Temas Variados

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• Liderazgo

  odalyLos fundamentos epistemológicos respecto del liderazgo distribuido se encuentran en la teoría de la actividad y de la cognición distribuida. Derivadas de estas teorías se observan dos grandes discusiones conceptuales: la de Spillane, E. (2001), quienes se han basado en gran medida en la cognición distribuida para generar un liderazgo

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  juanfran1966LIDERAZGO EN LA EXCELENCIA INTRODUCCIÓN .- Cuando nos referimos al Liderazgo probablemente nos hagamos la imagen mental de un “Mesías “ o una personalidad prominente de la historia ( Alejandro, Moisés, Hitler ) u organización política (Tatcher, Haya de la Torre, Castro ), pues tal vez su imagen sea para

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  pemp19LIDERAZGO El liderazgo es muy importante en la administración. El liderazgo y la motivación están muy interconectados, por lo que los lideres no solo responden a las motivaciones de sus subordinados, sino que también las incitan o desalientan mediante el clima organizacional que desarrollan. Harry Truman decía que el liderazgo

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  wentpaoINTRODUCCION La base del Liderazgo se encuentra una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. Estos conocimientos se van adquiriendo en el diario vivir, la experiencia laboral y la forma autodidacta que cada individuo fomente en su enriquecimiento personal, de esta manera manejan mejor a su personal, detectan virtudes

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  ANGEOUDEMONLíder, concepto De acuerdo con diferentes autores, un líder es una persona que crea el cambio más efectivo en el desempeño del grupo (Gatell, 1962). Es el dirigente que logra hacer que los otros lo sigan (Cowley 1960). Debe de tener en cuenta las necesidades de los miembros del grupo

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  yvmcDespués de una corta pero sustanciosa información histórica del liderazgo surge la interrogante de saber qué es exactamente. Interrogante que de manera superflua existe comúnmente en cada uno de los que nos hemos topado con esta palabra, así buscamos la definición en diccionarios y libros para poder entenderlo un poco

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  HectorReyes251 Liderazgo: ¿Mito o realidad?1 Fernando A. D’Alessio El tema más controversial y de mayor análisis en las escuelas de negocios en los últimos 25 años es el de Liderazgo. Centenares de libros y artículos se han escrito, de toda calidad posible, desde trabajos muy serios, en las escuelas más

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  Ariel209¿Cómo definirías el liderazgo de Margaret Thatcher? Se puede considerar a Margaret Thatcher como una líder natural, una mujer de carácter fuerte, un poco intolerante con ciertos puntos de vista, que no temía en dar su opinión y levantar su voz así no sea oportuno. Se formo en un ambiente

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  lorena.garzon1TALLER DE APRENDIZAJE 2. 3. Actitud de un líder ¿En qué medida yo tengo esa actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y 3 siempre) ¿Cómo llegar a tener esa actitud siempre?¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no se tiene 3 en la columna anterior) Sé

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  SwafyINTRODUCCIÓN La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto

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  humber29“El liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de una combinación de rasgos. Más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un grupo, en el que el líder adquiere un status gracias a la partipación activa y

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  NORANGYEl ultimo castillo ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo? Sí, desde que inicia la película se puede uno dar cuenta que hay liderazgo por parte del coronel Winter, y posteriormente con los siguientes personajes que se van presentando durante toda la película. ¿Quién consideras qué

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  Gabrieel1404Líder natural Se le dice "líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que les brinda y los hace sentir protegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a toda la masa que lo siga. Líder institucional En la dirección de las organizaciones se encuentran las

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  FABRIZIOBENITOINDICE INTRODUCCION CAPITULO I.- MARCO TEORICO A. TEORIA GENERAL DEL LIDER 1. Definiciones de Líder 2. Rasgos de Liderazgo 3. Características Esenciales del Líder 4. Características Básicas del Líder 5. Características Complementarias del Líder B. FUNCIONES DEL LIDERAZGO C. ESTILOS DE LIDERAZGO D. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EFICIENCIA DEL

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  mag0792Introducción Conforme a lo investigado, el liderazgo1 define una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo,

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  valerysantiagoLiderazgo El tema del liderazgo ha fascinado al mundo desde hace mucho tiempo y está adquiriendo una importancia cada vez mayor en las organizaciones. La razón es muy sencilla: las empresas requieren líderes que las dirijan correctamente, pues el liderazgo es la manera más eficaz de renovar y revitalizar las

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  rubens25Gerenciar y liderizar son elementos que se deben combinar para el logro de un fin común, que permiten el aprendizaje de diferentes técnicas que permitan a la persona tener su desarrollo personal indispensable para que todos entiendan formas de cooperación con eficacia y eficiencia para obtener el léxico común. Por

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  nisiul23La Guardia Nacional 1811 y 1821 por disposición del Presidente Eleazar López Contreras, se crea la Guardia Nacional, cuyos hombres prestan innegables servicios a la Patria que cumple las siguientes funciones: Salva y custodia del Congreso, defensa de la Seguridad Publica y el Orden Interior, cooperación con los Servicios de

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  kratas88LIDERAZGO Idalberto Chiavenato "El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines". Tipos de liderazgo Max Weber Líder autocrático: Un

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  cokeslipnotDesarrollo Liderazgo situacional: Para poder cumplir con el perfil relacionado de un líder situacional, se deberán cumplir ciertas acciones que pueden permitir obtener una efectividad en las gestiones, acá será necesario que el liderazgo y la forma de dirigir de la persona, pueda adaptarse a cualquier situación que se puede

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  rondrigo17 Alumno : Rodrigo Jara Fernández. Profesor : Gloria Garrido. Curso : Administración Comercial. Año : 2006 Introducción Un trabajo, sobre la verdadera esencia del liderazgo. Se da una mirada distinta de cómo, los Lideres, deben llevar a cabo su tarea diaria de dirigir a sus subordinados, mostrándonos, que de

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  dianithaj"EJERCITANDO LA LECTURA CRÍTICA" Analizando la información que se encuentra en el libro Peppino M. (Junio 2009),Lectura y pensamiento críticos: estrategias para desenvolverse en el ciberespacio el 17 de septiembre de 2014http://www.uam.mx/difusion/casadeltiempo/20_iv_jun_2009/casa_del_tiempo_eIV_num20_07_11.pdf , es una fuente confiable ya que se obtiene de un libro así como también consultando los puntos

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  Alejandro VidalTítulo del Control: Trabajo en Equipo Nombre Alumno: Alejandro Valentino Saldivia Vidal Nombre Asignatura: Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC Lunes 03 de Agosto de 2015 ________________ Al momento de conformar un equipo de trabajo este sin duda pasara por un periodo de tiempo de adaptación en el que

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  Silvia JimenezLiderazgo personal y su importancia en el contexto laboral. Hoy en día vivimos en una sociedad donde es difícil salir adelante, nos enfrentamos a diferentes problemas sociales, políticos, culturales, etc. Donde nuestros sueños de niños, se ven truncados por malas decisiones que hemos tomado o por situaciones que no nos

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  aestrada_15270¿Qué tipo de liderazgo se requiere en cada caso? Organización Religiosa Los líderes religiosos son aquellos que tiene algún tipo de cargo eclesiástico de importancia, pueden ser también aquellos que promuevan algún movimiento basados en la fe de manera que inspiren a otros a seguirlos basados en su religión y

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  LuceroAlencarLiderazgo Organizacional Conductas Observables de un Modelo de Competencias MODELO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y GERENCIALES FUNDAMENTALES El modelo de competencias es un esquema conceptual muy utilizado en la Gestión del Desarrollo Empresarial, que permite identificar las cualidades de una persona que determinan un desempeño superior en el ámbito laboral. Hoy

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  spawntripIntroducción El éxito actual de las organizaciones se deben en gran parte a los líderes a cargo de las mismas, los cuales requieren de tener ciertas características, para cumplir con los objetivos de la organización, así como del conocimiento necesario para poder dirigir, organizar, instruir, consultar, descubrir, fijar objetivos y

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  ricardo_3211.- La condición básica para el éxito de una organización depende, primordialmente, del establecimiento de una Visión y Misión claras, creativas, retadoras e innovadoras. La Visión y Misión deben ser compartidas por todos los integrantes y socios estratégicos de la organización. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y

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  lily2610¿EL LÍDER NACE O SE HACE? Se puede afirmar que la confianza es la razón del liderazgo, es por eso que sin confianza no se puede liderar. Sin la confianza de los subalternos no hay influencia posible, y sin influencia no existe liderazgo, es una simple razón para entender que

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  roidegerPresentación El presente trabajo de investigación titulado “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Compañía de Seguros Rímac, Trujillo 2013” como eje central del curso de Investigación Aplicada del 7mo ciclo de la Carrera de Administración de Empresas tiene como propósito dotarnos de las habilidades y herramientas científicas

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  anagueriiMacintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-08 a la(s) 21.03.35.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-08 a la(s) 21.02.35.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-08 a la(s) 21.04.05.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-08 a la(s) 21.03.55.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-08 a la(s) 21.03.55.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura de pantalla 2014-10-11 a la(s) 13.14.20.png Macintosh HD:Users:AnaSaraGueRi:Desktop:Captura

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  francisco javier perez rey________________ LIDERAZGO Y BIEN COMÚN Si bien se dice que ser un líder conlleva muchas obligaciones y derechos, los cuales tiene que ser llevados al pie de la letra y que nada de estos términos se salga de control. La conferencia llevada a cabo el pasado miércoles nos trató de

• Liderazgo

  cesarcadeIntroducción 3 1. Planteamiento del problema 5 1. Objetivos generales 6 2. Objetivos específicos 6 1. Justificación 7 2. Delimitaciones 8 3. Tipo de investigación 10 4. Marco teórico 11 6. Marco conceptual 19 7. Hipótesis 22 8. Diseño metodológico 23 9. Análisis de resultado 29 10. Recursos técnicos y

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  bessy_16RASGOS DE LOS LIDERES los rasgos de líderes , claro no todos los lideres efectivos poseen todos estos atributos, pero el que uno no sea fuerte en cada uno de estos, no quiere decir que no pueda llegar a ser un buen líder, solo se necesita un poco de esfuerzo

• Liderazgo

  Dulcinea RomeoUNIVERSIDAD DE FUERZAS ARMADAS - ESPE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA DIRECCION DE POSTGRADOS MAESTRIA EN ESTRATEGIA MARITIMA TRABAJO FINAL DE LIDERAZGO ESTRATEGICO: Esta muy bien definido y establecido, que el éxito de cualquier empresa, organización, estado o sociedad, está en la capacidad de pensar, planificar, actuar y dirigir en

• Liderazgo

  catitajaraLIDERAZGO Y CAMBIO. ESTRATEGIA: “stratos” + “Agein”. Origen griego que significa “Ejército” y “guía”. No es una receta, es una guía para el momento de intervenir, definir el primer paso. Desde mi propósito comienzo a actuar. RESPETO: “Re” “Spectrum”. Volver a mirar. APRENDER: Capturar, atrapar el ratón. PROGESO: “Pro” “gresus”.

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  04080314Estrategias para tratar con los superiores. Para ser un buen seguidor no todo el tiempo debes estar en contra de tu líder tienes que saber escucharlo para poder hacer que él te tome más en cuenta. Tienes que volverte un recurso del líder, para esto primero tienes que saber cuál

• Liderazgo "La Iniciativa Activa Tu Talento"

  SolLunaMarLa Iniciativa Activa tu talento Como lideres no debemos esperar que algo ocurra o que las cosas empiecen a estar bien para dar nuestro primer paso hacia nuestras metas. No basta con tener las “ganas” si no, es importante dar a conocer nuestra iniciativa, no importa cómo o donde empecemos,

• Liderazgo (cuadro Sinoptico)

  velezaINTRODUCCIÓN Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización. Actualmente, esa definición ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar

• Liderazgo - La motivación

  peregrino12345http://image005.flaticon.com/1/png/512/43/43556.png INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES. UNIVERSIDAD SALAZAR. Nombre de la materia: Liderazgo Docente: Lic. Silvia Rossel Encino Martínez. Nombre de la alumna: Lucia Peregrino Hernández Fecha: 19/06/2016. Carrera: Lic. en Derecho. Cuatrimestre: 8vo. Una de mis motivaciones internas es, podre ser alguien en la vida, que el día de mañana

• Liderazgo - resena

  risedarkLiderazgo C:\Users\Medina Salazar\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\47.png Hace referencia a un conjunto de habilidades que debe poseer una persona para influenciar de forma voluntaria a los miembros de un grupo determinado para que estos orienten sus esfuerzos hacia una tarea en común de una manera entusiasta. Cuando se habla de liderazgo no siempre va

• LIDERAZGO - Resumen

  florconvertiExisten distintas definiciones de liderazgo. Entre ellas podemos citar la mencionada por G. R. Terry en Management of Organizational Behavior (Prentice Hall, 1998): “El liderazgo es la actividad de influenciar (implica un proceso) a la gente para que se desempeñe voluntariamente (no coercitivo) en el logro de los objetivos (distinto

• LIDERAZGO - RESUMEN.

  jkgarcia75Liderazgo ¿Que puedo hacer para ser percibido como un buen líder? 1. Ser un ejemplo de trabajo en equipo. 2. Preocuparse genuinamente de su gente como personas. 3. Hacer bien su trabajo y rápidos en tomar decisiones. 4. Ser un ejemplo de rectitud moral. 5. Cumplir sus promesas. Definición de

• Liderazgo .

  SilviaMateoCINDICE 1.-Introducción 2 Liderazgo 2.1 Un líder 2.2 Habilidades de un líder 2.3 Los rasgos de personalidad y el liderazgo 2.4 Rasgos de un líder eficaz 2.5 Actitudes del liderazgo 2.6 Liderazgo ético 2.7 Estilos de liderazgo 2.8 Motivación en el liderazgo 3 Teorías de liderazgo 3.1 Teoría del liderazgo

• Liderazgo académico en la Nueva Escuela Mexicana

  Laura CuevasLiderazgo académico en la Nueva Escuela Mexicana Bloque 1 El director de educación media superior como líder académico. Actividad 1.1 Ficha de trabajo: Caracterización del perfil del líder académico. Propósito: Reflexionar respecto a las características de los líderes académicos, y su relevancia para promover mejores prácticas de enseñanza, que incidan

• LIDERAZGO ACADEMICO Y CALIDAD EDUCATIVA

  PaulAdriEl liderazgo académico Este tipo de liderazgo se manifiesta fundamentalmente en la gestión escolar, entendida esta como proceso de mejora permanente, además de fortalecer la organización conducción y evaluación del funcionamiento del Consejo Técnico Escolar como órgano fundamental para la toma de decisiones, en las reuniones con padres de familia

• Liderazgo actividad 11

  sirmdnNombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor Módulo: #Relaciones interpersonales. Actividad: #11 Fecha: 28/10/15 Bibliografía:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_223783_1%26url%3D (Información recuperada el 02/11/15) Objetivo: Procedimiento: -Abrí blackboard. -Leí La actividad#11. -Analicé la actividad correspondiente. -Procedí a abrir el formato de reporte. -la realicé según las actividades hechas en

• Liderazgo Adaptativo, Materia Aplicada Caso Enseña Chile

  tomasp93a. ¿Por qué se ve o no, en el caso, lo que entendemos por ejercicio de liderazgo y no un líder? ¿Cuál es la definición de ambas cosas según el curso? i) En este caso pueden haber varias interpretaciones sobre la presencia o no de un buen liderazgo, pero sin

• Liderazgo Administrativo

  hortejsaEl actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones

• Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas

  wanbakEL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS El liderazgo no es un acto; es una manera de vivir El liderazgo es la vida real del líder. Los primeros jesuitas se referían a menudo a lo que llamaban nuestro modo de proceder. Su modo de proceder era un brújula, no una

• Liderazgo Analisis

  melissap21TRABAJO SINTOMAS MAS FRECUENTES EN UNA EMPRESA QUE DEBE RESOLVER UN LIDER GRUPO # 5 PRESENTADO POR: Javier Burgos Laura Vanessa Márquez Miriam del Mar Hidalgo Lizeth Segura Reina Melissa PRESENTADO A: Alfonso Gil Osorio ASIGNATURA Liderazgo y Talento Humano UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

• Liderazgo analisis de la pelicula antes de partir

  lizete.sanchez17COACHING REPORTE CINEMATOGRAFICO DONDE SE EXPLIQUE COMO SON LLEVADOS A CABO LOS DIEZ LINEAMIENTOS DE COACHING PARA LOGRAR UN COMPORTAMIENTO DESEADO, Y EN CASO DE APLICAR INCLUIR UNA BREVE DESCRIPCION DEL MANEJO DE EMPOWERING Y MENTORING TRATADOS EN LA PELICULA. Antes de partir es una película que presenta la historia

• Liderazgo Autocràtico

  inesgracielaLIDERAZGO AUTOCRÀTICO Antes de definir el concepto de liderazgo autocrático, sepamos qué significa autocracia. Autocracia proviene del griego autos (por uno mismo) y kratos (fuerza, poder, gobierno), lo que equivale a la designación del poder, la fuerza o el gobierno a una sola persona o a la designación por uno

• Liderazgo autocrático

  omarvalencia1Liderazgo autocrático: El líder fija las directrices sin participación del grupo. El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones. Es un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo único que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder. La disciplina, la preparación y la

• Liderazgo Basado En Coaching

  jenquin1. Objetivo Analizar los fundamentos, características y componentes del liderazgo organizacional. 2. Introducción El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollo satisfactorio de las empresas, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. El presente ensayo pretende el análisis de los fundamentos, características y beneficios del liderazgo

• LIDERAZGO BASADO EN EL SERVICIO PARA EL ALTO DESEPEÑO INSTITUCIONAL EN EL SIGLO XXI

  Anthony Barboza Saavedra“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN” Chota, 28 de mayo de 2015 INFORME N° 001 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA-CHOTA AL PROFESOR: Víctor Manuel Estela Becerra. DEL ALUMNO: Barboza Saavedra Anthony Rodney ASUNTO: hago llegar informe de la ponencia de desempeño institucional. Con el debido respeto que

• Liderazgo basado en las teorías de: Características, Comportamientos y Contingencias

  neetheMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS (MBA) Nombre del estudiante: Diana Neethe López Cruz Ensayo: “Liderazgo basado en las teorías de: Características, Comportamientos y Contingencias” Asignatura: Liderazgo y comportamiento organizacional ________________ INDICE INDICE 2 ABSTRACT 3 INTRODUCCIÓN 4 DESARROLLO 5 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFIA 10 ________________ ABSTRACT El liderazgo es uno de

• Liderazgo basado en valores.

  elvia081. Liderazgo basado en valores. 1. Los líderes se basan en valores no dirigen por comando o por temor. 2. Respeto a los seguidores. (profundo y sincero interés hacia los seguidores) 3. Principio y pragmatismo. (no son mutuamente excluyentes) 4. Moralidad y efectividad. (respeto e integridad para convencer a la

• LIDERAZGO CAIZA Y CAMEJO REAL

  hugochicaizaLIDERAZGO SITUACIONAL Utilizando la tabla de la Página 15 del archivo en PDF “Liderazgo SITUACIONAL”, describa una situación simulada de una actividad propia de su trabajo, identifique el tipo de liderazgo que debe aplicar y la estrategia más adecuada expóngala con ejemplos, finalmente emita su comentario personal de la aplicación

• LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION

  DAIRSALIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es

• Liderazgo Carismatico

  narsilenaLIDERAZGO CARISMATICO CARISMA Según weber: “El Carisma es una relación social distinta entre el líder y el seguidor, en la que el líder presenta una idea revolucionaria, una imagen o ideal trascendental, que vas mas allá de lo inmediato. O lo razonable; mientras que el seguidor acepta este curso de

• Liderazgo Carismatico

  efestion1990Liderazgo Carismático ¿Qué es el carisma? No es algo que se pueda tocar ni ver quizás a simple vista pero es algo que detectamos algunas personas. Unos sienten odio hacia las personas carismáticas porque ven en ellos un competidor, otros admiran y confían en estas personas pero lo que está

• LIDERAZGO CARISMATICO

  obesoycamaleonLIDERAZGO / GESTIÓN DEL TALENTO William Gladstone y Benjamin Disraeli fueron dos acérrimos rivales políticos a finales del siglo XIX. Sus épicas batallas por el control del Imperio Británico destacaron por la intensa animosidad que rodeó su relación, tanto en la arena pública como en sus vidas personales. Ambiciosos, poderosos

• Liderazgo Carismatico.

  Lynda CevallosLIDERAZGO CARISMÁTICO Los líderes Son grandes seductores que influyen en otros para bien o para mal, influencia ejercer un dominio sobre una persona para conducirlos para bien o para mal. Esto se logra cuando una persona logra ser más atrayentes y para eso se necesita tener carisma, lo que significa

• Liderazgo Cartagena

  paul_solano1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción del Problema En el campo empresarial de la ciudad de Cartagena se ha venido evidenciando el poco surgimiento y desarrollo de propuestas empresariales o de liderazgo por parte de los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas en la Universidad De Cartagena. Muchas de

• LIDERAZGO casos

  maggie2020 Revisa la siguiente información sobre historias de emprendedores exitosos u otras que sugiera tu docente/asesor y selecciona mínimo tres casos: a) Bill Gates b) Muhammad Yunus c) John Mackey 1. Distingue en los casos los siguientes elementos: 1. Estilos de liderazgo a) Liderazgo democrático b) Liderazgo transformacional c) Liderazgo

• Liderazgo Ccomunicación

  La gestión directiva en las organizaciones educativas, transitan por nuevos caminos que exigen modelos y herramientas que le permitan al directivo generar estrategias con procedimientos certeros dirigidos al logro del éxito institucional tanto desde el punto de vista pedagógico como administrativo, razón por la cual debe enfocarse también en los

• Liderazgo centrado en misión

  tatic17DIARIO DE DOBLE ENTRADA Liderazgo centrado en misión Tatiana Castillo Méndez/ 8-874-871 Seminario de Habilidades directivas Resumen del documento Las organizaciones están compuestas de líderes y seguidores. Estos poseen cualidades que estimulan a otras personas a imitar ese comportamiento. El Sr. Maxwell expone en su libro Liderazgo Eficaz la importancia

• Liderazgo Centrado En Principios

  mayte05El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores

• Liderazgo Centrado En Principios

  sarceciEl liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores

• Liderazgo Centrado En Principios

  johnnygaranaREPORTE DE LECTURA: EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS AUTOR: STEPHEN R. COVEY ASUNTO: DESARROLLO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL PAGINAS: 210 – 359 RESUMEN DEL CONTENIDO: “A menudo nos toca asumir ciertas responsabilidades antes de estar preparados para ellos por ello cuando nos convertimos en líderes de organizaciones, nos encontramos con un

• LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS EN EL PLANO ORGANIZACIONAL

  Gianella1471LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS EN EL PLANO ORGANIZACIONAL La gente trabaja en sistemas que nosotros mismos hemos diseñado. La forma como realizan su trabajo y el éxito que pueden tener en él depende más de la forma como estos sistemas están estructurados que del esfuerzo que ellos puedan poner. Según

• Liderazgo como arte

  8flamp1. Liderazgo. Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar. El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace,

• LIDERAZGO COMO ESTILO DE VIDA.

  ApiedrahitaLIDERAGO COMO UN ESTILO DE VIDA El presente documento se enfocará en el Liderazgo como un estilo de vida, ya que una persona que se denomine Líder debe tener claro que misión tiene para su propia vida, los principios que van a regir sus acciones de acuerdo con sus creencias,

• Liderazgo Como Herramienta Del Exito

  susaaaanINDICE Introducción ……………………………………………………… 3 Desarrollo ……………………………………………………... 4 Conclusión …………………………..………………………… 8   INTRODUCCION El tema tratado en la conferencia del Dr. Lightbournr Rojas es: Liderazgo como herramienta del éxito. En el cual nos habla sobre el pensamiento que se tiene del mismo, de los líderes y las características que tienen. Nos