Organizacion Y Metodos ensayos gratis y trabajos

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Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos

Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la

Enviado por bebe_ro / 1.478 Palabras / 6 Páginas
Organizacion Y Metodos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTEGRANTES ALARCON JOHANA C.I 18.832.516 AMAYA ALEXIS C.I 23.738.283 ESPINOZA YUNITZA C.I 18.831.912 QUINTERO MARIAN C.I 20.583.871 MARACAIBO, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2012 CONCEPTOS BÁSICOS 1. ORGANIZACIÓN COMO ENTE SOCIAL. Esta orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una

Enviado por yunijohan / 1.382 Palabras / 6 Páginas
DERECHO CONSTITUCIONAL Y LOS NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA

ALBERTO PÉREZ CALVO Catedrático de Derecho Constitucional Universidad Pública de Navarra El texto que sigue es el resultado de una cierta sensación de marginalidad que uno puede sentir cuando se dedica a estudiar aspectos de la integración europea y, sobre todo, cuando se intenta estudiar al Estado, a nuestro Estado, como objeto de las transformaciones inducidas por su pertenencia a la Unión Europea. Creo que estas cuestiones no son marginales sino que, al contrario, afectan

Enviado por Rick81 / 4.201 Palabras / 17 Páginas
Analista De Organización Y Metodos

El Analista de Organización y Métodos En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente. a. Lineamientos que encuadran su actividad: • El analista debe recordar que siempre actúa como asesor • El analista siempre aconseja, asiste, sugiere, nunca critica ni imparte órdenes. • Debe comprender

Enviado por xailyn / 660 Palabras / 3 Páginas
Organización De Eventos. Métodos.

Plan estratégico Planificación del evento “Excesos turísticos” Objetivo de imagen: Proyectaremos imágenes, videos e información e iremos explicando a lo largo de la presentación; proporcionaremos folletos y habrá carteles llamativos del tema, se mostrara la diversidad de anticonceptivos y diferentes botellas de alcohol. Será una exposición dinámica ya que se pedirá al público que participe en diversas actividades. Objetivos de contenido: Se dirige al tema de los adolescentes, jóvenes y adultos ya que son los

Enviado por qstionpink / 768 Palabras / 4 Páginas
Quiz Organizacion Y Metodos

INTRODUCCIÓN. La motivación es una temática que atrajo la mirada y el estudio de muchas ciencias, fue explorada desde diversas perspectivas científicas: desde la economía, la sociología, la psicología, la filosofía, la neurología y la fisiología (cfr. Ernst & Paulus, en prensa). Sin embargo, los estudios psicológicos fueron unos de los más abundantes, y al mismo tiempo ejercieron un fuerte impacto en otras ciencias. En el presente trabajo se exponen en primer lugar un recorrido

Enviado por marianpauleo / 1.418 Palabras / 6 Páginas
La fucnión de Organización y Métodos

Puntos: 1 La fucnión de Organización y Métodos de una empresa tiene por objetivo realizar estudios que buscan el desarrollo de actividades productivas para la organización, mediante el uso de: Seleccione una respuesta. a. Técnicas de simplicación de formas. b. Técnicas de simplicación de la organización. c. Técnicas de simplicación de funciones. d. Técnicas de simplicación del trabajo. Puntos para este envío: 0/1. 2 Puntos: 1 El Analista de Organización y Métodos a través de

Enviado por mariania / 2.344 Palabras / 10 Páginas
ORGANIZACION Y METODOS

MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – CNAD / 2007. 9 39. Integración y automatización de procesos, sistemas. O. y M.. 40. Soporte técnico empresarial. 41. Formación en O. y M. 42. Formatos, procesos y procedimientos publicados en la WEB. 43. El programa de mejoramiento de Ford Motor Company. 44. Una señal de la época: el descenso de General Motors. UNIDAD 3. Referencias de calidad, personales, normativas y tecnológicas. 9. Análisis de aplicaciones de O. y M.

Enviado por FELKYSG / 391 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

RECONOCIMIENTO  Ideas Principales del protocolo académico de Organización y Métodos Obtener la capacidad de abstraer y comprender la participación de O y M en el continuo mejoramiento de las empresas en el contexto local, regional, nacional e internacional. (Alarcón, Protocolo académico Organización y Métodos, 2005, pág.6). A través de las técnicas administrativas de Organización y Métodos es posible “diagnosticas permanentemente el funcionamiento de una empresa ya que estas permiten proponer estructuras empresariales y procedimientos

Enviado por ejcacuag / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Organizacion Y Metodos

Historia Rafael del Castillo, comercio caribe El comerciante cartagenero Rafael del Castillo abrió su almacén en la Ciudad Amurallada a mediados del siglo XIX. En 1861, después de años de vender mercancía local, fortaleció su negocio con telas importadas desde la isla antillana de Saint Thomas. En un principio, la mercancía era adquirida por mujeres de la ciudad que, en cuotas de $10 ó $12, pagaban la mercancía diferida a seis o doce meses, dependiendo

Enviado por cangel0608 / 558 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Y Metodos

GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013. Hora: 00:00:00 Fecha de Cierre: 22 de octubre de 2013. Hora: 23:55:00. Peso Evaluativo: 50 puntos de 500 posibles. Tipo de Actividad: Es de carácter individual y colaborativa. Objetivo general de la actividad: Recontextualizar al estudiante en el tema de Organización y Métodos en el medio actual, a través de la investigación en campo, para promover la construcción de nuevo

Enviado por m1y1e / 2.274 Palabras / 10 Páginas
Organización Y Metodos

LECTURA 1 Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio:  NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000.  MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y

Enviado por andrescabreram / 1.156 Palabras / 5 Páginas
IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

Lección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. En términos generales la empresa se constituye cuando una o más personas aceptan como propósito común producir, vender y obtener utilidades. De la misma manera, la función de O. y M. se forma cuando el gerente de la empresa decide designar a una persona para alcanzar un objetivo común: mantener una estructura orgánica funcional que utilice al máximo los factores productivos, mediante la implantación de

Enviado por perezavivian / 506 Palabras / 3 Páginas
Act 3 Organizacion Y Metodos

Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 Cuando en una organización se detecta insatisfacción por parte de los funcionarios, descordinación en la ejecución de los procesos, etc-, se hace indispensable aplicar una de las técnicas que se usan en organización y métodos, para encontrar una solución, se esta hablando de la técnica: Seleccione una respuesta. a. Diagnóstico operativo. b. Planeamiento Estratégico c. Gerencia de Proyectos d. Innovación y rediseño de procesos. Question2 Puntos: 1

Enviado por andrecarillo / 367 Palabras / 2 Páginas
CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS

CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS Es importante saber las características que distinguen a los análisis de un sistema de Organización y métodos, las cuales se denotan así: Eliminación: Es la supresión de un sistema de trabajo, la eliminación de procedimientos o de pasos dentro de un proceso. Adición: Introducir nuevos sistemas o programas. Combinación: Combinar el orden de las operaciones de un procedimiento que considere los factores. Modificación: Cambios en los procedimientos o las operaciones,

Enviado por SUSANAMIN / 346 Palabras / 2 Páginas
Act. 2 Organizacion Y Metodos

ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES (APORTE INDIVIDUAL) XXXXXX C.C. XXXXXXX TUTOR CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO 102030-65 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ Septiembre de 2013 Bogotá D. C. SISNTESIS “LA LECCION DE LA VACA” Esta historia además de ser lección de vida nos pueden hacer ver la situación que estamos viviendo desde otra perspectiva. Esta

Enviado por yelito1 / 318 Palabras / 2 Páginas
Trabajo Colaborativo 1 Organizacion Y Metodos

ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD No. 6 TRABAJO COLABORATIVO NO. 1 GESTION DE PERSONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AÑO 2013 TABLA DE CONTENIDO Introducción …………………………………………………… 03 Objetivos ……………………………………………... 04 Construcción del Glosario……………………………………………....05 Mapa de Correlación….………………….………………………………08 Construcción de Preguntas …………………………………..…………09 Diagrama de distribución del trabajo…………………………………..10 Conclusiones ………………………………………………………11 Bibliografía y Webgrafia ……………………………………………..…12 INTRODUCCION El desarrollo de este trabajo colaborativo nos da la oportunidad de interactuar no solo con nuestros compañeros

Enviado por eider1781 / 2.214 Palabras / 9 Páginas
Organización Y Métodos

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTRODUCCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento

Enviado por pretty82 / 9.057 Palabras / 37 Páginas
Organizacion Y Metodos

Organización y metodo El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo

Enviado por mafioso234 / 1.563 Palabras / 7 Páginas
Organizacion Y Metodo Resumen

ORIGEN (FUENTE) DE UN TRABAJO DE ORGANIZACIÓN Y METODO. Un trabajo de Organización y Método puede organizarse a través de tres conductos principales: 1. HA PEDIDO DE PARTE INTERESADA. 2. HA PEDIDO O INICIATIVA DEL ORGANO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. 3. HA PEDIDO O POR DISPOSICION DE LA SUPERIORIDAD. GRUPO II Fluxogramas. Concepto y generalidades. Denominado también FLUJOGRAMA o DIAGRAMA DE FLUJO o CURSOGRAMA, es una forma de representación grafica utilizada para demostrar esquemáticamente los

Enviado por lety_salvia / 1.915 Palabras / 8 Páginas
Metodos De Investigacion En Comunicación Organizacional.

Análisis del tema de exposición: Metodos de investigacion en comunicación organizacional. El material no construye o perfecciona una teoría científica, sino que los conceptos emitidos son para la toma de decisiones en la organización. Propósitos-objetivos y modelo son la parte conceptual de la investigación. Los propósitos son definidos en el material como ‘el para que se va a realizar esta investigación y son los clientes que a través de la lectura de la revista interna

Enviado por adoradoraa / 928 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Y Metodos

Con el siguiente ensayo se pretenden generar información al estudiante que le permita conocer e identificar la importancia de la unidad de Organización y Método, como unidad de asesoras en las organizaciones tanto públicas como privadas, ya que permite guiar en los procesos administrativos medulares de la misma, detectar problemas en los procesos, levantar información de procedimientos administrativo, diseñar y elaborar manuales de la organización y los formularios que de ellos se generen, proponer cambios

Enviado por jhonqw / 904 Palabras / 4 Páginas
Actividad 3 Organizacion Y Metodos

Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 De acuerdo con lo observado en el video la función o área de organización y métodos con el fin de poder tener poderes efectivos en todos los niveles de la organización, esta área, dependencia o departamento debe estar ubicada: Seleccione una respuesta. a. Como staff de la gerencia. b. Como un área operativa de la organización c. No importa su ubicación dentro de la organización d. En

Enviado por discolocalc / 549 Palabras / 3 Páginas
Trabajo De Colaborativo 1 Organización Y Metodos

ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD N° 6 APORTE TRABAJO COLABORATIVO DIANA MARCELA OLIVEROS 55.220.327 MARIA DEL PILAR JIMENEZ CODIGO 55.183.223 BELIDIS RODRIGUEZ CARREÑO CODIGO 55.222.302 TUTOR: CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO: 102030_68 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD OCTUBRE, 2013 CONTENIDO Pág. PORTADA CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS 1. Tabla de roles y responsabilidades 2. Glosario con sus definiciones y mapa de ideas 3. Mapa cognitivo de aspectos comunes, conjuntos presentados 4. Cuadro comparativo,

Enviado por menfred / 1.403 Palabras / 6 Páginas
Organizacion Y Metodos

OBJETIVO GENERAL Que el estudiante identifique, reconozca y se apropie de los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de optimizar el uso de los recursos empresariales con los que cuenta la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Aprender las diferentes procesos administrativos mediante la organización y métodos para llevar con éxito los procesos en una empresa • Prevenir riesgos de baja producción a

Enviado por ndaza3 / 565 Palabras / 3 Páginas
Act 2 Organizacion Y Metodos

2 TABLA DE CONTENIDO PORTADA ……………………….……………………………………………………. 1 INTRODUCIÓN………………………………………………………………………. 3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD………………………………………………. 5 PRESENTACION INTERASIÓN SOCIAL………………………………………... 6 REVISIÓN PROTOCOLO DEL CURSO………………………………………….. 7 MODELO GUNAWARDENA………………………………………………………. 8 MAPA COGNITIVO DE CAJAS…………………………………………………… 9 QQQ…………………………………………………………………………………... 10 CONLUSIONES……………………………………………………………………... 11 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….. 12 3 INTRODUCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas

Enviado por champetrix / 1.685 Palabras / 7 Páginas
Act 2 Organizacion Y Metodos

Parte 2 Revisión del protocolo del curso. - Comentarios sobre las tres ideas seleccionadas. IDEAS PRINCIPALES ORGANIZACION & METODOS 1) Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. 2) En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son

Enviado por / 232 Palabras / 1 Páginas
Organización Y Metodo

TOPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL000188597157 Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los

Enviado por / 1.377 Palabras / 6 Páginas
Ventajas De Organización Y Métodos

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Conceptos básicos Según Carlos Sabino, (1992) define a los métodos como “El procedimiento o conjunto de procedimientos que se utilizan para obtener conocimientos científicos, el modelo de trabajo o secuencia lógica que orienta la investigación científica” Según el Autor Simón Andrade Espinoza (2005) define a la organización como “La acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin

Enviado por crodox / 1.410 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACION Y METODOS

ORGANIZACIÓN Y METODO Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben implementarse, de tal manera que los servicios a rendir sean optimizados y su costo reducido. Siendo una de sus funciones, analizar y evaluar los procesos

Enviado por anaism07 / 2.003 Palabras / 9 Páginas
QUIZ 1 ORGANIZACIÓN Y METODOS

Puntos: 1 La persona encargada de la función O. y M. debe tener poderes efectivos en todos los niveles; ¿Qué debe cubrir su campo de acción?. Seleccione una respuesta. a. La totalidad de la empresa y todas sus actividades. b. Solamente las áreas calificadas como “de alto riesgo” c. El área de trabajo que solicita los servicios. d. Lo solicitado por la lata gerencia únicamente. Question 2 Puntos: 1 ¿En qué consisten los estudios llamados

Enviado por mariscita13 / 1.379 Palabras / 6 Páginas
Trabajo De Organizacion Y Metodos

Contenido INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I: GRUPOS EMPRESARIALES 5 1.1. Conceptos Previos 5 1.2. Definición 6 1.3. Motivos para la creación De Grupos Empresariales 6 1.4. Clasificación de Grupos Empresariales 8 1.5. Estrategia Corporativa 11 CAPITULO II: GRUPOS ECONÓMICOS 14 2.1. GRUPO AÑAÑOS 14 2.2. GRUPO BENAVIDES 16 2.3. GRUPO BRESCIA 18 2.4. GRUPO FERREYROS 20 2.5. GRUPO MIRÓ QUESADA 21 2.6. GRUPO RIZO PATRÓN 24 2.7. GRUPO RODRÍGUEZ-PASTOR 25 2.8. GRUPO ROMERO 26 2.9. GRUPO

Enviado por Chatzzz / 11.561 Palabras / 47 Páginas
Act.10 Trabajo Colaborativo 2, Organizacion Y Metodos

ACTIVIDAD 10 (TRABAJO COLABORATIVO FINAL) JACKSON JULIAN GARCIA_102030_6 RUBEN EMIRO PEREZA_102030_6 LUIS FERNANDO CARDENAS_102030_6 ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS, CALI, VALLE DEL CAUCA NOVIEMBRE 2013 CONTENIDO INTRODUCCION 3 OBJETIVO GENERAL 4 CUADRO COMPARATIVO 5 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD 7 MAPA MENTAL GRUPAL 9 CUADRO SINOPTICO 10 CONCLUSIONES 11 BIBLIOGRAFIA-WEBGRAFIA 12 INTRODUCCION el presente trabajo se realiza con el propósito de mostrar las diferentes formas

Enviado por diego_velez / 1.399 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACION Y METODO

Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Proyecto de carrera Administración de empresa Asignatura: Organización y Métodos IV Semestre Sección: I Sede: El Callao Facilitadora: Bachiller: Mirta Torrellas Febres Josmarys C.I:20013687 FECHA: 28/11/13 ORGANIZACIÓN Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su

Enviado por JOSMARY25 / 1.772 Palabras / 8 Páginas
Organizacion Y Metodos

Organización y métodos. Organización y métodos es un modelo o sistema que ha implementado sobre todo las empresas para lograr de una manera mas fácil y/o rápida sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración De hecho hoy día hay empresas que ya establecieron dentro de sus secciones o departamentos el de organización y métodos. Organización y métodos no solo es importante a nivel empresarial sino en todo ámbito de la vida, debido a

Enviado por elganster22 / 450 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

Puntos: 1 Cierta compañía fabrica dos tipos de productos denominados X y Y. Estos productos los vende en el mercado a precios P1 y P2 respectivamente y sus costos de fabricación son C1 y C2 respectivamente. Adicionalmente, la compañía incurre en un costo fijo W. Si la compañía quisiera maximizar sus ingresos, la función objetivo debería ser: Seleccione una respuesta. a. Max Z = ( P1*X + P2*Y ) - (C1*X C2*Y + W) b.

Enviado por adcontrerasp / 961 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Y Metodos

En qué Consiste y como se realiza el Enfoque de Sistemas. El Enfoque de Sistemas: Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se desea, su problemática, sus componentes y su solución El enfoque de sistemas son las actividades que determinan un objetivo general

Enviado por Yaport / 1.174 Palabras / 5 Páginas
Organización Y Métodos En La Administración Pública

“ORGANIZACIÓN Y METODOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA” Gustavo Quiroga Leos 1. INTRODUCCIÓN En toda organización destinada a la prestación de servicios o satisfactores se requiere una permanente revisión del objetivo, metas, políticas, procedimientos, estructuras y sistemas de programación y control de actividades. Según el autor la administración pública realiza tres actividades fundamentales: mantener el orden público, satisfacer las necesidades de la población y conducir el desarrollo económico y social. Los problemas de la organización (política,

Enviado por mackodno / 1.923 Palabras / 8 Páginas
Métodos y modelos para la adecuada organización bibliográfica y conservación de material fílmico en el interior de la Filmoteca de la UNAM, sobre la base de sus fundamentos

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Tocaima llamada “La Ciudad Salud de Colombia”, por poseer manantiales de aguas azufradas, famosas por sus propiedades curativasy Construcciones coloniales. Es un municipio situado en la parte mediade la Región Andina, margen izquierdo de la cordillera Oriental y distante30 Km. Del margen derecho del Río Magdalena a la altura del Municipiode Girardot.Desde tiempos prehispánicos, es un municipio Turístico, esto se debe asu saludable clima, los barros medicinales, las aguas azufradas y

Enviado por adn2585 / 952 Palabras / 4 Páginas
METODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

METODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES La aplicación de un control en las organizaciones busca atender dos finalidades principales: Corregir fallas o errores existentes: Y Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos, de igual forma son primordiales para la administración, pues aunque una organización cuente con magníficos planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios no podrán verificar cuál es la situación según los objetivos planteados. En las

Enviado por yusmaritanelo / 403 Palabras / 2 Páginas
Organización Y Metodos

Concepto Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio. 2. Funciones El funcionamiento del sistema

Enviado por luispmg / 1.773 Palabras / 8 Páginas
El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones

CAPITULO IV El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones El método es un elemento central de todo método la cual se destaca en manera de proceder mejor el esquema general de un procedimiento, así mismo la técnica cumple con un equipamiento instrumental del método, ya que son medios de obtención contralada de datos y de comprobación de afirmaciones empíricas. Los aspectos generales del método según Reichenbach 1963, manifestó que

Enviado por RRMG / 421 Palabras / 2 Páginas
Unidades De Organización Y Métodos

Unidades de Organización y Métodos “No es el tamaño el que mata a una empresa sino el tamaño mal administrado” En la época actual la incertidumbre y la inestabilidad económica lleva a las empresas a buscar soluciones para poder adaptarse a los cambios económicos y los avances tecnológicos y deberán buscar estructuras orgánicas dinámicas y sistemas que fortalezcan la competitividad para incorporarse a la globalización de mercados. Lo anterior obedece a la necesidad de encontrar

Enviado por Cecii93 / 834 Palabras / 4 Páginas
Organización Y Metodos

Introducción Este informe tiene como finalidad dar a conocer las características principales de la función de Organización y Métodos que nos sirve como base fundamental en la Administración. Y se define como la encargada de estudiar, analizar, ordenar y clasificar, los problemas de estructura y procedimientos para dar como resultado final una eficacia a las actividades de los departamentos de una organización bien estructurada. De esta manera llegamos a identificar adecuadamente la estructura de una

Enviado por ratillo / 1.717 Palabras / 7 Páginas
Metodos De Conteo Y Organización De Valores

A) TÉCNICAS DE CONTEO: Para efectuar el conteo o verificación de dinero (billetes y monedas) es importante tomar en consideración las siguientes técnicas:  Los fajos de billetes se confeccionan como práctica general de 50 billetes, mejor aún si todas las caras están vueltas hacia el mismo lado.  Los “paquetones” de billetes constan 10 fajos cada uno, obviamente de la misma denominación.  Las bolsas de remisión constan de 80 “paquetones”. Es importante, apegarse

Enviado por / 521 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Y Metodos

INTRODUCCION http://clubensayos.com/Ciencia/Act-2-Organizacion-Y-Metodos/1253871.html El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ideales que deben aplicarse para lograr mayor eficiencia, rentabilidad, innovación y adaptabilidad para esa organización en su entorno. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Analizar el

Enviado por Yur27 / 477 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

Respecto a los Diseño de Formularios 1. El formulario es una pieza importante dentro un procedimiento por lo tanto su diseño debe ajustarse a su desarrollo siguiendo secuencialmente su desarrollo, supliendo en muchos casos intervenciones escritas en el trámite. Debe tenerse en cuenta: 1. Aplicación de Normas Estandarizadas 2. Diseño adecuado para sistematizar la información que contenga 3. Aspectos Legales: Tipo de información a archivar, Periodo de retención Respecto al Ordenamiento y Distribución de Oficinas

Enviado por samanthahoughton / 869 Palabras / 4 Páginas
Analista De Organizacion Y Metodos

ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno, evitando la duplicación y dispersión de funciones. •Analizar y desarrollar la estructura organizacional de la Universidad bajo criterio y metodología de orden técnico. •Desarrollar la

Enviado por linethperalta / 389 Palabras / 2 Páginas
Metodos Y Tecnicas Del Desarrollo Organizacional

1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima

Enviado por nrivera.2410 / 290 Palabras / 2 Páginas
Actividades Trabajo Colaborativo No1 Organizacion Y Metodo

CONTENIDO Y ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. Elaborar un Glosario: con las palabras resaltadas durante el proceso de lectura, seleccionar de cada lección como mínimo dos (2) palabras claves, que le hayan llamado la atención, y presentar una definición, construida con sus propias palabras. (Cada estudiante debe aportar diez (10) términos, conceptos o palabras clave, con su respectivo significado). Socializar en el tema indicado adelante. CONSTRUCCION DE PREGUNTAS Leer Capítulo 2 de la unidad

Enviado por piterpin / 245 Palabras / 1 Páginas

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