Descripcion De Puesto...

• Descripción De Los Aspectos Organizacionales En La Empresa BACKUS

  mcali“Descripción de los Aspectos Organizacionales en la Empresa BACKUS” I. PRESENTACIÓN II. DESCRIPCION DE LOS ASPECTOS ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA “BACKUS”: 2.1. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 2.1.1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA - RAZÓN SOCIAL: Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A - BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA: Reseña histórica El origen de Backus se remonto al año 1876, año en el que los señores JACOBO BACKUS Y HAWAR JOHNSTON, de nacionalidad estado unidense fundanh

• Descripción Del Proceso De Planificación

  karlynaDescríbase dicho proceso iniciándose por citar el problema resumido en tres o cuatro líneas desarrollado en Capítulo 1, destacando a continuación que para resolverlo se precisó e hizo referencia al objetivo general el cual se cita a continuación coincidente con lo escrito en Capitulo 1; a continuación se coloca el listado de los objetivos específicos describiendo para cada uno las actividades y acciones previstas y las desarrolladas, estableciendo los comentarios y justificaciones en caso de

• Descripción del juego

  narcinelMencione todas las jugadas que se realizan en el Softbol lento y rápido a laofensiva.En Softbol Lento: • Por hit, doble, triple, home run, sencillo. • Por base por bolas. • Por error. • Por jugada de selección o filder choice. • Por interferencia. En Softbol Rápido: • Por passbol. • Por Wild Pitch. • Por hit. • Por base por bolas. • Por error. • Por jugada de selección o filder choice. • Por

• Descripcion Granja

  evelynmendozaGranjaventura (http://www.granjaventura.cl/ sale un videa para que se hagan una idea de cómo es) * La granja se encuentra al interior del parque mahuida Quienes somos Un Parque Entretenido con Actividades de Campo en La Ciudad En la precordillera de La Reina se encuentra Granjaventura, un parque de experiencias con fines pedagógicos y de entretenimiento orientado a la familia y a los niños. Inspirado en parques similares de ciudades europeas, tiene juegos diferentes como la

• Analisis De Puestos

  ingridwongDefinición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay

• Puestos Gerenciales

  veroma114PUESTOS GERENCIALES 1. Gerencia estratégica Es la formulación, ejecución y evaluación de acciones que permiten que Una organización logre sus objetivos. La formulación de estrategias incluye la identificación de las debilidades y fortalezas internas de una organización, la determinación de las amenazas y oportunidades externas de una firma, el establecimiento de misiones de la industria, la fijación de los objetivos, el desarrollo de las estrategias alternativas, el análisis de dichas alternativas y la decisión de

• Descrición De Puestos De A Y B

  andreamondragonDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE BAR Gerente de bares o bebidas: Es el responsable de mantener todas las operaciones del servicio de bebidas, mediante la planeación, administración de las operaciones. Sus responsabilidades principales son: - Planear y evaluar las operaciones de bebidas del hotel. - Elaborar pronósticos de ventas, presupuestos operativos y políticas para los empleados. - Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas del establecimiento. Así como también tiene el deber de

• Descripción geográfica de Juchitlán

  RicanaranjoPoa 2010 Programa Operativo Anual Juchitlán I. Técnico Docente Lic. Ricardo Naranjo López Coordinación De Zona No. 10 El Grullo Región “Sierra De Amula” Micro-Región No. 007 Juchitlán Fecha De Elaboración: 15 De Enero De 2010. _________________________________ Firma II. Análisis De La Micro-Región a) Delimitación Del Área Geográfica. MEDIO FÍSICO Descripción Geográfica Situación El municipio de Juchitlán se localiza al suroeste del estado, en las coordenadas 19º50’00’’ a 20º07’30’’ de latitud norte y de los

• Puestos De Un Hotel

  DiinaPDESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLAS Avisos importantes 1-La descripción de las funciones de cada puesto que aquí se detallan, son las mas comunes en los hoteles y restaurantes, pero la empresa podrá quitar, cambiar o añadir algunas funciones a cada puesto según sean sus necesidades. Para facilitar esta labor este trabajo está hecho en ‘WORD’ , así se facilitará hacer cambios. 2-Todas las descripciones de puesto deben ser revisadas

• Tipos De Organigramas De Establecimientos De Alimentos, Puestos Y Funciones.

  breensTipos de organigramas de establecimientos de alimentos, puestos y funciones. El departamento de cocina tiene como función preparar platos y especialidades culinarias para ser servidas en el restaurante y satisfacer las exigencias de los clientes. La máxima autoridad de dicho departamento es el chef ejecutivo, siendo éste el encargado de administrar la cocina, luego éste tiene a su cargo el sous chef que sustituye al chef ejecutivo durante su ausencia, después el sous chef tiene

• Manual De Puestos

  wero567Manual de Descripción de Puestos PUESTO: Director General DEPENDE DE: Consejo Administrativo SUBORDINADOS: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mantenimiento y Almacén, Gerente de Compras y Ventas, Secretaria. FUNCIÓN BÁSICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta. RESPONSABILIDADES: 1. Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. 2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles

• Manual De Valoracion De Puestos

  kguerreroMANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS ADSCRITAS AL CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA COMISIÓN DE TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA 1.- INTRODUCCIÓN El presente Manual está destinado a evaluar los distintos Puestos de Trabajo encuadrados en los Grupos Profesionales de las Empresas adscritas al Convenio Colectivo Siderometalúrgico. Se basa en el sistema conocido por Valoración por Escalas Discontinuas, reconocido por la Oficina Internacional del Trabajo

• Descripción de las tortugas

  pamlizTORTUGAS Que comen: Las tortugas, a diferencia de muchos reptiles, poseen una dieta bastante amplia y aunque ésta varía de unas especies a otras, dependiendo de sus hábitos, cada especie puede sustentarse con una gran cantidad de alimentos. En términos generales las tortugas son omnívoras, es decir, comen casi de todo, lo que es muy bueno para su desarrollo. Algunas especies tienen hábitos alimenticios más carnívoros cuando son pequeñas, es decir durante los tres a

• Procedimiento Y Descripcion De Las Actividades Realizadas

  carrillobustosPROCEDIMIENTO Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. Para la revisión de los papeles de trabajo de una Compañía se sigue una serie de secuencia que se establece de acuerdo a la experiencia y conocimientos del Auditor que realizara la Auditoría nuestras actividades dentro del Despacho Contable “Rufino Adame Lozano y Cia. S.C.”, fueron diversas pero principalmente de apoyo a otros Auditores, todas las actividades fueron supervisadas por el C.P. Rogelio Rufino Santiago que es el

• Descripcion Negocio

  rojo19azul80Introducción En este trabajo se darán a conocer como está formada la descripción general de un negocio, determinando cuales pueden ser sus alternativas dentro de una empresa o negocio. En él también se darán a conocer aspectos elementales que la conforman dentro de la misma como: la naturaleza del giro de la empresa (giro, mercado, tamaño de la empresa, ubicación, número de empleados) así como el tipo de régimen fiscal a la que pertenece. En

• Descripción de los Sistemas de Cómputo

  madeflgaPREGUNTAS DETONADORAS 1. Descripción de los Sistemas de Cómputo. 2. ¿Cuáles son las Estrategia para el Desarrollo de Proveedores? 3. Existencia del Sistema Justo a Tiempo (Just in Time). 4. Existencia de la Sincronización de Operaciones. DESARROLLO Cada distribuidora maneja su propio SW y repositorio de datos. Bimbo lo que hace es, puesto que tiene que tener lo que ellos denominan “operadores de piso”, AKA “promtor” que viene siendo personal que circula diariamente todas las

• Valuación De Puestos

  ArmandoTesisCAPÍTULO II Valuación de puestos Generalidades y métodos elementales SUMARIO Su necesidad.– Su concepto– Sus objetivos. SU NECESIDAD La jerarquización del personal Para organizar el personal de una empresa, es esencial establecer una apropiada jerarquía dentro de la misma. Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respecto de los demás. Quien de hecho ocupa una situación superior o inferior a la que es debida, de acuerdo con el criterio de

