Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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Aplicación A La Organización De Empresas
LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS La Teoría General de Sistemas (TGS) surgió con los trabajos del alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. En 1945 la teoría de sistemas adquirió su partida de nacimiento. Posteriormente estudios de Wiener y Ashby ahondaron sobre la temática de
Enviado por henricito1982 / 18.698 Palabras / 75 Páginas -
ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA
ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA (PYME) La capacitación de los recursos humanos Definición de capacitación Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. En cambio, capacitación es la adquisición de
Enviado por jamespinto / 10.699 Palabras / 43 Páginas -
Manual de Inducción para el Departamento de Ventas la empresa Guzmán Rojas Promotores de Bienes Raíces
Manual de Inducción para el Departamento de Ventas. Misión Ser un corporativo dedicado al ramo inmobiliario, apoyando a nuestros clientes a adquirir sus bienes, de acuerdo a sus necesidades y posibilidades, a través de diversos tipos de financiamiento, cumpliendo con sus expectativas. Visión Consolidarnos como un corporativo reconocido, distinguido y demandante dentro del ramo inmobiliario, ofreciendo bienes y servicios de calidad, para lograr posicionarnos en la mente de nuestros clientes. Nuestros Valores Corporativo Guzmán Rojas
Enviado por guadalupeguz / 2.740 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN MODELO EMPRESA XX MANUAL DE ORGANIZACIÓN “Taxi Cab” Código: MO-4-01 Í N D I C E 1. INTRODUCCIÓN 1.1 Finalidad del Manual 1.2 Alcance 1.3 Aprobación 1.4 Revisión y/o Actualización 2. DE TAXI CAB 2.1 Objetivo 2.2 Funciones Generales 2.3 Líneas de Dependencia y Coordinación 2.4 Estructura Orgánica 2.5 Organigrama Estructural 2.6 Cuadro de Estructura de Cargos 3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO 4. GLOSARIO APROBADO POR : Directorio
Enviado por tatianachris / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
Estructura Organizacional de la empresa
centro indusrial de desarrollo empresarial | Estructura Organizacional de la empresa, políticas y estrategias en una cadena de abastecimiento y el mercado | Pier Paolo Oviedo | Estefanny JiménezNatalia vallejo | Alexander Hernández | 21/03/2012 | | Contenido Estructura organizacional de una empresa…………………………………………. Políticas y estrategias de gestión en cadena de abastecimiento……………………………………………………… Mercados……………… Tipos………………………………………………………………………………………………. Clases…………………………………………………………………………………………… Participación y evolución del sector……………………………………………… Estructura organizacional de una empresa La estructura organizacional de una empresa es la organización de
Enviado por carlospproni / 251 Palabras / 2 Páginas -
MANUALES DE INDUCCION EMPRESA DE ANIMACION
ANÁLISIS FODA FORTALEZAS DEBILIDADES F1. Mantienen un control de sus gastos. F2. Existe personal comprometido para buscar eventos. F3. Recurso humano con experiencia. F4. Conocimiento de su trabajo en el área que les corresponde. F5. Habilidades para establecer relación con los empresarios. F6. Saben ofrecer los servicios con los que cuentan. F7. Establecen relación personal con el cliente a la hora de ofrecer el servicio. F8. Mantienen la relación con el cliente, después de dar
Enviado por clar7x / 290 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Organización
Manual de Organización Superintendencia del Sistema Financiero 1 I. INTRODUCCIÓN En este documento, se presenta el Sistema de Organización de la Superintendencia del Sistema Financiero, contiene: La Misión, Visión, Estructura Organizativa, la cual articula las posiciones y niveles jerárquicas existentes en la institución, por cada una de las Áreas que integran la Organización se presenta la descripción de: Nombre del elemento de Organización Dependencia Jerárquica, Objetivos, Funciones. Manual de Organización Superintendencia del Sistema Financiero 2
Enviado por jecka94 / 870 Palabras / 4 Páginas -
La Empresa Planeacion Y Organizacion
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / La Empresa, Planeación Y Organización. La Empresa, Planeación Y Organización. Ensayos y Trabajos: La Empresa, Planeación Y Organización. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 903.000+ documentos. Enviado por: carlossantiago 03 enero 2012 Tags: Palabras: 687 | Páginas: 3 Views: 1940 Leer Ensayo Completo Suscríbase Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo
Enviado por mynenavarro / 759 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES I. OBJETIVOS: Fortalecer la Empresa mediante una adecuada Estructura Orgánica que le permita cumplir con sus objetivos, precisando las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales. II. FINALIDAD: El manual de organizaciones y funciones es un documento normativo que regula cada una de las funciones de las áreas expresadas en el organigrama de la empresa, dando a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal
Enviado por yazminelca / 3.005 Palabras / 13 Páginas -
Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser la mejor empresa en distribución de medicamentos de alta especialidad y tecnología de la Salud logrando con ello con una mayor calidad. Visión Ser una
Enviado por Billyjoell / 857 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizacion
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO 7 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 8 I. FUNCIONES 9 1. Dirección 9 2. Consejo Técnico Consultivo de la Escuela 10 3. Subdirección 10
Enviado por / 9.452 Palabras / 38 Páginas -
La Empresa Como Organizacion
LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN La empresa como organización. Marco institucional. Concepto. Realidad económica y entorno. Clases de empresas y criterios de clasificación. Los objetivos de la empresa. Sistemas de dirección y gestión. 1. La empresa como organización. La empresa cuenta con una serie de estructuras que la conforman como una organización encaminada a la producción de bienes y servicios, dentro de un ámbito más general, que es el entorno (institucional, organizativo y económico) en el
Enviado por jrmc / 2.691 Palabras / 11 Páginas -
DISEÑAR UN MANUAL DE CARGOS PARA LA EMPRESA SOCIALISTA "PROCESADORA DE LÁCTEOS ARISMENDI"
INTRODUCCIÓN El presente trabajo permitirá diseñar un manual de cargos para la Empresa Socialista “Procesadora de Lácteos Arismendi”, ubicada en el Estado Barinas, con la finalidad de dotarlos de un manual técnico y práctico que permita reclutar, seleccionar y contratar el personal requerido con las competencias deseadas por la empresa. La Administración de Recursos Humanos depende de la cultura existente en la organización, así como de la estructura organizacional adoptada. Más aún depende de las
Enviado por biruaca / 15.495 Palabras / 62 Páginas -
Manual De Organización El Fogon
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ROSTICERÍA “EL FOGÓN” _________________________ ______________________ ELABORO REVISO DANIEL DIAZ MONTOYA OSCAR MANUEL MENDOZA CAPITEIN HERIBERTO FLORES TIRADO ÍNDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.- ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 3.- MARCO JURÍDICO ADMINISTRATIVO 4.- OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA 5.- ORGANIGRAMA 6.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 7.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 8.- GLOSARIO INTRODUCCIÓN Este manual está elaborado con la finalidad de que la empresa cuente con un documento, el cual muestra la organización de la
Enviado por moskeyro / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Operacion De Una Empresa
El Manual De Operativa De La Empresa – ÉTICA Portada profesional Manual de bienvenida Índice general Índice de graficas Índice de figuras Capítulo I Presentación (introducción) Historia (de la empresa, producto o servicio) (¿qué hace la empresa?) Descripción completa en general Nombre empresa Misión. Visión. Filosofía. Valores. Código de ética. Actitud de servicio Política de calidad. Objetivo de la empresa. Aplicación de FODA (competencia y situación actual de mercado con los factores internos) Capitulo II
Enviado por snalopez / 273 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa Y Su Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Contribuir a la equidad social y a la plena realización del derecho a la protección de la salud a través de la generación y difusión de conocimiento, la formación de recursos humanos de
Enviado por adriana1959 / 907 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De La Empresa
Con respecto a la pregunta planteada creo que los exámenes pre-ocupacionales u ocupacionales deberían hacerse a todos los trabajadores de una empresa. Creo que en todas las empresas se deberían hacer estos tipos de exámenes dependiendo del rubro de cada empresa. Uno de los argumentos que tengo para exigir estos exámenes es: Tener el mayor tipo de información del estado físico y psicológico del trabajador a contratar para haci tener claro que labor puede o
Enviado por miguelita1985 / 374 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa , Planeacion Y Organizacion
