Descripcion De Puesto... ensayos gratis y trabajos

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Descripcion De Puestos

APENDICE Nº 1 MODELO PARA UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANLISIS DE PUESTOS MICROEMPRESA "LA PANCHITA" ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto……………………………………………………clave……… ¿Suelen dársele otros?: a) En la empresa……………………………………………………………. b) En otras…………………………………………………………………… ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia …………………………………. ……………………………… …………………………………. ……………………………… …………………………………. ……………………………… 2.- ubicación: Sección a que pertenece:……………………………………………………….. Sección a su cargo:………………………………………………………………. Puestos bajo su mando:…………………………………………………………. 3.- Jefe inmediato:……………………………………………………………………….. 4.- Reporta

Enviado por churito / 1.113 Palabras / 5 Páginas
Descripcion Y Analisis De Puestos

Nuevo formulario de solicitud de visa – DS-160 – USA Transcribimos a continuación el comunicado enviado por el departamento de Visas de la AAAVYT en relación a la implementación de un nuevo formulario de solicitud electrónica de visa de los Estados Unidos. Deseamos informarles que Buenos Aires comienza a partir del día de la fecha a utilizar un nuevo formulario de solicitud electrónica. Efectivo inmediatamente, todas las personas que soliciten una cita, deberán presentar la

Enviado por mileyh / 1.344 Palabras / 6 Páginas
Descripcion De Puesto Hidroponia

3.4 Descripción de puestos • Director General: Propósito general. Es el responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma. Funciones. -Determinar los precios de venta de los productos. -Determinar qué calidad de hortalizas se va a sembrar o comprar. -Buscar nuevos proveedores de hortalizas. -Negociar los precios de venta de las hortalizas con los proveedores. -Negociar los precios

Enviado por marcefloress / 701 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puestos

Conceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los puestos posteriormente se valoran y se clasifican para efectos de comparación. CUESTIONARIO: El cuestionario debe ser elaborado por un analista de puestos en función de los factores de análisis. Con el cuestionario el analista de puestos tiene toda la información necesaria sobre cada uno

Enviado por margaritalo / 2.515 Palabras / 11 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 887.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012 Tags: Palabras: 293 | Páginas: 2 Views: 8680 Leer Ensayo Completo Suscríbase Descripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta a: Director general Objetivo

Enviado por yessvillegas / 553 Palabras / 3 Páginas
Descripción De Puesto Mejora Continua

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable de Mejora Continua ADSCRIPCIÓN: CONTRALORÍA REPORTA A: CONTRALOR TIPO DE CONTRATACIÓN: CONFIANZA SUELDO: De acuerdo a tabulador de sueldos vigente HORARIO: El establecido en la política SUPERVISA A: Gerentes de Unidades de Negocio RELACIONES: • Contabilidad • Gerencias • Personal Operativo • Personal en general. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES • Elaborar y proponer el proyecto de políticas, normas, procedimientos y lineamientos técnicos necesarios para la realización de actividades de

Enviado por idelcas / 588 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puestos

Poner los frenos ahora Lindsay Dee Lohan (Nueva York, Estados Unidos, 2 de julio de 1986) es una actriz, modelo y cantante estadounidense. Comenzó su carrera a los 3 años de edad en el modelaje infantil y haciendo comerciales para televisión, antes de hacer su debut de cine en la exitosa película de 1998, The Parent Trap de Disney, a la edad de 11. Lindsay ganó mayor fama entre 2003 y 2006, con papeles protagonistas

Enviado por bujirina / 2.222 Palabras / 9 Páginas
Descripcion Del Puesto De Un Vendedor

PERFIL DE UN VENDEDOR Atributos personales: El vendedor trabajará bajo supervisión directa, puede ser hombre o mujer. Experiencia: tiene que tener experiencia en las ventas, se ocupara de los clientes existentes. Capacidades de ventas: El vendedor debe poseer capacidades técnicas específicas, Participará en el servicio de atención al cliente. Atributos que deberá obtener el vendedor: •Perseverancia. •Motivación. •Orientación a los resultados. •Capacidad de autogestión. •Tolerancia a la frustración Actitud Positiva: Es la exteriorización del sentimiento

Enviado por medinafreire / 321 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Un Puesto De Trabajo

OBJETIVO DE PUESTO Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades realizadas en el area de proyectos, para dar el cumplimiento de los Objetivos y metas del área administrativa conforme a las Normas y Lineamientos establecidos. LINEAS DE MANDO REPORTA A: SUPERVISA A: subgerente coordinador profesionista especializado Subjefe de unidad Técnico especializado Analista Auxiliar de analista Ayudante ejecutivo Auxiliar ejecutivo - - FUNCIONES: GENERAL: Elaborar informes, proyectos y comunicados del área administrativa, dar descripción, seguimiento y supervisar

Enviado por nayibemerchan / 1.285 Palabras / 6 Páginas
Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 901.000+ documentos. Enviado por: Marthavll 24 enero 2013 Tags: Palabras: 433 | Páginas: 2 Views: 358

Enviado por 5395 / 822 Palabras / 4 Páginas
Caso Descripcion De Puestos

Caso descripción de puestos 1. ¿Cuáles deben ser el formato y la forma final de la descripción del puesto de gerente de tienda? R/ identificación del puesto Resumen del puesto Responsabilidades y obligaciones Autoridad del titular Estándares de desempeño Condiciones laborales Especificaciones del puesto 2. ¿es práctico especificar los estándares y los procedimientos en la descripción del puesto o se tienen que anotar en otra parte? R/ no es práctico establecer estándares, sin embargo la

Enviado por jardinilea / 236 Palabras / 1 Páginas
Descripcion De Puestos

1. DESCRIPCION DEL PUESTO. AREA DE ADSCRIPCION. TIPO DE NOMBRAMIENTO. Presidencia, palacio municipal, calle 22 S/N x 21 y 23, CONKAL, YUCATAN. Temporal Permanente X NOMBRE DEL PUESTO. Director de equidad y genero FUNCIONES PRINCIPALES. Garantizar la igualdad de oportunidades e impulsar la modificación de concepciones, actitudes y valores discriminatorios, Difundir el significado de la importancia que tiene contar con un sistema de gestión en equidad de género, Promover el concepto de las responsabilidades familiares

Enviado por adriandasilva / 298 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Puestos

Introducción A continuación presentaremos de la Cía. B la descripción, de cada puesto, así mismo la valuación de cada puesto según el comité de la empresa también presentaremos que tipo de valuación de hiso a cada puesto, aplicando los conocimientos adquiridos en clase se tomó como modelo el de alineación y el de grado predeterminados: presentando nuestro siguiente informe. DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Director General LOCALIZACION: 1er. Nivel Jerárquico PUESTO AL QUE SE

Enviado por dania_pea / 2.824 Palabras / 12 Páginas
DEFINICION Y ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

Definición de Análisis y Descripción de Puestos: Un proceso sistemático de estudio, mediante el cual se obtiene toda la información relevante a un trabajo determinado, que pueda ser útil para un óptimo desempeño del mismo, tanto en lo que se refiere a la consecución de los objetivos y metas de la organización como a la seguridad, satisfacción y comodidad de los operarios FINALIDADES ► Reclutamiento ► Selección de personal ► Formación ► Evaluación del rendimiento

Enviado por KMELY / 263 Palabras / 2 Páginas
Descripción del puesto

Gerente general: Edad: de 28 a 40 años Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Estudios profesionales en administración. Experiencia en el área a desarrollar. Experiencia mínima de 2 años. Inglés 90% OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos Actitudes: Líder Trabajo en equipo Iniciativa Emprendedor Objetivo Capacidad de toma de decisión Compromiso Lealtad Saber marcar

Enviado por tsukino / 2.507 Palabras / 11 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre del Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS A quien Reporta: GERENTE OPERATIVO Ubicación Organizacional: AREA ADMINISTRATIVA. RECURSOS HUMANOS Propósito del Puesto: Contribuir al éxito de la empresa, proporcionando una fuerza laboral eficiente y supervisando al capital Humano de manera responsable desde un punto de vista estratégico, ético y social, capacitándolo y viendo el desarrollo organizacional además de ajustar el departamento de Recursos Humanos a las necesidades de la empresa. ¿Qué hace? Proporciona el capital humano

Enviado por olga2004 / 1.023 Palabras / 5 Páginas
DESCRIPCION D PUESTO DE UN VENDEDOR

La Función del Vendedor en la Actualidad: Como se mencionó anteriormente, en la actualidad, la función del vendedor incluye un conjunto de actividades que en un sentido general se resumen en: 1) Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, 2) contribuir a la solución de problemas, 3) administrar su territorio o zona de ventas, y 4) integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa que representa. Establecer un nexo entre el cliente

