Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

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  pilyberthaEl liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad debido a tu voluntad ó a tu fuerza. La autoridad es el arte de conseguir que la gente haga

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  Pool17I. Introducción Nuestro equipo de trabajo eligió a esta empresa ya que sus inicios fueron desde muy abajo y debido al esfuerzo de las personas que conforman esta organización hicieron que se convirtiera en lo que es ahora, una gran empresa que siempre está a la expectativa de los grandes

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  SiroolLiderazgo, proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio. Un líder siempre cuenta con la habilidad de influir sobre los demás; un administrador tal vez no. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder,

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  aleboop8Liderazgo, tipos y sus funciones dentro de la sociedad. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o

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  KRLOSGIOVANIEl liderazgo es una habilidad de los mandos que, aunque algunos casos puede ser una habilidad innata a la persona, puede aprenderse de la misma forma que se aprende a planificar, organizar y controlar (no es lo mismo liderar que mandar). Los lideres pueden surgir espontáneamente del grupo y su

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  Jeanette_1«Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro

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  cesarsesma007Liderazgo empresarial 1er reporte  El liderazgo resonante BBC. Primer ejecutivo que exaspero tanto a los empleados. Constituye el ejemplo más claro de lo que nosotros hemos denominado “liderazgo disonante”, un tipo que se haya desconectado de los sentimientos del grupo que moviliza sus emociones negativas y lo sume en

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  jrojaspavlichSi analizamos las conductas de personas tan diferentes como Napoleón, Jesucristo, Gengis Kan, Mahoma, Julio Cesar o Aníbal podremos observar que todos ellos tenían una fuerte convicción se preocupaban por comunicarse hacia abajo se preocupaban por saber que ocurría y que pensaban desde abajo ("que dicen de mí?", los espias

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  beti5676Ya no hay vuelta atrás, lo sientes, y justo entonces intentas recordar en que momento comenzó todo y descubres que todo empezó antes de lo que pensabas, mucho antes y es ahí justo en ese momento cuando te das cuenta de que las cosas solo ocurren una vez, y que

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  julioaltsEL LIDERAZGO EMPRESARIAL En la actualidad las empresas en cadenas de franquicias mas grandes del mundo, aparte de las inversiones realizadas tiene un elemento clave, que ha obtenido grandes resultados al momento de la expanciòn, direcciòn y guianza de procesos que permiten a los accionistas a estar completamente seguros de

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  EmiuneLIDERAZGO : PROFESORMEDIADOR : LIC. CARLOS UCANCIALlaicnacu@yahoo.es 2. LIDERAZGO“Es posible definir el concepto de Liderazgo como el proceso de tener influencia en el comportamiento de un grupo de personas hacia el logro de algún objetivo común”.laicnacu@yahoo.esLIC. CARLOS UCANCIAL 3. UN LIDER CON INFLUENCIA TIENE…Integridad con las personas.No deja de enseñar

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  yo_n_nLIDERAZGO El “liderazgo”, este es un término que muchas personas no lo conocen bien, quizás es porque no saben realmente que alcance puede tener, debido a que un líder es aquella persona donde tiene la capacidad de establecer metas y poder llevar acabo con una serie de pasos que lo

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  alexarosasLIDERAZGO PARA EL SIGLO XXI La conferencia impartida el día sábado 19 de octubre estuvo muy interesante ya que el conferencista se mostro muy animado y con ganas de que nos lleváramos algo de la conferencia. La motivación que observamos en nosotros como jóvenes y en los docentes fue por

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  EDI10TIPOS DE LIDERAZGO 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de

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  dash07UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTÍLES CARRERA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Tema Liderazgo en práctica ENSAYISTA HENRY XAVIER YÁNEZ TUTOR Ing. Cristian Dorado INTRODUCCIÓN El video nos habla sobre liderazgo y como algunas personas piensan o pensamos que los lideres nacen, mientras otras consideran que se

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  miguel.acuautlaLIDERAZGO Introducción Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancias de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr

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  kim070809El extinto Sam Walton, fundador de la enormemente exitosa cadena de bazares Wal-Mart, a menudo visitaba sus negocios para tener una charla con los empleados. Recorría los pasillos, hablaba sobre los productos y servicios con los clientes, y conversaba largamente con los gerentes de negocio y departamento sobre el modo

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  clubensayo.comINTRODUCCION El fortalecimiento de la función directiva es una necesidad permanente en el sistema educativo, más aún cuando en éste dinámicas continúas de cambio con el propósito de ofrecer una educación de calidad. Tal es el caso de la actual reforma curricular de educación básica, con el plan de estudio.

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  ovell  INDICE Pág.: Introducción . . . . . . . . Conceptos, Principios Y teoría Del Liderazgo En Las FANB. El Líder, El Ambiente Actual Del Líder, Característica, Recomendaciones. El Comandante, Amplitud Del Concepto, Comandar Versus Liderar, Imperativos Del Comando. El Proceso Administrativo Y Su Aplicación En La FANB,

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  ilianacontrerasMarco Teórico. Las instituciones educativas en su gran mayoría no se encuentran brindando los servicios educativos en un nivel de calidad por lo que se explica las carencias de nuestro sistema en lo que ha calidad de servicios educativos se refiere La gestión se enmarca en un proceso de planificación

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  PaulaChavesEscrito por: Iván Alejandro Díaz Mattos El liderazgo se puede entender de muchas maneras, maneras que permiten pensarlo más allá de aquella acción que genera influencia la cual produce en las personas determinados incentivos para que trabajen en busca de un fin común. El ejercer una acción de liderazgo implica

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  uapitaEstablece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. .- Concepto de liderazgo. La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite

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  carlapaola33Liderazgo y Desarrollo Sustentable El liderazgo es una característica de la personalidad que se va desarrollando con el paso de los años y depende en gran medida de las experiencias que va teniendo cada persona. Existen diferentes tipos de liderazgo, considero importante conocer las características de cada tipo para así,

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  luisfe11Es el conjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos. En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,

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  junlixLiderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de otra persona o en un grupo determinado de personas haciendo que este trabaje en equipo o con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. ¿Qué se entiende por

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  albafurINTRODUCCIÓN En todo grupo humano se producen una serie de interacciones que contribuyen a identificar al grupo. En el caso de la policía estas interacciones son poderosísimas y constituyen la esencia del propio grupo. Todo policía sigue en sus actuaciones unas pautas influidas por múltiples factores, pero muy especialmente por

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  kvbjklbrBuen Día, Mi Nombre Es Luis Mauricio Zertuche Loredo y Soy Del Grupo De Segundo De Secundaria. El día de hoy vengo a hablar acerca de un tema muy importante que es el LIDERAZGO. Primeramente ¿Qué es el Liderazgo? El Liderazgo, generalmente es un tema de agrado a muchas personas

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  toritaLiderazgo situacional Definición. Modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de los empleados. Se basa en mantener en equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de

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  gustavolealjREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DE FALCON CATEDRA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO EL LÍDER DEL SIGLO XXI AUTOR: LEAL GUSTAVO C.I. 21.156.222 PUNTO FIJO; MARZO DE 2014   ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN DESTACAR EN EL LÍDER DEL SIGLO XXI? • Entusiasmo • Fe

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  joluisssINTRODUCCION El liderazgo es un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta a la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia de la familia. Siempre que haya de alcanzar una meta, o el grupo se enfrente a una emergencia,

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  MariavictoriatDe manera general el liderazgo se considera como una influencia que se lleva a cabo sobre las personas y que permite animar o entusiasmar para lograr un objeto común, cabe destacar que quien ejerce el liderazgo se le conoce como líder también se mencionan principios y teorías del liderazgo, los

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  Rebeca210684Para implementar un programa de calidad en una organización, existen varias propuestas; hay diversidad de autores que coinciden en que es necesario evaluar la situación actual de las organizaciones mexicanas, así como evaluar nuevas formas de integración entre las áreas para simplificar los procesos y evitar el burocratismo y la

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  kristofsalcasEl poder El poder, en muchos significados, es una base que puede tener una persona que tiene liderazgo, que centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas; es una capacidad de influir en las personas y los sucesos. El poder es un aspecto potencial en toda relación

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  TheEricko17EL LIDERAZGO Los seres humanos basan sus actitudes y conductas en las acciones que realizan. mi enfoque lo realizare basado en el emprendimiento y liderazgo por que para ser un buen líder se necesita ser emprendedor, siempre me he preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mi

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  davidgarcia173.2.2.1 Liderazgo El concepto de liderazgo variará según la evolución histórica del estado de conocimiento de cada país y las necesidades de relación a nivel mundial, así como, los problemas específicos en los que se encuentre la organización por lo cual deja abiertas muchas posibilidades de estudio y poder elegir

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  gabycm19LIDERAZGO INTRODUCCION Actualmente el mundo está experimentando cambios importantes en la forma de previsión, planeación, organización, dirección, toma de decisiones y control. El hecho de formar parte de un mundo globalizado ha traído como consecuencia una modificación respecto a los papeles que se desempeñan en los grupos, ya sean los

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  DogMari¿Cuál es tu nivel de liderazgo? Con este test podrás averiguar fácilmente cuál es tu capacidad de liderazgo. Marca la opción que más se ajuste a ti, en la siguiente página encontrarás los resultados que corresponden a tus respuestas: 1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…

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  karyssrojoqwLIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la

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  11923UNIDAD 1 EL LIDERAZGO 1.1. EL LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una

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  sthephanySuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Liderazgo Liderazgo Ensayos de Calidad: Liderazgo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.033.000+ documentos. Enviado por: 1552012 19 noviembre 2013 Tags: Palabras: 1586 | Páginas: 7 Views: 166 Leer Ensayo Completo Suscríbase   INDICE

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  rixardhoIntroducción al Liderazgo ¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

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  andreamalsanResumen #1 Pag: #85-109 (Primer habito) La <<Proactividad>> definida: La palabra proactividad es ahora muy común, se trata de un término que no se encuentra en la mayoría de los cuestionarios. Proactividad no solo significa tomar iniciativa. Significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestra propia vida. Podemos subordinar

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  Armando_86Título: Conflictos en las organizaciones Resumen: TIPOS DE CONFLICTOS Recursos limitados En las organizaciones los recursos personales, económicos y de tiempo son limitados, de allí que sea necesario implantar una estrategia clara y que se conozca a todos los niveles de la empresa, a los fines de conseguir los objetivos

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  Jaimito24121. ¿Por qué es importante el liderazgo? Liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. 2. ¿Cuáles son los cinco elementos clave en nuestra definición de liderazgo? ¿Cómo se interrelacionan los elementos para formar esta definición? Influencia, líderes

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  lianeeACTUAR POR INSTINTO Y DEJAR SURGIR EL YO. El estudio del liderazgo no es exacto, abarca muchas cosas dentro de un determinado contexto.las personas para aprender a dirigir necesitamos aprender los cambios que nos ofrece este nuevo mundo; desarrollando nuestras capacidades y habilidades .puesto que un líder no se hace,

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  04itahla meta es un libro que se me hace muy interesante ya que nos presenta un historia que habla sobre principios de administración ,la historia de este libro es sobre un empresario llamado Alex rogo , al cual se le presentan varios problemas ,lo que él tiene que lograr es

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  raymundo26Es incrementar la calidad de la labor educativa hacia niveles más altos. Es desarrollar un sistema completo de expectativas que permitan identificar, descubrir y utilizar al máximo las fortalezas de todo el talento humano de la institución. EL LÍDER es seguido por sus ideas claras, porque razona y  trabaja para conseguir

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  CCAMPOS31Lo que he aprendido de mis lideres es que más allá de nuestros roles, mas allá de nuestras capacidades y limitaciones, existe nuestro ser personal y es allí donde radica nuestro más importante valor. He aprendido a valorar la verdadera riqueza que nace en el corazón de cada ser humano.

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  gassukiEL LIDERAZGO ESTRATEGICO. INTRODUCCION: En tiempos atrás algunos de los investigadores han querido encontrar la forma más efectiva para enfrentar el reto del movimiento mundial en el que impone la relación al liderazgo. El liderazgo efectivo, se ha tratado de explicar durante algunos años, por diversos teóricos. El tema del

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  freak2014Liderazgo Primera definición Capacidad o habilidad de una persona • Influir Animar Motivar Inducir Definición a) Capacidad: Circunstancia o conjunto de condiciones cualidades o aptitudes especialmente intelectuales que permiten el desarrollo de algo, cumplimiento e una función. Ejemplos: - Escuchar a las personas - Ser responsable b) Habilidad: Capacidad de

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  daniela00231Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar

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  jozzueeInstituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos Agosto 2014- Enero 2015 Nombre del Alumno: Santiago Reyes Edgar Josué Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) No. Control: 13081376 Semestre: 3 Grupo: B Nombre del Docente: CRUZ ROMAN SANDRA LUZ Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) PRESENTACIÒN 7.1 Definición e importancia del liderazgo DEFINICIÓN El liderazgo

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  randynotaloka1LIDERAZGO El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes

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  jozzuee7.1 Definición e importancia del liderazgo DEFINICIÓN El liderazgo es la relación en la cual una persona (el líder) influye en otras para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar los objetivos deseados por el líder y el grupo. Liderazgo es influencia, es arte o proceso de influir en las

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  anita_12CLASIFICACIÓN Y EL PROCESO DE FORMACIÓN DE EQUIPO Definición de Equipo de Trabajo: Es una organización social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Características Las principales características de un equipo de trabajo altamente productivo según Mc. Gregor, Lickert, Muchielli, Francis y Young son: • Objetivo

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  felipemartinsolHOJAS DE TRABAJO EN CLASE Nombre: _________________________________________________ Carné: ___________________ CEI: _______________________________ Fecha: ____________Tutor: ________________________ Instrucciones generales: • Lea cuidadosamente todas las hojas de trabajo antes de responder. Debe trabajar de forma individual. • El valor total de estas hojas es de 5 puntos, consta de 5 ejercicios: • Debe responder

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  27.271. Selecciona de 7 a 10 características que deben poseer los líderes de equipos, justificando la elección de cada una. • Liderazgo • Comunicación con los demás integrantes del equipo • Compromiso con el mismo • Organización • Participación en ideas • Puntualidad • Objetivo común • Buscar beneficios en

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  omarchjActividades: Líder.- El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Coordinadores.- Personas responsables de supervisar y coordinar la correcta ejecución

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  TROYANO0706ADMINISTRACION DEL TIEMPO “el que no es capaz de administrar el tiempo, no es capaz de administrar nada” peter Drucker Los modernos diccionarios lo definen “relación o duración que se establece entre dos o más fenómenos, sucesos, cuerpos, u objetos”. La mejor definición, si bien no la más clara para

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  annieabreuEl liderazgo implica el dominio que se opera sobre un grupo de individuos con la finalidad de motivarlos a la realización de una mejor práctica laboral y obtener un fin común. La influencia ejercida sobre los demás es ejecutada por un líder, el cual ha de ser muy cauteloso como

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  República Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto De Mejoramiento Profesional del Magisterio Coordinación de Postgrado Tutor Integrantes Dr Juan Simosa Barbelys Rodríguez Luis Maestres Magyori Ramírez Norkis Parejo Ciudad Guayana, 31 de Enero 2015 INDICE Cont. ……………………………………………………………………… …..pág. Introducción………………………………………………………………………..2 El emprendedor nace o se hace…………………………………………..........4 El docente como

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  joannalizethUNIDAD III LIDERAZGO 3.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO El liderazgo parece ser una solución extremadamente fácil para cualquier clase de problemas que estén afectando una organización. Buscar un liderazgo nuevo puede enmascarar aspectos tales como acuerdos estructurales inapropiados, distribuciones de poder que bloquean las acciones efectivas, carencia de recursos, procedimientos arcaicos

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  isibalaLos tipos de liderazgo son: • Liderazgo Autoritario • Liderazgo Complaciente • Liderazgo por Conveniencia • Liderazgo Independiente • Liderazgo Comprometido Liderazgo Autoritario Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de

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  dyandrebSi bien es cierto la cultura organizacional de cualquier empresa es un factor determinante en los resultados del desempeño organizacional, la diferencia para la empresa objeto de análisis del foro radica en la forma como hacen que la cultura influya en el comportamiento de los colaboradores razón por la cual

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  Cond3LIDERASGO DEFINICION El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende

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  lao1231. Responde el ejercicio Analizando mis motivos personales, anotando al menos dos comportamientos en cada espacio. Ejercicio 2 – Analizando mis motivos personales Motivos de logro: Me he trazado algunos motivos en ciertas ocasiones y la mayor parte de las ocasiones, los he cumplido, mayormente me trazo logros escolares, como

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  JESSICORDERORESUMEN Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la asistencia de otras personas para ser satisfacer y lograr el objetivo. Esta es la razón de ser de los grupos humanos. Esto mismo pasa en las empresas, que están formadas por personas con necesidades sociales y metas. Por

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  davidteo11David Mateo Silva Barrera 1.026.287.309 22-abr-2015 LIDERAZGO Reconocimiento De Aptitudes Cuando una persona es líder, trabaja con las fortalezas de otros, no designa funciones hasta reconocer las fortalezas de sus colaboradores, se toma el tiempo de reconocer las aptitudes de cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo,

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  nachi1203LIDERAZGO DE EXCELENCIA El líder es el modelo para todos sus seguidores y grupos de ellos. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos; es mucho mas, el líder de excelencia es sencillo, veraz, capaz de trabajar en equipos

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  valerysophia13.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. b. Taller de Aprendizaje: • Reunir líderes de la comunidad para trabajo en equipo • Hacer que el personal de la oficina se interese más por una excelente convivencia. • En cierta ocasión hacer que un grupo de

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  vanesv1.- INVESTIGUE Y PRESENTE UNA MONOGRAFIA SOBRE EL LIDERAZGO PERSONAL. SOCIAL Y EMPRESARIAL EL LIDERAZGO Y SUS DIFERENTES EXTRACTOS Hemos determinado que Los líderes en cualquier tipo de extractos tanto social, político, cultural, empresarial y organizacional; Son importantes y muchos de los teóricos y estudiosos, escriben, dictan conferencias y realizan

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  nahymarConcepto De líder La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo. Su

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  DARLA78“LIDERAZGO" INTRODUCCION: Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. -Para llegar a ser

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  Christian FloresLiderazgo 25/08/2015 Arq. Eduardo González camero Márquez Actividad Sep oct nov Dic Entrega trabajo inv. 18 19 Evaluación unidades 22-25 27-30 1-4 Proyecto integrado 23-27 Examen cuatrimestral 8-11 27/08/15 1.- planeación estratégica 1.1.- conceptos fundamentales Proyección previsión Prospectiva Planeación Estrategia Prolongación en el futuro Apreciación con cierto grado de confianza

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  dani86811. Liderazgo 1.1 1. Estilo de liderazgo: Xi Jinping: Es un líder personalista, fuerte, carismático. Su liderazgo se basa en la acumulación de poder. Su historia personal ejemplifica los valores autoritarios que busca reestablecer en China. Se refleja en su accionar un retorno al principio de la personalidad en detrimento