Descripcion De Puesto... ensayos gratis y trabajos
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Descripcion del paradigma humanista y sus aplicaciones e implicaciones educativas
DESCRIPCION DEL PARADIGMA HUMANISTA Y SUS APLICACIONES E IMPLICACIONES EDUCATIVAS Los humanistas consideran que la práctica terapéutica clínica y la actividad forman un continuum lo cual se refiere a la idea de que, para alcanzar un óptimo desarrollo físico, mental y emocional, los seres humanos —especialmente los bebés— necesitamos vivir las experiencias adaptativas que han sido básicas para nuestra especie a lo largo del proceso de nuestra evolución. Sus principales exponentes son Maslow (considerado el
Enviado por jmorenobasurto / 739 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion Deun Adulto
La siguiente descripción es de la señora Maricela Nájera Carreto tiene la edad de 60 años en lo cual nos dice que esta en la adultez intermedia La adultez Intermedia es un periodo que abarca a las personas de edades entre los 45 y 65 años. Esta es una etapa muy importante del ciclo vital, ya que las personas que se encuentran en esta parte de sus vidas tienden estar más tranquilos debido a que
Enviado por nomox / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
Descripción De Cargo
NUESTRA MISIÓN El SSMN es una institución pública que articula en forma eficiente la Red Asistencial, propiciando la responsabilidad ciudadana en el cuidado de su salud, desarrollando de forma permanente sus recursos humanos y campos clínicos, cumpliendo los objetivos sanitarios, en un marco de Equidad, Excelencia y Transparencia en la gestión, con el fin de mejorar la calidad de vida de la población. NUESTRA VISIÓN Al 2015, el Servicio coordina en forma eficiente la Red
Enviado por canjel / 893 Palabras / 4 Páginas -
DESCRIPCIÓN El tanque universal K20
DESCRIPCIÓN El tanque universal K20 permite realizar todo tipo de electroforesis de baja tensión. Elaborado de poli carbonato este retiene su forma y no se rompe, moldeado mediante inyección. Este consta de 5 partes: El compartimiento La cubierta El puente, Electrodos de platino Conector con dispositivo de seguridad. Un puente especialmente diseñado elimina la necesidad de mechas de papel. El puente tiene una doble hilera de corchetes sobre un soporte
Enviado por yeiko / 803 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Y Valuacion De Puestos
Licenciado Jorge Lechuga: He estado analizando las funciones que se llevan a cabo en la Asociación con el objetivo de integrarlas dentro de lo descripción de puestos. He requerido también leer todos los documentos legales constitutivos de la AC y las modificaciones al Acta. Me ha tomado más tiempo del esperado , esa es la razón por la cual no se las he enviado, espero terminarlas esta noche. Le ruego me disculpe por esta demora.
Enviado por francisco9851 / 2.609 Palabras / 11 Páginas -
Descripción Islandia
Islandia (en islandés: Ísland; AFI: ['istlant]), es un país localizado en el extremo noroeste de Europa, cuyo territorio abarca la isla homónima y algunas pequeñas islas e islotes adyacentes en el océano Atlántico, entre el resto de Europa y Groenlandia. Cuenta con una población de cerca de 331 000 habitantes y un área de 103 000 km². A causa de su localización en la dorsal mesoatlántica, es un país con gran actividad volcánica y geológica;
Enviado por edqwert / 370 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puestos
________________________________________ 1.- DEFINICIÓN ANÁLISIS. Es el proceso de estudio y recolección de la información relativa a las operaciones y responsabilidades de un empleo especifico. VALUACIÓN. El proceso de comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de clases, que sirva de base para un sistema de remuneración. Inclusive es simplemente una técnica proyectada para asesorar el desarrollo de una nueva estructura de salarios que defina las correlaciones entre los
Enviado por cynthiayedidjime / 8.785 Palabras / 36 Páginas -
Valuacion De Puestos
Análisis y valuación de puestos Definición e importancia 1. Definición e importancia. Se considera como una técnica para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás puestos de una empresa, es decir, se observará mediante ella la jerarquización de los puestos, esto tiene como finalidad una buena organización y remuneración del personal. Es importante examinar las características de cada puesto, a fin de establecer los requisitos necesarios para desempeñarlo con posibilidades de
Enviado por cynthiayedidjime / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Cargo Y Puesto
VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE CARGOS Es un procedimiento sistemático utilizado para el estudio de los cargos y la determinación de la importancia de cada uno de ellos con relación a los demás trabajos de la organización (Valor relativo de los cargos) SISTEMAS DE VALORACIÓN DE CARGOS SISTEMAS NO CUANTITATIVOS Jerarquización Ascendente - Descendente División por grupos Cargos claves Comparación por parejas Clasificación por categorías Frases Palabras o atributos Cuadros de doble entrada SISTEMAS CUANTITATIVOS Comparación
Enviado por juliandoz / 254 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puesto Mesero
Análisis de puesto: mesero Sus obligaciones específicas son: 1. Se presenta al trabajo debidamente aseado, tanto el cuerpo como el uniforme. 2. Conoce y aplica los procedimientos en caso de alguna emergencia: Ataque al corazón, asfixia, etc. 3. Conoce el uso correcto de la terminología usada en alimente y bebidas. 4. Conoce el uso del material y equipo en su departamento. 5. Limpia mesas, estaciones de servicio, ceniceros, candeleros, menús, lámparas de mesa, charolas, etc.
