Descripcion De Puesto...

• Descripción de puestos Gerente General

  Luisa_walker_19DESCRIPCION DE PUESTO. Gerente General GG-001 Colaboradores- Seguridad. Jefe inmediato- NO APLICA Objetivo del puesto- Planear, colaborar, dirigir y supervisar las áreas de producción y bodega, todo ello para asegurar la eficiencia de las operaciones, con el fin de cumplir los objetivos de la empresa y maximizar las ganancias de

• Descripción de Puestos​ de trabajos.

  Luz112311Descripción de Puestos​ Ubicación del Puesto: Gerencia de Ventas Título del Puesto: Asesor de Viajes Departamento: Ventas Reporta a: Gerente de Ventas Descripción General Solicita y Mantiene una comunicación abierta y favorable con clientes, prospectos y amigos de la agencia de viaje, de acuerdo a las políticas, valores y recomendaciones

• Descripción del puesto: CHEF EJECUTIVO

  ugytg1. Descripción del puesto PUESTO: CHEF EJECUTIVO 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Para cubrir el puesto de chef ejecutivo, puesto más estratégico en Restaurant cevicheria “El Cevichon”, la dueña, la señora Ytala cubas, nos comenta que a diferencia del reclutamiento de otro tipo de personal en el que recurre al reclutamiento

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN

  LDJosmanDESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Nombre de la persona: Área a la que pertenece: Cargo del jefe directo: Supervisor: COMPETENCIAS 1. ¿Son óptimas las relaciones con docentes y personal administrativo? (Facilidades para trabajar en equipo) 2. ¿Conoce los programas y herramientas tecnológicas apropiadas para Ingeniería Industrial? 3. ¿Está

• DESCRIPCION DE PUESTO BANCO FORJADORES.

  SiSoyNiceDescripción: C:\Documents and Settings\lbravo.FORJADORES\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\L7IUQO9G\logotipo.jpg PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO 1.- IDENTIFICACIÓN: Título del puesto: COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Departamento: CAPACITACIÓN Dirección a la que pertenece el puesto: RECURSOS HUMANOS A quién le reporta: JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ FERREIRA Que puestos le reportan: INSTRUCTORES DE CAPACITACIÓN, BECARIA Y ANALISTA

• Descripcion de puestos por competencias

  imthreesoundNombre del Puesto: Gerente General Supervisado por: Dueña de la empresa Jefe Inmediato: Dueña de la empresa Personas a su cargo: 3 Objetivos del Puesto Es el responsable ante el dueño de coordinar y controlar todas las actividades administrativas de la empresa mediante la planeación, organización, dirección y control. Así

• Descripcion de puestos.Contador General

  karla.heredia1. Encabezado 1. Nombre del puesto Contador General 1. Área a la que pertenece el puesto 2. Horario 30 – 40 horas 1. Salario Nivel salarial 15 1. Relaciones jerárquicas Jefe unidad administrativa 1. Relaciones jerárquicas 1. Descripción genérica Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros del Instituto, proporcionando información

• Descripcion Y Especificacion De Puestos

  made_01111.-Puesto: Gerente de ventas. Descripción: Preparar planes y presupuestos de ventas, establecer metas y objetivos, calcular la demanda y pronosticar las ventas, determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas, reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores, delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir

• Descripcion Y Especificacion De Puestos

  danielaortegaJEFE DE AREA DE RECURSOS HUMANOS Especificaciones del puesto Conocimientos: - Curso de actualización - Computación (utilización de software) - conocimiento del uso de las herramientas de oficina (copiadora, engargoladora, impresora, etc.) Habilidades: - don de la palabra - Sociabilidad - Saber trabajar bajo presión o estrés Escolaridad: Maestría en

• TEMA: DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO.

  Antonieta Shica CabreraDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa: Centro Médico SERMEDIC S.A.C Puesto: Administrador Nombre y apellido del titular: Roy Rebaza Área: Oficina del Administrador Puesto superior: Gerente Aprobaciones: Gerencia Fecha: Noviembre 2015 Titular del puesto: Roy Rebaza Analista: Practicante de Psicología Superior: Gerente RR.HH: Organigrama C:\Users\Usuario\Desktop\Screenshot_1.jpg DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Síntesis del puesto El

• Identificacion Y Descripcion De Puestos

  lilybeth3015IDENTIFICACION Y DESCRIPCION DE PUESTOS ALUMNO: Norma Liliana Maldonado Loreto ETAPA 1 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3 MATERIA: Laboratorio de Proyectos, Análisis de las Estructuras ASESOR: Espinosa de la Rosa Graciela Eugenia IDENTIFICACION Y DESCRIPCION DE PUESTOS AREA FUNCIONAL: DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS PUESTO NO. PUESTOS AREA A QUE PERTENECE Director

• ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

  Maurixio.12Recursos humanos: Es el área más descuidada de la microempresa, ya que no se cuenta con algo específico, normalmente las contrataciones se llevan a cabo a través del medio que el dueño de la microempresa dispone en el momento de detectar la necesidad de personal que generalmente se cubren las

• DESCRIPCIONES DE PUESTO :GERENTE GENERAL

  RH PonchosDESCRIPCION DE PUESTO DP-01-CDC-001-A CAPITAL HUMANO GERENTE GENERAL ROBERTO DE LA ROSA RESGUARDO: Página de Elaboró: Aprobó: Autorizó: En vigor a partir del: Firma: Firma: Firma: Vigencia del documento: Fecha: Fecha: Fecha: Este documento debe revisarse: 1. POSICIÓN ORGANIZACIONAL: 1. Organigrama: ________________ 1.- OBJETIVO DEL PUESTO: Planear, coordinar, dirigir y

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. DATOS GENERALES

  MariesperDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS GENERALES Nombre del Puesto Auxiliar de Auditoria Jefe Superior Director de Auditoría Interna Jefe Inmediato Coordinador de Auditorías Subalternos Ninguno Preparación Académica Grado o año aprobado Nivel de educación Universitario Séptimo Semestre de Licenciatura de Contador Público y Auditor Estudio requeridos Acreditar haber aprobado los cursos

• Evaluación De La Descripción De Puesto

  giseleebibiano2.2 Evaluación de la descripción de puestos y su contribución al sistema de retribución Evaluación del desempeño La administración de los recursos humanos implica la motivación y el desarrollo del mismo, de tal modo que hagan una contribución al logro de los objetivos estratégicos de la organización el propósito es

• DESCRIPCIÓN DE PUESTO : GERENTE GENERAL

  GIO1557DESCRIPCIÓN DE PUESTO PUESTO: GERENTE GENERAL POCICION GERARQUICA: POCISION MAS ALTA SUPERVISOR DIRECTO:GERENCIA GENERAL DEPARTAMENTOS A SU CARGO: FINANZAS, PRODUCCION Y R.R.H.H. Objetivo del cargo El jefe a cargo coordina a todo el equipo de trabajo, controlando y ejecutando los diferentes planes estratégicos para logar una comunicación fluida que otorga

• DESCRIPCION DE PUESTOS- RECURSOS HUMANOS

  SANEDESCRIPCION DE PUESTOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Es el responsable de la administración de los Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficaces para el mejoramiento continuo. Tiene como tarea principal controlar las políticas a seguir organizativamente, la planificación y organización de los programas capacitación y entrenamiento para los empleados,

• Descripción del puesto de Ama de Llaves

  KAREN GABRIELA ARIAS GONZALEZTécnico Superior Universitario en . REPORTE ACADÉMICO: LAE. KRYSTAL LIZBETH REYES DEL VALLE Integrantes: CUITLÁHUAC, VER. Septiembre, 2024 CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN El siguiente reporte tiene como objetivo detallar las actividades, resultados y desafíos afrontados por el departamento de Ama de Llaves del Hotel Paramar Terra. Este departamento es fundamental ya

• Descripcion Del Puesto De Talento Humano

  male2589DESCRIPCION DEL PUESTO DE UN GERENTE DE TALENTO HUMANO TITULO DEL PUESTO: Gerente del Talento Humano • División: • Departamento: Recursos Humanos • Analista del puesto: • Fecha del análisis: Enero 15, 2011 • Categoría Salarial: • Reporta a: Gerencia General • Código del Puesto: • Fecha de Verificación: Junio

• ¿Qué es una descripción de un puesto?

  cucu111. ¿Qué es una descripción de un puesto? Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el

• Descripción del puesto : chef ejecutivo

  dabudasDESCRIPCIÓN DEL PUESTO : CHEF EJECUTIVO Superior al que reporta: Gerente. Subordinados: Sous Chef, Ayudantes de Cocina, Pilero, Practicantes. Objetivo del puesto: Asegurar que los alimentos que se sirven en el restaurante tengan la más alta calidad al mejor costo, manteniendo los estándares de calidad y de inocuidad alimentaria. Herramientas,

• Descripcion de puesto de gerente de RRHH

  AD13 Uthttps://lh4.googleusercontent.com/-P_7fvkvQEJ0/VSWWq-sBN_I/AAAAAAAAGOc/omn3pq8dxiE5Hge_s0C_w5KySYgZhcSqQCL0B/s553-no/business_logo.png GRUPO CANCÚN SI DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Identificación Título del puesto: Gerente de RRHH Departamento: Recursos Humanos Área: Administrativo Puesto al que le reporta: Gerente de Recursos Humanos Supervisa: -No aplica- 1. Organigrama 1. Objetivos del puesto Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas

• Descripcion del puesto de trabajo final.

  cl1992Descripción de un Puesto de Trabajo 1. Métodos o herramientas de recolección de datos utilizadas: 1. Entrevista 1. Ventajas: 1. Intercambio personal de información acerca del puesto de trabajo y una comunicación más eficaz y rápida. 2. Si la entrevista se realiza de una forma adecuada y se obtiene toda

• Descripción de puestos. Gerente General

  Luiscastro.Descripción de puestos Fecha de elaboración: 15/09/2021 Versión: 3/2021 Pag: 6/20 Puesto Gerente General Número de ocupantes 1/1 Área: Administrativa Reporta a: Dirección ejecutiva Cargos que le reportan Gerente de finanzas, Gerente de producción, Gerente de mercadotecnia y Gerente de Recursos Humanos. Objetivo general Diseñar la planeación, organización de las

• Descripcion De Puestos De Un Restaurante

  Restaurante LOS CEDROS, Salon balbeck y Fenicios. MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISIÓN Administrar eficaz y eficientemente el inmueble a fin de prestar un servicio de calidad a la sociedad con eventos, sociales que satisfagan plenamente a los clientes y conlleve a incrementar los ingresos propios del Restaurante. VISIÓN Ser un órgano

• Descripcion de Puesto Diseño de Producto

  Mepe123456El reto de Le Donne http://belcorp.s2ol.com/imagenes/jpg/logotipo_01.jpg EL RETO DE LE DONNE [1] Consideraciones para la empresa * El presente caso ha sido elaborado para su aplicación a los procesos de selección de la compañía BELCOP. * El mismo ha sido desarrollado para los perfiles de practicantes, asistentes y analistas (staff

• Descripcion De Puestos: Gerente De Ventas

  lucaagustin1Formulario de Descripción de Puesto Datos Generales del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Ventas Sector: Gerencia: Ventas Ubicar el puesto en la estructura de la Gerencia: Objetivo General del Puesto: Describir cual es el objetivo básico del puesto. Respete la siguiente estructura: Verbo Infinitivo + Objeto / Función +

• Descripcion de puestos. GERENTE DE VENTAS

  brenny117GERENTE DE VENTAS * Edad: 35 a 55años * Sexo: Indistinto * Escolaridad: Carrera Trunca o Lic. en Área Económico- Administrativa * Experiencia: 3 a 5 años mínimo en puestos relacionados * Experiencia de haber laborado en organizaciones relacionadas a la venta de alimentos y bebidas. FUNCIONES * Preparar planes

• Descripción de puesto: gerente de ventas

  Taraumara1948NEGINTI MANUAL DE ORGANIZACION* OBJETIVOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE GERENTE DE VENTAS Elaboró: Héctor González Autorizó: Héctor Emicente I.- OBJETIVOS DEL PUESTO Colaborar con la DG de Neginti, , para la atención de los clientes de la empresa, mediante la consultoría comercial a los mismos, ejecutando los procesos

• Descripción De Puestos De Una Panadería

  lamancha01Descripción de puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto. Almacenista. Clave del puesto. Ubicación. Tienda/ Panadería. División. Operativa. Área. Producción. Puesto al que reporta. Jefe Inmediato. Puestos a su cargo. Ninguno 1. PROPÓSITO O RAZÓN DE SER DEL PUESTO. Auxiliar en la administración y suministro de materiales a las

• Descripcion de Puestos. GERENCIAL GENERAL

  Sistemas ManufacturaDESCRIPCIÓN DE PUESTO ÁREA DEL PUESTO: produccion PUESTO SUPERIOR INMEDIATO: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENCIAL GENERAL De 2 a 3 puestos PUESTO NIVEL NO. DE PERSONAS supervisor de produccion ingeniero de produccion Supervisor/Jefe Técnico/Especialista 1 1 NO. DE PERSONAS QUE LE REPORTAN INDIRECTAMENTE: 3 CONTRIBUCIÓN ESPERADA DEL PUESTO AL NEGOCIO

• Descripción de puestos de un restaurante

  Alondrabwjjsksus1. Gerente General: Responsable de la operación diaria del establecimiento, incluyendo la gestión del personal, el control de inventario y la atención al cliente. Se encarga de asegurar que todo funcione sin problemas y que se cumplan los estándares de calidad. 2. Cocinero Principal: Encargado de la preparación de los

• DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

  vjwinchesterDESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos más relevantes de éste. Se debe tener en cuenta que en

• Descripcion y Analisis de Puestos. ENSAYO

  Martha Melissa CoghiDescripción y Análisis de Puestos Hecho por: Melissa Coghi Descripción de Puestos La descripción de puestos es una herramienta que consiste en enlistar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales incluidos en la estructura organizacional de la empresa. También, se incluyen las habilidades

• Análisis y Descripción de Puestos (ADP)

  gabuchis15Análisis y Descripción de Puestos (ADP) 0 Posted julio 13, 2012 by RRHH Junior in GUÍA DE RR.HH. • ¿Qué es ADP? Análisis y Descripción de Puestos, es una herramienta que permite el analizar de manera clara y sencilla las funciones, tareas, responsabilidades y finalidad de cada uno de los

• Tarea 1 Analisis Y Descripcion De Puestos

  wandameliIntroducción Tomando en cuenta los temas presentados pienso que el objetivo principal de un análisis y descripción de puestos de trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son

• DESCRIPCION DE PUESTO DE RECURSOS HUMANOS

  olga2004Nombre del Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS A quien Reporta: GERENTE OPERATIVO Ubicación Organizacional: AREA ADMINISTRATIVA. RECURSOS HUMANOS Propósito del Puesto: Contribuir al éxito de la empresa, proporcionando una fuerza laboral eficiente y supervisando al capital Humano de manera responsable desde un punto de vista estratégico, ético y social, capacitándolo

• Descripción de Puestos Gerente Comercial

  frnandovpDescripción de Puestos Identificación y relaciones 1. Identificación 1. Nombre del Puesto: Gerente Comercial 2. Número de plazas: 1 3. Clave: GC.01.CAB 4. Ubicación 1. Física: 2do Piso 2. Administrativa: Nivel Estratégico 1. Ámbito de Operación: Área Administrativa 1. Relaciones de autoridad 1. Jefe inmediato: Junta de Accionistas 2. Subordinados

• Análisis y descripción de puesto. Taller

  Samuel Bravo BorjaANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. TALLER TRABAJO GRUPAL: Investigar SOBRE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Luego resolver las Interrogantes proporcionadas. Debe presentarla de acuerdo a las especificaciones presentadas. IMPORTANTE: requiero de su propio análisis para que pueda aportar su opinión, a través de las consignas suministradas. 1. ¿Qué es análisis

• Descripcion De Los Puestos De Contabilidad

  MarvinPinedaDescripción del puesto de contabilidad A) IDENTIFICACION 1. Nombre del puesto: Departamento de Contabilidad 2. Ubicación: Primer Nivel (Administración) 3. Tipo de Contratación: Por tiempo indefinido 4. Ámbito de Operación: Operativo B) RELACIONES DE AUTORIDAD 5. Jefe Inmediato: Gerencia 6. Subordinados directos: Cajeros 7. Dependencia General: Gerencia C) ROPOSITO DEL

• Anaoisis de puestos Descripción de Cargo.

  verodelrealDescripción de Cargo. Tarea: Conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante en determinado puesto de trabajo. Hace referencia a actividades simples y rutinarias. Ej.: Insertar una pieza, montar un computador, etc. Atribuciones: Conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el cargo, generan mayor complejidad en su

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS

  Quiquin HernándezAdministración de Recursos Humanos Triada No. 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS Nombre del puesto: Analista de costos. Supervisado por: Administrador único. Jefe inmediato: Administrador único. Objetivo: Encargado de elaborar los precios unitarios de los presupuestos para cotizaciones comerciales, presupuestos paramétricos, concursos de obra pública y privada; verificación de

• Descripcion de Puestos - Jefe de Repuestos

  karla.ySistema de Gestión de Calidad Descriptor de Puesto Código: RE-01 (GEH-PR-01) Proceso: Gestión Humana Versión: 1 Página: de TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: PROCESO: JEFE DE BODEGA ALMACENES REPUESTOS Y SUMINISTROS PUESTO AL QUE REPORTA: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ALMACENES SUPERVISOR, ASISTENTE DE BODEGA OBJETIVO DEL PUESTO * SUPERVISAR

• Examen análisis y descripción de puestos

  ibtachioCaso 2. 1. Yo añadiría en la primera fase en el segundo punto identificar la DTP para ver que datos hay que recabar y con ello empezar a recabar información así de esa manera poder estructurar y poder delimitar que información que se necesita sacar de las reuniones de grupos,

• Descripcion de puestos. Dirección general

  maguerrero2DESCRIPCION DE PUESTOS. PUESTO: Dirección general DEPENDE DE: SUBORDINADOS: Administrador, Gerente de producción, Gerente de recursos humanos, Gerente de calidad y Gerente de ventas. FUNCION BASICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: * Deben

• Descripciones De Puesto Y Perfiles De Cargo

  adolfoleonvasqueDesarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. Inicialmente presentaré una introducción para de esta forma poder interpretar y desarrollar el presente control. 1) Descripción de Cargo: Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades Que lo

• Proyecto De Empaque, Descripción De Puesto

  IngridVeraRoaDESCRIPCION DE PUESTO. ALCANCE. Este documento aplica a todo los empaques universitarios de la empresa . Enfocándose en la mejora continua y satisfacción de los clientes del supermercado. OBJETIVO. Describir todas las actividades que realiza el empaque, asignar las funciones de responsabilidad y proporcionar una visión integral de nuestra empresa.

• Descripción de cargos y puestos de trabajo

  karynzyta5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones

• DIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO

  barbarapmDIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO Título del puesto Director de Finanzas Jefe directo Director Ejecutivo Responsabilidad Planificación y ejecución de información financiera. Generar información confiable que permita una adecuada y correcta toma de decisiones Funciones Coordinar el registro de las transacciones financieras y contables de la empresa; Coordinar la

• Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

  LeidydyAriasMANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN