Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA

Carrera 3a # 21-41 Montería – Colombia TEL/FAX: (52) (4) 782 70 18 E – MAIL: comercial@dondibujo.com.co Código PAP-01 Versión: 00 Página : 1 de 3 Fecha última actualización: Junio 8 de 2010 PROCEDIMIENTO DEL AREA DE PINTURAS 1. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a los materiales e insumos utilizados en la elaboración del producto desde que reciben las especificaciones de su elaboración hasta la entrega oportuna del mismo al área de Corte

Enviado por delink07 / 2.220 Palabras / 9 Páginas
EVALUACION DEL Manual De Normas Y Procedimientos Administrativos Para Optimizar El Proceso De Organización En La Empresa Mayserca C.a

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION DISEÑO DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA MAYSERCA C.A. Participantes: Luis Hernández Yosbeidis Peraza Nayleth Rodríguez Tutor Asesor: Milagros Velasco Tutor externo: Alirio Arias Enero de 2011 INDICE GENERAL Pag. INDICE DE CUADROS iv INDICE DE GRAFICOS v RESUMEN vi I PARTE DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1 1.1 Descripción del Contexto 2 1.1.1 Razón Social 2

Enviado por luisjhp / 8.710 Palabras / 35 Páginas
Manual De Puestos

Manual de Descripción de Puestos PUESTO: Director General DEPENDE DE: Consejo Administrativo SUBORDINADOS: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mantenimiento y Almacén, Gerente de Compras y Ventas, Secretaria. FUNCIÓN BÁSICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta. RESPONSABILIDADES: 1. Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. 2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles

Enviado por wero567 / 769 Palabras / 4 Páginas
Manual De Valoracion De Puestos

MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS ADSCRITAS AL CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA COMISIÓN DE TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA 1.- INTRODUCCIÓN El presente Manual está destinado a evaluar los distintos Puestos de Trabajo encuadrados en los Grupos Profesionales de las Empresas adscritas al Convenio Colectivo Siderometalúrgico. Se basa en el sistema conocido por Valoración por Escalas Discontinuas, reconocido por la Oficina Internacional del Trabajo

Enviado por kguerrero / 2.387 Palabras / 10 Páginas
Historia de la empresa Grupo Bimbo

INDICE Datos Generales de la Empresa *Historia de la Empresa 4 *Datos del Producto 5 *Productos que elabora 7 *Tipos de mercado al que va dirigido 7 Producto *Diseño 8 *Marca 9 *Envase. Empaque y Embalaje 10 *Etiqueta 12 *Garantía 14 *Ciclo de Vida del producto 15 *Servicio Pre-Venta 16 *Servicio Post-Venta 17 Precio *Factores que Influyen en el Precio 18 *Estrategias de Precio 20 *Precios de la Competencia 22 Plaza *Canales de Distribución 23

Enviado por Pequitaz / 5.039 Palabras / 21 Páginas
Empresa comercial bimbo

DERECHOS LABORALES EMPRESA COMERCIAL BIMBO En Grupo Bimbo reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Nos comprometemos a garantizar que todo Colaborador sea respetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar en el Grupo un espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el individual. En Grupo Bimbo además de respetar y hacer respetar los principios anteriores, nos comprometemos a reconocer y respetar

Enviado por EstefanyA / 427 Palabras / 2 Páginas
Internet Y Los Negocios: Manual Para Aprovechar Las Ventajas De Internet En Su Empresa

JORGE ESPINOZA/@JorgeTelecom La experiencia acumulada como articulista, derivada del análisis de la información relacionada con el mundo digital, llevó a Carlos Jiménez a resumir y compilar más de una década de estudios y opiniones en el rol de socio-director de la firma de investigación de mercados virtuales Tendencias Digitales, tarea en la que contó con el apoyo del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) y la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación del Concejo

Enviado por jlespinoza2 / 1.899 Palabras / 8 Páginas
Manual De Procedimiento De Una Empresa

Proyecto Final ________________________________________ Recomendaciones para presentar la Actividad: • Envía el desarrollo de esta actividad a tu tutor@ en un documento de Word, que llamarás Proyecto Final. • Procura marcar siempre tus trabajos con un encabezado como el siguiente: Nombre Nider José De moya Rodríguez Fecha 29-marzo-2012 Actividad Proyecto final Tema Manual De Procedimiento De Una Empresa Luego de haber estudiado los tipos de vulnerabilidades más comunes, las herramientas usadas para proteger los datos, y

Enviado por EL-COYOTE / 5.068 Palabras / 21 Páginas
Manual De Funciones De La Empresa Socialista Arroz Del Alba

Ética La ética proviene del griego ethos cuyo significado es costumbre y tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en la Grecia clásica y su desarrollo histórico ha sido diverso. Ética; es la forma en que cada persona interpreta las normas morales, es decir, es la forma en la que se cumple una norma que esta dispuesta por el mundo

Enviado por justoatiempo / 543 Palabras / 3 Páginas
Manual De La Empresa Toys Kids

Esquema del Manual 1.- Introducción del Manual 2.- Importancia del Manual 3.- Identificación de la Empresa 3.1.- Misión 3.2.- Visión 3.3.- Filosofía 3.4.- Política 3.5.- Reglas 4.- Estructura Organizativa 4.1.- Nivel Jerárquico Superior 4.2.- Nivel Jerárquico Inferior 4.3.- Nivel Operativo 4.4.- Nivel Asesor Asunto: Introducción de Manual EL Presente Trabajo esta creado con la finalidad de dar a conocer las Funciones de la Empresa TOYS KIDS. El Manual Contiene información sobre la Misión, Visión, Filosofía,

Enviado por mmqrrjoa / 921 Palabras / 4 Páginas
MANUAL De POLITICAS DE UNA EMPRESA

MANUAL DE POLITICAS DEFINICIÓN DE POLÍTICA Las políticas institucionales son el conjunto de lineamientos directrices aprobados por la Alta Dirección, para orientar el trabajo del personal hacia la búsqueda de la eficiencia y eficacia en la ejecución de sus actividades. POLÍTICAS DE LA GERENCIA COMERCIAL 1. DE ORGANIZACIÓN a) El diseño conceptual y organizacional de la Gestión comercial de la Empresa, se enfoca la satisfacción de sus clientes. b) La organización asegura el planeamiento, la

Enviado por Lilibeth / 1.050 Palabras / 5 Páginas
Manual De Bienvenida De Una Empresa

Manual De Bienvenida de la Empresa Fashion Freak Hola: Bienvenido a empresa Fashion Freak, antes que nada te damos la bienvenida a nuestro equipo, esperamos que tengas una grata experiencia con nosotros ya que ahora eres parte esencial de nosotros. Recuerda que tu esfuerzo y cooperación son muy importantes en nuestra empresa; Nuevamente te decimos BIENVENIDO. Misión Nuestra misión es atender las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, con posibilidad de desarrollo de

Enviado por mauricio123govea / 1.292 Palabras / 6 Páginas
Manual Gestion De Compras Empresa Retail

El presente Manual de Normas y Procedimientos es la guía de acción para ejecutar de manera eficiente la Gestión de compras de la empresa Hypermarket. Este manual está conformado por secciones donde se detallan los diversos procedimientos a seguir, los cuales se complementan con la guía de pasos a seguir en la ejecución de las operaciones en el sistema JDEdwards. La primera sección de este manual la conformarán las políticas de Compras de la empresa

Enviado por antonionavarrete / 363 Palabras / 2 Páginas
Manual De Procedimientos De La Empresa. Este Manual Debe Tener El Estudio Previo Que Se Hizo Para Establecer La Base Del Sistema De Seguridad,

