Descripcion De Puesto...

• Descripción Y Análisis De Puestos

  IoIoIoIoIoCapítulo 8: Descripción y análisis de puestos Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento, es un subproducto del modelo burocrático de administración. Es la consecuencia del método cartesiano y de la división del

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  18izchelENSAYO ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Proceso mediante el cual se permite determinar las tareas, conducta y funciones que están incluidas en el contenido de un puesto de trabajo, de igual manera la importancia de las habilidades , conocimientos y competencias que son esenciales para un desempeño exitoso en el

• Descripción Y Análisis De Puestos

  sagrariomDescripción y Análisis de Puesto. El análisis de puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se encontraran para ocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto; esta información se usa para elaborar las descripciones de

• Análisis y descripción de puestos

  Miranda0810Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Porcentajes y regla de tres Datos del estudiante Nombre: Francisco Miranda Sanchez Matrícula: 19006834 Fecha de elaboración: 10 de febrero de 2020 Nombre del Módulo: análisis y descripción de puestos Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica ¿Cuáles

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  Zaira Sanchez CruzORGANIGRAMA. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. PUESTO DE ORGANIGRAMA FUNCIONES QUE DESEMPEÑAN RELACIONES EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTOS JEFE DE ADMINISTRACIÓN. * Liderar todas las áreas del organigrama * Diseñar, revisar e implementar los procesos necesarios para el funcionamiento eficiente de la compañía. * Evaluar los circuitos operativos actuales y proponer mejoras

• Análisis y descripción de puestos

  ELPIDIAAAAActividad 1: Análisis y descripción de puestos Analiza cada una de las preguntas, investiga y responde de manera clara y detallada lo que 1. El modelo de características del puesto tiene 5 componentes que realzan los puestos de los empleados: variedad de habilidades, identidad de tareas, importancia de las tareas,

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

  FERBORJAANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO CONCEPTOS ELEMENTO- Unidad mínima indivisible de trabajo. TAREA- Actividad individualizada e identificable como diferente del resto. FUNCIÓN- Conjunto de tareas que suponen una porción significativa del trabajo total que implica el puesto. PUESTO- Una o más funciones que se organizan constituyendo una nueva unidad de

• Análisis y descripción de puestos

  120034823MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN ALUMNA: MAYRA ESTFEANIA LOYOLA MOTA GRUPO: N-173 CARRERA: NEGOCIOS INTERNACIONALES FUENTES DE INFORMACIÓN Las fuentes de información son diversos tipos de documentos que contienen datos útiles para satisfacer una demanda de información o conocimiento. Estas fuentes de información se dividen en dos según el nivel

• Descripción de puestos y funciones

  erikarey17. Descripción de puestos y funciones: En un sistema de cómputo es necesario todos los factores anteriormente mencionados entre ellos, los cargos y funciones que realizaran el potencial humano en dichos centros entre estos resalta: Los analistas: Un analista es un profesional que cuenta con alta experiencia en evaluar mercados,

• Análisis y Descripción de Puestos

  lau08Análisis y Descripción de Puestos OBJETIVOS * Comprender la importancia del análisis y descripción de puestos * Conocer los elementos de que consta un análisis de puesto * Comprender las diferentes formas de obtener información * Diseñar y aplicar un modelo de análisis y descripción de puestos Introducción El análisis

• Análisis Y Descripción De Puestos

  luzoruetaEl análisis y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas que nos permitirán continuar mejorando en la gestión del desarrollo de nuestro equipo humano. Análisis y descripción de puestos de trabajo: Análisis de puestos Es el procedimiento

• Descripción Y Análisis De Puesto.

  edwinlifDescripción y análisis de puesto. Estructura de la descripción de puesto: Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. El consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a todos los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es

• Descripcion De Puesto De Enfermeria

  Garmendia3INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS: • Investigación de mercados de recursos humanos: en la subdivisión del departamento de recursos humano, el departamento de enfermería debe de encargarse de lo relacionado con la salud de los empleados que conforman la empresa. Razón por la que debe de investigar donde se encuentran las

• Análisis y descripción de puestos

  Gabriela GómezGabriela Gomez 8-945-1494 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Análisis y descripción de puestos Introduccion Las descripciones de puestos son la principal fuente de información para toda la planificación de recursos humanos. Esto es necesario para la selección, formación, distribución de la carga de trabajo, incentivos y gestión salarial. Al contratar

• Análisis y descripción de puestos

  Fernanda BravoAnálisis, diseño y descripción de puestos Deberes y responsabilidades Descripción Analista de proyectos Ejecutivo de Ventas Analista de seguridad y salud ocupacional Tareas ¿Qué hace? * * * Periodicidad ¿Cuándo lo hace? No especifica No especifica * Métodos ¿Cómo lo hace? No especifica * No especifica Ambiente de trabajo ¿Dónde

• Análisis Y Descripción De Puestos

  giofio13INTRODUCCIÓN La actividad económica empresarial como factor determinante en los procesos económicos y sociales de nuestro país requiere de una estructuración bien cimentada en las compañías respecto al manejo y a la administración de su talento humano, para encaminarse al mejoramiento continuo de sus actividades y de esta forma estar

• Descripción puesto: mesa de control

  DanielquintoDescripción de Puesto Nombre del puesto: Analista Mesa de Control Departamento: Administración de cartera A quién reporta: Dirección de Administración de cartera Área: Mesa de Control de Crédito Descripción del área El Área de Mesa de Control de Crédito es la responsable de garantizar una gestión eficiente del crédito y

• Descripcion De Puestos De Un Gerente

  3314852650DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENRAL 3.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. OBJETIVOS DEL PUESTO: El principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento

• Organigrama y descripcion de puestos

  MostachinORGANIGRAMA. * DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Funciones generales de cada departamento. FUNCIONES DE DIRECCIÓN. * Aprobar programas, presupuestos generales particulares de toda la empresa. * Estudiar los contratos y documentos. * Realizar acuerdos con sus subordinados. * Analizar resultados de las técnicas de personal implementadas. * Interpretar estados financieros y aprobar

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

  karendgz95ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS En la actualidad, el ambiente en el que se desarrollan las organizaciones es cambiante o inestable, y obliga a las empresas a realizar adaptaciones de las estructuras tradicionales a sistemas flexibles. Con el dinamismo que presenta la innovación tecnológica y los cambios en los factores

• DESCRIPCION DE PUESTOS APA 1 TAREA 2

  jonathanjacoFABRICA DE MUEBLES “EL SUPER MUEBLE DE LA OFICINA” DESCRIPCION DE PUESTO A.) IDENTIFICACION DEL PUESTO: Nombre del puesto: Secretaria de Gerencia Número de plazas existentes: una Clave: 1045 Ubicación: Departamento de Gerencia Tipo de Contratación: Tiempo indefinido (Por contrato) Ámbito de operación: Área Administrativa B.) RELACIONES DE AUTORIDAD 1.

• Análisis y descripción de puestos.

  Angi'e Chalico MosquedaPreguntas de análisis Tema: Análisis y descripción de puestos REQUISITO PARA PRESENTAR EXAMEN Instrucciones: Reflexiona y contesta las siguientes preguntas con tus palabras 1.- ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? En la siguiente representación se explican los componentes que debe contemplar un puesto de trabajo. 2.-

• Cuestionario Descripción De Puestos

  senky100CUESTIONARIO TEMA II 1. ¿Menciona tres de los principales propósitos de la Valuación de Puestos? ➢ Fijar las bases para la administración de sueldos y salarios. ➢ Reducir insatisfacción, quejas, rotación de personal, aumentando así la moral de trabajo de aquel, así como mejorar las relaciones entre la organización. ➢

• Capital Humano Descripcion de puesto

  JooLazer126En el mundo empresarial las organizaciones han ido cambiando y descubriendo nuevas formas de gestionar una empresa. Así como la aparición de conceptos como planeamiento, estrategias y capital humano. En el Perú, las organizaciones han comenzado a incurren estos conceptos en sus negocios permitiéndoles seguir operando en el mercado, mientras

• DESCRIPCION DE PUESTO DE UN PROFESOR

  Isrrael Alvarado Jr.1. ¿Principales obligaciones de su puesto? Las principales obligaciones de un profesor son * Asistir a clases * Cumplir con la jornada laboral * Desarrollar todos sus conocimientos en base a la materia * Respetar a los estudiantes 1. ¿Al entrar a la institucion le entregaron una descripcion de su

• Descripcion de Puesto Gerente de A&B

  rodponceLE BOUQUET logolebouquet2009invertido Academia de alta cocina MODULO DE GAB DESCRIPCION DE PUESTO GENERALIDADES NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS REPORTA A GERENTE GENERAL LE REPORTAN ANALISTA DE OPERACIONES CHEF EJECUTIVO GERENTE DE CENTROS DE CONSUMO GERENTE DE BANQUETES AREA A LA QUE PERTENECE ADMINISTRACION DIVISION A LA

• Ejemplo de la DESCRIPCION DE PUESTOS

  Ed Reañohttp://tbn0.google.com/images?q=tbn:2Vkh-69I2o-OZM:http://www.seisiho.com/imagenes/img_grande.gif Administración salarial Ing. industrial 6 ________________ http://static.panoramio.com/photos/original/5891100.jpg INCALPACA TPX S.A. GRUPO INCA ALMACEN DE MATERIA PRIMA FECHA: 01/05/2012 DESCRIPCION DE PUESTOS División Telas Centro de Costos 4107 Departamento Almacén de Materia Prima Categoría Empleado Sección Almacén de Materia Prima 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO 1.1 Puesto : Jefe de Almacén

• LOS TIPOS DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

  sanmiiibn.DESCRIPCION DE PUESTO LOS TIPOS DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS LAS DESCRIPCIONES GENÉRICAS SE REDACTAN A GRANDES RASGOS SIN IDENTIFICAR TAREAS O COMPETENCIA ESPECÍFICAS. PROPORCIONAN UNA VISIÓN GENERAL DE UNA CATEGORÍA DE PUESTOS MEDIANTE LOS DENOMINADORES COMUNES DE TODOS LOS PUESTOS QUE ABARCAN EN UNA CATEGORÍA. DESCRIPCIÓN GENÉRICA PARA REDACTAR UNA

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR

  CristaluxusDescripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta a: Director general Objetivo Dar un servicio personalizado a los clientes ofreciendo un producto y servicio de alta calidad, además de estar en comunicación continua para ofrecerle la entera satisfacción de sus necesidades.Descripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta

• EJEMPLO DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO

  paumrsDESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación: Coordinador de Calidad Departamento: Producción Empresa: Laboratorio farmacéutico 1. UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN RELACIONES ORGANIZATIVAS JERÁRQUICAS Reporta a: (Indicar puesto del superior jerárquico): Director de Planta Dirige/supervisa a: (Indicar puesto (s)) Personal de laboratorio Nº de colaboradores

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR

  yessvillegasSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 887.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012

• Los tipos de descripciones de puestos

  Salvador JimenezUna descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS .

  Monkadayfi PUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Lucem Aspicio ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II I PERÍODO 2016 – SECCIÓN 0900 PERFIL DE PUESTOS DOCENTE LIC. JANINA ESTRADA EQUIPO DE TRABAJO NO. CUENTA Mónica María Lagos Bú 20131013770 Nina Esther Cruz Lanza 20131014932 María

• Descripcion Del Puesto De Un Vendedor

  medinafreirePERFIL DE UN VENDEDOR Atributos personales: El vendedor trabajará bajo supervisión directa, puede ser hombre o mujer. Experiencia: tiene que tener experiencia en las ventas, se ocupara de los clientes existentes. Capacidades de ventas: El vendedor debe poseer capacidades técnicas específicas, Participará en el servicio de atención al cliente. Atributos

• Anuncio para descripciones y puestos.

  hadesexelsiDocente: María Elena Morazán de Ortega Alumnos: María Elena Matamoros 31051319 Melissa Vanessa Márquez 31311048 Gloria Flores 31511765 Amy Jackeline Mejía 31551022 Henry Solís 31611036 German Padilla 31451196 Tema: Anuncio para descripciones y puestos. Clase: Gerencia de Recursos Humanos Sección: 901 Fecha: 15 / 08 / 2016 Tegucigalpa, M.D.C. ________________

• Mejora de las descripciones de puesto

  mostorovMejora de las descripciones de puesto La descripción de puesto sirve definir de manera correcta del perfil necesario que un candidato debe cumplir durante un proceso de selección, dicho perfil debe estar acorde a los objetivos y estrategias definidas por la estructura organizacional de la empresa, como son la limitación

• DESCRIPCION DE PUESTO GERENTE CLINICA

  micheldjmObjetivo y descripción de la función. Alcanzar las metas establecidas y la mayor productividad en los renglones de desempeño definidos por Mi Salud, a través del eficiente manejo de los recursos materiales, financieros y humanos a su alcance, así como de su propia creatividad y de una comunicación eficaz con

• Descripción de los puestos de trabajo

  Leidy Zanabria PerdomoIdentificar in puesto de trabajo en una organización, en posición sentado y otra en posición de pie, para ello se debe realizar lo siguiente: 1. Descripción de los puestos de trabajo (ADPT) * Descripción de la situación actual * Estación de trabajo: Posición de pie * Cargo: Auxiliar logístico El

• Descripción De Puesto Mejora Continua

  idelcasDESCRIPCIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable de Mejora Continua ADSCRIPCIÓN: CONTRALORÍA REPORTA A: CONTRALOR TIPO DE CONTRATACIÓN: CONFIANZA SUELDO: De acuerdo a tabulador de sueldos vigente HORARIO: El establecido en la política SUPERVISA A: Gerentes de Unidades de Negocio RELACIONES: • Contabilidad • Gerencias • Personal Operativo • Personal

• Cuestionario De Descripcion De Puestos

  ab21enderá, así mismo en lo que fundamos nuestro derecho es por cuanto ve a que la autoridad se excedió del limite de tiempo para llevar a cabo dicha auditoria y como lo dice el articulo en su ultimo párrafo, cualquier orden o actuaciones que derivaron del acta final fuera de

• Descripcion Y Expecificacion De Puesto

  gesykimDescripción y especificación del puesto Mientras que muchas personas utilizan los términos "descripción de trabajo" y "especificación de trabajo" de manera indistinta, existe en realidad una diferencia entre los dos. Uno dice qué implica el trabajo, mientras que el otro detalla las cualidades que el solicitante debe cumplir. La descripción

• Descripción De Puesto De Asesor Legal

  iezhikaDESCRIPCIÓN DEL PUESTO FECHA: 25 DE MAYO DE 2014 NOMBRE DEL PUESTO. ASESOR LEGAL PROPÓSITO DEL PUESTO: ASESORAR Y ASISTIR A LA EMPRESA EN ASUNTOS DE CARÁCTER LEGAL; ACONSEJAR OPORTUNAMENTE A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA CON RESPECTO A LAS CONSIDERACIONES LEGALES QUE PUDIERAN AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA Y GARANTIZAR

• Descripción De Puesto De Jefe De Mtto

  Ylrak2708JEFE DE MANTENIMIENTO AREA A LA QUE CORRESPONDE: CEDIS PUESTO: JEFE DE MANTENIMIENTO OBJETIVO DE PUESTO: Mejorar la productividad del personal a su cargo, monitoreando sus funciones y actitudes con la finalidad de asegurar el cumplimiento del objetivo primordial del área; que es mantener la disponibilidad del parque vehicular y

• Descripcion De Puestos Administración

  maytezzaDESCRIPCIÓN DE PUESTO ALTOS MANDOS A. Identificación del puesto. • Nombre del puesto: Jefe de departamento. • Departamento/Área: Administración. • Departamento al que reporta: Gerencia de Sucursal Bajío. • Departamentos que le reportan: Ninguno. • Jornada Laboral: Tiempo Completo. • Mantiene contacto con: Todos los departamentos de la empresa y

• Descripción de puesto supervisor QHSE

  claudiogodinezDESCRIPCION DE CARGO Código: DC-GQ-02 Revisión: 4 Fecha: 16/07/10 Cargo: Supervisor QHSE Dpto. Producción. EDUCACION: Profesional Universitario. Especialidad: Ingenieria Industrial, Seguridad Industrial o afín. NIVEL COMPETENCIAS GENERICAS (A) ORIENTACION AL LOGRO: Actitud del trabajador para obtener efectivamente los resultados esperados en el área de su responsabilidad, supera inconvenientes personales para

• Descripción de Puestos de una Empresa

  Oscal6020SERVICIOS MULTIPLES OSCAL MENDEZ MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Transito DGTT\Desktop\sello2.png PRESIDENTE: OSCAL MENDEZ DE LOS SANTOS. RAZON SOCIAL (MATRICULA): 14-MCTN-1-020 DIRECCION: UNIVERSIDAD DOMINICANA O & M SECCION 703 TRABAJO FINAL DE: ADMINISTRACION DE PERSONAL II APROBADO POR: Lic. SARAH PEREZ BARNES CONTENIDO PAGINA Presentación.

• METODOS PARA LA DESCRIPCION DE PUESTOS

  Xtermite Pest ControlImagen relacionada ASIGNATURA: Administración de Recursos Humanos TEMA: Métodos de Levantamiento del Puesto PERTENECE: Srta. Vanessa Varela Ecuador – Guayaquil 31 de Julio del 2017 Realizar dos levantamientos de puestos distintos utilizando dos métodos diferentes en cada uno. Por ejemplo pueden elegir el primer cargo: Analista de Talento Humano utilizando

• Descripción de puestos de restaurante

  MarinaCSDescripción de puestos Encargado/cajero: Hacer compras de todos los productos, pagos a empleados, servicios (luz, agua, gas, teléfono, intentet etc.), horarios de los empleados, costos de mantenimiento, contratación de personal. En la caja, se encarga de cobro y cortes, los cortes se hace dos veces al día, recibir órdenes de

• Descripción de puestos. Dueño.gerente

  anaidontiverosDESCRIPCION DE PUESTOS DUEÑO Como propietario de un negocio, es posible tener un estilo de vida de libertad y flexibilidad que no se ofrece a un empleado. Sin embargo, ser propietario de una empresa también lleva una mayor responsabilidad con muchas más tareas que implicar la toma de decisiones más

• Manual descripcion de puestos hoteleria

  Laura010101Manual de descripción de puestos de: * Gerente general * Subgerente * Recursos humanos * Departamento de ventas * Relacionador público UNIVESIDAD APEC * ESTUDIANTE FATIMA BRITO * MATRICULA 2011-1146 * MATERIA ESTRUCTURA HOTELERA * TEMA DESCRIPCION DE PUESTO * PROFESORA ELDRIS BAEZ * FECHA DE ENTREGA 15-07-2014 Introducción Este