Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

• MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES

  1233695681MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES Psicología organizacional NRC: 132 Anamaría Cifuentes Gelvez ID: 593963 Ana Julieth Linarez Ramirez ID: 612864 Carmen Tulia Loaiza Espitia Docente Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Humanas y Sociales Programa de psicología Bogotá, D.C. Tabla de contenido Contexto organizacional 3 Misión 3 Visión 3 Organigrama 3 Presentación 4 Objetivo 4 Metodología 4 Alcance y uso del manual 5 Estructura del manual 6 Perfiles de

• MANUAL DE FUNCIONES ENVIOS INMEDIATOS

  Edier Alvarez QuirozMANUAL DE FUNCIONES ENVIOS INMEDIATOS Trabajo día 25de marzo entrega día 30 de marzo ________________ Para poder crear un manual de procedimientos debemos de tener en cuenta los siguientes pasos: 1. Titulo: nos indica la razón de ser de la empresa de acuerdo con el contenido de la empresa en forma breve y concisa. Código de acuerdo a los centros de costos 2. Introducción: una explicación en general del procedimiento 3. Organización de cómo está

• MANUAL PARA MANEJO DE CONTRATISTA QUE PRESTAN SUS SERVICIOS AL HOSPITAL ANDINO

  HERNAN SANTIAGO GARCES VILEMAFUNDACIÓN SOCIAL ALEMANA ECUATORIANA SALUD Y VIDA PARA TODOS MANUAL PARA MANEJO DE CONTRATISTA QUE PRESTAN SUS SERVICIOS AL HOSPITAL ANDINO 1. OBJETIVO Minimizar riesgos laborales y establecer normas que los contratistas y su personal deben asumir durante la prestación de servicios en las instalaciones del Hospital Andino. 2. CAMPO DE APLICACIÓN Este procedimiento aplica para todos los trabajos que realicen los contratistas en las instalaciones de Hospital Andino S.A. 3. DEFINICIONES Accidente de trabajo.-

• MANUAL DE FUNCIONES PARA LABORES DOMESTICAS

  laurafgaitanmMANUAL DE FUNCIONES PARA LABORES DOMESTICAS NOMBRE DEL TRABAJADOR MARIA ESPITIA NOMBRE DEL CARGO EMPLEADA DOMESTICA NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO CAROLINA BLANCO PROPOSITO PRINCIPAL En este manual se podrán encontrar una guía de instrucciones, funciones y consejos para realizar adecuadamente las labores domesticas, para adquirir en una correcta formación, tanto en técnicas de trabajo, como en el conocimiento de sus obligaciones. MÉTODOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA, LAVADO DE ROPA Y PLANCHA

• PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA H G HOLDING GROUP S.A.S

  Jair HernandezPROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA HG HOLDING GROUP S.A.S UBICADA EN EL MUNICIPIO DE YUMBO VALLE DEL CAUCA ANA MARÍA LLANOS FLÓREZ JEISON BERMÚDEZ GONZÁLEZ JAIR HERNÁNDEZ LÓPEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI 2019 PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA

• MANUAL DE FUNCIONES AUXILIAR DE ALMACEN

  funeralmoon1MANUAL DE FUNCIONES AUXILIAR DE ALMACEN 1. IDENTIFICACIÓN CODIGO MNL-DP-FAF-04 NOMBRE DEL CARGO Auxiliar de Almacén DEPARTAMENTO Droguería JEFE INMEDIATO Regente de Farmacia 2. PROPÓSITO PRINCIPAL PROPÓSITO PRINCIPAL Ejecutar actividades de recepción de medicamentos con y sin fórmula médica, productos complementarios. Igualmente, conocer y cumplir adecuadamente las instrucciones establecidas en los protocolos descritos como norma y procedimiento, mantener y cuidar el servicio de la droguería en cuanto al orden y funcionalidad de esta. PROCESO QUE

• Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia

  Jorgito AcurioTítulo: Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia. Autores: * Miguel Abraham Andrade Villalva miguelandvil@gmail.com Administración de empresas Uniandes Quevedo * Carolina Chasi Ramos. Kattychasi.kc@gamil.com Administración de empresas Uniandes Quevedo Docente tutor: * Ing. Jorge Acurio Armas. Msc Uq.jorgeacurio@uniandes.edu.ec Administración de empresas Uniandes Quevedo Resumen: En toda empresa es importante utilizar herramientas que ayuden a mejorar su organización interna, definiendo los procesos más relevantes

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD

  SolangeggMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CENTRO DE SALUD “EL COVID” LIMA 2020 ________________ Contenido Presentación Capítulo I - Generalidades 1.1 Finalidad 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Base legal 1.5 Naturaleza y responsabilidad 1.6 Delegación de atribuciones 1.7 Aprobación y actualización 1.8 Beneficios del Instrumento Técnico Capítulo II - Cuerpo o estructura del instrumento Capítulo III - Disposiciones finales - Complementarias ________________ PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF), del Centro de Salud “EL COVID”,

• MANUAL DE FUNCIONES PARA CADA CARGO

  paomau12MANUAL DE FUNCIONES PARA CADA CARGO Código: PX-M-02 Versión:01 09/MAYO/2018 ESPECIFICACIONES DE CARGOS 1.0 CARGOS DIRECTIVOS 1. GERENTE 2. AREA EXTERNA 2.1 SUB-CONTRATISTAS 3.0 DIVISION TECNICA / PRODUCCION 3.1 OFICIAL DE OBRA 3.2 AYUDANTE DE OBRA 1. DIVISION ADMINISTRATIVA 4.1 SECRETARIA GENERAL 1. DIVISION FINANCIERA 1. CONTADORA 6.0 COORDINACION SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 6.1 PROFESIONAL EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO. 6.2 AUXILIAR EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO. 1. CARGOS DIRECTIVOS 1. GERENTE

• MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A

  10911MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A Bogotá, Noviembre- 2020 ________________ Servicio Nacional de aprendizaje SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO Competencia Coordinar Talento Humano “Entregable proyecto” Elaborado por: Karen Manuelita Rodríguez Daniela Rojas Barreto Valentina Sánchez Juan David Silgado Guzmán Juan Sebastián Silva Medina Ficha: 2144957 Bogotá D.C 2020 ________________ Tabla de contenido Introducción Implementar herramientas que permitan el desarrollo proactivo en las distintas áreas administrativas es de suma importancia por ello

• MANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL

  YIRLIAN SARMIENTO SUAREZMANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nombre del Cargo: Gerente general División: Administrativa Departamento: Gerencia general Nombre del cargo del jefe inmediato: N/A Números de cargos homogéneos: Ninguno 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Responsable del desempeño final, acciones y eficiencia de la empresa. Como mayor autoridad de la compañía es el encargado de vigilar la correcta ejecución de las estrategias, así como también los objetivos de la misma. 3. PERFIL DEL CARGO 3.1.

• Manual de Organización y Funciones, Descripción de puesto

  Gerson BaltazarManual de Organización y Funciones Descripción de puesto Nombre del puesto: Asistente Administrativo Elaboró: Caroline Sabroso Velasquez Grado: Organización: Conastec – Consultoría y Asesoría en Tecnología Localización: Lima Categoría: Operativo Área: Dependencia jerárquica: Dependencia funcional: Personal que reporta a este puesto: 1. Misión del puesto: Asistir y apoyar, según las políticas de la empresa, en el seguimiento y coordinación de las actividades administrativas para asegurar el buen funcionamiento de las diferentes áreas contribuyendo a que

• Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa

  Inegi2027Laboratorio Nacional de la Construcción, S.A. Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa 10 de Mayo 2020 Índice Introducción: 3 1 Datos Generales de la Empresa 3 2. Objetivo del manual. 3 3. Filosofía Empresarial 4 4. Estructura organizacional 4 4.1. Organigrama del área de Facturación 5 4.2. Funciones y Responsabilidades en el área de Facturación. 7 4.3. Cédulas de puestos del área de Facturación 7 5. Manual de

• PLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES

  angycardPLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES AUTORES INSTRUCTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA BUCARAMANGA TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………..……….....pág. 3 1. OBJETIVOS DEL MANUAL………………………....................................... pág. 4 1.1 Objetivos de Generales……………………………………………..…........ pág 4 1.2 Objetivos Específicos……………………………………………………..… pág 4 2. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA………………………………….... pág 5 2.1 Quienes somos…………………………………………………………….…pag 5 2.2 Misión……………………………………………………………………..…pag 5 2.3 Visión……………………………………………………………………..…pag 5 2.4 Valores……………………………………………………………………....pag 5 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………………………….. pág 6 4. ALCANCE MANUAL………………………………………………………… pág 6 5. DISEÑO DE LOS CARGOS………………………………………………….. pág

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. ÁREA RRHH SUPERVISOR SST

  Carlos Quiroz SanchezMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código: MOF-0011 Versión: 01 Fecha: 10/12/2020 ÁREA RRHH SUPERVISOR SST 1. SUPERVISOR SST INFORMACIÓN GENERAL OBJETIVO DEL CARGO: Supervisa el cumplimiento de la normativa legal y de todos los parámetros técnicos exigidos por la ley para proteger a la empresa contratante en los proyectos a su cargo. REPORTAR A: Jefe de SSOMA VERSIÓN: 01 JEFE INMEDIATO: Ingeniero Residente y Jefe de SSOMA SUPERVISA A: Todo el personal en campo PERFIL

• PLANEACIÓN (Manual de Funciones) Aplicación para la empresa Redicol S.A.S

  Andres CudrisPLANEACIÓN (Manual de Funciones) Luz Nancy Giraldo Ramos Instructora Yelipza Peñaranda Mendoza cedula: 40.935.9 Estudiante Jennifer Farfán Casallas cedula: 53.177.201 Estudiante JULIO 2020 SENA. Cundinamarca. Especialización en gestión del talento humano C:\Users\Yelipza Peñaranda\Documents\REDICOL\ergonomia-analisis-puesto-de-trabajo.png Contenido INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO GENERAL 7 OBJETIVOS ESPECIFICOS 7 Definición de Manual de Funciones por Competencias (MFPC) 8 Definición de diseño del cargo 8 Definición de Análisis del cargo 9 Definición de Descripción del Cargo 10 Definición de profesiograma 11 Beneficios e

• MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA

  CLAUDIA LORENA MOMACA VILLALOBOSHOSPITAL GENERAL PARRAL MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ELABORACIÓN: 18-Oct-10 REVISIÓN: 18-Oct-10 ELABORÓ: DIRECCION GENERAL AUTORIZÓ: DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ASISTENTES DE DIRECCION AUTORIDAD Puesto inmediato superior Sub-Director del Hospital General “ Salvador Zubirán A.” de Chihuahua. Puestos inmediatos inferiores Médicos adscritos de Guardia OBJETIVO Administrar en sus respectivos turnos las acciones que contribuyen a brindar servicios de salud a

• MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS PARA EL DESARROLLO EFECTIVO DE FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ALDEA MISIÓN SUCRE MUNICIPIO ARISTIDES BASTIDAS ESTADO YARACUY

  silverio avilaResultado de imagen para logo de mision sucre Resultado de imagen para logo de iuty REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE YARACUY ARÍSTIDES BASTIDAS ALDEA UNIVERSITARIA MISION SUCRE CICLO BÁSICO SAN PABLO SAN PABLO – ESTADO YARACUY MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS PARA EL DESARROLLO EFECTIVO DE FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ALDEA MISIÓN SUCRE MUNICIPIO ARISTIDES BASTIDAS ESTADO YARACUY Autores: Iliana

• MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL SOBERANO DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TURÉN ESTADO PORTUGUESA

  yamilethmaschioREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMADORES DE ADMINISTRACION FUNDACION MISION SUCRE TUREN ESTADO PORTUGUESA MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL SOBERANO DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TURÉN ESTADO PORTUGUESA TUREN, MAYO 2019 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMADORES DE ADMINISTRACION FUNDACION MISION SUCRE TUREN ESTADO PORTUGUESA MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS

• MANUAL DE FUNCIONES CARGAS

  Maciel ChPROCEDIMIENTOS Código: P-SIG-DE-005 LOGISTICOS Revisión: 05 Fecha: 18/02/2021 Página: Página de 1. OBJETIVO Asegurar la correcta forma de cargar productos sobre camiones de transporte a fin de salvaguardar la integridad de las personas que interactúan en el proceso logístico y de asegurar que el producto llegue en perfecto estado y en las cantidades solicitadas al almacén del cliente. 2. ALCANCE Proceso de logística, donde intervienen Jefe de Almacen y Despachos, Coordinadores de Almacén y Despacho,

• MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO. Product Owner Junior

  Diapab DiazCódigo CM-M-05Versión: 01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Fecha de emisión: 03/01/2020 1. Identificación del cargo Nombre del Cargo: Product Owner Junior Dependencia: Technology Project Team Cargo del jefe inmediato: Technology Project Team Lead Nivel del cargo: operativo ¿Tiene roles a cargo? Si No X Si aplica, indique cuales: 2. Misión y objetivo del cargo Apoyar las labores de Product Owner en cuanto a peticiones y requerimientos de clientes, análisis de desempeño del

• Mapa comparativo de manual de procesos de procedimientos y de funciones

  vale1507CUADRO COMPARATIVO CLASE DE MANUAL ITEM MANUAL DE PROCESOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MANUAL DE FUNCIONES Concepto Es aquel que permite a una empresa funcionar de manera correcta, debido a que es donde se establecen todas las normas de gestión de la organización Es un documento que contiene la descripción de las actividades que deben seguirse en la realización de las funciones administrativas Es una herramienta de trabajo que contienen el conjunto de normas y tareas

• MANUAL DE FUNCIONES DEL AREA DE BARRA RESTAURANTE EL TR3S

  osvaldorangel891MANUAL DE FUNCIONES DEL AREA DE BARRA RESTAURANTE EL TR3S PUESTOS Y OBLIGACIONES 1. JEFE DE BARRA: El jefe de barra será la persona encargada de las responsabilidades en su totalidad del área de barra, las personas a su cargo deberán acatar las indicaciones siguiendo la línea del manual de operaciones, este se encargara de fijar horarios para los bartenders así como de la repartición de sus propinas y dar seguimiento a las situación que

• Tecnólogo en Gestión del Talento Humano. Manual de funciones Actividad de Apropiación del Conocimiento 2 - 3

  Andres Felipe Casallas MaderosTecnólogo en Gestión del Talento Humano Manual de funciones Actividad de Apropiación del Conocimiento 2 - 3 Aprendices: Geraldine Alejandra Castro Sierra Diana Marcela Madero Salgado Ángel Liliana Pérez Moreno Paula Alejandra Rondón Rico 2141346 Instructor: Jaime Rivera SENA Servicio Nacional de Aprendizaje CIDE SOACHA Soacha, 12 de marzo, 2021 OBJETIVO Identificar las competencias comportamentales y funcionales en la estructura organizacional de la empresa didáctica Fresh Box según diccionario de comportamientos gestión de competencias (MARTHA

• Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones”

  Keny Duran AymaCódigo: Versión: 00 Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones” Fecha Responsable Visto y Sello Elaborado por: Jefe de Gestión Humana Revisado por: * Gerente General * Gerente de Administración y Finanzas * Gerente de Planeamiento * Gerente Comercial * Gerente de Proyectos * Gerente Técnico Aprobado por: Directorio Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: 00 ---- Nuevo Fecha Documento de aprobación Contenido TITULO I CONTENIDO, ALCANCE Y BASE LEGAL

• Manual de funciones de una empresa (BAR)

  Fernando Perdomo MelendroTTRABAJO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE UN BAR NARYI JAZLIN SERVERA CARVAJAL OSCAR JULIAN REYES BARRERO INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR “ITFIP” FACULTAD: ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA TÉCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS ESPINAL-TOLIMA 2020 TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO 2 INTRODUCCION 3 JUSTIFICACION 3 OBJETIVOS 4 DESCRIPCION DE LA EMPRESA 4 ORGANIGRAMA 5 MANUAL DE FUNCIONES 6 CUADRO DE PROCESOS 20 FLUJOGRAMAS 25 BIBLIOGRAFIA 31 ________________ INTRODUCCION Todas las empresas deben de tener un manual

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  luisito0691MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código: MAN-3425-MOF Gerencia General.v06 Estado: Vigente Versión: 06 Macroproceso: Control Proceso: Control Documentario Fecha de aprobación: 00/00/2018 Página de 1. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL ORGANIGRAMA OBJETIVO Trabajar por un mundo con menos preocupaciones y llegar a hacer de Rimac una empresa socialmente responsable, centrada en el cliente y de clase mundial, líder nacional en Seguros y Salud. Las funciones de la Gerencia General se presentan en la

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE ESTADISTICA E INFORMATICA DEL HOSPITAL GENERAL REGIONAL “LIC. EMILIO SANCHEZ PIEDRAS”

  Jorge Eduardo Flores BeristainMANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE ESTADISTICA E INFORMATICA DEL HOSPITAL GENERAL REGIONAL “LIC. EMILIO SANCHEZ PIEDRAS” Tzompantepec, Tlax. A de 20 Manual de Organización Específico De Estadística e Informática del Hospital General Regional “Lic. Emilio Sánchez Piedras” REVISÓ VALIDÓ AUTORIZÓ INDICE GENERAL INTRODUCCIÓN I ANTECEDENTES HISTÓRICOS II MARCO JURÍDICO III ATRIBUCIONES IV ORGANIGRAMA V ESTRUCTURA ORGÁNICA VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES INTRODUCCIÓN Al final de la década de los ochenta, del siglo pasado, se inicio de

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PARA EL CARGO DE ASISTENTE CONTABLE Y TESORERIA

  fer221075DISE±O:Diseño:Diseño:Diseño:Documentos:Membrete y factura_Mar_9-01.png MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PARA EL CARGO DE ASISTENTE CONTABLE Y TESORERIA OBJETIVO GENERAL El presente manual tiene como objetivo, hacer eficiente y eficaz las labores a desarrollar por las personas contratadas a los cargos de AUXILIAR CONTABLE y TESORERÍA; así como asegurar las funciones y procesos que se realizan en estos puestos, brindar respuesta oportuna y efectiva a los usuarios, conservando y salvaguardando el patrimonio de la empresa. ASISTENTE CONTABLE

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

  José CFMOF Edición n°1 ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Rango Función Requisitos mínimos . Gerente . Sin jefe de inmediato . Relaciones internas: (directora administrativa) (jefe de área Microbiología) (jefe de área Hematología . Relaciones externas: (ninguna) . Programar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas y esenciales del Laboratorio Clínico Color Lab. . Educación: título profesional universitario, estudios en gestión de servicios de salud y procedimientos avanzados en laboratorio, estudios de computación y

• MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIA GERENTE

  Juan Sebastian Monroy Velosa1. IDENTIFICACIÓN Nombre Del Cargo: Gerente Comercial Cargo: Jefe Inmediato Áreas Producción y ventas Salario: $12.500.000 2. MISION Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. 3. PROCESOS DEL CARGO * Planificación * Dirección 4. FUNCIONES DEL CARGO

• Manual de funciones

  Diegof006INTRODUCCIÓN El manual de funciones, como documento sistemático y organizativo, tiene como propósito indicar las acciones y actividades que se deben llevar a cabo por parte de los colaboradores las funciones y actividades, ya sea, conjunta o separadamente. Desde ese punto de vista, se puede decir que, el manual de funciones es una versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura

• El Manual de Organización y Funciones

  Shirley Sotomayor AlbitesEl Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de su información;

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  djersetMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Cargo Analista comercial Descripción del cargo Objetivo Responsable de la planificación, gestión y monitoreo de la línea de servicios contables para emprendedores, así como de las campañas de sensibilización para la formalización de emprendedores no sujetos a ningún régimen tributario. Funciones Rutinarias - Seguimiento de los cronogramas de trabajo mensuales orientados a la declaración de libros e impuestos - Revisión y aprobación de libros electrónicos - Revisión y aprobación del

• MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR PROVISIÓN DE CARGOS

  Beltrán PaulaSOLUCIONES PEVAC S.A.S SISTEMA GESTION DE LA CALIDAD MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR PROVISIÓN DE CARGOS Código: MDF-01 Versión: 04 Fecha: 21/08/2020 Página de 8 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Denominación del cargo: Líder de provisión de cargos Nivel jerárquico: 1 Dependencia: Provisión de cargos N° de cargos: 1 Cargo a quien reporta: Coordinador Cargo que le reportan: Asistentes Salario: $1.147.146 JERARQUIZACIÓN DEL CARGO Coordinador de provisión de cargos Líder Asistentes PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar y cumplir con las

• MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL

  ValeryD.07REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA MÉRIDA – ESTADO MÉRIDA MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL Estudiante: Diaz Génesis Carrera: Licenciatura en Turismo. Año: 2do. Semestre Materia: Informática 14 DE MAYO DE 2021. DESCRIPCIÓN Excel es una herramienta muy utilizada en el mundo de los negocios y también en el sistema educativo, pues ayuda a recolectar y tener

• MANUAL DE FUNCIONES DISTRIBUIDORA LAP

  Maria Fernanda Martinez FlorezACTIVIDAD #2 MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS DISTRIBUIDORA LAP APRENDIZ: MARÍA FERNANDA MARTÍNEZ FLOREZ INSTRUCTORA: ALBA ROCIO OCHOA SANCHEZ SENA 2021 JUSTIFICACIÓN La realización de un manual de funciones por competencias (MFPC), tiene como objetivo principal optimizar la gestión de la empresa, buscando así una efectividad superior de la misma, creando estándares de las funciones, tareas, actividades y perfil de cada cargo, de tal manera que los colaboradores de la empresa puedan cumplir completamente con

• PLAN DE GESTIÓN INTERNADO CLÍNICO HOSPITAL DE SAN CARLOS

  Docente FACS Nicole Denisse Junod LopezUNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO Resultado de imagen para ubb png C:\Users\hp 1\Desktop\de todo\logo escuela.jpg FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DE LOS ALIMENTOS ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA PLAN DE GESTIÓN INTERNADO CLÍNICO HOSPITAL DE SAN CARLOS Dr. BENICIO ARZOLA MEDINA Alumna Interna: Nicole Junod López Docente Asistencial Guía: Camila Troncoso Docente Supervisor Académico: Ximena Sanhueza Riquelme Fecha: 22 de Agosto de 2019 ________________ Introducción La carrera de Nutrición y Dietética imparte en su último

• Actividad – Manual de funciones – Funciones del gestor documental - Archivista

  anadazasACTIVIDAD – MANUAL DE FUNCIONES – FUNCIONES DEL GESTOR DOCUMENTAL - ARCHIVISTA. 1. Identificación del plan de sesión Fase Planeación Numero de ficha 2207056 Fecha de inicio de la actividad Fecha de terminación de la actividad Duración 23 de marzo de 2021 26 de marzo de 2021 4 horas Nombre del programa de formación Tecnólogo Gestión Documental Nombre del proyecto Estructuración de un programa de transferencias documentales primarias y secundarias en las entidades públicas y

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS. SUB GERENTE

  Maritza Johana SanchezFRUTOS DEL SOL MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Fecha: 09/02/2022 Versión: 01 Código: SGSST-DO-33 GERENTE Código: 01 N. de personas 1 Denominación del cargo: Gerente Dependencia: Gerencias Jefe inmediato: Gerente Objetivo: Organizar, gestionar y planear recursos logísticos y económicos de todas las actividades de la empresa. FUNCIONES * Acatar y ejecutar las decisiones de la junta de socios. * Analizar y revisar el presupuesto anual y sugerir los ajustes y modificaciones a que haya lugar

• MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR

  julian2230MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR. Fecha de Emisión: 04/05/2019 Fecha de Actualización: 16/11/2021 Clasificación: Uso Interno Versión: 05 Código: MA-GH-23 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: Gestor de Desarrollo Jr. PROCESO: Desarrollo ÁREA: Operativa SUPERIOR DIRECTO: Coordinador de Desarrollo o líder de Desarrollo. SUBALTERNOS DIRECTOS: N/A 2. PERFIL DEL CARGO EDUCACIÓN: Técnico o Tecnólogo. Aplica para Aprendiz Técnico o Tecnólogo SENA en etapa productiva del programa Análisis y

• MANUAL FUNCIONES COMPRAS

  silviago81West Pacific Orchard LLC West Pacific Orchard LLC Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE 4 3. DEFINICIONES 4 4. DESARROLLO 6 1. Ciclo de Aprovisionamiento 6 1. Planificación 6 2. Preparación 7 3. Ejecución 9 4. Recepción del bien o servicio 11 5. Registro de factura y pago 11 West Pacific Orchard LLC INTRODUCCIÓN Es indispensable que los Directivos y colaboradores cuenten con la información requerida para la gestión eficiente del

• Manual de funciones SST

  milenita_0407MANUAL DE FUNCIONES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre Cargo GERENTE GENERAL Nivel Administrativo Dependencia Jerárquica (Jefe directo) N/A Delegación de autoridad N/A 2. OBJETIVO DEL CARGO Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención. 3. FUNCIONES 1. Pagos y dirección de pagos (proveedores, empleados, entre otros) 2. Dirigir, planear, evaluar y controlar la actividades de la Empresa,

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  YESSENIA PALACIOS VILALABORATORIO DE MINERALES S.A.C Código LABMIN-001-2021 Manual de la Unidad Revisión 1.1 (12/09/2021) Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Área LAB Páginas / 1. PUESTO: JEFE DE LABORATORIO QUÍMICO GERENCIA Gerencia General AREA Laboratorio Químico SUBORDINADO A Gerente General. MISIÓN DEL PUESTO Administrar las áreas de laboratorio eficiencia y calidad, gestionando el desarrollo e implementación de procedimientos para garantizar resultados para el control de los parámetros establecidos por las diferentes Gerencias. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Coordinar

• MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN

  Jhosy RuizMANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN EL PRESENTE MANUAL HA SIDO ELABORADO POR: APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL LIMA, 10 DE NOVIEMBRE DEL 2019 1. PRESENTACIÓN La estructura orgánica de la Empresa aprobada por la Gerencia General establece el esquema de organización de la Entidad y por lo tanto determina las áreas que se harán cargo de las diferentes actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el

• Manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project

  lorenrubio901. Análisis global del trabajo realizado: En el presente informe se establece el conocimiento necesario en base al manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project, detallando el proceso que se llevara a cabo para la realización e implementación de este, haciendo énfasis en detalles importantes que se describen de manera clara y ordenada en este informe. Añadiendo datos como nombre de la empresa y rubro al cual se dedica, objetivos e

• Llibro el manual del periodista de Vicente Leñero Y Carlos Marín

  Mariarosa12Capítulo 1 del libro el manual del periodista de Vicente Leñero Y Carlos Marín. En este primer capítulo encontramos Los instrumentos del periodismo como primer parte entender que son los medios de información. El radio y la tv están sujetas a concesiones debido que a que el espacio aéreo es propiedad de la nación, su información tiende a ser periodística eventual y el receptor debe atenerse a la programación de igual forma el receptor no

• Libro el manual del periodista de Vicente Leñero Y Carlos Marín

  Mariarosa12Capítulo 1 del libro el manual del periodista de Vicente Leñero Y Carlos Marín. En este primer capítulo encontramos Los instrumentos del periodismo como primer parte entender que son los medios de información. El radio y la tv están sujetas a concesiones debido que a que el espacio aéreo es propiedad de la nación, su información tiende a ser periodística eventual y el receptor debe atenerse a la programación de igual forma el receptor no

• Manual de Organización y funciones

  Sebastian Alfredo La Serna DiazUNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO Decanos | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | UNPRG Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INTEGRANTES: La Serna Díaz, Sebastián Alfredo Agapito Flores, Alexander Nicolás Rosales Guevara, Estefani Vidarte Santamaría, Oscar David ASIGNATURA: Diseño Organizacional I DOCENTE: Dr. José Foción, Echeverría Jara CICLO ACADÉMICO: V 2022 ________________ 1. PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento Técnico Normativo, de la gestión

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES

  hhhhhhFFHHLKMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES Perfil del Cargo: (Aquí va una imagen) Código: 002 Nombres del Cargo: Contadora 1.Objetivo y naturaleza del Cargo: Proporcionar información financiera y contable de la empresa, la cual sea clara, oportuna, relevante y completa, asimismo, en registrar las operaciones de ingresos y egresos. 2.Funciones: - Maneja el sistema contable de la constructora. - Elabora presupuestos de maquinarias y materiales de construcción. - Asiste a la elaboración de proyectos y planos