________________________________________ ________________________________________ Manual de Seguridad en Redes Introducción En la actualidad, las organizaciones son cada vez más dependientes de sus redes informáticas y un problema que las afecte, por mínimo que sea, puede llegar a comprometer la continuidad de las operaciones. La falta de medidas de seguridad en las redes es un problema que está en crecimiento. Cada vez es mayor el número de atacantes y cada vez están más organizados, por lo que

Enviado por inestellez / 30.621 Palabras / 123 Páginas
Manual De Operaciones De Puestos

Contenido Introducción 3 ANTESEDENTES 4 Análisis de la situación actual de la empresa 6 MISION. 7 VISION. 7 OBJETIVOS: 8 FINALIDAD: 8 ALCANCE: 8 VALORES: 9 UTILIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 10 Utilización del Manual 10 Órgano Responsable de la Aplicación 11 Actualización del Manual 11 ESTRUCTURA ORGÁNICA 12 1. Órganos de Dirección 12 2. Órganos de Control de calidad 12 3. Órganos de producción 12 4. Órganos de Administración 12 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INDUSTRIAS LACTEOS SAN JOSE

Enviado por joseerminio / 5.721 Palabras / 23 Páginas
Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble”

CAPITULO I 1.1. FINALIDAD: El presente Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble” tiene por finalidad: - Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que componen la empresa determinando las funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad. - Brindar información acerca de las funciones 1.2. ALCANCES: El contenido del presente “Manual de Organización y Funciones”cubre la organización estructural funcional de la empresa“Classic Marble”

Enviado por djlokito / 4.238 Palabras / 17 Páginas
Registro De Empresas Transportistas De Mercancias En Transito MANUAL

Registro de Empresas Transportistas de Mercancías en Tránsito MANUAL Si usted lleva a cabo la introducción o extracción de mercancías de comercio exterior bajo el régimen aduanero de tránsito interno o internacional, le interesa conocer lo siguiente: El 1º de enero de 2002, se modificó la Ley Aduanera, y se estableció como obligación para los importadores y exportadores, que el traslado de mercancías bajo el régimen de tránsito interno o internacional debe realizarse, a partir

Enviado por micelular / 1.628 Palabras / 7 Páginas
MANUAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA AGUACERO S.A. DE CV

INTRODUCCION Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeño mismo de las tareas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de la división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura organizacional . Así pues los manuales administrativos representan una alternativa para este

Enviado por aiae / 509 Palabras / 3 Páginas
Manual Para Cualquier Empresa

INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9. manual de organización 10. catalogo de puestos 11. análisis de puestos 12. manual de procedimientos 13. catalogo de procedimientos 14. simbología de procedimientos 15. diagrama de flujo de procedimientos 16. descripción del procedimiento 17. formas 18. catalogo de formas 19. instructivo del llenado

Enviado por karla222425 / 4.568 Palabras / 19 Páginas
Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil.

Aldo Conti Manual Contable C a t a l o g o d e c u e n t a s P o l í t i c a s c o n t a b l e s P r o c e d i m i e n t o s d e c o n t a b i l i d a d I N D I C E Antecedentes 1

Enviado por edwardgm / 12.814 Palabras / 52 Páginas
Manual De Funciones De Una Empresa

MANUAL DE FUNCIONES Elaborado por: MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1

Enviado por jesusriz / 4.573 Palabras / 19 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CRUZ ROJA SALVADOREÑA MANUAL DE ORGANIZACIÓN PAGINA:1/1 UNIDAD ORGANIZATIVA: Asamblea General DEPENDE JERARQUICA: Ninguna NIVEL DE AUTORIDAD: Decisorio UNIDADES SUBORDINADAS: Comité Nacional OBJETIVO: Velar por que se cumplan los objetivos y funciones principales de la Cruz Roja Salvadoreña. FUNSIONES: 1. Elegir a las personas que integran el comité Nacional. 2. Analizar y aprobar la memoria anual del Comité Nacional. 3. Analizar y aprobar los Estados Financieros del correspondiente

