Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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El Trabajo En Equipo
¿QUÉ ES TRABAJO EN EQUIPO? Para Katzenbach y K. Smith es "Un número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". Desde luego, ello conlleva a que se deben tener bien establecidas y descritas las funciones a desempeñar, planes definidos de acción, objetivos, metas claras, compromiso, responsabilidad, comunicación, motivación y por ende participación. Es importante resaltar, que se debe tener
Enviado por luan89 / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo De La Competencia De Trabajo En Equipo
DESARROLLO DE LA COMPETENCIA DE TRABAJO EN EQUIPO GUÍA DEL EQUIPO Nº de Equipo: 2 Curso: Gestión de equipos Año: 2014 NORMAS Y CUMPLIMENTACIÓN INTRODUCCIÓN: El propósito de esta guía, y por el hecho de pertenecer a un equipo de trabajo, es ayudarlos a alcanzar un mayor nivel de eficiencia y eficacia. Deben de comprender que, la justificación de los equipos de trabajo, recae sobre el convencimiento universal de que sirven entre otras cosas, para
Enviado por pipito7 / 2.299 Palabras / 10 Páginas -
Dinámica de trabajo en equipo
Dinámica de trabajo en equipo.INFORMACIÓN PARA EL INSTRUCTOR No. 1 ESPEJO DE COSMÉTICOS: Entre todos los artículos, el espejo esabsolutamente crítico. Es el instrumento más indispensable paracomunicar la presencia del grupo. A la luz del día, un espejo puedegenerar un reflejo de 5 a 7 millones del poder de la luz. Además elreflejo puede ser visto más allá del horizonte. Con él tiene usted unaoportunidad del 80% de ser encontrado y recogido. No. 2 ABRIGO:
Enviado por MYE2409 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Ubuntu: Filosofía africana de trabajo en equipo, cooperación y lealtad
Filosofía africana de trabajo en equipo, cooperación y lealtad. Compartimos el sueño de un mundo en que los niños crezcan alcanzando juntos metas meritorias, en el que “amar al prójimo” no sea un eufemismo sino una profunda creencia y en el que el ser humano simplemente sea suficiente razón para ser tratado con respeto. Surge un problema en el trabajo Sawa bona “Te veo” Sikhona “Aquí estoy” Ubuntu: vieja filosofía africana que se alimenta del
Enviado por Wyccda / 794 Palabras / 4 Páginas -
Conscientizar y grupos de trabajo, acerca de las consecuencias negativas de sus acciones u omisiones pueden afectar a otras personas o equipos
Ordena mi desorden o Recoge mi tiradero OBJETIVO: Conscientizar a los equipos de trabajo acerca del impacto negativo que sus actos u omisiones pueden tener en otras personas o equipos, afectando así la efectividad organizacional. DISPOSICIÓN: Por lo menos dos equipos de 6-10 personas (en pares) MATERIAL: Cada equipo dispondrá de 1 cordón de cm. de largo caa uno por cada pareja. DURACIÓN: 5 minutos para anudar, 10 minutos para desanudar, 5 minutos debrief
Enviado por ABSANCHEZ / 290 Palabras / 2 Páginas -
Taller: trabajo colaborativo y en equipo: una estrategia para la dirección efectiva de personas
TALLER UNIDAD 3 TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO: UNA ESTRATEGIA PARA LA DIRECCIÓN EFECTIVA DE PERSONAS Pregunta 1: ¿por qué cree usted que se hizo necesaria la creación de los equipos detrabajo en la escuela educativa LULADI? Para la creación del PEI, el cual era interdisciplinario, el director previo para la conformación tener en cuenta los líderes en cada una de estas para que estos asu vez pudieran dirigir a sus equipos de trabajo, todos
Enviado por lmtl / 222 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DE LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO
ENSAYO DE LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO TRABAJO EN GRUPO Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que ésto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades
Enviado por alejacon57 / 983 Palabras / 4 Páginas -
Definición de trabajo en equipo
TEAM WORK – TRABAJO EN EQUIPO Definición de trabajo en equipo Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo. ??El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o
Enviado por intel87 / 4.658 Palabras / 19 Páginas -
RÚBRICA PARA EVALUAR EL TRABAJO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO
RÚBRICA PARA EVALUAR EL TRABAJO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO 1. CRITERIOS A CONSIDERAR CRITERIOS PUNTAJE 4 3 2 1 TOTAL 1. Asistencia y puntualidad a las reuniones de trabajo. Siempre asiste y es puntual A veces asiste y es puntual A veces asiste y no es puntual Siempre llega a última hora 2. Atención al trabajo Se mantiene enfocado en el trabajo todo el tiempo. Se mantiene enfocado en el trabajo se
Enviado por zoehcita / 211 Palabras / 1 Páginas -
Desarrollo De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo
Desarrollo de equipos efectivos y trabajo en equipo Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer referencia al trabajo en equipo, la especialista Susan Ledlow considera necesario establecer
Enviado por Marthaape / 858 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO Definición De Grupo Es un conjunto de personas que se reúnen más o menos frecuentemente para lograr fines comunes, que interactúan constantemente y que han aceptado una serie de normas, de principios y de roles de comportamiento social. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE UN GRUPO DE TRABAJO Un grupo que funciona de manera armoniosa tiene las siguientes características. Cohesión: Unión física y emocional al enfrentar diferentes situaciones y en la toma de decisiones
Enviado por henmar / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
Conduccion De Equipos De Trabajo
Conducción de equipos de trabajo Autor: Profesor: Héctor Fainstein y otros Trabajo en equipo 07-2005 Introducción En este trabajo trataremos el tema: "Estrés en los equipos de trabajo". Nuestro objetivo a través de esta presentación es desarrollar esta problemática tan presente en la actualidad de una manera que se pueda entender con claridad qué es el estrés, como se presenta, como influye en el accionar y en los resultados del trabajo en equipo y cómo
Enviado por luly8014 / 10.414 Palabras / 42 Páginas -
Integración De Los Equipos De Trabajo
UNIDAD IV INTEGRACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 4.1 Grupos y Equipos Equipo de Trabajo Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia. "Es un grupo energizado de personas que se han comprometido para lograr objetivos comunes, que trabajan y gozan con ello, y que producen resultados de alta calidad". "Es un conjunto de personas que poseen
Enviado por gaoj0505 / 2.875 Palabras / 12 Páginas -
Equipo De Trabajo
Concepto Trabajo En Equipo Y Equipos De Trabajo: Trabajo En Equipo: El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función
Enviado por maedgoca / 4.589 Palabras / 19 Páginas -
Equipo De Trabajo Multigeneracionales.
Introducción. Hoy en la actualidad se está prestando atención a un fenómeno que ha sucedido y está sucediendo aún más acentuantemente en la actualidad dentro las Organizaciones, que son equipos multigeneracionales donde dentro de un equipo de trabajo se presta la convivencia e integración de trabajo entre personas pertenecientes a diferentes tipos de generaciones. Cuatro generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio de trabajo Cada una de ellas está conformada por individuos que crecieron
Enviado por Adrimg / 541 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Trabajo En Equipo
Contrato de compraventa Internacional de mercancías: Aspectos a considerar en su redacción: -Partes intervinientes - Parte expositiva - Cláusulas 1. Objeto (compraventa de X mercancía) 2. Precio 3. Condiciones de entrega y envío (Indicar Incoterm 2000) 4. Garantía (de corresponder) 5. Montaje y mantenimiento (de corresponder) 6. Reserva de dominio (de corresponder) 7. Forma de pago 8. Garantía de pago (de ser el caso) 9. Entrada en vigor 10. Jurisdicción y Competencia en caso de
Enviado por dikata92 / 504 Palabras / 3 Páginas -
Resumen De Liderazgo Y Trabajo En Equipo
Resumen de Proyectos informáticos con base en software ¿Qué es el trabajo en equipo? Es un grupo de personas trabajando de manera coordinada para la ejecución de un proyecto, cada miembro está especializado en un are determinada y si todo ellos cumplen con su función será posible sacar el proyecto adelante Importancia del trabajo en equipo: se basa en las 5 C Complementariedad: como cada miembro tienen un aporte en el proyecto debe responder bien
Enviado por cuevis / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo De Equipos De Trabajo
Desarrollo de los equipos de trabajo En la situación actual del trabajo dentro las organizaciones, el trabajo en equipo ha pasado de ser un indicador de calidad a ser un elemento imprescindible por poder hablar de eficacia, eficiencia, realización de proyectos, calidad o productividad. Podríamos decir que actualmente trabajar en equipo es del todo necesario, y por lo tanto, es imprescindible aprender a hacerlo bien y velar para su mejora continua. La facilitación de todas
Enviado por ssam / 3.174 Palabras / 13 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO EN MEXICO
“La Integración de equipos en México” Desafortunadamente Jaime Francisco Gómez en su escrito nos hace ver una realidad que hoy en día se vive en nuestro país, la inexistencia de la integración de equipos, nuestra cultura no nos ha hecho evolucionar y poder formar un verdadero equipo. Así al hablar hoy en día de trabajo en equipo es hablar de un trabajo habitual en las empresas, por la simple y sencilla razón de que nadie
Enviado por majoluga / 265 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Los equipos son conjuntos de personas diferentes que persiguen un objetivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la manera más eficiente de coordinarse, lográndolo con la participación, organización, disciplina y ayuda mutua. EL trabajo en equipo tiene algunos principios fundamentales, entre los cuales se encuentran en primera instancia, el número de personas, para ello se recomienda hacer grupos pequeños lo cual facilita la integración, comunicación, la toma de decisiones y el manejo
Enviado por morimitsusan / 501 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.
Enviado por Berenais19 / 446 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDAD GERENCIAL TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso que incluya ejemplos de metas individuales y grupales, identificar las grupales. 1. La. Lic. Martha Cuevas es la coordinadora del área de diseño gráfico en una empresa dedicada al la publicidad. Meses antes de que iniciara una temporada de mucho trabajo, decidió contratar a varios diseñadores para elaborar productos publicitarios y le delegó a cada uno una tarea específica. Explicó el objetivo y permitió que
Enviado por Ricramirez20 / 14.191 Palabras / 57 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso que incluya ejemplos de metas individuales y grupales, identificar las grupales. 1. La. Lic. Martha Cuevas es la coordinadora del área de diseño gráfico en una empresa dedicada al la publicidad. Meses antes de que iniciara una temporada de mucho trabajo, decidió contratar a varios diseñadores para elaborar productos publicitarios y le delegó a cada uno una tarea específica. Explicó el objetivo y permitió que
Enviado por Ricramirez20 / 14.191 Palabras / 57 Páginas -
Equipos De Trabajo
“El éxito o el fracaso en los negocios es resultado de si las personas pueden trabajar conjuntamente en forma eficaz en equipo..” - Margerison “No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. - Magic Jonson. En un artículo anterior se comentaron algunos trabajos “casi olvidados” que revelan que, el trabajo en equipo, no siempre es la “panacea” para las mejores decisiones. Las conclusiones de
Enviado por ccahuana / 2.638 Palabras / 11 Páginas -
LA MOTIVACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
Lic.Lidia C. Hernández Gómez. MSc. Profesora Auxiliar. Escuela Nacional de Salud Pública. Lic. Edelsys Hernández Meléndez. Ph. D. Profesora Titular. Escuela Nacional de Salud Pública. RESUMEN El trabajo tiene un valor incalculable, pues da a la persona sensación de pertenecer a un sector de la sociedad que se considera importante, necesario y valioso, le proporciona una oportunidad para ejercer sus aptitudes, utilizar y ampliar sus conocimientos, así como adquirir otros nuevos, le permite formar parte
Enviado por fobos / 6.719 Palabras / 27 Páginas -
Eficacia De Equipos De Trabajo
EFICACIA DE EQUIPOS DE TRABAJO En los últimos años ha habido un interés creciente académico y empresarial por estudiar nuevos diseños de organización del trabajo, las presiones para una competición global, la necesidad de nuevo modelos de negocio, y la necesidad de innovar, han llevado al estudio de los equipos de trabajo. Antes de abordar la el análisis de la lectura, me gustaría hacer una diferenciación entre grupos y equipos de trabajo. Cuando hablamos de
Enviado por trova777 / 732 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Pablo A. Haya La cooperación de varias personas para la consecución de un objetivo común es una actividad frecuente en múltiples y diversos contextos de la vida. En el ámbito profesional, la colaboración suele ser un punto clave para la finalización de un proyecto. Dependiendo de la envergadura del mismo puede ser una factor ineludible. Así, la división de un actividad en distintas actividades abordables cada una por un único individuo es uno de las
Enviado por sebastian130194 / 2.566 Palabras / 11 Páginas -
Equipo De Trabajo En Una Cocina
EQUIPO DE TRABAJO Nombre Descripción ALACENA ALTA PARA VINOS Este equipo que hay en bar tiene espacios específicos para guardar el vino u o cristalería ALACENA CON COPERO Este equipo es específico para guardar copas BALANZA DOBLE BARRA Este equipo nos sirve para pesar en kg o gr y comparar las cantidades BARRA DE AUTOSERVICIOS Fabricado en acero inoxidable contiene, tinas, para baño maría para mesa fría a hielo, áreas de trabajo para picar y
Enviado por aguja100 / 637 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Alejandro de Humboldt Desarrollo de Habilidades del Pensamiento Trabajo En Equipo Profesora: Alumno: Carmen Edecia González Guzmán Caracas, 25 de Abirl de 2014 1. ¿Qué es para usted el trabajo en equipo? El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea específica por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. El trabajar en equipo resulta
Enviado por Carliitos88 / 620 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO 1. Justificación del trabajo en equipo: Es un principio de calidad total debido a la participación y cooperación de todos, es una estrategia de calidad que implica a toda la organización. 1.1. Factores Claves • Compromiso de la Dirección • Adhesión de las personas 1.2. Concepto: Un equipo es un conjunto de personas que se reúne para conseguir algún fin y objetivo de la organización. 1.3. Características • Posee vida autónoma •
Enviado por verovial / 779 Palabras / 4 Páginas -
Unidad 4 Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo
4.- Formación de equipos efectivos y trabajo en Equipo. 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer referencia
Enviado por victorvidana / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
Índice Pág. Grupos……………………………………………………………. 5 Tipos de Grupos………………………………………………….. 5 Características de los Grupos………………………………….. 7 Etapas de Formación de los Grupos…………………………… 7 Procesos organizacionales: Autoridad y Poder………………. 8 Equipos de Trabajo……………………………………………… 10 Relaciones Intergrupales……………………………………….. 13 Cambios Organizacionales…………………………………….. 14 Características de los Cambios Organizacionales…………… 14 Tipos de Cambios Organizacionales…………………………… 15 Como Administrar los Cambios y la Innovación………………. 15 Etapas del Cambio……………………………………………….. 17 Cultural Organizacional………………………………………….. 18 Cambio en la Cultura Organizacional………………………….. 18 Desarrollo de la Cultura Organizacional……………………….. 19 Desarrollo
Enviado por SinaiM / 9.438 Palabras / 38 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
ENSAYO EQUIPO DE TRABAJO La mayoría de las personas ven los defectos en los demás y buscan culpar para así librarse de responsabilidades, esto pasa mucho en mi compañía las personas no asumen que también tienen errores y que se pueden equivocar, la actitud que toman es buscar otro culpable y lavarse las manos para salir bien librados. El video me deja una gran reflexión y como cabeza del departamento de recursos humanos voy a
Enviado por angelicaballeste / 213 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL MAL TRABAJO EN EQUIPO UNA DE LAS BARRERAS EN UNA ORGANIZACIÒN La unión hace la fuerza. En toda organización, los objetivos se planean para ser desarrollados por un equipo de personas, que si bien están dirigidas por un líder, el desempeño de cada una índice en la consecución de los mismos. Sin embargo, la falta de motivación, de indicaciones precisas o de comunicación adecuada puede entorpecer este proceso. En toda organización, se lleva a
Enviado por sadary13 / 684 Palabras / 3 Páginas -
LA INGENIERÍA DE EQUIPOS DE TRABAJO.
.1 LA INGENIERÍA DE EQUIPOS DE TRABAJO. La importancia del equipo de trabajo se encuentra en la facilidad para distribuir las tareas. Nadie puede tener la capacidad en una empresa de hacerlo todo, por eso se requiere un equipo de trabajo con diversas habilidades para hacer frente a las responsabilidades adquiridas en la iniciativa empresarial. Además, dichas habilidades permitirán resolver inconvenientes encontrados en un momento dado. La diferencia entre un grupo de trabajo y un
Enviado por eliabocanegraa / 555 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Ahora bien cuando se habla de trabajo en equipo en una institución educativa se tiende a confundir que porque se asigna un trabajo para realizar entre varias personas se está llevando a cabo un efectivo trabajo en equipo. Para que se haga un verdadero trabajo en equipo se deben cumplir con determinados parámetros. Debe existir la sinergia, es decir si se tienen 10 personas trabajando juntas y se obtienen resultados de 10 personas se tiene
Enviado por Cielocerrado / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo
Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al
Enviado por pia88mqm / 733 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la concurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón de ser de los grupos humanos. Esto mismo ocurre en las organizaciones, que están formadas por personas con sus necesidades sociales y sus metas. Por ello, en las organizaciones también existen grupos, bien sean formales (aquellos cuya estructura está determinada por la dirección de la empresa y que agrupan a personas
Enviado por fcontardob / 315 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
vMapa conceptual de etapas y tecnicas de dirección Etapas de direccion de Jonathan Chin el 13 de marzo de 2013 1154 1 Comentarios (1) gerardo29 gerardo29 · hace 192 días felicidades muy bien elaborada Entra para agregar tu comentario. Informar sobre uso indebido Transcripción de Mapa conceptual de etapas y tecnicas de dirección Etapas y técnicas de dirección Dirección Nombre del equipo: Los PICK´S Catedrática: L.A.E. Janet Gonzalez Chan Dirección Toma de decisiones Integración Motivación
Enviado por abriltequiero / 240 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO GRUPOS Y EQUIPOS CLASIFICACIÓN DE GRUPOS Cuasi-grupos Aquellos que se conforman en forma espontánea, pero donde no existe conciencia de tal. Grupos 1) Formales Los que deliberadamente crea un gerente de empresa, para efectuar una tarea específica, claramente vinculada con la misión organizacional. Por su duración y frecuencia, a su vez pueden ser: a) Permanentes b) Temporales 2) Informales Surgen de la necesidad de relacionarnos con otras personas. No figuran expresados en
Enviado por alejandra9114 / 1.203 Palabras / 5 Páginas -
EL CONFLICTO Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO
EL CONFLICTO Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO INTRODUCCION Dentro de las organizaciones, el 80% de las quejas de los empleados, corresponden al factor humano. Esto quiere decir que existen fallas humanas o fallas en la administración y manejo del capital humando dentro de las organizaciones. Los conflictos en el trabajo son algo inevitable y por lo tanto, los conflictos afectan las relaciones y el desempeño de los equipos de trabajo dentro de una organización. Estos
Enviado por maycoledwin / 1.825 Palabras / 8 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
CURSO:TRABAJO EN EQUIPO Guía del participante ÍNDICE pág. Introducción………………………………………………………………………………4 Datos generales del curso………………………………………………………..........5 Descripción de las sesiones del curso………………………………………………6 Fundamentación…………………………………………………………………………7 Propósitos: • Propósito general……………………………………………………………8 • Propósitos específicos……………………………………………………..8 Procedimiento de evaluación……………………………………………………….....9 UNIDAD 1. EL TRABAJO EN EQUIPO COMO HERRAMIENTA COMPETITIVA…………………………………………………………………………...10 1.1 Grupos versus equipo………………………………………………….10 1.2 El Nuevo concepto de trabajo………………………………………..11 1.3 Etapas de desarrollo del trabajo en equipo……………………….13 1.4 La evolución de la gestión administrativa hacia el trabajo en equipo......................................................................................15 1.5 Teorías contemporáneas del trabajo en
Enviado por maestriapirata / 5.397 Palabras / 22 Páginas -
Trabajo En Equipó
Trabajo En Grupo El Grupo Como Unidad Funcional Entre los seres humanos se da una asociación diferencial: Cada persona está asociada con un número limitado de otras, en diferentes grados de intimidad; cada uno pertenece, al mismo tiempo, a una variedad de grupos menores, ta- les como la familia, el club, la escuela y otros. El Nacimiento De Un Grupo “Jamás existe una segunda oportunidad de producir una buena primera impresión”. Las nociones de “agrupamiento”
Enviado por pachalupa / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
ENA Servicio Nacional De Aprendizaje SERVICIO AL CLIENTE Un Reto Personal TEMA: Relaciones Interpersonales ELABORADO POR: Lucero Meneses Bedoya Popayán - Cauca 03 Febrero 2014 1. Introducción General El presente trabajo se refiere al tema de Relaciones Interpersonales, que se puede definir como asociaciones a largo plazo entre dos o mas personas, basadas en emociones y sentimientos, constituyéndose como un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos
Enviado por luisa_martinez / 464 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
La flor del servicio. Fuente: Lovelock, C (1996). Mercadotecnia de servicios. México: Pearson Prentice Hall. Se puede observar que en los pétalos se contemplan tanto 18servicios que resultan complementarios como aquellos servicios adicionales al producto básico. Por un lado, el autor detecta la información. La misma hace hincapié en las preguntas e inquietudes de los clientes acerca de las características del servicio ofrecido por la empresa. La transmisión de información puede ser abarcada desde diversos
Enviado por grethel1992 / 624 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
Mientras más organizada y sistemáticamente se enfrenta a cualquier problema, más positivo y creativo estará usted en resolverlo. Aquí está un método en 10 pasos que usted puede utilizar para pensar sistemáticamente. Con este método, usted desarrollará su creatividad a los niveles de genio. 1. Cambie su lenguaje de negativo a positivo. En vez de usar la palabra “problema,” utilice la palabra “situación,” o llámela un desafío o una oportunidad. Si bajan unas ventas, usted
Enviado por jossueth / 613 Palabras / 3 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL: FARMACO DIAGNOSTICOS COMPANY
1. Identifica los obstáculos a los que se enfrentan el equipo de trabajo. A mi parecer, el motivo de la división se debe a varios factores dentro de los que se cuenta: - Dentro de los miembros del grupo de trabajo prevalece la cultura organizacional que traían consigo de sus anteriores empresas. Cultura Organizacional que emanaba evidentemente de la filosofía de las organizaciones donde laboraban. Evidentemente no existe un sentido de pertenencia de los empleados
Enviado por jeantrunks / 634 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
QUÉ ES TRABAJAR EN EQUIPO Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común Las empresas que fomentan entre
Enviado por DennisFlorian09 / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
IDENTIFI CACIÓN DE LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO. . DEFINICIÓN Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo. El equipo de trabajo es el conjunto de
Enviado por ruyan / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Control N°1 Liderazgo Y Trabajo En Equipo
Liderazgo. María Elena Sepúlveda Henríquez Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 20 Abril 2014 Desarrollo. Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. 1. Liderazgo situacional. En todos los equipos de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por las situaciones presentan los miembros del grupo. Por ello, el estilo de liderazgo más eficaz es aquel que se adapta a los trabajadores en
Enviado por Jenriquecsoto / 682 Palabras / 3 Páginas