Descripcion De Puesto...

• ¿Qué es una descripción de un puesto?

  cucu111. ¿Qué es una descripción de un puesto? Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el

• Descripcion de puesto de gerente de RRHH

  AD13 Uthttps://lh4.googleusercontent.com/-P_7fvkvQEJ0/VSWWq-sBN_I/AAAAAAAAGOc/omn3pq8dxiE5Hge_s0C_w5KySYgZhcSqQCL0B/s553-no/business_logo.png GRUPO CANCÚN SI DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Título del puesto: Gerente de RRHH Departamento: Recursos Humanos Área: Administrativo Puesto al que le reporta: Gerente de Recursos Humanos Supervisa: -No aplica- 1. Organigrama 1. Objetivos del puesto Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas

• Descripcion De Puestos De Un Restaurante

  Restaurante LOS CEDROS, Salon balbeck y Fenicios. MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISIÓN Administrar eficaz y eficientemente el inmueble a fin de prestar un servicio de calidad a la sociedad con eventos, sociales que satisfagan plenamente a los clientes y conlleve a incrementar los ingresos propios del Restaurante. VISIÓN Ser un órgano

• DESCRIPCION DE PUESTOS- RECURSOS HUMANOS

  SANEDESCRIPCION DE PUESTOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Es el responsable de la administración de los Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficaces para el mejoramiento continuo. Tiene como tarea principal controlar las políticas a seguir organizativamente, la planificación y organización de los programas capacitación y entrenamiento para los empleados,

• Descripcion del puesto de trabajo final.

  cl1992Descripción de un Puesto de Trabajo 1. Métodos o herramientas de recolección de datos utilizadas: 1. Entrevista 1. Ventajas: 1. Intercambio personal de información acerca del puesto de trabajo y una comunicación más eficaz y rápida. 2. Si la entrevista se realiza de una forma adecuada y se obtiene toda

• Descripción del puesto : chef ejecutivo

  dabudasDESCRIPCIÓN DEL PUESTO : CHEF EJECUTIVO Superior al que reporta: Gerente. Subordinados: Sous Chef, Ayudantes de Cocina, Pilero, Practicantes. Objetivo del puesto: Asegurar que los alimentos que se sirven en el restaurante tengan la más alta calidad al mejor costo, manteniendo los estándares de calidad y de inocuidad alimentaria. Herramientas,

• DESCRIPCIONES DE PUESTO :GERENTE GENERAL

  RH PonchosDESCRIPCION DE PUESTO DP-01-CDC-001-A CAPITAL HUMANO GERENTE GENERAL ROBERTO DE LA ROSA RESGUARDO: Página de Elaboró: Aprobó: Autorizó: En vigor a partir del: Firma: Firma: Firma: Vigencia del documento: Fecha: Fecha: Fecha: Este documento debe revisarse: 1. POSICIÓN ORGANIZACIONAL: 1. Organigrama: ________________ 1.- OBJETIVO DEL PUESTO: Planear, coordinar, dirigir y

• Descripción del puesto de Ama de Llaves

  KAREN GABRIELA ARIAS GONZALEZTécnico Superior Universitario en . REPORTE ACADÉMICO: LAE. KRYSTAL LIZBETH REYES DEL VALLE Integrantes: CUITLÁHUAC, VER. Septiembre, 2024 CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN El siguiente reporte tiene como objetivo detallar las actividades, resultados y desafíos afrontados por el departamento de Ama de Llaves del Hotel Paramar Terra. Este departamento es fundamental ya

• Descripcion De Puestos: Gerente De Ventas

  lucaagustin1Formulario de Descripción de Puesto Datos Generales del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Ventas Sector: Gerencia: Ventas Ubicar el puesto en la estructura de la Gerencia: Objetivo General del Puesto: Describir cual es el objetivo básico del puesto. Respete la siguiente estructura: Verbo Infinitivo + Objeto / Función +

• Descripcion de Puesto Diseño de Producto

  Mepe123456El reto de Le Donne http://belcorp.s2ol.com/imagenes/jpg/logotipo_01.jpg EL RETO DE LE DONNE [1] Consideraciones para la empresa * El presente caso ha sido elaborado para su aplicación a los procesos de selección de la compañía BELCOP. * El mismo ha sido desarrollado para los perfiles de practicantes, asistentes y analistas (staff

• Descripción de Puestos Gerente Comercial

  frnandovpDescripción de Puestos Identificación y relaciones 1. Identificación 1. Nombre del Puesto: Gerente Comercial 2. Número de plazas: 1 3. Clave: GC.01.CAB 4. Ubicación 1. Física: 2do Piso 2. Administrativa: Nivel Estratégico 1. Ámbito de Operación: Área Administrativa 1. Relaciones de autoridad 1. Jefe inmediato: Junta de Accionistas 2. Subordinados

