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Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas

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Documentos 601 - 650 de 102.592 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa

    pamariasLa Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa Saber más sobre la estructura de la matriz Afortunadamente, esta combinación de diferentes tipos de enfoques para la estructura de la matriz ayuda a una organización de muchas maneras. Produce más sana cooperación, comunicación e interacción entre los miembros de la firma. Además, aumenta la flexibilidad y el mejor servicio a los clientes o clientes como podría ser el caso. Sin embargo, mejora la rendición

  • Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa

    maniacsRelacion 2.6 Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa Las obligaciones legales son normas que todas las empresas deben cumplir y tienen como objeto garantizar el funcionamiento ordenado de las actividades empresariales de un país. Normativa fiscal, su objetivo es conseguir ingresos para financiar las actividades del estado. Las empresas contribuyen según su actividad económica a travez del pago de los diferentes impuestos, tasas y contribuciones especiales. 1.1.

  • Organizacion De La Administracion Aplicada En Una Empresa

    luis9126INTERAMERICANA NORTE S.A.C. RESEÑA HISTORICA Interamericana nace en 1,999, desde esa fecha y durante varios años tuve a cargo la Gerencia Regional para el norte de Inter-América de Comercio, empresa del Grupo Romero dedicada a la comercialización de varios rubros entre ellos el automotriz. Ese año el Grupo decide dejar ese negocio por temas de prioridades suyas y me propone el que lo tome por mi cuenta para entre otras cosas representar en el norte

  • Sistema Económico. Empresas. Unidad De Producción Social. Toma De Decisiones En La Organización O Nivel Empresarial.

    Avefenix27UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “EL MACARO” SUB EXTENSIÓN DE POST GRADO RURAL EL MACARO Sistema Económico. Empresas. Unidad de Producción Social. Toma de Decisiones en la Organización o Nivel Empresarial. Profesora: Wuilfredo Colmenares San Fernando, Mayo de 2013 ÍNDICE Introducción 3 Sistema económico 4 Tipos de sistema económico 5 Modelos de sistema económico 6 Empresas. Unidad de producción social 10 Tipos de empresas classificados segun diversos critérios 11 Empresas (o unidades )

  • ¿Cuál Es El Efecto Que Tiene La Cultura Y El Clima Organizacional En El Desempeño Y Contribución Productiva De Los Colaboradores De Una Empresa?

    GorditaestudiosaLos elementos más importantes que el crecimiento de productividad laboral es la cultura y el clima organizacional. El Clima Organizacional es el elemento que conduce al proceso de socialización del conocimiento y la cultura, así se logra la colaboración que permita las deseadas ventajas competitivas. Para definir el clima organizacional, se debe hacer mención a un variado grupo de unidades que en integración pueden dar una visión global de una organización, como es el ambiente

  • Relacion Entre El Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa

    yuridiaramirezProceso de implementación de nuevo diseño La transición es el intervalo de tiempo entre la aprobación del nuevo diseño y la puesta en marcha la fecha para la implementación del diseño. Durante este tiempo de transición, nuevo trabajo o reprogramación de la obra se envían, se programan la cita para entrevistas, reestructuración de la administración puede deliberaron sobre y declarados y nuevos enfoques estructurales, procesos organizacionales, planes y políticas, se explican en la preparación para

  • Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De La Empresa

    biufor¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencioncita , impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia. Una de las funciones del profesional en prevención de riesgos es entregar la asesoría y orientación correcta a la gerencia de una institución para la toma de decisiones, tanto de operaciones como de estrategia en el negocio, ya

  • Auditoria Administrativa En Las Empresas U Organizaciones

    joelsajoneroCon el propósito de conocer acerca de las amplias aplicaciones que se tienen a través de la manipulación de la auditoria administrativa como herramienta versátil, en la base de la evaluación que se desarrolla tanto en el interior como exterior de una organización. Nos remontamos a una serie de acontecimientos históricos que dan pie, a que hoy por hoy hablemos de esta herramienta; es uno de los mayores detectores anti errores si lo vemos desde

  • Origen Y Evolución De La Contabilidad En Las Empresas Comerciales, De Servicios E Industriales.

    deysita01Tema Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. SUSTENTANTES: DAYSIS MARIA SUAREZ AWILDA ESPINAL EMMANUEL MEZQUITA MATRICULA: 13-1193 13-0693 12-2905 CONTABILIDAD PROFESOR: Luis Emilio Vargas SANTO DOMINGO, RD. 24-02-2014 Tabla de contenido Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. 1 Introducción 3 Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. 4 Concepto de contabilidad. 4

  • LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA

    eder92012.1 La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa ¿Qué son las estrategias? Las estrategias son los medios por los cuales se logran los objetivos a largo plazo. Las estrategias de negocios incluyen la expansión geográfica, diversificación, adquisición, desarrollo de negocio Planeación estratégica La planeación es organizar una producción, un servicio, un proyecto o una empresa conforme a un plan, y un plan es una determinada idea. La planeación para concretar la idea,

  • La Empresa, Planeacion Y Organizacion

    Hyoryn1. Investigación. 2. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Nos apasionamos por ofrecer a las familias mexicanas bienestar, a través de productos y servicios de excelencia, en beneficio de nuestra gente, accionistas, clientes, proveedores y comunidad. Visión Evolucionar de una respetada

  • Organizacion De Una Empresa

    ORGANIZACIÓN DE INCA DELUXE BRENDA CRISTAL DOMINGUEZ HERNANDEZ (Directora general) Desempeña un papel crucial en el funcionamiento de las operaciones INCA DE LUXE. Se asegura de que todos los departamentos trabajen unidos mientras atiende las diversas necesidades operativas de cada departamento. Es responsable de todas las tareas de la oficina, incluyendo las relaciones con los clientes, el apoyo a otros departamentos y las responsabilidades administrativas, como la recopilación de información, la redacción de minutas, la correspondencia y

  • Historia Y Evolucion De La Empresa

    dominicano055La evolución histórica del concepto de empresa En la época en la que Darwin postuló el principio de la evolución, se creo un concepto revolucionario el cual fue adaptado a muchas otras temáticas. La evolución es el constante cambio por sobrevivir, y explica cómo es que el que sobrevive no es el más fuerte ni el más grande, sino el que mejor se adapta. Pues bien, este concepto también puede ser llevado a la economía,

  • Administración, su evolución y la cultura organizacional

    maximodelaoProcedimiento: Para llevar a cabo esta actividad lleve a cabo el siguiente procedimiento. - Analizar la información de los 4 temas que se contemplan en el módulo. - Identificar y analizar la actividad a desarrollar. - Consultar fuentes confiables para profundizar mas sobre la actividad a desarrollar, identificando así ideas principales y secundarias que ayudaron al desarrollo de la actividad. - Analizar las ideas e ir estructurando la actividad. - Desarrollar la actividad. Resultados En

  • NIVEL DE ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS COMERCIALES DE LA ZONA NORTE DE VERACRUZ Y PROPUESTA DE MEJORA DEL SERVICIO OFRECIDO AL CLIENTE.

    samuelitos|   INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA. ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: TALLER DE INVESTIGACIÓN I DOCENTE: M.C. ELOISA ORTEGA VARGAS SEXTO SEMESTRE NIVEL DE ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS COMERCIALES DE LA ZONA NORTE DE VERACRUZ Y PROPUESTA DE MEJORA DEL SERVICIO OFRECIDO AL CLIENTE. ELABORÓ: SAMUEL HERNANDEZ SANCHEZ Platón Sánchez ver. A 27 De Marzo de 2014 INDICE Introducción…………………………………………...…………………………………….4 Justificación…………………….………………………..………………………………….5 Objetivos…………………………………………….……..……………………………..…6 Hipótesis…………………..…………………………………………………………………7 Referencias Bibliográficas………………………………………………………………….8 INTRODUCCIÒN El nivel de organización en las empresas sigue siendo

  • TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA LA TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA Es La Acción De Administrar, Dirigir Y Controlar De Manera Eficiente Y Efectiva El Conocimiento Tecnológico Y Su Impacto En La Vida Organizacional, Su Presencia En Las Empresas No

    carettRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación I.U.T. Dr. “Delfín Mendoza” Uracoa- Edo, Monagas Profe.: Keivis Rodríguez Integrantes.: Quiñonez Roxany Eliannys Rodríguez Normaris Díaz Luis Pinto Administración Aulas Anexas Uracoa Uracoa, 08-04-2014 Índice Pág. Introducción………………………………………………………………03 Definición de los procesos administrativos………………..………….04 Importancias de los procesos administrativos………………………...06 Objetivos de los procesos administrativos…………………………….06 Etapas de los procesos administrativos……………………………….06 Mecanismo y dinámica de administración…………………………….07 Procedimiento para la supervisión técnica de los procesos administrativos desempeño……………………………………………..07 Introducción

  • La historia y la evolución de los costes de producción, industriales, comerciales, organizaciones

    asble11INTRODUCCION En este trabajo se identifica la historia y evolución, de los costos de producción en las organizaciones industriales, comerciales, con el fin de contribuir al conocimiento de las mismas para que las organizaciones examinen y logren ventajas competitivas sostenibles. El ensayo y el mapa mental no se limitó a los costos de producción, sino que también incluyó otros elementos del costo de ventas como el costo de la mercancía comprada, y los demás componentes

  • ORGANIZACIÓN DE LA VIGILANCIA EN LA EMPRESA

    vaneblandon54ORGANIZACIÓN DE LA VIGILANCIA EN LA EMPRESA La vigilancia debe ser focalizada en prioridades, sistemática y constante, así que una vez que la empresa haya determinado las áreas en las cuales quiere estar bien informada se pasa a estructurar la función de vigilancia de la siguiente manera y con un trabajo conjunto entre el método y las herramientas y los recursos humanos: Observar: Búsqueda, captación y difusión Analizar: Tratamiento, análisis y validación Utilizar: Explotación de

  • LA FUNCIÓN DE LA AUDITORIA INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES

    adidoreidiGCCONTROL DE LECTURA I: AUDITORIA IV Tema: “LA FUNCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES” Es una función independiente de evaluación, establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización. AUDITORÍA INTERNA EVOLUCION: PRIMERA ETAPA: Se ocupó primordialmente de la Verificación detallada de: -Los Registros Contables -Protección de los Activos -El Descubrimiento -Prevención de Fraudes SEGUNDA ETAPA: Surge como consecuencia de la creación de la Comisión

  • El Reto Del Cambio Organizacional En Las Empresas

    mmg55EL RETO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS: COMO ACABAR CON EL caducado ORGANIGRAMA Piramidal Sumario 1. El planteamiento 2. ¿En qué consiste el cambio 3. Los valores del proyecto: libertad, confianza y autocontrol 3.1. Una organización nización pr eparada para la innovación 3.2. Algunas acciones más para un proyecto común 3.3. La implicación en el proyecto, la clave de bóveda 4. El organigrama dinámico, la estructura del cambio 4.1. El objeto del nuevo oro

  • La Empresa Como Organización Social

    EMPRESA CARACTERISTICAS OBJETIVO MISIÓN VISIÓN DE PRODUCCIÓN SOCIAL: • La propiedad es colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal. • La producción esta fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la complementariedad, reprocipidad y sustentabilidad de sus miembros. • El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral. • Reinvierten sus excedentes en la producción social, su finalidad no es la generación de lucro. •

  • Empresa Organizacional

    speedcarlosObtención de datos La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos. Todos estos instrumentos se aplicará en un momento en particular, con la finalidad de buscar información que será útil a una investigación

  • Organizacion En La Empresas

    Bunas noches profesor, en la conferencia de la semana 6, en Recaudos clientes, usted nos indica que el valor es de $ 83.300.000, he realizado el ejercicio, pero el saldo que me da es diferente. Ajunto desarrollo, por favor me puede confirmar: mil gracias Recaudo de clientes SALDO DEUDORES 126.350.000 MAS VENTAS 205.000.000 MAS IVA 32.800.000 MENOS RTEFUENTE -7.1.000 NETO FACTURACION 230.625.000 MENOS DEV. VENTAS 6.500.000 MENOS IVA 1.040.000 MENOS RETEFUENTE 227.500 MENOS SALDO FINAL

  • Evolución De La Salud Ocupacional En Colombia Y Contextualización De La Organización Y Administración Del Sistema General De Riesgos Profesionales.

    Efrain09Evolución de la Salud Ocupacional en Colombia y Contextualización de la Organización y Administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Presentado por: Katherine Jiménez Cruz. Principios de la salud ocupacional y medicina del Trabajo. Universidad del área andina 2013 Evolución de la Salud Ocupacional en Colombia y Contextualización de la Organización y Administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Presentado por: Katherine Jiménez Cruz. Presentado a la profesora: Carolina Fernanda Garrote. Principios de la salud

  • La definición exacta a nivel organizacional de la eficiencia y eficacia enfocándose en lo recursos humanos de la empresa Santa Rita S.A

    1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA: PROBLEMA PRINCIPAL La definición exacta a nivel organizacional de la eficiencia y eficacia enfocándose en lo recursos humanos de la empresa Santa Rita S.A SUBPROBLEMAS * Existencia de diferentes sistemas administrativos en Santa Rita. * La ausencia de objetivos del departamento de RR.HH que permitan llevar a cabo sus funciones. * Ausencia de políticas organizacionales relacionadas con los Recursos Humanos. 2. RECOPILACIÓN DE DATOS PERSONAS INVOLUCRADAS EN LA EMPRESA. * Director

  • La comunicación interna y el desempeño laboral en la empresa Domingo

    0mashi82UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Trabajo de Investigación previo de obtención del Título de Ingeniera en Empresas TEMA: “La Comunicación Interna y el Desempeño Laboral en la Empresa Domingo Autor: AMBATO – ECUADOR Julio – 2013 PORTADA PROBACIÓN DEL TUTOR Ing. CERTIFICA: Que el presente trabajo ha sido minuciosamente revisado. Por lo tanto autorizo la presentación de este Trabajo de Investigación, el mismo que responde a las normas establecidas en el reglamento

  • Organización, estructura y función de la empresa GELITAS EU.

    ARVEYFERNANDORegional: CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL EMPRENDEDOR: JAIRO BASTIDAS. Celular: 3206291286 Correo: gelitasemprender@gmail.com La empresa GELITAS EU. Es una empresa netamente Ipialeña, dedicada a la transformación, producción y comercialización de gelatinas de patas de res cien por ciento natural, en diferentes colores y presentaciones, como: gelatina blanca, gelatina de colores, y Jaleas o gelatina negra, con propiedades medicinales que ayuda a combatir la bronquitis, gastritis, reconfortante cerebral, evita la perdida de la memoria ayuda

  • Revolución Para El Desarrollo En La Organización

    isela06Objetivo: Investiga la cultura que impera en la empresa Sky México (Innova, S. de R.L. e C.V.), con base en la idea impulsora de la misma y tomando en cuenta que estás en el departamento de atención a clientes de la misma, desarrolla una innovación que se puede implementar dentro de ella. Considera: 1. ¿Cuál es la idea impulsora de la misma? Ser la mejor empresa generadora de entretenimiento en el mercado de la televisión

  • Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo

    licedpereza la certificación, esta debe ser renovada a intervalos regulares, lo que es determinado por el organismo certificador. En estricto rigor, la certificación que se obtiene es la de ISO 9001:2000, ya que la norma consta de una serie de documentos, entre los cuales este es el específico sobre los requerimientos de un sistema de aseguramiento de la calidad. La sección ISO 9000:2000 del documento, consta de los fundamentos de la norma y del vocabulario,

  • Empresas en Colombia, desarrollo y actualidad como efectos de la Revolución Industrial

    victor2020Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial?. Explique Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase ''obrera'' la cual gana un salario por su trabajo (antes eran considerados esclavos por lo tanto no recibían remuneración y trabajaban de 16-24 horas) bajando la necesidad de mano de obra por el surgimiento de las maquinas a vapor. Aplicando con ello nuevos inventos

  • Evolución Del Estudio De La Psicología Organizacional

    Adri.25EVOLUCIÓN DE ESTUDIO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre cuál es el origen y el campo de estudios de la psicología organizacional. Se percibe como la disciplina que surge de la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta lograr su consolidación en la década de 1970. Algunos estudios la consideran como sinónimo de psicología industrial, otros como una parte integrante de ella, finalmente, como una ampliación

  • ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.

    carramanPrograma de Formación: TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL Código: Versión: 621201 102 Nombre del Proyecto: ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Código: 331973 Fase del proyecto: ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE LA UNIDAD PRODUCTIVA Actividad (es) del Proyecto: RECONOCER EL CICLO CONTABLE PARA EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA UNIDAD PRODUCTIVA. Actividad (es) de Aprendizaje:  Realizar la verificación del registro de las

  • Evolucion De La Organizacion De La Produccion

    levante14Durante el periodo de formación del capitalismo, convivían diversas formas de organización, todas ellas estaban condicionadas por una oferta rígida de factores, tecnología limitada, mercados locales e información asimétrica. La evolución de la producción pasa por la Proto-industrialización (de “Domestic System” a “Putting-out System”) que conviven con los Gremios artesanos hasta llegar al “Factory System”. Los gremios eran una organización económico-social que agrupaba a los artesanos del mismo oficio y tenían sus propios estatutos. El

  • Modelo Organizacional De La Empresa Audiovisu

    HuramezaModelo Organizacional de la Empresa Audiovisual y de Publicidad, y aspectos de control y gestión en la Producción Documento elaborado por Felipe Herreros año 1999 (www.chileimagen.com) Prólogo A través de todos estos años de estudio y más de seis años en directo contacto con el área de la producción en distintos campos, me he dado cuenta que las empresas emergentes audiovisuales chilenas (o llamémosla mejor las PYMES Audiovisuales, que nos son pocas) tienen grandes falencias

  • Evolución De La Organización

    natalia_bsIntroducción La primera Revolución Industrial se dio en Inglaterra en el S.XIX ya que se dieron las condiciones adecuadas para que se desarrollará. Pero antes de la Revolución Industrial británica surge la época de la protoindustrialización. Ensayo El crecimiento demográfico se dio alrededor de 10, como hemos podido ver según el modelo Malthusiano. El crecimiento de la población hizo que aumentará la demanda de trabajo y la mano de obra fuera barata lo que favoreció

  • Organización de una Empresa Hotelera

    zurielsm96Organización de una Empresa Hotelera (página 2) Enviado por heidy Custodio Partes: 1, 2 2. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno diseñada para proveer una seguridad razonable de que los activos de la sociedad estén protegidos contra uso no autorizado y que todas las operaciones son efectuadas de acuerdo con autorizaciones establecidas y son registradas apropiadamente; 3. La veracidad de las informaciones que proporcione al directorio y la junta general; 4.

  • Propuesta De Un Plan De Organizacion Administrativa Para La Empresa PSK ELECTRIC,C.A

    cromo50CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Nombre y ubicación de la empresa PSK ELECTRIC, C. A., Calle Ángela María, # 7, Sector Cardonal, Municipio Guacara, Estado Carabobo. Reseña histórica PSK ELECTRIC, C.A., es una empresa constituida desde el año 2008, y ha estado trabajando para entes privados y gubernamentales. En él año 2010 comienza a trabajar en la Fuerza Aérea, a través del Servicio de Ingeniería. Posteriormente pasa a realizar también obras en otros organismos

  • DIAGNÓSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    KarinagoodDIAGNÓSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA KARINA EVELYN GODOY PASTÉN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS INSTITUTO IACC 14-04-2014 Desarrollo Actualmente trabajo en Empresa Constructora Guzmán y Larraín Ltda (GYL), la cual nace el año 1980, con una fuerte vocación inmobiliaria, comenzando como empresa contratista durante los diez primeros años y luego comienza a realizar sus propios proyectos habitacionales. Esta Empresa asume con prudencia cada uno de sus desafíos, la compañía ha logrado

  • Plan estratégico y propuesta de organización de la empresa

    LuTaCaCoPlan estratégico y propuesta de organización de la empresa. 1. CAPÍTULO I: 1.1. Descripción del negocio. En las siguientes líneas se pretende dar a conocer la descripción y las características generales acerca de la idea de negocio, la cual pensamos emprender. Así mismo, presentar las principales ventajas competitivas que posee nuestro producto respecto de otros con lo que creemos podremos marcar la diferencia. 1.1.1. Acerca del negocio. Nuestra idea de negocio consiste en formar una

  • EVOLUCION HISTORICA DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

    ghio333Organización Social: Unidad social o agrupamiento deliberadamente constituido para coordinar las actividades de todos los individuos que la conforman, buscando obtener el máximo aprovechamiento de los elementos materiales, técnicos y humanos en la realización de sus fines específicos. Dentro de los aspectos primarios de organizar se encuentran el principio de autoridad y el agrupamiento de actividades. A lo largo de la historia podemos observar el nivel de evolución de las organizaciones sociales de acuerdo al

  • ORGANIZACION DE UNA EMPRESA

    TheJoker27Empresa: Hotels & Resorts Grand Paradise Giro: Servicio (Se vende un servicio como entretenimiento, alimentos, bebidas, congresos y otros) Slogan: “Todo es posible” Logo: Misión: En Grand Paradise nos encargamos de proveer a nuestros huéspedes la experiencia perfecta en sus vacaciones y sorprendiéndolos en cada momento. Visión: Ser conocidos nacionalmente por ofrecer una experiencia inigualable, a través de recursos humanos capacitados y comprometidos que garantizan la más alta rentabilidad y así exceder las expectativas de

  • Organizacion De Una Empresa

    Jessica27201. PLANEACION Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. OBJETIVO Es la razón de ser de la empresa, esto es, lo que se propone alcanzar. LOS PROGRAMAS Son los planes que se deben realizar en un tiempo determinado para lograr el objetivo propuesto. LAS POLÍTICAS Son las normas en las cuales deben estar encuadradas las

  • Elaborar el diseño de un modelo organizacional de la empresa CETA, C. A

    cafaePara la empresa CETACA es de gran importancia realizar este Estudio Organizacional debido a que le proporcionará una Estructura Organizacional, un Manual de Organización idóneo, así como también un Manual de procedimientos de los procesos productivos de esta; por tal motivo se garantizará el cumplimiento efectivo y eficaz de las actividades que se desarrollan en ella. 1.5. ALCANCE El presente trabajo tiene como finalidad la elaboración de un Diseño de un Modelo Organizativo para la

  • La importancia del papel de la organización de la empresa

    carboronLa Organización Administración General IACC 2013 Desarrollo 1. Explique la importancia de la función de organizar una empresa. La importancia que representa la función de organizar una empresa es primero que nada crear un conjunto de personas con ciertos intereses y características en comunes para la realización de un grupo de tareas o trabajos a fines, donde la unión y el trabajo en equipo de todos los entes participantes de la empresa puedan llevar acabo

  • Formas De Organizacion Y Tipos De Empresas

    elianajoseline¿Qué tipos organizaciones se dan en las empresas? (Para leer y exponer en tres minutos) Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo

  • Diagnostico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa

    chatitopatoIntroducción: Los desafíos que actualmente enfrentan las organizaciones con respecto a las mejoras continuas en gestión de prevención de riesgos, implican una seria de innovaciones en donde las empresas deben alinearse de acuerdo a lo establecidos por las normativas actuales vigentes en nuestro país, lleva consigo una serie de compromisos adquiridos tanto de la gerencia como también de los mandos medios y por sobre todo de los trabajadores. El nuevo modelo de organización busca establecer

  • Organizacion En La Empresa

    mayito039Arquitectura organizacional se refiere a la totalidad de la organización de la empresa, como la estructura organizacional formal, sistemas de control e incentivos, cultura organizacional, procesos y personal. Cuando hablamos de estructura organizacional nos referimos a tres cosas: En primer lugar, la división formal de la organización en subunidades, como divisiones de productos, operaciones nacionales y funcionales; segundo, la ubicación de las responsabilidades de toma de decisiones dentro de esa estructura; y tercero el establecimiento

  • Empresas U Organizaciones

    estefaniavazqezEmpresas u Organizaciones Las áreas de la actividad están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos, comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales a tosa empresa son: • Producción • Mercadotecnia • Finanzas • Recursos humanos Se analizan estas áreas con el fin de introducir al estudiante en el conocimiento de las funciones y subfunciones inherentes a cada una de ellas. ¨La efectividad

  • Organizacion De La Empresas

    martinezsolisotmaiComo Esta Organizada Una Empresa Como Esta Organizada Una Empresa COMO ESTA ORGANIZADA UNA EMPRESA La definición de una estructura organizacional dentro de una empresa nos va a ayudar a resolver las siguientes interrogantes: ¿Cómo se va a dividir el trabajo? ¿Cuáles son los niveles de administración? ¿Cómo se agrupan y se interrelacionan los distintos segmentos que integran la empresa? ¿Cuáles son los procesos que debe realizar la empresa? ¿Qué características tiene cada puesto? ¿Qué

  • Organizaciones De Trabajadores De La Revolucion Industrial

    chitnesUNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO Unidad de nivelación NOMBRE: Viviana Chitalogro Yánez DOCENTE: Flor María Díaz PARALELO: IV4 FECHA: 17/05/2014 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES QUE SURGIERON COMO CONSECUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. Sindicatos: Con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, los gremios, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio. Regulaban la producción y controlaban hasta el más mínimo detalle. Los operarios tenían la oportunidad de ascender en