Gerencial

• Gerencial

  fernandamendozabSolución del Proceso Recurso de Personal Janeth Fernanda Mendoza Berbeo C.C. 52.776.663 Tutor: Andrés Velazquez Contreras Universidad Corporativa Setecsa - EAN Gestionando Nuestro Conocimiento II 30 de Julio de 2010 Bogota D.C. Tabla de contenido Objetivo, 3 ANTECEDENTE HISTORICO DEL PROBLEMA EN EL PROCESO, 4 Objetivo 3 El objetivo principal

• GERENCIAL

  correo2506PREGUNTAS: 1.-Explique ¿Cuál es la base y marco legal del Sistema Nacional de Inversión Pública (2 puntos). El Sistema Nacional de Inversión Pública se basa en la Ley Nº 27293, la cual tiene como finalidad optimizar el uso de los recursos públicos destinados a la inversión estableciendo las diversas fases

• Gerencial

  JorgeLopezRoblesmasa de misceláneas o changarros fijos y móviles, farmacias, tiendas de conveniencia, restaurantes y un largo etcétera que viene a representar tres Cuantas partes del negocio. 1. Describir como es su mezcla de mercadotecnia, como ha venido evolucionando y cómo espera llegar a estar en el corto y largo plazo.

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  jesusyadrixCaracterísticas[editar] Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y materiales Gestión del tiempo Capacidad de análisis del entorno Capacidad de negociación Toma de decisiones Trabajo en equipo Clasificación[editar] Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades Técnicas: Involucran el conocimiento

• Gerencial 2

  albertosucupSerie I . 1. El sistema de costeo por procesos, utiliza los siguientes dos métodos de valuación 2. para efectuar el costeo de los productos: 3. La fòrmula que se utiliza para calcular la tasa presupuestada de los Costos 4. Indirectos de Fabricación es la siguiente: 5. Si los Costos

• Gerencial 1

  lupitarandrade  Contenido ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 4 1 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4 INTRODUCCIÓN 4 2 ANTECEDENTES 4 3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. 5 4 CLIENTES 5 5 PERSONAL 6 6 PRINCIPALES MARCAS 6 7 SITUACIÓN DEL MERCADO 6 8 ANÁLISIS FODA 7 PROCESO ADMINISTRATIVO. 8 9 INFRAESTRUCTURA DE

• Adm Gerencial

  ClaudiagabrielaACTIVIDADES A DESARROLLAR: 1. Elaboración de un mapa conceptual de todos los temas analizados (La Gestión por procesos), Diferencias entre Gestión por Funciones y Gestión por Procesos. 2. Presentar un ejemplo en una empresa en particular, en donde se determine los cambios que se logran al aplicar la Gestión por

• Rol Gerencial

  marinaspsINTRODUCCION A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o

• Hab Gerencial

  En la clase del jueves 21 de agosto recién pasado, a mi manera de pensar las cosas, creo que fue una clase totalmente diferente a las que estamos o mejor dicho estoy acostumbrado. Es por esto que en las siguientes líneas me gustaría hacer una pequeña referencia y contar mi

• Six Gerencial

  vishudetiene que ayudar a que otras personas den lo mejor de sí de modo que estas sean las que mejor manejen la información para que sean las mejores en decidir y actuar. Si pretendemos comprender mejor el mundo de la gerencia desde el punto de Mintzberg, deberíamos leer su libro

• Adm Gerencial

  gaby28filoUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL MATERIA : ADMINISTRACIÓN GERENCIAL PLAN DE CLASE No. 02 Curso : INGENIERIA EN COMERCIO EXTERIOR, INTEGRACIÓN Y ADUANAS Profesor : MBA. Iván Moncayo Alarcón Unidad Didáctica : EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Carga Horaria : 120 minutos Técnicas a emplearse : Clase expositiva, discusión dirigida Fecha : 19-sep-2014 Aula

• Grid Gerencial

  theluiguiGRID GERENCIAL O REJILLA ADMINISTRATIVA El Grid Gerencial o rejilla Administrativa es un diagrama creado por Blake y Mouton, para medir el interés relativo del gerente por las personas y la producción, refleja el carácter bidimensional de liderazgo. La rejilla administrativa, identifica una serie de conductas de los gerentes basados

• Grid Gerencial

  jonathan1z1. ¿Por quien fue desarrollada la Grid gerencial? - ROBERT R BLAKE Y JANE MOUNT - HENRY FAYOL - FREDERYCK WINSLOW TAYLOR 2. En 19—se desarrollaron amplios programas de formación gerencial y de desarrollo de la organización - 1964 - 1946 - 1965 3. ¿Qué es la habilidad gerencial? -

• Grid Gerencial

  AestradaTeoría de la Rejilla Gerencial Una de las preguntas más comunes en el ambiente empresarial es: ¿cuánta atención los líderes deben prestar a las personas y cuánta atención a las tareas? Una herramienta ampliamente difundida para encontrar los estilos de liderazgo es la rejilla o grid gerencial desarrollada por Robert

• Grid Gerencial

  jdavidtgTEORIA DEL GRID GERENCIAL Esta teoría fue creada por Robeth Blake y Jane Mounton, identificando 5 estilos de liderazgo, cada uno de los cuales combina diferentes proporciones de interés en la producción o en las personas. Estos estilos son: 1.- Líder Laissez-faire(1,1): ni es líder ni es nada, es una

• Area Gerencial

  oskrromerorivasEl manejo y control del tiempo. Muchas veces no se trata ni de destreza o habilidad, de conocimiento o sabiduría, se trata de tener bajo control la administración del tiempo. Así funciona para la educación de los hijos, así funciona en el liderazgo de los equipos, así debe funcionar en

• Plan Gerencial

  Rera2k12CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Diversos autores, como Lester (2008) Y Denis (2001) señalan que hoy el mundo está afectado en sus valores éticos. Es así como los principios fundamentales sobre los cuales nuestros predecesores concibieron y construyeron la sociedad contemporánea, se encuentran erosionados. En tal sentido, se

• Grid Gerencial

  dukexdMODELO DE GRID GERENCIAL El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un estilo con otro: a) Las dimensiones de la rejilla o grid.- La rejilla o grid tiene dos dimensiones: Preocupación por las personas y Preocupación

• Grid Gerencial

  manujuGrid Gerencial ¿Alguna vez ha escuchado la palabra”grid”?…El Grid o grilla es definido como, “una cuadrícula para representar conjuntos de datos en forma de tabla” otra definición nos indica que el grid es comúnmente denominado como el mapa del mundo ya que en realidad se refiere a los dos centros

• Mapa gerencial

  marionhDESARROLLO DE LA PROBLEMÁTICA DENTIPLAN DE COLOMBIA, se encuentra ubicada en todo el territorio Antioqueño: Sus clínicas odontológicas se distribuyen en las sedes: Avenida Oriente, Belén, Bello, Camino Real, Envigado, Floresta, Itagüí, Maracaibo y Río Negro, cada una cuenta con almacén de insumos odontológicos y la administración se encuentra en

• Grid Gerencial

  alineva09GRID GERENCIAL El nivel medio debe poseer habilidades tanto técnicas (propias del giro de la empresa) como humanas, para ser efectivamente, ese “puente” entre el nivel operativo y la dirección de la empresa. El grid gerencial es la herramienta que le permite visualizar el equilibrio entre su orientación hacia las

• Grid Gerencial

  aleluniGrid gerencial Creado por Blake y Mouton (1964) dos connotados administradores formularon un amplio programa de formación gerencial y de desarrollo de la organización. Desarrollaron un punto de vista bidimensional del estilo de liderazgo, su modelo está basado en los estilos de “Preocupación por las personas” y “Preocupación por la

• JUEGO GERENCIAL

  margelisEsta pregunta se basa en la lectura 3. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA Esta función se relaciona con la adquisición, distribución y gestión racionalizados de los recursos financieros de la empresa, con el fin de garantizar y facilitar la consecución de los demás recursos empresariales necesarios para su normal funcionamiento,

• Juego Gerencial

  angeliaComprende Desglosan Actividad 4: El estudiante redacta un comentario sobre la importancia que tiene el agua para la conservación del planeta y el mejoramiento de la calidad de vida en cada una de las regiones colombianas y lo coloca directamente en el foro de reconocimiento como aporte. Los recursos del

• Grid Gerencial.

  gerson9321Grid Gerencial De acuerdo al modelo de Grid Gerencial y tomando en cuenta la problemática que se presenta en la empresa Mixup en cuanto a el tiempo, concluimos que se encuentran en el Estilo 9,1 (Estilo de Producción). Este estilo generalmente dedica su esfuerzo para lograr los objetivos de la

• Juego Gerencial

  oscarreyes1981CUN CUNAD FLORENCIA CONTADURÍA PÚBLICA – ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SIMULACIÓN O JUEGO GERENCIAL Un grupo de inversionistas decidió crear una pequeña empresa dedicada a la manufactura y venta de productos de belleza. Los aportes de los socios asciende a la suma de CINCO MILLONES DE PESOS ($5.000.000,00), de los cuales

• JUEGO GERENCIAL

  gorditaagudeloEn todo proceso negociado, el buen negociador debe tener la habilidad para comprender y llevar a la otra parte por el camino más conveniente para ambos, manejando la relación interpersonal de la forma más propicia y adecuada. La Inteligencia Emocional le ayuda a conseguirlo. Por lo tanto una buena utilización

• Etica Gerencial

  carcayETICA GERENCIAL Independientemente de que trabajen ene una empresa, el gobierno, una universidad o cualquier otra institución, a todas las personas les atañe la ética. El Webster's Ninth New Collegiate Dictionary, define "Ética" como la "disciplina relativa a lo bueno y lo malo, al deber y obligación moral”. También es,

• Juego gerencial

  keiry17ENCUESTA DE PROSPECTIVA ¿Cómo cree que será el futuro en 20 años para_________________? ¿Cuáles son las principales variables en 20 años ______________________? ¿Quiénes serían los actores que dominarían el tema ____________ en 20 años? ¿Cómo ir construyendo un buen futuro para __________________? De acuerdo a lo anterior, Individualmente elija y

• Juego gerencial

  yaqui199614Envío aporte indicando la problemática a partir de la guía ABP, determinando la alternativa de producción que considero la más rentable de acuerdo con la aplicación ofrecida por el simulador. Frente al contexto de las organizaciones, que fueron objeto de nuestro estudio se ha logrado inferir que la problemática creada

• CONTA GERENCIAL

  glmfredEL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINSTRATIVA EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES 1. La empresa Alimentos Panificados, S. A., planea fabricar pasteles para su cadena de cafeterías. Tiene dos alternativas para llevar a cabo su plan: mediante una máquina automática y mediante una semiautomática. Actualmente compra los pasteles a

• JUEGO GERENCIAL

  magda-0802JUEGO GERENCIAL Parcial No. 1 MAGDA PATRICIA SALAZAR Cód.: 0103835 1. Distribución del paquete accionario El JUEGO GERENCIAL puede considerarse en primera instancia en un ejercicio de simulación, en el cual se pretende evaluar todas y cada una de las decisiones dentro de una empresa, la cual de acuerdo a

• JUEGO GERENCIAL

  deomPuntos: 1 La fábrica de minas para esfero “Escribamos Ltda.” ha logrado una adecuada participación en el mercado al que pertenece porque la demanda que confluye de este producto es la esperada. Esta empresa pertenece al mercado de: Seleccione una respuesta. a. Dinero Incorrecto b. Trabajo c. Bienes d. Servicios

• Juego Gerencial

  ladypancheEn la comprensión de los factores que influyen en la toma de decisiones organizacionales, es importante identificar las necesidades de las personas – tal como lo plantea Maslow – y unas de éstas son las fisiológicas y de seguridad, que están directamente relacionadas con el trabajo porque: Seleccione una respuesta.

• Juego gerencial

  jenny1ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN MÁS RENTABLE Basada en la información inicial dada, la indexación de los datos y los resultados arrojados en las razones financieras de rentabilidad, y como lo expresé en el análisis del escenario problema: La alternativa de producción que considero más rentable es la empresa B – Toys

• Juego gerencial

  tatisereno1721Nombre: Yerly Tatiana Sereno Carpio Código: 1.065.894.229 Grupo Colaborativo: 102026_149 A continuación se dará a conocer la situación que presentan cada una de las empresas. La empresa pepa de aguacate presenta una situación en que la competencia está afectando sus ventas por los precios muy bajos con la intención de

• Juego Gerencial

  patricia1231 El proceso de reclutamiento efectuado con antelación produce resultados, de cara a la planeación, selectivos básicos, de acuerdo al efecto causado por la convocatoria y su respectiva aceptación; tras de ella se da el proceso de escoger, elegir, preferir o seleccionar los candidatos que más se ajustan o tengan

• Juego Gerencial

  carlitos54De forma general se mostrara el rendimiento del equipo J3 en el simulador CESIM, donde se quedó en el tercer puesto luego de haber liderado durante todas las rondas. ANÁLISIS PRODUCCIÓN VS DEMANDA INSATISFECHA En un comienzo y con una cantidad “limitada” de fábricas en EE.UU., la cantidad de productos

• Lider Gerencial

  tatyluvaLiderazgo Gerencial Conceptos Clave para el Éxito Como gerente debes entender el principio de Pareto. También conocido como la regla 80/20, este concepto dice que “aproximadamente el 20% de causas explica el 80% de resultados” Enfoca tu trabajo en los “pocos” asuntos “vitales”, los del 20% superior, que son importantes

• Juego Gerencial

  chaguiLos costos de producción son los gastos necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento. En una compañía estándar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de producción indica el beneficio bruto. Esto significa que el destino económico de

• Juego Gerencial

  giankarina1DESAROLLO ACTIVIDAD 1. Plan de producción de la empresa Muebles y Estilos para un año y aplicando la herramienta MRP (que se encuentra en el entorno práctico) determinen las necesidades de materiales (seleccionen un solo componente: madera, puntillas, tornillos, tela o espuma). Definan una política de stock y analicen los

• ETICA GERENCIAL

  wiladilcis41 REVISTA Universidad EAFIT Vol. 42. No. 143. 2006. pp. 41-54 R a l a Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia Resumen Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los

• Juego Gerencial

  APORTE 1: CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA Ganga muebles Ganga muebles es una empresa dedicada a la producción y comercialización mayorista de muebles, está ubicada en el Municipio de Garzón Huila este cuenta con 84.307 habitantes según datos del último censo realizado en el año 2005 por el DANE, de los

• Nivel Gerencial

  Diana131995INTRODUCCION En este informe trataremos el tema de la comunicación, de cómo mejorar la comunicación empresarial, como informar adecuadamente a cada miembro del personal de la organización, que tan detallada necesita que le demos la información de acuerdo a la función que realiza, todo esto con el fin de que

• Conta Gerencial

  jhoan186ACTIVIDAD Alfa Beta Total S/. 40,000 12,000 52,000 Costos: Material Directo S/. 20,000 S/. 2,000 S/. 22,000 Mano de Obra Directa 5,000 900 5,900 Gastos Variables Ind. 4,000 700 4,700 Gastos Fijos Indirectos 7,500 5,000 12,500 Ventas y Adm. Variabl 1,000 400 1,400 Ventas y Adm. Fijos 4,000 2,000 6,000

• Conta Gerencial

  taniamatachavezAPROPIACIÓN ILÍCITA. PRODUCTO DE VENTA DE PASAJES EXP. N° 4567 SECRET. Daniel Lozano Pineda CASO: Apropiación ilícita DEMANDADO: LUCIANO MELGAREJO PORTELLA DEMANDANTE: TRANSPORTES EL MAR INFORME PERICIAL SEÑOR JUEZ DEL 27° JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Los CPCC. Luisa Valverde Zárate, identificado con DNI N° 45723456 y Pedro Manrique Toledo, identificados con

• Juego Gerencial

  cosabonita77En el siguiente cuadro podemos analizar los costos vs producción anual de las 3 empresas: COSTOS ANUALES EMPRESA MATERIALES MANO DE OBRA COSTOS VARIABLES COSTOS FIJOS TOTAL COSTOS CANTIDADES PRODUCIDAS LATAS 45.800.000 294.278.148 114.269.307 33.000.000 487.347.455 2.820.000 LONAS 20.460.000 296.651.364 77.699.796 32.400.000 427.211.160 1.849.000 GUANTES 4.823.000 287.829.972 15.508.373 35.400.000 343.561.345

• Etica Gerencial

  tauritojairoLos gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los colaboradores es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético

• Carta Gerencial

  AMCIENFUEGOSMODELO: CARTA DE GERENCIA Buenos Aires, ( fecha del Dictamen ) Sres. NOMBRE DEL ESTUDIO DE AUDITORIA De nuestra consideración: Esta carta de declaraciones es provista en relación con su auditoría de los estados contables de ( NOMBRE DE LA EMPRESA ). al DIA de MES de AÑO ( FECHA

• Juego Gerencial

  manuel1218El ser humano actúa fundamentalmente por cuatro impulsos: • Motivación de logro: obtener los mejores resultados • Motivación de afiliación: sentirse parte de un grupo • Motivación de competencia: trabajos de alta calidad Debemos asumir la responsabilidad individual de la conquista de nuestro éxito y de nuestra misión de vida