bibliografía 4 Introducción El objetivo de este informe es como se genera

• Legislación Laboral Fruit C.A

  LORETO ANDREA CLARO VELASQUEZDESARROLLO Estás contratado por la empresa Fruit C.A dedicada a la extracción de frutas de estación, para asesorar en temáticas legislativas asociadas al mundo laboral. Debido a que en una pasada fiscalización gran parte de los colaboradores no contaban con contrato de trabajo adecuado a sus labores, esta vez, el

• Legislacion laboral arbitraje.

  dianaanton_28INDICE CAPITULO PRIMERO: 6 1. EL ARBITRAJE COMO INSTITUCIÓN: 6 1. CONCEPTO Y NATURALEZA: 6 1. CORRIENTE PROCESALISTA 6 2. CORRIENTE CONTRACTUALISTA: 6 3. EL ARBITRAJE EN EL PERÚ 7 1. FIGURAS AFINES: 7 1. INTEGRACIÓN E INTERPRETACIÓN CONTRACTUAL: 7 2. LA TRANSACCIÓN 8 3. EL PERITAJE 8 CAPITULO SEGUNDO: