Nomina ensayos gratis y trabajos
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Sistema De Datos De Nomina De Pagos
Sistema de Nómina: Hoy en día nueva sociedad se caracteriza por un predominio de la gestión de la información, un cambio en las relaciones laborales, culturales, sociales y económicas a través del uso de la Nueva Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (NTIC) transformando así la sociedad en su conjunto, de tal manera que hoy se habla de una sociedad de la información y el conocimiento. Hablar de informática y economía en conjunto, es
Enviado por laubris13 / 2.735 Palabras / 11 Páginas -
Conceptos Básicos De Nómina
• Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). Estas normas son el producto de grandes estudios y esfuerzos de diferentes entidades educativas, financieras y profesionales del área contable en el mundo. Su propósito es estandarizar la información financiera presentada en los estados financieros. Las NIC, son un conjunto de normas o leyes que establecen que información se debe presentarse en los estados financieros, y la forma en que dicha información debe aparecer. Ellas son normas que, de
Enviado por MangelesB / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
La Nomina
La nómina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre
Enviado por DanielaUrrutia / 906 Palabras / 4 Páginas -
NOMINA CONTABLE
1. Que es un contrato de consignación bancaria. El contrato de consignación es un contrato comercial, regulado por el Código de comercio Colombiano, el cual consiste en que una empresa entrega a otra mercancías para que esta ultima las comercialice. Partes • Consignante: Es la persona dueña de las mercancías y que las entrega al comerciante, quien empezara su venta. • Consignatario: Es la persona encargada de empezar las ventas de las mercancías en un
Enviado por lola9411 / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
La nómina es el recibo individual justificativo del pago de salarios
La nómina es el recibo individual justificativo del pago de salarios. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. En la nómina deben aparecer de forma clara y diferenciada los siguientes elementos: DATOS IDENTIFICATIVOS. De la empresa que contrata y del trabajador contratado: Empresa: nombre o razón social de la misma, domicilio de la empresa
Enviado por mariasaucedo12 / 366 Palabras / 2 Páginas -
LIQUIDADOR NOMINA
Liquidación nómina de un empleado Devengados Sueldo básico 1.000.000 Gastos de representación 0 Viáticos 50.000 Comisiones 100.000 Horas extras 50.000 Auxilio de transporte 59.300 Total 1.259.300 Deducciones Porcentaje Bases Salud 4,000% 1.200.000 48.000 Pensión 4,000% 1.200.000 48.000 Neto a pagar 1.163.300 Apropiaciones Porcentaje Bases Liquidación Seguridad social Salud 8,500% 1.200.000 102.000 Pensión 12,000% 1.200.000 144.000 ARP 0,5220% 1.200.000 6.264 Aportes parafiscales Cajas 4% 1.200.000 48.000 ICBF 3% 1.200.000 36.000 SENA 2% 1.200.000 24.000 Porcentaje Prestaciones
Enviado por alexntp2003 / 238 Palabras / 1 Páginas -
CONTABILIZAR LA NOMINA
SENA REGIONAL BOGOTA CUNDINAMARCA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GUIA DE AUTOAPRENDIZAJE 006 MODULO DE FORMACIÓN : Contabilización de los Recursos de Operación, Inversión y Financiación. UNIDAD DE COMPETENCIA: Contabilizar los Recursos de Operación, Inversión y Financiación. UNIDAD DE APRENDIZAJE: Clasificación de la Información Contable. MODALIDAD : Desescolarizada Actividad Enseñanza-Aprendizaje-Evaluación: “CONTABILIZAR LA NOMINA”. Tiempo Estimado: 40 horas PRESENTACIÓN: Esta guía le orientará en su proceso auto formativo de los temas de Nomina. En ella encontrará las
Enviado por 9angelica / 571 Palabras / 3 Páginas -
Creación De Nomina
Guía de aprendizaje para Elaborar nóminas de sueldos y salarios Documento versión preliminar. Etapa inicial-Escuelas Guía Pág. 2 Dirección General del Bachillerato GUÍA DE APRENDIZAJE PARA ELABORAR NÓMINAS DE SUELDOS Y SALARIOS D.R. © Secretaría de Educación Pública. Dirección General del Bachillerato José María Rico No. 221, Colonia Del Valle, Delegación Benito Juárez, México, D. F., C. P. 03100 La reproducción total o parcial de esta obra, incluída la portada o su transmisión por cualquier
Enviado por poncho001 / 628 Palabras / 3 Páginas -
Nomina
Rebufo Se entiende por rebufo al fenómeno producido por la realimentación de corrientes de aire que se concentran entre un elemento fijo o pasivo y uno activo o en acción. Competición deportiva El rebufo es una técnica de adelantamiento de un vehículo motorizado (ya sea monoplaza, motocicleta, coche de carreras, etc.) a otro vehículo. Es utilizada por los pilotos de carreras, muy vista en automovilismo (como la formula 1 y el motociclismo ). Se genera
Enviado por VictorhugoGS93 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Timbrado De Nomina
Timbrado de Nomina De acuerdo con un estudio realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México cuenta con un alto índice de informalidad. Actualmente 49 millones de personas reciben un salario por sus cuestiones laborales pero solo una pequeña parte de ellas generan impuestos para el país. En consecuencia, el Congreso de la Unión a finales de 2013 aprobó algunos cambios fiscales con el fin lograr un mayor control de
Enviado por kassandraorozco / 419 Palabras / 2 Páginas -
Nomina, Liquidación, Prestaciones, Obligaciones del empleador.
Resumen El siguiente informe investigativo tendrá como tema central la nómina, abordando así los asuntos de la liquidación, las prestaciones y las obligaciones del empleador. Planteando un desarrollo fácil y práctico de entendimiento al lector, mostrando su funcionamiento y practicidad en la vida practica laboral. Palabras Claves: Nomina, Liquidación, Prestaciones, Obligaciones del empleador. Abstract The investigative report following discussion will focus on payroll, addressing settlement issues, benefits and employer obligations. Raising an easy and practical
Enviado por marialu0204 / 4.164 Palabras / 17 Páginas -
NOMINA TRANSCRIPTIA Y CONTRATOS VERBIS
1. -Contratos Litteris El contrato literis en el derecho antiguo, se realizaba con la ayuda de menciones especiales, escritas por el acreedor en un registro doméstico, el codex, y llamadas nomina transcriptia. Esta forma primitiva del contrato litteris, en tiempos de Gaius, calló poco a poco en desuso, pero los romanos admitieron desde la época clásica otra manera de obligarse litteris, con la ayuda de vales, los chirographa y los syngraphae. Era costumbre entre los
Enviado por carrieta2014 / 649 Palabras / 3 Páginas -
La comprensión de la nómina de sueldos
Para liquidar una nómina, es necesario conocer el Código de Trabajo (Ley 1692) y la Ley de Seguridad Social (87-01). Ambas leyes dan las pautas para su elaboración, tales como: salario mínimo, tipos de descuento autorizado, día en que debe efectuarse el pago, porcentajes de Seguro Familiar de Salud (SFS), Aporte para Fondo de Pensiones (AFP), los topes a descontar y los aporte que deben realizar los empleadores. Por otro lado, El Código Tributario de
Enviado por saack / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de nomina
Concepto de nomina Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y
Enviado por jota20 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
Mecanismo De Confidencialidad De Nominas
POLITICA DE CONFIDENCIALIDAD PARA EMISION DE NOMINA Objetivo: Establecer políticas de privacidad, reglas y directrices que controlen la información personal de los empleados, movimientos, así como de remuneración salarial individual. Responsabilidad del personal de recursos humanos: El personal de Recursos Humanos es responsable de preservar la confidencialidad de la información de los empleados y los procesos de recursos humanos. Políticas: Mantener archivos en lugar seguro para que el personal que no está autorizado, no pueda
Enviado por mmentor / 627 Palabras / 3 Páginas -
El cálculo de la nómina
La nómina, es la factura que por imperativo de la normativa legal fiscal debe de confeccionar el empresario por los servicios prestado por unidad de tiempo (jornada) -hora, día, semana, o mes- de cada trabajador que este dado de alta en la empresa. Como factura que es, el recibo debe de contener todos los datos identificativos del empleador y del empleado: nombre legal de la Empresa, domicilio social, código de identificación fiscal (CIF), código de
Enviado por dlhj / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De La nómina
Nómina La nómina es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes. En la nómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos. La preparación de cheques de nómina constituye
Enviado por davidromero728 / 625 Palabras / 3 Páginas -
La nómina de Colombia
kjasgdkjabsdDominicana se adelantó a las demás delegaciones que tienen anunciada su llegada para hoy y desde ayer se encuentra en la ciudad. El duelo se disputará en el estadio del barrio Chiquinquirá desde las tres de la tarde. El combinado nacional llegó el lunes procedente de Venezuela, donde se encontraba realizando una serie de partidos de preparación con equipos de las ciudades de Maracaibo y Valencia. También tuvo la oportunidad de medirse a las selecciones
Enviado por annets / 298 Palabras / 2 Páginas -
Deducciones De Nomina
Deducciones Legales de nomina: Seguro social obligatorio, paro forzoso, política habitacional, I.N.C.E, impuesto sobre la renta. S.S.O: Para cotizar al seguro las empresas se agrupan en tres categorías: Riesgo bajo (9%), Medio (10%), y alto (11%), por parte de la empresa y 4% el trabajador, pero cuando los beneficios se reciben parcialmente no importa el riesgo, se cotiza bajo una sola tasa 4% el patrono y el 2% el trabajador. Sólo para cubrir las prestaciones
Enviado por carmenaguiar6 / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Apoyo y colaboración en el departamento de nómina departamento de recursos humanos de Seguros Horizonte S.A.
ÍNDICE DEDICATORIA AGRADECIMIENTO ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO I: OBJETIVO DE LA PASANTÍA CAPITULO II: MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes de la empresa 2.2 Objetivos de la empresa 2.3 Estructura Organizativa 2.4 Actividades desarrolladas en cada uno de los departamentos 2.4.1 Funciones de cada departamento 2.4.2 Normas 2.5 Relación de conocimientos teóricos recibidos durante la carrera con la actividad de las pasantías CONCLUSIONES RECOMENDACIONES REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y ELECTRONICAS ANEXOS AGRADECIMIENTOS. Doy gracias primeramente a Dios y a mi
Enviado por luisdanielvarona / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Partes De Una Nomina
PARTES DE UNA NÓMINA La nómina es el recibo individual justificativo del pago de salarios. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. En la nómina deben aparecer de forma clara y diferenciada los siguientes elementos: DATOS IDENTIFICATIVOS. De la empresa que contrata y del trabajador contratado: Empresa: nombre o razón social de la misma,
Enviado por yeribel / 394 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVO DE LA NOMINA
INTRODUCCION En términos generales, la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. También incluye actividades como la contabilización para determinar los diferentes importes a pagar por ejemplo: la cotización a la seguridad social y los impuestos. En la nómina podemos ver en forma detallada el control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en la misma. OBJETIVO DE LA
Enviado por elizar22 / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
Preparación De Nominas
PREPARACION DE NOMINAS Las nóminas, conocidas también como roles o planillas, se preparan en base de las tarjetas de control de tiempo y es muy recomendable a mas de cumplir con disposiciones legales que se elabore para periodos semanales. La nomina se define como el resumen de las ganancias de los obreros, durante una semana, y sirve como certificado de la empresa del cumplimiento de sus obligaciones patronales, ya que contiene nombre del personal, días
Enviado por livilou / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
TESIS NOMINA
INTRODUCCIÓN Actualmente, dado el dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo cambiante, los entes públicos y privados deben incorporar nuevas herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo del manejo y seguimiento de los pagos efectuados al factor humano, todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus fases. Los controles administrativos son cada vez más necesarios en las pequeñas, medianas o grandes empresas
Enviado por CHARLIEUDO / 10.300 Palabras / 42 Páginas -
Nominas
Universidad Tecnológica de Tecámac Administración del Tiempo Profesor: Azael Mejía Gonzalez Pardines Sánchez Ariadna Areli ENSAYO ‘’La guerra de las colas’’ AUTOR Roger Enrico Ensayo del libro ‘’ LA GUERRA DE LAS COLAS’’ Este libro nos inicia narrando como la campaña publicitaria “El Desafío Pepsi” logra posicionar a Pepsi por encima de Coca –Cola gracias a la prueba de sabores. La campaña fue un éxito en lugares como Dallas, Texas que era territorio dominante de
Enviado por areli787 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Nóminas
NOMINA SEMANAL 1. El pago de esta nomina es semanalmente, el día martes de cada semana será el día puntual para el pago de esta nomina. 2. El corte de incidencias deberá ser aplicado el día sábado anterior al pago de la nomina. 3. Es deber del Gerente de Postventa presentar la relación de destajo con firmas autorizadas correspondientes (vía e-mail) a Recursos Humanos antes de las 10:00 am correspondiente al lunes de cada semana,
Enviado por oscargamez / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
NÓMINA
NÓMINA Es un documento de la empresa donde se relacionan todas las percepciones, salarios y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regula las relaciones laborales, así como las contribuciones fiscales y de seguridad social. FINALIDAD DE LA NÓMINA El fin que se persigue con la elaboración de la nómina
Enviado por joselyn231010 / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Timbrado De Nomina
Timbrado de Nomina A partir del 2014, por ley, los patrones tendrán que entregar un comprobante fiscal digital (CFDI) por cada recibo de nómina para sus empleados. A partir del 1ro de enero del 2014 Fábrica de Papel San Francisco, inicio con los timbrados de Nomina de todo su personal, cumpliendo así con lo estipulado por Ley. Timbrar una nómina significa en realidad: Informar a Hacienda que dicho documento se ha creado, haciéndole saber la
Enviado por jose_tafoya / 263 Palabras / 2 Páginas -
IMPUESTO SOBRE NOMINA
Impuesto sobre nóminas El Impuesto Sobre Nóminas o ISN es un impuesto estatal que grava la realización de pagos de dinero por concepto de remuneraciones al trabajo personal en relación de dependencia. Los sueldos y salarios; dinero pagado por tiempo extraordinario, bonos, primas de antigüedad, comisiones, ayudas, son considerados remuneración para este impuesto. Este impuesto alcanza y obliga a las personas físicas o morales que en su carácter de patrones, realicen pagos por remuneración a
Enviado por Araceli2813 / 752 Palabras / 4 Páginas -
Nómina
DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABILIDAD EMPRESARIAL I - 2014 GUIA DIDÁCTICA #3 DATOS GENERALES ________________________________________ Temática: Nómina Tiempo asignado: Nombre del estudiante: Fecha de realización: Nombre del docente: Patricia Aranda de Fernández ________________________________________ DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD________________________________________ A partir de la revisión de documentos que usted encuentre en la Web ***, o en la bibliografía sugerida, responda a cada una de las siguientes preguntas. Tengan en cuenta que la calidad del trabajo de consulta y
Enviado por AuraVera03 / 931 Palabras / 4 Páginas -
El control eficaz de la ayuda, a fin de racionalizar el proceso de nómina
Este proyecto surge de la necesidad de tener un control de asistencias del personal de una empresa, cuyas características sean eficiencia, seguridad y comodidad. Estas características se obtienen utilizando código de barras, reloj checador de huella o retina o en su momento un sistema basado en formulas y estrategias de mejora y software en ambiente distribuido, que son las características principales de este proyecto. En este proyecto se muestra de la misma manera la evolución
Enviado por alexitayfreddy / 542 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Nominas
Tipos de nómina: • honorarios: la que esta hecha para las personas que son autónomos y/o independientes y declaran sus propios impuestos, (Abogados, Notarios, Registradores, Médicos, etc.,) • comisiones: los que solo reciben sueldo por realizar ventas y se llevan una comisión, en esta el patrón les retiene el impuesto para declararlo a hacienda y ya no tienen que hacer una declaración (a menos de que comisionen más de 300 000 anuales). • sueldos y
Enviado por quinteroeli / 820 Palabras / 4 Páginas -
NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
TALLER N°1 YESENIA VALOY AVILA ASIGNATURA: NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES PROFESOR LUIS IGNACIO MARTÍNEZ DELGADILLO CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR - CUN CONTADURIA PÚBLICA LORICA - CORDOBA MARZO 08 DEL 2014 TALLER N°1 1. ¿Qué pagos se entiende que son salarios? Esto todo lo que recibe el trabajador en dinero y/o en especie como contraprestación directa del servicio o actividad realizada, también hace parte del salario: Horas extras Bonificación habitual Comisiones Sobresueldos
Enviado por yeseniav26 / 407 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Nomina
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO “JESUS MARIA SEMPRUM” PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA U.C. AUDITORIA II NOMINA Y BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES. PARTICIPANTES: Eusmari Rodriguez C.I. 21.306.733 Yosbelys Bastidas C.I. 20.939.350 Kleida Vanegas C.I. 21.570.799 Andrey Gutiérrez C.I. 20.397.261 SANTA BÁRBARA DE ZULIA, MARZO DE 2014. INDICE INTRODUCCIÓN 3 NÓMINA 4 PRESTACIONES SOCIALES. 4 VACACIONES 4 DEDUCCIONES 5 CONTROL INTERNO 6 OBJETIVOS DE AUDITORIA 6 DEDUCCIONES DE NOMINA
Enviado por eusmarik / 1.498 Palabras / 6 Páginas -
NOMINA
NOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes
Enviado por mayraperez / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
Tipos de nómina
Tipos de nómina: honorarios: la que esta hecha para las personas que son autónomos y/o independientes y declaran sus propios impuestos, (Abogados, Notarios, Registradores, Médicos, etc.,) comisiones: los que solo reciben sueldo por realizar ventas y se llevan una comisión, en esta el patrón les retiene el impuesto para declararlo a hacienda y ya no tienen que hacer una declaración (a menos de que comisionen más de 300 000 anuales). sueldos y salarios: son las
Enviado por acootular / 820 Palabras / 4 Páginas -
APLICACIÓN DEL PROCESO DE AUDITORIA AL CLICO DE NOMINA DE LA ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO NUEVA ESCOCIA
APLICACIÓN DEL PROCESO DE AUDITORIA AL CLICO DE NOMINA DE LA ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO NUEVA ESCOCIA, donde existen 5 empleados de nómina directos tales como : Jorge con cargo Jefe Financiero y administrativo con ingresos de $5.000.000, Herney cargo Rectora con sueldo $6.000.000, Carlos Coordinador de convivencia con sueldo $3.000.000, Luz Helena con sueldo $2.000.000 como docente y Carolina la asistente administrativa con sueldo $1.800.000 a estos les pagan seguridad social de acuerdo a su
Enviado por NAZURYTE / 521 Palabras / 3 Páginas -
Requisitos Sistema De Calculo Nomina Automatizado
DEDUCCIONES DE LA NOMINA DEDUCCIONES FIJAS: Seguro Social - El Seguro Social es la institución encargada de otorgar al trabajador y sus familiares calificados prestaciones de: asistencia médica integral y en dinero para los casos de incapacidad temporal, invalidez, vejez, sobrevivientes y nupcias - El límite de salario para cotizar es de cinco (5) salarios mínimos mensuales (Art.132 LOSS) - El régimen parcial del Seguro Social comprende solo el beneficio de pensiones; se sigue en
Enviado por RenCorp / 951 Palabras / 4 Páginas -
NOMINA TALLER 4
NOMBRE DE LA EMPRESA NIT Período: Del 01 al 30 de Enero de 2014 NOMINA Nº 000000 NOMBRE CEDULA SUELDO DIAS CE FIRMA TRABAJADOR BASICO MES COMISIONES AUXILIO TRANSPOR HORAS EXTRAS PRIMA TOTAL DEVENGADOS EPS 4% PESNSION 4% COOPERATIVA OTROS TOTAL DEDUCCIONES HOYOS VALENTINA 2.500.000 30 2.500.000 500.000 - 117.185 - 3.117.185 124.687 124.687 - - 249.3 2.867.810 AGUIRE SANDRA 1.500.000 20 1.000.000 - - 71.871 - 1.071.871 42.8 42.8 - - 85.0 986.121 SANCHEZ
Enviado por Mimartinez1983 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Dictamen De Nominas
CONTENIDO DEL DICTAMEN DE IMPUESTOS SOBRE NOMINAS Seleccionar la opción de Dictamen Impuesto Sobre Nóminas esta opción nos permitirá comenzar la captura de los formatos correspondientes a dicho impuesto. Al seleccionar “Impuesto sobre Nómina” nos mostrará la siguiente pantalla con sus respectivos anexos para registrar la información. ANEXO 2.1 - Registrar Seleccionar la opción de Impuesto Sobre Nóminas Anexo 2.1, nos mostrará la siguiente pantalla la cual nos permitirá comenzar la captura de la información
Enviado por juanjuan000 / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
Control Interno Nomina
Estimados Alumnos, la segunda tarea del bimestre, consiste en: Investigar sobre - Algunas consideraciones en el control interno de la nómina, y - El programa de auditoria para la nómina Normas del Control Interno para la Nómina Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan la garantía para la empresa, que los recursos monetarios destinados a la administración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos. Deben ser aprobadas por personas autorizadas: La contratación
Enviado por darwinnacato / 2.716 Palabras / 11 Páginas -
QUÉ ES UNA NÓMINA DE PAGO.
QUÉ ES UNA NÓMINA DE PAGO Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina
Enviado por gisellysm / 250 Palabras / 1 Páginas -
Nomina
NOMINA Qué es una nómina de pago. Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La
Enviado por danymunive / 639 Palabras / 3 Páginas -
Historia Del Software De Nomina
Antecedentes de los software de nomina La tecnología, el desarrollo de la administración de empresas y el imperativo de la competitividad global, que obliga a las organizaciones a ser cada día más eficientes y eficaces, han llevado la voz cantante. Papel, calculadoras y grandes departamentos de nómina Antes, prácticamente todo se hacía a mano y en papel (incluyendo el tradicional papel carbón para copias). Los cálculos se hacían con calculadora: ISR, Seguro Social… Todo, hasta
Enviado por ayumi_sempai / 640 Palabras / 3 Páginas -
Nomina
TALLER NOMINA 1. ¿En que radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios personales a una empresa? Hoy en día no podemos decir que existe un contrato mejor que otro, cada uno de ellos tiene ventajas y desventajas, el mejor contrato es que se adapte a las necesidades del empleador y cumpla con las expectativas del trabajador. 2. ¿Qué conceptos considera, forman parte de la retribución que reciben y cuáles son los
Enviado por ANGIEYDERECK / 3.577 Palabras / 15 Páginas -
Nomina de pago.
Diga que es una nomina de pago. La nómina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales 2. Explique la finalidad de la nómina de pago. El fin de la nómina de pago es asegurar que la empresa calcule y
Enviado por kjhgkhbvyvbnv / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Calculos De Nomina
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTTT) SALARIO NORMAL ARTÍCULO 104: Es la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial. Para la estimación del salario normal ninguno de los conceptos que lo conforman
Enviado por metalgirl19 / 692 Palabras / 3 Páginas -
Nomina
Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial De Portuguesa “J.J Montilla” Extensión Esteller- Turen – Santa Rosalía Participantes: Morales Génesis C.I: 22.108.830 Morales Jessica C.I: 17.363.780 Yepez keizy C.I: 23.579.226 Sección: 404 Administración nocturno Prof. Yanny Gallardo Noviembre 2014 Nomina. Es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere
Enviado por Yepezkeisy / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Nomina
Antecedentes Históricos 1. ¿Por quien fue promulgadas las primeras leyes sobre accidentes en la construcción? a. Rey Hammurabi de babilonia 2. ¿Cuál fue el nombre del libro publicado por el medico italiano Bernardo Ramazzi en 1770? a. De Morbis Artificun Diatriba 3. ¿En que año se establecieron los preceptos para proteger a los trabajadores en México? a. 1857 4. ¿En que año se crea la Ley Federal del Trabajo? a. 1931 5. Fomentar la protección,
Enviado por GonzaloDadito / 546 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Nomina
Nomina: se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. Proviene del latín nómina, plural de nomen, nomĭnis, que significa ‘nombre’. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado. Una nómina, en este sentido, es una herramienta administrativa de la contabilidad que permite realizar el
Enviado por shirleydaniela / 2.074 Palabras / 9 Páginas