DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ensayos gratis y trabajos
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El Abc De La Capacitacion (resumen)
El ABC de la capacitación ¿Por qué necesito capacitar a otros? Todos admiramos a quienes han logrado sus propósitos, a los pioneros e individualistas audaces, gente que ha luchado sola, a pesar de las probabilidades y la oposición. Nadie por si solo lograra las hazañas que se cuentan en las películas como que una persona sola derroque a los grandes ejércitos enemigos, incluso los grandes científicos han necesitado y han reconocido la necesidad de trabajar
Enviado por jorge_sm89 / 2.092 Palabras / 9 Páginas -
Necesidades Educativas Especiales
Universidad Intercontinental Maestría en educación Especial GUIA DE LECTURA I Nohemí Zoraya José Carrasco 1.- Estrategias utilizadas para la comprensión de la lectura. a) Lectura global, subrayando palabras clave b) Lectura de la Guía de Lectura c) Segunda lectura del material bibliográfico deteniéndome en los temas a desarrollar en la Guía de Lectura. 2.- Atención a la Diversidad Integración *Escuela para todos *Combatir actitudes discriminatorias, educar para la tolerancia y la cooperación, crear comunidades de
Enviado por ylem118 / 872 Palabras / 4 Páginas -
CAMPESINADO, NECESIDADES BASICAS Y LAS ESTRATÉGIAS DE DESARROLLO RURAL
CAMPESINADO, NECESIDADES BASICAS Y LAS ESTRATÉGIAS DE DESARROLLO RURAL. Rodolfo Stavenhagen Muchas personas desnutridas PAISES SUBDESARROLLADOS Muchas mas personas desnutridas ZONAS RURALES En esta situación se asocia los bajos niveles de vida con la agricultura; pobreza y el subconsumo de alimentos con los campesinos. Paises subdesarrollados dan prioridad a: - Aumentar la producción. Satisfacer demanda creciente de alimentos. - Aumentar ingresos rurales. Satisfacer necesidades básicas de la mayor parte de la población pobre. El desarrollo
Enviado por Days / 551 Palabras / 3 Páginas -
Programa de capacitación para el puesto de ventas.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PUESTO DE VENTAS. Justificación Tema del Taller: MOTIVACION Y COMUNICACIÓN EFECTIVA. Este taller se llevará a cabo con el fin de mejorar la comunicación entre los subordinados y altos mandos del departamento de Distribución y Logística para fomentar mejores relaciones, tanto laborales como personales, y de esta manera incrementar el desarrollo eficiente de la organización. Con el fin de unificar positivamente el ambiente laboral para así remediar errores que ocurran
Enviado por orozcomontes / 3.983 Palabras / 16 Páginas -
Capacitacion
ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÒN Y DESARROLLO En las sociedades antiguas no existía ni se concebía un proceso formal de enseñanza para el trabajo, ya que el conocimiento se transmitía de manera directa: los más experimentados enseñaban todo lo necesario para desempeñar un oficio a quienes, a través de un tiempo de aprendizaje, podían hacerse responsables del trabajo. Ya en la época medieval el sistema de aprendices, quienes, bajo la guía y supervisión de un maestro,
Enviado por blinkingcorspe / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
Identificar necesidades de formación de personal
Identificar necesidades de formación de personal Las fuentes de necesidades Métodos y técnicas de diagnóstico Observación Cuestionario Entrevista Definición de necesidades En general, las organizaciones no cambian porque lo deseen; suelen cambiar porque "se ven obligadas". Y lo que las "obliga" son otros cambios que se producen fuera de ellas mismas y a los que han de adecuarse para seguir teniendo éxito en el cumplimiento de su misión. Algunos de los motores del cambio podemos
Enviado por natayitaa / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
El Amor Como Necesidad
¿AMOR = NECESIDAD? Introducción En muchas ocasiones he intentado “conceptualizar” o cerrar ideas sobre temas amplios como la vida, la muerte, nuestro fin en el universo, la felicidad, el odio, el amor y otros tantos. Aunque lo cierto es que para esto por lo general siempre tendí a recopilar o afirmar desde una postura pasiva lo que escuchaba o lo que me decían, pero nunca adquiriendo una actitud de carácter critica, es decir, nunca criticaba
Enviado por elianazalazarbr / 2.974 Palabras / 12 Páginas -
Identificación del Problema. La necesidad que atañe al Barrio “La Batalla”
Identificación del Problema La necesidad que atañe al Barrio “La Batalla” Sector II es el mal estado que se encuentra actualmente la cancha deportiva, es por esto quedecidimos elaborar el proyecto del techado y algunas reparaciones de lamisma para que de esta manera resolver una prioridad y puedan disfrutarde la instalación. Diagnóstico de situación actual En la actualidad la comunidad del Barrio “La Batalla” sector II cuenta conuna cancha Deportiva creada el 14 de mayo
Enviado por pasantiatesis / 1.991 Palabras / 8 Páginas -
Necesidad del derecho como orden normativo de la sociedad y del estado
e el jurista y el simulador del dcho Introducción Empezare por hacer mención que no sabía que esperar acerca del libro, el jurista y el simulador del derecho. Y me encantaría hacer mención en este momento que me dejo un gran sabor de boca, junto a un gran aporte de grandes ideas que anteriormente a su lectura desconocía y espero que al realizar este ensayo del ya anteriormente mencionado libro, sea del agrado de quien
Enviado por elfigueroasuper / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Acciones estrategicas de capacitacion y asistencia tecnica
9. LINEAS ESTRATEGICAS Dado que existen dos grupos meta, se ha estructurado líneas estratégicas que tengan carácter de implementación transversal, dado que se debe orientar a que estos segmentos de empresarios que pertenecen a estratos diferentes, pueden ser complementarios y en algún momento conformar consorcios de producción, investigación, financiamiento y/o comercialización. Las líneas estratégicas son: 10. ACCIONES ESTRATEGICAS DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA a) Fortalecimiento institucional • Negociación de Convenios de negociación de materias primas
Enviado por CrisFaby / 539 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion Para Asesores Pedagogicos
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS MATERIA “DISEÑO DE CURSO PARA LA FORMACION DE COMPETENCIAS” TRABAJO: DISEÑO CURRICULAR ASESOR PEDAGOGICO PRESENTADO POR: SALTILLO, COAHUILA NOVIEMBRE 2012 TITULO: DISEÑO CURRICULAR ASESOR PEDAGOGICO OBJETIVO: Desarrollar un conjunto de instrucciones que capaciten al personal docente de una escuela primaria, para que este imparta actualizaciones constantes (Reforma educativa) y temas pedagógicos a su personal. JUSTIFICACION: Se desea implementar este curso, basándose en las posibles deficiencias o áreas de oportunidad
Enviado por giselramirez11 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Necesidades En El Ciclo De Vida Familiar
Mencionarás una marca de producto y una marca de servicio que consideres consumimos comúnmente en cada Etapa del Ciclo Familiar, explicando con fundamentos cada una de tus respuestas: - SOLTERÍA Producto → Automóvil del año de la agencia seat, modelo Ibiza. Los jóvenes solteros suelen buscar productos que vayan de acuerdo a su edad, con los cuales se sientan identificados y de cierta forma el costo no les importa ya que ninguna familia depende de
Enviado por Tamiz / 923 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes De La Capacitacion
Capacitación. Antecedentes y evolución de la capacitación. (Concepto e importancia) Antecedentes de la capacitación A través de la capacitación y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes y futuras utilizando mejor su potencial humano, el cual, a su vez, recibe la motivación para lograr una colaboración más eficiente, que naturalmente busca traducirse en incrementos de la productividad. En el marco de este trabajo, entenderemos por capacitación las actividades culturales y educativas enfocadas
Enviado por tanizz7192 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Introduccion De Capacitacion Y Desarrollo De Personal En Las Organizaciones
Introducción Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que conforma una organización. Los cambios se producen cada vez en menor espacio de tiempo. La adaptación de la empresa a los mismos exige un
Enviado por mariyezi / 255 Palabras / 2 Páginas -
Programas De Capacitacion
Programas de capacitación Introducción General La capacitación generalmente surge como una respuesta a cambios que se generan en las organizaciones a diferentes niveles; así, los cambios pueden ser de distintos tipos y abarcar aspectos relacionados con la dirección, la supervisión, la organización, el desarrollo de actividades, etc., Los cambios deben ser adecuadamente considerados en términos de su efecto entre el personal de la organización, con miras a influir positivamente en los procesos cotidianos de toma
Enviado por sandyum / 405 Palabras / 2 Páginas -
Herramientas Pedagogicas Para La Prevencion Detencion Y Atencion De Niños Y Niñas Con Necesidades Especiales En El Nivel Inicial
INTRODUCCION La educación es una responsabilidad compartida por el Estado, la sociedad y la familia. La familia constituye el escenario fundamental de desarrollo integral de los niños y niñas, tal como lo establece la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los miembros de la familia, los docentes y otros adultos que participan activamente en la vida del niño y el entorno en el cual se encuentran, juegan un papel fundamental en su desarrollo físico,
Enviado por mariamarcasti / 320 Palabras / 2 Páginas -
Reforma Curricular Y Necesidades Sociales En Mexico
Educación y necesidades sociales: La educación es, un servicio que trabaja en el presente y para el futuro. El servicio educativo debe 'atender las necesidades sociales que le atañen del presente, pero también debe proporcionar los elementos para que las necesidades sociales del futuro, tanto del Individuo como de la sociedad, tengan posibilidades de ser satisfechas. Necesidades sociales del alumno: (Ofrecer en forma eficaz los elementos que permitirán satisfacer necesidades sociales del alumno en el
Enviado por lukcas14 / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO DE PERSONAL
“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” Profesor : Tony Venacio Pereyra Gonzales Curso: Administración de Personal Ciclo: lV Integrantes: Ramiro Alexander Guevara Valles Jeysson Jeffrey Prada Pichis Eduardo Valles Julca Moyobamba – Perú 2012 PRESENTACION Este presente trabajo, lo realizamos en la vida cotidiana, de la cual se refiere a seleccionar el personal para nuestra empresa ya que esto permitirá un fácil acceso al
Enviado por jeysson200 / 2.456 Palabras / 10 Páginas -
PROCESO PARA LA CAPACITACION DOCENTE EN EL USO DE LAS TIC´S
PROCESO PARA LA CAPACITACION DOCENTE EN EL USO DE LAS TIC´S MAESTRIA EN EDUCACION PRIMER CUATRIMESTRE NOMBRE: JAIME G. CORONEL SANTILLAN CORREO: Jcoronel05@prodigy.net.mx SEDE: SALTILLO, COAH FECHA: 26-OCTUBRE-2012 TÍTULO “PROCESO PARA LA CAPACITACION DOCENTE EN EL USO DE LAS TIC´S” OBJETIVO Identificar el tipo de capacitación y actualización que necesitan los docentes de la institución a nivel secundaria en el uso de las tecnologías de informática y así lograr la eficiencia y calidad en la
Enviado por jcoronel2006 / 213 Palabras / 1 Páginas -
Rol De Cada Especialista En La Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales
Que es la prevención Básicamente, la prevención tiene el propósito de evitar la aparición de riesgos para la salud del individuo, de la familia y la comunidad. Implica actuar para que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos. Medidas de prevención Contempla en la realización de sus actividades a toda la población en general... - Los individuos no se seleccionan por requisitos establecidos para participar en las actividades. - El
Enviado por 12032011 / 646 Palabras / 3 Páginas -
Panaderia El Gran Papa ( Proceso De Capacitacion)
Introducción 1 Capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada por medio del cual las personas adquieren conocimientos. Partiendo de esta definición y viendo que hoy en día se puede valorar como una herramienta muy útil para las empresas, con el uso de más maquinaria dentro de las sociedades y rotación del personal es muy frecuente que sean mayores los grupos de personas las que requieran de una capacitación
Enviado por yumana / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Capacitacion
La capacitación tiene una importancia social ya que ofrece una mayor calidad en los productos, reúnen mejores características, mayor posicionamiento en la sociedad, beneficia y manipula de mejor manera la tecnología, hoy en día para competir en el mundo globalizado es importante contar con mano de obra calificada. Por eso la importancia de capacitar a las personas para que sean expertas en lo que desarrollan. La capacitación también nos brinda una importancia profesional, es importante
Enviado por iisabella / 699 Palabras / 3 Páginas -
Conclusion Necesidades
Conclusión de los dos La observación fue importante para contrastar los elementos teóricos de cada una de las lecturas estudiadas con lo que sucede en la realidad. La diversidad es un rasgo característico que se presenta en todo grupo escolar, pues existen niños con ritmos de aprendizaje y formas de comportamiento distintos. Durante el estudio de los distintos contenidos de la asignatura Necesidades Educativas Especiales, se adquirieron conocimientos relacionados a las características generales de las
Enviado por puchinito12 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Capacitación y desarrollo del personal
La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. Capacitación y desarrollo del personal La capacitación significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto que el propósito de la educación es preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. Concepto y tipos de educación Educación: es toda
Enviado por JOYARE / 2.556 Palabras / 11 Páginas -
La importancia de las prioridades y necesidades de los países pobres
Vivimos la revolución tecnológica más importante experimentada por la humanidad. Nos induce sentimientos cruzados de esperanza y temor. Las nuevas tecnologías son hoy producidas ya mayoritariamente por las grandes transnacionales que siguen a la demanda con mayor poder adquisitivo. Las prioridades y necesidades de los países pobres no merecen la atención debida en el financiamiento de la investigación y el desarrollo. El déficit democrático de la globalización agrava el problema. Los grandes fallos representados por
Enviado por ajiajiajia / 249 Palabras / 1 Páginas -
Capacitación Laboral
“LA CAPACITACION LABORAL EN AMBIENTES REALES” Un Modelo de Vida Independiente para personas con Discapacidad, La Calidad de vida y oportunidades sociales, Educativas y Laborales de las personas con Discapacidad han cambiado de manera significativa en varios países del mundo, los movimientos en defensa de los Derechos Humanos y de las minorías han sido los motivos principales para ello. “Las Personas con Discapacidad: Logran su verdadera integración social, cuando les brindamos oportunidades de interactuar con
Enviado por MARYCARMEN1957 / 273 Palabras / 2 Páginas -
: Aplicación De Las 14 Necesidades Básicas De Virginia Henderson
Caso 4: Aplicación de las 14 Necesidades Básicas de Virginia Henderson ________________________________________ Número identificación: Adultos 0004 INTRODUCCIÓN: El P.A.E. es un método sistemático, racional e individualizado en el que nos basamos para hacer este trabajo; por lo que para iniciarlo necesitamos hacer una Valoración, mediante la recogida exhaustiva de todos los datos relacionados con el paciente; después se pasa ala segunda fase que es el Diagnostico, que consiste que de acuerdo a los datos de
Enviado por eiza / 3.264 Palabras / 14 Páginas -
ASPECTOS LEGALES QUE INFLUYEN EN LA ELABORACIÓN Y REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
ASPECTOS LEGALES QUE INFLUYEN EN LA ELABORACIÓN Y REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los colaboradores aprenden cosas nuevas, crecen
Enviado por kalel619 / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
La importancia de una política de capacitación
Capacitación 2- La importancia de una política de capacitación es contar con un procedimiento e instrumento, validado por los miembros de la institución, que responda a las necesidades estratégicas del servicio, a través de un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades detectadas que permitan otorgar herramientas de capacitación a sus miembros, con el fin de potenciar sus fortalezas, superar sus deficiencias, y contribuir al desarrollo de la organización en el ámbito del mejoramiento
Enviado por laloco_69 / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Necesidades De Aplicar La Higiene En La Escuela
necesidades de aplicar la higiene en Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Filosofía / La Importancia Del Higiene Escolar La Importancia Del Higiene Escolar Trabajos Documentales: La Importancia Del Higiene Escolar Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: Christopher 02 mayo 2011 Tags: Palabras: 5507 | Páginas: 23 Views: 1140 Imprimir Documento La Importancia Del Higiene Escolar Leer Ensayo Completo Suscríbase ... e de justicia
Enviado por abigail_honey / 664 Palabras / 3 Páginas -
ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE IMPORTANCIA DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORE UN CUESTIONARIO QUE LES PERMITA EN EL GRUPO DE TRABAJADORES QUE LES CORRESPONDA: (SECRETARIAS Y/O AUXILIARES ADMINISTRATIVOS) ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE IMPORTANCIA DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD OBJETIVO Conocer las necesidades de importancia del trabajo y la seguridad, en las secretarias y/o auxiliares administrativos de la Universidad Francisco de Paula Santander sede Cúcuta. La recolección de información se realizó en la torre administrativa. Se realizaron 9 encuestas: 7 Mujeres
Enviado por carlosalberto / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
1.1. Los Seres Humanos Como Seres Sociales: La Necesidad De Vivir En Sociedad
El lenguaje simbólico y la fisiología del ser humano son dos características que lo separan de las demás especies del reino animal, determinando su historia y la forma en que se relaciona con sus semejantes. A diferencia de lo que sucede con otros depredadores, su anatomía frágil –más pequeña y sin garras o cuernos para defenderse– ha hecho que desarrolle estrategias para sobrevivir, las cuales dependen de su inteligencia, su capacidad de organizarse en grupos
Enviado por Arjona2012 / 325 Palabras / 2 Páginas -
Actividad piramide de necesidades
ACTIVIDAD PIRAMIDE DE NECESIDADES INSTRUCCIONES Las siguientes afirmaciones tienen siete respuestas posibles. Esta totalmente de acuerdo De acuerdo Ligeramente de Acuerdo No sabe Ligeramente en desacuerdo En desacuerdo En desacuerdo absoluto +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 1. Marque una de las siete respuestas, encerrando en un paréntesis el número que corresponda a su aseveración. Por ejemplo: si está "totalmente de acuerdo" encierre en un círculo (+3). Cuenta con aproximadamente diez minutos para completar
Enviado por krhstian / 538 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion Y Reclutamiento
Concepto de capacitacion Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. La capacitación se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas dentro de
Enviado por Aniuska710 / 489 Palabras / 2 Páginas -
4.2 LAS NECESIDADES DE INTERPRETAR DICHAS NORMAS JURÍDICAS. LOS DISTINTOS MÉTODOS DE INTERPRETACIÓN (ANALÓGOS, LITERALES, SISTEMÁTICOS, HISTÓRICOS, ENTRE OTROS)
Debido la incomprensión de la normativa que el estado establece para la ejecución de sus leyes, la mayoría de las personas se ven en la necesidad de buscar otros medios para poder interpretarla; esto se debe a la complejidad que se maneja en la redacción de sus textos. Las siguientes interpretaciones son las más comunes: Análoga: Aquella que por no contener un reglamento establecido para generar una sanción, se comparan casos similares y al contener
Enviado por eskinquez / 252 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS CAPACITACION
La gestión de Recursos Humanos en una organización es un pilar muy importante que forma parte de la estructura de creación de valor. Velar por la calidad de selección de personal, su entrenamiento y gestión de competencias, promociones y ascensos, es una labor que finalmente determina el clima laboral para que la ventaja competitiva se convierta en una ventaja comparativa frente a la competencia. Sus objetivos son: Permitir el control de los Recursos Humanos y
Enviado por kevin240911 / 691 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion
Invertir en capacitación: Claves para lograr los resultados esperados. El tema de la capacitación del personal no es tratado ni admitido de la misma manera ni con el mismo entusiasmo por todas las empresas. Groso modo –y no necesariamente se relaciona con las categorías Pyme o las grandes empresas– hay tres actitudes tomadas respecto de este tema: a) Las ya habituadas a la capacitación constante –interna y/o externa–. b) Las que se están “atreviendo” a
Enviado por mickeyalvarez / 1.759 Palabras / 8 Páginas -
Participación Del Profesional De Enfermería En La Satisfacción De Las Necesidades Emocionales Y Espirituales Del Enfermo Con SIDA Hospitalizado En Unidad Clínica De Medicina Del Hospital Central De Maracay
Participación del Profesional de Enfermería en la satisfacción de las necesidades emocionales y espirituales del enfermo con SIDA hospitalizado en Unidad clínica de medicina del Hospital Central de Maracay RESUMEN En el presente trabajo se investigó la participación del profesional en la satisfacción de las necesidades emocionales y espirituales del enfermo con SIDA. El objetivo del estudio fue determinar cual es la participación del profesional de enfermería en la satisfacción de las necesidades emocionales y
Enviado por kemope / 10.840 Palabras / 44 Páginas -
Capacitacion Y Desarrollo En Relacion Al Desempeño
Capacitación, Formación y desarrollo de Personal La Formación es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada vez más elevados. En general son programas a mediano y largo plazo. La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos
Enviado por kikealvarezmata / 855 Palabras / 4 Páginas -
"EL CURRICULUM MODELO POR LOS PROFESORES" Los Profesores Como Profesionales Que Son, Estos Se Comprometen Con Las Necesidades Educativas Que Necesita El Estudiante. Según Schom, Este Considera Que El Profesor, Se Enfrenta Con Una Situación Comp
/media/AMT_MP3/TAREAS UPN/LINEA DE TIEMPO DE LOS AÑOS 1857 -1940.doc “EL CURRICULUM MODELO POR LOS PROFESORES” Los profesores como profesionales que son, estos se comprometen con las necesidades educativas que necesita el estudiante. Según Schom, este considera que el profesor, se enfrenta con una situación compleja, donde para este es un problema encontrar el problema, donde el docente aprovecha sus conocimientos y experiencias en situaciones únicas, sin descuidar las particularidades de la situación, su experiencia previa
Enviado por asuncionsantana / 318 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 - Módulo I Para Docentes De Primaria Y Secundaria - Actividad Identificar Necesidades
RESULTADOS DE MATEMÁTICAS EN MI ESCUELA 2010 2011 2012 % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO EXCELENTE 0.6% 2.6% 0.5% % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO BUENO 7.1% 9.4% 6.2% % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO ELEMENTAL 39.3% 35.9% 32.2% % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO INSUFICIENTE 53.6% 52.1% 61.1% RESULTADOS DE ESPAÑOL EN MI ESCUELA % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO EXCELENTE 0.0% 0.0% 0.0%
Enviado por ArelitaChapis / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Definición de las necesidad de informacion
El Estado Nueva esparta, por su condición de Puerto Libre predomina la distribución de bebidas alcohólicas, en tal sentido la Organización el cual fue elegida para la realización de la presente investigación, es conocida por su amplia trayectoria, distribución , exclusividad de sus producto, y posesionamiento del mercado en bebidas Premium, referida empresa es DISTRIBUIDORA METROPOL, C.A., el cual firma contrato en el año 2005, DIAGEO VENEZUELA mediante la comercializacion de las marcas líderes en
Enviado por fannycascone / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
La necesidad de mantener el equilibrio ecológico
A medida que aumenta el poder del hombre sobre la naturaleza y aparecen nuevas necesidades como consecuencia de la vida en sociedad, el medio ambiente que lo rodea se deteriora cada vez más. El comportamiento social del hombre, que lo condujo a comunicarse por medio del lenguaje, que posteriormente formó la cultura humana, le permitió diferenciarse de los demás seres vivos. Pero mientras ellos se adaptan al medio ambiente para sobrevivir, el hombre adapta y
Enviado por yaquely / 265 Palabras / 2 Páginas -
Métodos para la prevención y la detección de la diabetes
DIABETES Introducción: La diabetes es una enfermedad en la que los niveles de glucosa (azúcar) de la sangre están muy altos Objetivo: alertar a las personas que cuiden sus métodos de alimentación disminuir las azucares y hacer ejercicio Material: plantear a los industrias alimenticias que en los casos de dulces disminuya el porciento del que normalmente se le da a estos alimentos en cual daña a una gran parte de la población tanto como adulta
Enviado por 191696 / 406 Palabras / 2 Páginas -
La situación de la inflación de los precios de los productos de primera necesidad
La situación de la inflación de los precios de los productos de primera necesidad, en verdad ha deteriorado de forma significativa los niveles de vida de los mexicanos, en especial de aquellos que no cuentan con una preparación académica que les permite tener un empleo que sea bien remunerado, para que con ello les ayude a enfrentar esta problemática de una forma adecuada, demostrándolo al satisfacer las necesidades básicas de sus familias. Este tipo de
Enviado por 95396 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Teoría De Las Necesidades
1. Teoría de la jerarquía de las necesidades. 1.1 ¿Qué es una teoría? El término “teoría” proviene de la palabra theoria, la cual se refiere al acto de ver, contemplar o pensar respecto a algo. Una teoría es una serie de conceptos abstractos acerca de hechos o acontecimientos para explicarlos. 1.2 Antecedentes Bibliográficos. Maslow murió en 1970, después de Theories of Personality. Durante toda su carrera fue escritor fecundo. Sus primeras investigaciones sobre las relaciones
Enviado por MaryaFernanda / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
La Capacitación y Desarrollo de Personal
Antecedentes de la Investigación En relación al tema en estudio, se han realizado diferentes trabajos de investigación, a continuación se presentan algunos de ellos: Por su lado, Bellorín y Cabello (1995), a través de su estudio “Evaluación de Necesidades de Adiestramiento de los Recursos Humanos adscritos a la Empresa C.A.N.T.V. zona Puerto la Cruz”, la cual pretendió determinar los puntos neurálgicos existentes a nivel de capacitación y adiestramiento del personal supervisor y técnico, con el
Enviado por rdvm / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
LA MÚSICA , UNA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN EN LA ESCUELA CON POBLACION DE NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ÉNFASIS EN EDUCACION ARTÍSTICA PROGRAMA DE PROFESIONALIZACION COMENTARIOS SOBRE LA OBRA “CUERPOS GLORIOSOS” Por NELSON VELASQUEZ GUZMAN CODIGO:20112188416 Como en el programa de mano de esta obra “CUERPOS GLORIOSOS” lo expresa, representa, si no todos, si una importante sumatoria de dilemas de la existencia del ser humano. Esa mirada metafórica de lo corporal desde tres ámbitos diferentes pero complementarios como lo social, y su
Enviado por Nelsoncantante / 339 Palabras / 2 Páginas -
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES “Una vez satisfechas una serie de necesidades, están dejan de fungir como motivadores” (koontz. /2006) Una de las teorías más conocida sobre las necesidades humanas básicas propuesta por el psicólogo Abraham Maslow, quien las concibió en una forma ascendente de importancia. 1. Necesidades fisiológicas: son las necesidades básicas para el sustento de los humanos tales como: alimento, agua, abrigo, y sueños, etc. 2. Necesidades de seguridad: son las cuales se liberan
Enviado por JAIMEDORADO8 / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
NECESIDADES DE LOS USUARIOS Y OBJETIVOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
RESUMEN DE NIF 3 NECESIDADES DE LOS USUARIOS Y OBJETIVOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS OBJETIVO: Identificar las necesidades de los usuarios y establecer con base en las mismas, los objetivos de los estados financieros de las entidades; asi como de las características y limitaciones DEFINICION DE TERMINOS Las definiciones utilizadas en esta NIF son las siguientes A. Entidad lucrativa: es aquella unidad identificable que realiza actividades económicas, constituida por combinaciones de recursos humanos, materiales y
Enviado por MIssLLama / 955 Palabras / 4 Páginas