Enviado por GeneTQ / 735 Palabras / 3 Páginas
Descripciones Y Perfiles De Puesto

Descripcion Del Puesto Perfil de Puesto Identificación Identificación Nombre del puesto: Impulsador de ventas Nombre del puesto: Impulsador de ventas Departamento: Departamento de ventas Departamento: Departamento de ventas Empresa: Distribuidora OSMED S.de R.L Empresa: Distribuidora OSMED, S de R.L Código del puesto: 1007 Código del puesto: 1007 Categoría en la escala: 3 Categoría en la escala: 3 Sede de Trabajo: Danli el paraiso Sede de Trabajo: Danli, el paraiso Puesto al que Reporta: Encargada de

Enviado por / 325 Palabras / 2 Páginas
Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza

Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza. 1.- ACTIVIDAD: VERTER CLORO SIN EQUIPO DE PROTECCIÓN. ACTIVIDAD ESPECIFICA ACTIVIDAD MEDIOS NATURALEZA DEL PELIGRO Verter cloro sin equipo de protección. • Garrafón • Botellas • Mangueras • Embudo • Equipo de seguridad FÍSICO Y QUIMICO NATURALEZA DEL PELIGRO DESCRIPCION EFECTO DEL MISMO METODO DE EVALUACION Verter cloro a botellas de PET sin equipo de protección Sarpullido en la piel principalmente en las manos y brazos

Enviado por fmjl / 497 Palabras / 2 Páginas
Análisis y descripción de puesto personal operativo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL OPERATIVO Titulo del Puesto Cajero Departamento en que está ubicado el puesto_________________________________ Titulo del puesto al que reporta Supervisor de Cajas Número de personas en el puesto 1er. Turno 5 2º. Turno 8 3er. Turno N/A DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Puesto operativo con un horario de 6 a 9 hrs laborales contando con una hora para comida, el

Enviado por fanukat / 962 Palabras / 4 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTO

GOBIERNO DEL ESTADO DE QUERÉTARO DESCRIPCIÓN DE PUESTO OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN VIGENCIA: FEBRERO 2013 1. IDENTIFICACIÓN CLAVE DEL PUESTO: EC-F042-06A-01 VALUACIÓN: Puntos TÍTULO DEL PUESTO DEPENDENCIA: SECRETARIA DE SEGURIDAD CIUDADANA TECNICO EN SOPORTE Y MANTENIMIENTO DIRECCIÓN: DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES DEPARTAMENTO: C4 2. MISIÓN DEL PUESTO Organizar y supervisar las actividades del área a su cargo (capacitación, asesorías, mantenimiento y configuración de equipos de cómputo, instalación y actualización de programas, correo electrónico, etc.),

Enviado por mbarcenass / 1.123 Palabras / 5 Páginas
Descripcion De Puesto

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto: Gerente General 2. Número de plazas existentes: 1 3. Clave: 45678 4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa. 5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año. 6. Ámbito de operación: administrativa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: no tiene. 2. Subordinados directos: Jefe depto. de admón, jefe depto. de contabilidad, jefe depto de ventas, jefe

Enviado por gabgo / 251 Palabras / 2 Páginas
Descripción De Puestos

LINEAMIENTOS GENERALES PARA REDACTAR UNA DESCRIPCION DE PUESTOS Para hacer una descripción de puestos es necesario hacerlo con claridad, sencillez, concisión y hay que ser precisos para que sea entendible. Una descripción de puestos debe contener un verbo en infinitivo para indicar la acción a realizar, el sujeto y el complemento, pero lo mas importante es que se transmita la información de manera clara para evitar los problemas de interpretación, para ello deberían usarse pocas

Enviado por diferway / 275 Palabras / 2 Páginas
Analisis Y Descripcion De Puestos

ANALISIS DE PUESTOS Concepto: • Es un procedimiento que permite obtener la información importante de un puesto para determinar los deberes, posiciones y tipos de personas que deben ser contratadas. Es para efectos de selección y contratación, administración de sueldos y salarios Puesto: Es el conjunto de operaciones, cualidades responsabilidades y condiciones que forman una unidad de trabajo especifica e impersonal, (Reyes Ponce) Etapas principales 1. Identificación del puesto 2. Resumen del puesto 3. Extensión

Enviado por NayelyRodriguez / 299 Palabras / 2 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTOS

DESCRIPCION DE PUESTOS En la actualidad es muy importante que cada entidad economica tenga muy bien definidas la manera de elegir a sus empleados, y la descripción de puestos es una plataforma que sirve de punto de arranque a varias actividades básicas de la administración de personal. Una descripción de puestos es una forma escrita que explica los deberes, las condiciones de trabajo y otros aspectos relevantes de un puesto específico. Todas las formas de

Enviado por soanis / 879 Palabras / 4 Páginas
Análisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta.

Análisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta. Los ejecutivos de cuentas son los profesionales que se encargan del cuidado de las relaciones comerciales entre los clientes y las empresas que están empleados pulg sus servicios son aprovechados por muchas industrias, pero se utilizan sobre todo por la publicidad, las relaciones públicas, marketing, y las compañías de ventas. Por lo tanto, el perfil de trabajo difiere de acuerdo con los requisitos establecidos por el empleador

Enviado por krlxg / 684 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

DIVISION COMERCIAL JEFE DIVISION COMERCIAL Función Básica: Planificar y dirigir la política de promoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía, dándola a conocer en el mercado competitivo. Funciones Específicas: 1. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación. 2. Investigar el mercado, previendo la evolución del mismo y anticipando las medidas necesarias para

Enviado por frankr489 / 5.247 Palabras / 21 Páginas
Descripcion De Puestos De Un Restaurante

Restaurante LOS CEDROS, Salon balbeck y Fenicios. MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISIÓN Administrar eficaz y eficientemente el inmueble a fin de prestar un servicio de calidad a la sociedad con eventos, sociales que satisfagan plenamente a los clientes y conlleve a incrementar los ingresos propios del Restaurante. VISIÓN Ser un órgano que ofrezca servicio eficaz y eficientemente que se aproxime a los estándares nacionales de calidad a fin de ofertar un inmueble más productivo y competitivo,

Enviado por / 1.906 Palabras / 8 Páginas
Descripcion De Puesto

DESCRIPCION DE PUESTO Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en

Enviado por carrr / 335 Palabras / 2 Páginas
Descripción De Puesto

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y PERFIL PUESTO: Asistente del área de Empleo. ÁREA O DEPARTAMENTO: Departamento R.R.H.H, Área de Empleo. OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en el proceso de contratación con base en normas y procedimientos aplicables con la finalidad de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo personal relacionados con la formación del personal. EL PUESTO A REPORTAR: • Jefe del Departamento de Empleo. PERSONAL A CARGO: • Sin subordinados. PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Licenciado en

Enviado por NellyCarrizales / 589 Palabras / 3 Páginas
Proyecto De Empaque, Descripción De Puesto

DESCRIPCION DE PUESTO. ALCANCE. Este documento aplica a todo los empaques universitarios de la empresa . Enfocándose en la mejora continua y satisfacción de los clientes del supermercado. OBJETIVO. Describir todas las actividades que realiza el empaque, asignar las funciones de responsabilidad y proporcionar una visión integral de nuestra empresa. PUESTO  EMPAQUE UNIVERSITARIO. ACTIVIDAD • EMPACAR LAS BOLSAS DE LOS CLIENTES DEL SUPERMERCADO Y SI ESTOS REQUIEREN QUE LOS ACOMPAÑE AL PARARERO. • DEJAR

Enviado por IngridVeraRoa / 482 Palabras / 2 Páginas
Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN ..................................................................................... 3 LINEAMIENTOS DE APLICACIÓN.......................................................... 4 MARCO JURÍDICO.................................................................................. 5 GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................... 7 PROFESIONISTA ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. “Q”) .......................... 10 JEFE DE ALMACÉN CENTRAL

Enviado por LeidydyArias / 19.989 Palabras / 80 Páginas
Descripcion De Puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS Es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otras aspectos de un puesto de terminado. El entorno de una organización, y todas las descripciones de un puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra compañía. RESUMEN DEL PUESTO Y SUS RESPONSABILIDADES Después de la sección de identificación de puestos, la siguiente parte es un resumen, que consiste en una

Enviado por kriizOn / 314 Palabras / 2 Páginas
Análisis Y Descripción De Los Puestos De Trabajo.

Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Conceptos y Objetivos. Antes de entrar en materia de conceptos, resulta conveniente realizar una serie de reflexiones relacionadas todas ellas con la figura del puesto de trabajo, a partir de la bibliografía consultada: • Respecto a su procedencia podemos afirmar que el análisis de los puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y de las técnicas de la Organización Científica del

Enviado por yesika1611 / 10.335 Palabras / 42 Páginas
DESCRIPCION DE PUESTOS

Descripción del puesto Nombre de la empresa: Inversiones Fermín C.A. Código: 0002 Titulo del Puesto: Gerente en Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Jefe Inmediato: Director general de recursos humanos. Funciones Periódicas: * Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. * Es responsable de planificar, organizar y verificar la eficiencia en los subsistemas de RR.HH de la empresa. * Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para

Enviado por diegorahu / 209 Palabras / 1 Páginas
Analisis Y Descripcion De Puestos

1 Análisis de puesto I. Identificacion: Supervisa a: todos los departamentos Puesto: Gerente Depende de: Asamblea general Área, departamento o sección: gerencia II. Descripcion de la posición 1 Descripcion generic Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestion Administrativa y Financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos. 2 Descripcion detallada - Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurara el cumplimiento de los deberes y obligaciones

Enviado por montsefb / 437 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Puestos Swett Life

Fecha: 27/09/2013 Formato de descripción de puestos Sweet Life Por Una Vida Saludablemente Dulce ❤ Datos de identificación: Departamento: Gerencia 1 Nombre del puesto:________________________________________ 2 Departamento al que pertenece: ________________________________________ 3 Subordinación o dependencia:_________________________________ 4 Subordinado al puesto: __________________________________ 5 Fecha de desarrollo: __________________________________________ 6 Puestos bajo su cargo:___________________________________ 7 Numero de dependientes:_______________________________________ 8 Nivel Académico: _____________________________________ 9 Idiomas: ___________________________ 10 Estado Civil: ___________________________________ 11 Sexo:____________________________ 12 Edad:____________________________________ 13 Nacionalidad:___________________________________ 14 Facilidad Para Viajar (

Enviado por aneeperez / 695 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puestos

Descripción de puestos Ama de llaves Debe contar con las siguientes características: Personales: • Excelente presentación • Amable • Honesta • Puntual • Organizada • Atenta • Previsora • Ahorrativa • Discreta • Creativa • Responsable • Innovadora • Detallista De relaciones humanas: • Mantener buenas relaciones con el personal a su cargo. • Trato cordial con los huéspedes. Técnicas y experiencia: • Tener conocimiento de hotelería (3 años). • Tener conocimiento básico de administración.

Enviado por edgar925 / 589 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puestos

Introducción El objetivo del Análisis y Descripción de Puestos es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización, Todo empresario, Directivo o departamento de Recursos Humanos debería de promover, desarrollar e implantar un sistema adecuado de Análisis

Enviado por genaromar / 1.163 Palabras / 5 Páginas
Descripcion De Puestos

ACTITUD FETAL La actitud se define como la relación que guardan entre sí los diferentes segmentos fetales (cabeza, tronco y extremidades). Las relaciones intrínsecas del feto determinan la actitud fetal, que normalmente es de flexión marcada, donde la columna vertebral está flectada sobre sí misma, determinando una marcada convexidad del dorso fetal. La cabeza está intensamente flectada sobre el tórax, de tal manera que el mentón se aproxima al esternón. Los muslos están flectados sobre

Enviado por Spencer20 / 207 Palabras / 1 Páginas
DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES

VIII. DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES La estructura organizativa es formal, se basa en la estructura planificada y los empleados cumplirán solamente con sus obligaciones, posee reglas fijas y se respetan las jerarquías que se crearon de acuerdo al organigrama. Las actividades que se realicen en la empresa, se guiarán de tal forma que se encamine a la organización para cumplir con los objetivos

Enviado por Javier008 / 554 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puestos

(Palacios, 2012, pág. 16; Palacios, 2012) Palacios, Jesús. Los grandes pedagógos. Editorial F Bibliografía Palacios, j. (2012). Los grandes pedagogos. México: Fondo de Cultura economico. ondo de Cultura Económica. México 2012. Luzuriaga, Lorenzo. Antología Pedagógica. Editorial LOSADA. Buenos Aires, 1956. SEP. Observación y Práctica Docente I y II. Programas y materiales de apoyo para el estudio. Licenciatura en educación preescolar. Editorial Ultra. México, 2002. SEP. Material para actividades y juegos educativos. Educación preescolar. Editorial Ultra.

Enviado por bellotadelarosa / 623 Palabras / 3 Páginas
Descripcion De Puesto De Un Hotel

Titulo de Puesto: Gerente General Naturaleza del Trabajo: Es el encargado del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo de la misma. Funciones básicas: Autorizar y ejecutar compromisos que sean necesarios para el desarrollo del hotel. Ejecutar los planes y programas aprobados. Mantener permanentemente informado al propietario. Perfil Edad: 26-45 años Sexo: indistinto Escolaridad: Lic. En turismo, Lic. en administración de empresas, Lic. Mercadotecnia Experiencia mínima: 5 años Conocimientos: Dominar el idioma ingles, Relaciones publicas, Ventas

Enviado por mariofermic / 461 Palabras / 2 Páginas
Elaboración de descripciones y perfiles de puestos de trabajo

4. Elabore descripciones y perfiles de puestos, utilizando el formato tipo que consta en la página 96 y 97 del texto guía, de los siguientes puestos: • Gerente General • Jefe de Personal o de Talento Humano, • Analista de Sistemas • Auxiliar de contabilidad Cada puesto deberá contener como mínimo 10 funciones esenciales. Descripción del Puesto de un Gerente General Título del Puesto: Gerente General División: Departamento: Analista del Puesto: Fecha de análisis: Categoría

Enviado por carlosene123 / 416 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Puestos

TITULO DEL PUESTO. CONTADOR GENERAL DATOS PARTICULARES DEL PUESTO. Área: Contraloría Título del cargo: Contador General Título del cargo superior: Administrador General. MISIÓN DEL PUESTO. Razón de ser del puesto. Consolidar las cuentas contables del Carwash para contribuir y proporcionar información veraz para la toma de decisiones. RELACIONES DE TRABAJO. A quién se reporta y quiénes le reportan al cargo. Le reporta al cargo: Administrador General. Reportan directamente los cargos: Jefe de almacén Gerente de

Enviado por soanis / 879 Palabras / 4 Páginas
Descripcion De Puestos

Descripción de puestos A. Identificación del puesto Nombre Jefe de admisión y empleo Clave 0ASABR01 Ubicación del puesto Planta baja, oficina 3A Gerencia de recursos humanos Especificaciones de mobiliario y equipo Escritorio, equipo de cómputo, teléfono, archivero y silla con descansabrazos Puesto superior. Jefe de planeación de recursos humanos Puesto inferior. Jefe de entrenamiento y desarrollo Número de trabajadores que desempeñan el puesto. Uno B. Descripción genérica Ejecutar funciones de contratación, reclutamiento y capacitación así

Enviado por LMLALO / 218 Palabras / 1 Páginas
Descripcion De Los Puestos De Contabilidad

Descripción del puesto de contabilidad A) IDENTIFICACION 1. Nombre del puesto: Departamento de Contabilidad 2. Ubicación: Primer Nivel (Administración) 3. Tipo de Contratación: Por tiempo indefinido 4. Ámbito de Operación: Operativo B) RELACIONES DE AUTORIDAD 5. Jefe Inmediato: Gerencia 6. Subordinados directos: Cajeros 7. Dependencia General: Gerencia C) ROPOSITO DEL PUESTO: Lleva al día la contabilidad, mantener los pagos (gastos) saldados. D) FUNCIONES GENERALES: • Integración de Libros Bancos y Conciliaciones • Emisión de Cheques

Enviado por MarvinPineda / 847 Palabras / 4 Páginas
Analisis Y Descripcion De Puestos

1.1 ANTECEDENTES DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. Desde la época primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron la necesidad de modelos para gestionar personas. La forma de enfocar la gestión de los recursos humanos ha cambiado en correspondencia con la dinámica del desarrollo

Enviado por alexisvelas2013 / 3.434 Palabras / 14 Páginas
Descripcion De Puestos

AREA DE VENTAS El área de ventas es donde se persuade a los clientes de la existencia de un determinado inventario para la venta como ser: Repuestos y accesorios para satisfacer las necesidades de los clientes de forma inmediata. El departamento de ventas se considera uno de los más importantes para la productividad de la empresa, cuyo objetivo principal es cumplir con los requisititos de los clientes y ofrecerles la mejor calidad posible. Funciones del

Enviado por soanis / 232 Palabras / 1 Páginas
- Descripcion Del Puesto:

- Requisitos del puesto: -Argentinos, nativos o por opción. -Edad: preferentemente hasta 26 años. -Título Secundario con orientación contable, en administración, en informática o en bienes y servicios, con un promedio general igual o superior a 7 puntos o evaluación equivalente. -Muy buenos conocimientos de PC y de los utilitarios Word y Excel. -Se dará preferencia a quienes estén cursando carreras universitarias o terciarias en Ciencias Económicas, Comercialización, Sistemas, Comercio Exterior o afines. - Descripcion

Enviado por richard333 / 203 Palabras / 1 Páginas

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