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. • Selecciona una empresa de cualquier área económica. Nacional Financiera • Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. • ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Que la empresa tiene una organización completa y accesible para cualquier persona la pueda ver y entender a la perfección. • Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Promover el acceso
Enviado por tomiejaramillo / 573 Palabras / 3 Páginas -
El Manual de Organización
jkkjblkjblkblkjbjkbllllllllllllnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnMANUALES DE ORGANIZACIÓN El Manual de Organización debe contener los siguientes elementos: 1. Descripción de la Empresa 2. Breve Historia de la Empresa 3. Misión y Visión 4. Objetivos 5. Políticas 6. Organigrama General 7. Análisis de Puestos 8. Manual de Procedimientos A continuación se detallan los puntos anteriores. 1. Descripción de la Empresa Nombre de la empresa, tamaño, giro, domicilio y logo (si se tiene). 2. Breve Historia de la Empresa Descripción del origen
Enviado por Hugotrix / 3.550 Palabras / 15 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
Carolina Mendoza MANUAL DE ORGANIZACION Es un manual que su objetivo es dar a conocer la organización a sus integrantes desde su creación hasta la actualidad (evolución), además de sus ideales, objetivos, fundamentos legales de existencia, su composición estructural y sus relaciones dentro de ella. Elementos del manual de la organización: •Historia y descripción de la organización •Ideales (misión, visión y valores) •Objetivos generales •Estructura (organigrama general) •Normas y políticas generales MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Es
Enviado por Carolina18963 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Manuales De Organización
CONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. OBJETIVOS Objetivo general: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos
Enviado por ggitbel / 1.015 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Organizacion
desempeña ese cargo por el término de un año contado a partir de la fecha de la presenta Acta Constitutiva, pudiendo la Asamblea designarlo de nuevo al término de la designación, o sustituirlo en cualquier tiempo.-----------------------------------------------------------------------La asamblea designa Gerente General de la sociedad al socio Lic. Karina Guadalupe Vázquez Jiménez atribuyéndole las más amplias facultades así como poder general para Pleitos y Cobranzas, para actos de Administración y para actos de Dominio, firma y representación
Enviado por yinlin / 718 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION DE UNA CAFETERIA
CAFETERIA MINIMAL COFFE MANUAL DE ORGANIZACION 1. Introducción El presente manual tiene como propósito fundamental dar a conocer la estructura de organización de la cafetería “MINIMAL COFFE”. Además, se considera como una herramienta que coadyuvará en el manejo eficiente de los diversos recursos que la subdirección tiene asignados. Este documento está dirigido a todas las áreas administrativas que conforma la cafetería “MINIMAL COFFE”, para que se conozca sus objetivos, políticas, funciones, estructuras, niveles jerárquicos, etc.,
Enviado por karen1217 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. PEMEX (PETROLEOS MEXICANOS) Selecciona una empresa de cualquier área económica. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Misión Maximizar el valor de los activos petroleros y los hidrocarburos de la nación, satisfaciendo la demanda nacional de productos petrolíferos con la calidad requerida, de
Enviado por ricardocarrillo / 686 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional De Empresa Turistica
PARTE 1ª: FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 1. EMPRESA, EMPRESARIO Y SECTOR TURÍSTICO Introducción: Evolución del turismo desde la oferta y la demanda. Ya no sólo es turismo de sol y playa, sino un turismo aventurero, turismo rural, ecoturismo. Hay un cambio en la oferta. Desde el lado de la demanda, el turista, también cambia. El más joven exige un turismo distinto, no busca un hotel de gran categoría, sino algo barato como un
Enviado por Aalbertoliva / 1.584 Palabras / 7 Páginas -
Plenecion Y Organizacion De Mi Empresa
PLANEACION Y ORGANIZACIÓN WENDY YULIETH RODRIGUEZ NAVARRO PROFESOR: MARIO HIGERA G. CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR - CUN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MODALIDAD DISTANCIA GRUPO: 40111 BOGOTA. DC. SISTEMA DE PLANEACION PLAN ESTRATEGICO GESTION AMBIENTAL ACTIVIDADES PARA EL LOGRO DE MISION Y VISION DESEMPEÑO AMBIENTAL MANEJO Y USO EFICIENTE DEL AGUA MANEJO Y USO EFICIENTE DE ENERGIA MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PROGRAMACION SEGURIDAD OPERACIONAL TEORIA APLICADA A ESTA COMPAÑIA La teoría aplicada a la
Enviado por 172024 / 614 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. La trascendencia de esta función radica en que es un método de ordenamiento indispensable para alcanzar la eficiencia del trabajo en conjunto. A través de la organización se coordina el esfuerzo de diversos miembros de la empresa, de forma que el resultado final sea satisfactorio. Administrativamente hablando estamos organizando cuando escogemos las tareas que deben ejecutarse y decidimos quién las tiene que realizar, cómo
Enviado por DukeHierro / 592 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Seguridad En La Empresa
Manual de seguridad SISTEMA DE GESTION Sección : 00 Código: GG-MAN-00 Revisión : 00 Fecha: junio 2012 Página: 1 de 10 MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (4.5.3.1) Investigación de incidentes (4.5.3.2) No conformidad, acción correctiva y acción preventiva (4.5.4) Control de los registros (4.5.5) Auditoría interna (4.6) Revisión por la dirección XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 4.1 Requisitos generales.- La empresa de Transportes EGRO SR Ltda. a establecido y mantiene un sistema de gestión de
Enviado por seemann007007 / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
Introducción La crisis que estamos viviendo de manera global, debido a la desaceleración económica que ha tenido Estados Unidos y a la incertidumbre política que se vive en México ha contribuido a que una de las mas grandes corporaciones a nivel transnacional a sufra una caída en sus ventas de casi 14%. Pero, ¿qué hay realmente detrás de esta crisis? El Presente manual explica de manera practica, todos los problemas que enfrenta esta gran corporación,
Enviado por IRVING20 / 5.792 Palabras / 24 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ECONÓMICO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2013-2015 ÍNDICE PAG. Presentación…………………………………………………………….…………… ….....3 I. Misión…………………………………………………………………… ……4 II. Visión …………………………………………………………………… ……4 III. Marco Legal………………………………………………………………………… …..5 IV. Atribuciones…………………………………………………………………….… .…6 V. Disposiciones Generales……………………………………….……………………………………………....14 VI. Objetivo del Manual……………………………………………………………… .....15 VII. Estructura Orgánica……………………………………………………… …...16 VIII. Organigrama……………………………………………………………………… ...17 IX. Objetivos y Atribuciones por Unidad Administrativa……………… …...18 • Dirección General de Desarrollo Económico……………… 18 • Coordinación Administrativa…………………………………… …..…19 • Secretaria Técnica ……… ….…...21 • Enlace con el
Enviado por blanca.m.avila / 10.421 Palabras / 42 Páginas -
Manual De La Empresa Mantequillon
¡¡BIENVENIDO!!! Bienvenido al equipo de EL MANTEQUILLÓN… La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado (a), pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en lo que EL MANTEQUILLÓN requiere. Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las
Enviado por hernandez19 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Y Organizacion De Las Empresas
Cultura y Valores Organizacionales en la empresa: La Cultura Organizacional es el repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar de una organización en concordancia con los objetivos y metas. La cultura en cuanto conducta habla de las características, propiedades, tipología y forma de conducirse de los diferentes miembros de la empresa, la cultura refleja la imagen de la organización. Los sistemas o medios de comunicación organizacional, están al servicio de la cultura, ya
Enviado por Tito76 / 452 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN La empresa La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad. Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos
Enviado por 921507 / 895 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion De Empresas
La organización dentro de la administración de empresas 1.- La organización del trabajo En toda organización donde se hace necesario el concurso de diversas personas para la consecución de los fines marcados, resulta imprescindible: a) Repartir la tarea total a realizar en diversas agrupaciones humanas, con la asignación de cometidos específicos a cada una de ellas, y, b) coordinar los esfuerzos individuales o grupales para el logro común de los fines de la organización. La
Enviado por chemon16 / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Organizacion Para Restaurant
MANUAL DE RESTAURANTE Dossier de Servicios Gastronómicos UNIDAD No. 1 INTRODUCCION. ………………………………………………………………………………….2 UNIDAD No. 2 NORMAS EDUCACIONALES. 5 UNIDAD No. 3 EL LOCAL E INSTALACION. 12 UNIDAD No. 4 LA BRIGADA DE SERVICIO. 19 UNIDAD No. 5 LA TOMA DE LA COMANDA. 26 UNIDAD No. 6 USO Y MANIPULACION DE LOS UTENSILIOS DE LA VAJILLA. 29 UNIDAD No. 7 LENCERIA; MANTELES, CUBRES, SERVILLETAS, PAÑOS Y LITOS. 42 UNIDAD No. 8 NUMERACION DE MESAS Y PERSONAL.
Enviado por 19885012 / 490 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, LABORAL, TRIBUTARIA Y CONTABLE DE LA EMPRESA INVERSIONES PESQUERAS JUANITA E.I.R.L
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD ASIGNATURA : PRACTICAS EMPRESARIALES I TEMA : ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, LABORAL, TRIBUTARIA Y CONTABLE DE LA EMPRESA INVERSIONES PESQUERAS JUANITA E.I.R.L. DOCENTE : GONZALES RENTERIA YURI CICLO : IX ALUMNO : ARIAS REAL JHENNY ROXANA CHIMBOTE - PERU 2013 INDICE I. PRESENTACION……………………………………………………………………. II. INTRODUCCION……………………………………………………………………. III. DEDICATORIA……………………………………………………………………… IV. CAPITULO I………………….……………………………………………………… V. CAPITULO II………………..……………………………………………………… VI. CAPITULO III……………………..………………………………………………… VII. CAPITULO IV…………………………..…………………………………………… VIII. CAPITULO V……………………………………………………………………….. IX. CAPITULO VI……………………………………………………………………….. PRESENTACIÓN
Enviado por Nilssen53 / 22.362 Palabras / 90 Páginas -
Administración Y Organización De Empresas
1- Misión definida por los socios: “El trabajo en equipo unido al conocimiento innovativo nos permite alcanzar los máximos resultados.” La Misión define el negocio al que se dedica la empresa, las necesidades que cubren con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización. La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Para que existe la organización? En
Enviado por Martin_K / 1.614 Palabras / 7 Páginas -
Implantación De Manual De Organización
IMPLANTACIÓN DEL MANUAL La implantación del manual representa el momento crucial para traducir en forma tangible las propuestas y recomendaciones en acciones específicas para elevar la productividad, mejorar la coordinación, agilizar el trabajo y homogeneizar el conocimiento de la dinámica y componentes organizacionales. MÉTODOS DE IMPLANTACIÓN La selección de método para implantar administrativos está estrechadamente relacionada con elementos de estructura tales como: Tipo de manual Cobertura Recursos asignados Nivel técnico del personal Clima organizacional Entorno
Enviado por cusoh / 737 Palabras / 3 Páginas -
El Impacto De Las Organizaciones Y Las Empresas
Debido a la globalización de los mercados financieros por todo el mundo, los países buscan beneficiarse de los fondos ilimitados para sus mercados, así convirtiendo a los financieros personas sin limites para inversiones en los activos financieros. La globalización también a hecho que el mundo compita entre si y sus empresas dándoles liberación total para actuar efectivamente, esto hace que los avances tecnológicos crezcan y las empresas entren en la desaceleración formando una cadena en
Enviado por marcelao / 378 Palabras / 2 Páginas -
Diseño Organizacional De La Empresa Coca Cola
EMPRESA COCA-COLA CULTURA ORGANIZACIONAL: Con más de 120 años de éxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer. Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros: • Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu. • Inspirar momentos de optimismo gracias a nuestras marcas y nuestras acciones. • Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. La visión Coca-Cola Entonces, ¿cómo alcanzamos nuestros objetivos? Durante muchos
Enviado por julyzel / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente
EMPRESA: ALIMENTOS CARIBE PRODUCTO: ARROZ CASTELLANO CON FIBRA Organización: Alimentos Caribe es una empresa productora y comercializadora de un portafolio de productos de arroz blanco clasificado, limpio y empaquetado y productos derivados de arroz, que busca lograr una mejora constante en los productos y en el servicios al cliente, lo cual permitirá prosperar como empresa y, en consecuencia, ofrecer puestos de trabajo estables a largo plazo y dar a los accionistas un razonable retorno a
Enviado por angie15na / 279 Palabras / 2 Páginas -
Manuales De Organización
El manual único de organización sirve para poder definir los perfiles de puestos y dar información de cada uno de ellos. Señalan los fines de la empresa, muestra de manera clara el organigrama y la división de trabajo de cada área; de esta manera es mucho más sencillo saber a quién dirigirse en determinado momento y bajo cualquier imprevisto. Este manual de organización es un instrumento de la administración que ayuda para poner en práctica
Enviado por bonita14sep / 210 Palabras / 1 Páginas -
Direccion Y Organizacion De Empresas Mauricio Semblat
TEMAS 2º PARCIAL 2012 – DIRECCIÓN Y ORGANIZ. DE EMPRESAS UN. TEM. 5 - ORGANIZACION a. Definición b. Concepto de estructura c. Decisiones claves del diseño o Principios i. División del trabajo ii. Departamentalización iii. Ámbito de control iv. Delegación de autoridad d. Dimensiones de la estructura i. Formalización ii. Centralización iii. Complejidad e. Organigrama i. Diagrama : órganos y relaciones, niveles ii. Relaciones que se grafican : lineal, funcional, asesoría, etc iii. Clasificación iv.
Enviado por rafaosvaldo / 635 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organización Secundaria
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO 7 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 8 I. FUNCIONES 9 1. Dirección 9 2. Consejo Técnico Consultivo de la Escuela 10 3. Subdirección 10
Enviado por PorzelinCako / 9.211 Palabras / 37 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PRESENTAN: SONIA APARICIO FORTINO ANELISE BARRERA HERNANDEZ IRIANA DEL SOCORRO GUZMAN CAZAREZ XICOTEPEC DE JUAREZ, PUE. MAYO 2013 CONTENIDO PAG. INTODUCCION……………………………………………………………………………………………………………………….3 DIRECTORIO...........................................................................................................................4,5 FILOSOFIA ORGANIZACIONAL…................................................................................................6 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA……………………………………………………………………………………………7 MARCO JURIDICO………………………………………………………………………………………………………………….8 ESTRUCTURA ORGANICA…………………………………………………………………………………………………..9,10 DESCRIPCION DE FUNCIONES………………………………………………………………………………………….11-14 ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………………..15-18 INTRODUCCION Este manual está elaborado con la finalidad de mostrar cómo se encuentra organizada la boutique Bamboo, las áreas que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar
Enviado por anairixg1208 / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organizacion Credito Y Cobranza
Manual de Organización del Departamento de Crédito y Cobranza Padilla del Valle Mónica 04/10/2012 3RV1 Introducción El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización del departamento de crédito y cobranza. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones claras y detalladas de la
Enviado por monyziggy / 2.106 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN
MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓNOBJETIVO DEL MANUAL El Manual de organización y funciones del Centro de Diagnóstico Médico Clínico Cristiano – a partir de aquí se definirá en todo el documento por su sigla -CEDIMECC, es un documento técnico normativo de gestión que tiene como objeto, definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, tareas y actividades principales, así como los requisitos para los cargos establecidos y que permita contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales
Enviado por / 700 Palabras / 3 Páginas -
Bimbo Una Empresa Dedicada A La Exportacion
Hoy en día, son la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además son el líder indiscutible en su ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos. Tienen presencia en 19 países de América, Asia y Europa, cuenta con más 10,000 productos y con más de 100 marcas de reconocido prestigio. Nuestra Misión “Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo” El perseguir su logro día con
Enviado por MAYRA99eli / 425 Palabras / 2 Páginas -
Manual Gestion De Calidad Empresa De Empanadas
GERENCIA DE LA CALIDAD MANUAL DE CALIDAD EMPANADAS LA PIÑATA PRESENTADO POR: MANUEL RAMOS SERGIO SAMPEDRO ANDRES PIÑEROS PRESENTADO A: PROF. CESAR OCAÑA UNIVESIDAD DE SAN BUENAVENTURA SEDE BOGOTA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTACION DE EMPRESAS BOGOTA __________________________________________________________________________________________ SIATEMA DE GESTIÒN DE CALIDAD ______________________________________________________________________________________________ EMPANADAS LA PIÑATA ______________________________________________________________________________________________ MANUAL DE CALIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.2 LA EMPRESA EMPANADAS LA PIÑATA es una organización certificada ISO9001:2008. La cual desarrolló, implementó y formalizó el Sistema de Gestión de
Enviado por manuelf87 / 4.593 Palabras / 19 Páginas -
Situación económica financiera de una empresa u organización
1-. Es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones. 2-. ARTE: Actividad creativa del ser humano que consiste en transformar y combinar materiales, imágenes, sonidos, etc., para transmitir una idea o un sentimiento y producir un efecto estético, o para embellecer ciertos objetos o estructuras funcionales; conjunto de obras resultantes
Enviado por LetMartinez / 326 Palabras / 2 Páginas