Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DE SERVICIO, COBRANZAS E INVERSIONES

1. INTRODUCCION Hoy en día, el concepto de organización ha cambiado y se ha pasado de un pensamiento lineal a un pensamiento sistemático, en donde podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de los cuales las personas, bajo el mando de los gerentes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de la planificación y de los procesos de la toma de decisiones en donde los objetivos son creados

Enviado por joseh29 / 860 Palabras / 4 Páginas
MECANISMOS PARA INTERNACIONALIZAR EMPRESAS Y/U ORGANIZACIONES

INFORME 3A- MECANISMOS PARA INTERNACIONALIZAR EMPRESAS Y/U ORGANIZACIONES Ante la presencia de los nuevos retos que están afrontando las empresas para lograr mayor competitividad, ser eficaces y eficientes y poder enfrentar la competencia de calidad internacional, ha sido necesario que éstas adopten estrategias que le permitan incursionar en mercados geográficos externos a su localización original mediante un proceso evolutivo y dinámico llamado INTERNACIONALIZACIÓN. Sobre este tipo de procesos, existen múltiples teorías que explican el comportamiento

Enviado por daleo555 / 602 Palabras / 3 Páginas
Manual De Inducción De Una Empresa Para Sus Empleados. Caso Gamesa

Este manual de inducción es un ejemplo de la empresa Gamesa S.A de C.V con el fin de ayudar a los lectores para facilitar el entendimiento específico en cada parte que conlleva un manual de inducción de una empresa… Bienvenida Bienvenido al equipo de Gamesa S.A DE C.V. La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo,

Enviado por esme19059877 / 3.058 Palabras / 13 Páginas
Formas En Que Las Empresas Desarrollan Y Promueven El Liderazgo En Sus Organizaciones

¿Qué es el liderazgo? El liderazgo se define como la capacidad o habilidad que tiene una persona para convencer a otros de que traten de alcanzar determinados objetivos. Se acepta, en general, que un buen liderazgo es esencial para el éxito de cualquier empresa. El liderazgo empresarial se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado

Enviado por imnerd / 1.768 Palabras / 8 Páginas
LA ORGANIZACION COMO UN SISTEMA ESTRATEGICO DENTRO DE UNA EMPRESA

LA ORGANIZACION COMO UN SISTEMA ESTRATEGICO DENTRO DE UNA EMPRESA Saber más sobre la estructura de la matriz Afortunadamente, esta combinación de diferentes tipos de enfoques para la estructura de la matriz ayuda a una organización de muchas maneras. Produce más sana cooperación, comunicación e interacción entre los miembros de la firma. Además, aumenta la flexibilidad y el mejor servicio a los clientes o clientes como podría ser el caso. Sin embargo, mejora la rendición

Enviado por FETITA / 2.064 Palabras / 9 Páginas
MANUAL DE CONTABILIDAD PARA LAS EMPRESAS DEL SISTEMA FINANCIERO

CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES A. OBJETIVOS La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en adelante Superintendencia, ha elaborado el presente Manual de Contabilidad para las Empresas del Sistema Financiero, en adelante Manual de Contabilidad, de acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) emitidas por el International Accounting Standards Board (IASB) que han sido oficializadas en el país por el Consejo Normativo de Contabilidad, y con las normas y

Enviado por JoeBilly / 9.056 Palabras / 37 Páginas
Ensayo Sobre Los Beneficios Del Estudio Del Comportamiento Organizacional En Las Empresas

ensayo sobre los beneficios del estudio del Comportamiento organizacional en las empresas Es indispensable para el éxito de las empresas generar beneficios que ayuden a investigar el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización. En las empresas les interesa mucho el comportamiento humano en general y el comportamiento del individuo, se

Enviado por GKZAPA08 / 500 Palabras / 2 Páginas
La estructura y organización de la empresa Grupo Fishers, S.A.de C. V.

PROYECTO FISHER`S Nombre de la empresa: Grupo Fishers, S.A.de C.V. Giro: Cadena de Restaurantes Estructura y Organización: • Año en que inició operaciones: 1989, inició con un pequeño restaurante en Naucalpan, Estado de México. • Evolución y crecimiento: Fisher’s era un lugar de sólo 4 mesas, en donde principalmente, se atienda bien a la gente, con un trato personalizado. El modelo comenzó a funcionar, y en 7 meses ya estaba dejando las primeras utilidades. El

Enviado por feersgro / 297 Palabras / 2 Páginas
El Control Interno De Una Empresa U Organización

El Control Interno Según Alvin A. Arens; James K. Loebbecke (1995), el sistema de control interno puede definirse como: “Es la función gerencial que comprende todos aquellos procedimientos por medio de los cuales las empresas o entidades organizan, controlan o verifican el desempeño de sus funciones, sus activos y recursos, sus pasivos y compromisos y sus políticas y comportamiento en general.” (p.96) El sistema de control interno no es más que todas aquellas medidas organizativas

Enviado por Dalcy256 / 3.351 Palabras / 14 Páginas
La importancia del estudio de clima organizacional en la empresa

I. Introducción En una realidad global sumamente competitiva, las organizaciones no pueden quedarse atrás, debiendo implementar, constantemente, sistemas que mejoren el desempeño de su personal, para lograr ser productivas y rentables. Con los constantes cambios que se dan a nivel económico, administrativo, tecnológico y educativo, entre otros, los encargados de administrar personal, son los responsables de proveer a los colaboradores, las herramientas necesarias para enfrentar los cambios, para poder estar a la altura de la

Enviado por Juliana12345 / 481 Palabras / 2 Páginas
Organizacion De Una Empresa

ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Los Chaguaramos, abril del 2002 DESARROLLO ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Los términos de organización en la administración se le pueden dar varios significados. Uno de ellos es la Organización como entidad social orientada hacia objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y

Enviado por / 4.680 Palabras / 19 Páginas
ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTA

En esta seccion encuentras los productos especialmente medicados para complementar la nutricion de aquellos perros con distintos problemas de salud. Recomendamos consultar a tu veterinario para obtener más información sobre cómo estos alimentos pueden ayudar a tu perro a continuar disfrutando una vida feliz y activa. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Versión: 01 Fecha:

Enviado por dianadurancerinz / 504 Palabras / 3 Páginas
Programa de Prevención en el manejo manual de carga en la empresa Xilema S.A

Proyecto de titulo “Programa de Prevención en el manejo manual de carga en la empresa Xilema S.A.” Alumno: Nicolás Lira Mardones Carrera : Técnico en Prevención de Riesgos Sede : Viña del mar Índice • Introducción 3 • Fundamento del proyecto 4 • Objetivos 5 • Alcance del proyecto 6 • Beneficiarios 7 • Antecedentes generales 8 • Reseña histórica 9 • Descripción global de la empresa 10 • Organigrama 11 • Marco legal 12

Enviado por ivonneosorio / 3.708 Palabras / 15 Páginas
EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA COMERCIAL QUISPE

EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA COMERCIAL QUISPE. 1.1. Planteamiento del problema. En la actualidad en todos los sectores económicos no basta innovar y proporcionar calidad en los productos si no va acompañado de un buen servicio al cliente, porque todos los esfuerzos que realiza la empresa son enfocados a la satisfacción de sus necesidades. La evaluación o concepto que tiene el cliente acerca de la organización es el reflejo de la calidad del ambiente

Enviado por gloria2703 / 946 Palabras / 4 Páginas
Empresa Grupo Bimbo

Grupo Bimbo Fundación: 1945, México, D.F. Misión: Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo Visión: Una empresa con marcas lideres y confiables para nuestros consumidores • El proveedor preferido de nuestros clientes • Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro • Una empresa financieramente solida • Un lugar extraodinario para trabajar Valores: • Pasión • Equipo • Confianza • Calidad • Efectividad • Rentabilidad • Persona Código ISO: Consumidores y clientes: Ofrecer productos y

Enviado por ximenitita / 203 Palabras / 1 Páginas
Ensayo La organización en una empresa.

AURA LETICIA CUELLAR LOZANO Ensayo La organización en una empresa. En este ensayo hablare de la departamentalización en una empresa y en cuanto al número de subordinados que puede haber en una empresa. Esto sirve a que se haga más fácil la organización. También se puede decir que no solo una forma para poder poner en departamentos una empresa, porque no siempre se adapta a las necesidades de cada lugar o de acuerdo a los

Enviado por holasoyaxl / 885 Palabras / 4 Páginas
Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización.

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. La empresa Test Technology. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Proveer equipos en tecnología de prueba y medición, a través de una consultoría de vendedores con conocimientos técnicos y experiencia, brindando así

Enviado por garosmon / 232 Palabras / 1 Páginas
Organizacion De Empresas

Actividad de aprendizaje 2.1. Analice comprensivamente las diferentes escuelas del pensamiento administrativo y los múltiples aportes al convivir de las empresas u organizaciones, luego de lo cual resuelva las siguientes inquietudes: a) Analice y determine cinco principios de la teoría de Henri Fayol, que en los actuales momentos no han perdido vigencia y explique el porqué de su actualidad. - AUTORIDAD Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien

Enviado por / 6.750 Palabras / 27 Páginas
Manuales Del Area De Politicas De La Empresa Ma&Yo

MANUAL DE POLITICAS HOJA DE AUTORIZACIÓN Área Encargado Firma Gerente General Jorge López Recursos Humanos Cesar Dueñas Mercadotecnia José Enríquez Producción Marvin Rodríguez Finanzas James Rodríguez Materiales Ricardo Montoya POLÍTICAS GENERALES Cada proceso, procedimiento, departamento, etc. Debe cumplir con el objetivo principal de la empresa para lograr en unión cumplir con la misión. Objetivo del manual Lograr que empleado por empleado, departamento por departamento o la empresa en general cumplan con cada punto y regla

Enviado por jorgeros / 1.521 Palabras / 7 Páginas
ORGANIZACIONES EN GUATEMALA QUE AYUDAN A LOS EMPRESARIOS A DESARROLLAR PLANES DE EMPRESAS

Todo proyecto de empresa se desarrolla en torno a una idea, que surge como consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio. MISIÓN Fomentar en Guatemala una economía justa, solidaria y sostenible a través del protagonismo de las y los pequeños productores. VISIÓN Pequeñas y pequeños productores integrados en una plataforma conformada por diferentes actores que generan una economía justa solidaria y sostenible. OBJETIVO SUPERIOR Promover una Economía Solidaria en Guatemala, por medio del

Enviado por ruthmontoya / 203 Palabras / 1 Páginas
Manual De Calidad Empresa Constructora

MANUAL DE GESTIÓN DE CALIDAD SEGÚN NORMA ISO 9001:2008 EJEMPLAR Nº 1 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008 MC-SGC-01 MANUAL DE GESTIÓN DE CALIDAD FECHA: Septiembre 2014 MANUAL DE GESTION DE CALIDAD INFORMES GARANTIZADOS S.A. Pág. : 2 de 19 DOC. Nº ESTADO CONTROLADO MC-SGC-01 REVISION 4 EDICION C SI NO 1. GENERALIDADES: Objetivo Establecer las directrices generales del Sistema de Gestión de Calidad en Informes Garantizados S.A.; describir el sistema y servir

Enviado por denisehidalgo / 2.186 Palabras / 9 Páginas
La Empresa Y Su Organización

Se conoce como empresa a aquel sistema social integrado por un conjunto de personas y medios, a través de los cuales se busca cumplir con ciertos objetivos, ya sean económicos o sociales, planteados desde su constitución. Para que una empresa logre tener un óptimo funcionamiento, es necesario que esta cuente con una cultura organizacional (suele ser invisible e informal, pero determina en gran parte los comportamientos de los trabajadores y los directivos); a través de

Enviado por r.ramirezber / 533 Palabras / 3 Páginas
Manual de organización

Objetivo del Manual: De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado docto. sea realmente un instrumento operativo, en la presente guía, se incluye una serie de indicaciones de

Enviado por j_c9921 / 928 Palabras / 4 Páginas
¿Qué Similitudes Y Diferencias Encuentra Entre Una Organización Empresarial Y Una Empresa Ganadera?

1. ¿Qué similitudes y diferencias encuentra entre una organización empresarial y una empresa ganadera? Las similitudes son las siguientes: Siempre hay un organigrama de mando. En ambas se maneja un área encargada de las finanzas. Diferencias: que una organización se cumple con la seguridad social a los empleados. Y empresa ganadera no se cumple. El trabajo en las fincas es muy rustico. 2 ¿qué significado e implicaciones tiene que una empresa ganadera se considere “una

Enviado por luissele / 361 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE CONTABILIDAD PARA LAS EMPRESAS DEL SISTEMA FINANCIERO

Agrupa las cuentas representativas de fondos disponibles, los créditos concedidos a clientes y derechos que se esperan sean o puedan ser convertidos en efectivo, las inversiones en valores y títulos, los bienes y derechos destinados a permanecer en la empresa y los gastos pagados por adelantado. Comprende los rubros: disponible, fondos interbancarios, inversiones negociables y a vencimiento, créditos, cuentas por cobrar, bienes realizables, recibidos en pago, adjudicados y fuera de uso, inversiones permanentes, inmuebles, mobiliario

Enviado por SANDRA1023 / 756 Palabras / 4 Páginas
Investigación Sobre Organizaciones En Guatemala Que Ayudan A Los Empresarios A Desarrollar Planes De Empresas.

RESUMEN EJECUTIVO Hoy en día existe un consenso general en cuanto a la idea de que la educación es crucial para el desarrollo económico. Ningún país progresa significativamente sin Incrementar la cobertura en educación y mejorar su calidad. Los intentos por mejorar la educación en los países han hecho que los hombres de negocios tengan el interés de participar en reformas como parte de la responsabilidad social de las empresas. En Guatemala, Empresarios por la

Enviado por marwebdesign / 3.763 Palabras / 16 Páginas
La Organización Y Funcionamiento De Empresas Hoteleras En El Centro Histórico De Quito En El año 2013.

TEMA: La organización y funcionamiento de empresas hoteleras en el centro histórico de quito en el año 2013. 1.1.- DIAGNÓSTICO En el centro histórico de Quito existen 11 hoteles los cuales se encuentran en el más alto rango de calidad y cumpliendo los estándares de renovaciones y servicios ofreciendo la mejor calidad que se pueda proyectar. Las empresas hoteleras están constituidas por: Gerente General Supervisor Administrativo Cajero General Supervisor de Costos Auditor de Ingresos Auditor

Enviado por gatosinc / 648 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMÁTICA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL TÍTULO: ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO HUACHO - 2013 INTRODUCCIÓN Establecer un procedimiento de calidad es un proyecto empresarial global que requiere la participación de todos los empleados. Por lo tanto, es necesario definir una "organización de calidad" que concuerde y se articule con la organización existente. Se debe designar a un

Enviado por anams2492 / 7.556 Palabras / 31 Páginas
IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS DE NEGOCIOS

Los sistemas de información se han convertido en herramientas integrales en línea e Interactivas, muy involucradas en las operaciones minuto a minuto y en el proceso de Toma de decisiones de las grandes organizaciones. Durante la última década, los sistemas de información han alterado de manera fundamental la economía de las organizaciones, además de aumentar en forma considerable las posibilidades de ordenar el trabajo. Las teorías y conceptos de la economía y la sociología nos

Enviado por keinycc / 2.177 Palabras / 9 Páginas
Manual De Organizacion

MISIÓN Satisfacer el gusto de nuestros consumidores proporcionando productos de alta calidad e higiénicos con el toque casero que nos distingue. Para lograr esta meta, trabajamos constantemente entregando el producto con creatividad e innovación, brindando un buen servicio y a precio razonable. VISIÓN Consolidarnos como una cadena de pastelerías y reposterías con presencia multinacional, siendo reconocida por la calidad del servicio y de nuestros productos de excelencia como empresa líder y con continuo crecimiento

Enviado por Ketfin13 / 12.405 Palabras / 50 Páginas
Organizacion En La Empresa Induamerica

ORGANIZACIÓN La empresa Induamerica aplica el proceso de organización de forma que se lleve un orden y conozcan las unidades requeridas por los clientes en cuanto a modelo cantidad y capacidad; se ayudan de sistemas informáticos que mejoran las entregas y la supervisión; buscando una constante optimización, la empresa adquiere constantemente mecanismos que permitan la mejora de sus servicios El proceso de servicio desde el punto de partida hasta el punto de llegada consta con

Enviado por mundaca_rojas / 401 Palabras / 2 Páginas
Describa brevemente la estructura organizacional de la empresa

1. Describa brevemente la estructura organizacional de la empresa ¿Quiénes son? Sodimac es la cadena más grande de Latinoamérica especializada en el mejoramiento del hogar. Actualmente esta empresa tiene presencia en Chile, Colombia, Argentina y Perú y cuenta con una fuerza laboral de 20,000 empleados que conforman esa gran familia, comprometida con la calidad de vida y la satisfacción de sus clientes. Misión "Dar siempre soluciones a personas y contratistas para que puedan concretar proyectos

Enviado por XANIITA / 508 Palabras / 3 Páginas
Cómo funciona una empresa u organización

Actividades para cada uno de los momentos Momento 1: Caracterización Objetiva de una Empresa Entorno: Entorno de Aprendizaje Colaborativo Referencias bibliográficas: Ester Martínez-Ros, Comportamiento Organizativo, Universidad Carlos III de Madrid. Recuperado de http://ocw.uc3m.es/economia-financiera-y-contabilidad/comportamiento-organizativo/transparencias/TEMA11.pdf/view Lloret Llinares,Marcelino;Lopez García, Juan Jose, (6 de junio 2012), Organización de empresas, Universidad de Alicante. Recuperado de http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/14504/16/TEMA%206%20LA%20ORGANIZACION%20DE%20LA%20EMPRESA.pdf En el foro destinado para tal fin se procederá a construir la caracterización objetiva de la empresa en Grupo: 1. El estudiante realiza una

Enviado por dianapardo / 949 Palabras / 4 Páginas
ANTIGUA Y LA NUEVA EMPRESA: ¿A QUE HUELE TU ORGANIZACIÓN?

ANTIGUA Y LA NUEVA EMPRESA: ¿A QUE HUELE TU ORGANIZACIÓN? El martes por la tarde, una reunión mas daba inicio en las instalaciones del corporativo. -Licenciado Weimar, acabo de recibir un mensaje del señor Figo y quiere saber si pueden iniciar su entrevista en el departamento de Recursos Humanos – le informo la señorita Miranda, su secretaria. -Dígale que si, y coméntele que en 10 min estoy con el; gracias. Figo tenia una hora observando

Enviado por chabacano_riatas / 540 Palabras / 3 Páginas
Analisis De Organizacion De Empresas

LA FÍSICA SE DIVIDE PARA SU ESTUDIO EN DOS GRANDES GRUPOS: LA FÍSICA CLÁSICA Y LA FÍSICA MODERNA La primera estudia todos aquellos fenómenos de los cuales la velocidad es muy pequeña comparada con la velocidad de propagación de la luz. La segunda se encarga de todos aquellos fenómenos producidos a la velocidad de la luz o con valores cercanos a ella. Esto debido a que la física clásica no describe con precisión los fenómenos

Enviado por jahir789 / 396 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo de organización industrial aplicada a una empresa mexicana PEMEX

Contenido Introducción 3 A) Fundamentos de la Organización Industrial 4 COMPETENCIA PERFECTA 5 COMPETENCIA IMPERFECTA 6 OLIGOPOLIO 8 MONOPOLIO 8 Ejemplo de organización industrial aplicada a una empresa mexicana PEMEX 12 Organización: 13 Directores Generales 13 Consejo de administración PEMEX 13 Producción 14 B) Modelo de producción de una Industria mexicana 15 Producción económica 15 Modelo de producción 15 Conclusiones 17 Introducción En este trabajo damos a conocer los modelos de producción para una industria

Enviado por ucrangel / 4.416 Palabras / 18 Páginas
EMPRESA VS ORGANIZACION

EMPRESA VS ORGANIZACIÓN Muchas veces utilizamos el término organización y/o empresa dándole el mismo significado, a pesar de que son conceptos parecidos, existen pequeñas diferencias entre la que más destaca que la empresa es una organización económica con recursos, fin de lucro, etc, mientras que una organización no necesariamente es económica; asimismo, a cualquier grupo de personas podemos llamar organización. ¿QUE ES UNA EMPRESA? Se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos,

Enviado por marceregino / 4.030 Palabras / 17 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÖN

PRESENTACIÓN El presente manual de organización tiene como objetivo principal que la institución cuente con una herramienta que sirva de guía a los funcionarios y empleados, proporcionando información detallada desde la creación de Ferretería Yaqui, sus antecedentes, legislación, atribuciones, competencias, organigrama, misión, visión, valores y su estructura y funciones organizacionales entre otros. En tal virtud el presente Manual de Organización constituye un documento técnico-normativo que presenta en forma clara y coherente la estructura orgánica interna

Enviado por Elaine21 / 3.361 Palabras / 14 Páginas
La cultura organizacional y su influencia en el funcionamiento efectivo de las empresas

1.- PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN La cultura organizacional y su influencia en el funcionamiento efectivo de las empresas. 2.- MARCO TEÓRICO La cultura organizacional o empresarial es un modelo de valores y creencias los cuales dan significados y suministran reglas de comportamiento a los miembros de una organización. Con este modelo se hace visible el funcionamiento, las estrategias y la estructura de la empresa aportando beneficios a la misma, ya que pone en evidencia el modo

Enviado por almudenalo / 997 Palabras / 4 Páginas
Organización De Empresas

UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÒMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CATEDRA: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS I CAMPUS BÀRBULA ÉTICA Integrantes: Bárbula, Septiembre del 2014 INDICE INTRODUCCIÓN 3 ÉTICA 5 ORIGEN DE LA ÉTICA DE LA EMPRESA 5 CODIGO ÉTICO 6 CÓDIGO ÉTICO PROFESIONAL 6 CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL 7 ÉTICA DE LEGITIMIDAD 8 LEGITIMIDAD POR RENDIMIENTO 8 TIPOS DE LEGITIMIDAD DE MAX WEBER 8 NIVELES DE LEGITIMACIÓN 9 ALCANCE DEL CÓDIGO DE

Enviado por geraldine52 / 5.250 Palabras / 21 Páginas
La Importancia De La Cultura Organizacional En Todas Las Empresas

Este se refere especificamente de como transcenderiael cambio de un modelo rentista, petrolero capitalista al modelo económico productivo socialista donde el Pueblo es el principal protagonista, trayendo una sociedad igualitária y justa rumbo al socialismo; Con el fin de seguir avanzando al modelo democrático participativo, protagonico que satisfaga necesidades básicas para la vida del Pueblo donde los principales motores que los conforman,tales como: la alimentaciòn, el agua, la electricidad, la vivenda y el habitat, ele

Enviado por mairima217 / 3.228 Palabras / 13 Páginas
Manual De Calidad Empresa Recicladora

EMPRESA APROVECHADORA Y COMERCIALIZADORA DE RESIDUOS SÓLIDOS LA COMBITA-RIOHACHA (KRA 7 # 38 – 64) MANUAL DE CALIDAD PRESENTADO POR: TOMAS ENRIQUE RODRIGUEZ ROMERO UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA MECANICA RIOHACHA LA GUAJIRA II SEMESTRE DE 2014 EMPRESA APROVECHADORA Y COMERCIALIZADORA DE RESIDUOS SÓLIDOS LA COMBITA-RIOHACHA (KRA 7 # 38 – 64) MANUAL DE CALIDAD PRESENTADO POR: TOMAS ENRIQUE RODRIGUEZ ROMERO DOCENTE: CARLOS SOCARRAS UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD DE

Enviado por tomasenrique / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Manual De Organizacion

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Definición: Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de la organización. El Manual de Organización es un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre

Enviado por tyessenia / 258 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones De Empresas

IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION EN EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES DE PROPIEDAD SOCIAL, COMUNAL Y FAMILIAR Empresa de Propiedad Social Directa Comunal (EPSDC) Antes de desarrollar lo concerniente a la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal es necesario definir que se entiende por Propiedad Social Directa, la misma está conformada por medios y factores de producción del dominio de la Nación, que en correspondencia con el Plan Nacional para el Desarrollo de la Economía Socialista (PLANDES)

Enviado por jesuscolina / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Manual administrativo – financiero de la empresa Lucytex tejidos y confecciones, en la ciudad de Аtuntaqui, Сantòn Аntonio Аnte, provincia de Imbabura

SOLICITUD: No se repite el tema de tesis Fecha: 27 de octubre de 2014 Dirigido a: Dr. Benito Scacco COORDINADOR DE CARRERA Solicitante: Cifuentes Enríquez Nataly Melisa & Fuentes Pita Mayra Alexandra Facultad: FACAE Carrera: Ing. Contabilidad y Auditoría Asunto: Solicito muy comedidamente a su autoridad, una certificación que el tema de tesis titulado: “MANUAL ADMINISTRATIVO – FINANCIERO DE LA EMPRESA LUCYTEX TEJIDOS Y CONFECCIONES, EN LA CIUDAD DE ATUNTAQUI, CANTÒN ANTONIO ANTE, PROVINCIA DE

Enviado por nattina / 1.038 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACION DE INDUSTRIAS Y EMPRESAS

TIPOS DE INDUSTRIAS Y EMPRESAS (ANALIZIS CRÍTICO PROPIO) La Industria es una actividad económica y técnica que consiste en transformar las materias primas hasta convertirlas en productos adecuados para satisfacer las necesidades del hombre. Es por eso que las Industrias hoy en día se clasifican de diferentes tipos dependiendo del criterio que se utilice para su estudio. Por ejemplo. • Industria Domestica. • Industria de Taller. • Industria Moderna. Todas estas cumplen tareas específicas para

Enviado por charlybrown10 / 870 Palabras / 4 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones

Manual de organización y funciones de la empresa Mini Gustitos 1. . ANTESCEDENTES 1.1. Nombre de la Entidad: “MINI GUSTITOS” 1.2. Reseña Histórica: En el año 2014 la empresa “MINI GUSTITOS” fue creada por un grupo de estudiantes universitarios de administración, como persona física con actividad empresarial, con el objetivo de obtener mayores ganancias. Es una pequeña empresa de carácter, su principal actividad es la comercialización de productos comestibles como; pollo al horno, saltado, causa

Enviado por anitalskh / 12.568 Palabras / 51 Páginas
Derecho Organizacional Comites De Empresa Y Sindicatos

DERECHO DE ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política y el Código del Trabajo garantizan la libertad de asociación de los trabajadores, y el Estado tiene la obligación de protegerla. Las asociaciones de trabajadores pueden ser: Comité de Empresa, Sindicatos o Asociaciones. Estas agrupaciones también deben conformarse con por lo menos 30 trabajadores, y tienen las siguientes atribuciones generales: capacitación profesional de sus miembros, educación y cultura, mejoramiento económico y social, apoyo mutuo y defensa

Enviado por JTJO20 / 1.822 Palabras / 8 Páginas
La importancia del clima organizacional dentro de la empresa

Qué tan importante es el clima organizacional dentro de una empresa? En realidad el clima organizacional es un ambiente generado por las emociones de los miembros de una organización, relacionándose con la motivación de los empleados, refiriéndose como el medio que rodea a los integrantes de una empresa u organización. El clima laboral se percibe como un conjunto de características que describen a una empresa, distinguiéndola de otras e influyendo en el comportamiento de sus

Enviado por Dyasura / 440 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion

I. INTRODUCCION El manual general de organización para “LAYISNE S.A. de C.V.” muestra la estructura formal y un panorama general de la concesionaria; para eso se describe todos los puestos, se delimitan las funciones y las responsabilidades, se establece claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos, las relaciones laborales y el perfil óptimo para ocupar determinado puesto. Los objetivos que se pretenden alcanzar con el manual son: ayudar a la

Enviado por layisne / 731 Palabras / 3 Páginas

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