Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos

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LEGISLACION LABORAL. Contrato laboral

LEGISTACION LABORAL Juan Pablo Fuentes Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas Técnica Profesional en Procesos Comerciales y Financieros Sogamoso 2020 ________________ Contrato laboral Juan Pablo Fuentes Sierra Código: 201911578 Trabajo presentado en el área de Legislación laboral Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas Técnica Profesional en Procesos Comerciales y Financieros Sogamoso 2020 Tabla de contenido Introducción……………………………...………………………………………………3 Desarrollo actividades…………………………………………………..……………….4 1. Ensayo contrato laboral……………….……………………...………………….5 Conclusiones……………………………………………………………………………..6

Enviado por JUAN PABLO FUENTES SIERR¡A / 636 Palabras / 3 Páginas
Legislación laboral y comercial . Hecho jurídico Acto jurídico

Legislación laboral y comercial Nicolas Acevedo Derecho y Empresa Instituto IACC 08-09-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y acto jurídico? Explique cada uno de ellos. Hecho jurídico Acto jurídico * Pueden ser producto de naturaleza o de la acción del hombre. * No necesariamente la acción del hombre debe ser voluntario o haber ejercido algún control. * Existen los hechos jurídicos naturales (desastres naturales con causa de perdida). *

Enviado por Marcelo Dnk / 549 Palabras / 3 Páginas
Legislacion laboral, unidad 1

Con acuerdo con la evolución del derecho laboral es un reflejo de la demanda de la clase trabajadora a través de la historia por asegurar un mínimo de equidad y justicia en las relaciones laborales, para muchos, las prestaciones sociales surgen en el siglo XIV en la edad media, por la cual, el surgimiento de entidades llamadas las hermandades, es de allí, que se protegían unos intereses colectivos, otros por su parte, encuentran en el

Enviado por tochima12 / 921 Palabras / 4 Páginas
Legislación laboral y comercial

Legislación laboral y comercial Eduardo Chandia Derecho y empresa Instituto IACC 06/09/2020 ________________ 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho jurídico son aquellos eventos que son producidos por acción del hombre y pueden acarrear consecuencias legales, ya sea con o sin intencionalidad, por lo que la secuela de ese acto es lo que hace catalogarlo como jurídico. Se catalogan como hechos jurídicos naturales

Enviado por guaats / 1.139 Palabras / 5 Páginas
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PARCIAL 1. INSTRUCCIONES GENERALES: * El alumno deberá leer detenidamente cada una de las indicaciones de la actividad con la finalidad de cumplir con todos los puntos solicitados. * Si el alumno tuviera dudas con respecto a lo solicitado en uno o varios puntos deberá comunicarlo oportunamente al docente para que la duda sea aclarada oportunamente y pueda cumplir con los plazos de entrega previstos. 2. FINALIDAD /

Enviado por Mia Contreras / 1.564 Palabras / 7 Páginas
CUESTIONARIO PRUEBA FINAL DE LEGISLACION LABORAL

CUESTIONARIO PRUEBA FINAL DE LEGISLACION LABORAL 1. Respecto del sistema de capitalización individual regulado en el DL3500: LA AFILIACION ES AUTOMATICA PARA LAS PERSONAS QUE INGRESAN AL MERCADO LABORAL A LA AFP PLANVITAL S.A, QUE GANO LA LICITACION DE LA CARTERA DE NUEVOS CLIENTES. 2. El seguro contra accidentes el trabajo y enfermedades profesionales regula: PROTEGE A LOS TRABAJDADORES EN SITUACIONES DE RIESGO QUE SEAN PRODUCTO O CONSECUENCIA DEL TRABAJO E INCLUYE ACCIDENTES DE TRAYECTO

Enviado por Estefania Sepulveda / 2.024 Palabras / 9 Páginas
LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

FACULTAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA PÚBLICA, EXT. SABINAS SEGUNDO SEMESTRE LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL REPORTE SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD Enfermedad e Invalidez | Mi Retiro y Pensión CATEDRÁTICA ÍNDICE Pág. Introducción Seguro de Enfermedad y Maternidad……………………………………………… 3 Capítulo II de la Ley del ISSSTE…………………………………………………… 5 Artículo 23 de la Ley del ISSSTE…………………………………………………... 6 Tabulador de años trabajados y el porcentaje que corresponde……………….. 7 Artículo 24 de la Ley del ISSSTE…………………………………………………... 7 Artículo 25

Enviado por 20Elias / 3.097 Palabras / 13 Páginas
Derecho y Legislación Laboral

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universidad Bicentenaria De Aragua Cátedra: Auditoría I Contaduría Pública LA AUDITORÍA COMO HERRAMIENTA EN LA TOMA DE DECISIONES San Félix, Octubre Del 2020 INTRODUCCIÓN Existe una frase que ostenta que “el éxito es el resultado en las decisiones acertadas” (Anthony Robbins). Bajo esta perspectiva, en el mundo de las finanzas, para que una empresa surja y evolucione positivamente, es necesario tomar decisiones, pero de

Enviado por guait9 / 1.612 Palabras / 7 Páginas
“LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA DOCENTE ENCARGADO: DR. ROBERTO CESAR AUGUSTO ABARCA FERNANDEZ. INTEGRANTES: * CHACON GUILLEN, FLOR XIMENA. * CHITE LAZARTE, JORGE. * MENDOZA CHIPANA, GONZALO FABIO. * MURGUÍA SALAZAR, RODRIGO ALBERTO. * PAREDES VALDERRAMA, MANUEL GUILLERMO. * QUINO LARICO, GONZALO IVÁN. * QUIRITA PACCO, SERGIO HUGO. * TREVIÑO

Enviado por manuelitoparedes / 721 Palabras / 3 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL . Las fuentes del Derecho de Trabajo

LEGISLACIÓN LABORAL ________________ Objetivos * Adquirir conocimientos generales acerca de la legislación laboral en Honduras * Conocer las obligaciones del patrono y el trabajador en una relación de trabajo * Identificar los tipos de contratos de trabajo * Analizar un reglamento interno de trabajo * Comprender las causas de despido Legislación Laboral El derecho laboral es conocido también como derecho del trabajo o derecho social. Este es una rama del derecho cuyos principios y normas

Enviado por Estefany Sonaly Amador Hernandez / 977 Palabras / 4 Páginas
EL IMPACTO DE LA PANDEMIA COVID-19 SOBRE LAS EMPRESAS, LA LEGISLACIÓN LABORAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMABATO Resultado de imagen de uta FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS UTA (@UTecnicaAmbato) | Twitter EL IMPACTO DE LA PANDEMIA COVID-19 SOBRE LAS EMPRESAS, LA LEGISLACIÓN LABORAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR. PRESENTA KEVIN ALEXANDER MOPOSITA QUINGA DOCENTE FACILITADOR DOC. SANTIAGO ORTIZ AMBATO-ECUADOR 02 NOVIEMBRE DEL 2020 El impacto de la pandemia covid-19 sobre las empresas, la legislación Laboral y la seguridad social en el Ecuador.

Enviado por Alex Moposita / 1.368 Palabras / 6 Páginas
Resumen de los Conceptos y Clasificación y Elementos que Integran el Salario de Acuerdo a la Legislación Laboral

Resultado de imagen para UNACH Resultado de imagen para UNACH UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS I LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN. GRADO Y GRUPO: 5to “B”. TEMA: Resumen de los Conceptos y Clasificación y Elementos que Integran el Salario de Acuerdo a la Legislación Laboral CATEDRÁTICO: Dra. María Guadalupe Cartagena Palacios MATERIA: Administración de Sueldos y Salarios ALUMNO: Melgar Hernández Miguel Angel 22 de enero de 2021 ________________ Podemos comprender por salario a

Enviado por Miguel Angel Melgar Hernandez / 834 Palabras / 4 Páginas
Legislación Laboral . Trabajo de Investigación

Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas Nombre: Angee Daniela Quimi Ureta Curso: 2-12 Materia: Legislación Laboral Trabajo de Investigación Primero debemos tomar en cuenta que para poder hablar de beneficios nos referimos al IESS, todo tramite será realizado con esta institución. Ahora las preguntas que tenemos para investigar son: ¿Cuáles son los beneficios sociales que tienen los trabajadores tanto del patrono o empleador? La razón básica por la cual la gente se afilia al

Enviado por anmily31 / 1.069 Palabras / 5 Páginas
ACTIVIDAD No. 1. LEGISLACIÓN LABORAL

ACTIVIDAD No. 1. LEGISLACIÓN LABORAL PRESENTADO POR: MARIA JOSE RAMIREZ MEZA MARIA MONICA ROMERO FLOREZ DOCENTE CARLOS MARIO REGINO MARTÍNEZ SÉPTIMO SEMESTRE ADM NEGOCIOS INTERNACIONALES COPORACION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE DE SUCRE SINCELEJO – SUCRE 2021 ACTIVIDAD No. 1. En grupo de tres estudiantes deberán resolver el siguiente taller, con base a la temática vista en clases. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. A través de un ejemplo práctico explique los siguientes principios constitucionales del trabajo.

