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Relaciones laborales

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Documentos 301 - 350 de 431

  • Relaciones laborales en la película "Tiempos modernos"

    cgdvEn la Grecia Antigua utilizaban el término techné para explicar la habilidad, las destrezas, las capacidades que se pueden aprender, en pocas palabras, tener entendimiento con algo. Esta es la palabra que ha originado la nuestra de “técnica” y comparte el significado anterior, según Blummenberg y Gadamer. La técnica hoy

  • Las relaciones laborales durante el capitalismo liberal

    Las relaciones laborales durante el capitalismo liberal

    marikiya_ggBloque I. La primera industrialización y el capitalismo liberal Tema 2. Las relaciones laborales durante el capitalismo liberal 1. El paradigma liberal 1.1 Caracterización (POSIBLE EXAMEN) * El hombre como ser libre frente a la sociedad y al Estado (Leviatán). * La sociedad y el Estado están nítidamente separados: de

  • NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES EN LOS NEGOCIOS

    NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES EN LOS NEGOCIOS

    rayadictohttp://sp6.fotolog.com/photo/38/18/25/facpya_uuanl/1249011817034_f.jpg http://portal.uat.edu.mx/cuerposacademicos/logotipos/logo_UANL10.jpg UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACION NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES EN LOS NEGOCIOS LIC. SERGIO ALVARDO RANGEL ENDERLE GRANADOS STEFAN JORGE 1574819 GRUPO: 811 BH Monterrey N.L, 26 de Enero de 2015 Tarea 1 El equipo infantil representativo de Facpya tiene un

  • Administracion de recursos humanos. Relaciones Laborales

    Administracion de recursos humanos. Relaciones Laborales

    Janneth LoTema 1 Gestión Integral de Talento. Durante la exposición de este tema se vio lo importante y valioso que es tener la proyección de crecimiento de una empresa, para poder definir las necesidades del personal a requerir que junto de la mano de las descripciones de puestos, perfiles, evaluaciones de

  • RELACIONES LABORALES Y EL NUEVO ORDEN ECONÓMICO MUNDIAL

    RELACIONES LABORALES Y EL NUEVO ORDEN ECONÓMICO MUNDIAL

    TENTADOR. FLEXIBILIZACIÓN DE LAS RELACIONES l.ABORALFS Y EL NUEVO ORDEN ECONÓMICO MUNDIAL SUMAlllO. l. El Estado social de bienestar y las nuevas relaciones labo­ roles. 11. Reconoersién tcon6mica t inlegraci6n laboral. Ill. El orden económico mundial y la nuroa apertura laboral. IV. La Jkxibili%1Jd6n de las relaciones laborales y el

  • PRESTADORES DE SERVCIOS TURISTICOS Y RELACIONES LABORALES

    CynthiasjPRESTADORES DE SERVCIOS TURISTICOS Y RELACIONES LABORALES Según la ley federal de trabajo se dan las siguientes definiciones para trabajo, trabajador, patrón, contrato de trabajo y lo que se establece en cada uno de estos. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, exige

  • RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

    RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

    marhen# RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO

  • Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores

    Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores

    angellcymbalsINTRODICCION El trabajo proporciona el sustento diario a la mayoría de la población saber o tener información sobre que es un contrato de trabajo categorías y tipos de contratos existentes, siguen la dirección del código del trabajo, es su mantente importante puesto que para el empleado o el empleador existen

  • La Duración De Las Relaciones Laborales Y Sus Desenlaces

    ulissesContrato ley: Este es un contrato mas que nada de carácter obligatorio para las industrias con la finalidad de igualar las condiciones de contrato y los costos Este entendido se autoriza o se otorga por mas de un patrón para que ejerza validez. Este no tardara de ser absorbido o

  • Lectura de Relaciones Laborales: Asignaturas pendientes.2

    raulsandovalpsiÍndice Lectura de Relaciones Laborales: Asignaturas pendientes.2 Introducción3 Tema del que trata4 Ideas principales5 Resumen6 Conclusiones8 Anexo9 Bibliografía10 Reporte de lectura sobre el libro: “Relaciones Laborales: Asignaturas pendientes. INTRODUCCIÓN La gestión de las relaciones laborales en las empresas está evolucionando. Esta evolución parte de un cambio en el propio concepto

  • Marco Conceptual e Histórico de las Relaciones Laborales

    Marco Conceptual e Histórico de las Relaciones Laborales

    Felix RiveraMarco Conceptual e Histórico de las Relaciones Laborales Introducción Para el cierre del siglo XIX existe una relación en tiempo en tres eventos que marcarán el inicio del desarrollo de un verdadero movimiento obrero visto éste como fuerza social y política: el primero de ellos, la llegada a Puerto Rico

  • Modificacion Suspension Y Terminacion Relaciones Laborales

    gerardogonzalezMODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. LA MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. Artículo 426.-Los sindicatos de trabajadores o los patrones podrán solicitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o en los

  • GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH DERECHO DE LA EMPRESA

    GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH DERECHO DE LA EMPRESA

    martuky_pinoGRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH DERECHO DE LA EMPRESA Letra de cambio Practica 1 (EPD 12 y 13) Curso 2011/2012 D. Abelardo Abad, gran aficionado al mar, con domicilio en la calle Betis, núm. 14, Sevilla, compró a Barcos del Sur, S.A. (domiciliada en Cádiz, C/Veedor, núm. 10, cuyo

  • Relaciones laborales y prestaciones de los trabajadores V2

    isauralakukisMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre: Claudia Nohemí López Ríos Matrícula: 17000013 Fecha de elaboración: 05/08/2020 Nombre del Módulo: Relaciones laborales y prestaciones de los trabajadores V2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Industria Minera de México, S.A. de C.V. Nombre

  • Paso 2- Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales

    Paso 2- Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales

    Yurany ForeroPaso 2- Protocolo de comunicaciones y relaciones laborales Presentado por: Yurany Forero Código: 1006488130 Daniel Alejandro González Presentado a: Sandy S. Torres S Universidad Nacional Abierta y A Distancia Protocolo 19 de octubre de 2020 Introducción La comunicación es el aspecto más importante de los seres humanos ya que permite

  • TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES. PELÍCULA RATATTOUILLE

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    Juan.AValverde Reyes1.- INTRODUCCIÓN Para nuestro trabajo de Teoría de las Relaciones Laborales hemos seleccionado como video base para el desarrollo de las teorías que queremos analizar más profundamente un extracto de la película infantil de Disney Ratatouille. Esta película narra la historia de una rata que sueña con convertirse en chef

  • INCIDENCIA EN COLOMBIA DEL TLC EN LAS RELACIONES LABORALES.

    NasjiFORO INCIDENCIA EN COLOMBIA DEL TLC EN LAS RELACIONES LABORALES. Es importante que la sociedad colombiana intervenga tanto en la negociación del Tratado como en su ejecución y desarrollo. La participación de la sociedad civil ha estado representada principalmente por los empresarios colombianos y los sindicatos de los trabajadores. Se

  • Importancia de las relaciones laborales en la organización

    Importancia de las relaciones laborales en la organización

    Yami1409Ensayo importancia de las relaciones laborales en la organización Introducción Las relaciones laborales son un vínculo entre dos o más personas que laboran para una misma organización, prestando los mismos servicios o desempeñándose en cargos diferentes pero asociados de manera que les permita convivir cercanamente. Aunque las relaciones laborales están

  • El carácter del derecho laboral en las relaciones laborales

    servincRESUMEN Tomando en cuenta el carácter protector del derecho laboral en las relaciones laborales, partimos del hecho que el hombre debe ser el centro de laatención en lugar de la economía la cual en su acepción de orden público económico debe contribuir como soporte productivo que permita que elhombre realmente

  • Administración de las compensaciones y relaciones laborales

    Administración de las compensaciones y relaciones laborales

    Franck BosconovitchNombre de la materia Administración estratégica del capital humano Nombre de la Licenciatura Administración de recursos humanos Nombre del alumno Francisco Gutiérrez Campos Matrícula 010583294 Nombre de la Tarea Tarea 6 Unidad # Administración de las compensaciones y relaciones laborales Nombre del Docente Roberto Olivares Farias Fecha 06/12/2021 Introducción Como

  • ¿Qué tipo de relaciones laborales puede tener una empresa?.

