Descripcion De Puesto...

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  JASUERENSAYO DE MACROECONOMIA Haciendo un mejor análisis de la economía, dividiremos a las variables que describen el funcionamiento de la macroeconomía en nominales y reales. Las variables reales (PIB, empleo, desempleo, tasa de salario reales) nos dicen lo que en realidad esta sucediendo con el bienestar económico, las variables nominales

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  lau790DATOS GENERALES Puesto: DIR RECURSOS HUMANOS DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO Mision del puesto: Asegurar que la empresa cuente siempre con el talento humano requerido para su óptimo desempeño actual y futuro. Promover el desarrollo de un ambiente de trabajo óptimo que integre los intereses del personal con los de la

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  Gimena RivasTRABAJO PRÁCTICO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - PROF. CRISTINA VILLEGAS - ICEA RR.HH. ALUMNAS: CARRASCO, YESICA - RIVAS, GIMENA. PUESTO: Analista Junior de Administración de Personal Fecha: 27/05/2015 DIRECCIÓN: ---- GERENCIA: Administración de Personal Actual Ocupante: Reporta a (Puesto): Analista Senior de AdP Reporta a (Nombre): Aprobado por: 2º Nivel

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  ealeman93BEBE CAMPESTRE CÒD: OPO2 NOMBRE DEL PUESTO: Directora de Operaciones Fecha: 11/09/12 OTRAS DENOMINACIONES:_______________________________________ DESCRIPCION DEL PUESTO Es un puesto de mucha responsabilidad ya que se encarga de llevar acabo la elaboración del producto, se encarga de la distribución y venta del mismo producto. Es la responsable de dirigir y

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  elsaenriquezEMPRESA---------------- ANALISIS DE PUESTO Área: Departamento Financiero Título del Cargo: Gerente Financiero Código: AD.DF.GF.01 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo planifica, organiza, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a la obtención de resultados positivos para la empresa. toma decisiones financieras y efectúa el análisis, planeación,

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  karlospanDESCRIPCION DE PUESTO GERENTE GENERAL Se ocupa de la elaboración de los presupuestos anuales de la empresa, instrumenta las formas de crédito necesarias, realiza la compra del material, controla los expedientes, control de billetaje y el departamento de personal (nomina, seguros, etc.) • Dirigir de forma conecta a el resto

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  Título del Puesto: Líder de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: (nombre del puesto) Gerente de Recursos Humanos Elaboró: Nombre : Firma: Fecha: Revisó y Validó Jefe Inmediato (J+1): Nombre : Firma: Fecha: Recursos Humanos: Nombre : Firma: Fecha: Backup: Ver página 2 Objetivo del Puesto: Administrar la aplicación

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  gzzlEl análisis y descripción de puesto es el procedimiento por el cual se obtiene información acerca de los puestos en la organización con la finalidad de determinar las obligaciones y responsabilidades del mismo, así como el perfil de personas, escolaridad, conocimientos y experiencia que se requieren para ocuparlos. Estos comunmente

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  danielabassDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO TITULO DEL CARGO : Vendedor. ORGANIZACIÓN : UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial. DEPENDE : Ejecutivo Comercial. FUNCIONES : Es responsable de efectuar las labores de ventas y recepción de pagos de cuotas, manteniendo con nuestros clientes la mejor atención en el servicio de Pre

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  eilenDescripción de puestos. Área: Directiva Título del Cargo: Gerente General DESCRIPCION GENERAL Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Tareas Principales: Planificar los objetivos generales y específicos

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  Felipe Pardo________________ IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL PUESTO GERENTE (CEO) SUPERVISADO POR --------- JEFE INMEDIATO DIEGO TERRANOVA (PROPIETARIO) JORNADA 09:00-15:00-17:00- CIERRE VACANTES DEL PUESTO 1 SUELDO A DEVENGAR OBJETIVOS DEL PUESTO Bajo supervisión del propietario, este deberá orientar la empresa hacia el progreso continuo a través del cumplimiento de la misión

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  aliciaVXTITULO DEL CARGO CAJERO CÓDIGO: 47012 NIVEL: 5 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la

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  manuel1314DESCRIPCION DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: DIRECTOR DE FINANZAS UBICACION: DIRECCION DE FINANZAS JEFE INMEDIATO: DIRECTOR GENERAL PERSONAL A SU CARGO: ANALISTA ESPECIALIZADO T�CNICO DE CONTABILIDAD TAQUIMECANOGRAFA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCI�N

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  alez94Descripción de puestos Gerente General. El gerente general realizara lo siguiente: 1. Pago de nómina. 2. Archivar y organizar documentos. 3. Ejercer liderazgo dinámico y motivacional tanto en la empresa como en el personal externo 4. Rotación de áreas de trabajo en subordinados. 5. Escuchar las necesidades de los subordinados.

