4.2. importancia Y La Necesidad Del Diagnostico En Las Organizaciones

• Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa

  saul.bustosDiagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Saúl Bustos R Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 14 de abril de 2015 Desarrollo En la Empresa donde me desarrollo, que es FAM LATINOAMERICANA, para MINERA ESCONDIDA. Definimos los procesos según las exigencias de las mantenciones, y también depende de cuando se realicen las paradas de planta. En el caso a analizar será de la parada de planta de mi turno anterior para los

• DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES SOCIALES

  delta314DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES SOCIALES El diagnóstico, entendido como la actividad por medio de la cual se interpreta, de la manera más objetiva posible, la realidad que se quiere transformar, constituye la base para elaborar proyectos. Este análisis permite identificar los problemas prioritarios, causas, efectos, posibles áreas o focos de intervención y las eventuales soluciones, con el diagnóstico se establece el orden de la importancia de las necesidades o problemas, en función de las ventajas que

• La Importancia Y Beneficios De La Responsabilidad Social En Las Organizaciones Y Sus Oportunidades De Negocios. Ejemplificar Con Empresas Dominicanas.

  alexcompuINTRODUCCION En la actualidad, en la esfera empresarial en todo el mundo, la responsabilidad social de las empresas es un tema del que se habla muy a menudo. Casi se ha convertido en un mantra que sirve de fundamento al concepto de buena conducta empresarial y que, por tanto, ayuda a que aumente la aceptabilidad social de cualquier empresa. Aunque se desconoce el origen preciso del concepto de responsabilidad social de las empresas, se supone

• Actividad Importancia CRM en las organizaciones

  Redacte en un pequeño párrafo de 10 líneas, cual es la información básica y relevante que requiere una empresa de sus clientes: INFORMACIÓN BÁSICA Todas las empresas deben de contar con información detallada y suficiente de sus clientes al momento de llevar a cabo la estrategia de CMR. Los factores que se deben tener en cuenta son los siguientes: Factores demográficos: datos personales (Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico), esto con el fin de tener claro

• IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

  Gustavo852La planificación se puede definir como “el proceso para determinar el curso de acción y los procedimientos requeridos para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece lo que hay que hacer para llegar al estado final deseado" (Cortés, 1998). Cuando se habla de organización, la planificación cumple dos propósitos tales como el propósito protector y el propósito afirmativo, el primero consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los

• IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

  XIMENA231IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las organizaciones, así mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología. Causa ésta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura de la mano con su

• IMPORTANCIA FILOSÓFICA DE LA ÉTICA Y LA MORAL APLICADA AL COMPORTAMIENTO SOCIAL Y CONDUCTUAL DEL INDIVIDUO EN EL MARCO DE LAS ORGANIZACIÓN

  yzoraCUAL ES LA IMPORTANCIA FILOSÓFICA DE LA ÉTICA Y LA MORAL APLICADA AL COMPORTAMIENTO SOCIAL Y CONDUCTUAL DEL INDIVIDUO EN EL MARCO DE LAS ORGANIZACIÓN Actualmente se supone la ética como el estudio que examina, explicar y justificar los hábitos de un expreso agrupamiento humano, pero embarazosamente observamos a las personas provenir con ética en nuestro día a día. Por cuanto la importancia filosófica de la ética es el saber que reflexiona y fundamenta la

• Diagnóstico y clima organizacional

  sergio.fonsecaControl semana 7 Sergio Fonseca Briones Diagnóstico y clima organizacional Instituto IACC 26 Abril 2015   Busque en internet la imagen publicitaria del banco estado (la anterior y la reciente) y explique, a traves de la utilizacion de algunas de las teorias propuestas en la clase, el concepto de cambio organizacional. Desarrollo Una vez visualizado las dos imágenes publicitarias del banco estado, puedo concluir que las teorías que explicarían el concepto de cambio organizacional en

• PROCESO DEL DIAGNÓSTICO DE LA ACTIVIDAD SOBRE LA NECESIDAD Y CONVENIENCIA DE PARTICIPAR EN EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO.

  clementinaaDEDICATORIA Este trabajo dedicamos a nuestros padres quienes no brindan su apoyo en todos momentos para poder llegar a desarrollarnos profesionalmente y estar en estas instancias de nuestros estudios, debido a que ellos nos brindan su apoyo constantemente en cada día. También agradecemos a nuestra profesora, lic. Walter Ivan Dextre Alfaro por brindarnos el apoyo y su enseñanza que es importancia para nuestra formación profesional. 3 AGRADECIMIENTO Primero y antes que nada, dar gracias a

• Importancia Que Tiene El Diseño Y Ejecución De Planes De Capacitación Y Adiestramiento En Los Diferentes Niveles De La Organización

  maryalcala12Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto de los programas de capacitación y adiestramiento

• IMPORTANCIA DE LA MERCADOTECNIA EN LAS ORGANIZACIONES

  Drii1.2.3 IMPORTANCIA DE LA MERCADOTECNIA EN LAS ORGANIZACIONES En la actualidad la mayoría de los países sin importar su etapa de desarrollo económico o sus diapositivas ideológicas políticas, reconocen la importancia de la mercadotecnia. Los países con una economía planificada, como los socialistas que nunca tomaron en cuenta las necesidades del consumidor y que planeaban se han quedado rezagados ante los países capitalistas. La falta de mercadotecnia, una escasez de productos, un exceso de demanda,

• La importancia de la motivación de los empleados y el clima de la organización

  S3KT0RXINTRODUCCIÓN En las organizaciones se dan conductas y actitudes que influyen en el desempeño de sus tareas individuales y grupales, así como el alcance de las metas propuestas. Su análisis permite comprender los factores que lo provocan y las probables consecuencias para su posterior control y mejora. El individuo tiene que enfrentarse a la vida social de la organización y a su trabajo, además de lidiar con sus necesidades y valores los cuales se convierten

• Diagnóstico De La Cultura Organizacional En Una Empresa

  joserixeDiagnóstico de la cultura organizacional en una empresa Toda organización posee una cultura que la distingue, la identifica, y orienta su accionar y modos de hacer, rige sus percepciones y la imagen que se tiene de ella. Las manifestaciones culturales son a su vez categorías de análisis a través de las cuales se puede llevar a cabo el diagnóstico cultural. Todo estudio organizacional, que pretende cambios o desarrollo debe tener un análisis de la situación

• El Diagnostico General En Desarrollo Organizacional

  HilelEl DIAGNOSTICO GENERAL EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Proceso del Desarrollo Organizacional En todo proceso de DO existen tres componentes básicos: * Diagnóstico * Acción o intervención * Administración del programa. Lo anterior puede ilustrarse mediante los siguientes pasos: 1. Diagnóstico de la situación organizacional. 2. Desarrollo de planes de acción para corregir los problemas y aprovechar oportunidades. 3. Evaluación de los resultados o impactos de las acciones. 4. Iniciar nuevos planes de acción para resolver problemas,

• LA IMPORTANCIA DE LAS TIC EN LAS ORGANIZACIONES

  danavaleritaroLA IMPORTANCIA DE LAS TIC EN LAS ORGANIZACIONES La habilidad de las organizaciones para manejar la información adecuada de la manera más correcta para el logro de sus objetivos se convierte en un elemento muy importante para el planteamiento estratégico de cualquier actividad. La evolución de la importancia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en las organizaciones muestra el cambio funcional que éstas han experimentado a través de los tiempos, puesto que

• La importancia de la cultura de la organización en materia de gestión de recursos humanos

  priscila.lopezImportancia de la Cultura Organizacional Administración de Recursos Humanos Instituto IACC Lunes 30 de Marzo de 2015 Desarrollo Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos. Para entender el contenido solicitado es necesario tener claro el concepto de Cultura Organizacional, que principalmente se puede resumir en estudios de las organizaciones y de gestión que describen las diferentes actitudes, experiencias, creencias y valores de una organización específica.

• La Importancia Del Liderazgo En Las Organizaciones

  Linasilbel1325 Temas de Ciencia y Tecnología vol. 12 número 36 septiembre - diciembre 2008 pp 25 - 29 Ensayos La importancia del liderazgo en las organizaciones Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es

• RE: La Importancia Del Liderazgo En Las Organizaciones

  egarcianINTRODUCCIÓN Se denomina empresas multinacionales a aquéllas empresas que no sólo operan y tienen presencia en su país de origen, sino que también se encuentran en otros países. Están en más de una nación (multi-nacional). Aunque el concepto lingüístico es sencillo, la dinámica y el funcionamiento de este tipo de empresas es muy complejo y merece ser analizado. Las multinacionales expanden operaciones como la producción o la administración alrededor del mundo, y movilizan plantas industriales

• La importancia de la cultura y el clima organizacional

  isiza.obandoLa importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de

• ESPECIFIQUE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA PREPARACIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DE LAS DECLARACIONES TRIBUTARIAS EN UNA ORGANIZACIÓN

  abuelamelano3.1.2 ESPECIFIQUE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA PREPARACIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DE LAS DECLARACIONES TRIBUTARIAS EN UNA ORGANIZACIÓN.  la importancia radica en que se deben preparar de acorde a lo estipulado en las leyes que la rigen de igual importancia está el diligenciamiento que debe ser comprobable y transparente para evitar posibles multas 3.1.3 BAJO LA SUPOSICIÓN DE QUE USTED TUVIERA UNA PEQUEÑA EMPRESA, RESPONDA A LOS SIGUIENTES INTERROGANTES: a. ¿Qué factores tendría en cuenta

• Importancia De La Cohesión Interna En La Organización

  fiorenzzaHablar de un problema en una organización es mencionar incomodidades en el ambiente de trabajo y desacuerdos entre subordinados. En lo personal para identificar un problema es solo voltear a ver como se desempeña o como realiza su trabajo un empleado, en ocasiones pueden ser personas que tengan problemas externos, pero por lo general son desacuerdos con decisiones tomadas por los jefes. La conducta de un empleado puede tener como resultado actitudes que influyen en

• IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN

  engereco... ...   Redacta un breve ensayo crítico sobre la importancia de la capacitación de los vendedores en una organización. INSTRUCCIONES Sigue los siguientes pasos para elaborar tu ensayo: 1. Busca referencias sobre la capacitación a la fuerza de ventas en diferentes empresas lo que servirá para elaborar tu resumen y fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra y entrecomillados de las opiniones ver-tidas por diferentes expertos en la materia,

• IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN

  ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN INTRODUCCION El presente ensayo, trata acerca de la importancia de la capacitación de los vendedores en una organización . Muchos vendedores cuentan con una extrovertida "personalidad en ventas" que los convierten en las personas ideales para esta profesión, la efectividad en ventas es una aptitud que se debe desarrollar por ello la capacitación en este ámbito ayuda a los vendedores a desarrollar y practicar

• La Importancia De La Capacitación En El Personal Dentro De La Organización

  erikaepnENSAYO IMPORTANCIA DE UN PERSONAL CAPACITADO DENTRO LAS ORGANIZACIONES ENSAYO ELABORADO POR: ERIKA MARIANA SOSA RUIZ FECHA: JUEVES 28 DE MAYO DEL 2015 ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL INGENIERÍA EMPRESARIAL SÉPTIMO SEMESTRE INTRODUCCIÓN La eficiencia de una empresa va a depender primordialmente de la eficiencia de sus trabajadores, sin un personal altamente preparado en las áreas asignadas por los altos directivos, entonces la organización va a perder rápidamente participación en el mercado y terminará por desaparecer del

• Diagnóstico Educativo Y Su Importancia

  alecarrillooRESUMEN En todas las actividades humanas es importante contar con un diagnostico o conocimiento previo de la situación por lo que en esta ponencia se exponen algunas reflexiones en torno a la importancia del diagnóstico antes de intervenir en la planificación de un proyecto socioeducativo. El diagnostico constituye un eje fundamental para recoger datos e informaciones que nos permitan conocer las características del grupo en el cual desarrollaremos nuestro proyecto, además de que nos permite

• Administración y gerentes. Las organizaciones y la necesidad de administración

  omayradelarosaAdministración y Gerentes Las Organizaciones y la Necesidad de Administración A lo largo de nuestra existencia pertenecemos a una organización; todas las organizaciones están compuestas y reunidas por un grupo de personas que busca los beneficios de trabajar juntos con el propósito de alcanzar una meta común. La persona que se encarga de servir para alcanzar las metas de una organización es el gerente. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos

• IMPORTANCIA DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

  eduardomurcia15TRABAJO SEMANA SEPTIMA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: FRANKLIN MURCIA REYES ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE NEMERO 44 FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO MAYO 2015 POR QUE ES IMPORTANTE EL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Para comprender la importancia de la planeación, conviene que nos fijemos en nuestra propia experiencia. Cuando empezamos un nuevo proyecto

• IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES

  baca“IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES” INTRODUCCION: Diversos estudios e investigaciones resaltan la importancia de la dirección en los contextos educativos, pues una labor adecuada en este sentido conduce a la mejora del aprendizaje de los alumnos. (Marzano et al., 2005; Robinson, 2007). Existe, por tanto, una vinculación entre el buen ejercicio y liderazgo del director con el funcionamiento positivo del centro escolar desde una perspectiva organizativa y también desde una perspectiva pedagógica.

• Importancia De La Cultura Organizacional

  pancho80Introducción La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las organizaciones, así mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología. Causa ésta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura de la mano con su organización funcional. Instrucciones Explique

• La Empresa Y La Estrategia De Marketing Y La Importancia De Marketing En Todas Las áreas De La Organización

  yurikreyesMision Orientada al Mercado Developer Solutions Somos Solucionadores de Problemas Empresa fundada en el año 2003, enfocada a la venta e instalación de artículos de tecnología y seguridad de la empresa y negocio. Su misión orientada al mercado es de ofrecer un servicio y los productos de Tecnología a nuestros clientes que necesitan resolver un problema o mejorar un proceso en su empresa u hogar. Importancia porque todos los departamentos de la organización piensen como

• La Importancia Del Liderazgo En Las Organizaciones.

  hubencioLa importancia del liderazgo en las organizaciones. Introducción El liderazgo es un tema que en tiempos recientes se ha estudiado mucho, pero que como veremos más adelante no es un estilo organizacional que muchas empresas hayan adoptado, puesto que no es nada fácil encontrar a un líder verdadero capaz de sacar adelante todo una organización. Hoy en día ya no es raro ver como muchas empresas fracasan al poco tiempo de haber iniciado, como la

• La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial.

  monica.12Ensayo: La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial. 2 NOVEMBER, 2012 BY LYNNREDWINE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA Cuando varias personas deciden unirse y formar una organización, se debe tener en cuenta que cada persona es un ser humano, por lo tanto cultural, ritual, que vive una vida en torno a las prácticas y los valores en ellos crece y se construye como persona. La organización al igual

• Orígenes De La Auditoría: Su Importancia Y Trascendencia En Las Organizaciones

  mikexOrígenes de la Auditoria. La auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo. Su importancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria. Acreditase, todavía, que el termino auditor evidenciando el titulo del que

• La importancia de la comunicación en las organizaciones y su impacto en la toma de decisiones

  lumaju1 “Si te puedo decir qué significado doy a una imagen determinada, evitando introducir mi criterio al respecto, y te digo lo que siento, y tú haces lo mismo conmigo, evitaremos al menos confusiones”. Confucio . Desde siempre y en la actualidad , la comunicación se ha convertido en un instrumento imprescindible para los seres humanos y para toda organización, sobre todo en temas que tienen que ver con la toma de decisiones , ya

•  Importancia De La Distribución Física Internacional (DFI) Para La Toma De Decisiones En Las Organizaciones

  riverarango Importancia de la Distribución Física Internacional (DFI) para la toma de decisiones en las organizaciones En la actualidad las organizaciones en la búsqueda de acertar ante los cambios generados por la globalización, y la necesidad de innovar en procesos productivos para competir en el mercado nacional e internacional, tienen como reto incluir dentro de sus organizaciones un sistema logístico totalmente integrado. La logística ha venido creciendo estimulada principalmente por las tendencias de la economía

• IMPORTANCIA DE LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS

  paco.ciscoIMPORTANCIA DE LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS M. Fco. Javier Rodríguez Gutiérrez En el ámbito estudiantil, en la actualidad son muchísimas las universidades que buscan tener los mejores estudiantes y una de las estrategias para atraerlos es la de tener un interesante programa de actividades deportivas. Si una universidad quiere destacar en el mundo del deporte, lo cual le dará un mayor prestigio, reconocimiento y una alta promoción, deberá

• Elabore un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización

  tatianasm91Elabore un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización. • Carencia de comunicación activa en toda la empresa • Falla en la comunicación inductiva y constante (retroalimentación de la inducción) de normas y protocolo de seguridad en la empresa para las personas que laboran y visitan la misma. • Insuficiencia de organización en el proceso de comunicación. No se tiene claro cuáles son los procesos protocolarios para el orden de este. •

• Diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización

  yao039Diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización: 1. No existe una comunicación interna efectiva. 2. La información no es tratada adecuadamente. 3. Desconocimiento del uso apropiado de los canales de comunicación. 4. No tiene importancia el tipo de información que el receptor pueda proveer. 5. No hay comunicación entre compañeros. Establecer 5 aspectos que considere que se pueden mejorar dentro de la empresa. Descríbalos:  Ser innovadores en estrategias y campañas. 

• Importancia De Capital Humano En Las Organizaciones

  josth890ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA: IMPORTANCIA DEL POTENCIAL HUMANO AUTORES: CUELLAR PORRAS, Gerard PERALTA CANCHANYA, Milagros VILLEGAS RIVAS, Eduardo ASESORES: JIMENEZ MENDOZA, Marco Antonio SANCHEZ PAREDES, María Luisa la Rosa LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA: RECURSOS HUMANOS LIMA, JUNIO DE 2012 La mayoría de las personas quieren hacer las cosas bien. Si ellas no se sienten bien ni se desempeñan bien en una organización, el problema suele estar en la manera como está estructurada la

• TEMA: IMPORTANCIA DE LA EXPRESIÓN ORAL ESCRITA EN UN ESTUDIANTES UNIVERSITARIO INTRODUCCION DESARROLLO La Sociedad Ecuatoriana En La Actualidad Tiene Una Plena Conciencia Sobre La Necesidad Y Obligación De Mantener Y Conservar La Calidad Del Aire Que

  robertochacon123TEMA: IMPORTANCIA DE LA EXPRESIÓN ORAL ESCRITA EN UN ESTUDIANTES UNIVERSITARIO INTRODUCCION DESARROLLO La sociedad ecuatoriana en la actualidad tiene una plena conciencia sobre la necesidad y obligación de mantener y conservar la calidad del aire que respiramos en las principales zonas urbanas del país. El hecho de que la ciudad de Quito está ubicada en un valle cerrado por altas montañas, que impiden una amplia circulación de vientos, lo que dificulta la dispersión de

• Elaboración y distribución de un tríptico sobre: “La importancia y Beneficios de la implementación del Área de Responsbilidad Social en una Organización”

  altoidElaboración y distribución de un tríptico sobre: “La importancia y Beneficios de la implementación del Área de Responsbilidad Social en una Organización ” I. IDENTIFICACIÓN: Nombre del Estudiante : ECHACCAYA TABOADA, Reyna CICLO ACADÉMICO : V ASIGNATURA : PRACTICAS LABORALES CENTRO ULADECH Católica : AYACUCHO ESCUELA PROFESIONAL : EDUCACIÓN INICIAL FECHA : 16 DE MAYO DEL 2013 AYACUCHO – PERU 2014 II. PROCESO DE LA RESOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA 2.1 Breve descripción

• Economía Solidara (Son Organizaciones Caracterizadas Por Estar Sustentadas Y Desarrollar Simultáneamente Tres Ejes:el Económico Mediante Actividades De Producción De Bienes Y/o Servicios , El Social Atendiendo Las Necesidades De Los Asociados, Sus Fam

  jork346Economía Solidara (Son organizaciones caracterizadas por estar sustentadas y desarrollar simultáneamente tres ejes:el económico mediante actividades de producción de bienes y/o servicios , el social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y la comunidad de entorno y el eje cultural solidario comodinamizador de los anteriores haciendo que los(as) asociados(as) cumplan sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes y gestores a partir de laautogestión democrática la cual les permiten generar

• LA NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES MODERNAS

  angelica25041LA NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES MODERNAS RESUMEN La capacidad de una organización industrial para conservar su poder competitivo y lograr tasas de crecimiento depende en gran parte de la planeación de sus actividades, el desarrollo de programas de nuevos productos y servicios y de la adopción de estrategias adecuadas. La necesidad de planear, esencialmente, se derivan del hecho de que toda organización industrial opera en un medio que experimenta constantes

• IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

  HaroldcpcEs importante la comunicación en las Organizaciones, ¿cuáles son los errores que cometen los gerentes a la hora de comunicarse?, ¿sabe cuáles son los beneficios que tienen las organizaciones que aplican una comunicación efectiva? La importancia de la comunicación en las organizaciones es clara, por ejemplo, un gerente no puede tomar una decisión si no tiene información y todo lo que realiza un gerente está relacionado con la comunicación. Es a través de la comunicación

• Importancia de las tecnologías de información en las organizaciones

  prime_softImportancia de las tecnologías de información en las organizaciones La sociedad ha tenido importantes avances en cuanto el uso de las tecnologías de la información desde el siglo pasado, estos cambios tecnológicos han ocasionado que nos encontramos en la era de la información, donde día a día aumenta la competencia en las empresas, tanto nacional como internacionalmente, es por esa razón, utilizar herramientas que disminuyan los costos de operación en las empresas es tan importante

• GUIA 1 LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO

  fernando8603________________ ________________ ________________ CONTENIDO INTRODUCCION………………………………………………………………………………..5 ACTIVIDAD 1. LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO…………………………………………………………………………………..6 QUE ES EL MARKETING?..............................................................................................7 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EN LA PLATAFORMA DE MyMktLAB “The Marketing Environment ( Chapter 3. Mini-Simulation)…………………………………..….7 1. ACTIVIDAD……………………………………………………………………………..8,9,10 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………..11 ________________ 1. INTRODUCCION El desarrollo de la guía tiene como propósito brindar el conocmiento de la importancia del mercado para las organizaciones y su entorno, establece los conceptos basicos y orientaciones de la administraciòn

• Diagnostico Clima Organizacional

  bella182portadaalumnos-01.jpg Nombre de los estudiantes: Daniel Israel Acosta Pedraza 440064884 Claudia Elena Gonzalez Valdés 440009901 Napoleón Antonio Huesca del Toro 440020064 Raúl de Jesús López Torres 440009021 Jesica Viridiana Sánchez Cisneros 440008780 Nombre del trabajo: Diagnóstico Clima Organizacional Fecha de entrega: 06 de Julio del 2015 Campus: CUMBRES Nombre del maestro: Joaquin Acosta García INTRODUCCIÓN La intención del presente informe, es brindar una herramienta que nos va a permitir encontrar en qué estado se encuentra

• Por qué cree que el diagnostico empresarial es importante para la organización

  meluca08Proyecto formativo Aprendiz Melissa morales peña Instructor Carlos Anthony reyes mora Administrador de empresas Sena Área administración Gestión administrativa Yopal Casanare Qué es un diagnostico…………………………………………………. 1 Por qué cree que el diagnostico empresarial es importante para la organización…………………………………………………………. 2 Qué se debe analizar cundo se realiza un diagnóstico empresarial……..3 Qué es un diagnostico empresarial…………………………………….4 Cómo se diseña un diagnostico empresarial……………………………5 Qué es la matriz DOFA…………………………………………………..6 Qué elementos o variables hacen parte de la matriz DOFA………………………7

• Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional

  angiee123456798Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional ANGIE GIL FERNANDEZ FRANCY AVILA CRUZ GESTION EMPRESARIAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SEDE JERUSALEN FUM-SENA BOGOTA 22 de abril de 2015 ________________ Ensayo sobre Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional ANGIE GIL FERNANDEZ FRANCY ARLY AVILA CRUZ Director: Henry Garzón PROGRAMA DE GESTION EMPRESARIAL FICHA: 8867 FUM-SENA JERUSALEN INTRODUCCION Este ensayo es realizado frente a los conceptos breves de la pirámide

• La nueva Importancia sobre la Evaluación económica y financiera de un proyecto en el desarrollo organizacional

  EndynemImportancia sobre la Evaluación económica y financiera de un proyecto en el desarrollo organizacional Basándose en el portafolio de inversiones formulado la actividad No. 1 tenga en cuenta que ante una turbulencia económica el mercado de valores en Colombia (para efectos del ejercicio) ha caído 25 puntos porcentuales: 1. Analice la magnitud de la pérdida, teniendo en cuenta la inversión en acciones que había considerado previamente en los sectores financiero, industrial y servicios y elabore