ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Relaciones laborales

Buscar

Documentos 251 - 300 de 431

  • Sistemas de las Relaciones Laborales Economía

    Sistemas de las Relaciones Laborales Economía

    LuisEsteveAPUNTES DE SISTEMAS DE LAS RELACIONES LABORALES 7/2/14 1.1 Mercado laboral en España: Marco institucional Cuando queremos estudiar las características del mercado de trabajo definimos variables e indicadores. Con las variables, clasificamos en grupos según la posición del mercado de trabajo. Todas estas clasificaciones conforman a las personas con edad

  • Teoria sociologica de las relaciones laborales

    Teoria sociologica de las relaciones laborales

    megushaUNIVERSIDAD DAVINCI http://micampus.udavinci.edu.mx/theme/werko/pix/logoudv3d.png DIPIATPDS – Liderazgo 1° Actividad individual Líderes y tipos de liderazgo. Ángela Dorothea Kasner Angela Merkel Canciller alemana considerada la mujer más poderosa en el mundo durante el año 2014 por la revista Forbes. Nació el 17 de julio de 1954 en Hamburgo Hija de Horst Kasner

  • Relaciones Laborales (Prestaciones En General)

    cesarggzzPrestaciones laborales mínimas Salario Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. Debe interpretarse en un sentido

  • Neoliberalismo Y Efecto En Relaciones Laborales

    pablovaEL NEOLIBERALISMO EN EL TRABAJO Resumen El que se aplique un sistema económico determinado en una sociedad debe estar fundamentado en alcanzar el máximo beneficio para la sociedad a la que se gobierna. Es por eso que no todos los países aplican los mismos sistemas o formas de gobierno, pues

  • Relaciones laborales y negociaciones colectivas

    Relaciones laborales y negociaciones colectivas

    Mixelitta GaleasCapítulo 15 Tema: Relaciones laborales y negociaciones colectivas Contrato cerrado Forma de titularidad de un sindicato en el que la empresa sólo puede contratar a trabajadores sindicalizados. Quedó prohibido en 1947, pero aún se usa en algunas industrias (como las imprentas). Empresa sindicalizada Forma de titularidad de un sindicato en

  • Las Relaciones Laborales Los Movimientos Obrero

    cruxiLas Relaciones Laborales los Movimientos Obrero La Revolución Industrial fue uno de los procesos sociales dentro del movimiento obrero. Durante esta época pudimos ver cómo fueron cambiando la manera de producción de una manera manual a una mecánica. En este proceso se vio el desplazamiento del ser humano por la

  • Tesis De Jurisprudencia De Relaciones Laborales

    sweety4meTESIS RELACIONES LABORALES 1. “Registro IUS: 249886 Localización: Séptima Época, Tribunales Colegiados de Circuito, Semanario Judicial de la Federación, Volumen 169-174 Sexta Parte, p. 172, aislada, Laboral. Genealogía: Informe 1983, Tercera Parte, Tribunales Colegiados de Circuito, tesis 79, página 428. Rubro: RELACION DE TRABAJO, PRESUNCION DE LA EXISTENCIA DE LA

  • Preguntas Dinamizadoras U2 Relaciones Laborales

    Preguntas Dinamizadoras U2 Relaciones Laborales

    alejandroEscobarPreguntas Dinamizadoras U2 Mediante un cuadro comparativo con un respectivo ejemplo, indique que es un salario base, cuáles son los complementos salariales y las horas extraordinarias posibles; qué pagos no constituyen salario y cuál es el salario en especie. Salario Base Complementos Salariales Horas Extraordinarias El salario base es la

  • Mapa mental de contexto de relaciones laborales

    Mapa mental de contexto de relaciones laborales

    dede1Leonardo Daniel Hurtado Vázquez 2183042464 Actividad 5 El conflicto y cooperación de elementos integrales de la vida de una organización se considera en dos aspectos de la actividad social o dos lados de la misma moneda ya que son vitales para la organización que tengamos en nuestras manos, en función

  • Relaciones Laborales y Resolucion de Conflictos

    Relaciones Laborales y Resolucion de Conflictos

    marie1227RELACIONES LABORALES Relaciones laborales y resolución de conflictos Marisel Rodríguez López National University College Online Este ensayo se realiza como requisito para la clase MBA 5000 del profesor Ray K. Rivera Navas Programa Graduado de Administración de Empresas Julio 31, 2019 mrodriguez8167@stu.nuc.edu ________________ Introducción En toda empresa o lugar de

  • Tipos de Políticas en las relaciones laborales

    Tipos de Políticas en las relaciones laborales

    memacari ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 Tipos de Políticas en las relaciones laborales. 4 Los sindicatos y sus diferentes formas de presión. 6 La Contratación colectiva. 7 La higiene y la seguridad ocupacional. 9 La accidentabilidad en las organizaciones. 10 Los costos de los accidentes en los trabajos. 10 Programas de higiene

  • El programa de estudios de relaciones laborales

    yomajanMANA 404 RELACIONES LABORALES Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo © Sistema Universitario Ana G. Méndez, 2011 Derechos Reservados Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad del Turabo MANA 404 Relaciones Laborales 2 Preparado con la colaboración de: Rosa Berlingeri 2003 Revisado por: Iris Berríos, M.A. 2011 Se

  • GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

    GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

    martuky_pinoMarta Sánchez Pino GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO Línea 2, EPD 21 PRACTICA Nº 3 La sociedad civil Copistar adquirió una nueva máquina fotocopiadora para su negocio de copistería, situado en la Avda. de Reina Mercedes de Sevilla, de una empresa radicada en Dos

  • El futuro de las relaciones laborales en España

    El futuro de las relaciones laborales en España

    Germán Martín PérezGermán Martín Pérez UGR-MARCA-02-color_2 Grupo A UGR El futuro de las relaciones laborales en España Sistemas de relaciones laborales Germán Martín Pérez, Grupo A 09/06/2020 ________________ Las relaciones laborales son muy cambiantes, por ello, para hablar del futuro de las mismas, en España hay que tener en cuenta muchos factores

  • Mecanismos para regular las Relaciones Laborales

    Mecanismos para regular las Relaciones Laborales

    Tareas FullMecanismos para regular las Relaciones Laborales. Para poder iniciar con el tema se requiere hacer énfasis en la importancia del mismo. Es por ello que se tomó en cuenta el citar el siguiente texto: “La calidad de vida en el trabajo es importante porque refleja el conjunto de acciones y

  • DERECHO TRIBUTARIO GRADO EN RELACIONES LABORALES

    DERECHO TRIBUTARIO GRADO EN RELACIONES LABORALES

    lopez0497DERECHO TRIBUTARIO GRADO EN RELACIONES LABORALES CURSO 2.020-2.021 ACTIVIDAD Nº 1 La posible naturaleza tributaria de las cotizaciones sociales en general y de la cuota del Seguro Escolar, en particular. Lectura: La naturaleza de las cuotas del seguro escolar, de Ángel Urquizu En base a dicha lectura doctrinal, responde a

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    LittlemeryGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 4º Empresa María Santo Tarín Actividad 1 – Grupo de trabajo 1. ¿Qué es un grupo? Un conjunto de personas que se relaciona entre sí 1. ¿Qué es un grupo de trabajo? Un conjunto de personas que se unen y combinan su forma

  • Análisis de la película "Relaciones Laborales"

    Análisis de la película "Relaciones Laborales"

    Elizabeth210593“Película Recursos Humanos” Realizado por: Nájera Arias Elizabeth Profesor: Jarillo Enríquez Gabriel. Minuta de la película Recursos Humanos -Título original: Ressources humaines -Año: 1999 -Duración:100 min. -País: Francia -Director: Laurent Cante -Género: Drama: Trabajo/empleo Análisis de la película La película “Recursos Humanos” nos cuenta la historia Frank, un joven universitario,

  • Principios Generales de las Relaciones Laborales

    Principios Generales de las Relaciones Laborales

    marioclubensayosLEY FEDERAL DEL TRABAJO Principios Generales de las Relaciones Laborales Con base en la Ley Federal del Trabajo, el cual es un documento que rige y se aplica a las relaciones de trabajo que se encuentran en el artículo 123 de la Constitución, se puede mencionar que un principio general

  • TEMA 1 DERECHO SINDICAL RELACIONES LABORALES UAL

    TEMA 1 DERECHO SINDICAL RELACIONES LABORALES UAL

    eucopTEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Profesor) Derecho de la Seguridad Social: * No es una parte del Dº del Trabajo * a pesar de ello la mayoría de las prestaciones parten de los derechos que surgen de un contrato de trabajo previo. * el Contrato de

  • Elementos Esenciales De Las Relaciones Laborales

    MoraAponteElementos Esenciales De La Relación laboral una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada. Una

  • Ensayo - Relaciones laborales y movimiento obrero

    Ensayo - Relaciones laborales y movimiento obrero

    sylviaarroyo2015TALLER 1 Sistema Universitario Ana G. Méndez Universidad Metropolitana Programa Ahora Taller 1 Ensayo Sylvia Arroyo Pazmiño Estudiante #: S00061058 MANA 404 Profesor: René Berrios 8 de octubre de 2015 Relaciones Laborales y el movimiento obrero En este ensayo se traerán datos muy importantes y fáciles de comprender sobre las

  • RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    leticia•RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS: VISION GENERAL VISION GENERAL Anne Trebilcock Relaciones laborales o industriales El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, la Administración, interactúan con el fin

  • Relaciones Laborales. Charles R. Greer y Gregory K

    Relaciones Laborales. Charles R. Greer y Gregory K

    arodriguez1559Relaciones Laborales Resumen Los autores Charles R. Greer y Gregory K. Stephens nos presentan en su artículo “Employee Relations Issues for U.S. Companies in México” las controversias y deficiencias que suceden en el ámbito laboral Mexicano con las empresas estadounidenses entre otros aspectos. Un atractivo para las empresas que desean

  • La misión del Мinisterio de Relaciones Laborales

    Mauri24Visión: Ser la entidad pública que ejerce la rectoría y ejecuta políticas, regulaciones, programas y servicios para la inclusión social y atención durante el ciclo de vida con prioridad en la población de niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y aquellos y aquellas que se encuentran en

  • As Relaciones Laborales Y Los Movimientos Obreros.

    karlosmattaEn este ensayo hablaré de lo que son las relaciones laborales y los movimientos obreros. Comenzaré por definir lo que son las relaciones laborales y los movimientos obreros. La definición relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación,

  • Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales

    Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales

    rodolfo alvarez bedoyaProtocolo de comunicaciones y Relaciones laborales Unidad 1 - Capítulo 2 - Comunicación y Relaciones Laborales Paso 2 - Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales Estudiante Rodolfo Alvarez Bedoya TUTOR WILLIAM RENE HUERTAS Grupo 80007_457 Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Escuela Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades Psicología San José

  • Sujetos Que Intervienen En Las Relaciones Laborales

    TheSchoolSWAGGEREn el presente ensayo hablaremos del derecho laboral, que vendría siendo el Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y

  • Sujetos Que Intervienen En Las Relaciones Laborales

    meydelisCapítulo II Patria Potestad Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 347. Definición. Se entiende por Patria Potestad el conjunto de deberes y derechos del padre y la madre en relación con los hijos e hijas que no hayan alcanzado la mayoridad, que tiene por objeto el cuidado, desarrollo y educación integral

  • Actividad de repaso módulo I. Relaciones laborales

    Actividad de repaso módulo I. Relaciones laborales

    hola1337ACTIVIDAD DE REPASO MÓDULO I. I. Contesta las siguientes preguntas: 1. Define trabajo. * Toda aquella actividad física o intelectual que se realiza continuamente para producir algo. Es un derecho y un deber social, el cual no es artículo de comercio. 1. ¿Cuáles son las acciones de trabajo que prescriben

  • Objeción de conciencia en las relaciones laborales

    Objeción de conciencia en las relaciones laborales

    Annabel EleraResultado de imagen para logo uss “la objeción de conciencia en las relaciones laborales.” El reconocimiento jurisprudencial de la objeción de conciencia como un derecho innominado en las sentencias del tribunal constitucional. Autores: [1] RESUMEN: Más allá de su concreto reconocimiento constitucional en el art. 30,2, la objeción de conciencia

  • Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 1º curso.

    Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 1º curso.

    Ceci Fernandez RodriguezTema 3. Trabajo y empleo Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 1º curso Pilar Torrens ________________ APELLIDOS: Fernández Rodríguez NOMBRE: Cecilia Grupo interactivo: A 1.- ¿Cómo se entendía el trabajo en las épocas griega, romana y medieval? 2.- ¿En qué sentido la Reforma y La Ilustración significaron una transformación fundamental del

  • Sujetos Que Intervienen En Las Relaciones Laborales

    Papirrin77INTRODUCCIÓN En las relaciones laborales, individuales o colectivas, los sujetos que ocupan nuestra relación son los trabajadores y los patrones. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un

  • Observacio Y Desarrollo De Las Relaciones Laborales

    jaime1428Introducción: En el presente documento se presentaran los diferentes conceptos necesarios y marcos teóricos para la aplicación y elaboración del proyecto “Observación y Desarrollo de las Relaciones Laborales”. Este trabajo está dividido por secciones, comenzando desde el título de la investigación hasta el cronograma de actividades. Este proyecto es propuesto

  • I- EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES EN PARAGUAY

    diego_fvcEl análisis del desarrollo de las relaciones laborales en Paraguay, tanto desde la perspectiva de la negociación colectiva como desde las formas de resolución de los conflictos, requiere considerar sus circunstancias históricas, políticas y socioeconómicas. Con una población de poco más de cinco millones de habitantes, el país históricamente se

  • SUJETOS LABORALES DENTRO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

    SUJETOS LABORALES DENTRO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

    10000153dSUJETOS LABORALES DENTRO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Para recordar, de las clases vistas, el derecho social está clasificado en tres ramas: derecho del trabajo, derecho de la seguridad social y el derecho agrario. Para esta obra literaria nos enfocaremos en el derecho del trabajo el cual constituye la culminación

  • DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES

    DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES

    Brenda2811LEGISLACION LABORAL Derecho del Trabajo. - Es un derecho social cuyo objetivo primordial es beneficiar a la clase trabajadora conteniendo un mínimo de garantías para los trabajadores, estipuladas en el artículo 123 constitucional así como en la Ley Federal del Trabajo. Si bien es cierto el derecho del Trabajo esta

  • Flexibilidad De Las Relaciones Laborales En México.

    chio5La flexibilización de las relaciones laborales en México se puede analizar de diversas formas: Primera forma, el estudio de la flexibilidad tuvo que ver con la pretensión de interpretar el fenómeno sólo a la luz de razones estructurales, y de forma determinista. Esthela Gutiérrez Garza menciona que para estudiar la

  • EVIDENCIA 1 NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES

    EVIDENCIA 1 NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES

    kassymtscUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN Maestra: M.F. Mónica Cristina Treviño Navarro. Carrera: Licenciado en Administración. Semestre: Tercer semestre. Grupo: CG Equipo: Equipo 3 Integrantes del equipo: 1949121 García Ortiz Yeimi Mariel. 1981979 Guerra Garcia Angela Jaydi. 1954391 Hernández Morua Fernando. 1956187 Martínez Silva Kassandra

  • La Revolución Industrial y las relaciones laborales

    natalymarquezLa Revolución Industrial y las relaciones laborales[editar · editar código] La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las

  • El acuerdo sobre el cese de las relaciones laborales

    EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA, JALISCO, A LOS 18 DÍAS DEL MES DE JULIO DE 2013, PRESENTES POR SU PROPIO DERECHO EL C. KARINA NOEMI MENDOZA CASILLAS., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y EL C. HUGO IVAN FLORES GUERRERO, EN REPRESENTACION DE PRODUCTIVIDAD Y EFECTIVIDAD

  • El derecho de rescisión de las relaciones laborales

    zailethSegún la Ley Orgánica del Trabajo vigente el trabajador puede terminar la relación laboral por su retiro justificado o por las causales de retiro injustificado, o por voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. La terminación de la relación laboral se encuentra tutelada entre

  • INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN LAS RELACIONES LABORALES

    INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN LAS RELACIONES LABORALES

    Cris WTEMA1. INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN LAS RELACIONES LABORALES El estado esta conformado por un gobierno, políticas, CC.AA, un territorio, ciudadanos y una forma de gobierno. Línea Intervencionismo estatal administración central, autonómica y local. La administración pública siempre debe buscar el bienestar/interés general. El derecho Público afecta al Derecho Administrativo, condicionados por

  • CASO PRÁCTICO EMPRESARIAL SOBRE RELACIONES LABORALES

    CASO PRÁCTICO EMPRESARIAL SOBRE RELACIONES LABORALES

    Lina BotelloLINA MARCELA BOTELLO ALBA 1.077.865.123 DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO ACTIVIDAD # 4 CASO PRÁCTICO EMPRESARIAL SOBRE RELACIONES LABORALES Sin importar el tipo de empresa, contar con personas que se comprometan con los objetivos y que ofrezcan en su máximo de potencial y capacidad para conseguir altos niveles de

  • REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

    REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

    joze86REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA SEGUNDA PRÁCTICA Una empresa líder en la fabricación y distribución de productos alimentarios precisa un DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN para la gestión de uno de sus centros de trabajo. LAS FUNCIONES inherentes al puesto ofertado son: coordinación y supervisión de

  • Autonomía colectiva y sistema de relaciones laborales

    Autonomía colectiva y sistema de relaciones laborales

    lojaelkourti8TEMA 1: Autonomía colectiva y sistema de relaciones laborales. La Autonomía Colectiva surge cuando existe un fenómeno social que hay que regular: la necesidad de regulación de la dimensión colectiva del trabajo por cuenta ajena. Desde ese momento los trabajadores individuales pueden unirse para trabajar de manera colectiva para poder

  • DERECHO TRIBUTARIO: GRADO EN RELACIONES LABORALES, UPF

    DERECHO TRIBUTARIO: GRADO EN RELACIONES LABORALES, UPF

    rubirizDERECHO TRIBUTARIO: GRADO EN RELACIONES LABORALES, UPF ACTIVIDAD 1 La posible naturaleza tributaria de las cotizaciones sociales en general y de la cuota del Seguro Escolar, en particular. Lectura: La naturaleza de las cuotas del seguro escolar, de Ángel Urquizu. En base a dicha lectura doctrinal, responde a las cuestiones

  • Relaciones Laborales y Política de empleo – Grupo 4

    Relaciones Laborales y Política de empleo – Grupo 4

    Santi García HernandezLogo_UCESvirtual2 ASIGNATURA: Relaciones Laborales y Política de empleo – Grupo 4 PROFESOR: Mónica Lagarde EXAMEN PARCIAL El objetivo del mismo es integrar los contenidos centrales de las unidades temáticas 1 y 2, desarrolladas hasta el momento. El examen parcial está comprendido por la entrega de la actividad correspondiente a la

  • Impacto de las relaciones laborales en la organizacion

    Impacto de las relaciones laborales en la organizacion

    Matimart2Impacto de las relaciones laborales en las organizaciones y las consecuencias de una mala gestión Coca-Cola es una empresa transnacional muy conocida dedicada a la venta y fabricación de bebidas. En Colombia, se puede observar huelgas en contra de esta empresa por distintas razones, entre ellas se discute en tema

  • EVOLUCIÓN Y PERSPECTIVAS DE LAS RELACIONES LABORALES.

    EVOLUCIÓN Y PERSPECTIVAS DE LAS RELACIONES LABORALES.

    itc1LECTURA 1: EVOLUCIÓN Y PERSPECTIVAS DE LAS RELACIONES LABORALES. RESUMEN Para empezar podemos resumir una breve introducción en la que en un primer caso, la condición necesaria, para repensar el estado de las relaciones laborales, es definir que se entiende por las mismas. Kaufman las restringe al estudio de las

Página