Enviado por yume29 / 4.534 Palabras / 19 Páginas
Inventario De Habilidades, Análisis Y Descripción De Puestos De La Empresa Cable Sur

INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo está hecho con la finalidad de tener un mejor conocimiento sobre lo que se debe de hacer para que una empresa marche bien, haremos inventarios de habilidades para saber las capacidades de cada empleado de la empresa también haremos análisis de puestos éste se realiza con la finalidad de describir y especificar los puestos de la empresa y quienes los ocupan ya que al haber una vacante se puede recurrir a

Enviado por hadabruja / 25.631 Palabras / 103 Páginas
Manual De Puestos De Una Organización

IDENTIFICACIÓN a) NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia General b) CLAVE DE PUESTO: GG0129 c) SUPERVISA A: Secretaría General d) REPORTA A: Dueño de la Empresa FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Realizar evaluaciones para verificar el cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos. • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. ESPECIACIONES DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Licenciatura en Comercio CONOCIMIENTOS GENERALES: Administración y Contabilidad. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 8

Enviado por siilviha / 804 Palabras / 4 Páginas
Manual De Compras Empresa Constructora

Definiciones Objetivos del área de compras Funciones del área de compras Responsabilidades del área de compras La estructura del área de compras El proceso de compra El proceso descriptivo de la compra Elementos del documento "Requisición" Localización de proveedores (fuentes) Solicitud de cotización Las negociaciones Selección del proveedor La orden de compra El seguimiento de la orden de compra Entrada de material y aseguramiento de calidad Elaboración y envío de facturas para revisión Autorización de

Enviado por filortespacial / 4.082 Palabras / 17 Páginas
CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES”

CAPITULO II CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES” 2.1 PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA CONTABILIDAD La contabilidad es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar, clasificar y registrar las operaciones económicas integradas por un solo individuo o constituidos bajo la forma de sociedades con actividades comerciales, industriales, bancarias, de carácter cultural, científico, deportivo, religioso, sindical, gubernamental, etc. Y que sirve de base

Enviado por FERNANDO1308 / 1.466 Palabras / 6 Páginas
Manual De Una Empresa

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE SAN ANDRES TUXTLA NOMBRE: KARLA MARIA HERNANDEZ GRACIA MARIELA ABIGAIL VELASCO MEDINA MARIA DE JESUS SANCHEZ CARDENA DIANA BRAVO HERNANDEZ CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION CATEDRATICO: LAE MARIA DEL CARMEN DAVID MIROS MATERIA: FUNCION ADMINISTRATIVA GRUPO 205 “c” FECHA: 21/ABRIL/2012 INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9.

Enviado por karla222425 / 2.296 Palabras / 10 Páginas
Bimbo Empresa

Acerca de Bimbo Nuestra Historia El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal, México. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente. Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el

Enviado por solyt45457nhh / 664 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE UNA EMPRESA

PRESENTACIÓN En éste manual se presenta la información más importante de nuestra empresa productora de vino “Casa Vinícola Vinnova”, con la finalidad de que nuestros trabajadores conozcan a fondo la organización y sus áreas de trabajo. El manual está dividido en cuatro partes, donde en el primer apartado se hablará de la descripción de la organización, donde de manera general y particular va detallando el rango ocupado por el personal dentro de la empresa. En

Enviado por mariifer27 / 2.656 Palabras / 11 Páginas
Manual De Puestos

INDICE INTRODUCCIÓN 3 Objetivos 4 Objetivo General 4 Objetivos Específicos 4 Definición de Manual 5 TERMINOLOGÍA EMPLEADA 7 ASISTENTE RECURSOS HUMANOS 10 TECNICO RECURSOS HUMANOS 14 OFICINISTA 19 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 23 RECEPCIONISTA 29 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 32 ANALISTA DE PRESUPUESTO 35 ANALISTA DE LABORATORIO 1 39 MISCELÁNEO 43 TÉCNICO DE SUMINISTROS 46 CONCLUSIONES 51 Bibliografía 53 INTRODUCCIÓN El Manual de Descripción de Cargos es un instrumento de la administración de los sistemas de recursos humanos:

Enviado por Merelyn / 10.217 Palabras / 41 Páginas
Manuales De Organizacion Empresa Manufacturera

INTRODUCCION El presente manual de organización, se realiza con la finalidad de dar a conocer el personal, la estructura orgánica, funcionamiento y atribuciones de cada una de las áreas que conforman a PlasticGlass S.A permite identificar con claridad las funciones y las responsabilidades de cada una de los departamentos que nos integran. Cabe destacar que la dinámica de PlasticGlass S.A, requiere innovación y mejora continua, debido a que somos una empresa en crecimiento por

Enviado por kleen / 423 Palabras / 2 Páginas
Manual De Puestos

INTRODUCCION Consideramos propicio el análisis de ciertos puestos de la empresa Bac Honduras creando una sección del Manual Descriptivo de Puestos apuntando a que es un instrumento técnico de trabajo, el cual se usa comúnmente en las empresas e instituciones con el fin de mejorar la gestión de la administración de recursos humanos. Este instrumento permite fundamentar el programa de reclutamiento y selección de personal, orientar a los jefes del tipo de tareas que deben

Enviado por paulhernandez / 3.585 Palabras / 15 Páginas
La elaboración de un plan de marketing para la empresa PANIFICADORA BIMBO DEL PERÚ SA

INTEGRANTES Ivet Aguirre Flores Víctor Arteaga Karen Crespo Quezada María Quispe Mayhua Karen Solano Cristian Sánchez INDICE 1. RESUMEN EJECUTIVO 1.1 Ficha técnica 1.2 Principales resultados 2. ANALISIS DE LA SITUACION 2.1 La Organización: Antecedentes 2.1.1 Visión, Misión y valores 2.2 Investigación de mercado 2.3 Análisis FODA 3. SEGMENTACION: MERCADO META 4. POSICIONAMIENTO: VENTAJA COMPETITIVA 5. OBJETIVOS 6. MIX DE MARKETING 6.1 Producto 6.2 Precio 6.3 Distribución 6.4 Comunicación 7.PRESUPUESTO 8. EVALUACION 9. PLAN DE

Enviado por victorarteaga / 4.898 Palabras / 20 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. Está enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia de la organización, mediante una apropiada selección del personal, una capacitación continua y un plan de incentivos y motivación, de tal manera que se garantiza establecer las competencias correctas que deben tener o desarrollar los trabajadores para alcanzar las metas propuestas de Triónica Computación C. Ltda. DEPARTAMENTO FINANCIERO – CONTABLE. Encargados de controlar y velar por la correcta administración de los recursos económicos, gestionar pagos

Enviado por Marthavll / 433 Palabras / 2 Páginas
Manual De Inducción Al Nuevo Personal De Una Empresa

El manual que se presentara es del consejo de ciencia y técnologia del Estado de Chiapas. A continuación se muesta su índice: Los puntos más interesantes para el nuevo personal a contratar son principalmente el ¿Quiénes somos? Ya que es ahí donde se dará cuenta de lo que hace la empresa y como. También otra parte importante es el código de ética pública ya que se presentan los valores que se deben tener en cuenta

Enviado por Dalia64 / 253 Palabras / 2 Páginas
Manual Descriptivo De Puestos

INTRODUCCION El Manual Descriptivo de Puestos es un instrumento técnico de trabajo, el cual se usa comúnmente en las empresas e instituciones con el fin de mejorar la gestión de la administración de recursos humanos. Este instrumento permite fundamentar el programa de reclutamiento y selección de personal, orientar a los jefes del tipo de tareas que deben realizarse en los diferentes puestos y procesos de trabajo, determinar el personal requerido cuando existan plazas vacantes, aplicar

Enviado por tru2364 / 2.172 Palabras / 9 Páginas
Manual De Puestos

INTRODUCCIÓN En este trabajo de investigación se mostrará la realización de los organigramas, para dicha creación, en la realización de diferentes métodos llegaremos a una finalidad de la cual es organizar una estructura administrativa completa por medio de ejercicios de lógica expuestos en el libro del INA. Por organizar entenderemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Es importante saber el significado de lo

Enviado por natyvargas / 1.201 Palabras / 5 Páginas
Manual De Puestos De Un Hotel

CONTENIDO DEL MANUAL 1.- Presentación 2.- Objetivo de la empresa 3.- Organigrama de puestos 4.- Descripción de puestos 6. (Nombre del Puesto: Gerente general) 7. (Nombre del Puesto: Empleado de Reservaciones) 8.9 (Nombre del Puesto: Jefe de Recepción) 10. (Nombre del Puesto: Recepcionista) 11. (Nombre del Puesto: Jefe de Capacitación) 12. (Nombre del Puesto: Secretaria) 13.-publicidad de la empresa Nos complace poner a sus órdenes los servicios del HOTEL MY LITTLE, ubicado a 5 minutos

Enviado por blebsol / 1.518 Palabras / 7 Páginas
Manual De Puestos

El Súper Mueble de Oficina Descripción De Puestos A) Identificación Del Puesto Nombre del puesto: Gerente General Número de plazas existentes: 1 (Una) Clave: 00123 Ubicación: Oficina de Gerencia Tipo de contratación: Contrato Ambito de operación: Todas las áreas B) Relaciones de Autoridad: 1. Jefe inmediato: Director General 2. Subordinados Directores: Asistente de Gerencia, Contador. 3. Dependencia funcional: Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando condiciones el establecimiento, dirigir y

Enviado por jackyv / 316 Palabras / 2 Páginas
La estrategia de la empresa mexicana Grupo Bimbo

Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación.1 En 2012, generó US$ 13.149 millones de dólares. Produce más de 10.000 productos bajo más de 103 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marínela, Nutrella, Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortiz, Martínez, Eagle, Barcel, Ricolino y La pastelería El Globo. Tiene su sede en Santa Fe y Álvaro Obregón, Ciudad de México. Ventas Netas BIMBO: 2008 (reales): US$ 7.424

Enviado por kat92 / 1.719 Palabras / 7 Páginas
Analisis De Puesto (Bimbo)

ANALISIS DEL PUESTO A) Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Jefe del departamento de contraloría interna 2. División (es) __________ 3. Departamento: Contraloría 4. Puesto del Jefe inmediato: Gerente general B) Jornada de trabajo De 9:00 a 5:00 Alimentación de 1:00 a 2:00 C) Actualización de análisis 1. Formas de análisis de puesto revisada en: Gerencia General 2. Revisión de pruebas efectuadas en: ____________________ 3. Análisis del puesto ejecutado por: Gerencia general D) Responsabilidades

Enviado por kcorr94 / 3.064 Palabras / 13 Páginas
Manual General De Una Empresa

MANUAL DE ORGANIZACIÓN CONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y lMANUAL DE ORGANIZACIÓN CONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional,

Enviado por lucy20 / 309 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE PLANIFICACIÓN EMPRESA DE PRODUCTOS NUTRICIONALES

FILOSOFÍA CORPORATIVA VALORES FUERTE COMPROMISO CON PRODUCTOS Y MARCAS DE CALIDAD Preocupado por el alto nivel de mortalidad infantil de la época y apoyándose en la investigación científica, el fundador de la Compañía, Henry Nestlé, creó un producto revolucionario: la harina lacteada Nestlé (Farine Lactée Nestlé), que ha contribuido a salvar las vidas de muchos niños en el mundo entero. El escudo de armas de Nestlé, el nido de pájaros, al que se refiere el

Enviado por jovitamary / 2.033 Palabras / 9 Páginas
La estrategia de la empresa Grupo Bimbo

MACROAMBIENTE Hablando de "macroambiente" podemos decir que puede beneficiar o incluso afectar a la organización; Debido a que el medio ambiente de operación de la empresa se vuelve cada vez más complejo, los gerentes deben planear por anticipado el cambio. Los cambios acelerados pueden hacer que las estrategias triunfadoras de ayer de algunas organizaciones, hoy resulten obsoletas. Actualmente las empresas luchan con el crecimiento de la mercadotecnia no lucrativa, la creciente competencia global, una economía

Enviado por luzee / 1.171 Palabras / 5 Páginas
Analisis De Puestos En Una Empresa

Análisis de puestos • Nombre del puesto: Departamento de sistemas • Funciones generales: Es el departamento que auxiliado con el equipo de cómputo, es capaz de convertir simples datos en información, es el encargado, de satisfacer las necesidades y preparación computacional a todos los miembros de una empresa, y es el responsable de ofrecer soluciones informáticas y el equipo necesario para su implementación. • Función específica: a) Apoyar computacionalmente las actividades de todas las Direcciones,

Enviado por DianaAG / 414 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE PUESTOS

MANUAL DE PUESTOS Los manuales representan una herramienta esencial para todo tipo de empresa, ya que con ellos podemos cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización de una manera clara y sencilla. El principal fin u objetivo de este proyecto es precisamente eso, ser una guía para que la empresa pueda adquirir un buen funcionamiento. Este tipo de Manual contiene las responsabilidades y obligaciones específicas de los diferentes puestos

Enviado por kinkalu / 2.424 Palabras / 10 Páginas
La empresa Panificación Bimbo S.A.

Historia 1943 • Nace la idea de crear una empresa de panificación. • Aparece por primera vez el nombre de Bimbo. 1945 • Es fundada la empresa Panificación Bimbo S.A. El Osito BIMBO aparece como logotipo. • Salen a la venta los primeros productos Pan Blanco grande, Pan Blanco chico, Pan Negro y Pan tostado, envueltos en celofán. 1947 • Comienza a estructurarse el área de Vehículos. • Sale a la venta la línea de

Enviado por keniagarcia2 / 2.146 Palabras / 9 Páginas
Chokola’k Manual de Puestos

Chokola’k Manual de Puestos A) Identificación del Puesto: Nombre del puesto: Jefe de Producción Número de plazas existentes: Una Clave: 7 Ubicación: Área de Producción Tipo de Contratación: Contrato Ámbito de Operación: Administrar la materia prima y supervisar personal a cargo B) Relaciones de Autoridad: Jefe Inmediato: Gerente Subordinados directos: Operador de Horno, de molino, modelador y cribador, modelador empacador, transportador de mantenimiento, transporte de materia prima C) Propósitos del puesto Hacer que la producción

Enviado por lucia0707 / 1.969 Palabras / 8 Páginas
Empresa Ramo Y Bimbo

Empresa Ramo Oferta y demanda: La demanda de ellos empezó a surgir en el año de 1969, ya que tenían una planta creada en Antioquia, y por esto tuvo que hacer una planta en Zipaquirá. Su demanda creció gracias a los productos innovadores que en ese tiempo de lanzamiento nadie se había atrevido a sacar. Lanzamientos importantes: Achiras, colaciones ramo, galletas y adicionalmente se lanzó el chocorramo y este el producto con mayor venta en

Enviado por AndresReal / 493 Palabras / 2 Páginas
Manual De Bimbo

SIENTE EL ORGULLO DE SER PARTE DE LA GRAN FAMILIA “BIMBO” BIENVENIDO (A): Grupo BIMBO les da la más cordial bienvenida a esta tu empresa. Desde nuestra fundación asumimos con firme convicción, valores y ejes que guían los proyectos y metas de Grupo Bimbo para atender con responsabilidad a consumidores, clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y a la sociedad en general. Hoy es un día muy importante ya que te sumas a la gran familia BIMBO.

Enviado por lizhyizhy / 1.505 Palabras / 7 Páginas

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