Derechos Laborales ensayos gratis y trabajos

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DERECHO PROCESAL LABORAL 8vo Cuatrimestre TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALES.

DERECHO PROCESAL LABORAL 8vo Cuatrimestre TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALES 1. Mencione el concepto de conflicto. Conflicto son las controversias que surgen en toda relación. Conflicto deTrabajo son una serie de fricciones susceptibles de producirse en lasrelaciones laborales.No hay, en realidad, mayor dificultad en entender el significado del conflicto.Expresa, simple y sencillamente, una oposición de intereses DERECHO PROCESAL LABORAL 8vo Cuatrimestre TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALESvoy en la 71. Mencione el concepto de conflicto. Conflicto

Enviado por sandovalesme / 4.250 Palabras / 17 Páginas
El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales

DERECHO GLOBAL Y RELACIONES LABORALES Resumen El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales, de la Maestría en Ciencias Gerenciales. La legislación laboral es necesaria para el buen desempeño individual y colectivo de la empresa. La empresa como sistema socio técnico abierto requiere del ordenamiento laboral para insertarse exitosamente en la sociedad. La empresa es generadora de empleos y ennoblece

Enviado por daniel7eb / 3.425 Palabras / 14 Páginas
CONDICIONES LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO

PROFESORA: ESTEPHANIE ABREGO RODRÍGUEZ MATERIA: CONDICIONES LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO TEMA DE LA PRIMERA ENTREGA: ENSAYO ALUMNA: RUBY CRUZ QUINTERO LICENCIATURA: DERECHO EJECUTIVO CUATRIMESTRE: IV CORREO: 00218920@RED.UNID.MX FECHA DE ENTREGA: 28 DE OCTUBRE DEL 2016 ÍNDICE * Introducción…………………………………………………….3 pág. * Concepto del Derecho del trabajo………………………….. 4 -6 pág. * Características del Derecho del trabajo……………………. 6-7 pág. * Características de la relación laboral…………………..… 7-8 pág. * Historia del Derecho del trabajo……………………………..9-11 pág. * Fuentes y

Enviado por pollet cruz / 12.033 Palabras / 49 Páginas
Derecho y relaciones laborales

Reporte Nombre: Oliver de Dios Jerónimo Libertad Rodríguez Valeria de la Torre Rodríguez Saúl Eduardo González Alejandro Cambero Matrícula: 2824797 2694440 2814652 2800974 2817939 Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales Nombre del profesor: Iván Moisés Aleaga Módulo: Módulo 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 9 de Febrero de 2017 Bibliografía: Objetivo: * Mapa conceptual que describa los conceptos esenciales de los Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones, incluyendo las causales de

Enviado por Olliver de Dios / 981 Palabras / 4 Páginas
Evidencia 1 derecho y relaciones laborales.

Profesional Reporte Nombre: Andrea Salcedo, Lourdes Arellano, Fernanda López, Paola Garbuno y José Pablo Ruiz. Matrícula: 2708939, 2820880, 2829182, 2708115, 2706041. Nombre del curso: Derecho y Relaciones Laborales. Nombre del profesor: Ivan Moises Aleaga Díaz. Módulo: #1. Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho Laboral. Actividad: Evidencia #1. Fecha: 9/Febrero/2017 Equipo: n/a Bibliografía: Blackboard. (2017). Derecho y Relaciones Laborales. Módulo #1 “Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho laboral”. Recuperado el 4 de

Enviado por fernandalopez11 / 1.724 Palabras / 7 Páginas
Derechos humanos laborales. El artículo 5to de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos indica los conceptos

Resultado de imagen para tecnologico de san luis DERECHOS HUMANOS LABORALES ALUMNO: HERRERA PEDRAZA JOSE ALBERTO INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI. INGENIERIA INDUSTRIAL ________________ Derechos humanos laborales. Los establecieron como el derecho el derecho del trabajador es un derecho social, no incumbe solo al individuo si no a un grupo social. El artículo 5to de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos indica los conceptos Salario mínimo, jornada máxima, descanso semanario, higienización de talleres,

Enviado por beto1297 / 551 Palabras / 3 Páginas
Derechos y obligaciones laborales. Facultades del empleador

Derechos y obligaciones laborales Las normas jurídicas no se encuentras aisladas, sino que se interconectan unas con otras. En la pirámide se establece que ninguna ley, decreto u ordenanza puede contradecir a la norma jurídica más importante, la Constitución Nacional (posee derechos, deberes y garantías, no leyes). En un principio, la CN sólo hacía referencia al trabajo como un derecho individual que ocultaba las relaciones laborales y, negaba la existencia de sindicatos como organismos intermedios.

Enviado por delfigelucci123 / 1.524 Palabras / 7 Páginas
INTRODUCCIÓN AL DERECHO. ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES

ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES INTRODUCCIÓN AL DERECHO ________________ ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES I.- Concepto de Derecho * “Conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los hombre en sociedad” II.- Clasificación del Derecho 1.- Derecho Público a.- Definición: * “Conjunto de principios y normas que regulan la organización del Estado y la relación que existe entre el Estado y los particulares cuando el Estado actúa como poder”. Ej. Derecho Constitucional, Derecho Ambiental

Enviado por Katherine Villarroel Urzúa / 1.094 Palabras / 5 Páginas
Derecho y relaciones laborales. Ejercicio 3

Profesional Reporte Nombre: José Juan Rodríguez Treviño Matrícula: 2741474 Nombre del curso: Derecho y Relaciones laborales Nombre del profesor: Gabriela Hernández Módulo: Modulo 2 Actividad: Ejercicio 3 Fecha: Bibliografía: Instrucciones: 1. Lee con atención el siguiente caso: Llega un empresario a solicitarte asesoría ya que tiene un problema de índole laboral; un trabajador que fue contratado como chofer de la empresa se accidentó en sus instalaciones por estar jugando con un montacargas. El trabajador acude

Enviado por jjrdzt96 / 1.499 Palabras / 6 Páginas
ASPECTOS LABORALES DEL DERECHO DE VACACIONES

Caratula http://cmaps.cmappers.net/rid=1LFSM60DJ-CXK3W8-1C03/logo%20upao.jpg ________________ INDICE I. ASPECTOS LABORALES DEL DERECHO DE VACACIONES 4 1. MARCO NORMATIVO 4 2. CONCEPTO DEL DERECHO DE VACACIONES 4 3. AMBITO DE APLICACIÓN 4 4. REQUISITOS PARA EL GOCE DE VACACIONES 5 4.1. Año continuo de labor 5 4.2. Días defectivos de trabajo 5 5. COMPUTO DE LOS DIAS EFECTIVOS DE LABOR 5 6. OPORTUNIDAD DEL DESCANSO 6 7. GOCE DEL DESCANSO 6 8. REMUNERACION VACACIONAL 7 8.1. CONCEPTO 7 8.2.

Enviado por karen2211 / 17.469 Palabras / 70 Páginas
Los principios del derecho colectivo de trabajo en la Constitución, en el Código de Trabajo y en el Proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales

Título: "Los principios del derecho colectivo de trabajo en la Constitución, en el Código de Trabajo y en el Proyecto de Código Orgánico de Relaciones Laborales" ________________ ÍNDICE. CAPITULO I. INTRODUCCIÓN. 2 EPIGRAFE 1.1 PROBLEMA 4 EPIGRAFE 1.2 OBJETIVO 5 EPIGRAFE 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 6 EPIGRAFE 1.4 DEFINICIONES QUE SUSTENTANTAN EL OBJETIVO. 6 CAPÍTULO II: LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA Y LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES. 8 2.1 LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO COMO BASE DEL RECONOCIMIENTO EN

Enviado por estephaniemo / 23.720 Palabras / 95 Páginas
CASOS DE VULNERACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES

CASOS DE VULNERACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES 1. Remuneración Artículo 23 de la Constitución. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento. Con fecha 10 de marzo de 2003, la señora Milagritos Fanny Balden Sánchez interpone denuncia contra el Director de la Unidad Ejecutora de Salud de Leoncio Prado, alegando que se le pretende trasladar a otra Unidad Ejecutora, sin su consentimiento, y que dicho director pretende no pagarle