• Analisis y descripcion de puesto: gerente

  montsefb1 Análisis de puesto I. Identificacion: Supervisa a: todos los departamentos Puesto: Gerente Depende de: Asamblea general Área, departamento o sección: gerencia II. Descripcion de la posición 1 Descripcion generic Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestion Administrativa y Financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos

• Descripcion de Puestos. GERENCIAL GENERAL

  Sistemas ManufacturaDESCRIPCIÓN DE PUESTO ÁREA DEL PUESTO: produccion PUESTO SUPERIOR INMEDIATO: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENCIAL GENERAL De 2 a 3 puestos PUESTO NIVEL NO. DE PERSONAS supervisor de produccion ingeniero de produccion Supervisor/Jefe Técnico/Especialista 1 1 NO. DE PERSONAS QUE LE REPORTAN INDIRECTAMENTE: 3 CONTRIBUCIÓN ESPERADA DEL PUESTO AL NEGOCIO

• Descripcion de puestos. GERENTE DE VENTAS

  brenny117GERENTE DE VENTAS * Edad: 35 a 55años * Sexo: Indistinto * Escolaridad: Carrera Trunca o Lic. en Área Económico- Administrativa * Experiencia: 3 a 5 años mínimo en puestos relacionados * Experiencia de haber laborado en organizaciones relacionadas a la venta de alimentos y bebidas. FUNCIONES * Preparar planes

• DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

  vjwinchesterDESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos más relevantes de éste. Se debe tener en cuenta que en

• Descripcion y Analisis de Puestos. ENSAYO

  Martha Melissa CoghiDescripción y Análisis de Puestos Hecho por: Melissa Coghi Descripción de Puestos La descripción de puestos es una herramienta que consiste en enlistar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales incluidos en la estructura organizacional de la empresa. También, se incluyen las habilidades

• Descripción de puesto: gerente de ventas

  Taraumara1948NEGINTI MANUAL DE ORGANIZACION* OBJETIVOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE GERENTE DE VENTAS Elaboró: Héctor González Autorizó: Héctor Emicente I.- OBJETIVOS DEL PUESTO Colaborar con la DG de Neginti, , para la atención de los clientes de la empresa, mediante la consultoría comercial a los mismos, ejecutando los procesos

• DESCRIPCION DE PUESTO DE RECURSOS HUMANOS

  olga2004Nombre del Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS A quien Reporta: GERENTE OPERATIVO Ubicación Organizacional: AREA ADMINISTRATIVA. RECURSOS HUMANOS Propósito del Puesto: Contribuir al éxito de la empresa, proporcionando una fuerza laboral eficiente y supervisando al capital Humano de manera responsable desde un punto de vista estratégico, ético y social, capacitándolo

• Descripción De Puestos De Una Panadería

  lamancha01Descripción de puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto. Almacenista. Clave del puesto. Ubicación. Tienda/ Panadería. División. Operativa. Área. Producción. Puesto al que reporta. Jefe Inmediato. Puestos a su cargo. Ninguno 1. PROPÓSITO O RAZÓN DE SER DEL PUESTO. Auxiliar en la administración y suministro de materiales a las

• Análisis y Descripción de Puestos (ADP)

  gabuchis15Análisis y Descripción de Puestos (ADP) 0 Posted julio 13, 2012 by RRHH Junior in GUÍA DE RR.HH. • ¿Qué es ADP? Análisis y Descripción de Puestos, es una herramienta que permite el analizar de manera clara y sencilla las funciones, tareas, responsabilidades y finalidad de cada uno de los

• Tarea 1 Analisis Y Descripcion De Puestos

  wandameliIntroducción Tomando en cuenta los temas presentados pienso que el objetivo principal de un análisis y descripción de puestos de trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son

• Descripción de puestos de un restaurante

  Alondrabwjjsksus1. Gerente General: Responsable de la operación diaria del establecimiento, incluyendo la gestión del personal, el control de inventario y la atención al cliente. Se encarga de asegurar que todo funcione sin problemas y que se cumplan los estándares de calidad. 2. Cocinero Principal: Encargado de la preparación de los

• Descripcion De Los Puestos De Contabilidad

  MarvinPinedaDescripción del puesto de contabilidad A) IDENTIFICACION 1. Nombre del puesto: Departamento de Contabilidad 2. Ubicación: Primer Nivel (Administración) 3. Tipo de Contratación: Por tiempo indefinido 4. Ámbito de Operación: Operativo B) RELACIONES DE AUTORIDAD 5. Jefe Inmediato: Gerencia 6. Subordinados directos: Cajeros 7. Dependencia General: Gerencia C) ROPOSITO DEL

• Descripcion de Puestos - Jefe de Repuestos

  karla.ySistema de Gestión de Calidad Descriptor de Puesto Código: RE-01 (GEH-PR-01) Proceso: Gestión Humana Versión: 1 Página: de TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: PROCESO: JEFE DE BODEGA ALMACENES REPUESTOS Y SUMINISTROS PUESTO AL QUE REPORTA: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ALMACENES SUPERVISOR, ASISTENTE DE BODEGA OBJETIVO DEL PUESTO * SUPERVISAR

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS

  Quiquin HernándezAdministración de Recursos Humanos Triada No. 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS Nombre del puesto: Analista de costos. Supervisado por: Administrador único. Jefe inmediato: Administrador único. Objetivo: Encargado de elaborar los precios unitarios de los presupuestos para cotizaciones comerciales, presupuestos paramétricos, concursos de obra pública y privada; verificación de

• Examen análisis y descripción de puestos

  ibtachioCaso 2. 1. Yo añadiría en la primera fase en el segundo punto identificar la DTP para ver que datos hay que recabar y con ello empezar a recabar información así de esa manera poder estructurar y poder delimitar que información que se necesita sacar de las reuniones de grupos,

• Análisis y descripción de puesto. Taller

  Samuel Bravo BorjaANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. TALLER TRABAJO GRUPAL: Investigar SOBRE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Luego resolver las Interrogantes proporcionadas. Debe presentarla de acuerdo a las especificaciones presentadas. IMPORTANTE: requiero de su propio análisis para que pueda aportar su opinión, a través de las consignas suministradas. 1. ¿Qué es análisis

• Ensayo: Análisis y descripción de puesto

  mirna212121Ensayo: análisis y descripción de puesto. El análisis de puesto da como resultado una descripción escrita de las actividades que abarca un puesto, determinando la relación que tiene con otros y definiendo los conocimientos, habilidades y capacidades que necesita un empleado para realizar el trabajo. El objetivo primordial del análisis

• Anaoisis de puestos Descripción de Cargo.

  verodelrealDescripción de Cargo. Tarea: Conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante en determinado puesto de trabajo. Hace referencia a actividades simples y rutinarias. Ej.: Insertar una pieza, montar un computador, etc. Atribuciones: Conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el cargo, generan mayor complejidad en su

• Descripcion de puestos. Dirección general

  maguerrero2DESCRIPCION DE PUESTOS. PUESTO: Dirección general DEPENDE DE: SUBORDINADOS: Administrador, Gerente de producción, Gerente de recursos humanos, Gerente de calidad y Gerente de ventas. FUNCION BASICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: * Deben

• DIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO

  barbarapmDIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO Título del puesto Director de Finanzas Jefe directo Director Ejecutivo Responsabilidad Planificación y ejecución de información financiera. Generar información confiable que permita una adecuada y correcta toma de decisiones Funciones Coordinar el registro de las transacciones financieras y contables de la empresa; Coordinar la

• Descripciones De Puesto Y Perfiles De Cargo

  adolfoleonvasqueDesarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. Inicialmente presentaré una introducción para de esta forma poder interpretar y desarrollar el presente control. 1) Descripción de Cargo: Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades Que lo

• Análisis y descripción del cargo o puesto

  Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones

• Descripcion de Puestos Panadería Artesanal

  UZIEL BAUTISTA MARTINEZFecha: 21-09-2021 Nombre del puesto: Gerente general Supervisado por: Propietario Jefe Inmediato: Propietario Personas a cargo: Encargado de almacén, maestro panadero 1, maestro panadero 2, hornero, asistente de panadero 1, asistente de panadero 2, encargado de caja, repartidor, encargado de limpieza, contador. Objetivos del Puesto Asistir a su jefe inmediato

• Descripción de cargos y puestos de trabajo

  karynzyta5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones

• Proyecto De Empaque, Descripción De Puesto

  IngridVeraRoaDESCRIPCION DE PUESTO. ALCANCE. Este documento aplica a todo los empaques universitarios de la empresa . Enfocándose en la mejora continua y satisfacción de los clientes del supermercado. OBJETIVO. Describir todas las actividades que realiza el empaque, asignar las funciones de responsabilidad y proporcionar una visión integral de nuestra empresa.

