Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
Documentos 801 - 850 de 89.352 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
La Empresa Como Organización Social
EMPRESA CARACTERISTICAS OBJETIVO MISIÓN VISIÓN DE PRODUCCIÓN SOCIAL: • La propiedad es colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal. • La producción esta fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la complementariedad, reprocipidad y sustentabilidad de sus miembros. • El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral. • Reinvierten sus excedentes en la producción social, su finalidad no es la generación de lucro. •
Enviado por / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Empresa Organizacional
Obtención de datos La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos. Todos estos instrumentos se aplicará en un momento en particular, con la finalidad de buscar información que será útil a una investigación
Enviado por speedcarlos / 437 Palabras / 2 Páginas -
El manual de organización de la presentación en Designer para varias pantallas
GUÍA DE INICIO RAPIDO EQUIPOS MULTIPANTALLAS WCM6.0 Contacto: 01 8000 12 9992 mercadeo@virtualmedianet.com www.virtualmendianet.com Teléfono:(57+1) 2134600 Cr 7 Bis No. 124 - 76 Bogotá-Colombia CONTENIDO 1. GUÍA DE INSTALACIÓN 3 1.1. PASO 1: Conexión de Diagrama de Red y Requisitos del Sistema…………………………………….3 1.1.1. Diagrama de Conexión de Red…………………………………………………………………………………3 1.1.2. Requisitos del sistema……………………………………………………………………………………………..4 1.1.2.1. Requisitos de hardware del servidor………………………………………………………………………4 1.1.2.2. Requisitos del sistema operativo……………………………………………………………………………4 1.1.2.3. Requisitos del navegador……………………………………………………………………………………….4 1.1.2.4. Otros paquetes requeridos…………………………………………………………………………………….4 1.1.3. Puertos de Comunicación
Enviado por heidimazabel / 2.318 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion En La Empresas
Bunas noches profesor, en la conferencia de la semana 6, en Recaudos clientes, usted nos indica que el valor es de $ 83.300.000, he realizado el ejercicio, pero el saldo que me da es diferente. Ajunto desarrollo, por favor me puede confirmar: mil gracias Recaudo de clientes SALDO DEUDORES 126.350.000 MAS VENTAS 205.000.000 MAS IVA 32.800.000 MENOS RTEFUENTE -7.1.000 NETO FACTURACION 230.625.000 MENOS DEV. VENTAS 6.500.000 MENOS IVA 1.040.000 MENOS RETEFUENTE 227.500 MENOS SALDO FINAL
Enviado por / 919 Palabras / 4 Páginas -
Este manual de organizaciones
Este manual de organizaciones un documento que sirve como medio que permite registrar y transmitir en forma ordenada y sistematizada la información sobre los antecedentes, atribuciones, organización, objetivos, políticas y procedimientos de esta empresa. Existen diferentes tipos de manuales en una empresa, éstos pueden ser: Manuales de Organización, Manuales de Inducción, Manuales de Usuario, Manuales de Descripción de Cargo, Manuales de Normas y Procedimientos, entre otros. Los manuales deben cumplir con una uniformidad en
Enviado por TECNO007 / 922 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE CREACION DE EMPRESAS
PROYECTO DE CONTABILIDAD MANUAL DE CREACION DE EMPRESAS: 1. Consulte los aspectos jurídicos a tener en cuenta en las empresas en el Código de comercio colombiano: Uno de los aspectos que debe analizarse, una vez tomada la decisión de crear una empresa, es el de la forma jurídica que más convenga y mejor se adapte a las características del proyecto que se pretende desarrollar: empresario individual o social. Es importante tener en cuenta los siguientes
Enviado por ricardogar88097 / 7.322 Palabras / 30 Páginas -
La definición exacta a nivel organizacional de la eficiencia y eficacia enfocándose en lo recursos humanos de la empresa Santa Rita S.A
1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA: PROBLEMA PRINCIPAL La definición exacta a nivel organizacional de la eficiencia y eficacia enfocándose en lo recursos humanos de la empresa Santa Rita S.A SUBPROBLEMAS * Existencia de diferentes sistemas administrativos en Santa Rita. * La ausencia de objetivos del departamento de RR.HH que permitan llevar a cabo sus funciones. * Ausencia de políticas organizacionales relacionadas con los Recursos Humanos. 2. RECOPILACIÓN DE DATOS PERSONAS INVOLUCRADAS EN LA EMPRESA. * Director
Enviado por / 304 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Empresa
Elaborar un cuadro explicativo sobre "Pasos para el diseño de un Plan de Negocios. El cuadro explicativo debe contener los pasos para elaborar un plan de negocios. • 1. Descripción: es la información básica de la empresa y debe incluir su visión corporativa, quién eres, qué ofrecerás, qué necesidades de mercado intentarás satisfacer y por qué es viable tu idea comercial. • 2. Nichos de mercado deseados: Es una de las partes más importantes y
Enviado por patricia02 / 766 Palabras / 4 Páginas -
Organización, estructura y función de la empresa GELITAS EU.
Regional: CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL EMPRENDEDOR: JAIRO BASTIDAS. Celular: 3206291286 Correo: gelitasemprender@gmail.com La empresa GELITAS EU. Es una empresa netamente Ipialeña, dedicada a la transformación, producción y comercialización de gelatinas de patas de res cien por ciento natural, en diferentes colores y presentaciones, como: gelatina blanca, gelatina de colores, y Jaleas o gelatina negra, con propiedades medicinales que ayuda a combatir la bronquitis, gastritis, reconfortante cerebral, evita la perdida de la memoria ayuda
Enviado por ARVEYFERNANDO / 2.334 Palabras / 10 Páginas -
La importancia de la realización de diferentes tipos de documentos comerciales, que se procesan en una organización o empresa
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA INFORME VICTOR MUTIS CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 OBJECTIVOS ESPECIFICOS • Brindar a los aprendices un instrumento que facilite el desarrollo y la producción de los documentos comerciales y administrativos requeridos en su vida laboral. • Facilitar la gestión documental de empresas y personas naturales con el fin de simplificar y ordenar la presentación
Enviado por padillam / 2.645 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SALON DIAMANTE ÍNDICE CAPÍTULO I Filosofía de la empresa 1.1 Introducción………………………………………………………….. 1.2 Objetivo………………………………………………………………. 1.3 Misión………………………………………………………………….. 1.4 Visión…………………………………………………………………… 1.5 Valores…………………………………………………………………. 1.6 Pirámide de valores…………………………………………………… CAPITULO II Inicio de la empresa 2.1 Antecedentes Históricos……………………………………………… CAPITULO III Análisis de puestos 3.1 Estructura organizacional……………………………………………. 3.2 Descripción de puestos………………………………………………. GLOSARIO………………………………………………………………. 1.1 INTRODUCCIÓN Salón DIAMANTE es una empresa enfocada a la prestación de servicios para una sana diversión de sus clientes. El presente manual de organización de
Enviado por Giklo24 / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION
Manual de Organización man.zipman.zipDESCRIPCION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION 1.-RECABACION DE LA INFORMACION 1.1. INVESTIGACION DOCUMENTAL 1.2. INVESTIGACION DE CAMPO 2.-ANALISIS DE LA INFORMACION 2.1. CLASIFICACION DE FUNCIONES. 2.2. UBICACION DE FUNCIONES 2.3. ANALISIS ESTRUCTURAL. 2.4. ELABORACION DE ORGANIGRAMAS 2.5.-REVISION Y AUTORIZACION 3.-INTEGRACION DEL MANUAL 3.1.-CODIGO NUMERICO 3.2.-DISEÑO DE FORMAS DE PRESENTACION 3.3.- CONTENIDO DEL MANUAL Estudio de Factibilidad INTRODUCCIÓN 1. EL ESTUDIO DE LA FACTIBILIDAD. 1.1. INTEGRACIÓN
Enviado por mazotla / 4.143 Palabras / 17 Páginas -
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.
Programa de Formación: TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL Código: Versión: 621201 102 Nombre del Proyecto: ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Código: 331973 Fase del proyecto: ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE LA UNIDAD PRODUCTIVA Actividad (es) del Proyecto: RECONOCER EL CICLO CONTABLE PARA EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA. Actividad (es) de Aprendizaje: Realizar la verificación del registro de las
Enviado por carraman / 207 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Creacion De Empresas
ASPECTOS JURIDICOS PARA TENER EN CUENTA DE UNA SOCIEDAD SAS Y UNA SOCIEDAD LIMITADA ASPECTOS JURIDICOS PARA TENER EN CUENTA DE UNA SOCIEDAD LIMITADA Es una sociedad mercantil de carácter capitalista y su capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor representadas por títulos. La responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno. La pueden constituir dos o más personas y máximo hasta
Enviado por edwinsy / 3.115 Palabras / 13 Páginas -
Ensayo Manual Clima Organizacional
MANUAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 1. PRESENTACIÓN El equipo de aprendices SENA que elaboró este manual, pretende coayudar a las empresas briceñitas a fortalecer sus procesos de mejoramiento y crecimiento, dado que los aspectos relacionados con el clima organizacional son determinantes en la calidad de los servicios prestados y los bienes generados. No contar con un buen clima organizacional en una empresa, es estar condenado al fracaso. Pues si el principal recurso, el
Enviado por roxanayulieth / 390 Palabras / 2 Páginas -
El objetivo de este manual del sistema de gestión de la calidad de la organización CAS S.A.
1. INTRODUCCIÓN Nuestra organización, nació en el año XXXXXXXXX, dedicada a XXXXXXXX, 2. ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA 2.1 Alcance del sistema de gestión de calidad El sistema de gestión de calidad tiene como alcance: “Servicios de capacitación en idiomas” 2.2 Exclusiones Debido a la naturaleza de los servicios que presta la organización a su cliente, no son aplicables los conceptos relacionados con validación de los procesos (7.5.2) y control de los dispositivos de
Enviado por jiuu / 2.756 Palabras / 12 Páginas -
CRITERIOS NORMATIVOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
CRITERIOS NORMATIVOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN La elaboración del Manual de Organización se realizará conforme a los criterios normativos siguientes: Fundamento Legal La expedición del Manual de Organización de las dependencias, coordinaciones y entidades es una facultad exclusiva del Titular del Ejecutivo, que se fundamenta en los artículos 60 fracción XXII, 62, 65 y 66 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo; 2°, 3°, 4°, 5°,
Enviado por andresvazquez / 1.576 Palabras / 7 Páginas -
Modelo Organizacional De La Empresa Audiovisu
Modelo Organizacional de la Empresa Audiovisual y de Publicidad, y aspectos de control y gestión en la Producción Documento elaborado por Felipe Herreros año 1999 (www.chileimagen.com) Prólogo A través de todos estos años de estudio y más de seis años en directo contacto con el área de la producción en distintos campos, me he dado cuenta que las empresas emergentes audiovisuales chilenas (o llamémosla mejor las PYMES Audiovisuales, que nos son pocas) tienen grandes falencias
Enviado por Hurameza / 407 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Induccion De Bimbo
MANUAL DE INDUCCIÓN DE BIMBO BIENVENIDO (A): Grupo BIMBO les da la más cordial bienvenida a esta tu empresa. Desde nuestra fundación asumimos con firme convicción, valores y ejes que guían los proyectos y metas de Grupo Bimbo para atender con responsabilidad a consumidores, clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y a la sociedad en general. Hoy es un día muy importante ya que te sumas a la gran familia BIMBO. Para nosotros es muy importante que
Enviado por erick5432uno / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Manual desarrollo organizacional y el factor humano
Después de haber visto los temas correspondientes a esta materia referente al desarrollo organizacional y el factor humano, debo resaltar que es muy importante para la empresa el personal que ayuda a mantener el gran desempeño de la misma y desde mi punto de vista dentro del rol que desempeño en la empresa estas son las acciones que incursionaría. 1.- Dar a conocer al personal la información y el objetivo que la empresa está buscando
Enviado por claudinhovargas / 290 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Operaciones De Una Empresa
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. IDENTIFICACIÓN: A) TITULO: LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS B) UBICACIÓN: • GERENCIA : C) UNIDAD DE MANDO: • Reporta a : No reporta • Supervisa a : - Presidencia del directorio II. DEFINICIÓN: La Asamblea General de Accionistas, se compone de los accionistas inscritos en el "Libro de Registro de Acciones", o de sus representantes o mandatarios. Es el Órgano Supremo de la Sociedad; podrá acordar y ratificar todos
Enviado por marino19 / 6.898 Palabras / 28 Páginas -
Organización de una Empresa Hotelera
Organización de una Empresa Hotelera (página 2) Enviado por heidy Custodio Partes: 1, 2 2. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno diseñada para proveer una seguridad razonable de que los activos de la sociedad estén protegidos contra uso no autorizado y que todas las operaciones son efectuadas de acuerdo con autorizaciones establecidas y son registradas apropiadamente; 3. La veracidad de las informaciones que proporcione al directorio y la junta general; 4.
Enviado por zurielsm96 / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Propuesta De Un Plan De Organizacion Administrativa Para La Empresa PSK ELECTRIC,C.A
CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Nombre y ubicación de la empresa PSK ELECTRIC, C. A., Calle Ángela María, # 7, Sector Cardonal, Municipio Guacara, Estado Carabobo. Reseña histórica PSK ELECTRIC, C.A., es una empresa constituida desde el año 2008, y ha estado trabajando para entes privados y gubernamentales. En él año 2010 comienza a trabajar en la Fuerza Aérea, a través del Servicio de Ingeniería. Posteriormente pasa a realizar también obras en otros organismos
Enviado por cromo50 / 8.249 Palabras / 33 Páginas -
DIAGNÓSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
DIAGNÓSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA KARINA EVELYN GODOY PASTÉN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS INSTITUTO IACC 14-04-2014 Desarrollo Actualmente trabajo en Empresa Constructora Guzmán y Larraín Ltda (GYL), la cual nace el año 1980, con una fuerte vocación inmobiliaria, comenzando como empresa contratista durante los diez primeros años y luego comienza a realizar sus propios proyectos habitacionales. Esta Empresa asume con prudencia cada uno de sus desafíos, la compañía ha logrado
Enviado por Karinagood / 658 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion Coppel
Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia en toda la república Mexicana, en los últimos años ha ido extendiendo su campo de acción que de ser una mueblería y tienda departamental ha
Enviado por AlexKaleb / 228 Palabras / 1 Páginas -
Plan estratégico y propuesta de organización de la empresa
Plan estratégico y propuesta de organización de la empresa. 1. CAPÍTULO I: 1.1. Descripción del negocio. En las siguientes líneas se pretende dar a conocer la descripción y las características generales acerca de la idea de negocio, la cual pensamos emprender. Así mismo, presentar las principales ventajas competitivas que posee nuestro producto respecto de otros con lo que creemos podremos marcar la diferencia. 1.1.1. Acerca del negocio. Nuestra idea de negocio consiste en formar una
Enviado por LuTaCaCo / 2.002 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIZACION DE UNA EMPRESA
Empresa: Hotels & Resorts Grand Paradise Giro: Servicio (Se vende un servicio como entretenimiento, alimentos, bebidas, congresos y otros) Slogan: “Todo es posible” Logo: Misión: En Grand Paradise nos encargamos de proveer a nuestros huéspedes la experiencia perfecta en sus vacaciones y sorprendiéndolos en cada momento. Visión: Ser conocidos nacionalmente por ofrecer una experiencia inigualable, a través de recursos humanos capacitados y comprometidos que garantizan la más alta rentabilidad y así exceder las expectativas de
Enviado por TheJoker27 / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
QUE ES manual de organización y funciones
QUE ES MOF? El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfil y
Enviado por alexsurf / 536 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
1. PLANEACION Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. OBJETIVO Es la razón de ser de la empresa, esto es, lo que se propone alcanzar. LOS PROGRAMAS Son los planes que se deben realizar en un tiempo determinado para lograr el objetivo propuesto. LAS POLÍTICAS Son las normas en las cuales deben estar encuadradas las
Enviado por Jessica2720 / 903 Palabras / 4 Páginas -
El manual de procedimientos de calidad de la empresa "Ingeniería Villarreal"
1er. avance de proyecto Analiza. A continuación se presenta el manual de procedimientos de calidad de la empresa "Ingeniería Villarreal", correspondiente a la revisión de una orden de compra. Analiza la información contenida y contesta lo que se te pide: Ingeniería Villarreal es una empresa que suministra productos sub-ensamblados y accesorios para plantas armadoras de la industria automotriz. 1. ¿Por qué es importante para una empresa como Ingeniería Villarreal tener definido un procedimiento de calidad
Enviado por damian1602 / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Elaborar el diseño de un modelo organizacional de la empresa CETA, C. A
Para la empresa CETACA es de gran importancia realizar este Estudio Organizacional debido a que le proporcionará una Estructura Organizacional, un Manual de Organización idóneo, así como también un Manual de procedimientos de los procesos productivos de esta; por tal motivo se garantizará el cumplimiento efectivo y eficaz de las actividades que se desarrollan en ella. 1.5. ALCANCE El presente trabajo tiene como finalidad la elaboración de un Diseño de un Modelo Organizativo para la
Enviado por cafae / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
Bimbo Una Empresa Sustentable
¿BIMBO UNA EMPRESA SUSTENTABLE? En Grupo Bimbo hemos demostrado nuestro interés y constante participación en el cuidado del Medio Ambiente, con acciones que van desde la reducción en el consumo de agua en nuestros procesos productivos, hasta la investigación e implementación de tecnologías para disminuir el impacto ambiental de nuestros procesos. En el año 2002, pusimos en marcha nuestro sistema integrado de Gestión Ambiental, como respuesta puntual a un problema global que no podía ni
Enviado por carl27zp / 263 Palabras / 2 Páginas -
La importancia del papel de la organización de la empresa
La Organización Administración General IACC 2013 Desarrollo 1. Explique la importancia de la función de organizar una empresa. La importancia que representa la función de organizar una empresa es primero que nada crear un conjunto de personas con ciertos intereses y características en comunes para la realización de un grupo de tareas o trabajos a fines, donde la unión y el trabajo en equipo de todos los entes participantes de la empresa puedan llevar acabo
Enviado por carboron / 597 Palabras / 3 Páginas -
Formas De Organizacion Y Tipos De Empresas
¿Qué tipos organizaciones se dan en las empresas? (Para leer y exponer en tres minutos) Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo
Enviado por elianajoseline / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
Manual De Organizacion De LA COCA COLA
Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos: Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.693.000+ documentos. Enviado por: MARTHA427 21 julio 2011 Tags: Palabras: 1026 | Páginas: 5 Views: 2620 Leer Ensayo Completo Suscríbase Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las
Enviado por EugeniaSe / 401 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa
Introducción: Los desafíos que actualmente enfrentan las organizaciones con respecto a las mejoras continuas en gestión de prevención de riesgos, implican una seria de innovaciones en donde las empresas deben alinearse de acuerdo a lo establecidos por las normativas actuales vigentes en nuestro país, lleva consigo una serie de compromisos adquiridos tanto de la gerencia como también de los mandos medios y por sobre todo de los trabajadores. El nuevo modelo de organización busca establecer
Enviado por chatitopato / 833 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
INTRODUCCION Los hospitales son de todas las empresas públicas, las instituciones más complejas para administrar, en ella existen identificados varios empleos en una diversidad de departamentos o unidades, en general independientes, entre las cuales se encuentra el departamento de enfermería. Los cuales si no están bien conducidos transforman estos servicios de salud en un caos. Para ello es necesario organizarlos, determinando las actividades, los puestos, los departamentos y distribuirlos de acuerdo con las mejores relaciones
Enviado por 05101971 / 3.094 Palabras / 13 Páginas -
Organizacion En La Empresa
Arquitectura organizacional se refiere a la totalidad de la organización de la empresa, como la estructura organizacional formal, sistemas de control e incentivos, cultura organizacional, procesos y personal. Cuando hablamos de estructura organizacional nos referimos a tres cosas: En primer lugar, la división formal de la organización en subunidades, como divisiones de productos, operaciones nacionales y funcionales; segundo, la ubicación de las responsabilidades de toma de decisiones dentro de esa estructura; y tercero el establecimiento
Enviado por mayito039 / 1.454 Palabras / 6 Páginas -
Empresas U Organizaciones
Empresas u Organizaciones Las áreas de la actividad están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos, comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales a tosa empresa son: • Producción • Mercadotecnia • Finanzas • Recursos humanos Se analizan estas áreas con el fin de introducir al estudiante en el conocimiento de las funciones y subfunciones inherentes a cada una de ellas. ¨La efectividad
Enviado por estefaniavazqez / 494 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De La Empresas
otmaiComo Esta Organizada Una Empresa Como Esta Organizada Una Empresa COMO ESTA ORGANIZADA UNA EMPRESA La definición de una estructura organizacional dentro de una empresa nos va a ayudar a resolver las siguientes interrogantes: ¿Cómo se va a dividir el trabajo? ¿Cuáles son los niveles de administración? ¿Cómo se agrupan y se interrelacionan los distintos segmentos que integran la empresa? ¿Cuáles son los procesos que debe realizar la empresa? ¿Qué características tiene cada puesto? ¿Qué
Enviado por martinezsolis / 10.159 Palabras / 41 Páginas -
ACTIVIDAD 1.1 Comente ¿por qué es importante el entorno organizacional para el desarrollo de una empresa?
ACTIVIDAD 1.1 1. Comente ¿por qué es importante el entorno organizacional para el desarrollo de una empresa? RTA/: La empresa es totalmente dependiente de su entorno, su éxito depende en gran medida de como se relaciona con este. El entorno es el campo de acción de las organizaciones, todo cambio interno y externo afecta a la empresa y exige de ella respuestas eficientes en su toma de decisiones y sus formas de relacionarse, de gestionar
Enviado por alissonc454545 / 2.299 Palabras / 10 Páginas -
CUENTA DE ORGANIZACION Y PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA
INTRODUCCION.- Partiendo de la base que la contabilidad en general es una ciencia destinada a llevar un control y registro de los bienes y/o servicio que un individuo o empresa que puede tener dentro de sus ingresos, es por eso existe una variedad de cuentas que va ligada a los procesos contables, dentro de este proceso esta la cuenta “ORGANIZACIÓN Y PUESTA EN MARCHA”. Cuenta que analizaremos. Además en este informe nos referiremos al concepto
Enviado por EABN1972 / 965 Palabras / 4 Páginas -
Alianzas estratégicas con empresas y organizaciones nacionales e internacionales
Alianza Alianzas Estratégicas Considerando que las relaciones de negocios y las alianzas estratégicas con distintas empresas y organismos nacionales e internacionales son de gran importancia para fomentar la innovación abierta mediante la transferencia de conocimiento, mejores prácticas y la colaboración entre las partes, Entel – pensando en sus clientes – ha desarrollado un modelo de Partnership el cual se basa en tres focos estratégicos. Operadores y Partners Tecnológicos Líderes Alianza Vodafone Formada en 2008, la
Enviado por / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
Socialmente responsable de la empresa Grupo Bimbo
3. Fuerza de ventas La mayor fuerza de ventas para bimbo son sus repartidores ya que ellos se encargan de distribuir el producto ya sea por territorio o plaza final. GIRO DE LA EMPRESA Su principal giro de esta empresa es la fabricación y distribución de pan. Fundada en México en el año 1945. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por
Enviado por lizgary / 759 Palabras / 4 Páginas -
Relación Entre El Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa
La norma legal o ley es toda disposición normativa emanada de un cuerpo legislativo estatal. Las leyes son generales y obligatorias y tiene sanción en caso de que no sean cumplidas. Al crear una empresa o negocio, es necesario que lo constituyamos legalmente, esto nos permitirá que nuestra empresa sea legalmente reconocido, que esté sujeto a créditos, que podamos emitir comprobantes de pago, y que podamos producir, comercializar y promocionar nuestros productos o servicios con
Enviado por pauul0632 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizacion
INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y de acuerdocon el programa. La planificación anticipada es la clave para que un evento de unCapítulo sea todo un éxito. ESTABLECIMIENTO DE LA TEMÁTICA DEL
Enviado por 14180064 / 4.242 Palabras / 17 Páginas -
La institución, organización o empresa.
Capítulo I. La institución, organización o empresa. 1.1.- Breve reseña histórica En el periodo de Gobierno Municipal en el Distrito Lagunillas a partir del mes de junio del 1984 fueron elegidos concejales el Dr. Alirio Figueroa, Juan Vázquez, Dr. Mervin Méndez, Ing. Félix Medina entre otros. En 1986-87 Ramón Jiménez en 1987-88 y el Abogado Farid Amin Dávila en 1988-89. A consecuencia del proceso eleccionario de diciembre de 1989, resulto elegido como alcalde el Dr.
Enviado por jshjsdh / 379 Palabras / 2 Páginas -
Método Organizaciónal De Una Empresa
Modelo organizacional de una empresa integradora Se conoce como empresa integradora a una persona moral, formada como industria especializada de servicios, que asocia un número ilimitado de personas físicas y morales de unidades productivas preferentemente de escala micro, pequeñas y mediana, quienes gozan de las capacidades de apoyo de la misma. Este tipo de asociación busca unir los esfuerzos de los socios en la adquisición de factores que separados no podrían alcanzar tales como tecnología
Enviado por candy16 / 641 Palabras / 3 Páginas -
Recopilación de algunos de los datos o de la información importantes y sostenibles en las condiciones de mercado en el pan blanco, de la empresa de Bimbo
ANALISIS AMBIENTAL El propósito de esta investigación es recabar algunos datos o información significativa y continua sobre el ambiente del mercado de pan Blanco. 1. Macro-ambiente: 1.1 Demográfico · En el Perú cuenta con una población de 28’000,000 de habitantes. · El consumo per cápita de pan en general es 39 Kg. y en pan Envasado es de 3 Kg por persona. Teniendo una diferencia de 36 Kg. 1.2 Socioculturales · Consumo del pan en
Enviado por civervirus69 / 883 Palabras / 4 Páginas -
Organización Y Admón. De Empresa
3. El fracaso del video-teléfono: En 1964, AT&T lanzó ensayos y pruebas del primer teléfono con imágenes, que se llamaba entonces “Picturephone”. En 1988, varias empresas japonesas llegaron a vender unos 250.000 teléfonos que transmitían, además de la voz, imágenes fijas de los interlocutores. En 1992, AT&T volvió a la carga con el “Videophone 2.500”, que incorporaba unas pequeñas pantallas en color y transmitía varias imágenes por segundo. No obstante, las ventas totales no llegaron
Enviado por Marguita / 1.409 Palabras / 6 Páginas