Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

• MANUAL DE ORGANIZAION Y FUNCION

  addinson30MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ADMINISTRADOR Administrar y controlar las actividades administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de la empresa, efectuando los análisis financieros que le permitan obtener los índices de rentabilidad generados por los centros de costo y de los gastos generados PERFIL Edad: De 25 Años en adelante Sexo indistinto Estudios de Licenciado en Administración, contabilidad, Economía o carrera afines. Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisora en

• MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO.

  sangre_azul33MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO. En la mayoría de las empresas, la función de crédito y cobranza se considera parte integral de la función de tesorería, en estas compañías, el concepto de la función de crédito y cobranza hace hincapié en la necesidad de proteger la inversión en cuentas por cobrar. Independientemente de la posición del departamento de crédito y cobranza en una organización, deberá mantener una estrecha relación de trabajo

• MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL

  ANDREA385Trabajo Colaborativo Dos Por Johanna Jiménez 53.115.945 Diana Carolina fajardo 53.129.585 Yury Andrea Ruiz 53.108.403 Leidy Johana Oviedo 53.102.847 Diana Raquel Bermúdez 53.100.350 Calculo Diferencial- 100410 Grupo 113 Presentado a Carlos Eduardo Otero Murillo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GOMEZ 07-11-2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo permite ondear en los temas propuestos por la unidad dos del modulo académico, bajo la metodología grupal. Esta propuesta permite a los estudiantes estructurar

• MANUAL DE FUNCIONES

  karinadeleonMANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Sus principales funciones:  Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.  Desarrollar estrategias generales para alcanzar los

• Manual De Organizacion Y Funciones

  nicol15895635434¿Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. Importancia

• Manual De Funciones

  Skrash99Índice 1. Introducción 2. Características Generales  Requisitos de hardware y software 3. Ejecutando administración Introducción El propósito de este manual es dar a conocer las funciones principales que tiene el administrador de base de datos de la empresa TNS Software. La cual se dedica al desarrollar Sistemas Contables y Administrativos Integrados para Entidades del Sector Oficial y Privado. Esta empresa provee un manual genérico para algunos de sus sistemas. El propósito que tiene es

• Manual De Operaciones Y Funciones

  INDICE I. PRESENTACIÓN. II. FUNCION GENERAL, LINEA DE AUTORIDAD, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. III. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE AUTORIDAD Y RELACIONES DE COORDINACIÓN. IV. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS. V. ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES DE CARGOS. MARZO 2013 I. PRESENTACIÓN Este manual es de importancia para todo el personal militar y civil de la División de Educación del COEDE, (DIVEDU), en razón que su contenido dará conocer las funciones específicas de cada cargo, su ubicación dentro de la estructura

• Funciones De La Lengua Según Carlos Valente Quintero.

  JobForAKiwiFunciones de la lengua según Carlos Valente Quintero. *¿En qué consiste? : Se utilizan según la intención comunicativa, la cual es el propósito que perseguimos cuando hablamos, escribimos o emitimos algún mensaje. *Función Referencial: Se utiliza cuando se quiere expresar clara y objetivamente el mensaje, sin mayores juicios o valoraciones; se hace referencia al mundo de los objetos e ideas. Dicha función está presente en los postulados científicos, en los libros técnicos, de consulta y

• Manual De Funciones De Auditor Interno

  ShindellJEFE DE ALMACEN DATOS GENERALES DEL PUESTO Código del Puesto: M2-2203006 Grado: 3 Puntos: 726 Salario Base: 730.00 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Resumen Organiza, coordina y dirige las actividades del almacén. Es responsable por el recibimiento, almacenamiento y distribución de equipos, materiales que se adquieren en la instalación. Tareas 1.- Organiza, coordina las actividades del almacén. 1.1. 1.1. Realiza la programación de las actividades para recepción, despacho de bienes equipos y materiales. 1.2. 1.2. Imparte instrucciones

• Manual De Funciones De Una Empresa

  naye001Descripción de puestos 1.-Producción Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios).En tanto la producción es un proceso complejo, requiere de distintos factores que pueden dividirse en tres grandes grupos, a saber: la tierra, el capital y el trabajo. 2.- Pertenece a: El área de producción 3.- Decisiones sobre el Proceso Decisiones estratégicas (decisiones de alcance de largo plazo,

• Manual De Funciones

  eralyMANUAL DE FUNCIONES JEFE MERCADOTECNIA MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE MERCADEO Y DISTRIBUCION GERENCIA DE MERCADEO 1. FINALIDAD La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos Negocios tanto a nivel Nacional como Internacional 2. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales. 2. Establecer un modelo de evaluación en coordinación con

• Manual De Funciones

  koni25MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. IDENTIFICACIÓN: A) TITULO DEL PUESTO : ASISTENTE DE FACTURACIÓN Códigos: 30039 – 30040 B) UBICACIÓN: • GERENCIA : Gerencia de Marketing • ÁREA : Facturación C) UNIDAD DE MANDO: • Reporta a : Supervisor de Facturación • Supervisa a: II. OBJETIVO: Efectuar la Facturación del consumo de energía eléctrica de los clientes en los plazos establecidos. III. COMPETENCIA: a) Educación: Técnico en Informática b) Formación: Conocimiento del Sistema de

• Manual De Funciones

  DoraSMANUAL DE FUNCIONES CÓDIGO: MSP-AREA 1-320-1431-0000 REVISIÓN: 1 Procedimiento de SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA : 14 - 10 - 2013 PÁGINA: 1 de 1 PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO DE TRABAJO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 JOSUE ESPINOSA Recepción por RR.HH. de una "solicitud de incorporación de personal" debidamente autorizada. Recolección por RR.HH. de información respecto de la posición a cubrir: Descripción del puesto: se detalla el contenido del cargo (requisito intrínseco

• Manual De Funciones

  paolablancocastiMANUAL DE FUNCIONES TITULO DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN EMPRESA: RSA INVERSIONES LTDA.-SILLAS Y PARTES Nivel: Central Denominación del Empleo: técnico en asistencia administrativa Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir en la orientación a los usuarios; en el manejo de la gestión documental y archivística en los Procesos de notificación y labores de comunicación; para contribuir a la adecuada

• Manual De Funciones

  eparedesDIMENSIONES “Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas, en tanto que las dimensiones contextuales exponen sus características como parte de su contexto, tamaño, tecnología, propósitos y alcance. Para visualizar con claridad los dos tipos de dimensiones, a continuación se mencionan los

• Manual De Funciones

  NinetDiazMANUAL DE FUNCIONES Definición: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada empleado sobre sus actividades cotidianas y es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores diarias de la Vidriera sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada

• INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES

  j_claiDEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos homogéneos que especifican y detallan un proceso, los cuales conforman un

• MANUAL DE FUNCIONES

  LAK456MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General NOMBRE DEL CARGO: Gerente General NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico UNIDADES DE COORDINACIÓN:  Asesor legal  Secretaria   DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Lineal: Dirección Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H Funcional: Ninguna. OBJETIVO: Garantizar la gestión Integral y eficiente de todos los componentes y recursos con los que cuenta la Organización a efectos de efectivizar su sostenibilidad

• Manual De Funciones

  EsallucaNRO 0014 - 2005 PERSONAL: MIGUEL YUCRA GARCIA LUIS ESPINOZA QUISPE RUBEN GONZALES CALLALLA JUAN ROJAS FLORES CARGO: REGADORES REPORTA A: ANGEL QUILCA HUAMANI – ASISTENTE DE RIEGO FECHA: 20-06-2005 1. De sus funciones: a. Regar los sectores correspondientes del campo y fertilizar. b. Chequear que las mangueras no estén tapadas y que goteen bien. c. Verificar que los campos estén en buen estado de mantenimiento, higiene y limpieza y que las plantas estén bien.

• MANUAL DE FUNCIONES

  damirescaMANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE LOGISTICA 1: IDENTIFICACION DEL CARGO: 2: MISION DEL CARGO: - Será el responsable del sector de expedición, debe asegurar el mantenimiento de los productos terminados minimizando su manipulación y asegurando el cumplimiento con los procedimientos internos del grupo 3: FUNCIONES A DESARROLLAR: - Coordinar el almacenamiento de los productos terminados - Supervisar las actividades diarias, para la mejora de calidad producción, eficiencia del sistema… - Controlar y coordinar las

• Manual De Organizacion Y Funciones

  anitalskhManual de organización y funciones de la empresa Mini Gustitos 1. . ANTESCEDENTES 1.1. Nombre de la Entidad: “MINI GUSTITOS” 1.2. Reseña Histórica: En el año 2014 la empresa “MINI GUSTITOS” fue creada por un grupo de estudiantes universitarios de administración, como persona física con actividad empresarial, con el objetivo de obtener mayores ganancias. Es una pequeña empresa de carácter, su principal actividad es la comercialización de productos comestibles como; pollo al horno, saltado, causa

• MANUAL DE FUNCIONES

  isabelliaINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos

• Manual De Funciones - Computación

  jorgequiatMANUAL DE FUNCIONES DOCENTE DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Considerados parte fundamental dentro del proceso educativo. Dependen del Coordinador académico y de convivencia o disciplina; les corresponde proporcionar la orientación y guía de las actividades curriculares y de orientación para que los alumnos logren los cambios de conducta propuestos.  Participar en la elaboración de la planeación y programación de las actividades de la institución y del área respectiva.  Programar, organizar y evaluar las actividades

• Manual De Funciones Recepcionista

  rouss1983FUNCIONES  Atender permanentemente el área de la Recepción.  Promover y vender los servicios de la instalación.  Brindar información referente a la situación ocupacional del hotel en ausencia de J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS a los Jefes de Área de A&B, GOBERNANCIA, LIMPIEZA Y MNTTO. para el desarrollo de sus actividades.  Realizar reservas cuando no se encuentre el J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS.  Cumplimiento de las tarifas establecidas por la Gerencia del Hotel.

• Manual De Funciones

  andiguz1988ATENCION AL CLIENTE La atención al cliente es uno de los elementos que mayor capacidad de diferenciación aporta al proceso de venta. Una buena atención al cliente es imprescindible para conseguir su fidelidad. 1. COMPONENTES DE UNA BUENA ATENCION AL CLIENTE No es fácil de definir lo que es una buena atención al cliente, ni cuáles son sus componentes, pero se puede intentar de la siguiente manera: • Confiabilidad. La capacidad de inspirar confianza es

• Funciones Del Hospital

  Bree31Las Funciones del Hospital. ¿Qué es un Hospital? Según la OMS un hospital es una parte integrante de la organización médica y social, cuya misión es proporcionar a la población asistencia médica y sanitaria tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos se irradian hasta el ámbito familiar, así como también un centro de formación personal medicosanitario y de investigación biosocial. Estas instituciones disponen de personal médico y otros profesionales organizados y de instalaciones para

• MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES

  veroglezojedaManual de puestos y funciones ÍNDICE Objetivos……………………………………….…………………………… 02 Marco de Referencia…………………………………………………... 02-04 Aspectos Normativos…………………………………………………… 04 Misión y visión…………………………………………………………….. 05 Valores y principios………………………………………………………..05 Estructura organica…………………………………………………………05 Asamblea de socios…………………………………………………………05 Funciones de la asamblea de socios…………………………..……..05 Funciones del gerente general………………………………………….06 Dirección general……………………………………………………..…….06 Objetivos……………………………………………………………………….06 Descripciones de puestos………………………………………….……..06 Dirección general, Naturaleza del trabajo y Funciones..……..07 Jefe del departamento de ventas……………………………….………..08 Jefe del departamento de compras……………………………….……..08 Jefe del departamento de hojalatería y pintura………………..…….08 Jefe del departamento de finanzas……………………………….………09 Objetivos Objetivo general:

• Modelo Manual De Funciones

  mamunozg35“POR MEDIO DEL CUAL SE CUMPLE CON EL ACUERDO NO. 013 DEL 2014 EXPEDIDO POR EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE PUERTO GUZMÁN (PUTUMAYO)” EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE PUERTO GUZMÁN - PUTUMAYO, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 315 CN, y demás disposiciones reglamentarias y, CONSIDERANDO Que el artículo 315 de la CN establece que “Son atribuciones del alcalde: 1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución,

• Manual De Organizacion Y Funciones

  fesairaManual de Organización y Funciones I. PRESENTACION FACEAC La Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo ,es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para el cumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión, como el Manual de Organización y Funciones, afín de estar acorde con los lineamientos técnicos de modernización administrativa, implementación de

• Manual De Funciones

  karen1233EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro

• Manual De Funciones Por Competencias

  DanielajvINTRODUCCION El presente manual pretende servir como instrumento de guía y control al personal, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal, asimismo se ha buscado diferenciar y no superponer funciones y/o tareas. El Manual de Funciones por Competencias facilita el proceso de inducción de personal nuevo y orientación del personal en servicio permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo

• Manual De Funciones

  18101992152015MANUAL DE FUNCIONES Una vez realizados los análisis ocupacionales de cada uno de los cargos resulta fácil elaborar el manual de funciones para la empresa. Este instrumento facilita la ubicación y orientación del personal además de que Permite establecer claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. Que aspectos se debe tener en cuentas para desarrollar un manual de funciones para una empresa limitada o que pasos se deben seguir para desarrollarlo La

• Manual De Funciones Oficina Bancaria

  ritafcb7MANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Gerencia Número de Cargos 1 Reporta a: Gerente General Objetivo principal Los gerentes de una sucursal bancaria son responsables del funcionamiento eficiente y la rentabilidad de su departamento o sucursal bancaria. Esto incluye la gestión del personal, el contacto con el cliente, y el seguimiento de cuentas, préstamos y otros servicios bancarios. Funciones Esenciales • Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal

• Manual De Cargos Y Funciones

  yeseolivarLos cargos que conforman dicha estructura son los siguientes: • Administración.  Administrador (a)  Secretaria (C) (01).  Chofer (01).  Mensajero III. (01). • Unidad de Contabilidad:  Analista Administrativo (C). (01).  Secretaria (C) (01).  Auditor (C) (01). • Unidad de Presupuesto:  Economista (C) (01). • Unidad de Personal:  Asistente Administrativo II (02).  Oficinista (C) (01). • Unidad de Compras:  Operador de Computación III (01)  Asistente

• Hospital San José: De funciones a procesos con SAP C02-03-001

  tigre2384Hospital San José: De funciones a procesos con SAP C02-03-001 “Las organizaciones más complejas creadas por el hombre son los hospitales” –Peter Drucker “Healthcare is the open wound of Information Technologies” –Lema del Simposium Anual 2001 de la American Medical Informatics Association (AMIA) “En el cuidado de la salud, las tecnologías de información ya han tenido un impacto fabuloso. En la educación el impacto será mucho mejor” –Peter Drucker A finales del 2001, Ernesto Dieck,

• Manual De Organización Y Funciones Reencauchadora

  luisito10messiManual De Organización Y Funciones Reencauchadora FLORES SAC INDICE CAPITULO I : INTRODUCCIÓN 1. Finalidad 2. Alcances 3. Aprobación Y Actualización CAPITULO II: BASE LEGAL CAPITULO III: OBJETIVOS CAPITULO IV: POLITICAS CAPITULO V: LINEAS DE AUTORIDAD CAPITULO VI: FUNCIONES GENERALES CAPITULO VII: ORGANIZACIÓN CAPITULO VIII: CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL CAPITULO IX: FUNCIONES ESTRATEGICAS A NIVEL DE CARGO Capítulo I; INTRODUCCIÓN La empresa REENCAUCHADORA FLORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, siendo un derecho de la empresa, planear,

• Funciones Del Puericultista En Un Hospital Pediatrico

  elenita.56Objetivos Del Cuidado Del Niño En El Hospital Pediatrico O En El Servicio De Pediatria Enviado por fanylin 8/5/2012 5585 Palabras OBJETIVOS DEL CUIDADO DEL NIÑO EN EL HOSPITAL PEDIATRICO O EN EL SERVICIO DE PEDIATRIA El paciente pediátrico en el hospital requiere una atención y cuidados especiales dado que los niñosposeen características diferentes a un adulto en cuanto a su anatomía, fisiología y su interacción psicosocial con el medio ambiente. La unidad pediátrica debe

• Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario

  ramal31CONGRESO DE LA REPÚBLICA Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario ÍNDICE Página I Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Manual De Funciones

  850128Nombre del cargo: Asistente del departamento de compras Nombre del cargo: Asistente de Compras Cargo de jefe inmediato: Gerencia. MANUAL DE FUNCIONES FUNCIÓN BÁSICA Organizar, coordinar y controlar la adquisición y entrega de mercancías, suministros, documentos, bienes y demás elementos necesarios para el desarrollo normal de las actividades. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. (**) Elaborar y mantener actualizado el registro de proveedores de la empresa y suministrar información a la Gerencia y Jefe de Ventas. 2.

• MANUAL DE FUNCIONES

  sofiasepulveda02MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOADSUN MANUAL Docente ANA MARIA ROMAN COLEGIO SANTA BERTILLA BOSCARDÍN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS MEDELLÍN 2014 MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOAD SUN El presente manual de funciones tiene por finalidad regular y organizar la estructura interna de la empresa LoadSun, gracias a cada una de las funciones generales y específicas asignadas a cada uno de los cargos del área comercial, el área operativa y el área administrativa y

• MANUAL DE FUNCIONES

  nataliamojica1.3 STAFF ACADEMICO 1.3.1 MONITOR • Tener las certificaciones necesarias, tanto de la enseñanza del inglés como del dominio del mismo idioma. • Conocer los lineamientos y programas de estudio del PNIEB. • Asistir a capacitaciones continuas. • Asistir a talleres de actualización. • Realizar sus planeaciones mensuales conforme a los Planes y Programas establecidos del PNIEB (Syllabus). • Entregar en tiempo y forma los formatos requeridos por la Coordinación estatal del PNIEB, los cuales

• Manual De Funciones De Un Contador En Una Obra Civil

  FinanzasiiMANUAL DE FUNCIONES CARGO NOMBRE AUXILIAR DE INGENIERIA UNIDAD ORGANIZACIONAL SUBGERENCIA TÉCNICA CÓDIGO 077 CARGO SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE TECNICO CATEGORIA 07 Fecha: 2015-02-25 Edición: 1 Página 1 De 2 1. OBJETIVOS BÁSICOS DEL CARGO 1.1 Cumplir con la ejecución de las diferentes actividades encomendadas por el cargo superior para satisfacer las necesidades de las entidades contratantes y las funciones relacionadas en el presente Manual. 2. FUNCIONES DEL CARGO 2.1 Ejecutar las actividades que el Director

• MANUAL DE FUNCIONES

  yosanlid0611FUNCIONES SECRETARIA DE MATRICULAS ITEM DETALLE 1. Envió de documentación a matrículas de vehículos nuevos 2. Entrega de documentos necesario para la elaboración de soat 3. Entrega de documentos para matriculas a clientes 4. Envió de documentos a leasing 5. Pasar a coordinación de operaciones las carpetas armadas con los negocios que llegan de matrículas y realizar el ingreso de estas en el DMS por el evento de Recepción de Matricula. 6. Elaboración de órdenes

• Manual De Funciones Asistente Administrativa

  FUNCIONES DEL CARGO 1. Controlar la entrada del personal que pueda y deba ingresar a las oficinas. 2. Anunciar a las oficinas las visitas recibidas y esperadas. 3. Contestar las llamadas telefónicas de forma clara y cortes, brindar la información requerida, transferirlas según sea el caso y/o tomar el mensaje y transmitirlo a la persona solicitada. 4. Elaborar y/o radicar todas las comunicaciones corporativas bajo numeración correlativa y codificada tales como cartas, invitaciones de Asamblea,

• Manual De Funciones

  glendis371. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario elaborar un manual de funciones que permita a la empresa o institución funcionar en forma de engranaje 2. JUSTIFICACION Los manuales de funciones son importantes, ya que permiten definir la estructura de la empresa, cargos que la conforman, así como funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones jerárquicas 3. OBJETIVO

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO

  alexlb1985SERVICIOS CORPORATIVOS Manual de Organización y Funciones Dirección de Recursos Humanos MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO INDICE I.- ALCANCES 4 II.- BASE LEGAL 4 III.- OBJETIVOS 4 IV.- ORGANIGRAMA 5 V.- ANALISIS DE PUESTOS 6 5.1. ANÁLISIS DEL PUESTO: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 6 I. IDENTIFICACIÓN GENERAL 6 II. DIMENSIONES DEL PUESTO 6 III. MISIÓN DEL PUESTO: 6 IV. FUNCIONES: 6 V. COMPETENCIAS DEL PUESTO 7

• Manual De Funciones Asesor Comercial

  Planilla de Descripción de Cargo APROBADO POR: (Gerente de Primer Nivel/Gerente/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) ACEPTADO POR: (Gerente Inmediato/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) Grado Asignado_________/ Departamento de Dirección (firma) /______________ Descripción de Cargo Cargo: DIRECTOR Departamento, Sección, Equipo Dirección División PRESICION DRILLING DE VENEZUELA C.A Función Dirección 1. Objetivo del Cargo Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades políticas empresariales conforme al lineamiento general del proceso productivos, teniendo como

• Manual De Funciones Del Jefe De Compras

  RoseRosadoJEFE DE COMPRAS Descripción de Cargo • Proceso: Compras • Ficha del Cargo  Título: Gerente de Compras  Reporta a: Director General  Le Reportan: Comprador y Activador de Compras  Tipo de Cargo: Back Office (No ventas)  Responsabilidad Básica: Identificar, seleccionar y desarrollar proveedores de acuerdo a estándares de calidad y a términos comerciales predefinidos por la organización. Objetivo general: Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de materiales y materia prima

• Manual De Funciones De Word

  refugiocucaManual de las Funciones de Word INICIO: Sección Portapales: El icono de Portada se utiliza para insertar una portada prediseñada en nuestro documento de Word. (el ejemplo se muestra en la parte de arriba primer página). Pegar se utiliza para poder insertar una imagen prediseñada o una imagen desde nuestra biblioteca de imágenes, o bien un texto. Corta tiene la función inversa de pegado, ya que retira del documento lo que tú gustes quitar: imágenes,

• Manual De Funciones

  EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN