Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas ensayos gratis y trabajos

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Tabla de doble entrada. Organizaciones y empresas

ORGANIZACIONES EMPRESAS CONCEPTO: Etimológicamente proviene de la palabra: organon refiriéndose a instrumento, grupo social, proceso, sistema. Se utiliza en diferentes ámbitos en el que participan un grupo de personas. Donde se realizan relaciones, niveles de autoridad y/o jerarquías, entre otras. CONCEPTO: Acción económica que involucra al el capital y trabajo dentro de esta, llevándose a cabo la producción de bienes y servicios al mercado. También esta puede hacerse individual, en conjunto o anónimamente. CARACTERÍSTICAS: Son

Enviado por Judith Guillen Trejo / 436 Palabras / 2 Páginas
Ética y cultura organizacional en empresas manufactureras

ÉTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS INTEGRANTES JIMMY MORA ID 971278 JUAN CAMILO CHAPARRO PIDIACHI ID 959532 Ingeniero JAIRO ORLANDO DUEÑAS GUERRA GRUPO 6 NRC 40-55043 BOGOTA, 29 DE FEBRERO DE 2024 ________________ INTRODUCCIÓN En el mundo empresarial contemporáneo, la ética y la cultura organizacional son pilares fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones dentro de las empresas manufactureras. Estos aspectos no solo definen la identidad de una organización, sino que también impactan

Enviado por JIMOFO / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Organizacion industrial, empresa I2E Ingenieros Eléctricos Electrónicos

1. INTRODUCCIÓN La presente investigación se realiza en la empresa I2E Ingenieros Eléctricos Electrónicos EINDOSE Cía. Ltda., que fue creada hace 25 años con el fin de prestar servicios en el mercado nacional relacionado con diseño y construcción en ingeniería eléctrica y electrónica. La misión de la empresa es brindar soluciones integrales de ingeniería eléctrica y electrónica, garantizando el uso eficiente de los recursos disponibles con el propósito de alcanzar la satisfacción de nuestros clientes,

Enviado por BOSE / 1.071 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIONES REVOLUCIÓN O EVOLUCIÓN EN LA VIDA MODERNA

Organizaciones revolución o evolución en la vida moderna Las organizaciones las encontramos desde el servicio hospitalario que utilizamos al momento de nuestro nacimiento, hasta el servicio funerario que recurrirán nuestros familiares al finalizar nuestra longevidad, si observamos detenidamente cada una de las etapas de nuestra vida, en cada una de ellas interactuamos con alguna organización ya sea en educación, diversión, entretenimiento, trabajo, instituciones de vigilancia, control, instituciones prestadoras de servicios públicos, entre muchas otras. Que

Enviado por edisalos / 582 Palabras / 3 Páginas
LA EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN A MEDIDA QUE CRECEN LAS ORGANIZACIONES

En mi criterio las empresas al desarrollarse pasan por procesos de cambios o transiciones constantes desde sus inicios hasta llegar a la madurez, durante estos procesos las empresas van evolucionando y revolucionando para su crecimiento. En el período de evolución existe calma y no hay alteraciones en las organizaciones es decir hay estabilidad y crecimiento, mientras que en la revolución hay un período de crisis y conflictos que al ser superados empieza un nuevo período

Enviado por / 533 Palabras / 3 Páginas
INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA TEMA “INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE” Trabajo de grado previo a la obtención del Título de Licenciada en Secretariado Ejecutivo. AUTORA: Elizabeth Almeida Riczer DIRECTOR: Lic. Patricio Meneses Ibarra, 2014 ACEPTACIÓN DEL DIRECTOR Luego de haber sido designado por el

Enviado por marckcadena / 6.725 Palabras / 27 Páginas
Ensayo de la evolución histórica del aprovisionamiento, y cómo éste ha cambiado la dinámica interna de las empresas

Resultado de imagen para instituto tecnologico de merida Instituto Tecnológico de Mérida Yucatán Carrera de Ingeniería Industrial Gestión del Aprovisionamiento Ensayo de la evolución histórica del aprovisionamiento, y cómo éste ha cambiado la dinámica interna de las empresas Autor: May Ceme Alan Mauricio Grupo 8i1 Unidad 1 Tutora: Dra. Nicte Zayil Ganzo Barceló Mérida Yucatán a 11 de Septiembre de 2019 ________________ Introducción A lo largo de la historia las personas siempre han buscado la

Enviado por 1997alan / 1.349 Palabras / 6 Páginas
DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA PARA MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MUNDO STETIC

DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA PARA MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MUNDO STETIC AUTOR Angie Liceth Manosalva Jiménez Primer informe de prácticas profesionales Director. Liceth Liliana Arévalo Pérez Comunicadora Social UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE EDUCACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES COMUNICACIÓN SOCIAL Bogotá, Colombia Marzo 2019 Índice Capítulo 1. Desarrollar una estrategia de comunicación interna para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Mundo Stetic 1 1.1 Descripción

Enviado por Angie Manosalva / 2.322 Palabras / 10 Páginas
EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO,

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÒN DE NEGOCIOS TAREA Nro.01 EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO, OMAR JOSE ALVAREZ TORREALBA CEDULA DE IDENTIDAD: V- 4.069.681 BARQUISIMETO, JUNIO 2020 INTRODUCCION En atención al Plan de Evaluación de la asignatura de Desarrollo Organizacional de la Maestría de Administración de Negocios de la Universidad

Enviado por omar050211 / 3.513 Palabras / 15 Páginas
Importancia de la comunicación organizacional en las empresas y la utilidad de la comunicación interna y externa

CURSO ANALISIS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO Y LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACION DEL TERRORISMO - SARLAFT (2132700) P13330034 CO2132700 R76 C9124 TRABAJO: MAPA CONCEPTUAL SENA PRESENTADO POR: BENJAMÍN JOSÉ VELASCO CORREA 01 DE JULIO DE 2020 Importancia de la comunicación organizacional en las empresas y la utilidad de la comunicación interna y externa. La comunicación con el pasar del tiempo ha sido la manifestación social más aceptada para la transmisión de mensajes e

Enviado por ssdfsd sdfdsd / 357 Palabras / 2 Páginas
EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MSC. EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS UNIDAD CURRICULAR: DESARROLLO ORGANIZACIONAL EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Presentado por: Lcda. Analy Goitia C.I: Falcón Septiembre, 2020 ________________ En pleno siglo XXI, y con la globalización en pleno auge, las innovaciones están siempre a la orden del dia. Es por ello que las organizaciones y/o empresas tienden a buscar siempre la excelencia, lo cual

Enviado por Ac Gw / 1.594 Palabras / 7 Páginas
Ciclo de vida - Evolución y revolución a medida que crecen las organizaciones

Francisco de la Torre Marketing Estratégico Artículo asignatura Evolución y revolución a medida que crecen las organizaciones* Por Larry E. Greiner. Universidad de Harvard – Facultad de Administración de Empresas) Cierta pequeña empresa de investigación elige una estructura de organización demasiado complicada y formalizada para su temprana edad y tamaño limitado. Lucha contra la rigidez y la burocracia durante varios años y, finalmente, es adquirida por una compañía más grande. Los ejecutivos clave de una

Enviado por andres89mw / 5.436 Palabras / 22 Páginas
Evolución del Desarrollo Organizacional en el contexto general de la Administración De Empresas

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Participante: Ing. Yajaira Suárez C.I:15.896.640 Facilitadora: Dra. Norelis Bompart de Rivas Maturín, marzo 2023. Evolución del Desarrollo Organizacional en el contexto general de la Administración De Empresas En principio, el desarrollo organizacional (DO) es una respuesta de la organización a los cambios. Destinado a cambiar las actitudes, los valores,

Enviado por yajaira carolina suarez rodriguez / 1.962 Palabras / 8 Páginas
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA

ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D’NNOS PIZZA I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO 1.1 Razón Social La razón social de la empresa es HUGS S.A, pero se identifican con el nombre comercial D’NNOS PIZZA 1.2 Fuerza Laboral: Número total de trabajadores Alberga 200 trabajadores a nivel de los 8 restaurantes en Lima, distribuidos en diferentes puestos operativos, administrativos y gerenciales. 1.3 Sector al que pertenece

Enviado por cautepaty / 2.806 Palabras / 12 Páginas
Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria

1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre

Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas
La Empresa Planeacion Y Organización

1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. UNIVESIDAD TEC MILENIO Elementos de la planeación Descripción Misión La Misión de la Universidad TecMilenio es brindar educación de alta calidad mediante un modelo innovador, para formar personas con las competencias profesionales y la actitud personal que propicien su

Enviado por ELIZARIKA / 575 Palabras / 3 Páginas
Formas De Organizacion De Las Empresas

Organización simple. Este tipo de empresas, resulta indispensable estudiarla por diferentes razones: • El tejido industrial de la mayoría de países, y la mayor parte del empleo, está generado por este tipo de empresa. • Cualquiera que vaya a ser en el futuro las características de una empresa, sus inicios suelen corresponderse con los de una empresa simple. • Existen condiciones contextuales, o conjunto de factores de contingencia, a los que este tipo de empresa

Enviado por otto.pop777 / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA”

INTRODUCCION En el presente documento se presentara la estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA” en el cual se presentara el marco legal por el que se rige la empresa. Además se presentan los antecedentes históricos de la organización, logotipo y eslogan, principales productos, datos generales de la organización, misión, visión y diferentes datos que nos sirven para conocer mas afondo la empresa. Con el fin de dar a conocer y facilitar la comprensión de

Enviado por juliaalejandra / 1.827 Palabras / 8 Páginas
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización

El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para procurar el pago lo antes posible. Esto viene a estar directamente relacionado con los ingresos

Enviado por chesgar / 297 Palabras / 2 Páginas
Organizacion De Una Empresa

TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………3 MARCO TEORICO……………………………………….……….4 PREGUNTAS PROBLEMA……………………………………...5 GLOSARIO…………………………………………………….…...6 CONCLUSION….…………………………………………….……7 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..………...8 INTRDUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal conocer el concepto de organización estructural de una empresa ya que esta influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus funciones y en su rendimiento profesional. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el

Enviado por dianateran / 2.811 Palabras / 12 Páginas
ASPECTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

ASPECTO ORGANIZACIONAL ELABORACION DE ORGANIGRAMA PROCESO ALMACÉN TERMINADO PRODUCCIÓN ADMINISTRATIVO LOCALES GERENTE GENERAL VENTAS ORGANIZACIÓN FORÁNEOS Y MÉTODOS CONTRALORÍA TESORERÍA CAJA COBRANZA DEFININICIONES DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS GERENTE GENERAL: es la cabeza de la empresa, es quien se basa hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en situaciones críticas.

Enviado por CowGirl / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Estructura Y Organización De Las Empresas

Estructura y organización de las empresas. La competencia existente, para la producción de más y mejores bienes y servicios, ha provocado que las ORGANIZACIONES se preocupen cada vez más, por eficientar los procedimientos administrativos, los procesos productivos y en general las estructuras ORGANIZACIONALES. Las empresas conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la “eficiencia” en sus actividades, independientemente de la naturaleza de estas ( fabriles, comerciales, universitarias, bancarias, hoteleras,

Enviado por claudiagarcia / 1.410 Palabras / 6 Páginas
Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional

Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional La falsificación de los documentos bancarios, por parte de los ejecutivos de Parmalat, tuvieron consecuencias no sólo para las personas que trabajaban dentro de la empresa, sino también para personas fuera del sistema organizacional. Esto se puede verificar si recordamos que al descubrirse la falsificación de los documentos, la credibilidad de muchos bancos se vio afectada porque habían promocionado la compra de las acciones

Enviado por lordmagno16 / 2.663 Palabras / 11 Páginas
Las formas jurídicas de la organización de la empresa

Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion:Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion: Empresa individual: Una empresa individual es un negocio propio de una persona,

Enviado por leonardogalindez / 325 Palabras / 2 Páginas
EVOLUCIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA EMPRESA:

EVOLUCIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA EMPRESA: UNA VERSIÓN Hiram Ruiz Esparza y Germán Sergio Monroy Alvarado Conferencia Presentada en el 3er. Seminario de Investigación Interunidades: Nuevos Paradigmas de Investigación en el Campo de la Administración, organizado por los departamentos de Administración, UAM-A, Economía, UAM-I y Producción Económica UAM-X, México, D.F., México, Junio 2005. Introducción Hoy día los industriales y directivos se enfrentan en su actividad diaria a la incertidumbre que se deriva de

Enviado por leiditha06 / 2.824 Palabras / 12 Páginas
Estructura Organizacional De La Empresa

Contenido 1. Introducción 2.1 Objetivo general 2.2 Objetivo especifico 3. Marco teórico 4. Preguntas problema 5. Conclusión 6. Bibliografía Introducción La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Además este tipo organigrama puede ser aplicado a cualquier persona jurídica Para así lograr el éxito en los negocios. Todos los conceptos aquí mencionados

Enviado por t1mothy / 1.198 Palabras / 5 Páginas
La Organizacion En La Empresa

NOMBRE DE LA MATERIA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: CARLOS ALBERTO GALLEGOS CASTILLO INEGRANTES DEL EQUIPO: OSORNO BECERRIL ANA LUCIA CALDERÓN OLASCOAGA MITZARI TEMA: ORGANIZACIÓN OBJETIVO: Dar a conocer al alumno el tema sobre ¿Qué es la Organización? por lo que se ha venido hablando sobre las fases de la administración, la Organización es una etapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como estarán agrupadas, quién

Enviado por necesitolatarea / 3.491 Palabras / 14 Páginas
Manual De Organizacion De Una Empresa

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA MAQUILADORA VIESCA 2000 INTRODUCCIÓN Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada la maquiladora Viesca 2000, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.

Enviado por trolla456 / 3.992 Palabras / 16 Páginas
ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA

Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas
Ensayo Sobre Responsabilidad Y ética En Las Empresas Y Organizaciones

Ensayo sobre responsabilidad y ética en las empresas y organizaciones De Francisco Barrionuevo – Junio 9, 2009Publicado en: Noticias 1.1 Etimología del vocablo ética. La Ética es la búsqueda incesante de bienestar hacía el mayor número de personas potenciales. Ética deriva del nombre griego ethos, que significa costumbre. Los latinos llamaban a la costumbre, Mos, de donde se deriva la palabra “Moral”, que también trata de las acciones humanas en orden a su bondad o

Enviado por datcr7 / 4.476 Palabras / 18 Páginas
HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES

HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES ESTEFANY BUITRAGO GOMEZ CODIGO: 1210377 YOLANDA VILLAMIZAR DOCENTE ADMINISTRACION FINANCIERA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2011 JUSTIFICACION El presente trabajo se realizó con el objetivo de reconocer la importancia de la administración financiera en donde por medio de esta los gerentes financieros toman decisiones acerca de los activo que deben adquirir sus empresas,

Enviado por germanalonso / 2.124 Palabras / 9 Páginas
La cultura organizacional de la empresa

CADENA DE VALOR Gustavo Osorio Villa Michael Porter propuso la cadena de valor como la principal herramienta para identificar fuentes de generación de valor para el cliente: Cada empresa realiza una serie de actividades para diseñar, producir, comercializar, entregar y apoyar a su producto o servicio; la cadena de valor identifica 9 actividades estratégicas de la empresa, cada una con un costo, a través de las que se puede crear valor para los clientes, estas

Enviado por sandragari / 1.406 Palabras / 6 Páginas
Análisis de la situación de la empresa de Bembos. Evolución de Franquicias en el Perú

“AÑO DE LA UNIÓN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA" Universidad Nacional Mayor de San Marcos FACULTAD DE CIENCIAS ADMNISTRATIVAS E.A.P. DE ADMINISTRACIÓN INDICE Dedicatoria 88 Resumen Ejecutivo 88 Análisis situacional de la empresa: misión, objetivos, estrategias 88 Misión de la organización 88 Oportunidades y amenazas externas de la organización 88 Matriz del perfil de la competencia 88 Matriz de Evaluación del Factor Externo (EFE) 88 Fuerzas internas y externas 88 Matriz Evaluación de Factor

Enviado por jaime0408 / 8.115 Palabras / 33 Páginas
EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES

CENTRO UNIVERSITARIO TEHUACAN ADMINISTRACION I EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES Profesora LIC. SARA OLIVARES CASTRO Alumna Ma. Soledad Guzmán Gutiérrez INDICE Introducción……………………………………………………………..………. 3 Raíces Históricas de la Administración………………..…………………….. 4 Administración ¿Ciencia o Arte?................................................................. 7 Principios Administrativos de Fayol……………………………………………10 La Administración en la Sociedad Moderna……………………………….... 11 Funciones de los Administradores…………………………………….………13 Planeación………………………………………………………………. 13 Organización……………………………………………………………. 13 Integración de Personal……………………………………………….. 14 Dirección………………………………………………………………… 15 Control…………………………………………………………………… 15 Enfoque de los Papeles Administrativos…………………………………….. 16 Conclusiones…………………………………………………………………….

Enviado por sguzman / 3.328 Palabras / 14 Páginas
Establecimiento De La Direccion De La Organizacion En Una Empresa Plastica

Negocio El negocio elegido para este trabajo práctico se basa en la fabricación y comercialización de film y envases de plástico flexibles, de diversas características, para el envasado y la preservación de alimentos. a) Productos y/o servicios a producir: La producción se centra en películas plásticas flexibles, film o bolsas, para el envasado y preservación de los alimentos mediante la utilización del proceso de extrusión-soplado del plástico. Estas películas, se venden al por mayor utilizando

Enviado por peterjf / 535 Palabras / 3 Páginas
La Empresa, Planeación Y Organización.

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro

Enviado por carlossantiago / 687 Palabras / 3 Páginas
La Evolución de la Mercadotecnia en la Empresa

1.1.2 La Evolución de la Mercadotecnia en la Empresa Tratándose del sector empresarial, la mercadotecnia se difundió primero, con rapidez, en las empresas de bienes de consumo empacados, en las empresas de bienes de consumo duradero y en las empresas de equipo industrial. Sin embargo, recientemente las empresas que brindan servicios a los consumidores, sobre todo las líneas aéreas, aseguradoras y empresas de servicios financieros, también ha adoptado prácticas mercadotécnicas modernas. Los últimos grupos que

Enviado por lupita241292 / 1.038 Palabras / 5 Páginas
EVALUACION DEL Manual De Normas Y Procedimientos Administrativos Para Optimizar El Proceso De Organización En La Empresa Mayserca C.a

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION DISEÑO DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA MAYSERCA C.A. Participantes: Luis Hernández Yosbeidis Peraza Nayleth Rodríguez Tutor Asesor: Milagros Velasco Tutor externo: Alirio Arias Enero de 2011 INDICE GENERAL Pag. INDICE DE CUADROS iv INDICE DE GRAFICOS v RESUMEN vi I PARTE DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1 1.1 Descripción del Contexto 2 1.1.1 Razón Social 2

Enviado por luisjhp / 8.710 Palabras / 35 Páginas
Capítulo V: Los Sistemas De Información Como Soporte Para La Toma De Decisiones En La Empresa. Evolución De Los Sistemas De Información En La DE De La Empresa Como Se Ha Mencionado

MOVILIDAD DE LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES Dr. Rubén Molina Martínez M.C. Jorge Luis Gallardo Jacobo RESUMEN En este trabajo se observa la evolución de las capacidades de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) de una tecnología de acceso fijo a una móvil, que pueden ser aplicadas con especial atención a quienes están inmersos en el ambiente de los negocios internacionales (NI), a fin de mejorar la toma de

Enviado por infotempo / 8.396 Palabras / 34 Páginas
Evolucion De La Organizacion

Historia de la evolución de las organizaciones La evolución de las organizaciones se remonta a la época de la segunda guerra mundial y sus efectos se extendieron a todos los campos. En lo político y económico, las organizaciones debieron afrontar un desafió importante. La conversión de sus economías de guerra en economías de paz, y la capacitación de la mano de obra que volvía de los frentes de lucha para reintegrarse a sus hogares y

Enviado por andreina15 / 261 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO DE CAMPO FINAL - ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES - EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN (EEVVM)

TRABAJO DE CAMPO FINAL - ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESA: EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN (EEVVM) ASIGNATURA: ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES FECHA: NOVIEMBRE 5 INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO MEDELLIN- ANTIOQUIA 2010 1. RESUMEN EJECUTIVO Actualmente la organización presenta varios temas que son considerados como amenazas latentes, porque pueden afectar en un futuro no muy lejano la estructura y el diseño organizacional, ya que estas pueden derivar en que la organización pase de ser una empresa pública a

Enviado por cangrimen7 / 5.995 Palabras / 24 Páginas
Macroentorno De Una Empresa De Organización De Eventos

EPD 4: “Planificación estratégica de Marketing: el entorno de Marketing y análisis de la competencia” 1. LA EMPRESA: Nuestro proyecto consiste en crear una empresa que lleve a cabo la organización de eventos, en concreto, vamos a centrarnos en un solo servicio: la organización de fiestas (bodas, bautizos, comuniones, cumpleaños...). Pensamos que podría ser un proyecto viable económicamente y tecnológicamente: Económicamente porque no necesita una fuerte inversión inicial ya que en principio hemos pensado trabajar

Enviado por Adytta / 1.963 Palabras / 8 Páginas
Microentorno De Una Empresa De Organización De Eventos

MICRENTORNO Para analizar el microentorno de nuestra empresa, lo hacemos a través del modelo de las cinco fuerzas competitivas de Porter, que permite analizar cualquier industria en términos de rentabilidad. • Competencia directa: La competencia directa de nuestra actividad son aquellas empresas que se dediquen a la organización de eventos de tipo festivo, tal y como hacemos nosotros. -Número de vendedores: -Grado de concentración: Las empresas en este sector no compiten en publicidad puesto que

Enviado por Adytta / 672 Palabras / 3 Páginas
Evolucion Empresas De Barranquilla

SUCESOS PRINCIPALES OCURRIDOS EN LA HISTORIA EMPRESARIAL DE BARRANQUILLA ALMACENES OLIMPICA Olímpica nació en Barranquilla en el año de 1953, cuando don Ricardo Char, distinguido comerciante de Lorica, Córdoba, adquirió el almacén Olímpico.Una pequeña botica ubicada en la Calle de Las Vacas en la capital del Atlántico Vendiendo abarrotes además de los artículos de farmacia, don Ricardo ganó la confianza de sus clientes y con ello la satisfacción de sentirse bien servidos. Un año más

Enviado por andyrod90 / 3.589 Palabras / 15 Páginas
Cap. 2: La Empresa Turística Como Organización: Tipologías De Empresas Del Sector Turístico.Cap. 3: Diseño De Estructuras Organizativas Hoteleras: Influencia De Los Factores De Contingencia.

Cap. 2: La empresa turística como organización: tipologías de empresas del sector turístico. 1) Cuando se habla de una organización hotelera, ¿a que nos podemos estar refiriendo? Ponga algunos ejemplos. Cuando hablamos de una organización hotelera podríamos estar hablando de una asociación gremial relacionada a la industria hotelera, podríamos también estar hablando de una fundación con fines sociales integrada por empresas de la industria hotelera, pero también podríamos estar utilizando el sinónimo imperfecto de empresa

Enviado por JaimeSalamanca / 2.467 Palabras / 10 Páginas
Cultura Organizacional En Las Empresas Venezolanas

RESUMEN. Con este documento hemos querido aportar como podemos intervenir en las organizaciones del sector publico a través de la facilitación, en una primera parte analizamos porque la trasformación organizacional del sector público, como realizarlo a través de la cultura organizacional y del clima organizacional, Como intervenir en los diferentes niveles de la organización, cuando intervenir en el cambio de la cultura organizativa, cómo el cambio en las estructuras mentales solo puede lograrse invirtiendo tiempo,

Enviado por marielcastillo / 3.381 Palabras / 14 Páginas
La justificación de la misión para la existencia de una empresa u organización

cronograma, por lo tanto, es una herramienta muy importante en la gestión deproyectos. Puede tratarse de un documento impreso o de una aplicación digital; en cualquier caso, el cronograma incluye una lista de actividades o tareas con las fechas previstas de su comienzo y final. Supongamos que un periodista debe escribir cinco notas y su editor le indica que el plazo máximo de entrega se cumple en un mes. El reportero tiene, por lo tanto,

Enviado por chulaaada / 525 Palabras / 3 Páginas
La organización del proceso de trabajo en la empresa

1. Explica con tus propias palabras, lo que entiendes por administración. La administración es un conjunto de conocimientos que permiten el análisis de las situaciones en una organización con el objeto de la toma acertada de decisiones y procedimientos par su exitoso desarrollo, la administración toma en forma global todos los aceptos que se pueden presentar en un ente con el propósito de unirlos de una forma armoniosa para el buen desarrollo del mismo. 2.

Enviado por Morgana / 275 Palabras / 2 Páginas
Organización En Una Empresa

Organización 1. Proceso de organización 2. Estructura organizacional 3. Modelo organizacional 4. Cultura organizacional Proceso de organización • Analizar los objetivos y las actividades a realizar Que se va a hacer para realizar sus objetivos, primero se debe de analizar que se va a hacer es decir todas las actividades planeadas y el principal objetivo. • Dividir el trabajo de acuerdo a los criterios más apropiados La repartición del trabajo a cada persona, para así

Enviado por ValentinaFlores / 490 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Gestyion De Empresas

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS. PROGRAMA PARTE I. - FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 1.- EMPRESA, EMPRESARIO Y SECTOR TURÍSTICO TEMA 2.- EL ENTORNO DE LA EMPRESA TURÍSTICA PARTE II. - ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS TEMA 3.- LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 4.- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 5.- PLANIFICACIÓN Y CONTROL EN LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 6.- DIRECCIÓN DE LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 7.- FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN DE

Enviado por espawin / 1.241 Palabras / 5 Páginas

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