Temas Variados

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  diabla05LIDERAZGO Iniciar la elaboración de este trabajo y desarrollar una reflexión acerca del contenido de este tema me lleva a considerar la relevancia del desarrollo de esta práctica pues como bien se expresa se puede nacer con esta habilidad pero debe cultivarse debe mejorarse para poseer todas las cualidades que

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  yojtelloTEORIA Y MODELO DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA INTRODUCION En esta presentación ser darán a conocer las teorías contractándolos con los modelos, los factores de la teoría de liderazgo por contingencia y la necesidad de un liderazgo global por la anterior mencionada. De esta manera conoceremos las teorías más influyentes creadas

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  12ianTítulo: “Liderazgo y trabajo en equipo” Planteamiento del tema: Analizamos un caso donde la nueva líder cuenta con entusiasmo por generar un equipo de trabajo, y exhorta a sus subordinados a su capacitación y desarrollo más sin embargo a pesar de estar participando en diferentes cursos de capacitación, el desempeño

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  gonzalo.arevalosTRABAJADOR DE 59 AÑOS, MUERE TRAS SER GOLPEADO POR PANEL MIENTRAS DESARMABA ANDAMIO EN SAN FERNANDO Publicado por CronicaNoticiosa el 6 de enero de 2014 en Noticias Como Carlos Fernando Rivera Pizarro de 59 años fue identificado el trabajador que esta tarde falleciera en accidente laboral en San Fernando. Pasada

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  lourdeslarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN I.U.P “MONSEÑOR ARIAS BLANCO EL TIGRE, ESTADO ANZOÁTEGUI INTEGRANTES: *Hernández Yosibel * Campos Edgar ENFOQUES DEL LIDERAZGO: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma

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  alegil.meloEl liderazgo centrado en principios La gente trabaja en sistemas que nosotros mismos hemos diseñado. La forma como realizan su trabajo y el éxito que pueden tener en él depende más de la forma como estos sistemas están estructurados que del esfuerzo que ellos puedan poner. Según Ackoff, las tres

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  Mahayahuel1703LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted JOHN C. MAXWELL THOMAS NELSON PUBLISHERS Nashville Copyright © 1998 por Maxwell Motivation, Inc., una empresa de Georgia Reservados todos los derechos. Es necesario obtener un permiso escrito del editor para usar o reproducir

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  caroliinabetsiEl proyecto consiste en ofrecer al mercado un servicio de sepultura y cremación para las mascotas de las familias bolivarenses, además de servicios propios de sepultura como traslado del cuerpo, cremación individual y provisión de urnas. El servicio está dirigido hacia aquellas personas que poseen mascotas en sus hogares con

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  Nicolitadiez1. Liderazgo La persona que ejerce el liderazgo es una persona que decide ponerse al servicio de las demás personas.. 2. Ser líder Es fundamental entender que ser líder significa la coherencia entre ser y hacer, es decir que hacemos lo que somos y somos lo que hacemos. Un criterio

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  nina1903Cada año las organizaciones invierten millones en capacitar a su gente, y mucha de esta capacitación, es con la finalidad de tener un liderazgo eficaz. La mayoría de nosotros ya sabemos y entendemos lo que es liderazgo, pero a su vez no se ha podido explicar si es un rasgo,

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  adhehttp://www.sht.com.ar/newsletter48.htm Con frecuencia escucho comentar que si algo favorable tienen las grandes crisis y los drásticos cambios, es que nos permiten mirarnos nuevamente a nosotros mismos. A partir de allí, tal vez darnos cuenta de que lo perdido, perdido está, y con lo poco que nos queda disponible, volver a

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  wilcamEl liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación. ¿QUÉ ES UN LÍDER? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un grupo de trabajo o

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  mila2523Introducción En tiempos recientes a nivel mundial ha surgido una función diseñada al repertorio de labores que deben realizar los lideres participativos, siendo este un pieza clave en los consejos educativos, colaborando así con las comunidades que están a su alrededor fortaleciendo así la colaboración formado redes, compartiendo recursos o

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  karihscEn cualquier compañía siempre se alza una figura que sobresale del resto: el líder. El líder puede ser tanto el CEO o director general de la empresa, el responsable de RRHH o un directivo intermedio con excelentes dotes de liderazgo que lo diferencian del resto. El liderazgo no entiende de

