Proceso organizacional
Documentos 451 - 500 de 852
-
Diagnóstico de proceso organizacional apropiado para la empresa Ramo S.A
Yuliana PotosiDIAGNOSTICO EMPRESARIAL C:\Users\Hogar\Desktop\logo.jpg PRESENTADO POR: UNIVESIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA (UNAD) VALLE DEL CAUCA 2015 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como finalidad realizar un diagnóstico de proceso organizacional apropiado para la empresa Ramo S.A y destacar las diferentes estrategias en los procesos de atención al cliente en donde se pueden
-
Evidencia 8: Guía “Caracterización de procesos en la organización”
tatisfigC:\Users\ARMDFPCFA7G300\Dropbox\SENA-AGRO-LPQ-Julieth_Poulin\06-Línea 1\05-Espec_Tecnol_Prod_y_Cons_Sostenible\02-Material_Trabajo_Esp_PyCS\06 Diseños graficos PyCS\encabezado copia.jpg Actividad de aprendizaje 1 Evidencia 8: Guía “Caracterización de procesos en la organización” En esta oportunidad es preciso avanzar hacia el diagnóstico ambiental de la organización, por eso en esta evidencia se pretende identificar y evaluar los impactos ambientales y, de esta forma, reconocer
-
Métodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje.
miliguerreroMétodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje. Sus potencialidades educativas Methods and organizational forms of the teaching-learning process. Educational potentials Blanca María Seijo EchevarríaI, Norma Iglesias MorelII, Mercedes Hernández GonzálezIII, Carmen Rosa Hidalgo GarcíaIV I. Especialista de II Grado en Embriología, Máster en Ciencias de la Educación, Profesora
-
Qué Importancia Reviste El Proceso De Comunicación En La Organización?
lore418Qué importancia reviste el Proceso de Comunicación en la Organización? Todo proceso organizacional se rige hacia el futuro por una visión, todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación y es determinante en la dirección y el futuro de la organización. Esta puede
-
ORGANIZACIÓN Y CULTURA DECISIONES GERENCIALES Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
KAREN TATIANA CARACAS LARRAHONDOORGANIZACIÓN Y CULTURA DECISIONES GERENCIALES Y PROCESOS ORGANIZACIONALES El video seleccionado es un evento adverso centinela FALLAS LATENTES: En el momento que la cirujana expone su argumento sobre la realización del procedimiento quirúrgico utilizando anestesia, se fuera tenido claro la razón científica de la utilización de las anestesias, no se
-
Proceso de gestión del Capital Humano en las organizaciones del siglo XXI
wenperlinProceso de gestión del Capital Humano en las organizaciones del siglo XXI 1. Introducción Las organizaciones han evolucionado con el tiempo, viéndose en la necesidad de progresar y generar acciones que les permitan ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada organización debe trabajar de manera eficaz en el logro de los
-
Actividad Gestion de calidad. Los procesos que desarrolla la organización
spamela79Introducción La Institución tiene una tarea fundamental en la consolidación de un servicio de policía armónico con su naturaleza, doctrina, misión, función y competencias; también, es necesario definir sus capacidades de acuerdo con las condiciones de seguridad de cada región del país, específicamente en zonas donde aún es incipiente la
-
Los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo
elvicmatDeterminar la organización una actividad basándose en los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo. Su hija prontamente estará de cumpleaños y debe organizar un cumpleaños temático, basado en las Monster High, son aproximadamente 25 niños los cuales asistirán sin sus padres, esta será desde la 13:00
-
Características Del Control Estadístico Del Proceso De Una Organización
thezaratroCaracterísticas del Control Estadístico del Proceso de una Organización Para el establecimiento de un sistema de control estadístico de procesos en una empresa se necesitan las siguientes características: 1. Capacitación del personal para la organización y el manejo operativo del sistema a) Identificar y nombrar al coordinador del sistema b)
-
Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0”
Brisa lmlLa web 2.0 es la evolución de la GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR LA WEB 2.0 QUE PRESENTA Karen Olivia Pérez Guerra Brisa de Rosa Alonso Urbina Angélica María Benavides Carrizales 1° B Zapopan, Jalisco., 28 de octubre del
-
Comunicaciòn Organizacional. PROCESOS Y TIPOS DE C. EN LAS ORGANIZACIONES
Fer ValenciaLa C. en las Organizaciones es la transmisión de información no solo de una persona a otra, sino, en diferentes niveles y formas. Esto siendo necesario para la relación entre integrantes de la organización mediante jerarquías y funciones, dando el compromiso entre trabajadores y la organización. La C. es un
-
Canales de distribución, importancia, procesos, estructura, organización
mindlessloverUNIDAD I: LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN, IMPORTANCIA, PROCESOS, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN 1. CONCEPTOS INICIALES: 1. ¿Qué es la logística?En líneas generales la logística es un conjunto de funciones orientadas a: (1) la adquisición y (2) almacenamiento de los materiales para iniciar la fabricación y a la (3) distribución y (4) transporte
-
PROCESOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA LA ORGANIZACIÓN DE NESTLÉ
Karla101825Slide 1: PROCESOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA LA ORGANIZACIÓN DE NESTLÉ (B): EL COMPROMISO PROFESIONAL Slide 2: Reclutamiento y selección Capacidad de atraer, motivar y desarrollar personas capaces de crecer profesionalmente. Decisiones no operacionales, sin contratar personal en momentos específicos solo cuando se requiere de alguien. Política
-
“Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones”
Katherine Rodríguez|> Nombre de la Asignatura INTRODUCCIÓN A LA INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Estudiante RODRIGUEZ GALARZA KATHERINE INÉS Unidad No. 4 La naturaleza de los procesos industriales Tipo de Tarea ENSAYO 4 “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones” Objetivo de la Tarea Comprender la naturaleza de los
-
Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo
urieldwLogotipo Descripción generada automáticamente con confianza media Logotipo Descripción generada automáticamente con confianza media Nombre de la Institución: Universidad Virtual CNCI Nombre del Estudiante: Uriel Bolaños Espinos Matrícula: EME000050 Licenciatura: Recursos Humanos Nombre del Profesor Tutor: Nora García Flores Nombre de la materia: Administración I Nombre de la actividad: Actividad
-
Proceso De Reciprocidad En La Interacción Entre Personas Y Organizaciones.
julypa20Explique el proceso de reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones. Desde su perspectiva, ¿por qué cree usted que existe conflicto entre objetivos organizacionales y objetivos individuales? Explique el proceso de reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones. Se fundamenta básicamente en que personas y organizaciones se necesitan
-
El Proceso Administrativo: Planeación, Organización, Dirección Y Control
SARUMOTítulo: El proceso Administrativo: Planeación, Organización, Dirección y Control Introducción: Para que las probabilidades de éxito sean mayores y estén presentes, sea cualquier proyecto, grande o pequeño, deberá incluir todo el procedimiento del Proceso Administrativo, que son los 4 elementos básicos: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar. Estas funciones Administrativas, cuando
-
Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo
sharommlREDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO EXAMEN FINAL 1. PLANIFICACIÓN DE REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO 1. Delimitación del tema Título del texto base Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo Autor(es) Munch, Lourdes Tema delimitado El espíritu empresarial y emprendedor 2. Revisión de fuentes de información (referencia tres fuentes según el estilo
-
Análisis de caso: Administración del proceso de desarrollo organizacional
Regina Tovar________________ Análisis de caso: Administración del proceso de desarrollo organizacional Introducción Como hemos estudiado esta semana, el Desarrollo Organizacional es otro de los pilares de la Administración, pues es la estrategia que nos permite el logro de nuestros objetivos mediante la potencialización de acciones, planes y estrategias permitan a la
-
Administración, gestión organizacional enfoques y proceso administrativo.
Karen10000000UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. CICLO 02-2016 CUESTIONARIO NOMBRE DEL ALUMNO: NOTA: Asignatura: Empresas de Servicios Turísticos Sección: 01 Docente: Lic.Ana Rocío Córdova Nombre de la Actividad: Cuestionario del contenido de la Unidad 4 Planificación y Organización de las Empresas Turísticas
-
Proceso administrativo aplicado en las organizaciones de familias mexicanas
wolfganggg23INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍAS Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Alumno: Barrera Olmedo Devaki Adoracion “Proceso administrativo aplicado en las organizaciones de familias mexicanas” Fundamentos de Administración 1er semestre Secuencia: 1IM10 Turno matutino Profesora: Godínez Torres Marlín Sandra Introducción El proceso administrativo en las organizaciones de familias
-
PROCESO DE INVESTIGACIÓN. LABOR DEL CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
shexePROCESO DE INVESTIGACIÓN. LABOR DEL CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL INVESTIGACION Es una actividad natural de los humanos. Siempre desean investigar acerca de los hechos que se presentan en el mundo tratando de dilucidar las causas que lo provocan. Sin embargo; muchos aspectos que el hombre conoce son debido a la
-
La Importancia De Los Procesos De Comunicación En Organizaciones Modernas.
arimffLa Importancia de los procesos de comunicación en organizaciones modernas. Universidad Tecnológica del Centro Prebo. Carabobo. Venezuela e-mail: ariesaritos@hotmail.com RESUMEN La comunicación y/o información interna es sumamente importante en las organizaciones. Y es que, una empresa es, al fin y al cabo, un conjunto de personas que interaccionan intercambiando información.
-
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones
ursus20Nombre: Martha Guadalupe Jiménez Martínez Matrícula: 2926479 Nombre del curso: Fundamentos De Administración Nombre del profesor: Lic. Gerardo López Santos Módulo: Módulo 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones Actividad: Evidencia 2 Fecha: 05/06/2019 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_148870_1/cl/outline Para la empresa elegida en la Evidencia 1, desarrolla lo
-
LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA Y EL PROCESO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Marta Casanova VázquezCACLIE EJERCICIOS DE SIMULACIÓN 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA Y EL PROCESO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN: Esta práctica final consiste en la realización de las actividades propias de un técnico superior en administración y finanzas encargado de desarrollar funciones relacionadas con la atención al cliente en la recepción de
-
Modelos mentales y el Proceso de la innovación y la cultura Organizacional
JuniorchaTarea, Foro 03 1.- ¿Cómo se gestiona la Innovación? La gestión de la innovación implica el proceso de organizar y dirigir los recursos de la empresa tales como humanos, materiales y económicos. Iniciando desde la fase inicial que es de la ideación hasta la etapa final de la implementación exitosa.
-
CUALES SON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL
luisalbertlopez6. LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL 6.1 EL HOMBRE: VALORES Y FINES DEL SER HUMANO VALORES: En sentido humanista se entiende por valor a lo que hace un hombre que sea tal, sin lo cual perdería su humanidad o parte de ella. El valor se
-
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones
Alfredo VillegasReporte Nombre: Manuel Alfredo Pérez Villegas Matrícula: 28210488 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Cristina Martínez Jiménez Módulo: 2 Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones Actividad: Ejercicio 2 Fecha: 3 Abril 2017 Bibliografía: https: //miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard, www.sbqconsultores.es/tipos-de-benchmarking/,https://psicologiaymente.net/coach/tipos-de-liderazgo#! Objetivo: Analizar los tipos de liderazgo y
-
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.
raquel romFundamentos de la administración 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones. Martes 29 de Noviembre Raquel Romero Dávila Maestra Mónica Helguera Heredia Parte 1 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? Liderazgo Motivación Confiar en los empleados
-
¿La Estructura Organizacional Debe Estar Basada En Procesos O En Funciones?
INGDAVIDENCO¿La estructura organizacional debe estar basada en procesos o en funciones? David J. Enriquez Dentro del marco de la globalización, las organizaciones exitosas deben adaptarse a los continuos cambios que exige el mercado, donde los clientes se han tornado como los principales protagonistas y las organizaciones deben alinearse a sus
-
Procesos críticos de una organización según los enfoques de calidad total
brengzzProcesos Críticos de una Organización Según los Enfoques de Calidad Total En el marco de la calidad total, los procesos críticos son aquellos que tienen una influencia directa y significativa en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y en la satisfacción del cliente. Estos procesos no pueden ser interrumpidos sin
-
De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad”
DERWIS1991República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Catedra: Administración Pública Titulo v Profesora: Participantes: Noriega Francmar Rivas Derwuis #21.263.610 González Bárbara #23.551.401 Ciudad Bolívar 06/05/2016 Titulo v De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad” * EL Poder Ejecutivo:
-
Comportamiento Organizacional. Procesos intergrupales de las organizaciones.
ivettegh95Profesional Nombre: Alejandra Chávez Esparza. Matrícula: 2710593. Nombre del curso: Comportamiento organizacional. Nombre del profesor: Margarita Hernández Attolini. Módulo: 2. Procesos intergrupales de las organizaciones. Actividad: Evidencia 2. Fecha: miércoles 12 de octubre de 2014. Bibliografía: ITESM. (México, 2014). Módulo 2: procesos intergrupales de las organizaciones. Recuperado el domingo 12
-
PLAN DE MEJORA EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Andres CardenasPLAN DE MEJORA EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES 1. FUNDAMENTACIÓN: Comunicación humana: Es el proceso mediante el cual dos o más personas transmiten códigos y señales, esto a través de un mensaje en el cual se empresa todas las necesidades, las emociones y los sentimientos entre
-
Guia de aprendizaje. Apoyar los procesos administrativos de la organización
NICOLAS GOMEZ ROMEROSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Procedimiento de Desarrollo Curricular logo_membrete GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Denominación del Programa de Formación: Técnico en Asistencia Administrativa– Ficha 1840062 Código del Programa de Formación: 122121 Nombre del Proyecto: Apoyar los procesos administrativos de la organización – 888147 Fase
-
Teoría de Restricciones aplicada a un Proceso de Estructura Organizacional.
Diego TorrejónUniversidad La Salle Especialidad Dirección Industrial Diseño de Sistemas Productivos con Base en la Demanda Diego Alberto Torrejón Reyes Teoría de Restricciones aplicada a un Proceso de Estructura Organizacional Durante este curso he llegado a conocer la Teoría de Restricciones, de Eliyahu Goldratt. Como con su libro: La Meta. Donde
-
Modelo De Cinco Fases Del Proceso De Creación De Conocimiento Organizacional
NELLYSDModelo de cinco fases del proceso de creación de conocimiento organizacional Hasta ahora hemos analizado cada una de las cuatro formas de conversión de conocimiento y las cinco condiciones que faciliten de la creación de conocimiento organizacional. En esta sección presentamos un modelo integral de cinco fases del proceso de
-
Actividad integradora: Organización, actividades tareas, recursos y procesos
91935041SEP lanza la primera convocatoria de 2020 para la Prepa en Línea ... Compañeros de Todas las Generaciones de Prepa en Línea - SEP ... NOMBRE: ERIKA JAZMIN LOPEZ VAZQUEZ FACILITADOR: ALBERTO YEE ALFONSO MODULO 23 ACTIVIDAD INTEGRADORA: FASE: ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES TAREAS, RECURSOS Y PRECESOS GRUPO: M23C3614-BC-011 PRIMERA FASE: ACTIVIDADES
-
Impacto de las TIС en los procesos de innovación de las organizaciones.docx
jpblancoEnsayo: “Impacto de las TI en los procesos de innovación de las organizaciones” Por: David Badilla, Juan Pablo Blanco y Joseph Tello. Las empresas en todas las industrias, incluyendo la industria de seguros, son cada día más competitivas por muchas razones como: la mejora en la eficiencia operativa, en la
-
Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o
Sandra TrujilloAutomatización industrial Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o Ins. Jhon Félix Zabala ASTIN G.P.I (958260) Diana Carolina Pineda Franco Sandra Patricia Puerta Trujillo Santiago de Cal 2015 ________________ Objetivos • Fomentar los métodos de trabajo en grupo. • Utilizar tecnologías y métodos de actualidad. • Inculcar un
-
Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015
Profe JZamoraEvaluación Semana 2 xxx Unidad 2: Principios de gestión de calidad Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015 Instituto IACC 16 de abril de 2018 Introducción Se presenta evaluación de aprendizaje correspondiente a unidad dos, principios de gestión de calidad. Correspondiente al Diplomado de Aseguramiento de
-
PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4
jeyeca0521PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4 ORGANIZACION MELISSA CABRERA CASTRO ALUMNA JAIRO ORELLANA TUTOR CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO ADMON EN SALUD OCUPACIONAL III SEMESTRE BARRANQUILLA ATLANTICO INTRODUCCION La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo
-
Normas ISO relacionadas a la calidad y mejora de procesos en la organización
qwerty148Resultado de imagen para utea UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES Ingeniería Ingeniería de Sistemas e Informática Normas ISO relacionadas a la calidad y mejora de procesos en la organización PRESENTADO POR: Hemmy Santiaguito, Soria Avendaño Pedro Alvaro, Churano Romero Jhans, Collado Salas ASESOR: ING. Luis Zegarra Contreras Abancay – Apurímac
-
Actividad Nº 1 Procesos administrativos. Estructura y diseño organizacional
Nestor Castañedadescarga.jpg ASIGNATURA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS NRC 2873 TUTOR GILDA DELGADO PRESENTA NESTOR ALEXANDER CASTAÑEDA MURCIA ID 492400 ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL FEBRERO 20 DE 2016 BOGOTA D.C. ACTIVIDAD Nº 9 ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Organización no es solo la compañía o la empresa; sino cada una de las funciones que
-
Mapa de Procesos, Actividades y Tareas de una Unidad Organizacional en Estudio
Enzo CarrizoMapa de Procesos, Actividades y Tareas de una Unidad Organizacional en Estudio Código: SIGO-F-011 Fecha: 24-05-2018 Versión: 00 Páginas: 1 de 2 REV. Fecha: 14-11-18 A.- Antecedentes Generales de la Organización Centro de Trabajo: Gerencia: Superintendencia: Área: EECC: División Gabriela Mistral Servicio Dirección de Proyecto Bodega Central Alerce Ingeniería B.-
-
Las funciones principales de un proceso de comunicación en las organizaciones
LauraTorres2022 Preguntas de repaso (cap. 8) 1 Describa las funciones principales del proceso de la comunicación en las organizaciones. 1. Control.- La comunicación actúa de varias maneras para controlar el comportamiento de sus miembros, se exige que se sigan los lineamientos formales según la jerarquía de autoridad de la organización
-
Importancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos
pola.rodriguezImportancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos Introducción Mediante este trabajo se intentará dar a conocer y distinguir a través de la revisión bibliográfica la importancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos, considerando que los procesos tienen un papel central
-
TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS Y EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
marlenelabellaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana UNEFANB Doctorado en Ciencias Gerenciales “Tecnologías Disruptivas” Tercer Avance Artículo Arbitrado Doctorantes “B”: Niurka Cedeño, CI 18.534.034 Arcadio Alvárez, CI. 7.667.430 Pedro Grillet, CI. 8.543.749 Jani Peña, CI. 16.308.513
-
Unidad 2.-Evidencia de Aprendizaje.- Procesos Individuales en una Organización
AlceciliaCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Docente: Martín René Arellano Salto 21/03/2016 http://www.uts.edu.mx/Principal/images/Universidad/Convocatorias/logo_Unadm.jpg Unidad 2.-Evidencia de Aprendizaje.- Procesos Individuales en una Organización ________________ * ¿Cómo influyen los determinantes de la personalidad en el comportamiento de cada uno de los personajes del caso? En el caso de Jorge Álvarez, su temperamento y su entorno laboral
-
El proceso de adhesión de Сhina a la OMC (organización mundial del comercio)
mik0taCHINA China es una economía que ha crecido de media en los últimos 30 años un 10% anual de media, con fluctuaciones, lo que implica que cada 7 años se duplica el tamaño de la economía. Es interesante entender como han ido creciendo y cuales son los problemas y desafíos