Descripcion De Puesto...

• Diseño, Análisis Y Descripción De Puesto

  YINE3022INTRODUCCION Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en los factores humanos

• Descripcion de puesto asistente de gerente.

  vale1211Título: Asistente de gerente Compañía: Dress 4 All Departamento: Operaciones Reporta a: Gerente de tienda Descripción general del puesto: Responsable de realizar el proceso de operaciones del día a día, asegurando que de un excelente servicio al cliente según las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Alta responsabilidad del

• Descripcion de puestos. JEFE DE TRANSPORTES

  jmonse123DESCRIPCION DE PUESTOS * JEFE DE TRANSPORTES IDENTIFICACION DEL PUESTO: CODIGO DE EMPLEADO 305688 SALARIO Q. 5,000.00 MENSUAL AREA PERTENECIENTE GERENCIA DE VENTAS GERENCIA A LA QUE REPORTA GERENCIA DE VENTAS LUGAR DE DESARROLLO AGENCIA CENTRAL ZONA 09 PUESTOS A LOS QUE SUPERVISA ANALISTA 1 Y 2 DEL AREA DE

• Descripcion de Puestos Panadería Artesanal

  UZIEL BAUTISTA MARTINEZFecha: 21-09-2021 Nombre del puesto: Gerente general Supervisado por: Propietario Jefe Inmediato: Propietario Personas a cargo: Encargado de almacén, maestro panadero 1, maestro panadero 2, hornero, asistente de panadero 1, asistente de panadero 2, encargado de caja, repartidor, encargado de limpieza, contador. Objetivos del Puesto Asistir a su jefe inmediato

• Descripcion De Los Puestos De Administracion

  layla123ORGANIGRAMA DE UN RESTAURANT Nombre del puesto: Director General Área: Dirección Departamento: Gerencia Descripción del puesto: Administra los recursos de la empresa y busca mantener auditado los procesos de producción y servicio al cliente bajo un esquema de calidad de mejora continua, teniendo las certificaciones de salubridad higiene. Objetivo: Mantener

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  Almudena Cibaja MadridCASO ELABORACIÓN DE UN PERFIL EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO— (producción) Resumen del puesto Nuestra empresa está buscando ensambladores para unirse a nuestro equipo de la línea de montaje. Buscamos puntuales al trabajo y que prosperan en un entorno orientado a los equipos. Necesitamos a alguien con incorporación inmediata, por

• Analis y descripción del puesto de trabajo.

  Katiuska VelascoDISEÑO Y MEJORA DE LA DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN LA EMPRESA PROCAPS SEDE BARRANQUILLA PARA EL AÑO 2016 DE ACUERDO CON LA NORMA ISO 9001 CAROLINE CERVANTES GARCIA KATIUSKA VELASCO CARE INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO – ITSA ESCUELA DE GESTION DE PROCESOS INDUSTRIALES PROCESOS INDUSTRIALES

• Cuestionario para la Descripción de Puestos

  gatitortizCuestionario para la Descripción de Puestos Nombre de la Dependencia, Unidad Administrativa, Órgano Político-Administrativo, Órganos Desconcentrados y Entidad Puesto: Escribir la respuesta en esta área. Puesto del responsable directo: Escribir la respuesta en esta área. Puestos adscritos: Escribir la respuesta en esta área. Misión del puesto superior inmediato: Describir aquí

• DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

  ROSVALTADESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar algún puesto. Cuando alguien dice trabajo en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es qué puesto tiene. De esa manera se sabe qué hace en la organización y se tiene una idea

• Analisis y descripción de puestos resumen 1

  MoralespaolaLas personas y las organizaciones Como bien es sabido el recurso humano es fundamental para que una organización funcione, ya que como individuos aportamos a las organizaciones nuestras habilidades, destrezas valores, expectativas y metas las cuales pueden ser compatibles con los objetivos de una organización o también puede no ser

• Ejemplo de Manual de descripción de puestos

  Carlos RodriguezMANUEL DE DESCRIPCION DE PUESTO DEPORTIVOS ATENAS I. ELEMENTOS DEL PERFIL DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR REPORTA A N/A SUPERVISA A TODO EL PERSONAL RELACION CON OTROS CARGOS CONTABILIDAD, OPERACIONES GRUPO OCUPACIONAL DIRECTIVOS Objetivos Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO : Director Operativo

  caslo1520DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Director Operativo Nombre de la Dependencia: Área de Adscripción: Operativa A quién Reporta: Director general A quién Supervisa: • Coordinador operativo • Supervisor • Patrullero Comodín • Patrullero B • Guardia elite • Jefe de Servicio • Jefe de Caseta • Guardia (Táctico y

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS

  America DulceResultado de imagen para UVEG IMAGEN NOMBRE DE LA ALUMNA: DULCE MARIA MERCADO ESCAMILLA MATRICULA: 18011136 NOMBRE DEL MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS NOMBRE DE LA EVIDENCIA: ETAPA 1. DISEÑO DE PUESTOS FECHA: 16 DE JUNIO DEL 2019 ASESOR: LETICIA YADIRA ELIZARRARAZ MERINO * Introducción. Con base en

• Manual de perfiles y descripción de puestos

  Lupiita Mejia LopezResultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO

  Antonio Lopez ColladoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO DIRECCIÓN COMERCIAL ________________ ÍNDICE DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO1 ANUNCIO DE PUESTO DE TRABAJO3 ________________ Puesto Vendedor Departamento Ventas Reporta a Jefe Sector Ventas Le reportan Finalidad del puesto Satisfacer las necesidades del cliente con nuestros productos. Colaboración en su posible fidelización Responsabilidades básicas

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS

  wilman871.- ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? Para el exito y sobrevivencia de una organizacion es necesario que todas sus acciones sean anticipadamente planificadas, estructuradas y adecuadas a la estrategia de su organizacion, debido a que si se realiza

• Descripcion de puesto auxiliar administrativo

  Decor-Hogar DecoracionAuxiliar administrativo Descripción del puesto: El auxiliar administrativo es la persona responsable de la administración, ventas, emisión y recepción de perdidos a proveedores, facturación, pagos, registro de ventas y reportes. Funciones: * Atención telefónica: Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador. * Pedido a proveedores:

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE VENTAS

  Evelyn ReyesANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS GENERALES PUESTO: supervisor de ventas CLAVE: veuw-0087 SUELDO: 3,500 OTRAS DENOMINACIONES: jefe de ventas CLASIFICACIÓN: Administrativo JORNADA: lunes a viernes de 8:00am -5:00pm OBJETIVO: UBICACIÓN: Puesto inmediato superior: Puesto estudiado: Puesto inmediato inferior: DESCRIPCIÓN GENÉRICA Supervisar, coordinar, dirigir y controlar las funciones o actividades

• Descripción puesto. Gerente recursos humanos

  anel0808DESCRIPCIÓN DE PUESTO TITULO DEL PUESTO JEFE INMEDIATO DEPARTAMENTO FECHA DE ELABORACIÓN Gerente de Recursos Humanos Directora de Recursos Humanos Recursos Humanos Septiembre 2024 KRA (Áreas claves de resultados KPI (Indicadores claves de gestión * Optimizar los recursos humanos de la empresa ayudando al desarrollo de cada uno de los

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS

  diegoalonssoBreve reseña histórica del trabajo visto a través de la función de organización 1.1 Introducción La organización consiste en ordenar y armonizar los recursos humanos, logísticos, de mercadotecnia y financieros con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia. La organización de la empresa es una función

• Actividad 1 Analisis y descripcion de puestos

  fermtz1972Resultados: Para el desarrollo de este ejercicio, seguiré el siguiente procedimiento: copiaré las instrucciones de la actividad, e iré dando respuesta o desarrollando lo solicitado en cada punto. 1. Describe el perfil de puesto que debe cumplir un administrador de Recursos Humanos para ser eficaz. 1. Creo que las funciones

• PRACTICAS DE CONTROL DE PUESTOS Y DESCRIPCION

  Anthony201292Profesional Reporte Objetivo: Analizar de manera comparativa la importancia del control de puestos dentro de las empresas, así como investigar cuales son las prácticas de control a las cuales recurren las empresas para llevar a cabo la planeación estratégica y detectar el o los factores más importantes por los cuales

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO.

  om_arMODULO ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO. EVIDENCIA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO FECHA . ASESOR * ¿Cuáles son los aspectos detonantes, que afectan la situación de la empresa? La falta de compromiso de la empresa, esto afecta mucho la imagen que proyecta la empresa. También que la empresa no cuenta

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

  josemanuelmol23ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. JULIO CÉSAR HERNÁNDEZ VANEGAS. Código 2166111 JOSÉ MANUEL MOLINA MENDOZA. Código 2166131 MARTHA ISABEL HERNÁNDEZ SUÁREZ. Ingeniera Industrial INIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUACACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. TECNOLOGIA EMPRESARIAL. BUCARAMANGA 2018. ________________ CONTENIDO Pág

• Analisis y Descripcion de 3 puestos laborales

  mabv22Nombre del Puesto: Cajero (a) Código: MKR001 Unidad o Departamento al cual pertenece: Tesorería N° de Puestos existentes iguales: 200 Cargo del Jefe Inmediato: Administrador Fecha de realización del análisis: 01/11/2020 Analista: Marco Bonilla Cafetería Cooffee Club: Organigrama de la Empresa Aprobó: Carlos Perez – Gerente de Tienda Descripción del

• Descripción de puesto. Supervisora de Modulo

  PedroValkyResultado de imagen para logo galileo universidad guatemala UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Liceo Guatemala LITAR Análisis y Descripción de Puestos Martes 19:00 - 20:00 Flor de Abril Estrada Orantes Descripción de puesto Morales Morataya, Skarleth Susana Andrea 15000847 Martes 16 de enero de 2018 Supervisora de Modulo 1. Supervisar al

• Descripción del Manual de Puesto y funciones

  Adriana JimenezIntroducción El manual de puestos y funciones es un documento que contiene información sistemática de cada uno de los departamentos u órganos administrativos que integran la organización. Es un material de apoyo eficaz para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa para cubrir las necesidades y tener

• Formato de análisis y descripción de puestos

  ilianamg1. DEFINICIÓN DE NEGOCIO: 1.1. Descripción: FABRICACION DE ENSAMBLES 1.2. Objetivos Fundamentales \ corporativos del área de Recursos Humanos: DAR SOPORTE AL RESTO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA 2. IDENTIFICACIÓN BÁSICA DEL ÁREA: Área analizada: RECURSOS HUMANOS Director/Gerente/Responsable: A. de R.H. Antigüedad en el puesto: 14 años. Otros puestos

• ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTO

  Noemi Rangel UlloaANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTO ETAPA 1: DISEÑO DE PUESTOS. UNIVERSIDAD EDUCÁNDOTE 17 DE MAYO DE 2019 JOSÉ ANTONIO CORTES MANICA INTRODUCCIÓN. Con base en la necesidad planteada en el caso, identifica y desarrolla lo siguiente: 1. Aspectos claves del caso, considerando las características y entorno descrito en el

• Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo

  ticklanAnálisis y Descripción de puestos de trabajo Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica ydinámica que

• Análisis y descripción del puesto de trabajo

  ManuelpaterninaAnálisis y descripción del puesto de trabajo Aprendices: Manuel Alejandro Yepes Paternina Leidy Johana Prado Alvarado Dayana López Vitola Salome Restrepo Ospina Luisa Fernanda Villalba Cordoba Propuesta: El problema es que tenemos empleados que no saben sus funciones laborales, no conocen que deben hacer en el área de trabajo para

• Examen final analisis y descripcion de puestos

  cbenedictoCASO 1: 1. Analiza el proceso y realiza una valoración del mismo: ¿Es correcta esta propuesta? Justifica brevemente tu respuesta Considero que la propuesta realizada para Flux SA es correcta, ya que se ha diseñado un proceso con fases diferenciadas y bien ordenadas, de forma que se puede desarrollar el

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE GERENTE DE CLÍNICA

  micheldjmObjetivo y descripción de la función. Alcanzar las metas establecidas y la mayor productividad en los renglones de desempeño definidos por Mi Salud, a través del eficiente manejo de los recursos materiales, financieros y humanos a su alcance, así como de su propia creatividad y de una comunicación eficaz con

• Descripcion de puestos. OFICIAL DE PELUQUERÍA

  jhonatandelgadoNOMBRE SALÓN Peluquería Descripción del Puesto de Trabajo: OFICIAL Teléfonos de contacto: Director/a del Salón: Nombre Teléfono Administración: Nombre Teléfono OFICIAL DE PELUQUERÍA Funciones y Responsabilidades Depende de: Director del salón. Funciones Principales: Realizar preparaciones del cabello en el lavabo. Realizar y dirigir trabajos Técnicos. Se entiende por dirigir, el

• Análisis y descripción de puestos de trabajo

  LorenacorreosEVALUACIÓN FINAL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CASO 1: ELABORACIÓN DE UN PERFIL A continuación, en los siguientes links, se muestran dos ejemplos de descripciones de puestos reales. Descripción de puesto: SECRETARIO/ SECRETARIA DE DIRECCIÓN (ASSISTANT MANAGER). Descripción de puesto: REPONEDOR/A DE SUPERMERCADO. Estudia su contenido y basándote

• DEFINICION Y ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

  KMELYDefinición de Análisis y Descripción de Puestos: Un proceso sistemático de estudio, mediante el cual se obtiene toda la información relevante a un trabajo determinado, que pueda ser útil para un óptimo desempeño del mismo, tanto en lo que se refiere a la consecución de los objetivos y metas de

• Análisis y descripción de puestos de trabajo

  Eduardo Cota MedinaTECNM CAMPUS CIUDAD CONSTITUCIÓN Ing. En Gestión Empresarial Caso Práctico Presentado por: Aguilar Villavicencio Uriel Cota Medina Eduardo Antonio Hilarios Arroyo Andrea Montserrat López Morales Laura Nohemí Robles López Jesús Manuel Nombre del maestro: M.D.R.H Elibeth Guadalupe Arroyo Pérez Materia: Gestión del Capital Humano 5IGEV 14/10/2021, Ciudad Constitución Baja California

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO

  Luri218ANALISIS Y DESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La administración del talento empieza con la comprensión de cuales puestos necesitan cubrirse, y de los rasgos humanos y habilidades que los empleados necesitan para realizar el trabajo de manera eficaz. El análisis del puesto es el procedimiento para determinar las

• DISEÑO Y ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  JocelyneLeonINTRODUCCIÓN Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de

• Analisis Y Descripcion Y Valoracion De Puestos

  fernakaren261.- Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? 2.- Por qué el sistema logístico tiene relación con el análisis y descripción de cargos? 3.- La división y cooperación de trabajo subsiste hoy en día. ¿Qué usted cree de esa afirmación?

• Descripcion de puestos. Gerente de Operaciones

  antoniojaureguiiADMINISTRACION Jefe Directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Ejercer: Todo personal o departamento Formación académica: Licenciatura Años de experiencia: 2-4 años Objetivo del puesto: Mantener la dirección de la sucursal o departamento en todas las áreas. Mantener el flujo de la información a las jefaturas y a sus subalternos. Idiomas:

• Análisis, descripción y valuación de puesto

  Jess DelgadoMÓDULO: Análisis, descripción y valuación de puesto EVIDENCIA: Etapa 1: Diseño de puestos. Universidad Educándote ________________ INTRODUCCION Son muchas las problemáticas que la universidad actualmente presenta, no solo en cuanto al diseño de puestos, sino también la dirección con la que cuentan los profesores. Dentro de las problemáticas que pude

• Análisis y Descripción de Puestos Laborales.

  Miguel Henríquez LiraAnálisis y diseño de cargos El análisis de puestos de trabajo es el “proceso de determinación y comunicación de información pertinente relativa a la naturaleza de los puestos de trabajo concretos. Es la determinación de las tareas que comprenden dichos puestos y de las destrezas, conocimientos, capacidades y responsabilidades exigidas

• Análisis, descripción y valuación de puesto

  Juan MirandaLicenciatura en Administración del Capital Humano Juan Antonio Miranda Trejo MATRICULA: 20022514 MODULO: Análisis, descripción y valuación de puesto EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Análisis, descripción y valuación de puesto v2 FECHA: 18 de Julio del 2021 ASESOR: José Antonio Cortes ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la

• DESCRIPCION DE PUESTO : CHEF AREA: RESTAURANTE

  TOMSAA8520DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL PUESTO: CHEF AREA: RESTAURANTE NOMBRE: REPORTA A: ALMACEN: JEFE RESTAURANTE CORPORATIVO: CHEF CORPORATIVO DIMENSIONES. Personal subordinado: (Nombre y puesto de la persona que le reporta a usted directamente). Chef, Capitanes, Almacenista. El titular del puesto le reporta al: Almacén: Jefe Restaurante. Corporativo: Chef Corporativo de

• Análisis y Descripción de puestos de trabajo

  dillooAnálisis y Descripción de puestos de trabajo. 1. Introducción 2. Conceptos y Objetivos. 3. Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha

• Análisis y Descripción DE PUESTOS DE TRABAJO

  adelagpeAnálisis y Descripción DE PUESTOS DE TRABAJO VACACIONES AURRERÁ, S. L., en su política expansionista desplegada en el marco nacional, compró hace unos meses el hotel Nueva Costa en Rosas, cuya categoría era de tres estrellas. Ése fue el primer paso dado por la dirección de esta compañía. No obstante,

• Descripcion de puestos. Analista de e-commerce

  DelfinaBorauUNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJÁN C:\Users\Usuario\Downloads\WhatsApp Image 2021-04-10 at 15.56.07.jpeg LIC. EN ADMINISTRACIÁN – CONTADOR PÚBLICO 20155 – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ________________ CASO 1 Empresa XXXX Titular del puesto XXXXX Nombre del puesto Analista de e-commerce Antigüedad en el puesto 2 años Horario laboral 08:00 a 17:00. Actualmente modalidad on-line Jefe

• Ejercicio: descripción y valuación de puestos

  YSALOMONEjercicio: descripción y valuación de puestos ________________ De acuerdo a tus conocimientos adquiridos a lo largo de tu carrera hasta el momento desarrolla las dos primeras columnas “Qué sé y qué quiero saber” ¿QUÉ SÉ? ¿QUÉ QUIERO SABER? ¿QUÉ APRENDÍ? A lo largo de mi carrea entiendo que la descripción

• Análisis, valuación y descripción de puestos

  BECESIBORAnálisis, descripción y valuación de puesto Etapa 1: diseño de puestos. Universidad educándote Asesor: Tutor: Introducción Con base a las necesidades planteadas en el caso, identifica y desarrolla lo siguiente. * Aspectos claves del caso considerando las características y entorno descrito en el caso. El entorno actualmente es un poco