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  OscarmorenocruzPROBLEMA DE LIDERAZGO EN LA SUPERVISION DE CCL CONTAINER S.A. de C.V. Y SU AFECTACION EN LA PRODUCTIVIDAD . OBJETIVO Definir un estilo de liderazgo para los lideres de CCL container el cual genere una relación de trabajo ganar-ganar y se vea reflejada en un excelente ambiente laborar que traiga

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  pedrogavanchoJACK WELCH: En 1960 se unió a General Electric. En este mismo año 1960, trabajo como junior ingeniero con un sueldo 10,500 dólares al año, hizo volar el techo de la fábrica y casi fue despedido por ello. Un joven ejecutivo dos niveles superiores a Jack Welch, menciono que Jack

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  escarabajo86En este ensayo hablaremos de la gran importancia que tiene el liderazgo en nuestra vida profesional así como en nuestra vida laboral. Liderazgo es la capacidad de influir positivamente en la persona para un fin valioso, común y humano, Es el arte por el cual puedes lograr que las personas

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  royercz“Iniciativa, proactividad, innovación y creatividad” La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad. Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por

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  Wilfredop70Rasgos De Lideres Efectivos RASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS. DOMINIO, GRAN ENERGÍA, CONFIANZA EN SI MISMO CONTROL DEL DESTINO, ESTABILIDAD, INTEGRIDAD, INTELIGENCIA, FLEXIBILIDAD, SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMAS. No hay una “lista” de rasgos aceptada por todos los estudiosos y no todos los lideres eficaces poseen todos los atributos; en esta

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  valissadragomirCAPÍTULO I Introducción 1.1 Antecedentes A lo largo de la historia, el poder dirigir seres humanos hacia un objetivo en común ha sido vital y punto clave para el éxito y desarrollo de una organización, ya que la organización exitosa debe contar con un liderazgo dinámico y eficaz. El líder,

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  Alfredo1982El tipo de liderazgo que utiliza Sonia es el de tipo coercitivo ya que ella se encuentra dictando muchas órdenes, espera cumplimientos de las mismas y la motivación indica consecuencias negativas. El tipo de estilo de liderazgo que Sonia debería de aplicar seria el negociador, ya que a ella le

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  lmonjarasEn una sociedad cada vez más cambiante, la educación tiene la necesidad de encontrar sus raíces espirituales, el sentido de su destino y la dirección verdaderamente humana. Por eso resulta imprescindible un cambio de panorama donde exista un liderazgo educativo que busque el apoyo y la hermandad de quienes piensan

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  PerezPatriciaLiderazgo en Administración Proceso de mostrar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos. Factor humano que ayuda a un grupo a identificar hacia dónde se dirige y luego lo motiva a alcanzar sus metas, sin el liderazgo una organización será solamente una confusión de personas

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  franjoarLiderazgo Francisco Angeles Que significa el liderazgo , quienes son los líderes de una empresa, club deportivo , líderes políticos, espirituales y ciudadanos , que se necesita para que te llamen líder es solamente el que un grupo de gente siga lo que tu consideras son buenas ideas o hay

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  enriquegarzasiglFue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó

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  carol01_101) Defieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué? SI, La administración consiste en trabajar con la complejidad. Buena administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes a diferencia, el liderazgo

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  efuentesriveraSentido Común, sistema y dinámica social El Perú es una sociedad con una trama altamente conflictiva. En los últimos 100 años podemos distinguir diversos momentos críticos. Todo ello influido por la expansión de las carreteras, la radio y la televisión, ofertas educativas para mejorar la calidad de vida de los

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  lopezbrenda7Todo el mundo influye a otras personas. No importa quién o cuál es su trabajo. Sin embargo, usted no tiene que ser importante para ser una persona influyente. Si usted desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. Sin la influencia, no hay éxito.

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  RBNLEGIONINDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………….Pág.3 EL MODELO ORIGINAL DE VROOM-YETTON………………………………………Pág.4 Atributo A: Importancia de la calidad de decisión…………………………............... Pág.4 Atributo B: Información del líder respecto al problema……………………………….Pág.4 Atributo C: Grado de estructuración del problema…………………………………....Pág.5 Atributo D: Importancia de la aceptación de la decisión por los subordinados para una puesta en práctica efectiva…………………………………………………………Pág.5 Atributo

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  jessemcLibro: Comunicación Oral, fundamentos y práctica estratégica Autor: Socorro Fonseca Yerena Segunda edición La relación entre la comunicación y la persuasión estriba en que ambas son medios de enseñanza y aprendizaje de conductas, pero la distinción más importante entre ellas es que la persuasión es siempre un proceso de comunicación

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  divopejorcitoLIDERAZGO EN LA EMPRESAS El hombre visto ya no como insumo, sino como factor fundamental del desarrollo LIDER. Es un conductor de un grupo humano, y grupos humanos siempre han existido. Por ello, el hecho de que se hable de liderazgo hoy más que antes no significa que los líderes

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  linda.ortizAndersen: culpable en el caso Enron Andersen dijo que apelará contra la sentencia. Un tribunal de EE.UU. falló en contra de la firma auditora Arthur Andersen en el juicio que se le lleva por obstrucción de la justicia. Andersen anunció que apelará cuando se dicte la sentencia en octubre. Las

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  sergio9ysCIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Lograr una promoción o encontrar un empleo de mayor nivel, ya sea una gerencia, coordinación o dirección, es el objetivo de muchos de nosotros en el corto o mediano plazo. Uno de los principales retos al asumir uno de estos puestos es el manejo de

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  Alma1209LIDERAZGO, EL SER UN LIDER INTRODUCCION El liderazgo como tal no se puede definir, ya que hay diferentes autores y cada uno de ellos tiene una propia idea de cómo debe ser y a ciencia cierta no hay una base para tomar una referencia exacta de ello ya que cada

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  Yaro24EL LIDER Y SU PERFIL El líder es la persona que tiene la capacidad para lograr que las ideas, los pensamientos y los sentimientos de su equipo de trabajo se conviertan en acción. Es aquel que levanta el espíritu de su gente y los motiva a tomar acción para conseguir

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  Liz7726Cuaderno 4 Limitaciones personales, funcionales y organizacionales del equipo de trabajo Conformar un equipo de trabajo no es asunto sencillo. Para lograrlo, es necesario conocer muy bien a los integrantes del grupo, identificar sus necesidades, afinidades y motivaciones, así como las limitaciones personales, funcionales y organizacionales para poder desarrollar y

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  alex93jimConcepto de liderazgo: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue

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  Marialuciaotero¿Seré yo un buen líder? El liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, logrando así influir en sus emociones, para que compartan los ideales del grupo y por consiguiente se dejen dirigir. Todas las personas necesitamos alguien a quien seguir. Cuando hablamos de trabajo en equipo

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  runnieObjetivos Generales • Analizar la eficiencia y eficacia del Coaching como herramienta en el desempeño. • Verificar el impacto que tiene el Coaching en las empresas de producción como herramienta para la toma de decisiones. Objetivos Específicos • Conocer que es realmente el Coaching. • Definir los beneficios de la

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  Terer6262INVESTIGA DOS EJEMPLOS UNO A NIVEL NACIONAL Y OTRO A NIVEL INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES QUE NO HAYAN ACTUADO CON ETICA Y ESTO HAYA PROVOCADO DAÑOS A LA SOCIEDAD. A. EJEMPLO A NIVEL NACIONAL CASO DE SOBORNO EN WALMART. Wal-Mart, el mayor minorista del mundo, anunció de forma reciente que comenzó

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  dafuchis“El liderazgo es el proceso de influir sobre otras personas para conseguir su comprensión y consenso acerca de las acciones y medidas necesarias en una situación dada, y el proceso de facilitar los esfuerzos individuales y colectivos para conseguir objetivos comunes”. Yukl. • Influencia, comprensión, medidas, esfuerzos, objetivos. A lo

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  maxiloreA su juicio ¿Cual es el rol de el líder de una empresa?. Describa sus características, funciones y valores. El rol principal de un líder dentro de una empresa u organización es la de dirigir y organizar de manera eficaz y eficiente a su equipo de trabajo, dependiendo del grupo

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  breily1707LIDERAZGO 1.1 Definición: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. 1.2 Tipos de liderazgo: Liderazgo Autoritario:

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  natic19881)- El líder es el conductor del grupo social. No es una persona que se impone al grupo, sino que es el grupo quien lo elige, es reconocido por sus integrantes por algún talento, destreza, habilidad o superioridad en las cuestiones que afectan al desenvolvimiento del grupo. A demás, ya

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  evelinvaladezINSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES Departamento de ciencias Económico - Administrativo Carrera: Ing. En Gestiona Empresarial Materia: Costos Empresariales Unidad N° 1 Introducción a la Contabilidad de Costos Profesora: M.A. Flor Moreno Torres Alumna: Evelin Yarenzy Cruz Valadez 07 de Febrero del 2014 AUTOESTIMA UNA PALABRA MAGICA Observación: Hoy en día

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  JOCELYNE.1980Liderazgo y trabajo en equipo QUE ES EL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo

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  PATRICIA16139020Carpeta de presentación. Kit de negocios. INA del mes. Audios adicionales que hayas escuchado. Libros adicionales: Escuela de Negocios, Capitalismo Solidario, Como ganar amigos. Block amarillo, bolígrafo rojo. Entradas para el Seminario o próximo evento. Inventario de productos. Equipo de trabajo Hogares Ecológicos y el resto de las líneas. Los

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  Sandoval343434Líderes positivos en Honduras Francisco Morazán fue un militar y político hondureño que gobernó a la República Federal de Centro América durante el turbulento periodo de 1827 a 1838. Saltó a la fama luego de su victoria en la legendaria Batalla de La Trinidad, el 11 de noviembre de 1827.

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  any1214Introducción Gestionar una empresa y hacerlo con éxito es una esforzada tarea, ya que las exigencias son hoy más perentorias que nunca. Para lograr el triunfo hay que navegar por aguas embravecidas, explorar nuevas rutas y estar preparados para lo que pueda ir surgiendo a lo largo del camino. La

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  andrelyscariaco1Rasgos personales ¿Qué son los rasgos personales? En aspectos de liderazgo, es inminenete que los rasgos personales influyen de manera determinante en la actuación de una persona. Por lo que sus rasgos tendrán una influencia preponderante en el estilo de liderazgo de la persona en cuestión. Los rasgos los podemos

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  Nat_1723Historia transformadora Soy Natalia Rivera Legorreta, tengo 26 años y esta es mi historia, desde pequeña me he destacado por ser una persona muy dedicada a los estudios, mis excelentes calificaciones me acompañaron desde la primaria hasta la universidad, bueno hubo una época en el bachillerato en donde mis calificaciones

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  mabby18LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES El liderazgo se refiere a la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven a cabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de la

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  bader8984Objetivo: Con el tema investigado sabremos que es una comunicación efectiva como se aplica y cuáles son los puntos más destacados de la comunicación efectiva Procedimiento: Instrucciones: 1. Realiza una breve investigación sobre la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como: o ¿Qué es

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  RfernandLiderazgo y la Tercerización Ricardo M. Fernández Meléndez La tercerización es una de las tendencias empresariales de mayor crecimiento en la economía actual y dada la gran ventaja competitiva que provee , al generar ganancias en base a reducir sus costos entregando algunos procesos a empresas especializadas Estas subcontrataciones se

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  elportu_simoesExplique la necesidad de la existencia de un código de ética dentro de las empresas actuales. Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que

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  vero140395ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN Y DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE OHIO La investigación de liderazgo en la Universidad Estatal de Ohio y en la Universidad de Michigan se realizó casi al mismo tiempo; durante mediados de la década de 1940 hasta mediados de la década de 1950. Dichos

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  ZAGAZIntroducción Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan hablado y tan amplio que si lo enfocamos a la administración no debe de ser confundido con la dirección ni con gerencia. En nuestro país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para un

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  luvitzaLiderazgo. Maria Soto Santibañes Semana N ° 1 Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 19 de Enero 2014. Desarrollo: INSTRUCCIONES: Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Primero me enfocare a la definición plenamente tal de un líder donde habla de

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  luze1201EL LIDERAZGO CENTRADO EN LA MISIÓN Actualmente las empresas deben tener aspectos de clave de éxito duradero en donde se debe aplicar un liderazgo centrado a una misión, para esto es necesario y conveniente que la misión se compartan y sea conocida por todos sus integrantes, para esto se debe

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  afaraon2626LIDERAZGO Liderazgo Identifique y describa, mínimo tres, estilos de liderazgo que se evidencian en al menos tres grandes organizaciones (empresas de nuestro país). (Usted debe escoger una empresa tipo, a modo de ejemplo y describir los tres estilos de liderazgo que utilicen para liderar el mercado). Además usted deberá señalar

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  cperezg702731http://www.tudecides.com.mx/articulos-y-casos-de-estudio/liderazgo/liderazgo-habilidades-gerenciales.html Liderazgo. Habilidades gerenciales Se puede hablar de liderazgo desde épocas tan remotas y exponentes tan importantes como el mismo Jesucristo, el cual supo infundar en sus seguidores tanta confianza e identificación con sus ideales, que aun sin estar él presente supieron seguir adelante con la misión que se habían

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  2352DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (LIDERAZGO) CENTRO INCAL LTDA TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO CONTABILIDAD BANCARIA CODIGO 148 BARRANQUILLA 2012 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (LIDERAZGO) TRABAJO DE FORMACION LABORAL CENTRO INCA LTDA TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO CONTABILIDAD BANCARIA CODIGO 148 BARRANQUILLA 2012 Contenido INTRODUCCION 4 OBJETIVO GENERAL 5 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 MARCO TEORICO 6

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  melojo3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y teorización) d. Taller de Aprendizaje: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto. 1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma

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  joel1413CURSO MANDO Y LIDERAZGO Cuestionario de las diapositivas N. 9-11-13-15-16-20 1. ¿Cuál es la técnica para la resolución de conflictos que da la opción que intervenga una tercera parte imparcial y jurídica? R/ MEDIACION 2. Se deben identificar los puntos de vista ajenos e intentar desarrollarlos valorándolos. ¿A qué técnica

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  maibe197140Introducción En el actual panorama que vive las organizaciones a nivel mundial ha im-pulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de esta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líder. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en la

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  XHEZARInfluencia del liderazgo transformacional en algunas variables de satisfacción organizacional en personal docente y administrativo de una institución pública de educación media superior Al hablar de liderazgo se entiende a este último como una ventaja competitiva para las organizaciones al potencializar las capacidades de sus seguidores. Este tema toma peculiar

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  jcruzaIntroducción al Liderazgo Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino

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  CaroliinnaLiderazgo se define como la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder, es más

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  viperboysLIDERAZGO Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en las mente de las personas o en un grupo de persona determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende la capacidad de tener la iniciativa, gestionar, convocar,

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  VENTASPROTECCAEL LIDERAZGO es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

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  fabianiberbesiLIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender y desarrollar. El Liderazgo es una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas

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  rivera87Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Verónica Elizabeth Castillo Saucedo Módulo: 4 Actividad: PROYECTO FINAL Fecha: 5 de Junio del 2013 Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/comunes/apoyos.htm Rubén Rayas Murillo Logros de Felipe Calderón Hinojosa como mandatario de México El Sol de Zacatecas 21 de septiembre de 2011 http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/anexos/explica15.htm

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  kfuente0685Ensayo teorías de liderazgo. Según el autor, define liderazgo como “la importancia de influir en otros para que alcancen los objetivos de la organización por medio del cambio. Para esto hace mucho énfasis en las cuestiones de motivación como una ventaja distintiva y el éxito de liderazgo en las organizaciones.

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  Odin55REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA VICERRECTORADO DE DEFENSA INTEGRAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE DEFENSA INTEGRAL Bases Legales, Fundamentos Filosóficos y Órdenes Administrativas. JULIO 2013 Tomo I PROGRAMA PARA LA DEFENSA INTEGRAL Tomo I

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  dannilcf¿Cómo debe ser un líder al relacionarse con sus subordinados: democrático, autocrático o en un término medio? Muchas de las discusiones que los hombres de negocios escuchan o leen en diversos textos sobre el tema general del liderazgo, parece que se pudiesen reducir a un conflicto entre dos estilos de