ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 551 - 600 de 8.645 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Capacitacion

    Capacitacion

    TRABAJO COLABORATIVO No. 1 INTEGRANTES: LUZ ANGELA BEJARANO SANCHEZ C.C. 36311152 GRUPO: TUTOR: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA 2011 MAPA CONCEPTUAL CONFORMADA COMPRENDE COMPRENDE S. TERMODINAMICO P. ISOBONICOS S. ABIERTO P. ISOTERMICO S. CERRADO P. POLITROPICOS S. AISLADOS PROPIEDADES TRABAJO ELECTRICO TRABAJO DE EJE TERMOMETRICAS TRABAJO DE REPORTE - PROPIEDADES TRABAJO DE ACELERACION. TERMOMETROS TENCION SUPERFICIAL - ESCALA DE TEMPERATURA P. REVERSIBLE IRREBERSIBLES FORMAS DE

    Enviado por ellizabeth / 2.946 Palabras / 12 Páginas
  • Diseño y desarrollo de un manual de capacitación

    Diseño y desarrollo de un manual de capacitación

    INTRODUCCION El presente trabajo se llevo a cabo a través de una investigación en el Colegio de Bachilleres plantel No. 14 que se encuentra ubicado en el barrio Chacana del municipio de Tancanhuiz San Luis Potosí, durante el semestre 2012-A. La elaboración y diseño de este instrumento didáctico cumple con las características necesarias e indispensables para la enseñanza de las matemáticas a nivel bachillerato, además de conjuntar los recursos didácticos que durante la capacitación de

    Enviado por oscarperez289 / 302 Palabras / 2 Páginas
  • La necesidad de la aplicación de la energía limpia y renovable

    La necesidad de la aplicación de la energía limpia y renovable

    El Sol es una fuente de energía limpia, segura, libre y abundante, la que puede satisfacer todas nuestras necesidades si aprendemos cómo utilizarla de modo seguro y confiable. En la actualidad nuestro país se encuentra en una constante alza en el costo de materia energética ya que principalmente utiliza energías tradicionales y convencionales (como por ejemplo el petróleo y sus derivados) que dependen de terceros en la fijación de precios; sin mencionar que es un

    Enviado por midget88 / 414 Palabras / 2 Páginas
  • LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW

    LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW

    La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow Autor: Carlos López Teoría y pensamiento administrativo 07 / 2001 Un concepto básico de motivación: cada ser humano es un mundo y cada uno busca satisfacer sus necesidades, desde las más básicas hasta las de carácter superior Si se quiere comprender al recurso humano en la organización es necesario conocer las causas de su comportamiento por que más allá de ser empleados o trabajadores somos seres humanos. Abraham

    Enviado por yazcesita / 834 Palabras / 4 Páginas
  • Necesidades de consumidores

    Necesidades de consumidores

    Análisis de Mercado "cuidadosa y objetiva labor de recopilación, anotación y análisis de datos acerca de problemas vinculados con la comercialización de bienes y servicios". La variada tecnología moderna, una población más afluente y complicada, el descubrimiento de nuevos materiales, la automatización en la producción y la utilización de la computadora, han sido factores para producir un enorme flujo de bienes y servicios dirigidos hacia toda clase de consumidores, quienes al adquirirlo están elevando su

    Enviado por karlaazul / 1.736 Palabras / 7 Páginas
  • La necesidad de calcular el daño que causan al medio ambiente

    La necesidad de calcular el daño que causan al medio ambiente

    ¿QUÉ LE APORTAS AL MUNDO? La huella ecológica del hombre se observa desde la vida de un solo individuo tomado como la media de todos los 6500 millones de habitantes del planeta. Cada una de las vidas se pasa en 415 millones de parpadeos, y estos empiezan cuando nacen y empiezan a requerir cosas para sobrevivir y vivir cómodamente. Desde que nacen son generadores de basuras, pues los 3800 pañales que utilizan por unas pocas

    Enviado por Eliana1913 / 1.026 Palabras / 5 Páginas
  • Capacitacion

    Capacitacion

    3 definiciones de capacitación de personal : 1. "Capacitación: Adquisición de conocimientos, principalmente de carácter técnico, científico y administrativo. Consiste en una actividad planeada y basada en las necesidades reales de una empresa y orientada hacia un cambio en los conocimientos del colaborador. Es la preparación teórica que se les da al personal (nivel administrativo) con el objeto de que cuente con los conocimientos adecuados para cubrir el puesto con toda la eficiencia." 2. La

    Enviado por evelynorielle / 565 Palabras / 3 Páginas
  • Necesidad De Costos En Una Empresa

    Necesidad De Costos En Una Empresa

    NECESIDAD DE COSTOS EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS Iniciáremos estableciendo los conceptos básicos de empresa de servicios, costos y contabilidad de costos: • Empresa de Servicios: Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. • Costos: El costo se presenta como consecuencia de producir un bien, prestar un servicio y comercializar un producto (labores de producción). • Contabilidad de costos: Es una parte del sistema contable general

    Enviado por sneydergco / 1.620 Palabras / 7 Páginas
  • El desarrollo de las necesidades educativas de los niños

    El desarrollo de las necesidades educativas de los niños

    ESCUELA PRIMARIA “OTILIO MONTAÑO” PLAN ANUAL DE TRABAJO DE CARRERA MAGISTERIAL SEGUNDO GRADO GRUPO “A” CICLO ESCOLAR: 2011-2012 INDICE PRESENTACIÓN 3 DIAGNOSTICO 4 REGISTRO DEL TEMA A DESARROLLAR 8 OBJETIVO 9 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES 10 PRESENTACIÓN Una de las prioridades del gobierno es impulsar la educación basada en el desarrollo de competencias para la vida, que respondan a las necesidades de nuestra sociedad. Actualmente los cambios que está viviendo la sociedad del siglo XXI ha

    Enviado por 4621f / 1.834 Palabras / 8 Páginas
  • Trabajo De Capacitacion

    Trabajo De Capacitacion

    TRABAJO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL NOMBRES: Juan Figueroa L. Matías Carmona Esteban Solís INDICE a) Capacitación 3 b) Desarrollo 4 c) Perfeccionamiento 5 d) CAPACITACION Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad

    Enviado por jfigueroalizana / 691 Palabras / 3 Páginas
  • Tesis De Capacitación De Personal

    Tesis De Capacitación De Personal

    Acerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin embargo, no tiene un efecto motivador apreciable sobre la conducta, a no ser que falte. Cuando se habla de satisfacer necesidades como forma de evitar

    Enviado por schavez / 6.043 Palabras / 25 Páginas
  • Necesidades Humanas

    Necesidades Humanas

    Las necesidades humanas y su clasificación. La Economía pretende satisfacer las necesidades humanas por eso necesitamos saber que entendemos por necesidad humana y como se clasifican. Los recursos para producir bienes y servicios son escasos y las necesidades humanas son ilimitadas, de ahí que el problema básico que se presenta en todas las sociedades sea la escasez. CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS: Las necesidades humanas las podemos clasificar atendiendo a varios criterios: 1) Según su

    Enviado por AleexQnt / 1.104 Palabras / 5 Páginas
  • La Capacitación Del Personal Aumenta La Productividad

    La Capacitación Del Personal Aumenta La Productividad

    Según Juliana Flores Jaime en su investigación para optar el titulo profesional de magister en administración con mención en gestión empresarial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos titulada:”la capacitación del personal aumenta la productividad”; tuvo como objetivo general: Analizar cómo influye la capacitación del personal en la productividad de las empresas industriales. Llegando a las siguientes conclusiones Las empresas actualmente está muy preocupadas por la preparación del factor humano, ya que este es

    Enviado por bergabe / 756 Palabras / 4 Páginas
  • El Papel De La Educadora Para Atender A Los Niños Con Necesidades Educativas Especiales

    El Papel De La Educadora Para Atender A Los Niños Con Necesidades Educativas Especiales

    El comportamiento materno como interlocución*  Debemos de tener en cuenta las cantidades de estimulación maternal, o de atención, o de alimento proporcionado, o de dependencia infantil o de aferrarse a la madre y mirarla, hemos de preocuparnos en cambio de la sincronización temporal de las respuestas de ambos individuos.  Si la interacción social resulta ya evidente en la interacción del bebe con su madre, acerca de cómo se manifiesta y mediante que medios

    Enviado por mimivn / 954 Palabras / 4 Páginas
  • LA INCLUSIÓN DE LOS NIÑOS CON “NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES” EN LA ESCUELA REGULAR

    LA INCLUSIÓN DE LOS NIÑOS CON “NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES” EN LA ESCUELA REGULAR

    LA INCLUSIÓN DE LOS NIÑOS CON “NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES” EN LA ESCUELA REGULAR INTRODUCCIÓN A decir de Gimeno Sacristán (1984), la escuela es el pararrayos de la sociedad, a donde van a dar múltiples problemas sociales como el fracaso escolar, la discriminación de género, raza, religión y aún política. En el presente ensayo, trataré una problemática social, que además de pertenecerle, se le ha dejado a la escuela como si fuera la única, con esa

    Enviado por ferko7 / 3.908 Palabras / 16 Páginas
  • ¿Crees Que El Programa Desarrollo O No Los Objetivos Propuestos Inicialmente? ¿Por Qué? • ¿Consideras Que El Programa Responde O No A Las Necesidades De Tu Comunidad? ¿Por Qué?

    ¿Crees Que El Programa Desarrollo O No Los Objetivos Propuestos Inicialmente? ¿Por Qué? • ¿Consideras Que El Programa Responde O No A Las Necesidades De Tu Comunidad? ¿Por Qué?

    Actividad 1 La salud sexual y reproductiva hace parte del ser en sus dimensiones individual y social. Sobre ella influyen los factores biológicos, psicológicos, sociales, culturales, económicos y de género, algunos con mayor énfasis que otros, pero siempre interrelacionados. Es llamativo ver cómo el número de nacidos vivos ha disminuido en el país en un periodo de cinco años, de 1999 a 2003, a expensas de la población con menor riesgo en el embarazo. Sin

    Enviado por dianagonzales / 862 Palabras / 4 Páginas
  • NECESIDADES EDUCATIVAS

    NECESIDADES EDUCATIVAS

      GUÍA 2- NECESIDADES EDUCATIVAS 2.-Empleando los recursos de las Tics, elabore una tesina (contiene las siguientes partes introducción, desarrollo de los sub temas del tema a investigar y las conclusiones) sobre cualquiera de los siguientes temas: 1-Educando para la paz, 2.-La violencia intrafamiliar, 3.-La violencia escolar 4.-El abandono infantil La violencia escolar Introducción, Estamos en el siglo XXI, cargado de violencia y de conflictos, La violencia un componente cotidiano en nuestras vidas, ocurre en

    Enviado por facristinaojeda / 3.188 Palabras / 13 Páginas
  • CAPACITACION DEL PERSONAL

    CAPACITACION DEL PERSONAL

    1.1.1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA. CAPACITACION DEL PERSONAL Local: Piura:Un centenar de personas con habilidades especiales de las provincias de Piura, Morropón, Sullana, Paita, Talara, Ayabaca y Huancabamba serán capacitadas por la Dirección Regional del rubro COMERCIAL, a través de una serie de talleres de capacitación y asistencia técnica en actividades productivas, tales como elaboración de productos lácteos y mermeladas, para promover su inserción en el mercado laboral que les permitirá crear una fuente de trabajo

    Enviado por eilem / 939 Palabras / 4 Páginas
  • ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA FAVORECER EL DESARROLLO DE HABILIDADES COMUNICATIVAS Y LA INTEGRACIÓN EDUCATIVA DE ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES

    ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA FAVORECER EL DESARROLLO DE HABILIDADES COMUNICATIVAS Y LA INTEGRACIÓN EDUCATIVA DE ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES

    ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA FAVORECER EL DESARROLLO DE HABILIDADES COMUNICATIVAS Y LA INTEGRACIÓN EDUCATIVA DE ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES, (nee.) Concientizarnos sobre la necesidad de participar y revisar diversos materiales educativos que permitan diseñar estrategias para promover el desarrollo de las habilidades comunicativas para integrar e incluir a los alumnos con nee, donde se presentan actividades que sirvan de apoyo tanto a los docentes, así como para facilitar el aprendizaje a alumnos con nee., es

    Enviado por ANTONIETAMARIA / 1.208 Palabras / 5 Páginas
  • “RETOS DE LA EDUCADORA PARA ATENDER LAS NECESIDADES EDUCATIVAS A CADA ALUMNO DEL GRUPO”

    “RETOS DE LA EDUCADORA PARA ATENDER LAS NECESIDADES EDUCATIVAS A CADA ALUMNO DEL GRUPO”

    “RETOS DE LA EDUCADORA PARA ATENDER LAS NECESIDADES EDUCATIVAS A CADA ALUMNO DEL GRUPO” Hoy en día las educadoras atienden más a las necesidades educativas del grupo, ya que se propone que sean escuelas de calidad y que el maestro este preparado para atenderlas así como encontrar formas para motivar a todo niño del grupo, utilizando métodos apropiados para una buena enseñanza de acuerdo a las necesidades que tenga el grupo, y considerando las necesidades

    Enviado por varal / 324 Palabras / 2 Páginas
  • Sobre la identificación de necesidades y satisfacción del cliente mediante la aplicación del CRM

    Sobre la identificación de necesidades y satisfacción del cliente mediante la aplicación del CRM

    ÍNDICE INTRODUCCIÓN: 3 DESARROLLO: 3 DEFINICIÓN. 3 OBJETIVOS DE UN CRM 7 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CRM. 9 BENEFICIOS. 10 COMPONENTES DEL CRM. 11 CRM Operacional 11 CRM Analítico 12 CRM Colaborativo 13 COMO IMPLEMENTAR CRM. 15 QUIEN DEBE IMPLEMENTAR CRM. 16 LOS CINCO MOTORES DEL CRM. 16 MOTOR 1. INFORMACIÓN BASADA EN EL CLIENTE 16 MOTOR 2. SEGMENTACIÓN Y ANÁLISIS 17 MOTOR 3. LA PERSONALIZACIÓN 17 MOTOR 4. COMUNICACIONES 17 MOTOR 5. TRANSACCIONES 17

    Enviado por migueuiis / 6.376 Palabras / 26 Páginas
  • Capacitacion Para Depositos De Afp

    Capacitacion Para Depositos De Afp

    Fondo de Pensiones: Retiros de Ahorro e Indemnización: El respaldo nos va indicando si corresponde a Retiros de Ahorro Anticipado, Retiros de Ahorro Diferido o Retiros de Indemnización Diferidos. Otros Conceptos: Estas devoluciones siempre están asociadas a un folio de financiamiento, el cual se utiliza como ítem abierto al informar un depósito y al realizar la orden de giro. La parametría asociada es la siguiente: HDP_DVOTRC DEV. OTROS CONCEPTOS DEP_DEV_OC_FC DEV_OTROS CONCEPTOS FONDC I_FP_08 CXC

    Enviado por gcabrera / 399 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion

    Capacitacion

    CAPACITACION DEL PERSONAL La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización, el puesto o el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los recursos humanos, la capacitación implica por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a

    Enviado por kerena23 / 691 Palabras / 3 Páginas
  • Rol Del Educador Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Desde Los Diferentes Niveles Del Sistema Educativo

    Rol Del Educador Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Desde Los Diferentes Niveles Del Sistema Educativo

    Rol Del Educador Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Es la acción y efecto de prevenir (preparar con anticipación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo). Por ejemplo: “La mejor forma de combatir el SIDA es la prevención”, “El Gobierno ha lanzado una campaña de prevención para evitar la propagación del dengue”, “Mi padre es muy precavido a la hora de salir

    Enviado por eveney / 1.466 Palabras / 6 Páginas
  • Determinar Las Necesidades Educativas Especiales En La Educación básica

    Determinar Las Necesidades Educativas Especiales En La Educación básica

    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La Escuela “Jorge Tovilla Torres” está ubicada en una zona semi-urbana de la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas con dirección en Calzada de la Ronda Núm. 560 San José y Chapultepec, y las características de su población estudiantil es en promedio de familias con una situación económica media-baja. La escuela se encuentra catalogada por los padres de familia como una buena escuela y que posee una plantilla docente de calidad. La presente

    Enviado por pedagogiafvm / 1.866 Palabras / 8 Páginas
  • NECESIDADES DE PROTEINAS

    NECESIDADES DE PROTEINAS

    INTRODUCCION La cantidad de proteínas que se requieren cada día es un tema controvertido, puesto que depende de muchos factores. Depende de la edad, ya que en el período de crecimiento las necesidades son el doble o incluso el triple que para un adulto, y del estado de salud de nuestro intestino y nuestros riñones, que pueden hacer variar el grado de asimilación o las pérdidas de nitrógeno por las heces y la orina. También

    Enviado por lizaby / 5.738 Palabras / 23 Páginas
  • NECESIDADES DE LOS SOBRE-ESTIMULADOS O BOOMLETS

    NECESIDADES DE LOS SOBRE-ESTIMULADOS O BOOMLETS

    LA GRAN OPORTUNIDAD DE DESARROLLO DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES EN COLOMBIA, ESTARA EN ENTENDER LAS NECESIDADES DE LOS SOBRE-ESTIMULADOS O BOOMLETS Especialización en Pensamiento Estratégico Facultad de administración de empresas Universidad Externado de Colombia Profesor : Doctor Jairo Laverde Materia : América Latina y Colombia ante el reto científico tecnológico mundial Mario Sigfrido Huertas López Enero 2003 Las empresas e instituciones deben prepararse para contar en las dos primeras décadas de este nuevo milenio,

    Enviado por MarioSigfrido / 1.751 Palabras / 8 Páginas
  • Exposición sobre la investigación, capacitación y educación ambiental

    Exposición sobre la investigación, capacitación y educación ambiental

    1) exposición sobre la investigación, capacitación y educación ambiental Finca de Producción, Investigación y Capacitación en Agricultura Ecológica y Agroecoturismo La labor realizada por una pareja de esposos, Ulises Moreno y Carmen Felipe-Morales, ambos Ingenieros Agrónomos, hoy docentes cesantes de la Universidad Nacional Agraria La Molina, en su pequeña finca, donde viven desde 1980 y desarrollan una agricultura sustentable, aplicando los principios de la Agricultura Ecológica y los conocimientos científicos transformados en prácticas y tecnologías

    Enviado por kimmaria / 1.198 Palabras / 5 Páginas
  • Reforma Curricular Y Necesidades Sociales En Mexico

    Reforma Curricular Y Necesidades Sociales En Mexico

    Reforma curricular y necesidades sociales en México El servicio educativo tiene como función principal el atender todas aquellas necesidades sociales que se estén viviendo o experimentando en la actualidad; no obstante, es de singular importancia no olvidar proporcionar elementos reales para las futuras necesidades que se puedan adquirir. Si bien las necesidades sociales básicas en cuanto sistema educativo podrían extenderse a un sin número de argumentos estas se resumen en los siguientes 4 puntos: 1.

    Enviado por dbhs / 610 Palabras / 3 Páginas
  • Necesidades Sociales

    Necesidades Sociales

    Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean fuertemente sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a) pueden ser mitigadas o satisfechas por objetos diferentes del inicialmente apetecido y b) es imposible satisfacerlas todas de forma global y definitiva ya que son múltiples, se reproducen y aparecen

    Enviado por mixdark / 1.003 Palabras / 5 Páginas
  • LA POBLACION MUNDIAL: Características Generales, Indicadores Socio-Económicos, Balance De Las Necesidades Culturales, Educativas, Alimentarias, Salud, Vivienda, Empleo Y Ecológicas.

    LA POBLACION MUNDIAL: Características Generales, Indicadores Socio-Económicos, Balance De Las Necesidades Culturales, Educativas, Alimentarias, Salud, Vivienda, Empleo Y Ecológicas.

    INTRODUCCIÓN El ser humano ha habitado todas aquellas áreas del planeta que conocemos, de los cuales son las áreas que se consideran propicias para la satisfacción de las numerosas y variadas necesidades. Por lo cual la población mundial no permanece estable a lo largo del tiempo sino que evoluciona, debido tanto al crecimiento natural (natalidad y mortalidad) como a los movimientos migratorios. Estas y otros aspectos, de lo que representa la población mundial como los

    Enviado por Maigret / 4.761 Palabras / 20 Páginas
  • NECESIDADES DEL SER HUMANO

    NECESIDADES DEL SER HUMANO

    NECESIDADES DEL SER HUMANO La necesidad humana es la sensación de carencia de algo unida al deseo de satisfacerlas. Las necesidades del ser humano surgen de diferentes maneras dependiendo del contexto donde el individuo se desenvuelva. Estos pueden ser: Clasificación de las necesidades humanas Pueden clasificarse por diferentes criterios:  Según su importancia o naturaleza: Necesidades primarias: Son necesarias para poder vivir como lo son: los alimentos, respirar, agua etc. Necesidades secundarias: son aquellas que

    Enviado por hjikol / 2.640 Palabras / 11 Páginas
  • Capacitacion Del Personal

    Capacitacion Del Personal

    CAPACITACIÓN DEL PERSONAL La capacitación es un servicio asesor interno de calidad, a futuro y planeado con base en la idea de desarrollar al factor humano para beneficio de la empresa y del individuo mismo. La planeación estratégica ofrece herramientas adecuadas para responder a dichos cambios y exigencias, pero deberá enriquecerse con otras herramientas, como mejoramiento de procesos, reingeniería, enfoque de la calidad, crecimiento y el logro de inmejorables ventajas competitivas. La planeación es un

    Enviado por Gretta_05 / 1.968 Palabras / 8 Páginas
  • ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO

    ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO

    Relación de inclusión entre conjuntos ________________________________________ A veces, como ya has comprobado en los distintos ejercicios, unos conjuntos tienen unos pocos elementos más que otro, es decir, todos los elementos de uno de ellos están en el otro, en ese caso diremos que uno de ellos está contenido en el otro. Diremos que un conjunto A está contenido en un conjunto B, si todos los elementos del conjunto A están en el conjunto B. Que

    Enviado por MaBetsimar1993 / 1.040 Palabras / 5 Páginas
  • Naturaleza De Necesidades Especiales

    Naturaleza De Necesidades Especiales

    La Teoría Ecológica de Bronfenbrenner nos permite entender la influencia tan grande que tienen los ambientes en el desarrollo del sujeto. Bronfenbrenner (1987) propone una perspectiva ecológica del desarrollo de la conducta humana. Esta perspectiva concibe al ambiente ecológico como un conjunto de estructuras seriadas y estructuradas en diferentes niveles, en donde cada uno de esos niveles contiene al otro. Bronfenbrenner denomina a esos niveles el microsistema, el mesosistema, el exosistema y el macrosistema. El

    Enviado por yepmo9 / 595 Palabras / 3 Páginas
  • LA CAPACITACION EN RECURSOS HUMANOS

    LA CAPACITACION EN RECURSOS HUMANOS

    LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS • Conceptos de Capacitación. Para el autor de ésta monografía la capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. La función de capacitación, se define con el siguiente concepto: Simón Dolan, nos dice que la capacitación del empleado consiste en un conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar su

    Enviado por OTRI1504 / 2.173 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitacion Al Personal Delcti De Adultos Del Hospital Evangélico

    Capacitacion Al Personal Delcti De Adultos Del Hospital Evangélico

    Capacitación del personal de enfermería en el área de Cuidados Intensivos de Adultos del Hospital Evangélico. Autores Lic. Viviana Charamelo Lic. Lariza Camargo Montevideo, Noviembre 2011 INDICE Pág 2………………………………..Marco teórico Pag 7 ………………………………. Introducción Pag 8………………………………..Fundamentación Pag 9………………………………..Objetivos Pag 10………………………………Destinatarios y localización Pag 11……………………………..Plan de acción. Pag 14……………………………. Indicadores de Evaluación Pag 16…………………………….Cronograma de actividades Pag 17…………………………….Bibliografía Marco teórico Formación Profesional o Capacitación Laboral. La Denominación Formación Profesional (FP) no es la expresión más adecuada

    Enviado por vivianacharamelo / 2.382 Palabras / 10 Páginas
  • LA EDUCACIÓN PRIMARIA: ¿UN DERECHO O UNA NECESIDAD?

    LA EDUCACIÓN PRIMARIA: ¿UN DERECHO O UNA NECESIDAD?

    Son muchas los temas que se han generado en base a la educación, dentro de un país en vías de desarrollo. Sin embargo la necesidad de una formación de calidad y garantizada en la educación básica general, exige a la sociedad mayor vigilancia en los lugares en donde los niños/as y adolescentes se educan, teniendo presente las realidades sociales de sostenibilidad en donde se encuentran y desarrollan. La educación en el Ecuador está reglamentada por

    Enviado por pedrocantos16 / 3.243 Palabras / 13 Páginas
  • Deteccion y prevencion de la violencia escolar y familiar

    Deteccion y prevencion de la violencia escolar y familiar

    DETECCION Y PREVENCION DE LA VIOLENCIA ESCOLAR Y FAMILIAR. JUSTIFICACION: Es normal que tanto en las familias como en las escuelas existan problemas o conflictos entre quienes interactúan, pero esto no justifica que tengamos que resolverlos con insultos, burlas, amenazas y hasta golpes… Es justamente en el ámbito familiar donde se dan la mayoría de los casos de violencia contra niñas y niños, mientras que entre los adolescentes la escuela es el segundo sitio donde

    Enviado por Betsayda / 1.031 Palabras / 5 Páginas
  • Su capacitación y entrenamiento

    Su capacitación y entrenamiento

    //http://es.scribd.com/doc/30363123/ensayo-sobre-el-exito-de-yakult-en-Mexico// http://clubensayos.com/imprimir/Trabajo-Sobre-Yakult/10529.html OBJETIVOS COMERCIALES Las diversas funciones del área de mercadotecnia deben estar bien coordinadas entres si para evitar problemas que suelen darse con frecuencia. Contratar, capacitar, entrenar, dirigir y motivar al personal en todas las áreas para que sirva bien a los clientes. El reclutamiento y la selección de personal adecuado. Su capacitación y entrenamiento. La dirección adecuada auspicia reuniones entre los responsables de las diferentes áreas funcionales de la empresa. Establecer los canales

    Enviado por XUXAQETA / 4.789 Palabras / 20 Páginas
  • El programa nacional de capacitación en materia de informática del proyecto

    El programa nacional de capacitación en materia de informática del proyecto

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN INFORMATICA UNIDAD CURRICULAR FORMACION CRITICA TRAYECTO 1 - TRIMESTRE 1 SECCION 04 FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN INFORMATICA Participantes: María F. Lombano C.I. 19.494.021 Sergio Cacique C.I. 20.365.487 Roddy Morales C.I. 18.955.552 Kerwin Hernández C.I. 18.3.561 CARACAS, 28 DE JUNIO DE 2012 ¿Cómo realizaremos el proyecto? Haremos una investigación de tipo documental que consistirá en la presentación de un escrito

    Enviado por marialombano / 448 Palabras / 2 Páginas
  • Necesidades Psicologicas

    Necesidades Psicologicas

    Necesidades sociales Por lo general cuando la mente divaga, nuestras necesidades encuentran la manera de colocarse al consiente y afectan nuestros pensamientos, emociones y deseos. Los pensamientos que libremente vienen a nuestra mente se relacionan con las necesidades sociales particularmente importantes para uno. Necesidades sociales adquiridas -No nacemos con ellas Cuasinecesidades = cuasi (no llega a hacer) necesidades (condición indispensable para la vida) • Dominar la mayor parte de la conducta • Surgen de eventos

    Enviado por infinitha / 714 Palabras / 3 Páginas
  • DETECCION DE VIOLENCIA FAMILIAR

    DETECCION DE VIOLENCIA FAMILIAR

    RECONOCIMIENTO DE HABILIDADES EN MI HIJO PARA SABER SI EXISTEN PROBLEMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR INDIQUE CON UNA PALOMITA LAS ACTIVIDADES QUE SU HIj@ REALIZA. “RECUERDA SER HONESTO AL CONTESTAR”- ( ) RECORTA SIN MUTILAR LAS FIGURAS ( ) JUEGA CON AGUA, ARENA, TIERRA, LODO, MASA Y PLASTILINA ( ) CORRE SIN CAERSE ( ) DIBUJA Y PINTA ( ) TREPA A LOS ÁRBOLES ( ) TOCA A LOS ANIMALES SIN MIEDO ( ) CONSTRUYE CON

    Enviado por CHUCHEY / 318 Palabras / 2 Páginas
  • DETECCION DE VIOLENCIA FAMILIAR

    DETECCION DE VIOLENCIA FAMILIAR

    RECONOCIMIENTO DE HABILIDADES EN MI HIJO PARA SABER SI EXISTEN PROBLEMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR INDIQUE CON UNA PALOMITA LAS ACTIVIDADES QUE SU HIj@ REALIZA. “RECUERDA SER HONESTO AL CONTESTAR”- ( ) RECORTA SIN MUTILAR LAS FIGURAS ( ) JUEGA CON AGUA, ARENA, TIERRA, LODO, MASA Y PLASTILINA ( ) CORRE SIN CAERSE ( ) DIBUJA Y PINTA ( ) TREPA A LOS ÁRBOLES ( ) TOCA A LOS ANIMALES SIN MIEDO ( ) CONSTRUYE CON

    Enviado por CHUCHEY / 284 Palabras / 2 Páginas
  • Cambios Sociales Y Nuevas Necesidades Educativas

    Cambios Sociales Y Nuevas Necesidades Educativas

    Revolución Tecnológica y nuevos riesgos Estos cambios modifican las condiciones en las que se produce el desarrollo de los niños y los jóvenes, incrementando el riesgo de violencia y, por tanto, la necesidad de trabajar activamente en su prevención. Para lo cual es preciso llevar a cabo importantes innovaciones educativas. Conviene recordar que el concepto de infancia, como una etapa cualitativamente distinta de la edad adulta, surge en relación a los cambios originados por la

    Enviado por Lecarolita / 1.690 Palabras / 7 Páginas
  • Necesidades Nutricionales En El Embarazo

    Necesidades Nutricionales En El Embarazo

    INTRODUCCIÓN El primer año de vida es el periodo de crecimiento y desarrollo más rápido en la vida del niño y por tanto las demandas nutricionales son mayores. El niño durante el primer año multiplica por tres su peso e incrementa un 50% su talla. Paralelamente con ello los órganos van madurando a gran velocidad. El cerebro multiplica por tres su tamaño durante la infancia y alcanza el 90% del tamaño adulto a los dos

    Enviado por haydeemelendez / 4.564 Palabras / 19 Páginas
  • Capacitacion Docente

    Capacitacion Docente

    5.-CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DEL DOCENTE Isidro Martín Martínez Rico Instituto Politécnico Nacional En las instituciones educativas de nuestro país, en el nivel medio y superior, no es de extrañarse que los docentes sean profesionistas que provienen de diferentes áreas de preparación; que incursionan en la docencia por convicción personal, o como un medio laboral viable para desarrollarse en el campo productivo. Lo anterior se evidencia por que, a pesar de la buena preparación profesional que

    Enviado por tishitita / 420 Palabras / 2 Páginas
  • Las Necesidades Del Hombre

    Las Necesidades Del Hombre

    Introducción El siguiente trabajo tiene por finalidad estudiar el Sistema Óseo, sus componentes y funciones principales. El esqueleto formado por un conjunto de huesos constituye el armazón o soporte del cuerpo y a la vez le sirve de protección. El esqueleto constituye la parte pasiva del sistema locomotor El sistema óseo está formado por un conjunto de estructuras sólidas compuestas básicamente por tejido óseo, que se denominan huesos. Los huesos cumplen tres funciones fundamentales: proporcionar

    Enviado por pablotigre / 5.234 Palabras / 21 Páginas
  • Enrutamiento Y Capacitacion De La Lengua Bilingue

    Enrutamiento Y Capacitacion De La Lengua Bilingue

     titulo: Enrutamiento y capacitación de la lengua bilingüe para las cajeras.  planteamiento del problema (objetivos) Capacitar a los empleados y más en la parte de las cajeras que trabajan con el extranjero para que le den un buen trato. Aclarar las dudas de los clientes dando una respuesta para las ubicaciones de los productos y de lo que se le ofrezca al extranjero. Lograr una oportunidad para que la persona tenga un poco

    Enviado por airamquijano / 450 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion

    Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion

    La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al

    Enviado por dadamo1507 / 290 Palabras / 2 Páginas