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  krissty24 JEFE DE DEPARTAMENTO  Identificación del puesto Nombre del puesto: Jefe de departamento Departamento: Ventas Jefe superior: Gerente de Mercadotecnia Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m Mantiene contacto con: VENDEDORES, CAJEROS, PROMOTORES.  Descripción genérica • Responsable de un determinado número de vendedores • Realiza el control

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  jesov1978LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS La base de una organización establecida para funcionar1 En el ámbito de la profesionalización se argumenta que los perfiles de los puestos son, por principio, la base de cualquier organización que busque profesionalizarse y atraer –o conservar- a los elementos humanos que aseguren la pertinencia de

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  felina1982Para lograr los objetivos de su empresa para este año Industrias Bachoco S.A.B. de CV, el principal productor procesador de productos avícolas de México, tiene como propuesta el aumento de 10.7% en las ventas carne de pollo y 26.8% en las ventas de carne porcina, el cual sera parcialmente compensado

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  Cristina JiménezControl de Accesso - Plataforma TESCo-ED DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ARÉA: Recursos Humanos Referencia: SISTEMA: Análisis y evaluación de puestos Vigencia: PROCEDIMIENTO: Descripción de puestos. Día: Mes: Año: 07 04 2022 1. IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Analista en selección

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  elvisantonioCHINOS DOMINGUEZ ELVIS ING. EN PROCESOS Y OPERACIONES INDUSTRIALES TEMA: DESCRIPCION DE PUESTOS MATERIA: ADMINISTRACIONDERECURSOS HUMANOS 2012’ DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es

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  Cyntia1958DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General IDENTIFICACION PUESTO Gerente General SEXO Indistinto No. DE PLAZAS 1 (Una) CLAVE GG UBICACIÓN FISICA Blvd. Kukulcan km. 12.6, Z.H. Cancún, Q. Roo. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Gerencia AMBITO DE OPERACIÓN Todas las Áreas RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe Inmediato Director General Subordinados Directos Capitán, Chef Ejecutivo,

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  avg2011DESCRIPCION DE PUESTOS Administrador: Trabajos de Oficina y Contabilidad, Recursos Humanos, Supervisora en caso de no encontrase el Gerente General, Encargada de compras, Entrenadora de los vendedores de domicilio, en atención al cliente. Asistente de Administración: Realizar los trámites del banco, control y pago de facturas, mandados en general de

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  21elizDESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN Titulo: Asistente de Recursos Humanos Unidad Administrativa: Recursos Humanos Área de Trabajo: Administrativa Supervisión Recibida: Gerente Recursos Humanos REQUISITOS DEL PUESTO Habilidades Personales Rapidez, Motricidad Gruesa, Control y Habilidad Numérica, alto grado de servicio al cliente, Proactivo Cualidades Personales Liderazgo, Comunicación, Planificador, Paciente, Apto para dar

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  prisbehaDESCRIPCIÓN DE PUESTOS ________________________________________ La descripción de puestos es el punto de partida para establecer un buen sistema de remuneraciones. En las organizaciones existen puestos tan diversos como numerosos, en virtud de la división de funciones indispensables para llevar a cabo una adecuada operación. Así podríamos mencionar una clasificación que

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  FVIVIAN1. ESCRIPCIÓN DE PUESTOS I. DATOS GENERALES DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Chofer Ejecutivo JEFE INMEDIATO: Dueña o Gerente General SUBORDINADOS INMEDIATOS: Ninguno II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIÓN BÁSICA: La persona encargada de este puesto es la que tendrá contacto principalmente con el cliente para brindar el servicio de la

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  nikkizbNombre del puesto: Gerente Gral. De producción. Nombre del departamento: Ingeniería. Descripción del puesto: Optimización de recursos, flujos, ingeniería en general en Procesos de producción. Requerimiento del puesto: Ingeniero industrial de producción y/o experiencia, sexo indistinto, mayor de 23 años, estado civil indistinto. Formación: Costura y estadística. Experiencia laboral: 3

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  RosaLinda JazmimDatos generales del puesto Fecha: 10/08/15 Puesto: Gerente General Departamento: Gerencia General Clave de puesto: GG001 Principales responsabilidades * Contratación, selección y desarrollo de personas adecuadas de grandes talentos para ocupar los puestos determinados de la organización * Dirigir y motivar a la gente a manera que actué de acuerdo

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  krizmattewMANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS REVISADO POR APROBADO POR Fecha Nombre Firma Fecha Nombre Firma MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS CÓDIGO M-02 REVISIÓN Nº 2 FECHA ELAB.. 11-12-2007 PÁGINA 2 de 10 INDICE TEMARIO PAGINA ORGANIGRAMA 3 DESCRIPCIÓN GERENTE GENERAL 4 DESCRIPCIÓN REPRESENTANTE DIRECCIÓN 5 DESCRIPCIÓN VENDEDOR 6 DESCRIPCIÓN JEFE

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  Chafiras_56Descripción de Puestos de una Cafetería El personal que trabajará en la cafetería tendrá una importancia decisiva en el buen funcionamiento del negocio. Desde la correcta preparación de todos los platos y bebidas hasta el acertado trato con el cliente. Todas aquellas personas que pretendan trabajar en la cafetería tendrán

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  lizpinDescripción de puestos. La "descripción de un puesto" se refiere a la lista de actividades que deben ejecutarse en un puesto por orden de realización, señalando: responsabilidades, autoridad, contactos internos y externos, y el perfil correspondiente que debe especificar: experiencia, conocimientos, habilidades y esfuerzos requeridos, responsabilidades sobre manejo de dinero,

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  lobregonA) IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Gerente Financiero Número de plazas: 1 Ubicación (física y administrativa): Oficinas Centrales Tipo de contratación: Contratación indefinida Ámbito de operación: Financiero B) RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Gerente General Subordinados directos: Contador General PROPOSITO DEL PUESTO: Revisar los estados financieros y establecer metas y la

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  laloweyANALISIS DE PUESTO A. Identificación del puesto. Nombre del puesto: Pastelero ¿De qué departamento o sección depende? Prouducción y Cocina Puesto de su jefe superior: Chef ¿Cuál es si jornada normal de trabajo en su puesto? Jornada Completa ¿Con que otros departamentos mantienen contacto? Departamento de Capital Humano Departamento de

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  wuakoDESCRIPCION DE PUESTO Empresa: Nombre del puesto: supervisor de dulcería Fecha de elaboración: 16 de junio del 2014 Aprobado y autorizado por Carlos guerrero Villanueva Objetivo del puesto: Supervisar y ayudar a los cinepolitos (empleados generales) en el desempeño de su trabajo, asi como también mantener el área en funcionamiento

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  ogalsiDescripción de puestos (general) Contador: Se encarga del control de ingresos y egresos, así como del seguimiento de los documentos contables y apego de las obligaciones del negocio junto con una oportuna declaración de impuestos. Cocinero: Es la persona encargada de cocinar los platillos que se requieran cumpliendo con las

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  yosefDESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: TÍTULO DEL PUESTO: Titular de la Unidad Jurídica NOMBRE DEL TITULAR (ES): Titular de Unidad Jurídica DEPARTAMENTO: Unidad jurídica PUESTO AL QUE REPORTA: Director General PUESTOS QUIENES LE REPORTAN: Asistente legal 2.UBICACIÓN JERÁRQUICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: 3. PROPÓSITO GENERAL

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  Daoco99Descripción y análisis del cargo La empresa donde trabajo hace unos meses inicio el proceso de actualizar las descripciones de los cargos que teníamos en nuestra división, hace aproximadamente un año ingreso un nuevo gerente de nuestra división (Consumo masivo & Retail) y lo primero que hizo en coordinación con

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  anifer161DESCRIPCIÒN DE PUESTO Objetivo General: Planifica y controlar la ejecución de sistema contable. 1.- Identificación del puesto Denominación del Puesto: Contador Dependencia: Dirección General Personal a su cargo: Dirección de Administración 2.- Descripción de actividades: • Solicitar a cada departamento (Recursos Humanos, Administración, compras, y otros) los soportes de factura,

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  dav_link29El análisis de puestos es útil para asegurar que todas las actividades que se tienen que realizar están asignadas en las posiciones específicas. Reclutamiento y Selección: El análisis de puestos proporciona información sobre el puesto y los requerimientos humanos necesarios para desempeñar esas actividades. Estas informaciones sirven de base para

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  ingemecportalesUna descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  0994384213UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Un dibujo animado con letras Descripción generada automáticamente con confianza media FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA FINANZAS Materia: Gestión del talento humano Periodo: 2023 C1 Paralelo: FIN-S-NO-3-10 Parcial: 1 U2 Tarea: 2 Fecha: 09/06/2023 Tema: Descripción de puestos Estudiante: Hidalgo Romero Ayron José TEMA: DESCRIPCION DE PUESTO

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  ivandunnDefinición de análisis de puesto. El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

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  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

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  arnage93DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Director de Banquetes. Se encarga de asignar y supervisar todas las funciones, ejecuta el plan de mercadotecnia en conjunto con el Director, interactúa con los clientes y con el personal, es el encargado de la creación de los menús. Gerente de Bebidas. Coordina todo lo referente a

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  lucero198Manufactura SD Motors S.A. de C.V DESCRIPCION DE PUESTOS. Ventas El o los encargados de este puesto serán los responsables de generar y revisar cada pedido que llegue a la empresa, así como de autorizar y verificar los diseños que realice la empresa. También será el encargado de generar las

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  diferwayLINEAMIENTOS GENERALES PARA REDACTAR UNA DESCRIPCION DE PUESTOS Para hacer una descripción de puestos es necesario hacerlo con claridad, sencillez, concisión y hay que ser precisos para que sea entendible. Una descripción de puestos debe contener un verbo en infinitivo para indicar la acción a realizar, el sujeto y el

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  xtremjulioLa presente encuesta tiene como objetivo: Determinar las preferencias y el nivel de consumo de adornos reciclados por parte de la colectividad dentro del Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi. Sexo: Masculino Femenino Sexo: HOMBRES MUJERES 131 191 41% 59% Interpretación: El género femenino con un 59% es el de mayor