Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

• Manual de Funciones Directivos de Cajas Rurales C.R.A.C.

  RodimiroFloresMANUAL DE FUNCIONES GENERALES CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO SAGRADO CORAZON DE PEDERNAL C.R.A.C.S.C.P. FUNCIONES GENERALES DE LA JUNTA DIRECTIVA a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, resoluciones y disposiciones de la Asamblea General. b) Dirigir y supervisar la marcha administrativa, financiera y económica a fin de tomar las medidas pertinentes para salvaguardar los intereses de la Caja Rural de Ahorro y Crédito c) Mantener al día y correctamente los libros y demás documentos

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE COMERCIALIZDORA ULISES BERMUDEZ ORTIZ. “SUPERMERCADO LA ESTRELLA ROJA”

  andrhuMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE COMERCIALIZDORA ULISES BERMUDEZ ORTIZ. “SUPERMERCADO LA ESTRELLA ROJA” JEIDY YOHANA PERDOMO RODRIGUEZ FUNDACIÒN ESCUELA TECNOLOGICA DE NEIVA “JESÙS OVIEDO PEREZ” TECNOLOGO EN GESTIÒN AGROINDUSTRIAL PRÀCTICAS PROFESIONALES RIVERA- HUILA 2016 MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE COMERCIALIZDORA ULISES BERMUDEZ ORTIZ. “SUPERMERCADO LA ESTRELLA ROJA” JEIDY YOHANA PERDOMO RODRIGUEZ Informe de práctica profesional Tutor: OMAR FERNANDO CUADRO MOGOLLÓN MICROBIOLOGO – ADMINISTRADOR DE EMPRESAS FUNDACIÒN ESCUELA TECNOLOGICA DE NEIVA “JESÙS OVIEDO PEREZ”

• Manual de cargas. Sintetizar el uso, las funciones y la composición de la maquina

  jeaa951. OBJETO Sintetizar el uso, las funciones y la composición de la maquina. Estructurar sus riesgos, facilitando sus conocimientos y las formas de prevención de las mismas. 1. ALCANCE Aplica para operadores relacionados con el uso de los puentes grúas #1 y#2 de las áreas de impresión laminación y corte. 1. CONTENIDO El puente grúa es usado para la elevación y transporte, de todos aquellos materiales que se encuentran en curso de fabricación, dentro de

• ORIENTAR ESTRATEGIAS PARA EL USO DEL MANUAL DE FUNCIONES EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD AGRÍCOLA INTEGRAL (INSAI).

  Marininos RojasRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo (UPTT) Mario Briceño Iragorry Programa Nacional de Formación Unidad Curricular Proyecto Socio-Integrador ORIENTAR ESTRATEGIAS PARA EL USO DEL MANUAL DE FUNCIONES EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD AGRÍCOLA INTEGRAL (INSAI). Participantes: Briceño Andry CI: 20.725.703 Manzanilla Yulexy CI: 23.596.648 Suárez Jhorgelys CI: 26.554.944 Trejo Desiree CI: 25.619.374 Trujillo, 2015 ________________

• MANUAL DE FUNCIONES DE LA CAC TAHUANTINSUYO

  Rocio Miranda RamosMANUAL DE FUNCIONES DE LA CAC TAHUANTINSUYO GERENTE * Supervisar todo el Sistema de Control Interno * Asignar recursos oportunos * Hacer contratos con el personal involucrado en la producción orgánica * Coordinar la comercialización e informar antes de realizar las ventas del producto certificado al jefe del SIC. * Realizar el control del producto certificado en planta de proceso, embarque y realizar la transacción comercial del mismo. COMERCIALIZACION * Comercializar el café certificado, coordinar

• DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S

  Practicas22FORMATO ÚNICO DE PROYECTO DE PRÁCTICA O PASANTÍA Código: Versión: Docencia Fecha: 20/03/2018 1. DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S 2. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. El origen de los Manuales de funciones se da desde la Segunda Guerra Mundial, debido a que no se contaba con personal instruido , para esto se necesitó prepararlos a través de manuales y otorgarles sus funciones. Los manuales de funciones establecen

• LA CONSTRUCCIÓN DE LA LLAVE KG26 QUE REEMPLAZA LAS FUNCIONES DE LAS LLAVES MANUALES Y LAS HIDRÁULICAS EN LA REVISIÓN DE LOS MOTORES DE LAS MÁQUINAS

  kevingj26CONSTRUCCIÓN DE LA LLAVE KG26 QUE REEMPLAZA LAS FUNCIONES DE LAS LLAVES MANUALES Y LAS HIDRÁULICAS EN LA REVISIÓN DE LOS MOTORES DE LAS MÁQUINAS KEVIN JESÚS GARCÍA JIMÉNEZ INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ ESCUELA DE INGIENERÍA DE PRODUCCIÓN PROGRAMA DE TECNOLOGÍA ELECTROMECÁNICA BARRANCABERMEJA 2017 LA CONSTRUCCIÓN DE LA LLAVE KG26 QUE REEMPLAZA LAS FUNCIONES DE LAS LLAVES MANUALES Y LAS HIDRÁULICAS EN LA REVISIÓN DE LOS MOTORES DE LAS MÁQUINAS KEVIN JESÚS GARCÍA JIMÉNEZ

• MANUAL DE FUNCIONES JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL FUENTE CLARA

  Mateo RoldánMANUAL DE FUNCIONES JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL FUENTE CLARA CÓDIGO: VERSIÓN: FECHA: 1. INTRODUCCIÓN El presente manual se realiza como un instrumento de administración del recurso humano que contiene el conjunto de tareas y responsabilidades que debe desarrollar cada trabajador en sus actividades cotidianas 1. OBJETIVO GENERAL El manual de funciones busca ser la guía general que permita a todos los procesos de la junta de acción conocer de manera precisa en alcance de sus

• Ensayo sobre el Libro: “Pequeño cerdo capitalista” y su función como manual financiero

  Carlo M. Arvea Animashttp://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Ensayo Nombre: Carlo Michell Arvea Animas Matrícula: al026909 Nombre del curso: Evaluación de proyectos y Fuentes del Financiamiento Nombre del profesor: Adolfo Vasconcelos Pérez Módulo: 1 Actividad: Tarea 1 y Actividad 1 Fecha: 21/1/18 Bibliografía: Sofía Macías. (2011). Pequeño Cerdo Capitalista. ciudad de México: AGUILAR. Titulo: Ensayo sobre el Libro: “Pequeño cerdo capitalista” y su función como manual financiero. Introducción: El libro titulado como Pequeño cerdo capitalista, escrito por la autora Sofía Macías, una

• Manual de Organizacion y Funciones AND

  renelitoInstitución: Armada de República Dominicana Documento: Manual de Organización y Funciones Área o dependencia: Astilleros Navales Dominicanos Código: N/A Fecha de Emisión: Número de Revisión: Fecha de última Actualización: Número de páginas 00 República Dominicana ARMADA DE LA REPÚBLICA DOMINICANA “Una Profesión Honorable” ASTILLEROS NAVALES DOMINICANOS, A.R.D. "Año del Desarrollo Agroforestal" MANUAL DE ORGANIZACIÓN & FUNCIONES Marzo 2018 Base Naval 27 de febrero, Sans Soucí, Santo Domingo Este, P.S.D. Teléfono: 809-593-5900; Email: dir.astillerosdom@marina.mil.do ÍNDICE INTRODUCCIÓN

• MANUAL DE FUNCIONES INVERSIONES ATLANTIS S.A.

  natacardenas79MANUAL DE FUNCIONES Página de MANUAL DE FUNCIONES INVERSIONES ATLANTIS S.A. INVERSIONES ATLANTIS S.A. Elabora: Luz Mary González Carolina Henao Revisa y Aprueba: Juan Carlos Parra Fecha de vigencia: Fecha: Fecha: Fecha: Firma: Firma: Firma: CONTROL CAMBIOS DEL DOCUMENTO No. VERSIÓN FECHA DE REVISIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS Y RESPONSABLE FECHA DE ENTREGA 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: Líder del centro de Procesos Cargo superior inmediato: Cargos inmediatos de supervisión: Líder de inventarios y

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EMAP”

  Isa1706“EMAP” MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CONTENIDO DEL DOCUMENTO El Manual de Organización y Funciones de la Entidad Municipal de Aseo Potosí, es la expresión escrita de los elementos que lo componen y de sus relaciones de funcionamiento que existe entre ellos para el logro de sus objetivos, la misma que se encuentra actualizada, donde su contenido principal puede resumirse de la manera siguiente: El Manual es una expresión de la nueva estructura orgánica vigente

• MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS / INSCRIPCION AUTOMATICA EN CARRERA / EMPLEADO DEL NIVEL TERRITORIAL

  Danielito LondoñoCARRERA ADMINISTRATIVA - Ingreso / MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS / INSCRIPCION AUTOMATICA EN CARRERA / EMPLEADO DEL NIVEL TERRITORIAL El ingreso a la carrera administrativa no es automático, toda vez que los aspirantes a gozar de cargos de tan linaje deben cumplir primeramente con la ritualidad prescrita en la Ley 27 de 1992 y en sus disposiciones reglamentarias. A este propósito, la consabida ley estableció el plazo de un año para que los empleados

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L

  contamef________________ ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. INTRODUCCION La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. N° 1020 de 26 de octubre de 2011. De acuerdo con el numeral II del artículo

• Manuales de funciones

  marcelavicaMANUAL DE COMPETENCIAS RESPONSABILIDAD AUTORIDAD RENDICION DE CUENTAS Elaboro: Asesor SST Aprobó: Gerente Página de 1. OBJETO Servir como instrumento de gestión, establecer las responsabilidades, competencias y funciones del talento humano, manejando un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG SST, disminuyendo riesgos y brindando un excelente ambiente laboral a los colaboradores y personal idóneo a la organización. 1. ALCANCE El contenido de este manual tiene aplicación para todo el

• MANUAL DE FUNCIONES. Desarrollo y fortalecimiento de competencias

  yolimasantanaMANUAL DE FUNCIONES Código: Versión: 1 Página de TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO DEL MANUAL Poder especificar los requisitos de los cargos que se interactúan en los proceso de responsabilidades y funciones en cada uno de ellos 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Consolida el sentido de pertenencia, el compromiso de sus funcionarios y la cultura organizacional de su empresa, mediante procesos de participación y formación que fomentan la construcción colectiva de significados. En cada proyecto

• Manual de Operaciones y Funciones de la OD Huamachuco

  francolazartePOLICÍA NACIONAL DEL PERÚ IGPNP-DIRINV OD-HUAMACHUCO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE DISCIPLINA DE HUAMACHUCO 2017 IG PNP OD-HCO ENE2017 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE DISCIPLINA HUAMACHUCO CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD El presente Manual prescribe la misión, organización y funciones en la Oficina de Disciplina Huamachuco, determinando sus líneas de acción y de coordinación organizativa, y tiene la finalidad de orientar e instruir a los integrantes de

• MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S

  srincon468C:\Users\win7\Pictures\LOGO INPARME.png MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS “ANÁLISIS SALARIAL” Página de Versión: 1 Dependencia Generadora: Código: F. Vigencia: 28/09/2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN DIEGO MORALES AGUILAR JHOVAN STIVEN AMÓRTEGUI GARCIA SANTIAGO RINCÓN VELASQUEZ SULY STEPHANY CASTRO PÉREZ UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS VILLAVICENCIO/META 2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN

• MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

  yakelinemartinezFUNDACIÓN HELIOPOLIS MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NIVEL ADMINISTRATIVO CARGO SUPERIOR DIRECTOR PERSONAL A CARGO GESTORES DE PROYECTOS PROPOSITO PRINCIPAL Diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias de desarrollo socioeconómico acordes a las condiciones y necesidades de la región, encaminadas a mejorar la calidad y las condiciones de vida donde la fundación Heliopolis hace presencia. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESENCIALES * Realizar estudios diagnósticos sobre las

• MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS

  Alex1505chMANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS 1. Primer Turno: Relevo de Caja Leer las ocurrencias de turnos anteriores. Preguntar incidencias verbalmente con el recepcionista que deja turno, todo lo informado por el auditor se debe justificar y solucionar en el primer turno. Verificar la hoja de distribución conforme las llaves. Contar y etiquetar las maletas dejadas por huéspedes en storage: colocar tags (número de habitación, cantidad de maletas dejadas, horario de

• Cuadro de manual de instrucciones descripciones que contienen de manera sucinta la descripción de las funciones del personal que labora en el departamento de desarrollo social

  luisgustavopalacImagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCIONES Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01 N- REVISION: 0 MANUAL Imagen relacionada 2018 Elaborado por: Revisado por Aprobado por: Imagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCION Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01 N- REVISION: 0 Presentación………………………………………….............(3) Requerimiento ………………………………………………(4) Descripción..…………………………………………………(5) 2018 Elaborado por: Revisado por Aprobado por: Imagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCION Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01

• MANUAL FUNCIONES AYUDANTIA JEING

  Jefferson QuinteroINDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2 2. OBJETO Y ALCANCE 4 OBJETO 4 ALCANCE 4 CONTROL DEL MANUAL Y ACTUALIZACIÓN 4 3. MARCO CONCEPTUAL 5 4. MARCO LEGAL 6 5. CONTENIDO 8 A. CONTENIDO ESTRATEGICO 8 MISIÓN 8 VISIÓN 8 OBJETIVOS 8 VALORES 9 B. ORGANIGRAMA 10 C. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 11 ANEXOS ________________ 1. INTRODUCCIÓN La administración publica es el conjunto de organizaciones y de personas que ejecutan las decisiones del

• “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.”

  camilogalindoTrabajo de Investigación Aplicada I ANALISIS MANUAL DE FUNCIONES “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.” Presentado Por: Christian Camilo Giraldo Martínez Viviana Ortiz Agudelo Juan Camilo Espitia Galindo Materia: Investigación Aplicada I Docente: John Jairo Rico Corporación Universitaria Americana Medellín Año 2019 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png/250px-Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png TRABAJO INVESTIGACIÓN APLICADA I “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área

• Ensayo ¿Que función cumple el elemento erótico en los cuentos de Carlos Carrión?

  Fercho MulloFernando Mullo 2do “L” 28-09-2015 ¿Qué función cumple el elemento erótico en los cuentos de Carlos Carrión? “Entre tanto habría que reconocer que el amor humano es un vasto universo que muestra, en la mirada poética, dos polos fácilmente reconocibles” (Abdon, 2000). Ésta frase hace referencia a dos términos reconocidos como El erotismo (cuerpo) y el amor (alma). El erotismo es de donde nace el deseo de embellecer lo que hasta ahora la sociedad nos

• Comparacion prieto-manual de funciones

  kuri m.mUNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE Resultado de imagen para utn Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Carrera de Mercadotecnia Nombre: Quespaz Nuñez Erika Semestre: Quinto Materia: Investigación de Mercados II Fecha: 24 de abril de 2019 Análisis Comparativo La investigación de mercados para una empresa como se menciona (Dos, 2017, pág. 1) “Todos los negocios necesitan información para orientar la toma de decisiones”. Es una técnica que utilizan las organizaciones para tener una guía al tomar

• Manual de Calidad, empresa Carlos Sport

  majito2013Resultado de imagen para cinemark MANUAL DE CALIDAD Fecha: Noviembre 2018 Revisión: 0 Página: 1 de 12 1. INTRODUCCION Y OBJETIVO 2. Carlos Sport es una empresa ubicada en el centro de quito que se dedica a la fabricación y distribución de calentadores, uniformes para equipos y ropa deportiva en general. El objetivo del presente manual es determinar los procesos respectivos que desarrolla esta empresa para llegar a su producto final 2. ALCANCE Y EXCLUSIONES

• Manual de funciones. CARGO: PROFESIONAL HSE

  jhobrangSALGADO, MELENDEZ Y ASOCIADOS RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS SSOMA P-870- CONTRATO MA-0016761 PÁGINA DE FECHA: 2012-10-01 CARGO: PROFESIONAL HSE FUNCIONES RESPONSABILIDADES EDUCACIÓN FORMACIÓN AUTORIDAD EXPERIENCIA * Desarrollar y hacer seguimiento de las diferentes actividades de SSOMA, resultado de los Planes de Acción (Programa de Gestión) * Divulgar la legislación en todos los niveles de la organización de acuerdo con sus responsabilidades. * Colaborar con el coordinador SSOMA en la divulgación de los procedimientos del sistema de

• La importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones

  wilsongasparla importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones Los manuales específicos de funciones son una herramienta para toda área de nuestra empresa u organización que permite establecer las funciones competencias de los integrantes de nuestro grupo de trabajo también es una guía para saber que conocimientos , experiencia y competencias debe tener los postulados que quieren hacer parte de nuestra institución , también es una fuente de importante de insumo para la

• MANUAL DE FUNCIONES DE SERVIDORES DEL TBBI

  CesarCastel67MANUAL DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y DISCIPLINARIO PARA LOS SERVIDORES DEL TABERNACULO BIBLICO BAUTISTA AMIGOS DE ISRAEL “ILOPANGO” SEMINARIO DE TEOLOGIA PROYECTO DE TESIS: PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y DISCIPLINARIO PARA LOS DIACONOS DEL TABERNACULO BIBLICO BAUTISTA AMIGOS DE ISRAEL “ILOPANGO” DIRECTOR GENERAL: PASTOR ING. ELMER MERLOS. DIRECTOR ACADEMICO: RVDA. LICDA. LINNI NATALY MERLOS. ASESORADO POR: PASTOR LIC. SAUL OTONIEL RODRÍGUEZ ILOPANGO, NOVIEMBRE DE 2017 INDICE Contenido Pagina No. Agradecimientos . . .

• MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO EN LOS SERVICIOS DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA EN EL HOSPITAL MILITAR DR. “CARLOS ARVELO”

  estopa7REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL ROBINSONIANA JULIO CALCAÑO ESPECIALIDAD: INSTRUMENTACION MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO EN LOS SERVICIOS DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA EN EL HOSPITAL MILITAR DR. “CARLOS ARVELO”. TUTOR EMPRESARIAL: LOYO LEÓN PASANTES: CARLOS ZAMBRANO KLEYIBEL HERRERA TUTOR ACADEMICO: NORMAN RUIZ Caracas Junio de 2019 AGRADECIMIENTO Le damos gracias a Dios, por darnos las fuerzas para superar los distintos obstáculos y dificultades a lo largo

• MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA

  AlexanderVDA1. ORGANIGRAMA Se propone incluir un comité de gestión de la energía, con la finalidad de que esta sea responsable de monitorear el cumplimiento de las políticas de la norma 5001. 1. MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA. 1. Gestor energético * IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del puesto: Gestor energético Unidad a la que pertenece: Comité de gestión de la energía y administrador Puesto al que reporta: Gerente

• Manual de Funciones y Procedimientos

  adrian guayambucoMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA La Junta Directiva de la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el acta de Constitución No XXXXXX del Fecha de constitución de la empresa, regida por el derecho privado, con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera. Elabora el manual de funciones y procedimientos, de

• Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad

  Giselle0691logogrande Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Licenciatura en Ciencias de la Administración Curso: Administración del Talento Humano Catedrática: Lic. Eduardo Arévalo Trabajo: Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad Grupo: Los Gerentes Sección: B Integrantes Nombre Carnet Giselle Recinos 0229-11-6358 Juan Gabriel Mux 0229-12-6655 Jose Luis Roquel 0229-12-14207 Cristian Sequen 0229-12-19069 Nelson Santos Hernandez 0229-11-10730 Silvia Mercedes Quin 0229-12-15281 Manual de Puestos y Funciones de Restaurante Hacienda Real Restaurante Hacienda Real Dirección:

• Propósito de manual de funciones

  leyburOBJETIVO DE LA DISTRIBUIDORA LAB Elaborar y establecer un diagnostico organizacional en la distribuidora lab s.a aplicando el método “hágalo usted mismo” del autor Darío Rodríguez Mansilla con el fin de emplear el PHVA identificando problemáticas y situaciones que afectan el cumplimiento de las metas organizacionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS * Realizar un análisis exhaustivo interno con el fin de encontrar debilidades y fortalezas en todas las áreas de la organización. * Implementar estrategias que contribuyan a

• Manual de Funciones por Competencias Transgavirias S.A.S

  Laura ZuluagaManual de Funciones por Competencias. Elaborado por: Laura Zuluaga Hincapié. María Alejandra Restrepo Orrego. Especialización Gestión de Talento Humano por Competencia- Metodología. SENA 2019 Justificación. Para Transgavirias S.A.S es importante describir con claridad los cargos existentes en el área de administración con sus respectivas actividades y competencias distribuidos entre los mismos, para así cuantificar los procesos haciendo a la organización más eficiente y productiva. Es por esto que se realiza este Manual de Funciones por

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL TRIAGE EN HOSPITAL MUNICIPAL“RAMON LOPEZ RAYON” COATEPEC HARINAS

  renato00090420081312 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL TRIAGE EN HOSPITAL MUNICIPAL“RAMON LOPEZ RAYON” COATEPEC HARINAS JULIO 2010 CREDITOS TIPO DE MANUAL: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL AREA DE TRIAGE ELABORO: LUIS SERGIO MARTINEZ NAJERA CATEGORIA: PASANTE DE SERVICIO SOCIAL AREA DE TRABAJO: HOSPITAL MUNICIPAL COATEPEC HARINAS PERIODO: JULIO DEL 2009—JULIO 2010 PRESENTACION La enfermería en la actualidad y en nuestro país al igual que en otras partes del mundo lucha por consolidarse como una disciplina científica, y por

• PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG

  Angie GarcíaLOGO SIGH EMPRESA DIDÁCTICA Proyecto de Formación: 8/ABRIL/2014 Versión 1 Página 1/5 PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG 1. IDENTIFICACION Denominación del cargo Auxiliar de tesorería Dependencia o área Área de tesorería Nº de cargos 1 Cargo a quien reporta Jefe de tesorería Cargos que le reportan Ninguno Jerarquización 2. PROPÓSITO PRINCIPAL Ejecutar, realizar efectuar y hacer los procesos administrativos de los distintos trámites desarrollados en la Unidad de

• MANUAL DE FUNCIONES . AUXILIAR DE COBRANZAS Y FACTURACION

  Leidy Meneses AcevedoMANUAL DE FUNCIONES I - D AT O S D E ID E N T IF IC AC IÓ N DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR DE COBRANZAS Y FACTURACION NIVEL: EJECUTIVO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL II –OBJETIVO DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR • Realizar procedimientos del área de facturación y cobro de cartera, proponiendo estrategias para mejorar dichos procesos. • Garantizar una adecuada administración de facturación y cartera de la entidad. • Llevar un adecuado

• Manual de organización y funciones de las redes educativas

  Hazel AlvarezMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO I ARTÍCULO 1: La red educativa EMANUEL debe ser constituida por docentes y directores de los centros Educativos Pompilio Ortega, Rene Rojas Pacheco, Omar Edgardo Rivera, José Cecilio del Valle y sus respectivos centros Pre-básicas y/o CCPREB, padres que conforman la sociedad de la padres de familia y representantes del gobierno estudiantes de cada centro educativo. ARTÍCULO 2: La estructura organizativa de la red será la siguiente: 1. Asamblea

• Manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos

  JENNIFER TATIANA DELGADO CACERESMANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA Q´BAKANOS PRESENTADO POR: MAGDA XIMENA SAAVEDRA LINDA VANESSA GONZALEZ IBAÑEZ manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos Área Gerencia Cargo Gerente PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicialmente de la empresa Q´Bakanos. Planea ,organiza, dirige y controla las actividades de manejo de contabilidad DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Se encarga de la parte legal 2. Contabiliza el presupuesto de la empresa 3. Se encarga

• Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S.

  30899017Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS KARLA REDONDO GARCIA OCTUBRE 2019 JUSTIFICACIÓN DISTRIBUIDORA LAP, ha decidido diseñar e implementar un Manual de Funciones para el área comercial; con esta herramienta se busca orientar el buen funcionamiento de la organización, el cual contribuirá de manera positiva la selección de personal, la inducción, el adiestramiento, la capacitación de los colaboradores requisitos necesarios para lograr el buen posicionamiento

• PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE MANUAL DE FUNCIONES EN LA CARPINTERIA METALICA “VENTURA” EN EL MUNICIPIO DE CERCADO COCHABAMBA

  123berthaINSTITUTO TÉCNICO BRITÁNICO MERCANTIL ´´IBM´ CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resolución Ratificada N°221/2012 PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE MANUAL DE FUNCIONES EN LA CARPINTERIA METALICA “VENTURA” EN EL MUNICIPIO DE CERCADO COCHABAMBA, GESTION 2019 POSTULANTE: RUTH VENTURA SARAMANI TUTOR: COCHABAMBA-BOLIVIA 2019 DEDICATORIA La presente tesis selo dedico a mi familia que gracias a ellos puede acabar mi carrera. A mis padres y hermanos por su apoyo confianza en todo lo necesario para cumplir mis objetivos como persona

• Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer

  stcmeridam09UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Humanidades Licenciatura en Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer (Sistematización de Práctica de Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II) Estudiantes de Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Cohorte 2015 Nebaj, Abril de 2019 Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer (Sistematización de Práctica

• MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL

  DIANAMVARMANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL Funciones: * El gerente general de Electromotor Industrial Ltda. Actúa como representante legal, fijando las políticas de la empresa. * Junto a los coordinadores de área planea, dirige y controla las actividades de la empresa, también brinda soporte directo a cada área. Ejerce autoridad funcional sobre los cargos administrativos, ejecutivos y operacionales de la empresa. * Representa la empresa en los distintos ámbitos externos, generando relaciones comerciales que generen negocios

• MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S

  Maria Victoria MendozaGESTION POR COMPETENCIAS PASO A PASO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EJE 3 MARIA VICTORIA PATIÑO MENDOZA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ 2018 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1 PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2 MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S. 3 CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO 3 DIAGRAMA DE FLUJO – RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4 CONCLUSIONES 5 BIBLIOGRAFIAS 6 INTRODUCCIÓN

• Diagnostico situacional. HOSPITAL GENERAL “SAN CARLOS”

  Rodrigo Cocom Marinhttp://portal.salud.gob.mx/imgs/Salud_ok-01.png s F:\franja arriba.jpg ________________ HOSPITAL GENERAL “SAN CARLOS” DR. MARIO EDGARDO MENESES DIAZ DIRECTOR DEL HOSPITAL GENERAL SAN CARLOS LE SONIA CARIDAD LORIA LUGO JEFA DE ENFERMERAS DEL HOSPITAL GENERAL SAN CARLOS LE MARIA DEL CARMEN PUC UCH JEFA DE ENSEÑANAZA DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL GENERAL SAN CARLOS EG VIOLETA BRITO CANCHE COORDINADORA DE ENFERMERIA CONALEP MERIDA I INDICE Introducción……………………………………………………………………..3 Justificación……………………………………………………………………..5 Misión…………………………………………………………………………….6 Visión……………………………………………………………………………..6 Objetivos………………………………………………………………………….7 * General……………………………………………………………………7 * Específico…………………………………………………………………8 Metas estratégicas………………………………………………………………..9 Organización……………………………………………………………………10 Matriz de posicionamiento……………………………………………………..11

• FUNCIONES POR SERVICIO DE UN HOSPITAL

  Geovanny Granados MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE HOSPITAL ACAPULCO, GUERRERO MARZO DEL 2020. ÍNDICE MISION ……………………………………………………………………………………..……3 VISION……………………………………………………………………………………………3 BASE LEGAL…………………………………………………………………………………….4 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………...……………………..5 ORGANIGRAMA…………...……………………………………………………………………6 RELACIONES PUBLICAS………………………………………………………………..……7 EPIDEMIOLOGIA……………………………………………………………………………….8 SERVICIO DE ENFERMERIA………………………………………………………..………10 SERVICIO DE URGENCIAS…………………………………………………………………12 SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL……………………………………………………...…13 SERVICIO DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA………………………………………….14 SERVICIO DE PEDIATRIA…………………………………………………………………...15 SERVICIO DE MEDICINA INTERNA…………………………………………………….….17 UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS……………………………………………………..19 IMAGENOLOGIA……………………………………………………………………………….20 LABORATORIO……………………………………………………………………………...…22 DIETOLOGIA Y NUTRICION………………………………………………………………....24 ARCHIVO CLINICO……………………………………………………………………………26 AREA ADMINISTRATIVA RECURSOS HUMANOS……………………………………………………………………...28 AREA DE SERVICIOS GENERALES……………………………………………………….31 MISION: Proporcionar atención médica especializada de la mayor calidad cuidando la

• MANUAL DE FUNCIONES DE RESERSUR S.A.C

  Gustavo AndaluzMANUAL DE FUNCIONES DE RESERSUR S.A.C. ABRIL DEL 2006 ________________ Manual de Funciones PRESENTACIÓN Reparaciones y Servicios del Sur Sociedad Anónima Cerrrada RESERSUR S.A.C , ha elaborado el presente Manual de Funciones, con el propósito de determinar las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos asignados a los diferentes órganos dentro de la estructura orgánica de la Empresa. El Manual proporciona información a los empleados y obreros sobre sus funciones y ubicación dentro

• MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA

  leidy_rivera18MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos salariales, prestacionales y parafiscales correspondientes al personal que labora en la empresa a fin de asegurar el oportuno y correcto pago al personal y entidades.

• MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN

  karencita mutisMANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN PRESENTADO POR: EDWARD ARBENZ QUINTERO ARAQUE YENSY VERONICA MARTINEZ CAJAS DIANA CATHERINE TORRES MESIAS KAREN STEFANYA MUTIS MELO JULY SOFIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA VIRTUAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLÓGICAS BOGOTÁ NOVIEMBRE 2019 ________________ MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN PRESENTADO A: MIRIAM ELLIZABETH