Enviado por jeickdiaz / 1.259 Palabras / 6 Páginas
Evidencia DERECHOS HUMANOS LABORALES

Descripción: Descripción: Logo-Tec Instituto Tecnológico de Mérida Departamento de Ciencias Económico-Administrativas Licenciatura en Administración Asignatura ETIICA Evidencia DERECHOS HUMANOS LABORALES Integrante (s): Mauricio Canche Mérida, Yucatán, México. NOVIEMBRE 2017 ________________ Introducción Hoy en día los derechos humanos forman una parte muy importante en la vida del ser humano, esta nos permite tener un grado de “seguridad” ante situaciones o momentos que tienen cierto grado de delicadez, en este ensayo se hablara acerca de los derechos

Enviado por Juan Ponce Heredia / 1.094 Palabras / 5 Páginas
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. GABRIEL ABARCA VILLAMONTE NOMBRE DEL ALUMNO: ANGEL ALBERTO GONZALEZ CUJ MATRICULA (ID): 002520 NOMBRE DE LA MATERIA: CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO LICENCIATURA EN DERECHO CUATRIMESTRE: 4 FECHA: 19 DE FEBRERO DEL 2018 ________________ CUESTIONARIO 1.- ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo tiene su fundamentación el contrato colectivo del trabajo? En el artículo 386. 2.- ¿Cuál es la definición del contrato colectivo

Enviado por Angel Gonzalez Cuj / 741 Palabras / 3 Páginas
SE INTERPONE DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.- DERECHOS ADQUIRIDOS Y PRESTACIONES LABORALES.- COSTAS LEGALES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.-ANEXOS.

SE INTERPONE DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.- DERECHOS ADQUIRIDOS Y PRESTACIONES LABORALES.- COSTAS LEGALES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.-ANEXOS. JUZGADO DE LETRAS DE LO SECCIONAL (LABORAL) DE LA CIUDAD DE LA CEIBA, ATLANTIDA Yo KAYLENE LAKRISH JULIO DUCKER, mayor de edad, soltera, hondureña, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, inscrita en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras bajo el número 8194, con oficina profesional ubicada en Barrio el centro, Edificio Pina, segunda planta,

Enviado por glgc23 / 774 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales

DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales. Equipo de estudio: ________________________. Integrantes: ________________________ Licenciatura en Contaduría Pública 3° Semestre Grupo B matutino Profesora: Lic. Yolanda Rivas Acosta Fecha de entrega: ____________ Instrucciones: 1. La tarea deberá ser elaborada en equipo de estudio. No se admiten envíos individuales. 1. El archivo de entrega deberá ser en formato Word y etiquetarlo como: U. 2. Tarea 1. seguido por el nombre de su equipo ejemplo: U. 2. Tarea 1.

Enviado por Yesmany Carrillo / 501 Palabras / 3 Páginas
Derecho del Trabajo: Necesidad de Adaptación Vs. Necesidad de un Equilibrio en las Relaciones Laborales

Derecho del Trabajo: Necesidad de adaptación vs. Necesidad de un equilibrio en las Relaciones Laborales 1er CURSO DE GRADO EN RELACIONES LABORALES 2012-2013 INTRODUCCIÓN AL DERECHO Derecho del Trabajo: Necesidad de Adaptación Vs. Necesidad de un Equilibrio en las Relaciones Laborales Rosa Mª García Gutiérrez, ________________ ________________ ÍNDICE 1.- Introducción 5 2.- Origen y desarrollo del Derecho del Trabajo 6 3.- Evolución de la regulación del Derecho Laboral en nuestro ordenamiento jurídico…...…. 7 * La

Enviado por Rosa Garcia / 6.045 Palabras / 25 Páginas
DERECHO ALBORAL COLECTIVO. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

DERECHO ALBORAL COLECTIVO. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES En la sociedad actual los seres humanos no se encuentran exentos de sufrir un accidente o desarrollar una enfermedad laboral dependiendo de su labor o su desarrollo profesional es por ello que dentro de las obligaciones prestacionales de una empresa se deben tener en cuenta las afiliaciones por parte del empleador para cono el trabajador a los sistemas de salud y administradoras de riesgos laborales ARL.

Enviado por David Meneses / 414 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones laborales (tuvo sus inicios en el Derecho de Coalición)

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Organizaciones laborales (tuvo sus inicios en el Derecho de Coalición) COALICION: es la facultad de unirse en defensa de los intereses comunes Sindicatos (son permanentes) – comité ad hoc (pueden o no ser permanentes) * SINDICATOS * COMITÉ AD HOC * CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL * PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO * REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO * SINDICATO: asociación permanente de trabajadores, de patronos o de trabajadores independientes

Enviado por Astrid Lopez / 2.292 Palabras / 10 Páginas
Derecho y relaciones laborales

http://bajio.delasalle.edu.mx/comunidad/images/logotipos/50Ing_Color.png “INDEMNIZACIONES” Carrera Ingeniería industrial Materia Derecho y relaciones laborales Docente Luna Gonzáles José de Jesús Alumnos 64577 Flores Chagolla Ismael Miranda Herrera Braulio 65196 64807 Mojica Cruz Luis Fernando Nieto Mendoza Nora Lizeth 63706 Plascencia Ibarreche Ivonne Itzier 63748 Ramírez Solís Daniela Elizabeth Grupo 501 31 de agosto del 2018 ________________ ÍNDICE MARCO HISTORICO A NIVEL MUNDIAL RELATIVO A LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INJUSTIFICADO, POR RECISIÒN 3 MARCO HISTORICO A NIVEL NACIONAL RELATIVO A

Enviado por Ismael Chagolla / 10.084 Palabras / 41 Páginas
¿Qué es Prácticas Laborales y Política de derechos humanos?

¿Qué es una Prácticas Laborales y Política de derechos humanos? Una política de prácticas laborales y derechos humanos es ... "La expresión pública de una empresa de su compromiso de cumplir con su responsabilidad de respetar estándares internacionalmente reconocidos de trabajo y derechos humanos ". Una política de prácticas laborales y de derechos humanos es ... RESUMEN  Proporcionar un marco para guiar las prácticas laborales en curso de la organización y esfuerzos de mejora

Enviado por Daniel Montoya Rivera / 454 Palabras / 2 Páginas
DERECHOS Y DEBERES LABORALES

Es importante conocer los Derechos y Deberes laborales básicos para un buen funcionamiento de la sociedad entre trabajador y empleador, es fundamental que existan normas y sobre todo saber seguirlas, así como principios que nos orienten a variar nuestro comportamiento y compromiso para poder tener un mejor ambiente de trabajo y si surge algún conflicto poder contar con la protección del estado. Según el Estatuto de los Trabajadores, en la Sección 2º Artículo 4. Derechos

Enviado por Alexandra Sharai Novoa Guibovich / 470 Palabras / 2 Páginas
Derechos humanos laborales

Derechos humanos laborales. Las empresas de hoy en día requieren de muchas normas y de muchas reglas hacia los trabajadores. Sin embargo, los empleados también tienen derechos que el patrón debe cumplir para que se desarrollen en un ambiente de respeto y en unas condiciones adecuadas de trabajo. Existe una serie de derechos que son fundamentales para hacer respetar a los seres humanos que laboran en la empresa. El primero: Empleo estable. Establece que las

Enviado por Esmeralda Rodríguez / 1.505 Palabras / 7 Páginas
TEMA 1 DERECHO SINDICAL RELACIONES LABORALES UAL

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Profesor) Derecho de la Seguridad Social: * No es una parte del Dº del Trabajo * a pesar de ello la mayoría de las prestaciones parten de los derechos que surgen de un contrato de trabajo previo. * el Contrato de Trabajo es el núcleo duro, de hecho el origen de la SSSS ocurre como consecuencia de éste. * Es un Dº Público (no privado) *

Enviado por eucop / 4.429 Palabras / 18 Páginas
Análisis de derechos y obligaciones laborales

R E P O R T E D E L E C T U R A Libro/artículo: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Titulo 1, capitulo 1, articulo 5 y Titulo 6, articulo 123). Nombre del autor: Congreso Constituyente Editorial: --------- Alumna (o): García Ruiz Jesús Grupo: Quinto Semestre. Contaduría Pública. Páginas: 11, 130 a 141. (Versión PDF de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión) Conceptos principales (palabras clave). Derechos,

Enviado por Jesús Jesús / 666 Palabras / 3 Páginas
El derecho y el derecho laboral. Actividad. Clases de las relaciones laborales

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato clases de las relaciones laborales Datos de identificación Nombre completo: Alma Esthefani Garay Mendoza Matrícula: 170080 Nombre del Módulo: Derecho laboral v2 Nombre de la Unidad: U1. El derecho y el derecho laboral. Actividad. Clases de las relaciones laborales Nombre del asesor: José Manuel Sánchez Estrada Fecha de entrega: 20 de noviembre de 2019 ________________ https://lh5.googleusercontent.com/g6O2a7c_gomKU-beqHD2H2x3hOVCHOFKpxMSelWValoCbBkmm0-US_ivp9jhFhzarUIJLq8p6xm2GH3zNwC849l9OWRqh7OvfD3YSm8UIl5QxGElC88KKH3tyxRawE5K=s1600 Caso Instrucción: Lee y analiza el siguiente

Enviado por almagarayem / 1.840 Palabras / 8 Páginas
Derechos y obligaciones Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales

CAPÍTULO III Derechos y obligaciones Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. El empresario está obligado a lo que establece en la LPRL y a mejorar constantemente su acción preventiva, teniendo como fin la de perfeccionar los niveles de protección existentes. La aplicación de los principios generales de la LPRL define en sus artículos 14, 15 y 16, una amplia legislación empresarial obligatoria a cumplir como es la protección de

Enviado por valentina_2020 / 2.557 Palabras / 11 Páginas
CÍVICA EL TRABAJO COMO DERECHO. EL ESTATUTO DEL TRABAJO EN BOLIVIA. BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y LA SITUACIÓN DE LA MUJER BOLIVIANA

CÍVICA EL TRABAJO COMO DERECHO. EL ESTATUTO DEL TRABAJO EN BOLIVIA. BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y LA SITUACIÓN DE LA MUJER BOLIVIANA. Si bien podemos ver el trabajo como una actividad obligatoria y nada divertida, comparándola con el tiempo que podemos dedicar al ocio; de hecho, es una actividad necesaria no solo por cuestiones económicas sino también por cuestiones de realización personal. En ese sentido y teniendo en cuenta que pasamos la mayor parte de las

Enviado por Mjcorvera / 817 Palabras / 4 Páginas
DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES

UNIVERSIDAD JOSÉ CECILIO DEL VALLE VICE RECTORÍA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL ASIGNATURA: DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES PRINCIPIO DE CAUSALIDAD PRESENTADA POR: Abg. Erick Humberto Cruz Barahona NÚMERO DE CUENTA: 2020110076 Docente: Abg. Leonor Pineda Jarquin CIUDAD TEGUCIGALPA, MUNICIPIO DISTRITO CENTRAL, HONDURAS, C.A. FEBRERO, 2020 Contenido INTRODUCCIÓN 3 EXORDIO 4 METODOLOGÍA 4 BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDO 4 OBJETIVO 4 CONTENIDO 5 Importancia de los

Enviado por Erick Cruz / 2.412 Palabras / 10 Páginas
Derecho y relaciones laborales

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales Nombre del profesor: Módulo: 2 Actividad: Evidencia 2 Fecha: 10 de Abril del 2020 Bibliografía: Canvas: https://a14121-13914.cluster211.canvas-user-content.com/courses/14121~4611/files/14121~13914/course%20files/dr/dr13107/bb/tema8.htm# CONCEPTO DESCRIPCIÓN ARTÍCULO Empresa Es la unidad económica en la cual se dedica a la producción y distribución de bienes o servicios. Artículo 16º de la LFT. Patrón Es aquella persona que puede ser física y moral y tiene que utilizar servicios de los trabajadores. Artículo

Enviado por Jesus Arturo De La Cruz Lopez / 3.338 Palabras / 14 Páginas
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES

LEGISLACION LABORAL Derecho del Trabajo. - Es un derecho social cuyo objetivo primordial es beneficiar a la clase trabajadora conteniendo un mínimo de garantías para los trabajadores, estipuladas en el artículo 123 constitucional así como en la Ley Federal del Trabajo. Si bien es cierto el derecho del Trabajo esta considerado como un derecho social el artículo 56 de la Ley Laboral vigente nos marca que en ningún caso deberán ser menores a las fijadas

Enviado por Brenda2811 / 1.636 Palabras / 7 Páginas
DERECHO TRIBUTARIO: GRADO EN RELACIONES LABORALES, UPF

DERECHO TRIBUTARIO: GRADO EN RELACIONES LABORALES, UPF ACTIVIDAD 1 La posible naturaleza tributaria de las cotizaciones sociales en general y de la cuota del Seguro Escolar, en particular. Lectura: La naturaleza de las cuotas del seguro escolar, de Ángel Urquizu. En base a dicha lectura doctrinal, responde a las cuestiones relacionadas seguidamente: 1. Explica cuáles son los caracteres definidores de las llamadas “prestaciones patrimoniales de carácter público” según la jurisprudencia constitucional. Según la jurisprudencia constitucional,

Enviado por rubiriz / 827 Palabras / 4 Páginas
DERECHO TRIBUTARIO GRADO EN RELACIONES LABORALES

DERECHO TRIBUTARIO GRADO EN RELACIONES LABORALES CURSO 2.020-2.021 ACTIVIDAD Nº 1 La posible naturaleza tributaria de las cotizaciones sociales en general y de la cuota del Seguro Escolar, en particular. Lectura: La naturaleza de las cuotas del seguro escolar, de Ángel Urquizu En base a dicha lectura doctrinal, responde a las cuestiones relacionadas seguidamente: 1.- Explica cuáles son los caracteres definidores de las llamadas “prestaciones patrimoniales de carácter público” según la jurisprudencia constitucional. Las “prestaciones

Enviado por lopez0497 / 879 Palabras / 4 Páginas
Condiciones Laborales y derechos

Condiciones laborales y derechos (Hacía una integración salarial) La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil. Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo.

Enviado por armyblinkmafe / 904 Palabras / 4 Páginas
Derechos Humanos laborales Película de “Pan y Rosas”

Derechos Humanos laborales Película de “Pan y Rosas” Durante el inicio de la película nos mostró como unos inmigrantes pasaban la frontera de Tijuana mediante unos pollos seros que les pagaron de ahí aparece la protagonista que es hermana menor de Rosa quien la recibe en su casa con su familia para después ayudarle a encontrar un empleo dentro de una empresa en donde trabajan de limpiadores. En ella se ve como los trabajadores son

Enviado por Gin-san7779 / 780 Palabras / 4 Páginas
Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

2 - Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La Unión Europea desarrolla, para sus países miembros, mediante la Directiva Marco 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, una serie de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo entre las cuales se determinan los derechos y obligaciones del trabajador con respecto a la prevención de

Enviado por quicon / 771 Palabras / 4 Páginas
La erosión de los derechos individuales, laborales y colectivos

Unidad Educativa Fiscal Dr. Teodoro Alvarado Olea Lcdo: Jaime Gonzalez Asignatura: Problemas del mundo Estudiante: López Aparicio Eliana Juliette Curso: Tercero Ciencias ¨C¨ ________________ Nombre: López Aparicio Eliana Juliette Materia: Problemas del mundo Curso: 3ro Ciencias Paralelo: ¨C¨ Proyecto interdisciplinario humanístico TEMA: La erosión de los derechos individuales, laborales y colectivos Erosión de Los Derechos Individuales, Laborales y Colectivos | PDF | Derecho laboral | Exclusión social Redacción Los derechos humanos son justicias y libertades

Enviado por ivanfranco85222 / 298 Palabras / 2 Páginas
Los derechos humanos y laborales

En la vida nos confrontamos muchas veces con lo que debemos hacer y lo que queremos hacer cuando íbamos a la vida adulta donde toca hacernos responsables de nuestra vida y pensar en el futuro es difícil elegir una carrera por la cual nos vamos a sentir realizados y nos de satisfacción a largo plazo. Cómo se menciona en el tema de vocación laboral servicio y construcción social hay una diferencia muy grande entre una

Enviado por Luz Hernandez / 2.015 Palabras / 9 Páginas
La violación de los derechos humanos laborales en la ciudad de México de Población indígena

________________ Índice La violación de los derechos humanos laborales en la ciudad de México de Población indígena Derecho al trabajo y derechos humanos laborales de los pueblos y las comunidades indígenas Vulnerabilidad de los trabajadores migrantes en México desde la perspectiva de los derechos humanos Derecho al trabajo y derechos humanos laborales de las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo La justiciabilidad de los derechos humanos laborales de las mujeres y la infancia en

Enviado por Ranfis Esquivel Manzano / 12.078 Palabras / 49 Páginas
La colusión y las oportunidades laborales en egresados de la facultad de derecho de la UCV- Sede Callao 2019

FACULTAD DE INGENIERIA INSDUSTRIAL FACULTAD DE DERECHO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN La colusión y las oportunidades laborales en egresados de la facultad de derecho de la UCV- Sede Callao 2019 AUTOR(ES): nnn ASESOR(A): nn LINEA DE INVESTIGACION DERECHO PENAL Y PROCESAL PENAL DERECHO PUBLICO Y PRIVADO LIMA- PERÚ 2020 Dedicatoria El presente trabajo es dedicado a nuestros padres y nuestro docente por los conocimientos impartidos Agradecimiento Agradezco a Dios por permitir este suceso, así mismo, mi

Enviado por Alex cerna guerra / 6.726 Palabras / 27 Páginas
REFLEXIÓN PERSONAL SOBRE EL PAPEL DE LOS TRABAJADORES/AS DE MANERA ORGANIZADA PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES Y LABORALES.

REFLEXIÓN PERSONAL SOBRE EL PAPEL DE LOS TRABAJADORES/AS DE MANERA ORGANIZADA PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES Y LABORALES. Los derechos sociales y laborales que tenemos hoy en día son un claro ejemplo de lucha de las clases obreras por necesidad hacia una mejor sociedad. Después de los inmensos cambios de la Revolución Industrial y de los varios movimientos obreros, fue necesario empezar a relacionar el empresario con el asalariado, por ello se creó

Enviado por Paula Mazaroi / 1.207 Palabras / 5 Páginas
Evaluación Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales

Evaluación Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales Asignatura Legislación Laboral Unidad 1 Legislación Laboral ________________ Nombre del estudiante: René Felipe Cornejo Tapia Asignatura: Legislación Laboral Carrera: Logística Operativa Docente: Juan Contreras Oporto Fecha: 29 de mar. de 22 Normativas, Derechos y Obligaciones Laborales A continuación se le presenta un planteamiento, y en función a este debe responder una serie de preguntas, las cuales debe desarrollar en un máximo de cinco líneas. Es importante que, antes de

Enviado por renefelipe / 326 Palabras / 2 Páginas
Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

1. Actividad El tema que vamos a tratar es la imprudencia en la consideración de los accidentes del trabajo. Existen varias clases de imprudencias como vemos en el texto definidas. Por un lado, tenemos la imprudencia temeraria que es la que excede de la mera imprudencia grave o con infracción de reglamentos y, por otro lado, contamos con la imprudencia profesional que es aquella consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva

Enviado por Jennifer Gil Almeida / 959 Palabras / 4 Páginas
DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES

LEGISLACIÓN ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE XICOTEPEC DE JUÁREZ DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES ________________ 2022 P R E S E N T A: Ramírez Vargas Magali M - 210004. 16 AGOSTO 2022 INTRODUCCIÓN En el presente documento se exponen temas acerca de Psicología Organizacional, las características generales de las escuelas de psicología y el concepto de Programación Neurolingüística, tales temas están relacionados con la Asignatura Comportamiento Organizacional. Se denota la importancia de la psicología en las

Enviado por luna322 / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Análisis de caso: Derechos humanos y laborales

Resultado de imagen de LOGO UNID Resultado de imagen de LOGO UNID UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO MATERIA: ÉTICA PROFESIONAL PROFESOR: MARÍA MARGARITA ESPINOZA ALUMNO: ISAÍAS GUZMÁN ABELINO YESSICA CRISTAL PASTOR HERNANDEZ JOSELYN GUADALUPE ROSALES SANDOVAL QUINTO CUATRIMESTRE: INGENIERIA INDUSTRIAL Y LOGÍSTICA Análisis de caso: Derechos humanos y laborales Objetivo: Analizar un caso práctico y plantear la mejor solución al caso con la finalidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la semana. Instrucciones:

Enviado por Dorian Irlanda / 881 Palabras / 4 Páginas
DERECHOS HUMANOS LABORALES Y JUSTICIA LABORAL

DIPLOMADO “DERECHOS HUMANOS LABORALES Y JUSTICIA LABORAL” TALLER DE CASOS PRÁCTICOS C:\Users\jescandon\Documents\my\CKTA\IMGs\logo-pjenl-welcome.png Alumna: Melina García Velazco Instructor: Mtro. Jorge A. Ruiz Valderrama 07 septiembre 2021 El presente ensayo nos platica como una persona que sufrió un accidente laboral tuvo que luchar contra la discriminación y los movimientos turbios para el cumplimiento de su indemnización. Al enfrentar una discapacidad y ver como se transforma una vida al enfrentarse a un cambio físico que impida el desarrollo

Enviado por anilem01 / 756 Palabras / 4 Páginas
Caso de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales y otros

“CASO DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES Y OTROS” RIT:T- 8-2010 CARATULA:“Sanhueza con Sociedad Comercial Torres Díaz Limitada” Carrera: Técnico en Administración Asignatura: Legislación 202661-2 Índice Introducción P.2 Desarrollo: * Demanda P.5 * Contesta de Demanda P.9 * Conciliación Parcial P.12 * Notificación de sentencia P.14 * Resolución Nulidad P.16 * Decreto de Corte P.18 * Sentencia Fallo Reemplazo P.19 Conclusión P.20 Anexo de documentos P.21 Referencia

Enviado por Leslie Ruiz Fuentes / 4.293 Palabras / 18 Páginas
Resumen de consentiento electronico del Profesor Ruperto Pinochet (Derecho)

Resumen: "El momento de formación del consentimiento electrónico" I) Aspectos generales: *Según los artículos 1 y 2 de la seria se afirma que todo CONTRATO se perfecciona por el mero consentimiento por lo que desde entonces tiene fuerza obligatoria, Tal como se refiere a ello el código civil Español en el artículo 1258.En el caso del Código Chileno no es tan especifico como el español pero se refiere al tema el articulo 1445 diciendo que

Enviado por catalina / 1.548 Palabras / 7 Páginas
Fundamentos de derecho y el sistema judicial

1. Resumen 2. 3. Tribunales que conforman la Organización Judicial Venezolana 4. Jurisdicción Ordinaria 5. Bibliografía RESUMEN La organización judicial es el conjunto de normas que establecen los órganos y el sistema para la administración de justicia, señalando la competenciade los jueces, sus facultades, obligaciones, la forma de su designación y de sustitución, así como las garantías de su independencia. Introducción Dentro del poder Público Judicial, conforme a lo previsto en el artículo 253 de

Enviado por olgaelviranieto / 4.759 Palabras / 20 Páginas
La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables.

La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables. Las discriminaciones que afectan a las minorías de manera negativa en los aspectos político, social, cultural o económico- persisten y es una importante causa de tensiones en muchas partes del mundo. (1). La discriminación se ha de entender referida a "toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el idioma, la religión el

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