Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

• Manual De Funciones

  rosbe81Datos para estudio económico financiero Para un proyecto de elaboración y comercialización de pastas artesanales, se pide determinar los siguientes presupuestos: 1. Inversiones 2. Capital de trabajo 3. Costos operacionales 4. Punto de nivelación 5. Estado demostrativo de pérdidas y ganancias 6. Fuentes y usos de fondos 7. Flujos de fondos con financiamiento 8. Flujos de fondos sin financiamiento INFORMACIONES DEL PROYECTO  Capacidad de producción en el año normal: 15.000 Tn de procesamiento de

• Manual De Organizacion Y Funciones

  osegueda007Introducción Todo emprendedor, empresario o director de una empresa que desee realizar una gestión eficaz de un negocio debe contar con las herramientas necesarias que le permitan tomar decisiones necesarias y delegar cargos específicos a determinados empleados. Debe de saber definir objetivos, establecer estrategias y líneas de actuación para minimizar los riesgos y los errores en la vida diaria de un negocio, por lo tanto es necesario la creación de un manual que les permita

• Manual de Organización y Funciones de “MACDESA”

  nolimts777INTRODUCCIÓN El manual de Organización y Funciones de “MACDESA”, es el documento normativo básico, que expresa en detalle su estructura orgánica y describe la organización, así como las interrelaciones del Directorio y Gerencia General con los órganos de la línea de asesoría y apoyo; identifica los grados de autoridad y de la responsabilidad de los encargados de la Dirección de cada uno de los Departamentos de “MACDESA”. Los Jefes de los Departamentos u oficinas son

• Manual De Funciones

  erka49I IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo: Recepcionista. Área: Área administrativa. Jefe inmediato: Gerente. II OBJETIVO Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno como externo. III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Elaborar documentos basados en la norma GTC 185. 2. Utilizar protocolo cara a cara y telefónico. 3. Manejar adecuadamente el servicio al cliente. IV COMPETENCIAS LABORALES PERSONALES INTERPERSONALES Tanto actitud como aptitud frente al cliente. Respeto y excelente atención al cliente. Responsabilidad frente a labores asignadas.

• MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVOS

  luis2310MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVO DE VENTAS 1. Descripción del puesto: Ejecutivo de Ventas. 2. Misión: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias que permitan promover los proyectos de urbanizaciones de la empresa Landivar-Monasterio S.R.L. 3. Tareas Básicas: a. Relacionadas con la empresa: i. Los horarios de entrada y salida son: de 8:30 a 18:00 horario corrido. ii. Toda salida deberá ser informada a Jefe de Ventas o Gerencia Comercial. iii. Presentar los

• Manual De Funciones

  kioshiro1978GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 54 PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO (DISEÑO, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS) GABRIEL CUBILLOS EDWIN PAEZ PARDO FICHA 397197 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GESTIÒN DE NEGOCIOS BOGOTA JUNIO DE 2013 APLICADO AL PROYECTO DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL EN LA COMERCIALIZACION DE EQUIPOS PARA MONITOREO DE VEHICULOS AVL- GPS. GABRIEL CUBILLOS EDWIN PAEZ PARDO INSTRUCTOR ELKIN RICARDO MORENO SANCHEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO

• EL DESARROLLO DE LA FUNCION MANUAL.

  77171289873. EL DESARROLLO DE LA FUNCION MANUAL. 3.1. Significado funcional de la mano. La mano humana ha sido definida como “el órgano más elegante y hábil que se ha desarrollado por selección natural” (Buettner—Janus 1966). Maria Montessori habla de ella como del “instrumento de ]a inteligencia”. Otros autores la consideran “el cerebro externo”. En la función de la mano, el cerebro y los órganos sensoriales juegan un papel primordial. La vista, el tacto y la

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (EN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN)

  vieri_alexLa incorporación de las TICs en el aula - Un estudio de caso AUTORA: Licenciada Susana Morales e-mail: susmorales@gmail.com Esta tesina es el resultado de un estudio exploratorio sobre el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el tercer año del Nivel polimodal. El análisis se desarrolló sobre la base de información cuanti- cualitativa obtenida a través de un trabajo de campo realizado entre 2005 y 2006. Este estudio de caso

• Denominación del hospital militar Dr. Carlos Arvelol

  jdrfyjsCAPITULO I 1. Denominación del hospital Militar Dr. Carlos Arvelo El presente centro hospitalario se encuentra ubicado en Av. San José Lamas, Urbanización San Martín, Caracas, Distrito Capital. Cuenta con 15 pisos y 13 servicios médicos los cuales se encuentran distribuidos en las dos torres (ala Norte y ala Sur). Las personas afiliadas, como no afiliadas cuentan con este servicio. 1.1Reseña histórica del hospital Militar Dr. Carlos Arvelo El Hospital Militar "Dr. Carlos Arvelo" cuenta

• MANUAL DE FUNCIONES

  LuisNuMo94MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. (Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.) • A través de sus subordinados vuelve operativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo. (Hacer una costumbre en los trabajadores plantearse metas ya sea de

• DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A.

  zulykt1965DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A. DANIEL ANTONIO GOMEZ YEISSON ALEXIS LOPEZ ZULI RIOS MARCELA URUEÑA REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL VILLETA 2013 DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A. MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE PUNTOS DANIEL ANTONIO GOMEZ YEISSON ALEXIS LOPEZ ZULI RIOS MARCELA URUEÑA INSTRUCTOR: ARTURO CHAPARRO REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL VILLETA

• Manual De Funciones De Jefe De Produccion

  casmiMANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE PRODUCCIÓN TITULO: Jefe de Producción JEFE INMEDIATO: Gerente General SUBALTERNOS: Supervisor de Operarios y operarios DESCRIPCIÓN: Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, para lograr eficiencia y un producto de calidad. FUNCIONES:  Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo conforme con las normas y procedimientos vigentes.  Planificar y programas las actividades a ser realizadas para el cumplimiento de los

• El Hospital Militar Dr. "Carlos Arvelo"

  andreamonsalveMisión Proporcionar tanto en tiempo de paz como de emergencia nacional la atención médica integral y optima del personal militar en situación de actividad, disponibilidad, retiro, con goce pensión y a los miembros de las unidades de reserva de las Fuerzas Armadas, cuando sean efectivamente incorporados a las filas activas, en periodos de entrenamiento como de instrucción o en situaciones de emergencia así como también a los oficiales de reservas incorporados activamente mediante resoluciones especiales

• MANUAL DE FUNCIONES

  michael123456789CASA AZUL S.R.L.COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN Nombre y Apellidos:………………….……………………………………………………….. C.I.……………………………………………………………………………………………… Nº Código de Empleado……………………………………………………………………… Fecha:………………………………………………………………………………………….. En mi capacidad de empleado…………………………………………………………….... Ya sea fijo o temporal y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa Casa Azul, así como del acceso que se me permite a sus Bases de Información, constato que: 1) Soy consciente de la importancia de mis responsabilidades en cuanto a no poner en peligro la integridad,

• Resumen General Del Manual De Organización Y Funciones

  msolano171MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RESUMEN GENERAL GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN I. GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN 1.1. Función Básica La Gerencia de Tecnologías de Información es el órgano encargado de sistematizar el trabajo de los diferentes órganos de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en adelante Superintendencia, mediante el uso y aplicación de técnicas, software y hardware, que permitan proporcionar la información necesaria y oportuna para el

• Manual De Organización Y Funciones

  MlourdesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MISTURA   PRESENTACIÓN Es importante señalar el rol de APEGA como plataforma de encuentro de los principales actores de la cocina peruana. El gremio ha desarrollado, en un plazo corto un trabajo de impacto con reconocimiento nacional. Su propuesta va mas halla de la promoción de la cocina peruana. Su visión de la gastronomía es la de un motor para el desarrollo sostenible e inclusivo de nuestro país y

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES

  Joseph0313Manual de procesos y procedimientos “Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos Planificación, Organización, Dirección y  Control, son solo funciones administrativas, cuando se consideran estos cuatro elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos, forman el Proceso Administrativo.” DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrelacionados, orientadas a obtener un resultado

• MANUALES DE FUNCION

  ELIZABETRAFAMISIÓN La EPM-GIDSA presta servicios de calidad en la gestión integral de desechos sólidos del cantón Ambato que contribuyen a mantener la salud, bienestar de los habitantes y la protección del ambiente, con la participación activa de la ciudadanía y utilizando efectivamente el talento humano y los recursos. VISIÓN La EPM-GIDSA hasta el 2020 será una empresa sustentable, innovadora, tecnificada y referente como modelo en la gestión integral de desechos sólidos, siendo un ente facilitador

• Manual De Funciones

  ruthbenavdesProgramación de la producción Un departamento de producción puede sólo fabricar una cantidad determinada de producto en un cierto tiempo determinado. Es tarea del departamento de producción mantener la programación de la producción de forma que otros departamentos sepan qué es lo que se está produciendo y cuánto se tarda en producir esa cantidad. El departamento de ventas depende mucho de esta programación para proveer a los clientes sus compras en una linea de tiempo

• Manual De Funciones

  JulianaVergaraPManual de funciones Nombre del cargo: Contador Departamento: Financiero Jerarquía: -Ascendente -Descendente Numero de cargos: Quien lo elabora: Fecha de elaboración: Quien lo revisa: Firma____________________________ -Descripción general Es importante destacar varios aspectos que merecen ser evaluados acerca de la función que le compete al Contador Público en nuestra empresa, en razón del ejercicio de sus funciones que lo conlleva a cuestionarse si es conveniente o no compartir, discutir, plasmar e interpretar de manera adecuada la

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF

  Mzc1INTRODUCCIÓN S ea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan

• Manual De Funciones De Un Asiento Minero

  miguelangelutiaMANUAL DEL FUNCIONES Administración El Área de Administración es la unidad de línea dependiente de la Gerencia General, encargado de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la conducción de personal, el abastecimiento de bienes y servicios, la seguridad interna, el mantenimiento y limpieza del servicio de campamentos y oficinas, logísticos y económicos, de conformidad con las disposiciones y normas establecidas por la empresa. • Participar activamente en la elaboración del Plan Operativo

• Manual De Organizacion Y Funciones De Comercial Camons

  ederlinderINDICE 1. INTRODUCCION 2 2. TITULO PRIMERO 7 Del manual  Naturaleza  Objetivos  Alcance 8  Aprobación y Actualización  BASE LEGAL 3. TITULO SEGUNDO 9 De la empresa  Visión  Misión  Objetivos 10  Alcance  BASE LEGAL  Estructura orgánica  Organigrama estructural 11  Cuadro orgánico de cargos 12 4. TITULO TERCERO 13 De los órganos componentes A. CAPÍTULO PRIMERO ÓRGANOS DE LA ALTA DIRECCIÓN GERENCIA GENERAL y

• Manual De Funciones Asesor Comercial

  1a2s3d5fSECCIÓN 1: PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA Los principios y valores que a continuación se incluyen han sido escogidos por el Grupo por considerar que son los que más identifican nuestro modelo de actuación y deberán primar en todas las actuaciones desplegadas por los funcionarios, tanto en lo que atañe a su conducta personal como en la práctica de los negocios, y especialmente, en aquéllas que pudieran afectar la reputación del Grupo. Principios

• ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT

  123fSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Trabajos: ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.333.000+ documentos. Enviado por: elrecluso 03 marzo 2013 Tags: Palabras: 1224 | Páginas: 5 Views: 2746 Leer Ensayo Completo Suscríbase     MANUAL

• La Evolución, Funciones y Recursos del Hospital

  H3m5p1960INTRODUCCION. Hospital es una entidad del Estado, donde se atiende a los enfermos, para proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan. La estructura de un hospital está especialmente diseñada para cumplir las funciones de prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades. Sin embargo muchos hospitales modernos poseen la modalidad y estructura denominada Cuidados Progresivos. En este tipo de hospitales, no hay salas divididas por especialidades médicas como en los hospitales clásicos, sino que el cuidado del

• Manual De Funciones

  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos

• Manual De Funciones

  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos

• ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL MANUAL DE CALIDAD Y ATENCIÓN DE SERVICIOS A LOS BENEFICIOS DEL HOSPITAL GENERAL DR

  PICOSITASINSTITUTO TECNOLÓGICO DE PINOTEPA PROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL “ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL MANUAL DE CALIDAD Y ATENCIÓN DE SERVICIOS A LOS BENEFICIOS DEL HOSPITAL GENERAL DR. PEDRO ESPINOZA RUEDA” ASESOR EXTERNO: DR. FRANCISCO GARCIA SERAPIO DENIS VICTORIA SERRANO SILVA 08730213 JUANA CECILIA GONZÁLEZ GALÁN 09730046 INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL SAN JOSÉ ESTANCIA GRANDE, OAXACA Servicio de salud de Oaxaca hospital general DR. Pedro Espinoza Rueda Manual de Organización INDICE 1. PRESENTACION…………………………………………………………………………… 2. MISION………………………………………………………………………………………… 3. VISION…………………………………………………………………………………………

• Manual De Funciones

  ckateMANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: Jefe de producción de Molduras Código: Grado: 2 Dependencia: Producción Número de Cargos 3 Reporta a (Nombre del cargo): Dirección General Requisitos Mínimos Requisitos de Formación Bachiller Requisitos de Experiencia Conocimientos básicos liderazgo, comunicación, materia prima de poliestireno. Objetivo principal Realizar las funciones de producción y diseño de molduras con el fin de contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la empresa, consultando los

• MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS

  ericdaniel2014Leer Ensayo Completo Suscríbase MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores que le son asignados. Distribución de Tiempos y Tareas 70%.Trabajo de Campo. Supervisión Presencial con

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

  marianopereaRequisitos legales para la apertura y funcionamiento de hoteles en México Institucional en el cual se establecen operativamente y con detalle las funciones, actividades y tareas especificas de las diferentes unidades orgánicas de una Entidad y que dan responsabilidad de funciones a un cargo dentro de la estructura Orgánica. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización y Funciones es un

• IMPORTANCIA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  lgciscoEl Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada puesto

• Objetivo y funciones del manual de comunicación de crisis.

  marrrrryObjetivo y funciones del manual de comunicación de crisis. -Definición de crisis y sucesos que podrían desencadenarla. -Descripción general de la estrategia de comunicación de la organización, así como de su filosofía y cultura corporativa. -Consejos generales para la comunicación de crisis. 4. Clasificación de los tipos de crisis potenciales a los que está expuesta la organización según la definición del nivel de crisis. Los niveles se suelen estructurar en tres categorías: leve, medio y

• El manual de organización y funciones

  DYUCEl manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfíl y los indicadores de

• MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS Y FUNCIONES

  robstanINTRODUCCION Como parte del Fortalecimiento institucional y la Nueva Ética Socialista donde se propone la refundación de la Nación y que se lleva a cabo en la Alcaldía Socialista Bolivariana de Barinas; y con la intención de elevar la calidad del Talento humano, de los sistemas de administración de personal, y cuyas raíces solo pueden ser la coherencia organizativa, funcional, procedimental y sistemática de los órganos públicos en aras de elevar los niveles de equidad,

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  tarrillo1977CAPÍTULO II DEL ÓRGANO DE GOBIERNO 2.1. CONCEJO MUNICIPAL El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras con las facultades y atribuciones que establece la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas conexas y complementarias. Su funcionamiento se rige por el Reglamento Interno del Concejo Municipal y demás disposiciones legales vigentes. La organización, composición, funcionamiento y número de comisiones ordinarias y especiales de regidores serán determinados y aprobados por el Concejo Municipal. CAPÍTULO III DE

• INFLUENCIA DE LA ESCOLIOSIS EN LA LIMITACIÓN FUNCIONAL DE LOS PACIENTES CON LUMBALGIA MECÁNICA CRÓNICA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DE REHABILTACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE NOVIEMBRE DICIEMBRE 2012

  CLAUDIAdenisse12UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TECNOLOGÍA MÉDICA ESPECIALIDAD DE TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN TESIS INFLUENCIA DE LA ESCOLIOSIS EN LA LIMITACIÓN FUNCIONAL DE LOS PACIENTES CON LUMBALGIA MECÁNICA CRÓNICA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DE REHABILTACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE NOVIEMBRE DICIEMBRE 2012 Bachiller Berrospi Pardavé, Leslie Stephanie Lima, Perú UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO

• Manual De Funciones De La Aduana

  DAVICAManual de funciones Código Descripción Cargo Nivel Jerárquico Nombre de la unidad inmediata superior Objetivo de la unidad Función Principal Tipo de la Unidad Organizacional PREDC PRESIDENCIA EJECUTIVA Directivo. Máxima Autoridad Ejecutiva Coordinar las políticas de responsabilidad de la Aduana Nacional, con la política económica del Gobierno, mediante intercambio de criterios y diálogo con el Ministerio de Economía y Finanzas e instancias pertinentes, con el propósito de cumplir con el objeto de la Aduana Nacional.

• MODELO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF

  stefjanMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL I TARMA RED ASISTENCIAL JUNÍN TOMO 6 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD HOSPITAL I TARMA 2014  INDICE Nro. Pág. TOMO 6: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES UNIDAD PRESTADORA: HOSPITAL I TARMA I. OBJETIVO II. FINALIDAD III. BASE LEGAL IV. ALCANCE V. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA 1.1. Estructura Orgánica 1.2. Organigrama VI. CUADRO ORGANICO DE CARGOS VII. DESCRIPCION DE LOS CARGOS • Órgano de Dirección. o Dirección

• Manual De Funciones

  ana0306111. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. • Resistencia mecánica (capacidad para resistir esfuerzos de tracción, compresión, torsión y flexión, sin deformarse ni romperse. • Alto punto de fusión. • Abundante en la

• Mejorar el rendimiento, la eficiencia y la calidad de vida laboral de los funcionarios del Consorcio FIA por medio de la actualización de los manuales de funciones

  jma161528UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS FACULTAD DE INGENIERIA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ACTUALIZACION MANUALES DE FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Para los directivos de Consorcio FIA, es de vital importancia que todos los Funcionarios de la Fiduciaria tengan muy en claro las funciones y procedimientos propios de su cargo y a su vez que estos sean aplicados de manera correcta y acorde a las políticas del Grupo Financiero. Actualmente, gran parte de los funcionarios

• Manual De Funciones Del Jefe De Bodega

  moisessResponder por el adecuado manejo, almacenamiento y conservación de los elementos entregados bajo custodia y administración, así como el inventario del almacenan según normas actuales, llevando el control del material, equipo y herramienta que se tiene en bodega. FUNCIONES * Archivar en orden los pedidos del día. * Realización de las guías de salida de los insumos utilizados por las diferentes áreas de trabajo en las actividades realizadas por ellos en el día. * Tener

• Los manuales de funciones y de competencias

  dadusuManual de funciones: Los manuales de funciones y de competencias son un instrumento de administración de personal a través de los cuales se establecen las funciones y las competencias laborales de los empleos; a continuación se describirán los cargos de la empresa fashion like Cargo: Gerente Ubicación: Gerencia Superior inmediato: asamblea general de socios Descripción del cargo: Es el representante Legal de la empresa, y el ejecutor de las decisiones de la asamblea general. Crea

• Manual De Funciones

  atlsuanINTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD ADMINISTRATIVA CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA (UDCSSL) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Cargo: Director Número de Cargos: Dependencia: Secretaria de Salud Código: 0725 Jefe Inmediato: Secretaria de

• MANUAL DE FUNCIONES

  carlaaguirre201012. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO Manejo de negocios Estudios en administración de empresas, economía, planeación y marketing. HABILIDADES Y APTITUDES Habilidad de negociación, capacidad de análisis, liderazgo y motivación, excelentes

• Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones

  kapoazul¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Estándar 17 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir

• Manual de Funciones de Agencia

  fddgwed75MOF BCP MOF BCP Ensayos de Calidad: MOF BCP Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.531.000+ documentos. Enviado por: ceciliaabanto 09 junio 2013 Tags: Palabras: 826 | Páginas: 4 Views: 288 Leer Ensayo Completo Suscríbase 3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas

• Funciones Manual Publicidad

  jimevm• Director General Máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en nuestra agencia publicitaria la cual está estructurada con los siguientes departamentos: • Departamento Creativo Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes, planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.; esta complementado con: - Diseñador Grafico: trabajan el concepto creativo plasmándolo en imágenes, logos y materiales graficos para las campañas publicitarias - Produccion:

• Manual De Puestos Y Funciones

  titipuchesFUNCIONES DEL GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Es el responsable ante el Gerente General de la adecuada administracion del area de Alimentos y Bebidas. Sus principales funciones son: ✓ Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo como el Chef y el Maitre ✓ Junto con el Gerente General, el jefe de compras y el Chef, elabora especificaciones estandar de compra de Alimentos y bebidas, las cuales se deben actualizar periodicamente ✓ Autoriza