    ¿Qué tipo de relaciones laborales puede tener una empresa?.

    ROBINSON CABRERA URRIAGO¿Qué tipo de relaciones laborales puede tener una empresa? Se puede tener relaciones laborales con una empresa, las de los trabajadores independientes, la de los trabajadores asalariados y la de los trabajadores temporales o cooperados. Para saber si una persona que se quiere contratar requiere de un contrato de trabajo,

  • “EL DIALOGO SOCIAL Y LAS RELACIONES LABORALES DEL FUTURO”

    “EL DIALOGO SOCIAL Y LAS RELACIONES LABORALES DEL FUTURO”

    danidiaz08http://carrerasuniversitarias.com.co/logos/original/logo-universidad-la-gran-colombia.png Bogotá, D.C. Abril 29 de 2016 LABORAL COLECTIVO Estudiante Edison David León Docente Pablo David Jiménez Grupo 73 PONENCIA: “EL DIALOGO SOCIAL Y LAS RELACIONES LABORALES DEL FUTURO”. Dr. Rolando Murgas Torraza Se va a dedicar una parte inicial a esa clase para cumplir lo que se pidió para

  • La Relacion Entre Las Jerarquias Y Las Competencias Laborales

    elektraLA RELACION ENTRE LAS JERARQUIAS Y LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entres sus rasgos fundamentales; la globalización de la economía mundial, el desarrollo impetuoso de las tecnologías es especial las de la información y las comunicaciones, y derivado de estas, la

  • MARCO JURÍDICO QUE RIGE LAS RELACIONES LABORALES EN VENEZUELA

    EXIKAPIRAMIDE DE HANS KELSEN. Kelsen, nació en Praga en 1881, estudió en las Universidades de Viena, Heidelberg y Berlín, doctorándose en 1906. Siendo pensador jurídico y político austriaco, en el año 1911 publicó una obra en la que se exponían por primera vez las doctrinas que constituyen la Teoría Pura

  • RELACIONES LABORALES Y MOVIMIENTO OBRERO NEGOCIACION COLECTIVA

    RELACIONES LABORALES Y MOVIMIENTO OBRERO NEGOCIACION COLECTIVA

    tecnicaunasUniversidad Metropolitana Recinto de Bayamón Programa AHORA RELACIONES LABORALES Y MOVIMIENTO OBRERO NEGOCIACION COLECTIVA Emely Sánchez Cruz Profesor: Dr. Manuel de J. Vélez Segarra Relaciones laborales y movimiento obrero ¿Desde cuándo existen las relaciones laborales y el movimiento obrero? Definitivamente nunca podremos determinar desde cuándo. Pero si me queda claro

  • Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral

    Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral

    maria_rzrnLas relaciones laborales como objeto de la legislación laboral. Orígenes y evolución histórica. El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge como uno de los efectos derivados de la revolución industrial y de la revolución francesa. Surge como reacción del Estado frente a la conflictividad social derivada del

  • Apuntes de derecho constitucional para las relaciones laborales.

    Apuntes de derecho constitucional para las relaciones laborales.

    zzhouJosé maría Coello Derecho constitucional Apuntes de derecho constitucional para las relaciones laborales. Editado por la universidad complutense. Raúl canosas Usera. 20 de febrero el derecho su fin es la justicia y su método el razonamiento jurídico, por una parte los principios y las leyes. Las leyes hacen crear elementos

  • LA JUNTA DE RELACIONES LABORALES DEL BANCO INDUSTRIAL DE LEMPIRA

    LA JUNTA DE RELACIONES LABORALES DEL BANCO INDUSTRIAL DE LEMPIRA

    abnErcardoabraLA JUNTA DE RELACIONES LABORALES DEL BANCO INDUSTRIAL DE LEMPIRA PROBLEMAS: Desde 1956 no existía una política definida de asensos, ni había documentos escritos en los cuales pudiese basarse para administrar los recursos. Se regían básicamente por criterio de sentido común y el conocimiento que ellos tenían acerca del trabajo

  • Relaciones laborales Materia: Administración del Capital humano

    Relaciones laborales Materia: Administración del Capital humano

    Rodrigochb55https://examentercerparcial716390.files.wordpress.com/2014/07/u-erre2.jpg Nombre: Oscar Rodrigo Chávez Bustos Matrícula: 720367 Docente: Mayela Terán Tarea 10: Relaciones laborales Materia: Administración del Capital humano A miércoles 3 de Agosto de 2016. Cada sindicato en una empresa de México, es una organización única que busca sus propias metas, existen varios objetivos amplios que caracterizan a

  • Resumen Derecho de las Relaciones Laborales en el Sector Publico

    Resumen Derecho de las Relaciones Laborales en el Sector Publico

    AlejandrajpcDERECHO DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO 1. Conceptos fundamentales: el sector público La función pública es el conjunto de personas físicas a disposición del estado; tienen a su cargo las funciones públicas, el régimen jurídico al que están sometidos, y la organización que los encuadra. En un

  • GUION PARA ENTREVISTA. ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES LABORALES

    GUION PARA ENTREVISTA. ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES LABORALES

    Abraham Ignacio González OrtuñoGUION VIDEO ENTREVISTA. TEMA. ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES LABORALES Entrevistador: Brandon Jimenez Aguilar Entrevistado especialista: Abraham Ignacio Gonzalez Ortuño BRANDON: Hola que tal buenas tardes, mi nombre es Brandon y hoy brindare a los televidentes que nos observan lo que es la administracion de relaciones laborales, las instituciones que los

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    Julio Sosa VidalGestión del Capital Humano y las Relaciones Laborales en México Introducción México es un país muy peculiar, a lo largo ya ancho de toda su extensión podemos encontrar una cantidad bastante significativa de formas de pensar, de culturas, de formas de vivir y, por supuesto, formas de trabajar. Es por

  • EL ENFOQUE DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LOS ESTUDIOS LABORALES

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    Verónica SGEL ENFOQUE DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LOS ESTUDIOS LABORALES Las Relaciones Industriales (RRII) es una disciplina que se encarga del estudio de las relaciones de trabajo y empleo a nivel micro en la empresa u organización, y a nivel macro, en lo social, económico, laboral, cultural y humano. Los

  • Relaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares

    ggabiiSe encuentra dividido en dos apartados. El primero, subtitulado A, regula las relaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares. El segundo, subtitulado B, regula las relaciones de trabajo entre los servidores públicos de la Federación y el Estado. Adicionalmente, el artículo 116 Constitucional, en su fracción VI, determina

  • CONVENIO LABORAL EN RELACIÓN CON EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES

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    rolrossCONVENIO LABORAL EN RELACIÓN CON EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES En la ciudad de México, Distrito Federal siendo el día 25 veinticinco de septiembre del año dos mil diecinueve, comparece por una parte el C. Licenciado ÓSCAR ARRAZOLA SANCHEZ LOPEZen su carácter de Director General, y Administrador Único de la

  • El análisis del desarrollo de las relaciones laborales en Paraguay

    JNDSHJSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / I- EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES EN PARAGUAY I- EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES EN PARAGUAY Ensayos Gratis: I- EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES EN PARAGUAY Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más

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    clau_lm5TEMA 6 EL ESTADO DE BIENESTAR Y LAS RELACIONES LABORALES, 1945-1990 2. Fundamentos históricos y fases de desarrollo La Guerra Fría comenzó tras La Segunda Guerra Mundial, aunque otra interpretación indica que se inició en la conferencia de Teherán de 1943. Hubo huelgas casi revolucionarias en Italia y Francia en

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    jalisquitoUniversidad Tecnológica de Honduras C:\Users\jonathan\Pictures\12122399_983400391725407_7036659526918824608_n.png Nombre: Aleida Espinoza Aguilar Catedrático: Emilio Rojas Carrera: Relaciones Industriales Materia: Relaciones Laborales II Tema: Resumen de la OIT en Honduras Modalidad: presencial Hora: 5:40 PM Índice La OIT en Honduras…………………………………………………………….pag 1 Negociación colectiva y voluntaria…………………………………………….pag 2 Eliminación de la discriminación en materia de empleo

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    tanakaedoRELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Toda la normativa de sobre prevención de riesgos laborales la puedes encontrar en la página web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. www.insht.es De esta página web hemos seleccionado las normas que incluimos en el DVD y

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    Jaime Díaz Mancillalogo-udla “DIRECCION ESTRATEGICA DE RRHH” Cátedra 4 Contenidos Evaluados Unidad IV: Relaciones Laborales en el siglo XXI. Tópicos de legislación laboral Semana 5: Clase 11 Unidad V: Aspectos transaccionales en Recursos Humanos Semana 6: Clases 12 y 13 Habilidades: Analizar, investigar, pensamiento crítico, argumentar. Resultado de Aprendizaje Relacionar los componentes

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    SaNdra Quiroz ʚïɞProtocolo Unidad 1 - Paso 2 - Protocolo De Comunicaciones Y Relaciones Laborales Elaborado Por: Sandra María Quiroz Código: 1113672221 Grupo 80007_126 Tutor: Camilo Ernesto Rojas Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (UNAD) Escuela Ciencias De La Salud (ECISALUD) Tecnología En Regencia De Farmacia Pradera VALLE 2021 * Actividad Individual

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    francesmrCONCEPTO RELACION LABORAL Y MOVIMIENTO OBRERO El concepto relaciones laborales y el movimiento obrero de Puerto Rico Frances Maldonado Rosado Objetivos Introducción….……………………………………………………………………………..3 Análisis….……………………………………………………………………………....….4 Referencias………………………………………………………………………………….5 Introducción Durante este ensayo estaré planteando mi análisis sobre el concepto de relaciones laborales y el movimiento obrero de Puerto Rico. Primero que todo debemos entender

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    alemamaAIEP Resultado de imagen para logo aiep png Escuela de Negocios Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos – Sede San Fernando “Caso: Práctica Antisindical.” RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES 2019 1. CASO: Central de Restaurantes Aramark ad portas del inicio del proceso de negociación colectiva, computa 10

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    AndreinajazminCASO ESTUDIO RELACIONES LABORALES: REMUNERACIONES Y BENEFICIOS LABORALES CONTEXTO Paola inicio labores en la empresa Troqueles y esmaltes SRL. de la ciudad de Trujillo con alcance a nivel nacional el 1 de enero del año 2018, en el puesto de auxiliar de producción, su jornada es diurna y percibe un

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    javiertalamancaTEMA 2 Modelo de relaciones laborales FUNCIONALISTA. Empresa unitarista. Las relaciones laborales son un conjunto de interacciones que tienen lugar en las sociedades capitalistas entre el empresario y sus organizaciones empresariales, el trabajador con sus organizaciones sindicales, y el Estado en lo relativo a la problemática del trabajador. El enfoque

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    STEFANYCASTROVALCAPITULO I. EL MERCADO DE LA SOCIEDAD DIGITAL: LOS EFECTOS EN LASRELACIONES LABORALES 1. LA SOCIEDAD DIGITAL: ANÁLISIS DEL DESARROLLO NORMATIVO La extensión generalizada de Internet y el desarrollo de las TIC han provocado modificaciones importantes en el tejido social, económico e institucional de los distintos Estados, configurando una estructura

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    Bernard Landau DrummondSistemas de las Relaciones Laborales Cecilia Hita Alonso. Curso 2015/2016 TEMA 1. INTRODUCCIÓN 1.1.- EL CONCEPTO DE SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 16/02/2016 Presentación ¿Que estudia la Sociología? Es una ciencia que tiene como objeto el estudio de la interacción entre los seres humanos. Además de esa interacción entre los seres

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    Diego GarciaResponsabilidad Solidaria en la Tercerización de las Relaciones Laborales. , si bien el empleador realiza el pago de las aportaciones a favor de los trabajadores, los acreedores de estos son ESSALUD y la ONP respectivamente. Sin embargo, ambas entidades en convenios de colaboración celebrados con la SUNAT han dispuesto que

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