• Descripcion de puestos. JEFE DE TRANSPORTES

  jmonse123DESCRIPCION DE PUESTOS * JEFE DE TRANSPORTES IDENTIFICACION DEL PUESTO: CODIGO DE EMPLEADO 305688 SALARIO Q. 5,000.00 MENSUAL AREA PERTENECIENTE GERENCIA DE VENTAS GERENCIA A LA QUE REPORTA GERENCIA DE VENTAS LUGAR DE DESARROLLO AGENCIA CENTRAL ZONA 09 PUESTOS A LOS QUE SUPERVISA ANALISTA 1 Y 2 DEL AREA DE

• Descripcion de puesto asistente de gerente.

  vale1211Título: Asistente de gerente Compañía: Dress 4 All Departamento: Operaciones Reporta a: Gerente de tienda Descripción general del puesto: Responsable de realizar el proceso de operaciones del día a día, asegurando que de un excelente servicio al cliente según las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Alta responsabilidad del

• Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

  LeidydyAriasMANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN

• Centros de consumo, descripción de puestos

  jorquinCENTROS DE CONSUMO • Restaurante Principal "Calipso" (Servicio tipo buffet) • Restaurante Italiano "Firenze" • Restaurante Brasileño "Mirandas" • Bar Principal "Bananas Bar" (Servicio de sólo bebidas) • Snack Bar en el área de piscina • Snack Bar en la playa • "Moon Light Bar" en el área de canchas

• Diseño, Análisis Y Descripción De Puesto

  YINE3022INTRODUCCION Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en los factores humanos

• Analisis y descripcion de puesto: Costurera

  kasantuANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO I. IDENTIFICACIÓN: Nombre del puesto: Costurera II. PROPÓSITO GENERAL: Confeccionar de forma oportuna y reparar cuando corresponda, todas las piezas textiles utilizadas en la Empresa ya sea para fines decorativas, de lencería, mantelería o uniformes, garantizando la calidad de las unidades procesadas con la finalidad

• Descripción de puesto Jefe de mantenimiento

  tanialaenDescripción de Puesto Nombre del Puesto: Jefe de Mantenimiento Jefe Directo: Gerente General Descripción Genérica: Es el responsable ante el gerente general de lasactividades propias del cuidado y conservación del edificio, instalaciones y equipogeneral del hotel. Descripción Específica: y Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridaden la operación

• Analisis y descripción de puestos resumen 1

  MoralespaolaLas personas y las organizaciones Como bien es sabido el recurso humano es fundamental para que una organización funcione, ya que como individuos aportamos a las organizaciones nuestras habilidades, destrezas valores, expectativas y metas las cuales pueden ser compatibles con los objetivos de una organización o también puede no ser

• Analis y descripción del puesto de trabajo.

  Katiuska VelascoDISEÑO Y MEJORA DE LA DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN LA EMPRESA PROCAPS SEDE BARRANQUILLA PARA EL AÑO 2016 DE ACUERDO CON LA NORMA ISO 9001 CAROLINE CERVANTES GARCIA KATIUSKA VELASCO CARE INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO – ITSA ESCUELA DE GESTION DE PROCESOS INDUSTRIALES PROCESOS INDUSTRIALES

• Ejemplo de Manual de descripción de puestos

  Carlos RodriguezMANUEL DE DESCRIPCION DE PUESTO DEPORTIVOS ATENAS I. ELEMENTOS DEL PERFIL DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR REPORTA A N/A SUPERVISA A TODO EL PERSONAL RELACION CON OTROS CARGOS CONTABILIDAD, OPERACIONES GRUPO OCUPACIONAL DIRECTIVOS Objetivos Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de

• Cuestionario para la descripción de puestos

  angel25390CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS I. IDENTIFICACIÓN a) Denominación del Cargo Supervisor de Logística b) Dirección/Facultad/Departamento/Sector/Unidad Sede: Logística Santa Catarina c) Nombre del Funcionario Encuestado: Carga Horaria Semanal: Horas Extras SI NO Angel Lozano 50 hrs. X II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES II.1. Objetivo del Puesto (Describa la razón de

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  Almudena Cibaja MadridCASO ELABORACIÓN DE UN PERFIL EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO— (producción) Resumen del puesto Nuestra empresa está buscando ensambladores para unirse a nuestro equipo de la línea de montaje. Buscamos puntuales al trabajo y que prosperan en un entorno orientado a los equipos. Necesitamos a alguien con incorporación inmediata, por

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  franklinwelmanANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO. Antes de determinar la dificultad relativa o el valor de sus puestos, una organización primero debe definir su contenido y generalmente lo hace mediante el análisis de puesto. Recuerde, como se mencionó en el capítulo 4, que el análisis de puesto es el proceso sistemático

• Manual de perfiles y descripción de puestos

  Lupiita Mejia LopezResultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE