Temas Variados

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  evelinvaladezINSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES Departamento de ciencias Económico - Administrativo Carrera: Ing. En Gestiona Empresarial Materia: Costos Empresariales Unidad N° 1 Introducción a la Contabilidad de Costos Profesora: M.A. Flor Moreno Torres Alumna: Evelin Yarenzy Cruz Valadez 07 de Febrero del 2014 AUTOESTIMA UNA PALABRA MAGICA Observación: Hoy en día

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  JOCELYNE.1980Liderazgo y trabajo en equipo QUE ES EL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo

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  PATRICIA16139020Carpeta de presentación. Kit de negocios. INA del mes. Audios adicionales que hayas escuchado. Libros adicionales: Escuela de Negocios, Capitalismo Solidario, Como ganar amigos. Block amarillo, bolígrafo rojo. Entradas para el Seminario o próximo evento. Inventario de productos. Equipo de trabajo Hogares Ecológicos y el resto de las líneas. Los

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  Sandoval343434Líderes positivos en Honduras Francisco Morazán fue un militar y político hondureño que gobernó a la República Federal de Centro América durante el turbulento periodo de 1827 a 1838. Saltó a la fama luego de su victoria en la legendaria Batalla de La Trinidad, el 11 de noviembre de 1827.

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  any1214Introducción Gestionar una empresa y hacerlo con éxito es una esforzada tarea, ya que las exigencias son hoy más perentorias que nunca. Para lograr el triunfo hay que navegar por aguas embravecidas, explorar nuevas rutas y estar preparados para lo que pueda ir surgiendo a lo largo del camino. La

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  andrelyscariaco1Rasgos personales ¿Qué son los rasgos personales? En aspectos de liderazgo, es inminenete que los rasgos personales influyen de manera determinante en la actuación de una persona. Por lo que sus rasgos tendrán una influencia preponderante en el estilo de liderazgo de la persona en cuestión. Los rasgos los podemos

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  Nat_1723Historia transformadora Soy Natalia Rivera Legorreta, tengo 26 años y esta es mi historia, desde pequeña me he destacado por ser una persona muy dedicada a los estudios, mis excelentes calificaciones me acompañaron desde la primaria hasta la universidad, bueno hubo una época en el bachillerato en donde mis calificaciones

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  mabby18LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES El liderazgo se refiere a la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven a cabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de la

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  bader8984Objetivo: Con el tema investigado sabremos que es una comunicación efectiva como se aplica y cuáles son los puntos más destacados de la comunicación efectiva Procedimiento: Instrucciones: 1. Realiza una breve investigación sobre la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como: o ¿Qué es

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  RfernandLiderazgo y la Tercerización Ricardo M. Fernández Meléndez La tercerización es una de las tendencias empresariales de mayor crecimiento en la economía actual y dada la gran ventaja competitiva que provee , al generar ganancias en base a reducir sus costos entregando algunos procesos a empresas especializadas Estas subcontrataciones se

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  elportu_simoesExplique la necesidad de la existencia de un código de ética dentro de las empresas actuales. Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que

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  vero140395ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN Y DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE OHIO La investigación de liderazgo en la Universidad Estatal de Ohio y en la Universidad de Michigan se realizó casi al mismo tiempo; durante mediados de la década de 1940 hasta mediados de la década de 1950. Dichos

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  ZAGAZIntroducción Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan hablado y tan amplio que si lo enfocamos a la administración no debe de ser confundido con la dirección ni con gerencia. En nuestro país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para un

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  luvitzaLiderazgo. Maria Soto Santibañes Semana N ° 1 Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 19 de Enero 2014. Desarrollo: INSTRUCCIONES: Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Primero me enfocare a la definición plenamente tal de un líder donde habla de

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  luze1201EL LIDERAZGO CENTRADO EN LA MISIÓN Actualmente las empresas deben tener aspectos de clave de éxito duradero en donde se debe aplicar un liderazgo centrado a una misión, para esto es necesario y conveniente que la misión se compartan y sea conocida por todos sus integrantes, para esto se debe

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  afaraon2626LIDERAZGO Liderazgo Identifique y describa, mínimo tres, estilos de liderazgo que se evidencian en al menos tres grandes organizaciones (empresas de nuestro país). (Usted debe escoger una empresa tipo, a modo de ejemplo y describir los tres estilos de liderazgo que utilicen para liderar el mercado). Además usted deberá señalar

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  cperezg702731http://www.tudecides.com.mx/articulos-y-casos-de-estudio/liderazgo/liderazgo-habilidades-gerenciales.html Liderazgo. Habilidades gerenciales Se puede hablar de liderazgo desde épocas tan remotas y exponentes tan importantes como el mismo Jesucristo, el cual supo infundar en sus seguidores tanta confianza e identificación con sus ideales, que aun sin estar él presente supieron seguir adelante con la misión que se habían

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  2352DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (LIDERAZGO) CENTRO INCAL LTDA TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO CONTABILIDAD BANCARIA CODIGO 148 BARRANQUILLA 2012 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (LIDERAZGO) TRABAJO DE FORMACION LABORAL CENTRO INCA LTDA TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO CONTABILIDAD BANCARIA CODIGO 148 BARRANQUILLA 2012 Contenido INTRODUCCION 4 OBJETIVO GENERAL 5 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 MARCO TEORICO 6

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  melojo3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y teorización) d. Taller de Aprendizaje: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto. 1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma

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  joel1413CURSO MANDO Y LIDERAZGO Cuestionario de las diapositivas N. 9-11-13-15-16-20 1. ¿Cuál es la técnica para la resolución de conflictos que da la opción que intervenga una tercera parte imparcial y jurídica? R/ MEDIACION 2. Se deben identificar los puntos de vista ajenos e intentar desarrollarlos valorándolos. ¿A qué técnica

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  maibe197140Introducción En el actual panorama que vive las organizaciones a nivel mundial ha im-pulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de esta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líder. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en la

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  XHEZARInfluencia del liderazgo transformacional en algunas variables de satisfacción organizacional en personal docente y administrativo de una institución pública de educación media superior Al hablar de liderazgo se entiende a este último como una ventaja competitiva para las organizaciones al potencializar las capacidades de sus seguidores. Este tema toma peculiar

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  jcruzaIntroducción al Liderazgo Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino

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  CaroliinnaLiderazgo se define como la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder, es más

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  viperboysLIDERAZGO Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en las mente de las personas o en un grupo de persona determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende la capacidad de tener la iniciativa, gestionar, convocar,

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  VENTASPROTECCAEL LIDERAZGO es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

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  fabianiberbesiLIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender y desarrollar. El Liderazgo es una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas

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  rivera87Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Verónica Elizabeth Castillo Saucedo Módulo: 4 Actividad: PROYECTO FINAL Fecha: 5 de Junio del 2013 Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/comunes/apoyos.htm Rubén Rayas Murillo Logros de Felipe Calderón Hinojosa como mandatario de México El Sol de Zacatecas 21 de septiembre de 2011 http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/anexos/explica15.htm

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  kfuente0685Ensayo teorías de liderazgo. Según el autor, define liderazgo como “la importancia de influir en otros para que alcancen los objetivos de la organización por medio del cambio. Para esto hace mucho énfasis en las cuestiones de motivación como una ventaja distintiva y el éxito de liderazgo en las organizaciones.

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  Odin55REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA VICERRECTORADO DE DEFENSA INTEGRAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE DEFENSA INTEGRAL Bases Legales, Fundamentos Filosóficos y Órdenes Administrativas. JULIO 2013 Tomo I PROGRAMA PARA LA DEFENSA INTEGRAL Tomo I

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  dannilcf¿Cómo debe ser un líder al relacionarse con sus subordinados: democrático, autocrático o en un término medio? Muchas de las discusiones que los hombres de negocios escuchan o leen en diversos textos sobre el tema general del liderazgo, parece que se pudiesen reducir a un conflicto entre dos estilos de

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  liloacevedoÁRBOL DE LA VIDA DE ERNESTO GUEVARA RAIZ: El Che Guevara nace como Ernesto Guevara de La Serna el 14 de Mayo de 1928 en la ciudad del Rosario, Argentina. Fue hijo de una antigua y acomodada familia argentina de clase media, el cual abandonó todo esto para convertirse en

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  milenalonzapCAPITULO 3: ADQUIRIR PERSPECTIVA Tareas de diagnostico para protegerse de las trampas más comunes en las que suele caer la gente: 1) Distinguir los desafíos técnicos de los adaptativos 1. Es necesario hablar con un estilo adecuado al momento 2. Los antecedentes de la persona que habla influye en la

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  totosolLo que se ha Hecho para Gestionar la Calidad en el Sistema Educativo Mexicano Una Probable Respuesta Introducción El presente trabajo es producto de una serie de lecturas que se debió realizar para comprender los temas que conciernen a esta unidad en la que se trata de tales como la

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  paquittoEn este ensayo hablaremos acerca de las aportaciones que Mintzber realizo a la administración en su libro llamado “Proceso Estratégico” en el cual en uno de sus capítulos Liderazgo de la Administración se enfoca en la importancia determinante de los directores y gerentes que fungen como líderes y que se

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  a.geldresDeclaracion de la mision El primer componente del proceso de administracion estrategica es declara la mision organizacional. Una declaracion de mision contiene cuatro componenetes: Mision La mision describe que hace la compañia. es la expresion de la razon de ser de una compania. Un primer paso importante en el proceso

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  JoseJMartinez1INDICE.- 3.- INTRODUCCIÓN 4.- CONCEPTO DE LIDERAZGO 6.- LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL 8.- ESTILOS DE LIDERAZGO 9.- TEORÍAS DE LIDERAZGO 12.- LA EMPRESA 14.- TIPOS DE EMPRESA 16.- OBJETIVOS DE LA EMPRESA 18.- LA ORGANIZACIÓN INFORMAL 19.- DINAMICA DE GRUPO 20.- CONCLUSIONES 21.- BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En este ensayo sobre la

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  andreferminQue es liderazgo Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. El término liderazgo se

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  alondrasssCARACTERISTICAS Y TIPO DE LIDERAZGO: Liderazgo autocrático Liderazgo transaccional Poca participación de los miembros del staff. Busca la obediencia de sus seguidores. Busca la obediencia de sus seguidores Determina las normas y la política a seguir Es altamente eficaz. Líder democrático: Se comunica con el grupo para sugerir, Dar instrucciones

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  manucien25Tarea de Liderazgo Nombre: José Manuel Cienfuegos Olivares Profesor: Luis Francisco Raffo Benavides Bloque: 3C-1C Steve Jobs y Apple Mi personaje escogido es Steve Jobs todo tiene un porque es debido en la forma en como revolucionó la tecnología con Apple, ya que años atrás nadie creía que podríamos utilizar

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  mandrux_27Liderazgo Manuel Barrera Meza Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 11 de Enero 2014 Desarrollo Este modelo fue desarrollado principalmente por Hersey, se basa en los distintos estilos de liderazgo que se dan en función de la madurez de los seguidores o subordinados ante una tarea específica. Es necesario

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  KatherineBaldeonACTITUDES DE LIDERAZGO Hacen que otros se sientan seguros de participar Muchas veces los líderes intimidan a sus colegas con su título y el poder cuando entran a una reunión. Los líderes exitosos desviar la atención de sí mismos y animar a otros a expresar sus opiniones. Ellos son expertos

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  gcampos123capeloMANUAL DE LIDERAZGO Un líder sin visión no es más que un jefe El común denominador en las empresas exitosas no es su gran tamaño o su gigantesca capacidad para realizar estrategias de marketing, es un gran liderazgo con una visión bien definida. Como ves, se trata de un factor

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  William_Ibarra¿El líder nace o se hace? Pienso que el líder nace y se hace por las siguientes razones: • El líder que nace: Desde este punto de vista, hay personas más destinadas a aceptar el rol de líder y tener cierta vocación para ocupar cargos de dirección dentro de empresas

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  gabycita138LIDERAZGO 1. ¿Qué es liderazgo? El liderazgo es la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos de un grupo con intereses afines. Se debe alentar a las personas a que tengan disposición de hacerlo con honestidad, intensidad y

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  educhaga017Señalen los principales elementos sobre comunicación y liderazgo. El liderazgo transformacional y una comunicación clara, abierta y continua puede permitir con mayor facilidad el logro de los objetivos, y que los conocimientos teóricos del líder imprimen a la empresa una continuidad y dirección 2. Diseñen una propuesta para aplicar los

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  ancarqAPUNTES DE LA ASIGNATURA GRUPO Y LIDERAZGO. Grupo: es un conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe una interacción y son necesarias normas para llegar al objetivo. Los grupos tienen permanencia en el tiempo. Los miembros se identifican y reconocen entre sí; además un grupo es identificable desde

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  jeanesitaLiderazgo INTRODUCCIÓN El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. El meollo, del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y de personas

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  jaimemorenoLIDERAZGO Y TALENTO HUMANO LIDERAZGO Y TALENTO HUMANO. Es la capacidad de movilizar a un grupo para lograr un beneficio colectivo. Es la capacidad de valorar, amar, respetar, y hacer resaltar las capacidades que poseen las personas. Es no maltratar a los que estén bajo nuestra dirección con la excusa

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  kelly77PREGUNTAS 1. Liderazgo 2. Comunicación efectiva 3. Factores que facilitan la comunicación 4. La comunicación como rol de administrador QUE ES LIDERAZGO? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo

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  amendoza20TALLER LIDERAZGO Escoger a una persona que usted considere un líder desde el punto de vista del emprendimiento y dar respuesta a los siguientes puntos: 1. Hacer una breve reseña histórica de esa persona 2. ¿Por qué la escogió? 3. ¿Qué características emprendedoras posee? 4. ¿Qué estilo de liderazgo ha

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  MarianamerinoACTIVIDAD INTEGRADORA: AUTOEVALUACION • DEFINICIÓN DE ACTIVIDAD INTEGRADORA La actividad integradora es una actividad de evaluación que consiste en utilizar una situación-problema real o simulada de esa realidad (podríamos también afirmar: situación-problema contextualizada) para que el alumno, al resolverla, ponga en uso los conocimientos, habilidades y actitudes (recursos) previamente interiorizados.

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  anaid_22El liderazgo es un acto de ejercicio de poder. Otorgado por los seguidores o el grupo, se obtiene por el convencimiento y la influencia. Sus actividades representan un papel importante para muy diversos grupos, segmentos y organizaciones. Líderes los ha habido y los hay, en las finanzas, en los negocios,

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  queturriasLA FUNCIÓN DE LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN ESCOLAR: UNA COMPETENCIA TRANSVERSAL la investigación, propiciada por el CIDE y dirigida por José Luis Rodríguez Diéguez, que da contenido a este número monográfico de Enseñanza. 1. EL LIDERAZGO Y LAS FUNCIONES DIRECTIVAS La primera idea que hoy está suficientemente clarificada es que

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  marlepepeCuando Luis fue ingresado en un hospital psiquiátrico tenía 26 años y había sido trasladado desde una institución penitenciaria2. Luis había ingresado previamente en una penitenciaría por haber matado a su padre. Posteriormente fue trasladado a un centro psiquiátrico al ser diagnosticado de esquizofrenia. Luis era hijo único. Su padre

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  MARIAPPPOTRES¿QUE ES LIDERAZGO? El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona, asegura uno de los mayores expertos en desarrollo del potencial humano, Deepak Chopra. “Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquier obstáculo; eso es algo que

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  alexcamytaLIDERAZGO BASADO EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL La inteligencia emocional se ha convertido en una habilidad necesaria para el buen funcionamiento de la persona, una habilidad que le proporciona conocer sus estados emocionales, pensar las emociones y comprender y controlar sus respuestas emocionales y de comportamiento. En los últimos años las

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  CairlemaI. INTRODUCCIÓN Definición de la problemática Uno de los grandes cuestionamientos actuales es conocer el tipo de relación que existe entre el liderazgo y el desempeño de las personas en las organizaciones. Las teorías afirman que el liderazgo es esencial para lograr la transformación de comportamientos o que un tipo

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  xfaitxGerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente

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  sergioandrescanoINTRODUCCIÓN La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización, Mencionando claramente las principales fortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe en el cargo mencionado; Se considera como la mejor teoría de liderazgo a la de contingencia

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  mahnheINTRODUCCIÓN El estudio del liderazgo no es tan exacto, como el estudio de la química. Como llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus

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  janethaguilaEL FENÓMENO DEL LIDERAZGO Considerar el liderazgo como un «proceso», permite estudiar su «ciclo de vida» y analizar las condiciones para que se produzca. El liderazgo nace de una necesidad, prospera y se desarrolla mientras existe dicha necesidad, y muere una vez desaparece esta. En este momento debemos plantearnos las

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  ZAGAZHablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan hablado y tan amplio que si lo enfocamos a la administración no debe de ser confundido con la dirección ni con gerencia. En nuestro país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para un buen

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  milomimi566El trabajo que abarcará nuestro grupo está basado en el liderazgo y sus implicancias, el cuál es un tema de suma importancia y que se encuentra presente en muchas situaciones, tanto básicas como en un grupo de trabajo para realizar tareas, como en acciones importantes de organizaciones y empresas que

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  flakita264“LIDERAZGO Y GOBIERNO EFICAZ” Este ensayo trata sobre uno de los problemas sociales de mayor relevancia en la actualidad habíamos desarrollado los temas que pueden transformar los sistemas sanitarios para que se preste una mejor atención de la salud, con los siguientes criterios: • Equidad • Centralidad de la persona

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  raalEste proyecto de investigación aborda el tema de liderazgo abarcando desde liderazgo personal hasta liderazgo en la empresa. Y desde el liderazgo personal al liderazgo formal. Demostrando así que el líder es el respaldo del equipo el que potencializa a las personas para el desarrollo de sus inquietudes, iniciativas y

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  max256De acuerdo al documental de la crisis del tulipán comente: a) En qué consiste una burbuja económica y específicamente la burbuja económica del tulipán. RTA/ Una burbuja económica es un fenómeno que se produce en los mercados, en buena parte debido a la especulación, que se caracteriza por una subida

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  segokerEl Liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más

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  mosita27LIDERAZGO El termino Liderazgo establece un conjunto de capacidades que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como Liderazgo a la capacidad que tiene una persona para tomar iniciativas, gestionar, convocar, promover,

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  DouglasLecciones de Liderazgo de Steve Jobs (Apple) Un liderazgo sólido y creativo enfocado en la búsqueda sistemática de soluciones beneficiosas para todos los grupos de interés, relacionados con el modelo de negocio. Reunirse con grupos de personas para mantener la actualización constante, trabajando sobre nuevas ideas, creando nuevos productos, nuevas

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  Sharon01Las características genéticas son importantes para el desarrollo de un líder, pero no basta con tener buenas características genéticas, sino que se deben desarrollar y mejorar con el tiempo. La tarea más difícil para una persona es conocerse a sí mismo, el líder nunca se miente a sí mismo, especialmente

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  mimisshelLiderazgo desarrollador Estilos de liderazgo: -Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige y controla al subalterno. -Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones

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  luisjuarez001LIDERAZGO El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o de trabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo común. El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona

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  diego07061* Objetivo: Conocer el entorno cambiante competitivo y globalizado, asumiendo una actitud creativa e innovadora en la gestión empresarial. Tema: Globalización y protagonismo del líder en el siglo XXI (5 puntos) • Preguntas/ Valoración / Orientaciones: a. Elabora una lista de retos internos y externos que deben afrontar las empresas

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  777214LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN Definición de liderazgo Para Davis y Newstrom “El liderazgo es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos. Es el factor humano que ayuda a un grupo a identificar hacia dónde se dirige y luego lo motiva a alcanzar