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Organización del trabajo

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Documentos 401 - 450 de 889

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    Beatriz Zurita de LeónTarea #1 Planificación y organización del trabajo Beatriz Zurita 1GL-131 8-907-1175 Plan de organización El plan de organización tiene como 2 puntos importantes: 1. Trata de demostrar que el equipo capacitado para afrontar los obstáculos y sacar adelante la nueva empresa. 2. Asigna las responsabilidades a las distintas personas que

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    mariamartin18PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En los siguientes supuestos, determine el tiempo tipo y el tiempo básico por unidad de producto. 1. La ejecución de un trabajo requiere la realización de cinco actividades: * la 1ª tarda 100 sg a un ritmo de trabajo de 110 * la

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    pabloperezsiliezActividades Capitulo 7. Organización Administrativa y Judicial del Trabajo Actividad 7.1 Instrucciones • Investigue como se desarrolla el procedimiento de conciliación laboral en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social SECCION CONCILIACION LABORAL Está a cargo de un cuerpo de Inspectores de Trabajo, que se encarga de atender las demandas

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    jessiriossLA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA PRIMARIA. ADAPTACIONES ESCOLARES EN UNA COMUNIDAD MAZAHUA MARÍA BERTELY. Es este escrito se aborda la relación grupos – étnicos en el caso de una comunidad mazahua. Se muestran las formas de participación culturalmente significativas para los padres de familia. Un hallazgo central se

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    raziel2021UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CANCÚN Carrera: INGENIERÍA EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE Tarea: “Autoevaluación Tema 3” Grupo: IDYGS82 Nombre del alumno: CEH BALAM LUIS MARTIN. Materia: “Planeación y Organización del Trabajo (POT)” Nombre del profesor: DR.-Sergio Roberto Preza Medina Fecha de entrega del trabajo: 19/02/2021 Explicar 3 de las siguientes

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    jose260291Adaptaciones escolares en una comunidad mazahua: En este escrito se aborda la relación grupos étnicos-escuela en el caso de una comunidad mazahua y se muestra la manera en que algunas de las formas de participación culturalmente significativas para los padres de familia van modificando las practicas y expectativas escolares de

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    RODRIVAIRENERODRIGO VARGAS ARAUZ TRABAJO PRACTICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL II 1. LEA EL LIBRO desde la pág. 61 hasta el final. Todo aporte o crítica al texto será bien valorado. Identifique brevemente la organización donde intervendrá. Revise o proponga la misión y visión de la organización. IDENTIFICACIÓN: NOMBRE DE LA EMPRESA:

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    memovillaESC SEC P/T. ESSINGTON T. TRIMMER DIAZ CLAVE 30DSN0006M PANUCO VER. INFORME DE ACTIVIDADES CICLO ESCOLAR 2015-2016 Actividades Recursos Fecha 1. Reanudación de labores y organización del trabajo 2. Participé en la sesión intensiva de CTE -Calendario escolar -Bitácora -Cuadernillo del curso -Relatoría -Planes y programas -Agosto- 1. Organicé y

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    pilar arroyoModulo de Desarrollo Organizacional 2015 INSTITUTO PROFESIONAL AIEP Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo Cesar Rosales Jiménez 19/05/2015 C:\Documents and Settings\cesar\Mis documentos\Cesar\RRHH\1-AIEP-Sobre-fondo-claro.png Contenido A. Desarrollo Caso Primera Parte B. Desarrollo Caso Segunda Parte C. Desarrollo Caso Tercera Parte D. Desarrollo Caso Cuarta Parte Exposición: Aspectos a evaluar en la

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    NanyaragonLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ANGÉLICA AHUMADA REYNA Al12504899 PRESENTACIÓN El liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo, están estrechamente relacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desean las personas y la razón de sus acciones. Se visitó un restaurante llamado “La Concha López”, ubicado en

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    johannalolePILARES QUE HA ESTABLECIDO LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PARA QUE EL TRABAJO TENGA LA CALIDAD DE DECENTE Los pilares que ha establecido la organización internacional del trabajo (OIT) para que un trabajo tenga la calidad de trabajo decente son los siguientes: CREAR TRABAJO: Su objetivo es lograr que

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    mjherreramLas 5’S para la organización del lugar de trabajo Las 5’S tienen origen japonés y son las siguientes la 1ª Seire -Identificar, 2ª Seiso-limpiar, suprimir la suciedad, 3ª Seiton- organizar, estandarizar 4ª Seiketsu- mantener la disciplina y 5ª Shitsuke- seguir mejorando. Surgen a partir de la necesidad de la industria

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    andurezuCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO PRACTICO N° 1 INDIVIDUOS ROBBINS  Respuestas: 1) En referencia si podría reducir lo dudo mucho ya que en eso queda a criterio de la cultura de la empresa pero si evitar para poder mejorar el rendimiento de la persona a la hora de trabajar y también para

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    lissAnalyUNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI CIENCIAS ADIMINISTRATIVAS Y HUMANISTICAS INGENIERIA COMERCIAL NOMBRE: ANA LUCIA POZO CICLO: SEXTO “A” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sin duda el comportamiento organizacional es de suma importancia en el ámbito organizacional ya que permite el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas

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    selemeneaIngeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial 807 Instrumento de Evaluación Organización del Trabajo En Jardín Real de San Mateo Integrantes Selene Campos García Edith Santiago Hernández Adriana González Mondragón Yaretzi Maribel Rosas Hernández Abel Ángel Miranda Martínez Juan Antonio Orozco López Prof: Olivia Espinosa 15 Marzo de 2013 INTRODUCCÓN En

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    Gerchis“LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA SECUNDARIA” Rafael Quiroz En la escuela los usos y efectos del tiempo son diversos, sobre todo en relación con sus significados para los diferentes sujetos que en ella participan. El tiempo cotidiano de los sujetos particulares presentes en la escuela secundaria: maestros, estudiantes

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    marco antonio martinez guerreroTrabajo de entrega, rendimiento en las organizaciones Introducción. En el caso pablo es el responsable de recursos humano, posee el conocimiento sobre la evaluación de desempeño del personal; pero desconoce algunas partes sobre el formato que entrega a los evaluadores, dejando en duda cual es el desempeño de los empleados.

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    doralisagise Auditoria de Gestión “Parex Group Chile Ltda” Profesor:Boris Reyes Integrantes: * Cynthia Sea Fuentes * Gissela Valencia * Cynthia Pizarro INDICE Introducción3 Resumen Ejecutivo…………………………….….……………………………………………………..4 Diagrama de flujo con problema..…………….….……………………………………………….……..5 Presentación de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……..6 Organigrama de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……7 Recolección de Datos……...…………….….………………………………………………………….8 Análisis……...…………….….………………………………………………………………...…….…9 Grafico Encuesta……….….………………………………………………………………..….…..…10 Observación del proceso……...…………………………………………………………………………11 Problemática………………...……………………………………………………………….………….16 Sugerencias..………………...…………………………………………………………………….…….17 Propuesta…..………………...………………………………………………………………….……….18

  • La organización científica del trabajo o taylorismo

    luis9524(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas

  • La Organización Del Trabajo En La Escuela Secundaria

    cidimar18Bloque lll. La organización del trabajo en la escuela secundaria El tiempo cotidiano en la escuela secundaria* Rafael Quiroz Los tiempos en la escuela son diversos para los diferentes sujetos que participan en ella (maestros, autoridades, estudiantes) cada uno vive y piensa en tiempos distintos. En la escuela secundaria los

  • La organización científica del trabajo sobre Taylor

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    camilorios28LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO La organización científica del trabajo sobre Taylor Juan Camilo Rios Reyes Cód. 57021 Juan David Rodriguez Serrano Cód. 60384 Profesor: Germán Darío Martínez Palacios, Magíster (MSc) C:\Users\coord.referencia\Documents\Mis archivos recibidos\logos USB Colombia-02.png Universidad de San Buenaventura Colombia Facultad de Ciencias Económicas Administración de Negocios Santiago de

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    7juanito7Importancia del Trabajo en Equipo en la Organización El ser humano es por naturaleza un ser gregario, esto significa que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo. Todos los integrantes de un grupo

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    asotomuenaLa organización del trabajo en el neoliberalismo Toyotismo. El sistema de organización del trabajo que corresponde a la fase neoliberal es el llamado .toyotismo., aunque en la práctica se ha ido mucho más lejos de los postulados del mismo. Este sistema se estaba utilizando en Japón en el momento de

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    danielng_1806Diseño Organizacional y Procesos Software Business S.A.C Curso: Diseño Organizacional y Procesos Profesor: Alarco Pimentel, Leonardo Enrique Integrantes: Christian Basurto. Maria Carrasco. Diego Deza. Juvenal Luna. Daniel Novoa. Jhennifer Orellana. Gian P. Panduro. Jhon P. Pecho.   ÍNDICE 1. Antecedentes 2. Objetivos del proyecto 2.1. Objetivo central 2.2. Objetivos específicos

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    diego_velezACTIVIDAD 10 (TRABAJO COLABORATIVO FINAL) JACKSON JULIAN GARCIA_102030_6 RUBEN EMIRO PEREZA_102030_6 LUIS FERNANDO CARDENAS_102030_6 ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS, CALI, VALLE DEL CAUCA NOVIEMBRE 2013 CONTENIDO INTRODUCCION 3 OBJETIVO GENERAL 4 CUADRO COMPARATIVO 5 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD 7

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    maigualida20UNIDAD 3: LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO. Un grupo se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos individuales. Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con mandatos

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    yklcActividad unidad 1 Actividades: Fase 1: Selección de la problemática de POT a trabajar (POT: Planeación Y Organización Del Trabajo) Actividad: • Identifiquen una problemática de POT de nivel estratégico en una organización específica y haga una “Lluvia de ideas: Selección de problemática”. • Planteen los argumentos que conducen a

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    nairobychotmailProf:M. Jesús Cava Caballero Psicologia Social II Nairoby RebosoVT Psicología Social Aplicada Psicología Social de Las Organizaciones y del Trabajo La psicología social como sabemos estudia el comportamiento interpersonal, la interacción social y la influencia social donde la unidad de análisis es el individuo, este es llamado persona focal. Desde

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    Héctor PriegoMACINTOSH:private:var:folders:ap:apQ4wuZkH6WJweceIveDdE+++TI:-Tmp-:TemporaryItems:logo_utj_top.png Análisis FODA Hoja para el reporte de actividades Nombre del alumno: Héctor Priego Barojas, Sak Numan Aparicio Ramirez, Joel Eduardo Campos Garcia, Jhonatan Alejandro Frausto De La Cruz. Carrera: Ingeniería en Tecnologías de la Información en el Área de Entornos Virtuales y Negocios Digitales Asignatura: Planeación y Organización del

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    JorgeAoDzPLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO INTERNET KALED El internet Kaled se encuentra ubicado en avenida Emiliano Zapata, colonia el tráfico, Nicolás Romero Estado de México, frente a puerta dos de la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez Este establecimiento se fundó en el año 2011 con la finalidad de facilitar a la

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    choquisimaTrabajo practico de organización industrial “patente”  Introducción El término deriva del latín patens, -entis, que originalmente tenía el significado de "estar abierto, o descubierto" (a inspección pública) y de la expresión letras patentes, que eran decretos reales que garantizaban derechos exclusivos a determinados individuos en los negocios. Siguiendo la

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