Enviado por karenrb / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Perfil De Puestos
Introducción El presente ensayo tiene la finalidad de conocer las diferentes formas de definir un puesto de trabajo, en primer lugar lo que es la descripción de un puesto de trabajo, que se toma en cuenta para ello, los elementos que lo conforman y posteriormente ver la forma en que los distintos puestos pueden tener como base para su asignación, esto es, por competencias, por proceso y por funciones. Desarrollo del tema Para un eficiente
Enviado por juangallaga / 984 Palabras / 4 Páginas -
Valuacion De Puestos
DEFINICIÓN Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración de personal del personal. Elementos de la definición: Sistema técnico establece un conjunto ordenado de principios y reglas que se funda, en cuanto es posible, en elementos objetivos y científicos. OBJETIVOS • La jerarquización apropiada de los puestos Una correcta jerarquización de los puestos, favorece la
Enviado por dinas_910 / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
Descripción Taxonómica De Hortalizas/frutas Importantes
INTRODUCCIÓN En el presente contenido, se reportarán las diferentes nomenclaturas taxonómicas que han recibido algunas frutas y hortalizas, pues sus innovaciones (mejoramiento) o descubrimientos, por medio de la genética y otras ciencias o ramas de la ingeniería y de la botánica, ameritan nombres dados por su descubridor, que no necesariamente deben tener un significado relevante. A continuación, estaremos conociendo los datos taxonómicos descriptivos de cada una de las siguientes hortalizas y frutos: • Tomate •
Enviado por Basie10 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
El Monologo Y Sus Formas: Narracion, Descripcion, Exposicion Y Recitacion
FORMAS DE EXPRESIÓN ORAL.- El modo más sencillo y espontáneo de la Expresión Oral es la Conversación. Consiste ésta en que una persona hable con otra o en que varias lo hagan entre sí. Para ser un buen conversador hay que saber escuchar con interés, permitiendo a nuestro interlocutor que acabe de expresarse. Oír no es lo mismo que escuchar; mientras que oír es un acto pasivo y automático, escuchar requiere atención y pone en
Enviado por macelia / 696 Palabras / 3 Páginas -
GRUPO FACTOR DE RIESGO CÓDIGO DESCRIPCIÓN
GRUPO FACTOR DE RIESGO CÓDIGO DESCRIPCIÓN 1 Del ambiente de trabajo. Microclima 1A Temperatura extrema : calor o frío 1B Humedad relativa o presencia de agua 1C Aireación natural inadecuada 1D Niveles de luz natural inadecuados 1F Presiones barométricas inusuales 2 Contaminantes del ambiente tipo físico 2A Ruido 2B Vibraciones 2C Radiación ionizantes: alfa, beta, rayos x, gamma 2D Radiaciones no ionizantes: luz visible directa; ultravioleta (UV), infrarroja (IR), láser Contaminantes del ambiente tipo químico
Enviado por edwins / 277 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de la prueba
Descripción de la prueba Instrumento diseñado especialmente para determinar las discrepancias entre la producción oral y la escrita mediante la evaluación de la productividad, es decir, la cantidad de palabras utilizadas. También se examinan la sintaxis en cuanto a concordancia, puntuación, uso y orden de las palabras en la oración, y en el contenido, reflejado en la calidad concreto-abstracta de las ideas. Helmer Myklebust(1965) fundamenta teóricamente su prueba en el hecho de que todos los
Enviado por osRRaynoR / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Analisis De Puesto
Perfil La descripción de las ocupaciones existentes de un empleado y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. La creación de un perfil ocupacional se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades
Enviado por sampd / 641 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Puestos
MANUAL DE PUESTOS Describe en forma pormenorizada la intervención que le corresponde a la posición en cada uno de los procedimientos en los que le toca intervenir. Su contenido debe responder a la siguiente estructura: Objetivos. Funciones del Sector. Descripción de Procedimientos. Tareas a realizar. Instrucciones. Responsabilidad. TIPOS Y REQUERIMIENTOS Existen los manuales que son elaborados en tomos de hojas intercambiables y los que se consultan por pantalla. La
Enviado por maycruz88 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Cargos De Ama De Llaves Etc
• DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES • • Mantener en perfectas condiciones de limpieza y confort las habitaciones, pasillos y áreas publicas del hotel. • Proporcionar un servicio oportuno pertinente y de excelencia al huésped. • Controlar la lencería, uniformes, mobiliario, equipos y materiales necesarios para la puesta en orden de las habitaciones. • Elaborar los reportes diarios del estado real de las habitaciones. • Elaborar ordenes
Enviado por ceciliabebe / 974 Palabras / 4 Páginas -
Descripción de la actividad
Descripción de la actividad Contestar las siguientes preguntas justificando la respuesta. I. Determine cual de los siguientes tipos de datos numéricos son verdaderos, si es válida especifique si es entero o real: a) 0.5 valida si tipo real b) 237,822 valida no por que El separador decimal ES El punto c) 9.312 valida si tipo real d) 12345678 valida si tipo entero e) 12345678L valida no ya que lãs variables numéricas no admiten letras h)
Enviado por teban29 / 717 Palabras / 3 Páginas -
Reglamento del Comité de Clasificación, Ordenación y Descripción del
Reglamento del Comité de Clasificación, Ordenación y Descripción del Sistema Nacional de Archivos CONSIDERANDO Que la Ley 594 de 2000 (Ley General de Archivos), en su Título 1, Artículo 4, establece que "el Archivo General de la Nación es la entidad del Estado encargada de orientar y coordinar la función archivística para coadyuvar a la eficacia de la gestión del Estado y salvaguardar el patrimonio documental como parte integral de la riqueza cultural de la
Enviado por SUGIPIPA / 304 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de los materiales
Materiales: - 1 base de madera de 20x20cm. Con agujero. - 1 taco de madera de 63mm. Con 2 agujeros. - 2 listones de tripley de 25cm. Con 2 agujeros. - 2 listones de 20cm. Con tres agujeros. - 2 listones de tripley con 2 agujeros 100mm. - 6 jeringas de 10ml. /cc. - 1 MT. De manguerita. - 5 estoboles 11/2 ‘’ - 1 vaso descartable. - 2 listones de plástico de 20cm. -
Enviado por marioleau / 440 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion Merceologica
Descripción de las disciplinas establecidas en el Tratado de Libre Comercio entre México y la Unión Europea Proyecto de Facilitación del Tratado de Libre Comercio entre México y la Unión Europea (PROTLCUEM) Índice Parte I. Comercio de Bienes 1 Soy empresario de una de las partes del tratado y busco exportar al mercado de la otra parte o importar del mercado de la otra parte. ¿Qué ventajas puedo obtener del TLCUEM en materia de impuestos
Enviado por rayito007 / 6.926 Palabras / 28 Páginas -
Descripción del tétanos
El tétano es una enfermedad no contagiosa producida por una bacteria del genero Clostridium, es grave, a veces mortal, y pese a que en los últimos años ha disminuido el número de casos en los países desarrollados, debido a los programas de vacunación que se instituyeron, más de un millón de muertes anuales siguen ocurriendo en el mundo por falta de un seguimiento y control efectivo de las inmunizaciones específicas. La bacteria prolifera en condiciones
Enviado por Estefanicarolina / 255 Palabras / 2 Páginas -
Descripción & Áreas Temáticas Específicas De La Ingeniería Electromecánica:
Descripción La Ingenieria Electromecánica es la responsable de realizar el análisis, diseño, desarrollo, manufactura y mantenimiento de sistemas y dispositivos electromecánicos, siendo estos los que combinan partes eléctricas y mecánicas para conformar su mecanismo. Ejemplos de estos dispositivos son los motores eléctricos usados en los aparatos domésticos, tales como: ventiladores, refrigeradores, lavadoras, secadores de cabello, mecanismos de transmisión de potencia y demás, que convierten energía eléctrica en energía mecánica. Los teléfonos transmiten información de un
Enviado por lety123456 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Una breve descripción de mi persona
Autorretrato Mi nombre completo es: Una breve descripción de mi persona: Mis gustos y aficiones son: Actualmente me dedico a: Decidí ingresar a la ESAD porque: Mis planes a futuro Profesionales: Personales: ) Alumnos Extranjeros: Los documentos antes mencionados, integrarle una copia fotostática de: - Los recibos de pago como estudiante extranjero Expedidos por el Departamento Administrativo de la Dirección de Administración Escolar. - Original y Copia de la Forma Migratoria. 2. Realizar pago en
Enviado por dap003 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Localización y descripción especifica del sitio del proyecto
7.1 Localización y descripción especifica del sitio del proyecto 7.1.1 Localización El proyecto AboniOrganic pretende estar establecido en municipio de Ixtapan de la Sal, específicamente en el ejido de Ixtapan de la Sal, Municipio de Ixtapan de la Sal, Estado de México, , Colonia Linda Vista. La parcela No. 543 Z-3 P1/1 del ejido de Ixtapan de la Sal. 7.1.1 Descripción del lugar El lugar es de clima cálido con temperaturas entre 25 y 27
Enviado por dorsekon / 638 Palabras / 3 Páginas -
Puestos Y Funciones Del Personal De Cocina
INTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe
Enviado por gagoalberto / 2.438 Palabras / 10 Páginas -
Filosofia Descripcion
Uno de los problemas usuales de la filosofía aparece cuando se intenta responder ¿Qué es la filosofía? Nunca los filósofos han logrado ponerse de acuerdo en una respuesta única. La discusión entre los filósofos sobre que es la filosofía señala algo sobre su naturaleza: su carácter debatidor y cuestionable. ¿Puede practicarse o enseñar filosofía sin tener una idea de la misma ? La respuesta es obvia: no. Según una antigua tradición, el nombre “filosofía” fue
Enviado por chrisalexi / 932 Palabras / 4 Páginas -
Descripcion De Tareas Realisadas Dentro De La Pasantia De Contabilidad
La envergadura de la construcción fue tal que el país entero se vió afectado. Tan solo el transporte de materiales para Itaipu movilizó 20.113 camiones y 6.648 vagones de ferrocaril. Después de terminada la planta hidroeléctrica de Itaipu en 1982, fue puesta en operación la producción de energía. Desde entonces se a aumentado el numero de turbinas, las últimas en instalarse fueron las turbinas 19’ y 20’ en 2005. Actualmente, Itaipu se erige como la
Enviado por destroyer / 3.421 Palabras / 14 Páginas -
Descripcion De Cargos
Descripción de cargos Gerencia General El gerente general tiene entre sus funciones principales designar todas las posiciones gerenciales, realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos, planear y desarrollar metas a corto y largo plazo, coordinar con el departamento de administración para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente y por ultimo crear y mantener buenas relaciones con los clientes y proveedores para mantener el buen
Enviado por leidysru / 382 Palabras / 2 Páginas -
LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS
LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS Paso 1:Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará al información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo. Algunas técnicas como entrevistar a los empleados y preguntarles en qué consiste el puesto y cuáles son sus responsabilidades son útiles para redactar las descripciones de puestos y
Enviado por azael12 / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Descripción del juego
La lección será dedicada a la técnica más simple, pero la más usada. Se llama la técnica de "Estirar". La composición: por el centro de la uña (estos dibujos se ven bien sobre las uñas de cualquier longitud y forma, solo necesita escoger correctamente la dimensión del dibujo). El tiempo de la ejecución: 15-20 minutos. Preparamos: 3-4 barnices, una aguja, un palillo de dientes, una paleta (cualquier superficie de plástico. Estoy utilizando a menudo las
Enviado por smeeraaldaa / 396 Palabras / 2 Páginas -
Analis De Puestos
CONTRATACION E INDUCCION La contratación es una es una formalización de la relación laboral apegándose estrictamente a los preceptos que nos marca la Ley Federal del Trabajo. De la contratación se derivan los tipos de contratos, la importancia de un contrato, la duración de un contrato de trabajo, lo que es el sindicato para un trabajador, los manuales de bienvenida y el reglamento general que tiene la empresa. Contrato de trabajo Se dice que es
Enviado por alanz / 466 Palabras / 2 Páginas -
Puestos Y Funciones De La Cocina
Software libre Mapa conceptual del software libre. El software libre (en inglés free software, aunque esta denominación también se confunde a veces con "gratis" por la ambigüedad del término en el idioma inglés, por lo que también se usa "libre software") es la denominación del software que respeta la libertad de los usuarios sobre su producto adquirido y, por tanto, una vez obtenido puede ser usado, copiado, estudiado, modificado y redistribuido libremente. Según la Free
Enviado por tide / 300 Palabras / 2 Páginas -
Taller UNA BREVE DESCRIPCION DE SU EMPRESA
1. HAGA UNA BREVE DESCRIPCION DE SU EMPRESA (10 puntos) Mi empresa es encargada de niquelado y cromado de todo tipo de materiales metálicos a base de procesos de ácidos y bases y cromo y de níquel. 2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (20 puntos) Realice un Cronograma de las actividades que tendría en cuenta para el proceso de Implementación del Sistema de Calidad en Su organización - Identifique las actividades - Identifique los periodos - Identifique
Enviado por nemealexader / 440 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos
Información necesaria en Monografía TRANSGUIAS 1. Generalidades de la Empresa • Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos. 2. Situación actual de la empresa • Descripción clara de los procesos de prestación de servicios (como se hace, quien los hace, donde se hace, y cada cuanto se hace). • Problemas que se presentaban antes de haber implementado el GPS (hacer un listado de mínimo 6 problemas). • Descripción de cada
Enviado por roman243 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta al solicitar un puesto de hoteles
¿Quién es Doña Milagros? Es una Señora que quedo viuda y es propietaria de una hospedería. 2) ¿Que refiere con respecto al negocio de la hospedería? Cuenta que eran tiempos difíciles y se sumaba que era viuda con tres hijas, también recuerda que había pocos inquilinos y muchos de los que pasaban se iban sin pagar o peor algunos querían convertirlo en un antro. 3) ¿Qué impresión le causa el nuevo inquilino? Fue buena. 4)
Enviado por nacholopa / 4.730 Palabras / 19 Páginas -
Puestos de trabajo de equipo en la empresa
Buenas tardes Equipo, Analizando la situacion de la empresa cabe destacar que esta empresa contaba con un "Director General " de nombre Raul, sus familiares dentro de la empresa no lo tomaban en cuenta y no le hacian caso a lo que les indicaba, indicando Raul que este era uno de los mayores retos a enfrentar dentro de la empresa familiar,"Siempre me ven como a un hermano, un esposo, un hijo" esto provocaba un descontrol
Enviado por kjauregui / 398 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Valuacion De Puestos
VALUACION DE PUESTOS. VALUACION DE PUESTOS. Es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto COMO SE MIDE??? Actividades se desempeñan en el puesto. Responsabilidades del puesto. Condiciones laborales para realizar el trabajo en el puesto. Cuales son los requisitos humanos que se necesitan para desarrollar las actividades del puesto QUIEN LA REALIZA??? Debido a que la evaluación es subjetiva, la lleva a cabo el
Enviado por zagui / 270 Palabras / 2 Páginas -
Puestos De Un Restaurante
Descripción genérica y específica de puestos de un restaurante o bar El clásico restaurante está atendido por un equipo de mozos o camareros, a las ordenes de un Maitre, que es el oficial o jefe. Este recibe a los clientes, está atento a todo lo que pasa en las mesas, dirige el servicio y en ocasiones especiales sirve él mismo. A diferencia de éste restaurante veremos más adelante las diferentes modalidades y categorías. CHEF EJECUTIVO
Enviado por qotexari / 1.977 Palabras / 8 Páginas -
Descripcion De Un Compuesto Quimico Ácido Clorhídrico Al 30%
MEXICHEM DERIVADOS S.A. DE C.V. Planta El Salto DOMICILIO COMPLETO: Km. 22.5 Carretera Guadalajara El Salto, El Salto, Jalisco TELEFONO: 01 33 3284 8500, Fax: 01 33 3688 0952 IDENTIFICACION DE LA SUSTANCIA QUIMICA NOMBRE QUIMICO: Acido Clorhídrico NOMBRE COMERCIAL: Ácido Clorhídrico al 30% SINONIMOS: Ácido Muriático FORMULA QUIMICA: HCl FORMULA MOLECULAR: HCl FORMULA DESARROLLADA: H-Cl GRUPO QUIMICO: Acido Fuerte Inorgánico PESO MOLECULAR: 36.5 gr / mol IDENTIFICACION: UN 1789, CAS 7647-01-0, EINEC 231-595-7, RTECS
Enviado por mauricio1049 / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
CLASIFICACION DE LAS DESCRIPCIONES
Clasificación de descripciones Tipos de Descripcion: —Descripción Denotativa: Es una Descripción objetiva y el Autor tiene una actitud ajustada al objeto, eliminando al máximo sus opiniones personales, enumera con precisión, los rasgos que definen lo escrito. La función predominante del lenguaje es la referencia y se encuentra en textos como los de carácter científico. —Descripción Connotativa: La Actitud personal del autor muestra los sentimientos o emociones que dicho objeto sugiere al sujeto que describe .Suele
Enviado por sacnitey / 365 Palabras / 2 Páginas -
Requisisto Para Puestos Basado En Gestion De Calidad
ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001:2008 SEGUNDO MODULO EJERCICIOS 5 Y 6 OSCAR ARIEL MONTAÑO MUÑOZ Ejercicio 5 Competencia Gerente General.- • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc. • Maestría en Dirección de Empresas. • Experiencia de 3 años en cargos Similares. • Conocimiento del Idioma Ingles. • Manejo de Paquetes Microsoft Office. • Habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Capacidad de Análisis, Organización y Planificación. Jefe Administrativo.- • Licenciatura
Enviado por arielucho1982 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Freud apela a la descripción que hace Darwin de una Horda gobernada por un macho fuerte
La masa y la Horda primordial: Freud apela a la descripción que hace Darwin de una Horda gobernada por un macho fuerte. El totemismo incluye el comienzo de la religión, la eticidad y la estratificación social se relaciona con el violento asesinato del padre y la horda paterna se transforma en una comunidad de hermanos. La masa es un renacimiento de la Horda primordial dado que en ésta se dan las mismas características que en
Enviado por fransch / 3.280 Palabras / 14 Páginas -
Descripción Servicios Sky Adventures
DESCRIPCION GENERAL MONTEVERDE SKY TRAM / SKY TREK El Sky Trek en Monteverde es un sistema de tirolinas, que pone a su disposición la posibilidad de observar el bosque nuboso y sus paisajes desde un ángulo diferente, con seguridad total e innovaciones en sus servicios. . Son nueve cables transversales con un recorrido total de casi 4 Km. con tamaños que van desde los 330 hasta los 0 metros de largo y alturas de 50
Enviado por tade_canta / 3.893 Palabras / 16 Páginas -
Descripción de las unidades de negocio
Femsa * Introducción A continuación se presentara un trabajo acerca de la empresa FEMSA que incluye, por donde se distribuye, productos que manejan, etc., todo se detallara hasta ensayo de viajes a la cervecería Cuauhtémoc con palabras personales. Los puntos que se van a mostrar a continuación son: * Antecedentes (Como inició FEMSA) * Donde existe FEMSA (En que países) * Descripción de las unidades de negocio (en que ciudades y países se encuentran, en
Enviado por Zaros / 333 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS
ANÁLISIS DE PUESTOS INTRODUCCIÓN. El objetivo de este trabajo es mostrar en un panorama general el tema de Análisis de puestos, el procedimiento por el cual se determinan las responsabilidades de cada puesto de la empresa y las características de las personas que los desempeñarán, así también como los métodos para obtener información para dichos análisis, y determinar los objetivos de los mismos. Análisis de puestos A continuación se citaran las definiciones de los autores
Enviado por a000419 / 1.073 Palabras / 5 Páginas