Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

• Manual De Funciones Director Comercial

  churtado332DIRECTOR COMERCIAL Y DE SERVICIO AL CLIENTE Ubicación organizacional del cargo • Jefe Superior: Junta Directiva. • Jefe Inmediato: Gerente General. • Cargos que le reportan: o Asesores Comerciales. o Asesores de Punto de Servicios. • Coordinación: o Director Administrativo y Financiero o Jefe de Logística. o Jefe de Cartera y Cobros. Misión del Cargo: Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento

• MANUAL ORGANIZACIÓN FUNCIONES

  EderStar123456DOCUMENTO DE GESTIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene

• Manual De Funciones

  oscarsantosdiazINFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: 842403 TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE JOYERÍA DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE Lectiva Total 18 Meses 24 Meses Práctica 6 Meses NIVEL DE FORMACIÓN TECNÓLOGO DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Desarrolla conocimiento en producción de joyería integral en todas las diferentes técnicas de producción de joyas con enfoque en el manejo de producción de joyas en serie. JUSTIFICACION El programa Tecnólogo En Producción De Joyería se creó

• Manual De Funciones

  candicita Manual de funciones Identificación de cargo Nombre de cargo Gerente administrativo dependencia administrativa Número de cargos uno Reporta a (nombre del cargo) Jefe de personal Requisitos mínimos Requisitos de formación Título de administración de empresa, administración publica Requisitos de experiencia Un (1) año de experiencia Objetivo principal Esta persona está encargada del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de producción de la empresa, con el objetivo de cumplir con la producción prevista en

• Funcion De Un Hospital

  Argeh9FUNCIÓN DE UN HOSPITAL El hospital, como organismo de salud, dirige sus acciones a personas enfermas. Incluye, además, actividades de promoción y protección a la salud. El diccionario define hospital como: “centro de albergue y tratamiento de enfermos” Según la OMS, un hospital es una “parte integrante de una organización médica y social, cuya misión es proporcionar a la población asistencia médica y sanitaria tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos se irradian hasta

• Manual De Funciones De Puestos

  suseth16Manual de Funciones de Puestos Para una organización, el cumplimiento de la función de un puesto es tan importante como llenar un puesto en si, por ello es muy importante que una empresa defina bien las funciones que se tienen que realizar en un puesto. Para poder organizar bien las complejas funciones de un puesto es necesario tener un manual para cada uno de los puestos, es por ello que realizar el manual también es

• MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS

  oddie_miguelitoMANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS La organización de bembos, es una empresa formal, por ende cuenta con estructura y sistema oficiales y bien definido, el cual se ha ido restructurando a lo largo del tiempo debido al constante cambio de los factores externos. Sus fines son lucrativos, el cual consiste en generar una determinada ganancias o utilidad, pero siempre teniendo como objetivo la plena satisfacción del cliente, ya sea cumpliendo las expectativas de estos, y

• Manual de Organización y Funciones

  jaheos1223Superintendencia Adjunta de Asesoría Jurídica Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 460-2011, del 09 de agosto de 2011) “La siguiente información se publica en cumplimiento del Artículo 15 de la Directiva N° 001-2010- PCM/SGP, aprobada por Resolución Ministerial N° 200-2010-PCM” 2011 2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RESUMEN GENERAL SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE ASESORÍA JURÍDICA I. SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

  pikillaMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Se reporta a: Socios de Turno Socios Dirige a: Personal de a Administrativo (Cajeros) y Operativo (Control Operativo y Economato) y en general a todo el personal de La Estancia Reemplazado por: Socio de Turno Horario Referencial: …………………………………………… ……………………………………………. Uniforme: Camisa, corbata y credencial. Pantalón negro, zapatos negros Archivos a su Cargo: Documentación del Inmueble Registros de la Empresa Licencias y Patentes Contratos con Terceros Pólizas de Seguros Régimen de

• Manual De Funciones

  mady_13MANUAL DE FUNCIONES Introducción: Complejo recreativo “Agua Caliente” S.A., con el propósito de presentar las funciones generales establecidas en su Reglamento de Organización y Funciones, ha elaborado el Manual de Funciones. En este Manual se tomo en cuenta la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como los requerimientos de los cargos considerados en el Cuadro Analítico de Personal. En el Manual de Organización y Funciones, que es

• MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD EDUCATIVA HUMBOLDT UNI LOYOLA

  Ivan ApazaMANUAL DE FUNCIONES UNIDAD EDUCATIVA HUMBOLDT UNI LOYOLA Sin-título-1 Logo Oscar de Aragón.jpg DEL PROFESOR - TUTOR I. Identificación del Cargo: * Nombre del cargo: Profesor Tutor. * Ciclo educacional que sirve: Educación Inicial, Educación Primaria y Educación Secundaria. * Estamento que forma parte: Personal Docente. * Nombre del cargo del jefe directo: Responsable del Departamento de Psicopedagogía. II. Funciones y Objetivos: 2.1. Funciones generales del cargo: * Ser Tutor de la Unidad Educativa Humboldt

• ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS CLÍNICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO DE URGENCIA PEDIÁTRICA HOSPITAL Y CRS EL PINO

  Kattita Valenzuelahttps://lh5.googleusercontent.com/cDBbuZXojYu3cO098lilEai-ULb7iNeOpe9TxJo0ZM_jhxUe5Ssuy2sG1M2wFYTnsUNopkRFlN2NWOe8weAiqiem__jsFRIeaK5a-NUrvMJox2pGJ6GJ06lypJrMx-PAVLCXevys Facultad de Enfermería Liderazgo en unidades enfermería NRC 351 Hospital El Pino “ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS CLÍNICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO DE URGENCIA PEDIÁTRICA HOSPITAL Y CRS EL PINO” Profesor Guía: Ángela Veas Profesor Tutor: María José Catalán Alumnos: Ignacio Collao Rodríguez Carlos Hernández Uribe ________________ ________________ INTRODUCCIÓN La atención de Urgencia Pediátrica del Hospital El Pino es un servicio destinado a ser la puerta de entrada que va a otorgar las primeras

• OBJETIVO GENERAL DE LOS MANUALES DE FUNCIONES

  Maite PabonINTRODUCCIÓN Para el entendimiento lógico del ejercicio de la Función Pública, es necesario entender que ésta es desarrollada por las Ramas del Poder Público, a través de todas las actividades estatales, que se concretan las funciones ejecutivas, legislativas y judiciales. Es importante tener en cuenta que todas esas competencias atribuidas a dichos órganos constituyen las funciones públicas y deben ser desarrolladas por las personas naturales vinculadas mediante una relación de servicio, es decir, los servidores

• MANUAL DE FUNCIONES DE LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

  lilisan.1977MANUAL DE FUNCIONES DE LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MISION: Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS * Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la gerencia. * Participa en la elaboración del presupuesto y flujo de

• MANUAL DE FUNCIONES

  viviananino1104PROCEDIMIENTO DE RESCATE EN ESPACIOS CONFINADOS Código: GHSEQ-010-P Versión: 0 Fecha: Agosto/ 2009 Página de 3 OBJETIVOS Intervenir oportunamente para salvaguardar la vida del personal, organizando todos los trabajadores para enfrentar las emergencias que se presenten en espacios confinados. Suministrar un procedimiento básico de reacción ante un rescate, para asegurar una atención adecuada, oportuna e inmediata a cualquier persona lesionada que se encuentre en espacios confinados. Responsables: Ing. Residente Supervisor HSE Ayudante Técnico Brigadista Obreros

• MANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

  ShheylaMANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS Manual de Funciones de la Gerencia de Recursos Humanos Página: 1. 18 Versión: 1 Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por: Autorizado Por: Encargado de Procesos Manual de funciones de Recursos Humanos El presente Manual tiene por objetivo crear las normas y procedimientos en relación a la Administración de los Recursos Humanos de Nuevo Carnic, S.A. Estas normativas están dirigidas a la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también

• CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA)

  3177843981CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA) ROSA MARIA ANGULO PINILLOS CLAUDINA RAMOS LOPEZ COMFENALCO-VALLE I SEMESTRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO BUENAVENTURA, 2015 ACTIVIDAD Consecuencias de no recurrir a los manuales dentro de las empresas o instituciones: R//.Consecuencias generales: Debido a que los manuales formales dentro de una empresa son importantes para el buen funcionamiento de estas, y también

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans”

  khatmeMetodología de la Investigación Científica MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans” ÁREA DE GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN 1. Puesto: Gerente Ubicación orgánica: se ubica en la parte más alta de la administración general, teniendo una autoridad sobre la empresa. Objetivo del Puesto: su objetivo es informar y planear estrategias en el área de finanzas y sub-área de RRHH, de una manera eficaz y eficiente. Funciones Específicas: * Aprueba estrategias; informa sobre el avance

• Manual de funciones de una Notaria Parroquial

  chillositaG:\ESCUDO-DIOCESIS.gif Diócesis de Zacatecas MANUAL DE FUNCIONES DE UN ENCARGADO DE NOTARÍA DEFINICIÓN: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Encargado de Notaría Parroquial 2. MISIÓN Llevar a cabo todas las actividades propias de una notaría con eficacia y eficiencia. 3. IDENTIFICACIÓN Y REFERENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO Área: Notaría Parroquial Dependencia directa: Párroco y Vicario Parroquial Subordinados: Ninguno ________________ 4. FUNCIÓN BÁSICA

• Modelo de Manual de Organización y Funciones

  miguel111993Manual de Organización y Funciones Pacifico Entidad Prestadora de Salud Elaborado por: Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano Fecha: Octubre 2013 Aprobado por: Directorio Fecha: Octubre 2013 C:\Users\VCORBETTO\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\5MSIP2OO\logo (2).bmp Índice GERENTE GENERAL EPS (GGS-01) GERENTE DIVISIÓN DE NEGOCIOS DE SALUD (GDS-01) GERENTE DE GESTIÓN DE SALUD (GGS-02) JEFE DE MARKETING (GGS-03) GERENTE DE SERVICIOS DE SALUD (GSS-01) JEFE MODULOS EXTERNOS (GSS-02) SUPERVISORAS DE PLATAFORMAS EN CLINICAS (GSS-03) EJECUTIVO DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN

• MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE SERVICIOS TECNICOS

  Camilo RojasJEFE DE SERVICIOS TECNICOS FUNCIÓN GENERAL: Un gerente técnico asegura que su equipo se desenvuelva dentro de los lineamientos técnicos establecidos por prestación o por generación conjunta de los procedimientos operativos estándar. Además, asigna a cada miembro del equipo tareas específicas y supervisa su funcionamiento. FUNCIONES ESPECÍFICAS: * La programación de horas de trabajo y de descanso. * Asegurarse de que haya suficiente cobertura, ya sea durante las horas normales o los siete días de

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES El MOF

  deysi.hernandezVI CICLO ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES] U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S F I L I A L C H A C H A P O Y A S FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES “M.O.F. DE UN ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN-MINISTERIO PÚBLICO.” ALUMNA: * Hernández Castillo, DEYSI Y. CURSO: * RACIONALIZACIÓN. DOCENTE: *

• Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”

  danmarodriguezADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. INSTRUCCIONES: Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”. Contenido: 1. Análisis ocupacional: en máximo tres páginas explique lo siguiente: ¿Qué es un análisis ocupacional? Cuáles son los objetivos? Quién lo hace? Técnicas para hacerlo. Mostrar formato. 2. Manual de funciones: En no más de tres páginas explique: Qué es una descripción de cargos?. Cuáles son los objetivos? Cuál es el contenido?(mostrar formato).

• MANUAL DE FUNCIONES: AGENTES DE SERVICIOS ESPECIALES

  Victoria GiraldoMANUAL DE FUNCIONES AGENTE DE SERVICIOS ESPECIALES JENNY MARCELA WALTEROS GARCIA ENNA VICTORIA ZAMUDIO GIRALDO CORPORACIÓN EDUCATIVA INDOAMERICANA AUXILIAR DE SERVICIOS A BORDO Y AEROPUERTUARIOS ASA 2 EM BOGOTÁ 2015 MANUAL DE FUNCIONES MANUAL DE FUNCIONES AGENTE DE SERVICIOS ESPECIALES JENNY MARCELA WALTEROS GARCIA ENNA VICTORIA ZAMUDIO GIRALDO GUSTAVO CARDONA SABOGAL INSTRUCTOR CORPORACIÓN EDUCATIVA INDOAMERICANA AUXILIAR DE SERVICIOS A BORDO Y AEROPUERTUARIOS ASA 2 EM BOGOTÁ 2015 MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCIÓN En el aeropuerto como

• ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A

  rosa colmenareshttp://postgrado.face.uc.edu.ve/intranet/includes/imagenes/logo_postgrado.jpg UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DIRECCION DE POSTGRADO ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A Licda. Martha Lopresti C. I. 19 605 069 Abril, 2015 INDICE PORTADA CAPITULO I Planteamiento del problema Formulación del problema Objetivos Justificación CAPITULO II Marco teórico Antecedentes de la investigación. La gestión del talento humano. Procesos de la

• MANUAL DE FUNCIONES POR PROCESOS

  ningunoarrietaMANUAL DE FUNCIONES POR PROCESOS Fecha: 01-06-2015 Versión: v - 01 Código: TH-001 I. IDENTIFICACION DEL CARGO CARGO: TECNICO DE MANTENIMIENTO AREA: Administrativa CARGO AL CUAL REPORTA: Administrador CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN: Ninguna NUMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACION DEL AREA: 1 II. DESCRIPCION DEL CARGO 1. OBJETIVO: Realizar la preparación de los medicamentos y mantener en perfecto funcionamiento las máquinas de hemodiálisis y el estado de la planta de osmosis.

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE EMPRESA INMOBILIARIA

  abdielparedesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE EMPRESA INMOBILIARIA ________________ INDICE PRESENTACION Base Legal …………………………………………………………….. 3 ESTRUCTURA ORGANICA ……………………………….………… 4 I. ALTA DIRECCION * Gerencia General ………………………………………..… 5 II. ORGANO DE APOYO * Subgerencia de Administración y Finanzas ………..…… 9 III. ORGANO FUNCIONAL * Subgerencia de Operaciones …………………………..… 15 ________________ PRESENTACION INGRESAR BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA. ________________ ESTRUCTURA ORGANICA De acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones XXXXX, cuenta con la siguiente Estructura Orgánica: ALTA

• MANUAL DE FUNCIONES, IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista

  JHONAxMANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista FUNCION GENERAL Recibir y atender a los clientes durante su estadia en el Hotel. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir a los clientes y proporcionar las habitaciones de acuerdo a sus requerimientos. 2. Informar a los clientes, las tarifas de alojamiento y los servicios que presta el hotel. 3. Verificar los datos de los pasajeros al momento de registrarse. 4. Abrir las cuentas en folios, asignándoles código de habitacion y

• Como es el Manual de organizacion y funciones

  juan_vs6MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRALES TRES ASES- ________________ “ESTRUCTURA ORGANICA” ________________ JUNTA GENERAL DE SOCIOS ________________ 1.1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL PERFIL DE PUESTO 1. Identificación del puesto Nombre del puesto : Gerente General Código del puesto : GG–01-EC3ASAC Dependencia : Junta General de Accionistas División/Área/Sector : Administrativa 1. Misión o Propósito del Puesto Diseñar e implementar estrategias de producto, mercado, clientes y colaboradores en

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UNA EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES

  Jorge Luis Alarcon CernaMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EMPRESA: “EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES” MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EMPRESA: EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES INDICE TÍTULO I.- GENERALIDADES A. FINALIDAD B. OBJETIVOS C. BASE LEGAL D. ALCANCE E. APROBACIÓN F. RESEÑA HISTORICA TITULO II.- ESTRUCTURA ORGÁNICA TITULO III.- FUNCIONES PRINCIPALES DEL PERSONAL TITULO V.- PROCEDIMIENTOS PRINCIPALES DE LA ORGANIZACIÓN TITULO VI.- ANEXO GENERALIDADES: 1. FINALIDAD DEL MANUAL Identificar los puestos principales que conforman la organización.

• Manual de funciones de curacao el Rama

  86067218BLUEFIELDS INDIAN AND CARIBBEAN UNIVERSITY BICU-RAMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: Lic. Wendy J. Reyes Elaborado por: Yobelys Chamorro García Ipzel Lira Ramírez Yadilma Matus García Fecha de Elaboración: 27 de octubre del 2015 Organigrama Manual de funciones de curacao el Rama Cuerpo de directivo: Gerente de tienda: German Fonseca Caja: Judith Leiva Cobro: Pablo García Vendedores: Wilfredo Lazo Ipzel Lira Nilson López Ana Hurrutia Objetivos El manual de funcione

• MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS

  Katalina13ju7VER Version Original ISO 9001:2008 CALIDAD ISO 14001:2004-AMBIENTAL OSHAS 18001:2002 SYSO MANUAL DE FUNCIONES (LASERTEC SAS) Código: MA - GIC - 01 Versión: 1 Fecha: 30/10/2015 MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS Perfiles de cargo Gerente Misión del Cargo: Dirigir las actividades generales de la organización en la región enfocándolas hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Planear el crecimiento y desarrollo de la compañía a corto, mediano y largo plazo en esa región,

• Título: Manual de contabilidad para optimizar los procesos en el departamento de Administración del hospital

  AL08Título: Manual de contabilidad para optimizar los procesos en el departamento de Administración del hospital Dr. Manuel H. Alas del municipio Rojas. Objetivo General: Diseño un manual de contabilidad para optimizar los procesos en el departamento de Administración del hospital Dr. Manuel H. Alas del municipio Rojas. Objetivos Específicos Diagnosticar la situación de los procesos de contabilidad en el departamento de Administración del hospital Dr. Manuel H. Alas del municipio Rojas Identificar cuáles son los

• DERECHO ROMANO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (SINDICATURA).

  miglediscastilloDescripción: IMAGEN CORPORATIVA SINDICATURA MUNICIPAL Nº de Páginas Introducción 3 I.- Objetivo y Alcance 4 I.1.- Objetivo 4 II.2.- Alcance 4 II.- Base Legal 5 III.- Atribuciones 6 IV.- Organigrama Estructural 7 IV.1.- Organigrama General 7 IV.2.- Organigrama Funcional 8 V.- Descripción de Objetivos y Funciones de las Unidades Estructurales 9 V.1.- Despacho del Síndico Procurador 9 V.2.- Departamento Legal 11 V.3.- Tenencia de Tierra 13 V.4.- Sala Técnica 15 V.5.- Sala de Fiscales 18

• El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificarl

  Jorge Carrasco RamosEl presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran III. BASE LEGAL * Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su

• POLLOS COPACABANA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  morocuaPOLLOS COPACABANA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AUTOR: Elaboración propia LUGAR: La Paz - Bolivia FECHA: Octubre del 2004 INTRODUCCIÓN El manual de organización y funciones es el instrumento administrativo que permite objetivizar con detalle la estructura general de la organización, describe los objetivos, la jerarquía, los grados de autoridad y responsabilidad, las funciones y relaciones de trabajo de los órganos de la organización. Constituye parte del proceso de comunicación de la organización, para cumplir

• DISEÑAR EL MANUAL DE FUNCIONES AL PERSONAL DE LA PREFECTURA DE LA PARROQUIA CRISTÓBAL MENDOZA MUNICIPIO TRUJILLO ESTADO TRUJILLO.

  dani1429 PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÓN DISEÑAR EL MANUAL DE FUNCIONES AL PERSONAL DE LA PREFECTURA DE LA PARROQUIA CRISTÓBAL MENDOZA MUNICIPIO TRUJILLO ESTADO TRUJILLO. Participantes: Durán Daniela C.I 25.006.606 María Rosales C.I 20.707.860 Marín Yulexy C.I 23.7.551 Linares Zulybeth C.I 21.365.894 Viloria Yasnelly C.I 15.709.837 Tutor Asesor: Lcda. Erín Pacheco Tutor Externo: Lcda. Iris Villegas Trujillo, Febrero 2016 INDICE GENERAL PAG. INDICE DE CUADROS…………………………………………………..............iv INDICE DE FIGURAS…………………………………………………................v RESUMEN…………………………………………………………………………vi INTRODUCCION…………………………………………………………………7 I PARTE DESCRIPCIÓN DEL

• Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc.

  roxiroxiperezTEMA 7 * ·Diferencias entre estructura formal e informal de la empresa ESTRUCTURA FORMAL ESTRUCTURA INFORMAL Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc. Surge de las actitudes personales e interrelaciones entre los individuos que componen la organización. 1. Creada deliberadamente 2. Está definida: división de trabajo y coordinación 3. Es

• Manual de funciones administrativas para una comunidad.

  milenafabiolahttps://pbs.twimg.com/profile_images/378800000420126418/e08633e6b66e10ac2893902e1c17a4_400x400.jpeg REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL EN FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MÉRIDA KLEBER RAMÍREZ MISIÓN SUCRE ALDEA MANUEL GUAL LAGUNILLAS EDO MÉRIDA PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA PARTICIPANTES: GONZÁLEZ ANDRÉS C.I 21331417 MOLINA YESIKA C.I 18902436 PAREDES JOSÉ C.I 25154819 ROMERO YANNIS C.I 17385792 VELASQUEZ NORIS C.I

• PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA

  milenafabiolahttps://pbs.twimg.com/profile_images/378800000420126418/e08633e6b66e10ac2893902e1c17a4_400x400.jpeg REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL EN FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MÉRIDA KLEBER RAMÍREZ MISIÓN SUCRE ALDEA MANUEL GUAL LAGUNILLAS EDO MÉRIDA PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA PARTICIPANTES: GONZÁLEZ ANDRÉS C.I 21331417 MOLINA YESIKA C.I 18902436 PAREDES JOSÉ C.I 25154819 ROMERO YANNIS C.I 17385792 VELASQUEZ NORIS C.I

• “Estrategias Para Contribuir con las Necesidades de los niños del Neonato del Hospital Dr. Egor Nucette, San Carlos Estado Cojedes en el año 2015-2016”

  3fr41n1.1 Titulo: “Estrategias Para Contribuir con las Necesidades de los niños del Neonato del Hospital Dr. Egor Nucette, San Carlos Estado Cojedes en el año 2015-2016” 1.2 Planteamiento y formulación de problema Un neonato es un lugar donde se encuentran niños con discapacidades, allí se atienden y se les da cuidado hasta que estén completamente sanos, pero si no hay las medicinas necesarias no se les puede dar un buen servicio. Eso es lo que

• RESUMEN DE MANUAL DE AUTOCONSTRUCCION (TOLTECA) DE ARQ. CARLOS RODRIGUEZ R.

  gallo02RESUMEN DE MANUAL DE AUTOCONSTRUCCION (TOLTECA) DE ARQ. CARLOS RODRIGUEZ R. Este manual se divide primeramente en dos partes lo que son - etapas previas a la construcción y todo el proceso que tiene que llevar la construcción. Etapas previas de la construcción: en esta parte se trata del tamaño mínimo de una unidad habitacional que solo contenga los padres y hasta 4 hijos , esta unidad habitacional contendrá lo básico que es recamara para

• Manual de funciones.

  yoagudelo10Quienes somos SOLUCIONES INDUSTRIALES: es una empresa con más de 10 años de experiencia, desarrollando proyectos industriales y de construcción. Prestamos servicios integrales de trabajo en alturas y mantenimiento de obras publicas. Nuestros servicios son prestados por personal certificado y equipos nuevos. La calidad de nuestro trabajo se base en el compromiso de nuestro personal con la seguridad y la alta disponibilidad de nuestros equipos. MISION: Garantizamos la tranquilidad de nuestros clientes, minimizando sus riesgos

• Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad.

  Misael_prudencioMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE 1. INTRODUCCION 1. OBJETIVO 1. DEFINICION 1. METODOLOGIA 1. NIVELES JERARQUICOS 1. ORGANIGRAMA 1. DESCRIPCION DE FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. INTRODUCCION Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad. Las organizaciones Indígenas para las

• MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR DE ALIMENTOS

  limasaraFORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIAS MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: (OPCIONAL) GRADO: (OPCIONAL) Marque con X el TIPO DE PROCESO al cual se asocia esta cargo ESTRATÉGICO MISIONAL X DE APOYO NOMBRE DEL PROCESO: COORDINAR VENTA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS DEPENDENCIA: COMERCIAL CARGO DEL JEFE INMEDIATO: JEFE DE CENTRO DE DISTRIBUCION II. PROPOSITO PRINCIPAL: Coordinar y controlar las entradas y salidas, almacenamiento

• Diseño del manual de procesos, procedimientos y funciones para la empresa Imagen

  gabrielaroblesContenido 1. Introducción 5 2. Presentación 7 3. Problema de Investigación. 8 3.1. Planteamiento. 8 3.2. Formulación del problema. 10 3.3. Sistematización del problema. 10 4. Objetivos de la Investigación 11 4.1. Objetivo General. 11 4.2. Objetivos Específicos. 11 5. Justificación. 11 5.1. Teórica. 11 5.2. Metodológica. 13 5.3. Practica. 13 6. Marco de referencia 13 6.1. Marco teórico. 13 6.1.1. Presentación de la Industria Editorial y de la Comunicación Gráfica. 13 6.1.2. Las empresas

• MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

  Joimar Mendozahttp://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg PARROQUIA SANTA RITA DE CASIA NIT: 900025205-6 http://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: PARROCO Código: No definido Dependencia: Ninguna Número de Cargos: Varios Reporta a (Nombre del cargo): No definido REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Estudios en el seminario mayor u otra escuela de sacerdotes Requisitos de Experiencia Adquisición de parroquia mediante la disposición del obispo, siguiendo la iluminación sobre lo que debe hacer el sacerdote OBJETIVO PRINCIPAL * Ser

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. La empresa CITEC PERU E.I.R.L.

  Perez Castope Alex WilliamCITEC - PERU E.I.R.L CONSORCIO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ________________ ________________ PRESENTACIÓN La empresa CITEC PERU E.I.R.L. está dedicada a la venta de bienes y servicios tecnológicos, la cual viene desarrollando más de ocho años en el ámbito empresarial alcanzando un alto prestigio en el mercado laboral. En ese sentido para alcanzar los fines y objetivos, es necesario diseñar una estructura organizacional y funcional que con precisión y claridad exponga

• Manual de Organizacion y Funciones.

  Julio Sanchez ZambranoUNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA VICERECTORADO ACADEMICO OFICINA DE INVESTIGACION \ / mnnuni de ORGnnizncibn y runcioncj - oncinn de invcjnoncibn - Mag. Vfctor Arias Santana Jefe de la Oficina de Investigacion Tacna - 2008 ________________ C O N T E N I D O GENERALIDADES Pag. 1. FINALIDAD 4 1. ALCANCE 4 1. OBJETIVOS 4 1. BASE LEGAL 4 ORGANIZACION DE LA OFICINA DE INVESTIGACION 1. CONCEPTO 5 1. FUNCIONES DE LA OFICINA DE INVESTIGACION

• MANUAL DE FUNCIONES - APUNTES VARIOS.

  LADY0127C:\Users\usuario\Downloads\LOGO ASEGURAMOS.jpg MANUAL DE FUNCIONES 1. IDENTIFICACION DEL CARGO DENOMINACION GERENTE 1. DESCRIPCION DE FUNCIONES El Gerente General es el encargado de ejecutar las directrices y estrategias establecidas por la Junta Directiva, velando siempre por el respeto a los principios de gestión, así como a la consecución de la misión de la Aseguradora; estará a cargo del desarrollo general administrativo de la Aseguradora, para lo cual se le otorgarán entre otras, las siguientes facultades: 1.