• Descripción de proceso administrativo

  chestik2.16 ESCUELA ECLÉCTICA, UNIVERSAL O DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Esta escuela reúne autores de todas las épocas, representa una conjunción de ideas de varias corrientes para la aplicación de la administración, es decir, aplica los diversos conocimientos de cada escuela, tratando de agruparlos en un pensamiento universal a través de la aplicación del proceso administrativo. El Proceso Administrativo se describe de la siguiente manera: Planificación: Es la definición de metas El establecimiento de una estrategia El

• Descripción de la empresa PEMEX "Petróleos Mexicanos", el monopolio petrolero de México

  J.Osorio1.2 OBJETIVO GENERAL Considerar las metodologías que consisten en la identificación, análisis y evaluación sistemática de la probabilidad de ocurrencia de daños asociados con factores externos, fallas en los sistemas de control y administrativos con la finalidad de controlar y/o minimizar las consecuencias al personal, a la población, al ambiente, a la producción y la instalación. 1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS 1) Identificar las áreas que modifiquen el comportamiento del proceso. 2) Analización de los factores existentes

• Descripción de la Teoría

  carlosloscar... Descripción de la Teoría Primero que todo, el condicionamiento operante, llamado también instrumental y hoy en día; análisis experimental de la conducta (AEC), desarrollado por el psicólogo neo-conductista B. F. Skinner, se puede definir de la siguiente forma: Es la teoría psicológica del aprendizaje que explica la conducta voluntaria del cuerpo, en su relación con el medio ambiente, basados en un método experimental. Es decir, que ante un estímulo, se produce una respuesta voluntaria,

• Descripcion Del TSM

  luisayalaaDescripción del Territorio Santos Modelo El día 11 de Noviembre del año 2009 se inauguro el Territorio Santos Modelo (TSM) el cual está ubicado al noroeste de la ciudad de Torreón Coahuila México de la carretera Torreón-San Pedro. El espacio principal del TSM es el nuevo estadio Corona, el cual es la casa del equipo Santos Laguna que juega en primera división del futbol mexicano, este estadio tiene una capacidad de 30,000 personas en partidos

• Analisis De Puestos

  yazzzzzÁREA DE RECURSOS HUMANOS ANALISIS DE PUESTOS Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) I. Identificación del puesto II. Nombre del puesto___Gerente de Recursos Humanos___ III. Otros atributos______Experiencia como administrador, conozca todo lo relacionado con administración de personal y relaciones laborales, carrera a fin._____ IV. División a la que pertenece ___Recursos Humanos_______ V. Departamento al que pertenece__Gerencia______ VI. Supervisor___Gerente General__ VII. Actualización del análisis VIII. Última fecha de revisión de este análisis de puestos:___15 abril

• Analisis De Puestos

  yazzzzzÁREA DE RECURSOS HUMANOS ANALISIS DE PUESTOS Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) I. Identificación del puesto II. Nombre del puesto___Gerente de Recursos Humanos___ III. Otros atributos______Experiencia como administrador, conozca todo lo relacionado con administración de personal y relaciones laborales, carrera a fin._____ IV. División a la que pertenece ___Recursos Humanos_______ V. Departamento al que pertenece__Gerencia______ VI. Supervisor___Gerente General__ VII. Actualización del análisis VIII. Última fecha de revisión de este análisis de puestos:___15 abril

• Descripción del lenguaje C++

  DEEREKOBJETIVO El objetivo de este trabajo es llevar acabo la práctica de sentencias de MySQL para la obtención de conocimientos y lograr así una amplia habilidad de manejo de base de datos al igual que saber controlar a un alto porcentaje las sentencias y poder enfrentarme a cada requerimiento que se ofrezca en un futuro en el manejo de base de datos. Show Status; esta sentencia se utiliza para ver el estado de la base

• Descripción general del Festival Internacional de Cine de Toronto Películas

  gordojoseEl excelente documental Waiting for Superman arranca con las ilusiones de sus protagonistas: cinco estudiantes de diferentes grados de escuelas elementales del sistema público de enseñanza de Estados Unidos. Lo único que los distingue es su raza, su estrata social y sus respectivas edades, porque el deseo de superación, de ser admitidos a una mejor escuela y todo lo que esto significa para su futuro, es el mismo. Como ellos debe haber miles. Tras ver

• La Importancia De Elegir La Mejor Persona Para Cada Puesto

  Sara30091980“La importancia de elegir la mejor persona para cada puesto” En los últimos tiempos, por las oficinas de las grandes empresas, y las no tan grandes, se reúnen más a menudo y en más de una ocasión dan vueltas y vueltas a su cabeza buscando soluciones para mejorar sus ventas. Uno de los problemas principales que abarcan hoy en día estas reuniones en las empresas “en general” es la motivación de los empleados. Un tema

• Analisis De Puestos

  ebarra01ANÁLISIS DE PUESTOS Un análisis de puesto viene siendo aquel proceso por medio del cual se puede establecer la funcionalidad de un puesto y las necesidades para su funcionamiento, esto nos permitirá seleccionar de manera concreta los que necesitamos tener como empleado para realizar, según sea el caso, la función o trabajo del mismo. La parte fundamental del resultado de un análisis de puesto es su descripción y la especificación, lo que nos permitirá determinar

• Descripción de habilidades y marcadores de crecimiento, adecuados para niños de 3 años

  mariajulianaRegistro de acontecimientos importantes del desarrollo a los 3 años de edad Este artículo se refiere a las destrezas y marcadores de crecimiento apropiados para los niños de 3 años de edad. Información Estos acontecimientos importantes o hitos son típicos de niños en su tercer año de vida. Siempre tenga en cuenta que algo de variación es normal. Consulte con el médico en caso de tener inquietudes acerca del desarrollo de su hijo. Los hitos

• TEORÍA DE LA DESCRIPCIÓN DE LA FORMA

  JUPECATEORIA DE LA DESCRIPCION DE LA FORMA Lo mas importantes de el dibujo técnico es transmitir información. Esta información debe ser completa tanto en la descripción de la forma como en la iniciación de la dimensión de cada uno de los detalles. Este tema nos preocuparemos por estudiar los distintos sistemas de la descripción de la forma de un cuerpo. Al observar un objeto con los ojos nos damos una idea de su forma y

• Descripción general del poema La Ilíada

  llKINGllDamos inicio a este ensayo exponiendo algunas de las virtudes heroicas como lo son: la valentía, el cumplimiento de la palabra empeñada, la ayuda mutua entre los guerreros, el hablar en el ágora con la verdad, la estrategia guerrera, el arrojo de los caudillos, la fe religiosa en las divinidades olímpicas, entre otras. Sin embargo, serán la valentía, el buen ejemplo y el sabio consejo, en suma, la virtud, lo que más resalta, según nuestro

• Analisis De Puesto

  katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, las

• Analisis De Puesto

  katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, las

• Analisis De Puesto

  katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, las

• Actividades pedagogicas. Descripción de cuatro actividades lúdicas diseñadas para evaluar y fortalecer las habilidades matemáticas en niños de transición (preescolar)

  mao822Actividad No 1 Objetivo: Observar y diagnosticar como se encuentran los alumnos del grado transición en este momento en el área de matemáticas. Es por eso que hemos decidid realizar la primera actividad con bolos. La actividad se tratara que los estudiantes boten los bolos y cuenten y identifiquen cuantos tumbaron y quedaron de pie. Mas adelante a los estudiantes se les pondrá en el piso unos números grandes y según la cantidad que lancen

• Personajes De La Iliada Y Su Descripcion

  nenarayasPersonajes principales “La Ilíada” Paris: Hijo de Príamo y de Hécuba, rey y reina de Troya. Una profecía había anticipado que Paris causaría la ruina de Troya y, por esa razón, Príamo lo abandonó en el monte Ida, donde unos pastores lo encontraron y lo criaron. Estaba cuidando a su oveja, cuando se suscitó una discusión entre las diosas Hera, Atenea y Afrodita acerca de quién era la más bella. Las tres diosas le solicitaron

• Funciones del puesto.

  dannyy1.- funciones del puesto. El camarógrafo es el encargado de manejar la cámara y sus ópticas en un rodaje. Debe llevar a imágenes el guión técnico, en el que se especifican los planos y la duración de los mismos dentro de una determinada escena. Se trata del operador principal de cámara. De él dependen funciones como el emplazamiento de la cámara, los movimientos con o sin desplazamiento y la correcta utilización de la imagen a

• Descripción Y A Conocimientos De Una Escuela

  PCGAMEXDe aspecto modesto, la escuela preescolar “María Montessori” de tipo urbano céntrica, ubicada en Ciudad Alemán, en la colonia Prolongación Raúl Saturnino, es una instalación educativa ideal para un marco de aprendizaje significativo. Ubicada al pie de una calle inclinada y colindando con un vivero grande y de suma producción de plantas, la escuela sobresale por sus área verdes grandes y por sus murallas o bardas rayadas afectadas por el tiempo y el ambiente de

• Análisis De Puesto De Gerente General

  elferalemanGerente General Jerarquia: Consejo administrativo Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos Numero de trabajadores: 10 Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Funciones específica: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa • Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de

• Descripción - Gestión de Inventario

  turcosanDescripción - Gestión de Inventario El inventario es una parte primordial de muchas empresas. Esencialmente, el inventario es el almacenamiento de los productos que se veneran a los consumidores con el fin de obtener una utilidad. Además, en algunos casos, el inventario también incluye lo que la empresa utiliza para mantener el negocio en marcha y funcionando, por ejemplo, el almacenamiento de los limpiadores se considera inventario para un negocio que se centra en el

• Descripcion De Funciones

  tere5592DESCRIPCION DE FUNCIONES Según Herry Fayol son las operaciones que se desarrollan en el interior de cada empresa. Según Andrea Zarrilli; es una actividad como conjunto con características similares y relacionadas, que deben ser realizadas para que la organización crezca, viva y alcance sus objetivos. Aspectos. Consideramos: Tipos de trabajo; (Correspondencia, mantenimiento, almacenamiento) Fase o Proceso; (Aprovisionamiento, fabricación, control de productos terminados) Ejecución; (Relaciones públicas, planificación, programación) Dirección; (Seguridad Industrial, etc.) En general la función

• Descripcion Familiar

  pipecastilloInstitución Educativa Departamental Antonio Nariño Mónica Fernanda Castillo Cárdenas Camila Andrea Moreno López Dana Geraldine Sapuyes Ayala 803 Tecnología Aura Gonzales Clubes Juveniles Cajica - Cundinamarca 14 De Marzo 2012 INTRODUCCION 1. Elabore y regístrese en el formulario de inscripción al club. 2. Diseñe el logo tipo y el eslogan de su club. 3. Elabore y diseñe un carnet que identifica a cada uno de los miembros o socios del club. 4. Copie y responda

• DESCRIPCION DE LAS CARACTERISTICAS DEL CONTEXTO ESCOLAR

  kandhiDDESCRIPCION DE LAS CARACTERISTICAS DEL CONTEXTO ESCOLAR. La educación básica en Chiapas a pesar de que ha crecido en cobertura, sigue presentando diferentes problemas relacionados con la calidad. Las causas asociadas a los bajos rendimientos pueden encontrarse vinculadas con algunas situaciones, como son: Alto porcentaje de unitarias o bidocentes con maestros no preparados para trabajar en situaciones de multigrado. En la mayoría de las escuelas a las que asisten los niños indígenas los programas y

• Descripcion Pescado seco

  daltozdhttp://www.dicc.hegoa.ehu.es/listar/mostrar/20 Como construir un secador http://es.scribd.com/doc/22324511/Secado-Solar?query=pescado http://www.fao.org/inpho_archive/content/documents/vlibrary/AE620s/Pprocesados/PES2.HTM#B1 DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO Y DEL PROCESO El pescado seco salado es un producto al cual se le ha eliminado la mayor parte del agua contenida en la carne por medio de la adición de sal. La preservación o curado con sal ocurre porque la sal común cuando se encuentra presente en concentraciones suficientes (6 - 10%), retrasa o inhibe la alteración causada por los microorganismos y enzimas. Durante

• DESCRIPCION GENERAL DEL NEGOCIO, Y OBJETIVOS JEZOLIG SA DE CV

  rock1983DESCRIPCION GENERAL DEL NEGOCIO, Y OBJETIVOS: A) NOMBRE DE LA EMPRESA: JEZOLIG SA DE CV NATURALEZA Y GIRO DE LA EMPRESA: INDUSTRIA TEXTIL, MICROEMPRESA INICIO DE OPERACIONES FEBRERO 2012 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: FABRICACIÓN DE TELAS PARA TAPICERIA (CORTINA Y MANTELERIA) EN JACQUARD, FABRICACION DE COBERTORES, COBIJAS Y FRAZADA DE VIAJE. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA: Se detecto una oportunidad de negocio en la tela para tapicería damasco de alta calidad, puesto que en la región

• DESCRIPCIÓN DEL MENSAJE PRINCIPAL DE LA LECTURA O PELÍCULA

  pulga2002DESCRIPCIÓN DEL MENSAJE PRINCIPAL DE LA LECTURA O PELÍCULA: La lectura trata de las diferencias entre la cultura empresarial mexicana y la japonesa; y las ventajas y beneficios de aplicar algunas cosas de la última en nuestra vida. DESCRIPCIÓN GENERAD DE LA PELÍCULA O LECTURA: El director general de Yakult habla de que es hijo de inmigrantes japoneses, que fue hecho con moldes japoneses por fabricantes japoneses ensamblado en México; y asegura que lo que

• Descripcion Cuentas

  pepepacoCUENTAS DE BALANCE FONDO FIJO DE EFECTIVO. CANTIDAD DE EFECTIVO QUE SE TIENE COMO FONDO PARA GASTOS MENORES. AUMENTA. CUANDO SE DECIDE INCREMENTAR LA CANTIDAD DISMINUYE. CUANDO SE DECIDE DISMINUIR LA CANTIDAD BANCOS. CANTIDAD DE DINERO EXISTENTE EN UNA CUENTA BANCARIA DE CHEQUES. AUMENTA. POR LOS DEPOSITOS A FAVOR DEL NEGOCIO HECHOS EN INSTITUCIONES BANCARIAS. DISMINUYE. POR LOS CHEQUES EXPEDIDOS CONTRA LA CUENTA Y OTROS CARGOS DERIVADOS DEL MISMO MANEJO. INVERSIONES TEMPORALES. SON INVERSIONES QUE

• Descripcion De Actores Educativos

  janeth_navarroDescripción de actores educativos El objetivo principal de este punto es observar cómo se relacionan los alumnos entre si y la relación que existe con los maestros, actitudes que adoptan los alumnos dentro de la institución ante los profesores, de igual manera observar las características generales y rasgos en particular que los alumnos comparten, dentro de la escuela así como los espacios de clases, el receso entre otras actividades escolares y las actividades que realizan

• Descripcion De Actores Educativos

  janeth_navarroDescripción de actores educativos El objetivo principal de este punto es observar cómo se relacionan los alumnos entre si y la relación que existe con los maestros, actitudes que adoptan los alumnos dentro de la institución ante los profesores, de igual manera observar las características generales y rasgos en particular que los alumnos comparten, dentro de la escuela así como los espacios de clases, el receso entre otras actividades escolares y las actividades que realizan

• Descripcion De Chiapas

  angelopChiapas Geografía física Chiapas colinda al este con Guatemala, al oeste con Oaxaca, al norte con Tabasco, al sur con el océano Pacífico y al noroeste con Veracruz. Se divide en 122 municipios y en 7 regiones fisiográficas: Llanura costera del Pacífico, Sierra Madre de Chiapas, Depresión central, Bloque central, Montañas del Norte, Montañas del Oriente y Llanuras aluviales del Norte. Clima Chiapas presenta dos grandes regímenes climáticos: el cálido húmedo -en zonas bajas, valles

• ANÁLISIS DE PUESTOS

  Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no solo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquel