4.2. importancia Y La Necesidad Del Diagnostico En Las Organizaciones

• ¿Cuál Es La Importancia De Regirse Bajo Una ética Profesional Dentro De Las Organizaciones?

  christianajeraCon el fin de reconocer los deberes, vocación y capacidades con las que cuenta todo profesional, ¿Cuáles son los principios que consideras indispensables para ser un profesional ético? Para ser un profesional ético hay que cumplir con todos los derechos y deberes morales y éticos, en el ámbito profesional habrá que conocer bien el código de la empresa y tratar de seguirlo, asi como cumplir con todos los derechos y obligaciones legales por supuesto. •

• Importancia De La Comunicación En Las Organizaciones

  jasitonImportancia de la Comunicación en las Organizaciones Jason Jiménez Campos Sin comunicación no hay trabajo en equipo, ni es posible ejercer el liderazgo, tampoco hay atención de clientes o público, ni relaciones humanas hacia dentro o fuera de la empresa. Eso en lo laboral, qué decir de lo individual, sin comunicación no hay autoestima, familia, autocontrol, ni desarrollo personal". Fernando Barraza La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta

• RE: SEM1 FORO: Importancia De Contar Con Procesos En La Organización

  EdithgomezLas Competencias Laborales a través del Assessment Center El Assessment Center es una técnica de evaluación estandarizada del comportamiento, que es utilizada por las empresas en la búsqueda de candidatos que requieren determinadas habilidades y competencias para cubrir un puesto de trabajo. Supongamos que determinada empresa necesita incorporar un nuevo Asistente de Marketing. Para cubrir este puesto es necesaria una persona que, más allá de los requisitos técnicos, posea competencias tales como creatividad, habilidad de

• Diagnóstico De Una Organización

  sikamikanikoDiagnóstico Interno de una Organización 1-.Para comenzar a desarrollar el presente trabajo es necesario conocer cual es el fin del diagnóstico interno el cuál se ve reflejado de forma explícita en los cuatro recursos fundamentales de la organización que son, los Recursos: Humanos, Técnicos, Comerciales y Financieros. Por ende, para analizar a la organización veremos los siguientes puntos: 1-. Gestión y organización: Calidad de la gestión Calidad de los ejecutivos Grado de centralización Organigrama 2-.

• La importancia de la gestión efectiva y el liderazgo en las organizaciones, destacando los errores comunes

  rcamanoINTRODUCCIÓN Tratar de mejorar o perfeccionar la apariencia y su acción laboral en la empresa tiene que ser parte de su crecimiento en las organizaciones, tome en cuenta los siguientes puntos para no cometerlos y lograr una buena administración gerencial en las organizaciones y departamentos a su cargo. Aquí desarrollaremos 13 errores en que comúnmente incurren los gerentes, que suele suceder por la debilidad como dirigente o como líder, en otras ocasiones, por falta de

• Diagnostico De Comportamiento Organizacional

  moniloCuestionario de Diagnóstico de Comportamiento Organizacional 1. Las metas de esta organización están claramente enunciadas 1) De acuerdo 2) Levemente de acuerdo 3) Neutral 4) Levemente en desacuerdo 5) En desacuerdo 2. La división del trabajo de esta organización es flexible 1) De acuerdo 2) Levemente de acuerdo 3) Neutral 4) Levemente en desacuerdo 5) En desacuerdo 3. Mi supervisor inmediato apoya mis esfuerzos 1) De acuerdo 2) Levemente de acuerdo 3) Neutral 4) Levemente

• DIAGNOSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

  soyliderDIAGNOSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION: En estos tiempos la competitividad en el mercado se ha vuelto cada vez mayor, para esto me he dado a la tarea de ver y analizar a las empresas. En el siguiente tema hablare de cómo el desarrollo organizacional tiene que ver en la empresa nacional, internacional y en todo el mundo de tal manera que se ha vuelto más que una necesidad en el ámbito laboral. Desarrollaré el tema:

• Necesidades E Importancia De Las Mediciones Metrologia Y Normalizacion

  isaac.rudieObjetivo y aplicaciones[editar · editar fuente] Los científicos y las industrias utilizan una gran variedad de instrumentos para llevar a cabo sus mediciones. Desde objetos sencillos como reglas y cronómetros hasta potentes microscopios, medidores de láser e incluso avanzadas computadoras muy precisas. Por otra parte, la metrología es parte fundamental de lo que en los países industrializados se conoce como Infraestructura Nacional de la Calidad,1 compuesta además por las actividades de normalización, ensayos, certificación y

• IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN LA ORGANIZACIONES

  camilaburgos22IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN LA ORGANIZACIONES: Introducción El presente trabajo trata de la importancia de la comunicación en la organización en forma sintetizada, la forma como ha evolucionado ésta y el desarrollo tecnológico incorporado por el hombre que sin embargo no avanza en forma paralela. Desarrollo La mayor parte de la actividad humana se desarrolla a través de la comunicación, en cualquiera de sus cuatro niveles: intrapersonal, interpersonal, grupal o colectiva. Cuando el

• HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

  bealunamlHERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES TAREA 3 1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingreso y egreso de personal. Ya que la Fabrica El súper Mueble de Oficina a crecido su demanda por los muebles que elabora también a crecido de personal por lo que se requiere elaborar un prototipo para el control de ingreso y egreso del personal. Ya visto con anterioridad el

• Importancia de la reingeniería para optimizar el flujo de trabajo y el desempeño organizacional

  americomiklodeben estar preparadas para abandonar todo lo que hacen”.El mercado es un mundo en constante cambio, donde los mejores competidores prevalecen en el tiempo. Es una época en que todo esta siendo cuestionado. Desde grandes compañías hasta pequeñas empresa o Pymes debían invertir sus recursos e ideas en aumentar su rentabilidad, perdurar en el tiempo y fortalecer sus productos o servicios. Hasta ahora, estas premisas prevalecían en las organizaciones como metas u objetivos primordiales. ¿

• IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CONTEXTO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  arleyluisIMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CONTEXTO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Uno de los diversos trabajos de la psicología Organizacional es la selección del personal. Contrario a lo que se podría pensar, en este ámbito la psicología no se remite a aplicar tests, sino que se realizan investigaciones sobre elementos previos a la selección. Los requerimientos para los diferentes tipos de trabajo, las expectativas de los postulantes y los medios por los que

• Organizaciones Tipos E Importancia En El Contexto Actual

  adanleyfOrganizaciones tipos e importancia en el contexto actual. No existe solo un concepto de organización, de hecho, existen algunas variables para clasificar las mismas: Formalidad, lucro, mercado, carácter público. Se deduce entonces que el concepto de organización depende del contexto. Por medio de las organizaciones se establecen canales de autoridad y responsabilidad para una buena dirección y control de las actividades planeadas y así cumplir con el curso de acción fijado con las metas propuestas.

• La Importancia De La Calidad Total En Las Organizaciones

  elejul“La Importancia De La Calidad Total En Las Organizaciones” Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaboran con la economía internacional. Los consumidores cada vez más exigen mayor calidad en los productos y servicios,

• Importancia De La Mercadotecnia En Las Organizaciones

  Tonio_MorenoLas operaciones de mercadotecnia cooperan en forma directa o indirecta en la venta de los productos de la empresa. Las organizaciones no lucrativas, como museos, universidades, iglesias y oficinas gubernamentales, consideran hoy la mercadotecnia como el modo de ver sus relaciones con sus respectivos públicos 1. La economía. Por ejemplo, al generar empleos directos (gerentes de mercadotecnia, investigadores de mercados, publicistas, vendedores, etc.) E indirectos (como el personal que se contrata en un canal de

• Importancia De La Cultura Organizacional

  macaco2000Desarrollo Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos. La cultura es un factor importante en cualquier empresa debido a que entrega el valor de las personas que están en ella, forma el entorno en que se desempeñan las personas por lo cual el efecto puede marcar la diferencia en el clima laboral que hay en una organización, si las creencias afectan mucho, si no hay

• EL COMPORTAMIENTO DE UNA ORGANIZACION FRENTE A LA NECESIDAD DE UN PROCESO DE CAMBIO

  IsabelBeVaINDICE PAG. INTRODUCCION………………………………………………………………. 2 CAPITULO I: LA ORGANIZACIÓN. 1.1 Estructura de una organización……………………………………. 4 1.2 Relaciones entre las organizaciones y los ambientes………….. 5 1.3 Cultura organizacional …………………………………………….. 6 1.4 Desarrollo Organizacional…………………………………. ………. 7 CAPITULO II : EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES. 2.1 Cambio en el ámbito de las organizaciones……………….……… 9 2.2 El proceso de cambio organizacional……………………………... 11 2.3 Estructura para facilitar procesos de cambio………………........ 12 2.4 Requisitos para el cambio………………………….…… ..……… 13 2.5 Tipos de

• Psicologia Organizacional Y Su Importancia

  kaapinaPsicología organizacional La importancia de trabajar en equipos Lic. Psicología La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con: • Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite la consecución de los resultados esperados. • La

• La Importancia Del Liderazgo Para Administrar El Cambio Organizacional.

  MikeNavaOBJETIVOS I. Identificar las prácticas de control de puestos que realizan las empresas; Siemens, Syngenta y Chartered Institute of Management Account. II. Determinar el impacto que el control de puestos tiene en la planeación y eficiencia de estas compañías. III. Determinar la mejor de las prácticas estudiadas y argumentar la elección. IV. Indicar los factores que influyen en la decisión de las empresas para elegir el tipo de práctica de control de puestos. V. Establecer

• Las Humanidades, Su Importancia Y Necesidad Para La Formación Integral Del Ingeniero

  ikorstLas humanidades, su importancia y necesidad para la formación integral del ingeniero. A lo largo del curso de humanidades de este cuarto semestre pude comprender la importancia de las humanidades en mi formación como ingeniero mecánico, esto acompañado con experiencia laboral podría decir que las humanidades o la conciencia social es algo que con los ingenieros necesitamos no solo para tratar a las personas con las que trabajamos también para buscarnos un mejor futuro no

• La importancia de rrhh los procesos de reclutamiento y selección de personal justos y efectivos en la organización

  daceto22PROYECTO DE INVESTIGACIÓN LA IMPORTANCIA DE RRHH LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL JUSTOS Y EFECTIVOS EN LA ORGANIZACIÓN. ALUMNO: DANIEL CERVANTES TOVALIN CARRERA: LCPA GRUPO: N3T1 MATERIA: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROF. M.E. VÍCTOR ALONSO GÓMEZ HERNÁNDEZ 3 MARCO TEORICO 3.1 ESTADO DE CONOCIMIENTOS En el pasado los observadores temían que las maquinas pudieran algún día eliminar la necesidad de contar con personas para hacer los trabajos. En realidad, lo que ha

• CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES

  laury0888CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES Sistematización contable Las empresas actualmente por la gran competencia a la que se enfrentan debe contar con herramientas que le proporcionen una mayor eficiencia y eficacia a la hora de realizar los procesos; un programa de contabilidad sistematizada por ejemplo seria una herramienta fundamental ya que permite procesar los cálculos contables de la empresa y producir informaciones confiables y comprensibles; esta sistematización

• La evaluación de la importancia de software de calidad para las organizaciones y la importancia del control de la información contenida en ellos

  dayannitaaINTRODUCCION Desarrollar un software significa construirlo simplemente mediante su descripción. Está es una muy buena razón para considerar la actividad de desarrollo de software como una ingeniería. En un nivel más general, la relación existente entre un software y su entorno es clara ya que el software es introducido en el mundo de modo de provocar ciertos efectos en el mismo. Aquellas partes del mundo que afectarán al software y que serán afectadas por él

• Importancia De Las Finanzas En La Organización Y Su Impacto En La Toma De Decisiones

  MarinaeLa principal responsabilidad de los directivos de una organización es tomar decisiones que permitan a la empresa operar rentablemente y planear oportunamente los cambios necesarios para adaptarse y enfrentar los desafíos del entorno demandante. Las finanzas definidas como el arte, la ciencia de administrar el dinero, se relacionan con el proceso, las instituciones, los mercados y los instrumentos que participan en la transferencia de dinero entre personas, empresas y gobiernos1. El objetivo primordial de las

• DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

  AleMenaMutulÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 2 Datos de identificación. 2 Procedimiento empleado. 2 Técnicas. 3 Actitud del personal. 3 Análisis de la información. 4 Resultados del DNC 5 Problemas que requieren soluciones diferentes de la capacitación 6 Observaciones: 7 CONCLUSIÓN 8 REFERENCIAS 9 INTRODUCCIÓN A continuación se presentara un trabajo que tiene como contenido el diagnostico de necesidades de capacitación que es el proceso para conocer las carencias en cuanto

• Herramientas Administrativas Para Medir El Diagnóstico Y La Eficiencia Organizacional

  ferdance4.4 Herramientas administrativas para medir el diagnóstico y la eficiencia organizacional Dentro de la perspectiva funcionalista los métodos más usados son la entrevista, el cuestionario, el análisis de las redes de comunicación, la entrevista grupal, el análisis de experiencias críticas de comunicación, y el análisis de la difusión de mensajes. Las técnicas aplicables son: Entrevista. Esta técnica se complementa con el cuestionario y permite recoger información que puede ser investigada hasta en sus mínimos detalles

• La importancia del código de ética en la gestión de la organización

  goera1El código de ética del licenciado en administración es el conjunto de normas que regulan la actividad profesional del licenciado en administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla, con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad. El símbolo que les corresponde a los licenciados de administración de empresas se llama bicéfalo, este símbolo fue diseñado por primera vez a finales del año 1961, como fundadora de la carrera de la

• La importancia de la planificación en la organización

  lucia.garciaPlaneación La planeación dentro de una organización es de suma importancia ya que ayuda a las empresas u organizaciones a llevar acabo un control de todas las actividades diarias. En la empresa se trabaja de una manera organizada en la cual nuestra planeación se basa en contar con personal altamente calificado en el área de sistemas, contabilidad, soporte técnico, publicidad, administración y muchas áreas más, nuestra empresa tiene el giro de aspirado de colchones, y

• IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

  karina0620IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Los sistemas de información pueden definirse como sistemas manuales o automáticos, conformados por un conjunto de componentes interrelacionados (Personas, Maquinas, Métodos organizados y establecidos), que permiten recopilar, capturar, procesar, organizar, almacenar, transmitir y distribuir datos que representan información útil para apoyar la toma de decisiones y el control en una institución. Estos sistemas involucran muchos usos prácticos, que facilitan la gestión humana, en especial dentro de

• IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

  perezavivianLección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. En términos generales la empresa se constituye cuando una o más personas aceptan como propósito común producir, vender y obtener utilidades. De la misma manera, la función de O. y M. se forma cuando el gerente de la empresa decide designar a una persona para alcanzar un objetivo común: mantener una estructura orgánica funcional que utilice al máximo los factores productivos, mediante la implantación de

• Importancia De Detección De Necesidades De Cpacitacion

  BenignoLaraUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NUEVO LAREDO ¨ Saber hacer con responsabilidad ¨ Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial Materia. Dirección De Capital Humano II I Unidad. Capacitación Y Desarrollo De Personal Tema. Técnicas Para La Determinación de Las Necesidades De Capacitación Y Desarrollo Actividad 6 Facilitador: Lic. Miguel Ángel Pérez Medina Presentado por: Ing. Lara Pérez Benigno Nuevo Laredo Tamaulipas, a 25 de septiembre de 2013 Índice Introducción 1 1.2.1. Concepto de Detección de Necesidades de

• Diagnóstico De Necesidades

  miguel85ESCUELA PRIMARIA “PATRIA Y LIBERTAD” DIGNOSTICO DE NECESIDADES EDUCATIVAS 1°B PROFESORA LAURA PATRICIA MARTINEZ PEÑARROJA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA GRUPAL Nivel Educativo: Primaria Ciclo Escolar: 2013-2014 Escuela: “PATRIA Y LIBERTAD “ Nombre del Maestro de Grupo: Laura Patricia Martínez Peñarroja Grado y Grupo: 1° B Fecha de Elaboración: Septiembre 2013 ESPAÑOL Aspectos que fueron considerados para realizar el diagnóstico de necesidades: ASPECTOS COMPONENTES NIVEL DE ADQUISISIÓN CONOCIMENTO Y HABILIDADES LECTO ESCRITURA ESCRITURA Pre silábico • Uso de

• Importancia De La Inteligencia Emocional, Aplicadas En Las Organizaciones

  LeslhyMutEn el mundo empresarial se está cada día más convencido de que aquellas personas que más alto o más rápidamente ascienden en sus carreras profesionales son aquellas que poseen un mayor coeficiente de Inteligencia Emocional. La Inteligencia General requiere tiempo y calma, la Inteligencia Emocional rapidez. Gestionar la Inteligencia Emocional significa enfatizar lo emocional o lo racional en las relaciones interpersonales y no asumir un comportamiento primitivo, cediendo a los impulsos más básicos. De este

• Tarea 4 HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

  gordosagastumeAREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TAREA 4 HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: Carlos Sagastume Carné: 1140004 CEI: LICEO GUATEMALA Fecha: 03/06/2013 Tutor: NINETH SANCHEZ TAREA 4. Planteamiento del caso. María Graciela es una profesional de éxito que trabaja para la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ella ha realizado un

• IMPORTANCIA DEL SIM PARA LAS ORGANIZACIONES

  Valerie0801“Importancia del SIM para las organizaciones” Uso del SIM dentro de las organizaciones. Entendemos como SIM a una organización con flujo de información ordenada orientada a futuro, este tiene la finalidad de obtener, analizar y almacenar datos para contribuir a la toma de decisiones de la organización, conocer las limitaciones, obtener técnicas para manejar la información a nuestro beneficio y mantener en vigilancia el comercio. El SIM se adapta a las necesidades de cada organización,

• LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO Y SU ORGANIZACIÓN EN LOS ENTES TERRITORIALES DESCENTRALIZADOS

  El objetivo clave de este texto es mostrar la investigación y compilación de las diversas tesis que se han manejado con respecto al tema del proyecto que se está realizando concerniente a la deficiencia administrativa por la amplia diferencia entre el número de trabajadores de Planta y las personas contratadas por Prestación de Servicios (Contratistas) en la Alcaldía de Girardot. El tema despierta gran interés porque es algo que se nota a diario, y que

• Importancia De La Comunicacion Integral En Las Organizaciones

  silviagmImportancia en la comunicación integral en las organizaciones En la era actual la comunicación es el factor más importante para entablar las relaciones humanas, y es por esto que es muy importante en el sector empresarial ya que forma parte del logro de los objetivos de cualquier organización. Para encontrar una relación en todo esto cabe decir que "La mercadotecnia es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que

• Importancia De Los Equipos En Las Organizaciones

  elitedrakeEquipos de Trabajo. Importancia de los Equipos en las Organizaciones. En la medida en que las organizaciones se preparan para competir con más eficacia, recurren a los equipos como la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. Se ha demostrado que los equipos son más flexibles y responsables que cualquier otro grupo formal para enfrentar las situaciones cambiantes que surgen en las empresas. El cambio de trabajar solo a hacerlo en equipo requiere

• Análisis Foda la matriz: una alternativa para establecer el diagnóstico y determinar estrategias de intervención en de producción y las organizaciones sociales

  maryanaGue"Contribuciones a la Economía" septiembre 2006 una revista académica con el Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas ISSN 16968360 La matriz FODA: una alternativa para realizar diagnósticos y determinar estrategias de intervención en las organizaciones productivas y sociales Humberto Ponce Talancón Jefe de la Sección de Estudios de Posgrado e Investigación de la ESCA Santo Tomás. Es licenciado, maestro y doctor en psicología social, con estudios de doctorado en administración pública por la UNAM. Ha

• BREVEMENTE EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS FINANCIERO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

  52616168ACTIVIDAD 1 1. BREVEMENTE EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS FINANCIERO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN: Son un componente indispensable de la mayor parte de las decisiones sobre préstamo, inversión y otras cuestiones próximas. La importancia del análisis de estados financieros radica en que facilita la toma de decisiones a los inversionistas o terceros que estén interesados en la situación económica y financiera de la empresa. Es el elemento principal de todo el conjunto de decisión que

• Taller Diagnostico de salud organizacional

  santiagorestrepoTALLER No 1 Diagnostico de salud organizacional (Empresa El Jardín) Para obtener resultados sobre la salud organizacional de esta empresa fue necesario indagar al interior de la misma con los empleados para conocer cuales son las dolencias que padece ésta y también cual es el estado de salud organizacional, además con los resultados obtenidos se podrá establecer planes de acción que permitan superar las dolencias y continuar mejorando en el estado de salud de la

• Importancia Del Gerente En La Organización

  elmermart003Importancia del Gerente en la Organización En toda entidad o empresa el gerente por el significado que el cargo reviste, es un engranaje importante de la organización; en las cooperativas la trascendencia suele ser mayor, principalmente porque en la gran mayoría de estas entidades los integrantes del Consejo de Administración tienen otra actividad como medio de vida, ejerciendo ad-honoren sus funciones institucionales en tiempo restado al descanso o su familia. En las grandes empresas los

• Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa

  ricardo.carrascaIngeniería en Prevención de Riesgos Control o Trabajo de la semana Nº 2 Ricardo Carrasco Abarca Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC Indique la fecha aquí   Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Pertenezco a una Institución Pública, altamente comprometida, profesional y competente, se orienta a promover la satisfacción de los requisitos de sus clientes, respetando y haciendo prevalecer los derechos de los trabajadores, junto con propiciar una relación constructiva y

• IMPORTANCIA DEL CODIGO DE ETICA EN UNA ORGANIZACIÓN

  chinagonzalezGrupo Modelo: Fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México. Cuenta con una capacidad instalada de 61.5 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene catorce marcas, entre las que destacan Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo. Exporta siete marcas y tiene presencia en 180 países. Es el importador en México de las marcas Budweiser y

• Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa

  RicpridaDiagnóstico del Actual Modelo Organizacional de la Empresa. xxxxxxxxxxxxx Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 7-08-2013 Desarrollo Este trabajo tiene como finalidad poder realizar un Diagnóstico lo más acabado posible del actual modelo organizacional de la empresa Contratista INTECMA, que es donde actualmente me encuentro trabajando como Prevencionista de Riesgos Laborales, basándome en 6 alineamientos puntuales que iremos desarrollando a continuación: 1.- Definición de los Procesos que se realizan, plazos a que están

• Importancia De La Comunicación Eficaz En La Organización

  ahrramonImportancia de la comunicación eficaz en la organización La comunicación en las organizaciones juega un papel de gran importancia; sin embargo, al no ser efectiva y no contar con métodos eficientes se corre el riesgo de llegar a puntos críticos como: malos entendidos, notificación inadecuada de las prioridades, órdenes confusas o aplicación de criterios personales mal interpretados (yo pensé que…a mí me dijeron que…yo no sabía que…), todo esto genera un clima organizacional tenso y

• IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA ADMINIDTRATIVA EN LAS ORGANIZACIONES

  anduesEn el ámbito administrativo, las organizaciones buscan aplicar cada una de las fases que un auditor debe tener en cuenta en la realización de la auditoria administrativa, ya que la responsabilidad de ésta es determinar qué es lo que se está haciendo realmente en los niveles directivos, administrativos y operativos; los procedimientos de auditoria administrativa respaldan técnicamente la comprobación en la observación directa, la verificación de información y el análisis y confirmación de datos, los

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS REVELANDO LA IMPORTANCIA DE HUMANIZAR LA ORGANIZACIÓN

  KaroGGLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS REVELANDO LA IMPORTANCIA DE HUMANIZAR LA ORGANIZACIÓN La administración de recursos humanos o ARH es definida como la “planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de las técnicas” las cuales sean idóneas para promover de forma adecuada la eficiencia laboral de los empleados de una organización manteniendo la calidad de vida y de condiciones de trabajo de estos empleados. Esto quiere decir, que los recursos humanos en una organización son los

• TRABAJO DE NECESIDAD ORGANIZACIONAL

  dismaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN ADMINISTRACION FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE – GUÁRICO LAS MERCEDES DEL LLANO DOCENTE: PARTICIPANTES: Lcda. Ana Landaeta Mendoza, Dismary C.I: 19.161.587 Mendoza, Luzmary C.I: 19.962.254 Mendoza, Yumary C.I: 16.064.933 OCTUBRE; 2013 INDICE Pág. INTRODUCCION………………………………………………………….……………. 03 NORMAS………………………………………………………………………………… 04 POLITICAS……………………………………………………………………………… 04 PROCEDIMIENTOS…………………………….…………………………………...… 04 DIREFENCIAS ENTRE NORMAS, POLITICAS, PROCEDIMIENTOS DESARROLLA PROCEDIMIENTOS…………………………………………… 05 – 06 APLICACIÓN EN RELACIÓN A LA NECESIDAD ORGANIZACIONAL……………………………………………………………………

• La importancia del marketing en la organización

  piera.gomezMarketing: No solo se refiere a publicidad y ventas, sino que va más allá que es satisfacer al cliente. Muchas empresas están considerando al marketing pieza clave en su organización. Las empresas deben productos/servicios que (1) satisfagan las necesidades de sus clientes, deben (2)crear valor en los clientes a través del producto o servicio que ofrecen, con la finalidad de (3)establecer relaciones duraderas con sus clientes y así (4) generar rentabilidad para la empresa. ¿Por