Enviado por Moniromerof / 634 Palabras / 3 Páginas
Taller # 1 (legislación laboral)

Taller # 1 (legislación laboral) Presentado por: Melissa Paola Moreno Dávila A: Mariana Constanza Campo Méndez Institución tecnológica Colegio Mayor de Bolívar Cartagena de Indias 15 de marzo del 2021 Taller #1 1. El manual de convivencia de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar ¿qué tipo de normas contiene? 2. El manual de Urbanidad de Carreño, ¿qué tipo de normas contiene? 3. El manual de Etiqueta y Protocolo ¿qué tipo de normas contiene? 4.

Enviado por melo_091022 / 413 Palabras / 2 Páginas
LEGISLACION LABORAL 2022

http://www.uap.edu.pe/esp/dondeestamos/filialesuap/lima/img/logo-uap.jpg ________________ IMG-20160913-WA0000 DEDICATORIA Dedico esté presente trabajo a Dios que me acompaña y me levanta siempre del continuo tropiezo. A mis padres por apoyarme y forjarme como la persona que soy en la actualidad, mucho de mis metas alcanzadas y cumplidas se los debo a ellos, por su apoyo incondicional. A los docentes de la carrera que me brindan su experiencia y conocimiento para seguir en este camino de la ingeniería. Gracias. ________________ PRESENTACIÓN

Enviado por CHARLESFRANK / 7.884 Palabras / 32 Páginas
Foro_Semana 8 - Legislacion laboral, reforma a la protección de la maternidad

Asumiendo el punto de vista de la empresa que opina usted respecto a la reforma a la protección de la maternidad?. Fundamente su respuesta Buenas tardes a todos; La protección a la maternidad tiene sus pros y sus contras. Para el empleador siempre es visto como un problema, por el hecho de que debe encontrar y capacitar a alguien para reemplazar el puesto que saldrá con permiso, el cual será prolongado. Por otro lado, la

Enviado por Ciel Ojeda / 608 Palabras / 3 Páginas
Legislación Laboral. Organización Internacional del Trabajo

legislación Laboral La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos, la promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo, la creación de oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones laborales en el mundo. Para ello la OIT cumple con los principales mecanismos de trabajo que son el establecimiento y supervisión de normas internacionales, así como la prestación de

Enviado por Marialex Liendo / 391 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Legislación Laboral

Ensayo Legislación Laboral Presentado por: Stephannie Aguirre Muñoz ID: 779781 Kenberly Yurani García Urrea ID: 781635 Julian David Cabezas ID: 781635 Presentado a: José Domingo Ramírez Torres NRC: 3376 Corporación Universitaria Minuto de Dios Bogotá D.C, Mayo del 2021 INFORMALIDAD OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO “El dinero en el mundo estará siempre mal distribuido, porque nadie piensa en la manera de distribuirlo, sino en la manera de quedárselo.” El decreto 410 de 1970 el cual se entiende

Enviado por kenberly garcia / 695 Palabras / 3 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL. ELCÓDIGO DEL TRABAJO Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN

APUNTE N° 3 LEGISLACIÓN LABORAL. ELCÓDIGO DEL TRABAJO Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN. El artículo 1º del Código del Trabajo establece su ámbito general de aplicación: Artículo 1°. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Estas normas no se aplicarán, sin embargo, a los funcionarios de la Administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los

Enviado por keti999 / 845 Palabras / 4 Páginas
Trabajo de investigación legislación laboral chile

“TRABAJO INVESTIGACION LEGISLACION EMPRESARIAL” ANALISIS DE LA LEY N° 20.920 SOBRE LA GESTIÓN DE RESIDUOS, RESPONSABILIDAD EXTENDIDA DEL PRODUCTOR Y FOMENTO DEL RECICLAJE ANDRÉS SEGURA PLAZA HECTOR VALENZUELA CEBALLOS LEONARDO VALENZUELA CEBALLOS PABLO VARGAS VALDENEGRO PROFESOR: Eduardo león Junio/2021 LISTA DE ABREVIATURAS: CPR: Constitución Política de la República EPA: Environmental Protection Agency LBGMA: Ley N° 19.300 de Bases Generales del Medio Ambiente LGR: Ley N° 20.920 que establece el marco para la gestión de residuos,

Enviado por polkonn777 / 6.501 Palabras / 27 Páginas
Legislación laboral Las prestaciones sociales

Legislación laboral Las prestaciones sociales Unidad de aprendizaje 3 – Bloque temático 2 Material de aproximación Identificar las Prestaciones Sociales Al finalizar la lectura y análisis del caso que te presentamos a continuación, estarás en la plena capacidad de identificar cuáles son las prestaciones sociales. Caso. El señor Luis Fernando Saldarriaga Álvarez, quien es contratado por la empresa Todas Ltda, lleva laborando para la misma entidad 3 años y medio. Mediante derecho de petición solicita

Enviado por Stephany Sánchez / 492 Palabras / 2 Páginas
Legislación Laboral Taller Práctico sobre Salario

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO Legislación Laboral Taller Práctico sobre Salario Actividad 06 Evaluativa Elkin Alejandro Amado Cruz ID 738517 Diana Angarita ID 739078 Olga Roció Muñoz Vela ID 730112 Cirley Vargas ID 739165 Samuel Enrique Villa Brochero ID: 730505 Contaduría Pública IV Tutor Carlos Felipe Álvarez Morales NRC 5847 Bogotá, noviembre 12 de 2020 ________________ FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES LEGISLACIÓN LABORAL TALLER PRÁCTICO: “SALARIO” UNIDAD 4 Actividad 1 CONCEPTOS GENERALES Salario, desde

Enviado por Cirley VARGAS / 1.983 Palabras / 8 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Universidad Nacional de Loja - Wikipedia, la enciclopedia libre UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA FACULTAD SOCIAL JURIDICA Y ADMINISTRATIVA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL III CICLO PARALELO “D” Tema: Historia de la Seguridad Social Docente: Abogado. Diego Fernando Pineda Arévalo. Estudiante: David Antonio Cabrera Peralta LOJA – ECUADOR “No intentes convertirte en un hombre de éxito, sino en un hombre de valor”. Albert Einstein. GLOSARIO * Contrato: es un acuerdo legal,

Enviado por Anvid19 / 330 Palabras / 2 Páginas
Actividad #1 LEGISLACIÓN LABORAL

LEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD 3 Elaborado por: Kevin Caicedo 60809 Laura Camila Escandón Orjuela 84383 Erika Yineth Ramos Cruz 47772 Angie Liseth Peña Poloche 55601 Jean Paul Holguín Ospina 83244 Desarrollar los ejercicios hallando los valores correspondientes en cada caso, acorde con el planteamiento. Responder los ejercicios en orden. EJERCICIOS 1. La empresa Calzado Pepito debe realizar el pago de la nómina de liquidación mensual a los siguientes trabajadores: 2. Muebles El Descanso debe liquidar la

Enviado por orjuelal01 / 421 Palabras / 2 Páginas
Legislación Laboral – Especialidad Electrónica

Escuela de Educación Técnica Nº 1”Maestro Humberto Samuel Luna” Legislación Laboral – Especialidad Electrónica logo-ET LEGISLACIÓN LABORAL Escuela de Educación Técnica Nº 1 “Maestro Humberto Samuel Luna” PROFESORA: FIGUEREDO ABIGAÍL Unidad Nº 1 Principios del Derecho del Trabajo: Concepto: Los principios generales del Derecho del Trabajo; son reglas inmutables que conforman las bases sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico- laboral; su fin último es proteger la dignidad del trabajador, y proyectar su

Enviado por Aby183 / 16.666 Palabras / 67 Páginas
LEGISLACION LABORAL APLICABLE A OBRA

U N I V E R S I D A D T E C N O L O G I C A D E L A C O N S T R U C C I O N MIGUEL ANGEL SALINAS JIMENEZ MD. CAROLINA ROSALES HUERTA INGENIERIA CIVIL (6TO CUATRIMESTRE) LEGISLACION LABORAL APLICABLE A OBRA TAREA 20 DE MAYO DEL 2021 INTRODUCCION La jurisprudencia es el conjunto de sentencias y demás resoluciones judiciales emitidas en

Enviado por Miguel345mz / 673 Palabras / 3 Páginas
LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Contaduria Pública UFPS Ocaña Yurleis Mier Pallares Código 222118 LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. TALLER CONTRATOS 1. Defina el Contrato de trabajo y señale cuáles son sus elementos Según el Código Sustantivo de Trabajo: ARTICULO 22. DEFINICION. * Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. *

Enviado por Ymier / 731 Palabras / 3 Páginas
Legislación laboral empresa LA TABACALERA S.A.S

LEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD SEMANA 2 WILMER OLIVO ORDOÑEZ QUINTANA CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA CONTADURIA PUBLICA SEPTIEMBRE 2021 1. TIPOS DE CONTRATOS CONTRATO A TÉRMINO FIJO CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO CONTRATO DE OBRA O LABOR CONTRATO CIVIL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE APRENDIZAJE CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de

Enviado por Valentina Leal Muñoz / 2.006 Palabras / 9 Páginas
La nueva legislación laboral de mayo 2019, ventajas o desventajas

Lago glaciar de color azul intenso rodeado por hielo blanco junto a una montaña oscura La nueva legislación laboral de mayo 2019, ventajas o desventajas Comentario Ana Laura de la Luz Castro Espinoza | Derecho Laboral Sexto Cuatrimestre | 30 agosto 2021 ________________ Ventajas La nueva legislación laboral dentro de sus ventajas presupone una conciliación (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral) por medio del diálogo, generando así un proceso más corto sin llegar a

Enviado por canastillas / 378 Palabras / 2 Páginas
Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo

Curso Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo Trabajo colaborativo Presentado por grupo No. Integrantes: Wilson Palacio C.C. 85154389 Daniela Pérez Torres C.C. Katerin Martínez. C.C. XXXXXX C.C. XXXXXX C.C. Presentado a Tutor: CARLOS ALIRIO PISMAG Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD” 2020 Introducción La Legislación laboral, es un instrumento de regulación de las relaciones laborales, entre empleador, trabajador y el estado, con él se Aporta al desarrollo de las

Enviado por jcpalacio / 6.171 Palabras / 25 Páginas
INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

Recursos Humanos (GPRH01 – Sección 197) Semestre – 2015 Sede Antofagasta INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Fecha de entrega: ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DEL INFORME 3 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 7 ANEXOS 8 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente informe nosotros como grupo vamos a analizar el caso de Don Antonio Eduardo González Cifuentes, maestro tornero por oficio, quien tenía 48 años de edad y el 01 de marzo de 2008 ingreso a la maestranza

Enviado por usuario3 empresa / 1.839 Palabras / 8 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL

FACULTAD DE INGENIERÍA Y COMPUTACIÓN INGENIERÍA INDUSTRIAL ________________ MONOGRAFÍA LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL Reategui Ñaupac, Katherin Ibeth Semestre X IND 10-3 “Los alumnos declaran haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” Las patentes de invención, los certificados de protección y las patentes de modelos de utilidad. Las invenciones son la base de la innovación. Una invención es una nueva solución a un problema técnico y puede

Enviado por Katherin Ibeth Reategui Ñaupac / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Fase 3-hipótesis legislación laboral

Unidad 1 - Fase 2 - Definición Actividad individual Elaborado por: Nidia Zuñiga Perez Código: 1002805384 Presentado a: Carlos Alirio Pismag: Tutor Grupo: 25 Legislación Laboral Universidad Nacional Abierta Y A Distancia UNAD – UDR Cali Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Administración de Empresas Cali, Valle del Cauca 17 de octubre del 2021 Contenido 1. ¿Qué es la indemnización sustitutiva en pensiones de vejez? Explique, Según el Código sustantivo laboral

Enviado por Cristina Zuñiga Perez / 2.880 Palabras / 12 Páginas
PRUEBA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PRUEBA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL PREGUNTAS: (cada respuesta a correcta vale 1 pto.) 1.- ¿A qué que personas cubre o beneficia la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales? 2.- ¿Qué se entiende por accidente del trabajo? Explique cómo cubre su beneficio al accidentado, dentro del trayecto de ida a la labor y vuelta a la habitación 3.- Indique la clasificación de categorías, según los efectos que se produzcan, para accidentes del trabajo

Enviado por anacatalan1 / 742 Palabras / 3 Páginas
Legislación laboral y SS

DESARROLLO 1. El artículo 26 del Decreto Supremo 369 del Ministerio de Salud (1985) señala: “Toda mujer embarazada tendrá derecho a la protección del Estado durante su período de embarazo y hasta el sexto mes siguiente al nacimiento del hijo. Esta protección comprenderá el control del embarazo y del puerperio en la forma contemplada en los planes y programas aprobados por el Ministerio de Salud; se otorgará en los establecimientos de los Servicios correspondientes al

Enviado por JAVIeeeeeeeera / 1.035 Palabras / 5 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

DE LOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES Cristián Andrés Urrutia Infante Derecho y Empresa Instituto IACC 18-01-2022 ________________ Desarrollo 1. Indique cómo se clasifican los actos jurídicos y ejemplifique cada uno. R: * Unilateral: Son aquellos actos que dependen de una voluntad, un ejemplo sería un testament. * Bilateral: Se require el consentimiento de dos o más personas, un ejemplo sería los contratos. * Gratuito: Deriva ventajas o beneficios solo para una de las

Enviado por Kristian Urrutia / 1.021 Palabras / 5 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y TRIBUTARIA EN LA CONSTRUCCIÓN

Nuestros miembros — LCI Perú MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN MODERNA CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL Y TRIBUTARIA EN LA CONSTRUCCIÓN DOCENTE: DR. SANTIAGO LOPEZ VALVERDE 1. SEGÚN LO EXPLICADO EN CLASE ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO? JUSTIFIQUE SU RESPUESTA. La Relación de Trabajo es el nexo fáctico o de hecho entre quien presta su fuerza de trabajo y quien se beneficia de ese trabajo, mientras que

Enviado por JESSIKA276 / 1.037 Palabras / 5 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL APLICABLE EN LOS NEGOCIOS

________________ LEGISLACIÓN LABORAL APLICABLE EN LOS NEGOCIOS Este tema es muy amplio por lo cual comenzare describiendo la legislación laboral como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón, donde tenemos el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo tales como horario de trabajo, salario, días de descanso, vacaciones, entre otros, formas de extinción de la relación laboral y seguridad social. Por lo que es sorprendente para mi

Enviado por jatapia07 / 405 Palabras / 2 Páginas
Importancia de la legislación laboral en la salud ocupacional venezolana

Universidad de Los Andes Facultad de Medicina Escuela de Medicina Medicina Ocupacional * Importancia de la legislación laboral en la salud ocupacional venezolana Gracias a la existencia de la legislación laboral, la cual se entiende como aquel conjunto de leyes y normas que se aplican a las actividades laborales, ya sea en pro a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador, pudiendo así activar la maquinaria productiva

Enviado por editak / 1.309 Palabras / 6 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL SEMANA 3 De la relación jurídico-laboral Reservados todos los derechos Instituto Superior de Artes y Ciencias de la Comunicación S.A.. No se permite copiar, reproducir, reeditar, descargar, publicar, emitir, difundir, de forma total o parcial la presente obra, ni su incorporación a un sistema informático, ni su transmisión en cualquier forma o por cualquier medio (electrónico, mecánico, fotocopia, grabación u otros) sin autorización previa y por escrito de Instituto Superior

Enviado por tutto2022 / 6.215 Palabras / 25 Páginas
Legislación Laboral y seguridad social

DESARROLLO DESARROLLO DE LA TAREA 1.-Ariel Contreras trabaja como conserje hace 10 años en un edificio. Su turno es desde las 22:00 hasta las 6:00 de la mañana. Los sábados y domingos. La remuneración por jornada es de $35.000. Hace unos días el comité de administración del edificio recibió por parte de una de las residentes un correo en que señala que ha sido sujeto de diversas agresiones verbales de clara connotación sexual por parte

Enviado por Adriano Vecchiola / 906 Palabras / 4 Páginas
TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA- LEGISLACION LABORAL

Tipos de contratos en Colombia Corporación Universitaria Americana. Legislación Laboral. Gissell García Deissy López. 2022. ________________ Tabla de Contenidos Introduccion 3 Objetivos Generales 4 Objetivos específicos 4 Cuadro comparativo entre los contratos de acuerdo a su duracion. 5 Características de contrato periodo de prueba 6 Obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores. 7 Lista de referencias 8 Modelo y tipo de contrato…………………………………………………………………………9 ________________ Introduccion Un contrato es un acuerdo jurídico entre dos o más partes

Enviado por Gisellgarcia2212 / 2.232 Palabras / 9 Páginas
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PERMANENTE - ACTIVIDAD 3

GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PERMANENTE - ACTIVIDAD 3 1. Desarrolle el caso BSC El sector de las líneas aéreas es uno de los más competitivos y de mayor transformación en los últimos años en todo el mundo. Tras la liberalización del sector —tanto en EE.UU. como en Europa— y la aparición de los nuevos operadores low cost, el negocio de las aerolíneas varía de manera radical y la rentabilidad de las compañías

Enviado por J.CH / 1.590 Palabras / 7 Páginas
Semana 2 legislación laboral

DESARROLLO 1. Refiérase a la empresa y haga un esquema con su clasificación. RESPUESTA: El esquema de una empresa es un gráfico que representa la estructura interna de una organización, reflejando las relaciones jerárquicas y las competencias de la misma. En el contexto chileno, las empresas se pueden clasificar o agrupar de la siguiente manera: Tamaño o Magnitud: * Microempresa. * Pequeña Empresa. * Mediana Empresa. * Gran Empresa. Actividad o giro: * Empresa Fabril/Industrial.

Enviado por Andrea C Moreno / 561 Palabras / 3 Páginas
TS8 legislacion laboral y seguridad social

DESARROLLO 1. El artículo 26 del Decreto Supremo 369 del Ministerio de Salud (1985) señala: “Toda mujer embarazada tendrá derecho a la protección del Estado durante su período de embarazo y hasta el sexto mes siguiente al nacimiento del hijo. Esta protección comprenderá el control del embarazo y del puerperio en la forma contemplada en los planes y programas aprobados por el Ministerio de Salud; se otorgará en los establecimientos de los Servicios correspondientes al

Enviado por Karen Salas / 1.454 Palabras / 6 Páginas
MONOGRAFÍA DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA ONP Y AFP . LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL

FACULTAD DE INGENIERÍA Y COMPUTACIÓN ________________ INGENIERÍA INDUSTRIAL ________________ MONOGRAFÍA DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA ONP Y AFP ________________ LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL ALUMNO: Alvarez Porroa, Alejandro Raul Semestre X “El alumno declara haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” Arequipa, Perú 2022 1. Oficina de Normalización Previsional (ONP) Administran el Sistema Nacional de Pensiones y los regímenes pesqueros, además brindan la pensión del Seguro Complementario de

Enviado por aleporroa / 2.390 Palabras / 10 Páginas
Trabajos legislacion laboral

Legislación laboral Nombre: Dionisio Muñoz Millán Carrera: Ingeniería en administración de empresa. 1. ¿El derecho laboral sólo vela por los derechos de los trabajadores en la relación laboral? El derecho laboral fue creado cuando surge el conflicto llamado cuestión social, y radicaba en malas remuneraciones y pésimas instalaciones de trabajo y maltrato por parte del empleador. El promedio de la vida laboral del adulto era la mitad de lo que hoy es, y eso llevo

Enviado por dionisio muñoz / 530 Palabras / 3 Páginas
Legislación Laboral “El trabajo como hecho social”

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO LOGO UBA.jpg EPSI.jpg FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGÍA EL DERECHO AL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL (ENSAYO) AUTORA: Salas Al Abas Zabrina Neyeth C.I: V-27.461.166 SECCIÓN: T2 TRIMESTRE: XI CÁTEDRA: Legislación Laboral EPSI FACILITADORA: Abog. Msc Angélica Zambrano San Cristóbal, 01 de junio de 2022 INTRODUCCIÓN El derecho del trabajo es una rama jurídica moderna, cuyo origen se remonta a la sociedad

Enviado por alabaszabrina / 1.536 Palabras / 7 Páginas
Legislación Laboral obligaciones

Participante Franklyn Cuevas Suarez Matricula 16-11520 Asignatura Legislación Laboral Facilitador Jose Amaury Duran Tarea 2 Fecha 20/07/2022 INTRODUCCION En el siguiente informe veremos las obligaciones que tienen los trabajadores a la hora de trabajar en una empresa y las obligaciones que tienen los empleadores. Obligaciones de Empleador Obligaciones del Empleado Salario • Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador, para comprobar que no padece ninguna incapacidad o enfermedad contagiosa que lo imposibilite para realizar

Enviado por niche1003 / 343 Palabras / 2 Páginas

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