ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Manejo de conflictos

Buscar

Documentos 301 - 350 de 363

  • Conceptos Básicos Taller de Negociación y Manejo de conflictos

    Conceptos Básicos Taller de Negociación y Manejo de conflictos

    Javi Prado NarbonaExamen Negociación DEFINICIONES SEGÚN NEGOCIADORES Clara Szczaranski “Conversación”, porque implica, escucharse, entenderse. Cuando los involucrados se han escuchado tienen más certeza de la relación futura entre ellos, más confianza. Han comprendido mejor al que tienen al frente y pueden pronosticar mejor su conducta. Si no se han escuchado y simplemente

  • El conflicto y la conducta de manejo de conflictos es adaptativa

    El conflicto y la conducta de manejo de conflictos es adaptativa

    MammiDESARROLLO Se dice que con el choque de ideas, de posturas, se genera la presión entre las partes. ¿En qué punto de quiebre se genera el conflicto? En primer lugar se puede decir, que el punto de quiebre puede ser una situación o alguna cosa que produce que la negociación

  • CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS.

    CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS.

    DealpaheCAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida social, aún cuando es un aspecto familiar de nuestra existencia. El conflicto tiene formas, procesos y resultados contradictorios, de ahí que su estudio motiva a diversos grupos de psicólogos, sociólogos, economistas,

  • Inteligencia Intelectual-Emocional, Actitud, Manejo De Conflictos

    lalozunigaUNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa-Rodhe ENSAYO  Inteligencia Intelectual-Emocional  Actitud  Manejo de Conflictos Alumna: Magaly Sarahi Pérez Galván Catedrático: C. P. Diana Luz Gutierrez Galindo Lic. Comercialización IX 25 de febrero de 2013 INTELIGENCIA INTELECTUAL & EMOCIONAL La inteligencia intelectual se refiere a un conjunto

  • EL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN

    EL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN

    Jean La Madrid ValdiviesoEL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN ENSAYO PRESENTADO POR: LUIS FERNANDO ACEVEDO DAZA Código D0103716 TUTOR: NORMA CONSTANZA DIAZ GARCIA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO ALTA GERENCIA Bogotá, D.C. 2015 ________________ INTRODUCCIÓN El objetivo del presente ensayo

  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Seguridad o riesgo

    Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Seguridad o riesgo

    victorvalerihttp://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: José Enrique Suárez Gómez Módulo 2: Estrategias y técnicas de la negociación Ejercicio 3. Seguridad o riesgo Fecha: 20/09/18 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx Instrucciones: 1. Realiza un mapa conceptual de las diferentes tácticas y estrategias de

  • ENSAYO PELICULA AVATAR (MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS AMBIENTALES)

    ENSAYO PELICULA AVATAR (MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS AMBIENTALES)

    caroloarENSAYO PELICULA AVATAR (MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS AMBIENTALES) PRESENTADO POR: CAROLINA LOPERA ARANGO PRESENTADO A: CATALINA GOMEZ RUIZ INSTITUCION UNIVERSITARIA MARCO FIDEL SUAREZ TECNOLOGIA EN GESTION AMBIENTAL TERRITORIAL BELLO 2017 ENSAYO PELICULA AVATAR INTRODUCCION Avatar es una película en la que podemos ver en diferentes hechos que hay un

  • “Manejo de Conflictos y Mediación de Ana Elena Fierro Ferráez”

    “Manejo de Conflictos y Mediación de Ana Elena Fierro Ferráez”

    martucha_polaUNIVERSIDAD ENRIQUE DÍAZ DE LEÓN SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS Resultado de imagen para universidad enrique diaz de leon ENSAYO: “Manejo de Conflictos y Mediación de Ana Elena Fierro Ferráez” Docente: Gustavo Aldana Arizona Maestrante: Martha Angélica González Carlín 14 de noviembre de 2018 INTRODUCCIÓN. Cuando se suscita una controversia o

  • Manejo de Conflictos Elementos Básicos Sobre el Manejo de Conflictos

    Manejo de Conflictos Elementos Básicos Sobre el Manejo de Conflictos

    lissetteipsManejo de Conflictos Elementos Básicos Sobre el Manejo de Conflictos Documento de Soporte de la Unidad Didáctica I INTRODUCCIÒN El conflicto es inherente a la interacción humana, a diario se desarrollan conflictos en nuestra vida rutinaria ( entre grupos, instituciones, comunidades, etc). Por tanto, debemos interpretar los conflictos como situaciones

  • Técnicas de negociación y Manejo de conflictos. Actividad Evaluable 3

    Técnicas de negociación y Manejo de conflictos. Actividad Evaluable 3

    MarcoTorresbExtensión Reporte Nombre: Marco Vinicio Torres Barragán Matrícula: 02784903 Nombre del curso: Técnicas de negociación y Manejo de conflictos Nombre del profesor: Lic. Nora Nidia Contreras Sifuentes M.A. Módulo: La negociación Actividad: Actividad Evaluable 3 Fecha: 18 de diciembre de 2015 Bibliografía: Balz, E. A. (Diciembre de 2002). La ética

  • El Esclavo Manejo de Conflicto y Toma de Decisiones en la Organización

    El Esclavo Manejo de Conflicto y Toma de Decisiones en la Organización

    MorenoestudiosInterfaz de usuario gráfica, Texto Descripción generada automáticamente El Esclavo Manejo de Conflicto y Toma de Decisiones en la Organización José Ignacio Moreno Díaz Universidad de Celaya Asesor: Dr. Alejandro García Navarro 14 de marzo de 2023 EL ESCLAVO Introducción ¿Qué es ser esclavo?, ¿De que se es esclavo en

  • Unidad II habilidades directivas II Manejo de Conflictos y negociación

    Unidad II habilidades directivas II Manejo de Conflictos y negociación

    Alejandro RodriguézInstituto Tecnológico de Pachuca http://www.itpachuca.edu.mx/Imagenes/logoitp.png CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II UNIDAD II: Manejo de Conflictos y negociación PUNTOS CLAVE Daniel Alejandro Rodríguez Pérez 18/03/16 En esta unidad se vio que un conflicto surge cuando una persona quiere emprender dos o más actividades que no son

  • POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS

    POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS

    alpriPOLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS Resumen El presente estudio tuvo como finalidad discutir sobre el conflicto, el cual con su aplicación sirve de apoyo para diseñar y establecer políticas al igual que estrategias

  • HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

    EpiphanyJeonUNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL http://2.bp.blogspot.com/_tUfv3Zby5s8/SKx90agCN9I/AAAAAAAAAAQ/IH_iFRlFzo8/s320/logousp.jpg TEMA HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS ALUMNO FERNÁNDEZ HUAMÁN KEREN ESTRELLA ASIGNATURA LIDERAZGO EMPRESARIAL DOCENTE Mg. ÁNGELES ROBLES SANTIAGO DANIEL PRIMERA UNIDAD-CICLO: IV CHIMBOTE-PERÚ 2020-II TAREA 07 01. ¿Qué es comunicación,

  • Habilidades para la comunicación, el Coaching y el manejo de conflictos

    Habilidades para la comunicación, el Coaching y el manejo de conflictos

    manpicHabilidades para la comunicación, el Coaching y el manejo de conflictos. Comunicación • Es el proceso que consiste en transmitir información y significado ¿Por qué es importante la comunicación? • Se ha estimado que la comunicación representa el 75% de cada jornada laboral. • Toda persona exitosa participa en el

  • MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES

    vane2301MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES 1. ¿Qué entiende por conflicto en un centro educativo?, ¿Qué condiciones contribuyen para su surgimiento? Se denomina conflicto a toda situación en la que se ven confrontados dos o más maneras de percibir, sentir y valorar un mismo hecho, una

  • Negociación y Manejo de Conflicto. Caso: Abandono del puesto de trabajo

    Negociación y Manejo de Conflicto. Caso: Abandono del puesto de trabajo

    dmb7070________________ EVALUACIÓN PRÁCTICA INDIVIDUAL O GRUPAL GRUPOS DE HASTA 5 PERSONAS TALLER NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS – DGDRRHH ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE CONFLICTO Caso: Abandono del puesto de trabajo 1.- Narre una situación de conflicto personal, preferentemente, relacionado con alguna tarea o actividad que desarrolla en su trabajo/organización Describa

  • HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

    LerouxComunicación Es el proceso que consiste en transmitir información y significado. La comunicación eficaz es una de la capacidades medulares de los lideres, ya que forma parte de la estrategia de liderazgo. Una parte importante de la comunicación en las organizaciones es comunicar la misión, visión y valores de la

  • Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de los Conflictos”

    Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de los Conflictos”

    papapauProfesional Ensayo Parte 1 1. Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de los Conflictos” (Kilmann, 2008). 2. Obtén tu puntaje personal e identifica tus puntos fuertes y débiles. Parte 2 1. Analiza los tipos de mediación o auxiliares de una negociación. Tipos de Mediación o Auxiliares

  • Los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.

    Los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.

    lando43Profesional Reporte Objetivo: Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral. Procedimiento: Parte 1: Parte 2: 2.- Analicen la información e ideen un plan de intervención para resolver este conflicto: La tabla 2 Proceso para el manejo de conflictos con estrategia de colaboración”. HABILIDAD

  • HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, COACHING Y MANEJO DEL CONFLICTO COMUNICACIÓN

    vanedapachecoHABILIDADES DE COMUNICACIÓN, COACHING Y MANEJO DEL CONFLICTO COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso de transmisión de información y significado. La verdadera comunicación se presenta sólo cuando todas las partes entienden el mensaje (la información) desde la misma perspectiva (el significado). COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Los gerentes dedican alrededor de 40

  • PLANEACION INDIVIDUAL, Cuidado Ambiental, Manejo Y Resolución De Conflictos

    PLANEACION INDIVIDUAL, Cuidado Ambiental, Manejo Y Resolución De Conflictos

    angelesdelcarmenBLOQUE: V EXPLORACION DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD FORMACION CIVICA Y ETICA EDUCACION ARTISTICA TIEMPO: TEMAS Cuidado Ambiental Manejo y resolución de conflictos. Cultural y artística DEL 02 DE MAYO DEL 2011 AL 30 DE JUNIO DEL 2011. APRENDIZAJES ESPERADOS Practica acciones cotidianas para el cuidado del ambiente. PLANEACION

  • Análisis y resolución de manejo de conflictos en empresas con caso ejemplo

    Análisis y resolución de manejo de conflictos en empresas con caso ejemplo

    IsaCaprileAnálisis y resolución de manejo de conflictos en empresas con caso ejemplo. Introducción. Goodman company es una empresa que se dedica a fabricar piezas de caucho para usos distintos. En términos generales, la empresa ha sobrevivido todo este tiempo con el plan de trabajo que lleva pero debido a que

  • CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL: EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN

    CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL: EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN

    Kathy VillarrealC:\Users\Irving Daniel\Desktop\descarga.jpg C:\Users\Irving Daniel\Desktop\logoUP.png UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIA PÚBLICA PROFESIONAL INTEGRANTES DANIEL PINEDA ELIECER RAMOS KATHERINE VILLARREAL ANGEL CAMARGO TÍTULO DEL TEXTO ADMINISTRACIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN TEMA CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN PROFESOR DONALDO SINISTERRA FECHA DE ENTREGA MIERCOLES

  • EL MANEJO DEL CONFLICTO COMO INTRODUCCIÓN A UNA PEDAGOGÍA PARA LA PAZ ESCOLAR.

    copy rossUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL http://noticias.universia.edu.ve/ve/images/logos%20instituciones/l/lo/log/logo-unellez.jpg DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL EL MANEJO DEL CONFLICTO COMO INTRODUCCIÓN A UNA PEDAGOGÍA PARA LA PAZ ESCOLAR AUTORA: MIGDALIA ALDANA DE ZABALETA Barinas, Marzo de 2015 ÍNDICE GENERAL p.p AGRADECIMIENTO……………………………………………………….. iv ÍNDICE DE CUADROS…………………………………………………….. v ÍNDICE DE ESQUEMAS…………………………………………………… xi

  • “Negociación y Manejo de Conflictos, Identificación del estilo del Equipo”

    “Negociación y Manejo de Conflictos, Identificación del estilo del Equipo”

    Harold MartinezLiderazgo y Comportamiento Organizacional http://mba.americaeconomia.com/sites/mba.americaeconomia.com/files/styles/school_logo/public/logo-esan_1.jpg?itok=IGwqQUBx “Año de la Consolidación del Mar de Grau” LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MBA TP 60 – GRUPO 1 “Negociación y Manejo de Conflictos, Identificación del estilo del Equipo” PROFESOR: PhD. Lydia Arbaiza Fermini INTEGRANTES (EQUIPO 3) Fátima Velásquez Goicochea Marlly Bustinza Vásquez Giancarlo Cheng Portales

  • Técnicas de negociación y manejo de conflicto. Internacionalizando el producto

    Técnicas de negociación y manejo de conflicto. Internacionalizando el producto

    Marian Reyesportada-blanca Nombre: Villafaña Reyes Georgina Marian. Matrícula: 2869288. Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflicto Nombre del profesor: Jesús Torre San Román. Módulo: Modulo 3: El arte de la negociación. Actividad 15: Internacionalizando el producto. Fecha: 22 de nov. de 19 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_154195_1/cl/outline Objetivo: Comprender la importancia

  • Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Gardoivan Edgardo Ivan Gonzalez Velasquez Instituto IACC 02 de febrero de 2019 Naturaleza de la negociación Estrategias de negociación y manejo de conflictos Desarrollo a) Variables y características de la naturaleza de la negociación. Existen 6 características que podemos identificar en la naturaleza de una negociación, las cuales son: Hay

  • Negociacion y manejo de conflicto. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente

    Negociacion y manejo de conflicto. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente

    neto0518ANALISIS DE CONFLICTO Y PROYECCIÓN DE NEGOCIACIÓN ENSAYO DESARROLLO DE CONFLICTO. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente. Al realizar una encuesta de servicio y hacer una comparación de las ventas anteriores con las ventas actuales, se identificaron algunos problemas que afectan el desempeño del equipo de trabajo

  • Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Julio santana santanaDESARROLLO 1. Variables y características de la naturaleza de la negociación. Variable Posibilidad de inventar Steve en esta escena está en proceso de innovar en. su producto en vez de copiar a la competencia. Utilidades subjetivas En este caso Steve, tiene la decisión de arriesgar en su innovación, tanto en

  • COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS

    COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS

    159822COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS. Asignatura: Comportamiento Humano. Nombre Alumno: Nicolás Nombre Profesor: Jaime Olivos. INTRODUCCION En este trabajo buscaremos realizar y diseñar conceptos, ejemplos de negociación encontrado soluciones y procesos para cada punto requerido. Hablaremos sobre el significado de conflicto, creación de un

  • Utilidad del manejo del conflicto y la negociación en el entorno laboral y personal

    Utilidad del manejo del conflicto y la negociación en el entorno laboral y personal

    joseglez2658TECNOLOGICO DEL NORTE DE NAYARIT Utilidad del manejo del conflicto y la negociación en el entorno laboral y personal. José Manuel González Ramírez Profesor: Isaí Bretado Calderón Fecha 03/04/23 ________________ 1. Contenido Introducción 3 Manejo del conflicto en el entorno laboral 4 Negociación en el entorno laboral 4 Manejo del

  • Estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización

    Estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización

    leydirosaestrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización a partir de los modelos de negociación vigentes. Responde a las siguientes preguntas y no olvides comentar las aportaciones de tus compañeros para enriquecer el aprendizaje. 1. Explique mediante un ejemplo los elementos que se deben considerar en

  • Desarrollo personal para la convivencia Especialidad Manejo de conflictos en el aula

    Desarrollo personal para la convivencia Especialidad Manejo de conflictos en el aula

    SussaKen________________ Eje o Campo formativo Desarrollo personal para la convivencia Especialidad Manejo de conflictos en el aula Tema Hoy en día la labor docente está cargada de nuevas connotaciones y las relaciones en el entorno escolar ya no son las mismas de años anteriores. El tema de la convivencia parece

  • EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES DESDE LA VISIÓN INDÍGENA GUATEMALTECA

    Tatiana.santoTítulo EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES DESDE LA VISIÓN INDÍGENA GUATEMALTECA Subtítulo “EL CASO DE SIETE COMUNIDADES MAYAS DE LAS LENGUAS MAM Y K’ICHE’ DEL SUROCCIDENTE DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA” Ejecutada por CENTRO DE ACCIÓN LEGAL-AMBIENTAL Y SOCIAL DE GUATEMALA (CALAS) (Asociación Civil) Co Líderes del Proyecto: Dr.

  • INTERVENCIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS EN EL AULA DE VII CICLO DE EDUCACIÓN INICIAL

    INTERVENCIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS EN EL AULA DE VII CICLO DE EDUCACIÓN INICIAL

    Christian Vargas RivasplataINTERVENCIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS EN EL AULA DE VII CICLO DE EDUCACIÓN INICIAL 1. DATOS INFORMATIVOS Dirigido a : Estudiantes de VII Ciclo de Educación Inicial Número de sesiones : 1 sesión N° de participantes : 33 personas Lugar : Aula de la EESPPL Dirección : Jr. 16

  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Analizar el caso de Silvia y Enrique

    Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Analizar el caso de Silvia y Enrique

    aliciaagarzaaportada-blanca Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Módulo: 2. Actividad: Actividad 4 Fecha: 16/09/2017 Bibliografía: Objetivo: Analizar el caso de Silvia y Enrique. Procedimiento: * Contestar las preguntas y analizar lo parecido de las respuestas entre los integrantes del equipo

  • Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas

    Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas

    Arianna LozaAnálisis de un caso. 10/11/2018 Todo proceso de comunicación trae como posibilidad el conflicto, ya que con cada persona que se entable algún tipo de comunicación está presente esta posibilidad, debido a los distintos pensamientos según la persona. Los conflictos forman parte de nuestra naturaleza humana y se encuentran siempre

  • Estrategia para el manejo de conflictos en grado 6º de la Institucion San Jose de Playon

    Estrategia para el manejo de conflictos en grado 6º de la Institucion San Jose de Playon

    jaimebqESTRATEGIA PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS EN LOS ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SAN JOSÉ DE PLAYÓN DE MARÍA LA BAJA BOLÍVAR Ignacio Arcia Julio/ ignacioarcia@hotmail.com Adela Consuegra Salgado/ adelaconsal@hotmail.com Jaime Bello Quintana/ jabequi51@gmail.com Maestrantes en Educación (mención Gestión), Universidad Autónoma del Caribe, Barranquilla. Palabras claves: Bullying, Desconexión

  • IMPORTANCIA DEL MANEJO DE CONFLICTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE” ¿QUE SON LOS CONFLICTOS?

    IMPORTANCIA DEL MANEJO DE CONFLICTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE” ¿QUE SON LOS CONFLICTOS?

    keikodaluC:\Users\Roberto\Desktop\logo.jpg MENTE SANA, CUERPO SANO Autor: Mazabel cubas keiko dalu Docente: Apellidos y Nombres Ciudad – Fecha INTRODUCCIÓN: En esta parte esboza el tema, el propósito u objetivo y la opinión que se argumentará. Puedes utilizar una cita fidedigna, interrogantes, semejanzas, para poder introducir el tema y motivar la lectura

  • Los estilos predominantes para el manejo de conflictos según el modelo de Thomas Kilmann

    Los estilos predominantes para el manejo de conflictos según el modelo de Thomas Kilmann

    Joel FiestasLos estilos predominantes para el manejo de conflictos según el modelo de Thomas Kilmann son los siguientes: Estilo competitivo: Prioriza los propios intereses y se niega a considerar el punto de vista del otro. Estilo evasivo: Consiste en actuar de forma esquiva y no afrontar el conflicto. Estilo colaborador: Implica

  • Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de las alianzas efectivas

    Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de las alianzas efectivas

    Aracelly Vera ArenasTécnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de las alianzas efectivas. Daniel Mirabal Resumen. Este artículo, busca aportar técnicas de manejo de conflictos y negociaciones con el fin de mostrar los beneficios del método de negociación “ganar-ganar”, generando alianzas para la óptima asignación de recursos de inversión en proyectos

  • Un pavorreal en la Tierra de los Pinguinos . Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos

    Un pavorreal en la Tierra de los Pinguinos . Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos

    MauricioBazanhttp://www.bibliotecas.ujat.mx/rebiss/imagenes/logos/logos_75.jpg Universidad Cristóbal Colón Licenciatura en Administración “Un pavorreal en la tierra de los pingüinos” Información diagnóstico (AMPLIADO) Catedrático: Lic. Enrique Limón Suárez Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Alumnos: Mauricio Bazán Fuster Juan Luis Bazán Fuster Introducción Éste trabajo se realizará con la intención de hacer un informe

  • La importancia que tiene para un lider el manejo de las herramientas para resolver conflictos

    La importancia que tiene para un lider el manejo de las herramientas para resolver conflictos

    Cristian BejaranoLa importancia que tiene par un líder el manejo el manejo de las 12 técnicas de la CRN Para un líder es muy importante conocer y manejar estas herramientas para la solución de conflictos, puesto que es un alto porcentaje del día en el que es natural que surjan conflictos.

  • Mejora de relaciones entre los colaboradores y manejo de conflicto dentro de una organización

    Mejora de relaciones entre los colaboradores y manejo de conflicto dentro de una organización

    Mafer De CelisMejora de relaciones entre los colaboradores y manejo de conflicto dentro de una organización Las personas que ejercen un liderazgo en una organización, diariamente se ven expuestas a situaciones complicadas, una de ellas es manejo de conflictos cuando se enfrente al dilema de optar entre la solución del conflicto centrándose

  • GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS ENTORNO A LAS ÁREAS PROTEGIDAS Y EL TRATAMIENTO DE LOS MISMOS

    Yarely Gómez VargasUNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA C:\Users\CRISTO VIVE\Desktop\1-ec053274ce.jpg D:\documentos\III Ciclo\A..LOGO.png Norte de la Universidad Peruana FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL SEDE CELENDIN Shuitute s/n – Chacapampa – Celendín – Teléfono 076 – 555307 – E-mail: eapiac-unc@hotmail.com MONOGRAFÍA GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS ENTORNO A LAS ÁREAS PROTEGIDAS

  • Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos”

    Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos”

    jljrJaqueline Lizeth Jalomo Rivera Ejercicio 3 Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos” (Kilmann, 2008). Obtén tu puntaje personal. identifica tus puntos fuertes y débiles. Descubrí que soy comprometida, pero a la vez colaborativa. Parte 1 Imagina que un empresario millonario te propone llevar a

  • Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.

    Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral.

    marianaevegaProfesional Reporte Nombre: Mariana Elizondo Vega Matrícula: 2695205 Nombre del curso: Dirección y estilo de liderazgo Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno Chávez Módulo: 3. Relaciones interpersonales. Actividad: 14 Fecha: 12 de abril del 2016 Bibliografía: Taboada, A. (2009). Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México: Alfaomega Objetivo: Identificar y

  • Tarea grupal tecnicas MODULO II. manejo de los conflictos en la negociación de forma constructiva

    Tarea grupal tecnicas MODULO II. manejo de los conflictos en la negociación de forma constructiva

    diegoarias24Introducción Por lo general cuando pensamos en negociación, pensamos en términos de comprar y vender. La mayoría de nosotros reconoce que los diplomáticos, empresarios, los ejecutivos y los representantes laborales, también negocian diariamente en sus trabajos. Lo que no reconocemos es que todos nosotros negociamos todos los días en todas

  • SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE

    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE

    paulo gonzalezPAULO CÉSAR GONZÁLEZ CAMPOS HÁBILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DR. JOSÉ ENRIQUE SANCHEZ PACHO TOMA DE DECISIONES EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE INTRODUCCIÓN El Instituto Electoral del Estado de Campeche, es depositario de

Página