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Análisis de puestos

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Documentos 51 - 100 de 995

  • Analisis de puesto: RH2301

    kharlitClave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica

  • Analisis de puesto: chofer

    Analisis de puesto: chofer

    cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -

  • Analisis de puesto: chofer

    Analisis de puesto: chofer

    cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -

  • Analisis De Puesto Walmart

    alexec68DESCRIPCIÓN DE PUESTO: GERENTE DE TIENDA 1. GENERALIDADES DEL PUESTO Puesto: Gerente de tienda Ubicación: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México. 2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe

  • Analisis de puesto: chofer

    Analisis de puesto: chofer

    cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -

  • Analisis de puesto Gerente

    7ellezDESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales *

  • Analisis puesto de trabajo

    Analisis puesto de trabajo

    lufero33ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO METODO RULA (Rapid Upper Limb Assessment) 1. DATOS GENERALES EMPRESA EMPRESA:. NIT: SECCION: PUESTO DE TRABAJO: CONDUCTOR VEHICULO PESADO (Tractomula) # TRABAJADORES: 4 2. IDENTIFICACIÓN PERSONA NOMBRE: c.c.: EDAD: 33 PESO: 102 Kg TALLA: 170 cm IMC: 35.17 FECHA INGRESO: Junio 2005. PROFESION: Conductor Impresión

  • Analisis puesto de trabajo

    fubaqueMARZO 2014 "El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene" Ralph Waldo Emerson BOLETIN VIRTUALEl análisis, diseño y descripción de cargos. Los cargos forman parte del formato estructural de la organización que condiciona y determina la distribución, configuración y el grado

  • Analisis De Puesto (Bimbo)

    kcorr94ANALISIS DEL PUESTO A) Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Jefe del departamento de contraloría interna 2. División (es) __________ 3. Departamento: Contraloría 4. Puesto del Jefe inmediato: Gerente general B) Jornada de trabajo De 9:00 a 5:00 Alimentación de 1:00 a 2:00 C) Actualización de análisis 1. Formas

  • Analisis Y Puesto De Cargo

    mariangel91Puesto de Trabajo Es el vínculo más determinante entre la empresa y trabajador, accedemos a un trabajo por medio de la ocupación de un puesto (ingeniero/a-arquitecto/a), que además supone una categoría profesional minas condiciones laborales y económicas determinadas y que varían en función del puesto ocupado. El Rol Es el

  • Analisis De Puesto Ejemplo

    yosaMGANALISIS DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Contador No. DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 1 UBICACIÓN: Debajo solo del gerente general PUESTOS INFERIORES: N.A. JEFE INMEDIATO: Gerente General II DESCRIPCION GENERICA Organizar, controlar, supervisar y registrar los movimientos de ingresos, gastos y costos en los reportes contables a fin de

  • Analisis de puesto Docente

    Analisis de puesto Docente

    ninoyegaHoja de información para análisis de puesto Nombre del puesto: Docente Fecha: 21/08/2015 Departamento: Administración de empresas Nombre del puesto superior: Coordinador de carrera Horas de trabajo: 5PM a 9pm Nombre del analista de puesto: Brayan Franco 1. Cuál es el propósito general del puesto general del puesto? Impartir clases

  • Tema; Análisis De Puestos

    peluye¿Que es el Análisis de Puestos? Es el procedimiento para determinar las obligaciones de puestos de trabajo y las características de la gente que se contratara para cubrirlos. Proporciona información para elaborar las descripciones de puestos y las especificaciones del puesto según, Dessler, Gary (2009). ¿Que es descripción de un

  • Practica Analisis De Puesto

    azareelzsIdentificación Puesto: chófer repartidor Fecha del análisis: Clave: Ubicación: Departamento de reparto Nombre del analista: Puesto al que reporta: Supervisor de reparto Nombre del entrevistado: Puesto(s) supervisados: Ayudantes (2) Salario mensual: Descripción General: Después de recibir las remisiones y mercancías respectivas, conduce el vehículo hasta el domicilio del cliente, para

  • Analisis de puesto Vendedor

    LMGGGANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Vendedor CLAVE DEL PUESTO: Puesto tipo - OB07 DEPARTAMENTO: Ventas PUESTO BAJO SU MANDO: - - - - - - - - - JEFE INMEDIATO: Jefe de ventas Lic. Ana Rosa Alarcón Aguirre. II. MISION DEL

  • Formato analisis de puesto.

    Formato analisis de puesto.

    Luz Elena GutierrezFECHA 23/11/15 VERSIÓN 1 HOJA 1/2 SUBDIRECCIÓN DE _________ CUESTIONARIO ANALISIS DE PUESTOS PUESTO: UBICACIÓN: DIVISIÓN GERENCIA: SECCIÓN: NUM. DE EMPLEADOS EN EL PUESTO: JORNADA NORMAL DE TRABAJO: JEFE INMEDIATO: OTROS JEFES: NUM. DE EMPLEADOS SUBORDINADOS: INTERNOS: PARA: PARA: PARA: PARA: EXTERNOS: PARA: PARA: PARA: PARA: PUESTOS INMEDIATOS SUPERIOR: INFERIOR:

  • Análisis Puesto De Trabajo

    juniorcdatASISTENTE DE CALIDAD REQUISITOS GENERALES: Sexo: Indistinto Edad: Mayor 20 años Horario: De lunes a viernes 08:00-17:00 Condición física: N.a REQUISITOS ACADÉMICOS:  Estudiante de Ingeniería Industrial, Sistemas/Informática o Administración de Empresas en últimos semestres con conocimientos básicos en Ingles.  Experiencia Básica y Conocimientos en S.G.C Normas ISO, Documentación

  • Analisis De Puesto: Botones

    LAUFANYIDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino:

  • Analisis De Puesto Contador

    mcrg17ANALISIS DEL CARGO AREA: DEPARTAMENTO FINANCIERO NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR GENERAL UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA: SEGUNDO NIVEL PERFIL Edad: De 18 a 25 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Rasgos físicos: Indistinto DESCRIPCIÓN GENERICA DE FUNCIONES: Administrar un sistema contable óptimo para la empresa y en conformidad con las normas

  • Analisis Puestos De Trabajo

    ronaldpoloANALISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO CAJERO BANCARIO CONTENIDO DEL PUESTO DE TRABAJO Misión: Garantizar la eficiencia de la prestación de servicios bancarios y aplicar las medidas de control interno sobre la circulación monetaria. Funciones del puesto: (Contenido de trabajo actual del cargo) Efectúa la identificación correcta del cliente. Tiene

  • Analisis de puesto. Gerente

    FEJAMOGRI1. ANALISIS DE PUESTO a. • Titulo. GERENTE b. • Código. AB123 c. • Naturaleza del trabajo. GERENTE Empresa de Servicios Públicos de Galán d. • Tareas típicas. Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la Empresa de acuerdo con las consideraciones

  • Formato análisis de puesto

    Formato análisis de puesto

    Sandra RomanContreras Román Sandra Daniela Contaduría Pública 3 A Administración de Recursos Humanos Concepto de puestos Puesto es la forma de describir el área o actividades que se le asignan a alguna persona física en alguna empresa, organización establecimiento, negocio etc. Concepto análisis de puesto Este concepto se refiere a la

  • Análisis de puesto: cajero

    alejandra_fierroPERFIL DEL PUERTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO CLAVE DEL PUESTO: 4701296690 DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a

  • Análisis de Puestos Formato

    Análisis de Puestos Formato

    Andrés BarragánI ASPECTOS GENERALES. 1.- Denominación del puesto Jefe de Diseño de Producto Clave_______________ Que otra (s) denominación (es) tiene ? _________________________________________ 2.- Localización en la organización. Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentro de la organización 3.- Localización física en donde se encuentra el puesto: (Señalar edificio,

  • Un nuevo Analisis de puestos

    Un nuevo Analisis de puestos

    yeyo3090UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION VICTORIA EQUIPO 4. TEMA: ANALISIS DE PUESTOS MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MTRA. MARILÚ TREVIÑO QUINTANILLA ALUMNO: DIEGO ARMANDO SALAZAR ALCOCER CD. VICTORIA, TAMPS, A 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2015 TEMA 4. ANALISIS DE PUESTOS 1. Información sobre análisis de puestos:

  • Analisi De Puesto De Trabajo

    guayataEL ANÁLISIS DE PUESTO 1. Para que un trabajador cumpla con sus funciones dentro de la organización lo primero que necesita es saberlas, por tal motivo se hace necesario elaborar un documento en el que se describan las tareas, responsabilidades y requerimientos con los que debe cumplir cada trabajador. 2.

  • EJEMPLO ANÁLISIS DE PUESTO.

    EJEMPLO ANÁLISIS DE PUESTO.

    gatopanEJEMPLO ANÁLISIS DE PUESTO 1. Datos Generales del Puesto: 1. Nombre del Puesto: Gerente de Finanzas 2. Nombre del Puesto al que reporta: Director General 3. Nombre de los puestos que le reportan: * Jefe de crédito y Cobranzas * Gerente de Operaciones * Gerente de Recursos Humanos * Jefe

  • Análisis de puestos ejemplo

    Análisis de puestos ejemplo

    Feer Gómez Hhttp://www.trw.ru/images/trw.jpg ANÁLISIS DE PUESTOS EMPRESA MAQUILADORA TRW CHIHUAHUA. I ENCABEZADO. 1.-Nombre del puesto: Líder de Almacén. Otros puestos semejantes: Puesto: Diferencia: Líder de producción. 1. Coordina el material surtido por almacén para distribución a líneas de producción. 2. Procesa la materia prima para alcanzar el modulo. 2.-Ubicación. Departamento: Materiales. Sección

  • Analisis De Puesto Ordinario

    ivan_neriEL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer

  • Analisis De Puesto Terminado

    stelsyAnálisis de puesto: Clave de puesto: RH- Fecha de Elaboración: 08 de julio de 2014 1. GENERALES 1.1. Nombre de la Empresa: JASVOC .S.A 1.2. Nombre del Puesto: Gerente de Operaciones 1.3. Nivel de Puesto: Staff Gerencial 1.4. Jornada de Trabajo-Horario: De 8:00 a 16:00 horas con una hora de

  • MANUAL DE ANALISIS DE PUESTO

    MANUAL DE ANALISIS DE PUESTO

    bunkerosCOMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Imagen relacionada Imagen relacionada FECHA 27 DE NOVIEMBRE DE 2018 ELABORÓ SERGIO ANTONIO IXBA BELTRÁN YOSHIRO SHIMABUKO LÓPEZ REVISÓ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LIC. ESMERALDA TELLEZ MONTES DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN. Empresa: COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS

  • Analisis Y Diseño De Puesto

    geodelcidANALISIS Y DISEÑO DE TRABAJO Un puesto de trabajo está formado por la tarea o conjunto de tareas que lleva a cabo un empleado. Para su análisis debemos recoger todos los datos con él relacionados. Se trata de analizar el puesto de trabajo en sí mismo y no a la

  • Análisis de puesto: Docente

    Análisis de puesto: Docente

    MeaudiANALISIS DE PUESTO Método: Entrevista Puesto: Docente 1. ¿Por qué quiere ser maestro? Quiero ser maestro porque creo que la educación es una herramienta transformadora para cada uno de los jóvenes y que, con la ayuda adecuada, pueden llegar muy lejos. Es importante que los jóvenes reciban una atención adecuada

  • Analisis de puestos Soldador

    topaciodanielaAnálisis de puestos 1. Descripción 1.1 Encabezado Titulo: soldador Ubicación organizacional: * Reporta a: Fredy Jesús Cortez González. Fecha del análisis: 19- Marzo- 2013 Nombre del analista: María Guadalupe Hernández Nicolás Jefe inmediato: Israel 1.2 Descripción genérica Es responsable de soldar en la empresa Estribamex SA de CV. Para ello

  • Análisis y diseño de puesto

    lurs17ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. Igualmente, se puede

  • RESUMEN DE ANALISIS DE PUESTO

    RESUMEN DE ANALISIS DE PUESTO

    dianalozglezRESUMEN DE ANALISIS DE PUESTO El análisis de puestos es un método para describir puestos y los atributos humanos necesarios para la realizaciones de estos. Las técnicas de análisis de puestos se pueden usar para reunir información centrada en el puesto o en la persona, según el objetivo del análisis.

  • Metodos De Analisis De Puesto

    talyzzzINTRODUCCIÓN Las personas tienen que construir sus propios significados independientemente de la claridad con la que enseñen libros o profesores. Una persona lleva a cabo esta tarea sobre todo al conectar nueva información y conceptos con lo que ya conoce. Los conceptos las unidades esenciales del pensamiento humano que no

  • Analisis de puesto. Capturita

    fresy2GENERALES 1. Nombre del Puesto: Capturita 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Vision solamente

  • Analisis de puesto de trabajo

    ielowomangirlANALISIS DE PUESTO CONCEPTO: Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El análisis de trabajo se define como

  • Análisis de puestos Cortador

    ivongmANÁLISIS DE PUESTOS Manifiesta el interés que por esta técnica de la moderna administración, han tenido los empresarios. El autor da a conocer algunas técnicas de la administración entre las cuales, destaca el Análisis de Puestos, que se utiliza como instrumento indispensable para todo lo que implique el estudio del

  • Ejemplo De Analisis De Puesto

    karen171191Puesto: Ingeniero en gestión empresarial Clave: Al-1234569 Jornada: completa Ubicación: Áreas de Producción No. de personas por plaza: 4 Área: control de calidad Descendencia: ingeniero ISO 9000 Horario: Lunes a viernes Elaboró: Lic. Jeimi Hernández Torres Reviso: Lic. Dulce Hernández Castillo Analizo: Estphanie Rivera días Descripción Específico Planear, dirigir y

  • Analisis de puesto de trabajo

    Analisis de puesto de trabajo

    Esteban RuizANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO I. CLASIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO a. NOMBRE DE LA EMPRESA: b. ACTIVIDAD ECONÓMICA: c. SECCIÓN: d. OCUPACIÓN: e. NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL OFICIO: Hombres: Mujeres: f. RESUMEN DESCRIPTIVO DEL TRABAJO: g. NIVEL DE COMPLEJIDAD: Alto: Medio: Bajo: II. TIPO DE TRABAJO SI NO

  • Modelos De Analisis De Puesto

    Maro046.4 EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN CONTRACTUAL En el proceso de negociación contractual intervienen cuatro etapas: • Negociación directa • Conciliación • Arbitraje o huelga • Convención colectiva La negociación directa es la primera etapa del procedimiento, que se inicia dentro de los 10 días calendarios de presentado el pliego

  • MANUAL Y ANÁLISIS DE PUESTOS

    MANUAL Y ANÁLISIS DE PUESTOS

    dulce7777C:\Program Files (x86)\Microsoft Office\MEDIA\CAGCAT10\j0149481.wmf CURSO ADMÓN DE RRRHH. LICENCIARUTA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PUERTO BARRIOS Revisión 2 MANUAL DE ANÁLISIS DE PUESTOS Fecha de emisión MANUAL DE ANALISIS DE PUESTOS ELABORADO POR:_____________________________________ REVISADO POR:_______________________________________ AUTORIZADO POR:____________________________________ INTRODUCCIÓN Es muy importante que los puestos del sexto ciclo de administración de empresas estén

  • Etapas Del Analisis De Puesto

    eddy890Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la información mediante las siguientes técnicas: La observación directa o

  • Analisis de puesto Capturista

    samprulClave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica

  • EJEMPLO DE ANALISIS DE PUESTO

    PVJH801560TEMA 1. ANALISIS DE PUESTOS 1.1 DEFINICION El an£lisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinaci￳n de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. Al realizar un an£lisis de puestos preciso, la administraci￳n logra mejorar

  • Analisis De Puesto Del Mesero

    lorettbyANALISIS DE PUESTOS Formato general de la descripción de puestos.Nombre del puesto: Mesero Jefe Inmediato: Jefe de MeserosDepartamento: operaciones Redactado por: Rolando Azcorra Medina.Fecha de análisis: Mérida, Yuc. A domingo 19 de Junio de 2011. 1.- Resumen del puesto: El mesero es la persona que tiene trato directo con el

  • Analisis de puesto de trabajo

    anfracer1. DATOS DE LA EMPRESA Nombre de la empresa: media commerce Nit 819.006.966.8 Actividad Económica: telecomunicaciones Dirección Calle 11 No 16.85 Teléfono 8705512 No. de trabajadores: 17 Persona contacto: Alexandra prada Fecha 12 11 2013 2. DATOS DEL TRABAJADOR Nombre: Alexandra prada Cédula: 36.307.841 Nivel Educativo: Tecnica Fecha de Nacimiento:

  • DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTO

    miamadivaINTRODUCCION El presente ensayo contiene información acerca de los conceptos básicos de la descripción y el análisis de puestos, así como las técnicas y los instrumentos del análisis de puestos. Este ensayo nos dará a conocer la importancia que tiene el análisis de puestos en una empresa o institución, ya