Gerente ensayos gratis y trabajos
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El gerente frente al proceso administrativo: Los retos del nuevo gerente.
El gerente frente al proceso administrativo: Los retos del nuevo gerente. El proceso administrativo Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo, en el encontraremos problemas de organización, dirección y para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación, un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible. Para que el proceso administrativo que se lleva
Enviado por gacela14 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Como Ser Un Bue Gerente
La importancia de ser un buen gerente Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas El cambio no solo se produce tratando de obligarse a cambiar, sino tomando conciencia de lo que no funciona. Shakti Gawain RESUMEN El presente requiere de gerente altamente competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos, participativos, verdaderos Coaching, que sepan manejar adecuadamente su recurso, humano estar altamente integrados con ellos. En este artículo exponemos las razones del porque en la actualidad, especialmente para el caso
Enviado por Juanma1 / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Elección de gerente general.
Segunda parte. Elección de gerente general. Andrea Suárez, Gerente de Ventas, tiene 45 años, es divorciada y tiene a su cargo a dos hijos ya mayores. Ingresó en la empresa hace 18 años, como vendedora auxiliar. Al comienzo, estudiaba mientras trabajaba. Llegó a obtener así un título de analista de mercadotecnia. Luego se casó y, a pesar que su esposo no quería que continuara sus estudios, logró obtener una Licenciatura en Comercio Internacional. Su matrimonio
Enviado por jeys0602 / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DEL GERENTE DE VENTAS
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores que le son asignados. Distribución de Tiempos y Tareas 70%.Trabajo de Campo. Supervisión Presencial con el Vendedor. 1. Acompañarlo
Enviado por jorgeluis_1968 / 248 Palabras / 1 Páginas -
Rol Del Gerente
Que son los roles gerenciales de Mintzberg y cuales son? Según Mintzberg los roles gerenciales son acciones y comportamientos específicos que un gerente adopta en diferentes situaciones, las actividades de un gerente también incluyen razonamiento y acción. Los roles gerenciales son: • Roles interpersonales es decir que en estos roles se lleva a cabo las relaciones entre personas sean o no de la empresa , y también involucra otros deberes tanto ceremoniales como simbólico, dentro
Enviado por / 285 Palabras / 2 Páginas -
Gerente
Comenzaremos por definir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de
Enviado por dennislisper / 603 Palabras / 3 Páginas -
5 Tentaciones De Un Gerente
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Patrick Lencioni nos muestra la Historia de un gerente (Andrews), el cual tiene que presentar ante la junta directiva de su empresa un informe de sus logros en su primer año, luego de haber pasado varias años anhelando la posición y obtenerla. Eran ya casi las doce de la noche cuando Andrews decide regresar a su casa, cansado y sin tener el informe completo, tanto así que ni siquiera
Enviado por / 682 Palabras / 3 Páginas -
Las funciones de gerente de ventas
ist DEPARTAMENTO DE VENTAS Este departamento complementa a todos los demás, pero se dedica más que todo a la publicidad y a las ventas, aquí es donde se contactan a los clientes y se les presenta el hotel y les ofrece los servicios. Los directores de ventas son los que les informan a los gerentes correspondientes las decisiones de los clientes y cierran trato con los clientes una vez que estos queden convencidos de que
Enviado por iris.23 / 4.914 Palabras / 20 Páginas -
Tentaciones De Un Gerente
Las cinco tentaciones de un gerente. Patrick Lencioni Resumen ejecutivo Los gerentes de una empresa deben poseer cualidades significativas para poder liderar de manera optima a sus subalternos y ser diligente con las funciones delegadas; las cualidades que debe desarrollar son: la autodisciplina, ya que el mismo es su propio entrenador y es el encargado de sacar el espacio para crecer en pro de sí y de la empresa que lidera; la responsabilidad es un
Enviado por LINARESG / 330 Palabras / 2 Páginas -
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE UNA EMPRESA EN NUESTRO MEDIO
Hoy día, en nuestro medio, debido a los grandes cambios que han surgido en nuestro entorno, debido al proceso de “globalización o mundialización” muchas empresas incluso todas se han visto obligadas a capacitarse en diversos campos e incluso a recibir apoyo de otras empresas con el fin de adaptarse a este medio tan cambiante que tenemos en la actualidad. En nuestra región, más específicamente en el municipio de Montería que es donde se encuentra la
Enviado por Mariauxy / 606 Palabras / 3 Páginas -
Vacant Gerente
Parte I. Teoría Investiga en fuentes confiables de información lo siguiente: ¿Que es Regresión lineal múltiple? La regresión lineal múltiple estima los coeficientes de la ecuación lineal, con una o más variables independientes, que mejor prediga el valor de la variable dependiente. Por ejemplo, se puede intentar predecir el total de facturación lograda por servicios prestados en una IPS cada mes (la variable dependiente) a partir de variables independientes tales como: Tipo de servicio, edad,
Enviado por / 436 Palabras / 2 Páginas -
Los gerentes y la administración
Los gerentes y la administración. Para comenzar es importante definir a la administración, según Robbins (2010) es la “coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz”, esto quiere decir que la administración toma en cuenta todas las tareas que deben ser puestas en práctica dentro de una organización, sin importar de qué tipo sea, para alcanzar sus objetivos. Las funciones que se
Enviado por movime / 671 Palabras / 3 Páginas -
GERENTES DE VENTAS
Comenzaremos por definir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: •Preparar planes y presupuestos de
Enviado por yallis91 / 603 Palabras / 3 Páginas -
La cuestión de la formación cultural de los gerentes y otros los miembros de la organización
ORIGEN DE LAS PAUTAS CULTURALES NACIONAL REGIONAL PROFESIONAL SECTORIAL ESTRATEGIAS SUPUESTOS POLITICAS CONVICCIONES NORMAS VALORES VALORES COMPARTIDOS DECLARADOS CULTURA ORGANIZA CIONAL REFEREN CIAS SISTEMAS CREENCIAS Rubén Rodríguez Garay invenio 22 bacap.qxp 4/5/09 12:19 PM Página 70 INVENIO 12(22) 2009: 67-92 71 2.1.1. Referencias culturales externas: La cuestión externa, refiere a la formación cultural de los directivos y de los demás integrantes de una organización, de las organizaciones originadas en otras unidades sociales y en el
Enviado por a00111915 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de reconocer nuestros errores tanto como en el ámbito personal como en el laboral, para lo cual es necesario realizar un recorrido por las distintas tentaciones que afectan principal mente a los gerentes, y en general al ser humano, con el fin de tener conocimiento de estas y aplicar una solución voluntaria para mejorar nuestras relaciones, no pretendo llegar a una respuesta absoluta solo deseo
Enviado por marcolinares90 / 609 Palabras / 3 Páginas -
ROL DEL GERENTE
INTRODUCCIÓN El rol de un gerente, implica muchas funciones que hay que ejercer; desde una entrevista para empleo hasta toma de decisiones para el producto que se lanza al mercado. También encontramos sus características, responsabilidades, su nivel gerencial, su papel como gerente, habilidades, lo valioso del gerente y su actitud. MUNDO EMPRESARIAL: EL ROL DE SER GERENTE. 1. ¿Quiénes son los gerentes? R/ son aquellas personas que tengan 18 años en adelante, sea hombre o
Enviado por Nedrey / 383 Palabras / 2 Páginas -
MUNDO EMPRESARIAL EL ROL DE SE GERENTE
MUNDO EMPRESARIAL EL ROL DE SE GERENTE 1¿QUIENES SON LOS GERENTES? Es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que logren los objetivos de una organización 2 Explique en qué se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición gerencial. Porque los gerentes a diferencia de los empleados les corre más responsabilidad y para ello tienen más facilidad de resolver los problemas que sus empleados 3 Describa cómo clasificar
Enviado por 96112004316 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Todos Los Gerentes Son Lideres
Dentro del mundo de la administración del personal se suelen manejar los vocablos “líder” y “gerente” como sinónimos u homólogos, sin embargo, una revisión más profunda nos permiten ver que pertenecen a diferentes categorías. No hay duda de que comparten características pero no son lo mismo. Un gerente es una persona que dentro de una organización está encargada de vigilar las cuatro funciones del administrador: planear, organizar, liderar y controlar. En un sentido estricto el
Enviado por yenith80 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Organisacion y roles del administrador o gerente
ORGANISACION Y ROLES DEL ADMINISTRADOR O GERENTE. Es necesario, que el nuevo administrador sepa ver más allá de los modelos o lineamientos que apremian a mayor productividad en la empresa en detrimento del desarrollo organizacional integral; se trata de ver cuál es el entorno real en que se desenvuelve una organización y cual son los determinantes que orillan a sus miembros a actuar y tomar decisiones de una determinada forma. Lo anterior, implica reconocer a
Enviado por joca1901 / 2.084 Palabras / 9 Páginas -
Gerentes de refineria
Descripción: Los directivos de la planta de tratamiento en la que trabaja actualmente le solicitan hacer una investigación sobre las enfermedades de origen hídrico que se han presentado en los últimos años en su comunidad, para ello debe visitar el hospital más cercano y solicitar los datos relacionados con este tipo de enfermedades. Analice la situación y explique por qué se presentaron estos casos. Indique y explique también: • ¿Con qué tipo de abastecimiento cuenta
Enviado por tatoparedes7 / 219 Palabras / 1 Páginas -
Ser Gerente En El Siglo XXI
Presentado por: Jordy Díaz Catedrática: Dra. Sandra Velásquez Cátedra: Administración general Ser Gerente en el siglo XXI Ser gerente en el siglo XXI es una tarea caóticamente hermosa, tal y como lo dice un anuncio publicitario de una empresa de pañales para bebe, comento este anuncio publicitario porque me llamo mucho la atención como nos hacen ver que la tarea de ser papa es muy difícil, pero se disfruta de una manera extraordinaria; igual lo
Enviado por cachureco88 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Gerente Del Departamento De Teléfonos
Coordina, orienta y supervisa las labores de las supervisoras y operadoras. ➢ Se encarga de que el equipo sea tratado con el mayor cuidado ➢ Toma las medidas necesarias para prevenir y corregir cualquier falla. ➢ Canaliza las quejas del servicio. ➢ Selecciona a los empleados de teléfonos. 4.2.2 Supervisora de teléfonos: ➢ Entrena a su personal ➢ Elabora el reporte de daños en extensiones y conmutador a la compañía telefónica. ➢ Revisa las llamadas
Enviado por 14051997 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Los Gerentes De Ventas Planean
VISION GENERAL DE LAS VENTAS PERSONALES Y DE LA ADMINISTRACION DE VENTAS Los gerentes de ventas planean, dirigen y controlan las actividades de venta personal de una organización. Aunque las responsabilidades del gerente de ventas varian mucho en las compañías, sus deberes principales son: • Preparar planes y presupuesto de ventas • Establecer metas y objetivos de la fuerza de ventas • Estimar la demanda • Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza
Enviado por luis_rojas33 / 862 Palabras / 4 Páginas -
DILEMA DE UN GERENTE
El dilema de un gerente Suponga que esta a cargo del reclutamiento de personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideren la administración de tiendas como una opción a carrera. ¿Usted que haría? Verificaría las finanzas de la empresa para buscar la opción de llegar a un salario de USD 100,000.00 y de esta forma hacer mas atractiva la oferta de empleo para los gerentes ya que hay
Enviado por Jarcio / 760 Palabras / 4 Páginas -
GERENTE DE OPERACIONES
FUNCIÓN GENERAL: Lograr el manejo eficiente de todos los recursos físicos, humanos y financieros puestos a su disposición para lograr que los procesos operativos se hagan a tiempo y de acuerdo a los objetivos de la empresa. FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Análisis de los aspectos Operativos de la compañía. • • Participar cuando se requiera en el análisis de la cantidad de inversión necesaria para alcanzar las ventas esperadas. • • Diseñar y modificar rutas de
Enviado por DianaRL / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
LOS GERENTES Y LA COMUNICACIÓN
RESUMEN CAPITULO 14 LOS GERENTES Y LA COMUNICACIÓN Sin comunicación no se lograría nada en las organizaciones. Comunicación: es la transferencia y la comprensión de los significados. La comunicación interpersonal es la comunicación entre do o más personas. La comunicación organizacional son todos los patrones, redes y sistemas de comunicación dentro de una organización. Hay siete elementos en el proceso de la comunicación. Primero es un emisor que tiene un mensaje. Un mensaje es un
Enviado por Wilots / 442 Palabras / 2 Páginas -
Rol Del Gerente Y Sus Funciones
El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: o Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. o Establecer metas y objetivos. Es importante aclarar que las metas son a largo plazo o
Enviado por McDalia / 461 Palabras / 2 Páginas -
Charles Martin en Uganda: ¿Qué hacer cuando un gerente adopta las costumbres negativas
Charles Martin en Uganda: ¿Qué hacer cuando un gerente adopta las costumbres negativas? Preguntas: 1. Describa los atributos culturales de Uganda que podrían afectar las operaciones de una compañía extranjera que opera ahí. La difícil situación con la corrupción del gobierno de ese país, ya que es considerado uno de los más corruptos en el mundo, eso hace pensar que para realizar cualquier movimiento en el área, se necesitaría dar más dinero del que se
Enviado por hgallina / 386 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Comercializacion
Gerente de comercialización: el gerente comercial, ya desempeñó la profesión de vendedor y conoce todos los secretos de la misma. Va a Capacitar a los vendedores y transmitir la experiencia acumulada, va a insistir en que haya mejores resultados de ventas, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales. Gerente de finanzas: el gerente de finanzas planifica, obtiene y custodia los recursos financieros. Es un gran analista de los estados financieros de la
Enviado por CARMEN02mellis / 244 Palabras / 1 Páginas -
El gerente de ventas
El gerente de ventas de una fabrica de tornillos recibió un pedido especial; el cliente desea que se fabriquen medio millón de tornillos cuyo paso sea de 1/8 de pulgada, con una longitud de dos pulgadas. El supervisor de producción, consciente de que todos los productos se fabrican empleando el sistema internacional de unidades, indica al gerente de ventas que no cuenta con los aditamentos necesarios para fabricar el producto solicitado por lo que no
Enviado por 1682955 / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Normas Gerente Ventas
MANUAL DE FUNCIONES: Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de mercancía que se requiere para la venta de la organización. Elaborar el informe anual de ventas de la organización. Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas. Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas, las políticas entre otros., de la organización.
Enviado por / 226 Palabras / 1 Páginas -
EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA
Caso Gerencial EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA Preguntas: 1. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. De acuerdo a lo comentado en el caso, Tammy es una persona estructurada, poco creativa y tiene resistencia al aprender cosas nuevas. Por otro lado, tiene dificultades con las matemáticas lo que provoca que no haga bien el papeleo que debe hacer en base a
Enviado por NINETHIA / 2.311 Palabras / 10 Páginas -
Tipos De Gerentes
Tipos de gerentes Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada, o bien a un sector de la misma. Los gerentes se pueden clasificar en: GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción. GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la
Enviado por bettypc / 285 Palabras / 2 Páginas -
Cinco Pasos Que Se Deben Dar Para Ser Gerent
Cinco pasos que se deben dar para ser gerente… El ideal empresarial de la mayoría de profesionales es llegar a la cúspide y dirigir una compañía o su propio negocio, algunos lo logran otros no y los demás siguen persistiendo. Para ser gerente hay que estar preparado pero también dispuesto a ser receptivo para entender cómo funcionan y se complementan las nuevas tendencias en administración, tecnología y recursos humanos. Un potencial gerente El mundo laboral
Enviado por juancarlos17 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Definición de los tipos de gerentes
Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio, empresa u organización todo esto a través del desempeño de todas las funciones administrativas. Todas estas funciones administrativas están ligadas y las conducen los gerentes con la finalidad de organizar, dirigir, planificar y controlar todos los procesos. En ocasiones tiene que dirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma
Enviado por HEIDI254 / 529 Palabras / 3 Páginas -
Tips De Gerentes
Defina tipos de Gerentes y explique que hacen Gerentes: son las personas encargadas de una empresa u organización determinada o un sector de la misma. Existen dos tipos de gerentes: Gerente general: se encarga de una única unidad es decir asume la responsabilidad del conjunto completo y de las actividades en dicha unidad. Gerente funcional: tiene la responsabilidad de una única área de la empresa, ejemplo: producción, almacén, entre otras. También pueden clasificarse en: Alta
Enviado por nohemymari / 396 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Gerente
Entrevista a un profesionista del Área Administrativa Objetivo El objetivo de esta entrevista es la de conocer la perspectiva de un gerente en el área de la Administración, campo en el que nosotros como estudiantes nos estamos instruyendo y está focalizada dentro de lo que es el la administración moderna. Determinar si factores externos como lo son la crisis económica o el área donde se establece la empresa; o los factores internos como lo son
Enviado por heads666 / 1.698 Palabras / 7 Páginas -
¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad?
Capitulo 12 1. ¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad? Y de ser así, ¿Cómo? R// Si deben evaluarse con regularidad a base a objetivos cuantificables un enfoque muy Utilizado en la evaluación gerencial es el sistema para evaluar el desempeño gerencial Basado en el establecimiento y logro de objetivos cuantificables. Los superiores determinan Que tan bien establecieron sus objetivos los administradores y como se desempeñaron frente a ellos. 2. Muchas empresas
Enviado por erika_90 / 725 Palabras / 3 Páginas -
Método de Grupo Nominal: Opiniones de los gerentes y ejecutivos
2.2.1 Método de Grupo Nominal: Opiniones de los gerentes y ejecutivos La suposición básica de este método es que, un grupo estructurado de gente conocedora del asunto será capaz de llegar a un pronóstico por consenso. El proceso funciona de la manera siguiente: a) De siete a diez personas son invitadas a pasar a una sala y se sientan alrededor de una mesa, pero se les pide no cruzar palabra entre si. b) El coordinador
Enviado por coquis2789 / 698 Palabras / 3 Páginas -
EL DILEMA DE UN GERENTE CAPITULO 8
El dilema de un gerente 8 ¿De qué manera le puede ayudar un análisis SWOT para que su compañía continúe su crecimiento? Análisis de las fortalezas, debilidades, oportunidades o amenazas de una organización. Los recursos de una organización son los activos ( financieros, físicos, humanos e intangibles) Según el análisis SWOT la empresa deberá tomar acciones en: Fortalezas Aumentar el mercado, variedad de costos, realizar innovaciones dentro de lo inmobiliario, determinar ambientes relacionados dentro de
Enviado por sofia / 247 Palabras / 1 Páginas -
La gerente de Midtown Saveway
Jean Clark es la gerente de Midtown Saveway Grocery Store, empresa que necesita restablecer su inventario de fresas. Su proveedor normal puede sustituir todas las cajas que desee. Sin embargo, como ya están muy maduras, deberá venderlas al día siguiente y desechar las que queden. Jean estima que podrá vender 12, 13, 14 o 15 cajas mañana. Puede comprar las fresas en 7 dólares por caja y venderlas en 18 dólares. Jean ahora necesita decidir
Enviado por jotapece36 / 248 Palabras / 1 Páginas -
El Relato De Una Gerente Novata
relatos La Industrial, S.A. manufactura ropa de tejido de punto. Necesita estimar su costo total de producción para los meses de Enero a Marzo. Tenía estimado su presupuesto de producción y sus costos directos de producción y su Jefe del Taller estimo los gastos de fábrica del trimestre. Presupuesto de Producción Unidades Enero 2600 Febrero 3040 Marzo 3360 TOTAL 9000 Gastos de Fabrica Trimestral Agua 900 Depreciación Equipo 4500 Energía Eléctrica 3000 Reparaciones 1200 Sueldos
Enviado por nineth2c / 230 Palabras / 1 Páginas -
RE: Necesidades Financieras Y El Gerente Financiero
SEGUNDO PUNTO Monto del préstamo $ 300.000.000 Tasa de interés anual 25,00% Período de pago (en meses) 3 Duración (períodos) 36 PRIMER PUNTO Tabla de amortización Valor del préstamo: $10.000.000.oo Plazo en meses: 18 Tasa de interés mensual: 2,083% 18 cuotas de: $ 671.899 Cuota. Interés Abono a K Saldo 0 $ - $ - $ 10.000.000 1 $ 208.300 $ 463.599 $ 9.536.401 2 $ 198.643 $ 473.256 $ 9.063.145 3 $ 188.785 $
Enviado por fabian04710 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Deberes de un gerente.
Deberes de un gerente. DEBERES QUE DEBE CUMPLIR UN GERENTE (ADMINISTRADOR) SEGÚN HENRY FAYOL N° DEBER DESCRIPCION 1 Asegurar la preparación de los planes y su rigurosa ejecución. Obtener o generar la información objetiva necesaria. Conocer la realidad organizacional para diagnosticar y solucionar problemas. 2 Cuidar que la organización tanto humana como material sea coherente con el objetivo, los recursos y los requisitos que la organización establece. Una estructura organizacional es eficaz si permite que
Enviado por Ernesto10 / 431 Palabras / 2 Páginas -
El Triste Relato De Una Gerente Novata
Tammy es la mayor de las 3 subdirectoras a cargo de Tricia. Quien ya en su evaluación reconoce la diferencia de desempeño frente a sus compañeras. Su experiencia laboral no la ha preparado para cargos de mayor autoridad, presenta más resistencia al cambio y a intentar cosas nuevas. No le gustan las actividades estructuradas y que requieran creatividad. Al parecer los frecuentes errores con los números y el papeleo, denotan que no reconoce el impacto
Enviado por 02071992 / 225 Palabras / 1 Páginas -
CASO TRISTE RELATO DE UN GERENTE NOVATA
Caso Gerencial EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA Preguntas: 1. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. De acuerdo a lo comentado en el caso, Tammy es una persona estructurada, poco creativa y tiene resistencia al aprender cosas nuevas. Por otro lado, tiene dificultades con las matemáticas lo que provoca que no haga bien el papeleo que debe hacer en base a
Enviado por yaanesci / 296 Palabras / 2 Páginas -
El Triste Relato De Una Gerente Novata
EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA 1. CONTEXTO DONDE SE DESARROLLA EL CASO El caso se realiza en Personal Reflectiosn, una cadena nacional de tiendas de productos para el aseo personal y el hogar, su establecimiento se encontraba en el Centro Comercial en Sioux City Iowa. Tricia se fue a vivir con su novio a Sioux City, donde vio un anuncio en el diario de Sipux City y solicitó el puesto de subdirectora de
Enviado por heroesed / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
El Triste Caso De Una Gerente Novata
modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que los gerentes y los empleados entiendan cuál es el punto de partida. 2. encontrar
Enviado por clopez123 / 500 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Inteligente
RESUMEN EJECUTIVO Resumido.com selecciona, traduce y resume los mejores libros de gerencia, para promocionar la lectura del tema en Ibero América. En menos de 30 minutos nuestros clientes pueden captar las ideas principales de un libro y decidir si lo leen completo. Para mas información visite: www.resumido.com Si bien los sentimientos y emociones han sido considerados durante mucho tiempo como un despreciable residuo que nuestro proceso de evolución de millones de años no ha lo-grado
Enviado por user_eder / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Director-gerente
Director-gerente FUNCIONES &; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES &; REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA &; DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA. &; CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO &; APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES. &; DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA &; EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL. &; CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA. &; SELECCIÓN DE PERSONAL . &; AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA. &; AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE
Enviado por MASFlibros / 694 Palabras / 3 Páginas