Estructura Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Ejercicio 5 Toda organización debe de contar con una estructura organizacional
Ejercicio 5 Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella. Orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo para que esta funcione de forma. Adecuada los puestos que la conforman son esenciales tanto en su descripción como en el perfil de Quien lo ocupe, es por ello que La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina. Tiene en su estructura títulos de puestos como: Secretaria, Herrero, Vendedor, Técnico
Enviado por andriu23061991 / 547 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional Servicio De Análisis
1.-Revise la estructura de su organización y ubique el área en que se desenvuelve y señale si es un órgano de asesoramiento o de apoyo lineal. SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ECOGRAFIAS Y RADIOGRAFIAS “IMAX” JR.PUNO 866-HYO. Es un servicio que a través de imágenes ecografías, radiografías y exámenes especiales logramos ayudar en la adecuada prevención, diagnóstico precoz y tratamiento oportuno de diversas enfermedades. TIPO DE EMPRESA: PRIVADA SECTOR: SALUD RUC: 10198229721 ORGANIZACION FUNCIONAL: •
Enviado por cesarluza2 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional: Sus Ventajas Y Desventajas
Taller de la Estructura Organizacional y sus ventajas y Desventajas 1-¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Una estructura organizacional es la forma en que las organizaciones ordenan un conjunto de relaciones entre los centros funcionales u operativos que llevan a cabo las tareas o actividades de la empresa, ya sea para establecer los flujos de autoridad, decisiones, y los niveles jerárquicos en que estas se ponen en práctica o para lograr la adecuada comunicación y
Enviado por 32556971 / 906 Palabras / 4 Páginas -
Que Se Entiende Por Estructura Organizacional
Fortalezas: Se cuenta con el equipo de autoridades, conformado por un director y dos subdirectores: administrativo y académico, quienes conocen la misión de la enseñanzas de la belleza, y con base en una visión se preocupan por la búsqueda de soluciones y la atención a diversos problemas que generan la baja calidad de la enseñanza y del aprendizaje en estas mujeres de bajo nivel académico. Equipo rectoral cohesionado y apoyado por la comunidad universitaria. Universidad
Enviado por keynis / 322 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en cómo se dividen las actividades en la organización en base a la relación de los gerentes y empleados, entre gerentes y gerentes, entre empleados y empleados. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a
Enviado por Struss2505 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4.Organización de Tipo Línea-Staff Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva. CRITERIOS PARA DIFERENCIAR LINEA Y STAFF Relación con los objetivos de la organización: las actividades están directas e íntimamente ligadas a los objetivos de la organización o el órgano del cual forman parte, mientras que
Enviado por joha71 / 767 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional del Negocio
Estructura Organizacional del Negocio La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el
Enviado por 07091991 / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Organizacional
Dar respuesta a los siguientes interrogantes: 1-¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2-¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3-¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4-¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5-¿Cuáles empresas serían un buen ejemplo que maneje la estructura Organizacional Matricial? SOLUCIÓN: 1. La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a
Enviado por dalila1483 / 540 Palabras / 3 Páginas -
INFORME ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización) Descripción: Además de conocer conceptos relacionados con Administración Documental en la Archivística, es indispensable saberlos aplicar, de forma adecuada, en el entorno laboral. Teniendo en cuenta las lecturas indicadas anteriormente, así como los conceptos de la Administración Documental en la Archivística, es momento que usted emplee los conocimientos adquiridos hasta el momento para identificar y analizar diferentes procesos de un contexto laboral, a través del siguiente ejercicio:
Enviado por Pame26Gonza / 207 Palabras / 1 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto
Enviado por TOMY1706 / 862 Palabras / 4 Páginas -
Vertientes Actuales De La Estructura Organizacional.
Vertientes actuales de la estructura organizacional. Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y adecuado control para alcanzar sus metas y objetivos. Empezando con la definición se dice que es una base que usan todas las empresas en la
Enviado por katgfd / 337 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2 Estructura Organizacional
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se entiende por estructura organizacional establecer un sistema de normas, reglas, estatutos, bajo los cuales se van a desarrollar tareas o funciones por las personas o miembros ya sea de una empresa o cualquier entidad con la finalidad de trabajar todos juntos de forma óptima y eficiente para que así se alcancen las metras propuestas en dicho plan organizacional. También podemos nombrar dentro de la estructura organizacional a las
Enviado por angelik25 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
ODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La Estructura Organizacional Es El Patrón De Diseño O Modelo Con El Que Se Organiza Una Entidad A Fin De Cumplir Las Metas Propuestas Y Lograr El Objetivo Deseado. Para Seleccionar Una Estructura Adecuada Es Necesar
ODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es el patrón de diseño o modelo con el que se organiza una entidad a fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar
Enviado por amarosa / 727 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional Por Gabriela Hutt Y M. Belen Marmiroli
Gerente Operario Operario Supervisión directa Gerente Operario Operario Ajuste Mutuo Estructura Organizacional por Gabriela Hutt y M. Belen Marmiroli gabyta_rc@hotmail.com ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Libro “Diseño de Organizaciones Eficientes” de Mintzberg. UNIDAD 4 Estructuras Organizativas. 4.1 Diseño de estructuras. Fundamentos del diseño: coordinación y división del trabajo. Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación
Enviado por solomaquinas / 15.370 Palabras / 62 Páginas -
FORO 5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIEGO FERNANDO ALVAREZ UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VIRTUAL FORO AUTOGESTIÓN BUCARAMANGA 2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIEGO FERNANDO ALVAREZ Trabajo de investigación: Estructura organizacional y tipos de estructuras. Profesor: CARLOS FERNANDO DÍAZ MENÉNDEZ UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FORO AUTOGESTIÓN BUCARAMANGA 2014 TABLA DE CONTENIDO Pagina INTRODUCCIÓN 4 1. ¿Qué es la estructura organizacional? 5 2. ¿Cómo se construye la estructura organizacional? 5 3. ¿Qué tipo de estructuras organizacionales existen,
Enviado por fgold212 / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Estructura, organización y planificación nacional del deporte: el Sistema Deportivo Español
Estructura, organización y planificación nacional del deporte: el Sistema Deportivo Español Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Master Oficial en Educación Física y Salud Universidad Católica San Antonio de Murcia Silvia Guzmán Morales silguzmo@murcia.es (España) Resumen El Sistema Deportivo es un una estructura compleja interrelacionada y en continuo cambio que se contrasta con una amplía dinamicidad, podemos decir, que es la planificación deportiva del Estado, está sujeta al Gobierno del país
Enviado por iris22zerpa / 1.737 Palabras / 7 Páginas -
Semana 2 Estructura Organizacional
1) Explique las etapas para la organización o división del trabajo. La división del trabajo es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y el perfeccionamiento en el trabajo. Jerarquización: es la disposición de las funciones de una organización por un orden de rango, grado o importancia. Los niveles jerárquicos son el conjunto de
Enviado por / 891 Palabras / 4 Páginas -
Teoría de la estructura organizacional
Monografías Nuevas Publicar Blogs Foros Busqueda avanzada Monografias.com > Administracion y Finanzas > Desarrollo Organizacional Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Emprendedoras/es Enviado por ldd2r Doce pasos para el éxito en la fijación y logro de las metas emprendedoras Descripción Ejemplo de una iniciativa de negocio El proyecto de la empresa Esquema del plan de empresa Elementos que se precisan reunir para que una empresa nazca Cliente y mercado Plan de negocio Planes específicos para
Enviado por beane / 12.342 Palabras / 50 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PLAN DE NEGOCIO Razones de elaboración: Se debe de realizar cuidadosamente y con realismo, por razones internas y externas. Internas: • Permite una evaluación real del potencial de la oportunidad de negocio • Determina variables criticas y aquellas que exigen control permanente • Reduce riesgos del proyecto • Evalúa el estado actual y futuro de la empresa • Permite evaluar varios escenarios y estrategias de operación del proyecto Externas: • Es una herramienta para la
Enviado por / 2.242 Palabras / 9 Páginas -
Diseño Y Estructura Organizacional
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura considera por un lado la diferenciación (división del trabajo según las actividades a desarrollar) y por otro la integración (coordinación de la división del trabajo) con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. La estructura es el marco formal por medio del cual las tareas se dividen, se agrupan y se coordinan. La misma se visualiza a través del organigrama. Éste muestra las relaciones formales de autoridad, canales de
Enviado por IvanGramz / 730 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1 IMPORTANCIA DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 4.1.1 La familia Cabe primeramente la aclaración
Enviado por yahagafi21 / 256 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Estructura Organizacional
2014 Administración de recursos humanos DIANA KARINA TOVAR CUBILLOS. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Definicion, aspectos breves ventajas y desventajas desde el análisis documental. 1 Qué se entiende por Estructura Organizacional Una estructura organizacional es la reunión de procesos bases que reunidos con otra serie de procedimientos son el marco, estructura o andamiaje de las organizaciones o empresas, y este proceso es el que fija los procedimientos iniciales para enmarcar el futuro organizacional, a partir de allí
Enviado por dianaktc / 403 Palabras / 2 Páginas -
La estructura organizacional de una empresa
ACTIVIDAD UNIDAD 2 Descripción: Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿En una empresa qué aspectos podemos catalogar como Estructura Organizacional? • R//La estructura organizacional de una empresa es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal.
Enviado por erikaliliana2309 / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
La estructura organizacional
La estructura organizacional Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llaman funciones. Por ejemplo, una organización dividida por funciones puede tener departamentos
Enviado por pgkn / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
La estructura organizacional
nuevas realidades y nuevas formas de pensamiento para interpretarlas y de esta forma lograr una explicación, es lo que hoy en día se le ha dado el nombre de postmodernidad, es el cambio de pensamientos que sustituyó a los instituidos en la modernidad, se han llegado a conclusiones muy variadas de lo que pudo generar este cambio de ideologías, pero en realidad es que si unimos todas las ideas tendremos una mejor respuesta, digo esto
Enviado por pollito8253 / 4.785 Palabras / 20 Páginas -
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización es un patrón de relaciones por medio de las cuales las personas persiguen metas comunes bajo el mando de los gerentes. La organización es un proceso gerencial permanente. Aspectos para el diseño organizacional: -Planificación - largo alcance y sin final fijo. -Unidos - alcanzar metas y organizar -Organizar - tomar decisiones. Cuatro piedras angulares para tomar decisiones para la organización: Dividir carga de trabajo, Combinar tareas de trabajo, Especificar organización - Jerarquización, Establecer mecanismos
Enviado por dianatorresco123 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con elmayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima yque se alcancen las metas fijadas en la planificación 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una
Enviado por criss_93 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
La industria, la compañía y su producto. Oportunidad La oportunidad de nuestra empresa está basada en buscar las necesidades de los ciudadanos, teniendo un mundo sustentable con nuevas tecnologías y con productos de iluminación más eficientes e innovadores que permitan mejorar su calidad de vida y tener un ahorro significativo. Otra de las oportunidades que se nos presenta es la implementación de nuestros productos en obras públicas, proporcionándole un gran ahorro con productos más eficientes
Enviado por fcarranza4 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Estructura Organizacional Administracion Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN Se pretende con el estudio de la Administración de Recursos Humanos fortalecer los conocimientos en diversos contextos y en el aprendizaje continuo sobre la estructura organizacional y todos aquellos aspectos que se derivan de la misma, para enfrentar los diferentes obstáculos laborales con una preparación adecuada. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La organización es un sistema social diseñado para lograr metas y cumplir objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano.
Enviado por maroma385 / 708 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Programación no. 1 Fecha: 31-05-2014 RADIO PASILLO “ __________________________________________________ GUION ----Buenos días, mis queridos oyentes, somos Radio Pasillo “________________________ -----A esta hora cuando son las __________de la mañana les estamos presentando un pequeño resumen de los acontecimientos realizado s acá en la Unidad Educativa Estadal “General Rafael Urdaneta”. ___Bueno comenzaremos presentándonos Quién les habla _______________________________ y Mariángel Perozo. ___Presentando el resumen del mes de Mayo, le informamos que en la institución el pasado viernes 09
Enviado por maryjane0204 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
En el diseño de la estructura organizacional se deben tomar en cuenta, los objetivos y la filosofía organizacional. Lograr los objetivos de la empresa puede ser más productivo y menos costoso si se dispone de una estructura de organización, pues las personas trabajan mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras. La estructura debe ser clara para todos, quien debe
Enviado por aleiana / 827 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
gb gb INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA UNIDAD ACADÉMICA PLATÓN SÁNCHEZ ALUMNO(A): DULCE ROSARIO HERRERA VITE DOCENTE: ING. EMILIO PÉREZ ADÁN MATERIA: DINÁMICA SOCIAL CARRERA: ING. GESTION EMPRESARIAL GRADO: GRUPO: 2DO. SEMESTRE GE-2 PLATÓN SÁNCHEZ, VER., JUNIO 2014. ÍNDICE 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4.1 IMPORTANCIA DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES. 4.1.1 LA FAMILIA 4.1.2 LA EMPRESA 4.1.3 SINDICATO 4.1.4 GOBIERNO 4.1.5 RELIGIÓN 4.2 TIPOS DE ORGANIZACIONES 4.2.1 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN 4.2.2 LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES 4.2.3
Enviado por rozarioherrera / 3.108 Palabras / 13 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura organizacional Que es estructura social: La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y
Enviado por rayo_loco / 837 Palabras / 4 Páginas -
Requerimientos En La Estructura Organizacional
¿Qué es La Estructura Organizacional? Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar. La finalidad de una estructura organizacional
Enviado por aurora26 / 1.918 Palabras / 8 Páginas -
Estructura organizacional del estado
Antes de hablar de la estructura organizacional del estado es importante conocer que es la descentralización y esta es aquella en la cual las funciones del estado son llevadas a cabo por diversos órganos con competencias determinadas. Por lo tanto, la descentralización no es otra cosa que un descongestionamiento de los órganos del estado, esto se configura cuando el estado asigna a otros organismos de la administración pública competencia para conocer y dar solución a
Enviado por marvynmontilla / 250 Palabras / 1 Páginas -
La Diferencia Entre La Cultura, Clima Y Estructura Organizacional
La cultura, el clima y la estructura organizacional están estrechamente relacionadas. Existen diferencias que pueden aportar a dar un término distinto a cada uno de los conceptos. Según Chiavenato (2002), la cultura organizacional es el conjunto de hábitos y creencias, establecidos a través de normas, valores, actitudes y expectativas compartidas por los miembros de la organización. Cameron et al. (2006), indican que la cultura organizacional es la que transmite un sentido de identidad a los
Enviado por e_balle / 425 Palabras / 2 Páginas -
COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La función organizacional se encarga de la realización de todas las actividadesnecesarias para establecer un orden con el fin de permitir una regulación en cadauno del elemento organizacional, las actividades se clasifican en cuatro subfunciones las cuales son: 1. División del trabajo: en este elemento se define la naturaleza y contenidode cada labor organizacional y agrupa aquellas que ofrecen ventajas ymayores beneficios. Según GID la especialización ofrece dos ventajas las
Enviado por rossirisdiaz / 252 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
Tipos de ensayos Por Orlando Cáceres Ramírez Ads: • Redacción textos • Clases espanol • Ensayo • Ensayo literatura • Clases literatura Anuncios Formas de Invertir en Orowww.mejorandofinanzas.com/invertir/Descargue Gratis Nuestro Reporte de Inversiones En Oro. 6 Razones que Dios existecadaestudiante.comNo son deseos. Evidencias. Claras. Directas. Tu decides. Ejercita Tu Mente Jugandowww.lumosity.comEntrene su memoria y atención con juegos científicos para el cerebro. Búsquedas relacionadas • ensayo literario • ensayistas • habr • n 250 • redactor
Enviado por katyleon / 307 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DE SISTEMAS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DE SISTEMAS GMD esta dentro del área de administración y finanzas Está dividida en 4 áreas: 1. Desarrollo de sistemas: garantiza los tiempos de respuesta, productividad y eficiencia, cuenta con un equipo humano altamente calificado y una certificación ISO 9001:2000 y Procesos de Desarrollo de Software basados en el modelo CMMI. 2. Centro de Cómputo: Sala estandarizada para la seguridad y monitoreo del servidor y base de datos; además, realizan
Enviado por FER2384 / 406 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos Estructura Organizacional
ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un juego de roles o papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas
Enviado por andreitato / 447 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Desarrollo 1. Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización Tenemos dos tramos claramente definidos: a) Organización con tramo estrecho: Se refiere a aquellas organizaciones en que la distancia y/o comunicación entre los cargos mas altos y los mas bajos es demasiado distante. Este tipo de organización, nos ofrece las siguientes ventajas y desventajas: Ventajas: - Supervisión estricta, es decir un estricto y riguroso control por parte de cada uno de los entes intermedios
Enviado por barrabas1974 / 1.742 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Organizacional Y Mecanismos De Operación
Estructura organizacional y mecanismos de operación Semana 10: 1) Estructura Organizacional: a) Conceptos.- Según Chavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acopiarse
Enviado por mayruchis888 / 207 Palabras / 1 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL “CINE-PREMIERE”
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL “CINE-PREMIERE” LAF-1021 FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA DOCENTE: L.A.D.M. ALEX SANTY UC AYALA ESTE PRESENTE DOCUMENTO MUESTRA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL COMO EQUIPO Y LA ESTRUCTURA COMO EMPRESA “PREMIERE” TUN CHUC BENITO JUÁREZ CAUICH KANTUN RAFAEL KU ESPAÑA SERGIO MAURICIO 21/04/2014 Í N D I C E CINE PREMIERE S.A. DE C.V.-SERVICIO DE ENTRETENIMIENTO A TRAVÉS DE PROYECCIÓN DE PELÍCULAS ESTRUCTURA DE EQUIPO 4 INTRODUCCIÓN 4 FILOSOFÍA 5 VALORES ORGANIZACIONALES 5 MISIÓN 6 VISIÓN 6 OBJETIVOS
Enviado por sergioku030594 / 5.906 Palabras / 24 Páginas -
Estructura Organizacional
1.- Describa todos los conflictos que aparecen en la película. Realice una breve descripción y clasifique según tipo de conflicto La película es abarcativa de diversos temas que van desde la administración de recursos humanos vistos estos como simples recursos productivos; el proceso de negociación entre los distintos agentes que conforman la empresa; diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y la dificultad de implementar una nueva ley de tiempo de trabajo, apareciendo aquí el
Enviado por kfernanda / 397 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización encuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los
Enviado por yolimaryoha / 724 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a las personas que trabajan en la organización y como se distribuyen las tareas, actividades y responsabilidades dentro del grupo de trabajadores. La herramienta básica q refleja la estructura organizacional es el organigrama el cual está constituido por distintas áreas q dividen a la organización y los cargos q la componen. 2 ¿Cuáles son
Enviado por chevys / 306 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Estructura Organizacional
ESTRCUTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIONES 1.- “La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. 2.- “La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.” 3.- El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el
Enviado por fronton05 / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Tarea Semana 5 - Estructura Organizacional
Tarea Semana 5 - Estructura organizacional Administración General Instituto IACC 10 de marzo de 2014 1. Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización. En una Organización los tramos se definen dependiendo de cómo está conformada la empresa, teniendo presente de qué manera se organizara, para un trabajo a futuro mucho más óptimo y dentro de los tramos encontramos 2: Uno llamado TRAMO ESTRECHO, en el cual la gerencia de la empresa tiene
Enviado por jano_1974 / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
Tarea Semana 5 - Estructura Organizacional
Tarea Semana 5 - Estructura organizacional Administración General Instituto IACC 10 de marzo de 2014 1. Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización. En una Organización los tramos se definen dependiendo de cómo está conformada la empresa, teniendo presente de qué manera se organizara, para un trabajo a futuro mucho más óptimo y dentro de los tramos encontramos 2: Uno llamado TRAMO ESTRECHO, en el cual la gerencia de la empresa tiene
Enviado por jano_1974 / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Organizacional
TOURS JUTIAPA PROCESO ADMINISTRATIVO Previsión: Servicio Slogan de la empresa Logotipo de la empresa Ubicación geográfica de la empresa Plano aéreo de la empresa VISIÓN Ser una empresa de operación turística líder a nivel nacional e internacional, que se caracterice por la responsabilidad de sus miembros en el desempeño de su labor, brindando un servicio de prontitud y calidad para obtener la mayor satisfacción de nuestros visitantes y así hacerlos
Enviado por josuecpda1994 / 6.104 Palabras / 25 Páginas