Habilidades Directivas Unidad 5 ensayos gratis y trabajos

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Evaluacion 1 de habilidades directivas

TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una

Enviado por agsr / 919 Palabras / 4 Páginas
TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una

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Prueba 1 habilidades directivas

TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una

Enviado por agsr / 1.127 Palabras / 5 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y EL LIDERAZGO

HABILIDADES DIRECTIVAS Y EL LIDERAZGO En las organizaciones se concentra a través de sus colaboradores, es decir, su equipo humano, una gran cantidad de talento. O al menos, este debería ser uno de los principales objetivos a nivel estratégico, captar y retener el mejor talento para poder ofrecer al mercado la excelencia en cuanto a productos y en cuanto a servicios. Las principales habilidades directivas podemos clasificar en estos tres grupos: habilidades técnicas, humanas y

Enviado por joijpokp / 875 Palabras / 4 Páginas
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS PROMOVER LA CULTURA TRIBUTARIA EN LA POBLACION HONDUREÑA

CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO FACULTAD DE POSTGRADO DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS PROMOVER LA CULTURA TRIBUTARIA EN LA POBLACION HONDUREÑA SUSTENTADO POR: DORA BELINDA OLIVA LOBO CHRISTIAN JOSE TURCIOS PADILLA ROXANA ALVAREZ CATEDRÁTICO: LIC. ELIAS LIZARDO LA CEIBA, ATLÁNTIDA, HONDURAS, C.A. 08 DE SEPTIEMBRE DE 2018 1. Contenido Introducción 4 Resumen Ejecutivo 5 Descripción de la empresa 6 1.1 Servicio de Administración de Rentas (SAR) 6 1.2 Misión 6 1.3 Visión 7 1.4 Valores 7 1.5 Objetivos

Enviado por chapintracho / 2.109 Palabras / 9 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS, conceptos del estrés

Resultado de imagen para tecnamex Resultado de imagen para tecnologico de chetumal INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHETUMAL CARRERA: * INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: * HABILIDADES DIRECTIVAS 1 UNIDAD: * 4 EQUIPO: * CRAJOZ MAESTRO: * RICARDO J. AGUILAR Y ANGULO. LUGAR Y FECHA: 13 DE NOVIEMBRE DEL 2018 INTRODUCCIÓN UNIDAD #4. T-1: 2 conceptos del estrés. En esta sección se darán 2 definiciones del estrés, según los autores para adentrar los siguientes temas, servirá como

Enviado por 180599JEVS / 3.335 Palabras / 14 Páginas
Habilidades directivas. Realizar un análisis DAFO general y sectorial

Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección financiera I Apellidos: Pascual Rubio Nombre: Javier Actividades Lectura: Habilidades directivas Lee el artículo de Oriol Amat titulado La dirección financiera en épocas de crisis e incertidumbre y escribe un ensayo sobre las principales habilidades de un director financiero y qué medidas se pueden implantar para afrontar la crisis. ¿Crees que las medidas sugeridas pueden ser eficaces? Explica razonadamente tu respuesta. Extensión máxima: 900 palabras. Accede al artículo a

Enviado por Jpascual / 613 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo de habilidades directivas. El facultamiento y la delegación

Gestión del capital humano Desarrollo de habilidades directivas El facultamiento y la delegación Facultamiento Es una habilidad que brinda a los subordinados cierta libertad de hacer lo que desean y que no sientan que los estamos obligando a hacer los que nosotros queremos que hagan. De cierta manera facultar a los empleados hace que éstos sean más productivos y felices, sintiéndose más autónomos, comprometidos y por consiguiente más cómodos en la empresa; al mismo tiempo,

Enviado por Paco J / 614 Palabras / 3 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMAS DE DECISIONES

Nombre completo del alumno. Vicente de Jesús Cruz Prieto Matricula 96677 Grupo. LC27 Nombre completo de la materia. HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMAS DE DECISIONES Nombre completo del docente asesor de la materia. Dr. Víctor Hugo Guzmán Zarate Número y tema de la actividad. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4. Identificación de un conflicto laboral Ciudad y fecha Veracruz, Veracruz a 27 de Agosto de 2018 1. Identifique un conflicto laboral en la empresa donde trabaja y descríbalo.

Enviado por Elsa Prieto Alonso / 707 Palabras / 3 Páginas
Seminario de Habilidades Directivas Taller de Trabajo N° 1

Seminario de Habilidades Directivas Taller de Trabajo N° 1 Nombre del Estudiante T-01-ANGIE NAZARETH Picón Salas Cédula 06-463-9808 Calificación INSTRUCCIONES PARA EL ESTUDIANTE (LEA PRIMERO, HAGA DESPUÉS) En el ámbito educativo también es común que nos encontremos con talleres. En este sentido taller es una metodología de trabajo en la cual se integran la teoría y la práctica. Se destaca por una preeminencia de la investigación, el trabajo en equipo y el descubrimiento de tipo

Enviado por angisitapetroe / 6.955 Palabras / 28 Páginas
Habilidades directivas. VICA

“Habilidades directivas” VICA V= Volátil I= Incertidumbre C= Complejo A= Ambiguo Líderes de Mercados Globalizados Hoy en día se ocupan líderes diversos, multifuncional. Tienen un propósito, visión y compromiso con la Empresa. Mantienen un pensamiento Sistémico. Un directivo debe poseer habilidades técnicas, humanas y conceptuales. Se comenzó a analizar los bloques de dedicación del tiempo del gerente: 1. Genrencia tradicional (toma de decisiones) 2. Comunicación 3. Recursos humanos 4. Networking No solamente es hacer relaciones

Enviado por fccf10 / 3.366 Palabras / 14 Páginas
INGENERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS

C:\Users\zaira\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.MSO\210F43E0.tmp Resultado de imagen para tecnologico nacional de mexico C:\Users\zaira\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.MSO\68BB0417.tmp Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Tlalpan INGENERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II 1.TOMA DE DECISIONES ALUMMA: LIZBETH SANCHEZ SANTIAGO FECHA: 14/02/2019 INTRODUCCIÓN La toma de decisiones siempre ha sido y será una parte fundamental en función clave y primordial de las organizaciones empresariales. No solo consta de los directivos, sino que también puede ser empleada por cualquier individuo

Enviado por lizania654 / 1.814 Palabras / 8 Páginas
Trabajo habilidades directivas 2

Instituto Tecnológico Superior P’urhepecha Semi-Presencial Ingeniería en Gestión Empresarial Materia: Habilidades Directivas I Unidad V: Solución analítica y creativa de problemas Actividad: Cuadro sinóptico y Collage Maestra: Dalia Aguilar Maya Alumno: Omar Gonzalo Estrada Avalos Grado y Grupo: 3°A Numero de Control: S174025 Zamora Michoacán de Ocampo, México 07 de marzo de 2019 Indice Introduccion 4.1 la importancia de la comunicación efectiva. La comunicación es una de las herramientas más estratégicas para la gestión de

Enviado por jorge-lopez21212 / 412 Palabras / 2 Páginas
Solución analítica y creativa de problemas . Habilidades Directivas

Instituto Tecnológico Superior P’urhepecha Semi-Presencial Ingeniería en Gestión Empresarial Materia: Habilidades Directivas I Unidad V: Solución analítica y creativa de problemas Actividad: Cuadro sinóptico y Collage Maestra: Dalia Aguilar Maya Alumno: Omar Gonzalo Estrada Avalos Grado y Grupo: 3°A Numero de Control: S174025 Zamora Michoacán de Ocampo, México 07 de marzo de 2019 Indice Introduccion 4.1 la importancia de la comunicación efectiva. La comunicación es una de las herramientas más estratégicas para la gestión de

Enviado por jorge-lopez21212 / 597 Palabras / 3 Páginas
MODELOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS DE DIRECTIVOS Y GERENTES EN CASINO CALIENTE

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS PRODUCTO INTEGRADOR UDG.jpg 10/05/2017 UDG Virtual Julio César Ventura Ibarra Asesor: María de los Ángeles Torres Flores udgvirtual.gif MODELOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS DE DIRECTIVOS Y GERENTES EN CASINO CALIENTE IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS, DEPARTAMENTOS Y ÁREAS FUNCIONALES DE CASINO CALIENTE 1. Asamblea de accionistas 2. Revisor fiscal 3. Dirección corporativa 4. Gerencia general 5. Administración 6. Finanzas 7. Coordinación de calidad 8. Recursos Humanos 9. Relaciones Publicas 10. Gerencia de operaciones 11.

Enviado por Jc Ventura / 1.935 Palabras / 8 Páginas
Ética y habilidades directivas en el sector público

EQUIPO 20 INFORME FINAL Master Case: Las oportunidades perdidas Curso: Ética y habilidades directivas en el sector público Integrantes: * ________________ LAS OPORTUNIDADES PERDIDAS 1. Diagnóstico situacional * Como se puede apreciar en el caso, Guillermo Bringas no ejerció un correcto liderazgo situacional debido a que no tomo en cuenta o conocía el el nivel de maduración del grupo o la disposición que tenían hacia el líder, así mismo, la estructura organizacional de la institución

Enviado por estpencas / 780 Palabras / 4 Páginas
Taller de habilidades directivas

C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\uniacclogo.jpg TALLER HABILIDADES DIRECTIVAS EDUARDO ANDRES GONZALEZ FUENTES UNIVERSIDAD UNIACC 19 – MARZO – 2019 DOCENTE: PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER Instrucciones A partir de los contenidos de la semana 2, las lecturas y las reflexiones y discusiones planteadas en el foro, redacte un informe que responda lo siguiente: 1. ¿Cómo se puede mejorar la comunicación a través de la escucha activa?, ¿lo ha vivido de cerca? Explique claramente y ejemplifique. 2. Realice un

Enviado por univdechile / 1.033 Palabras / 5 Páginas
Habilidades Directivas II Toma de decisiones

Nombre: Jessica Anahí Rivera López Materia: Habilidades Directivas II Horario: 10:00-11:00am Catedrático: Lic. Janny López Morales * Desarrolla una toma de decisión tomando en cuenta los pasos para la toma de decisiones que expuso el equipo 1. 1. Identificar y analizar el problema Comprare útiles escolares (libretas, lapiceros, colores) para el ciclo escolar enero-junio 2019. Pero quisiera adquirir una nueva mochila ya que con la anterior llevo algunos años con ella. O en vez de

Enviado por Jessic1099 / 435 Palabras / 2 Páginas
LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN Cuando se habla de habilidades directivas, se refiere a el desarrollo de ciertas competencias personales administrativas que todo profesional y en especial los líderes de alguna organización deben tener; estas se pueden desarrollar por medio de la práctica y retroalimentación, ya que son controlables y pueden ser usadas en conjunto, haciéndolas flexibles dependiendo de la situación que se esté manejando; aunque también pueden ser paradójicas e incompatibles en ciertas circunstancias. Es por ello, que

Enviado por itzba81 / 441 Palabras / 2 Páginas
MONOGRAFIA HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU IMPORTANCIA EN EL LIDERAZGO

C:\Users\Esmeralda\Pictures\umg.jpg Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Maestría en Administración de Negocios Curso: Liderazgo MONOGRAFIA Evaluación de la Monografia Ponderación Calificación Firmas Autoevaluación 3 Coevaluación 2 Heteroevaluación 10 Total 15 INDICE ________________ INTRODUCCION 1. HABILIDADES DIRECTIVAS 1. Habilidades Aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad de trabajo u oficio. Casi todos los seres humanos incluso aquellos

Enviado por Esmauri123 / 489 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo de Habilidades Directivas

Desarrollo de Habilidades Directivas La tecnología ha evolucionado de manera veloz y constante y los seres humanos junto con ella. Pero, a pesar de estos cambios lo que no ha cambiado en varios miles de años son las habilidades básicas que se encuentran en el corazón de las relaciones humanas efectivas, satisfactorias y fabricantes de crecimiento. En otras palabras, sin importar nuestras circunstancias y los recursos tecnológicos disponibles, las mismas habilidades humanas del pasado son

Enviado por TDM01 / 511 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Directivas, líder de equipos de trabajo

Como líder de equipos de trabajo, usted debe fortalecer habilidades que le permitan obtener mejores desempeños y enfrentar escenarios de conflicto, a través del análisis y toma de decisiones; lo que tiene un impacto directo en la productividad, pero, también en el ambiente de trabajo, que incrementa el compromiso del equipo con el proyecto empresarial. Para desarrollar la tarea, usted debe seguir las siguientes instrucciones: 1. Descargue y revise atentamente los recursos obligatorios de esta

Enviado por natsaura / 1.448 Palabras / 6 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE RECURSOS HUMANOS

Imagen relacionada HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE RECURSOS HUMANOS | Introducción. En los últimos años y como consecuencia de la grave crisis economía que ha acontecido, se ha planteado a la gestión de Recursos Humanos grandes desafíos para dar una respuesta adecuada a las grandes problemáticas que ha planteado la crisis antes mencionada. La experiencia de adaptación de los gestores de Recursos Humanos nos permite comprender la problemática, los que tuvieron que hacer frente a ello

Enviado por Daniel Plaza Grau / 1.344 Palabras / 6 Páginas
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHETUMAL INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II UNIDAD 2 R4A. T.M V-A Equipo 1: * Soberanis Mendes Harley Daniel * Pantoja Borges Alix Virginia * Reyes zacapala Odalis Guadalupe * López Palomo Ronaldo * Rodríguez copo Edwin Eleazar Chetumal, Q.Roo a 11 de Abril del 2019 Es importante para el ser humano conocer no solo el concepto de conflicto sino de donde se origina y su clasificación. Para poder resolver los

Enviado por Harley1234 / 665 Palabras / 3 Páginas
DIRECCIÓN DE PERSONAS: HABILIDADES DIRECTIVAS

Resultado de imagen de esden DIRECCIÓN DE PERSONAS: HABILIDADES DIRECTIVAS Yolanda Medina Fernández LA AUDIENCIA ES EL REY. Alumno: Jorge Luis Urosa Madrid, Enero de 2018 La siguiente actividad la realizare en forma puntiada, pues es mas sencillo relacionar los conocmientos obtenidos durante la la clase y relacionarlos con la conferia que realiza el sujeto de estudio. * El orador conoce que uno de sus defectos que habla muy rapido, y se los hace saber

Enviado por Jorge Velazco / 303 Palabras / 2 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN HABILIDADES DIRECTIVAS SALAIZA LIZÁRRAGA FLOR ENSAYO BARBA RETES MARIA FERNANDA ¿Qué son? ¿Para qué sirven? ¿Cómo se pueden desarrollar? Son tan solo un poco de lo mucho de lo que nos preguntamos acerca de las Habilidades Directivas, en este ensayo hablaremos y dejaremos en claro algunos puntos importantes sobre las Habilidades Directivas. El propósito de este plantear un conocimiento previo al curso impartido por la profesora Flor

Enviado por Antonio Parra Russell / 1.270 Palabras / 6 Páginas
Control Taller Habilidades Directivas

Control A) Antecedentes El primero de marzo de este año, don Pedro, Médico Cardiólogo de un Hospital privado de la ciudad de Puerto Montt, ha asumido como Director del Establecimiento, después de haber resultado ganador de un proceso de Selección hecho a nivel nacional. Producto de una conversación que sostuvo con su hijo (es Gerente de Finanzas de una empresa del país) y de un diagnóstico que realizó en el mes de marzo pasado, ha

Enviado por Gabriel Valenzuela / 482 Palabras / 2 Páginas
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS Equipos de Trabajo TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS INTRODUCCIÓN 1. Explique claramente y ejemplifique cada clase de equipo. De acuerdo a su propósito existen diferentes equipos de trabajo: Círculos de calidad: surgió de una cultura de gestión basada en el trabajo autónomo Los equipos se forman entre 4 y 8 trabajadores de una misma área que se reúnen de forma espontánea, voluntaria y periódica para solucionar algún problema o realizar mejoras en su trabajo.

Enviado por Nora Andrea / 919 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo y gestión del cambio. Las habilidades directivas para la innovación

TEMA 2: Liderazgo y gestión del cambio. Las habilidades directivas para la innovación Pilares del liderazgo transformacional Pilares del liderazgo transformacional Influencia: este tipo de directivos causan fascinación, respeto y tratan de ser imitados por sus admiradores. Esta influencia tiene como base la aplicación de principios éticos en su conducta y la transmisión de preocupación por las necesidades de otros antes que por las suyas propias. Motivación: Estos directivos tratan de obtener lo mejor de

Enviado por eridaysan / 3.159 Palabras / 13 Páginas
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y LABORALES

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS UAEM FACULTAD DE CONTADURÍA, ADMINISTRACIÓN e INFORMÁTICA FCAeI ASIGNATURA: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y LABORALES AUTOR: GUERRERO CASTILLO NALLELY ANGÉLICA TAREA: ADMINISTRACIÓN CEAMA FECHA DE ENTREGA: MARTES 01 DE JUNIO DEL 2019 “ Formación de equipos de trabajo” Inducción: Forma un equipo de trabajo no es sencillo ya que juntar a las personas correctas y que sus habilidades se integren perfectamente a lo que se quiere llegar en este

Enviado por nallelygro10 / 735 Palabras / 3 Páginas
LA EDUCACIÓN PROHIBIDA Seminario de Habilidades Directivas, Grupo N° 1

LA EDUCACIÓN PROHIBIDA Seminario de Habilidades Directivas, Grupo N° 1. 1. Información del documento. La Educación Prohibida. 2012. Dirección: Germán Doin. Guion: Germán Doin, Franco Lacomella. Protagonistas: Santiago Magariños, Amira Adre, Nicolás Valenzuela, Gastón Pauls. Argentina. 145:19 min. https://www.youtube.com/watch?v=-1Y9OqSJKCc 2. Resumen del documento La película documental, La Educación Prohibida nos invita a cuestionar el sistema educativo tradicional que por años se nos ha enseñado. Propone diferentes modelos educativos basados en el amor y respeto, más

Enviado por cmarciscano / 967 Palabras / 4 Páginas
Habilidades Directivas: ¿Cómo gana dinero Naturhouse?

EMP-HP-Instrucciones CP Naturhouse, IESE Duarte-Mary Este caso tiene como objetivo entender un modelo de emprendimiento muy extendido en España, que es el de franquicia. Analizaremos el caso concreto de Naturhouse, franquicia desarrollada por el emprendedor Félix Revuelta, que tuvo un increíble desarrollo entre los años 90 y primeros 2000. Con el fin de guiar el análisis del caso, se pueden plantear las siguientes preguntas: 1. ¿Cómo gana dinero Naturhouse? A través de las ventas de

Enviado por Jaime Montealegre Pérez / 380 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas. Tipología clásica del director

Tipología clásica del director: Paternalista: designa una concepción paternal que asume el director de una empresa para dirigir a su personal con el pretexto de protegerlos, hace que exista una relación de dependencia y obediencia. Autocrático: es la forma de dirigir más extrema y restrictiva, es decir el director tiene poder absoluto, la comunicación asertiva no existe, el mérito recae en el líder. Democrático: aunque el director tiene la última palabra, es capaz de escuchar,

Enviado por Pepe Kalva / 613 Palabras / 3 Páginas
Taller de Habilidades Directivas Análisis Película Sueños de Libertad

27 de agosto del 2019 NOMBRE CARNET Inés Quiroz 2011217 Juan Fernando Laguardia 1192515 David Rosales 1283815 Taller de Habilidades Directivas Análisis Película Sueños de Libertad INDICADOR ANDY RED Autocrítica Fue autocrítico al momento de conocer sus habilidades y sobre lo que era capaz entonces puso en práctica lo que había aprendido en el banco para ayudar al director del centro Fue capaz de analizar qué era lo mejor para él, seguir en la cárcel

Enviado por davidrosales123 / 810 Palabras / 4 Páginas
Concepto y mejoras de las habilidades directivas

Deisy Liliana Tovar Castañeda Habilidades Directivas I 12:00-13:00 hrs. 03/Septiembre/2019 Concepto y mejora de las habilidades directivas El mundo cambia de una manera continua y acelerada, obligándonos a estar a la par del día a día para adoptar un comportamiento acorde a las exigencias de los negocios, en el cual podemos ver involucradas diferentes habilidades como la de liderazgo, las sociales, las interpersonales, entre otras, pero por ahora nos enfocaremos un poco más en el

Enviado por Liliana Tovar / 852 Palabras / 4 Páginas
Habilidades Directivas GESTIÓN DEL TALENTO

Resultado de imagen para uniacc Habilidades Directivas GESTIÓN DEL TALENTO Alumno: Raúl Riquelme Martínez Profesora: María Leonora Poblete Vio INGENIERIA COMERCIAL Universidad UNIACC 01 de Septiembre de 2019 Objetivo del trabajo: * Distinguir las habilidades directivas, definir principales aspectos y su importancia para ejercer un rol directivo en la organización. Instrucciones: Realizar un ensayo de análisis conceptual, por lo cual a partir del documento Lea Esto Primero y de las lecturas obligatorias de la semana,

Enviado por Raúl Riquelme / 1.556 Palabras / 7 Páginas
CUESTIONARIO HABILIDADES DIRECTIVAS

CUESTIONARIO HABILIDADES DIRECTIVAS INTRODUCCIÓN: 1- El trabajo puede ser fuente de desarrollo y florecimiento personal, como también de sufrimiento, depresión y miseria 2- Se aprecia además una tendencia creciente respecto al nivel de estrés que genera el trabajo en los chilenos 3- La sintomatología ansiosa y depresiva, la que repercute en la vitalidad, bienestar y calidad de vida fuera del trabajo producto de ambientes laborales cada vez más dinámicos y competitivos. 4- 1200, es decir

Enviado por Alan XS / 2.085 Palabras / 9 Páginas
Comunicación. Taller de Habilidades Directivas

Taller de Habilidades Directivas Alumno: GUSTAVO ALFARO LOPEZ Profesor: PRISCILA ALCAINO REITTER Carrera: INGENIERIA COMERCIAL ________________ Introducción A continuación de desarrolla el presente trabajo, el cual tiene como objetivo general identificar el modelo de comunicación y analizar las barreras que dificultan la comunicación., Para cumplir con dichos objetivos, en el desarrollo del trabajo se deben dar respuesta a las siguientes preguntas: * ¿Cómo se puede mejorar la comunicación a través de la escucha activa?, ¿lo

Enviado por galfaro / 617 Palabras / 3 Páginas
Taller de habilidades directivas

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Equipos de trabajo Mario Aros Carvajal Universidad UNIACC Priscilla Natalia Alcaíno Reitter 9 de septiembre de 2019 ________________ Introducción Un equipo es un número reducido de personas con habilidades complementarias, que tienen un compromiso común, una serie de metas de desempeño y un enfoque, de todo lo cual son mutuamente responsables (Katzenbach y Smith). El presente trabajo individual tiene como primer objetivo identificar el concepto de trabajo en equipo y su

Enviado por hectorp / 899 Palabras / 4 Páginas
PROYECTO DE LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

PROYECTO DE LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS Objetivo: Exponer de manera breve datos personales para poder hacer una comparación entre ciudades e instituciones educativas, para así poder motivar a los alumnos de esta institución a ser mejores. Descripción: La mejor manera de motivar a alguien es que otras personas te indiquen tus fortalezas y tus atributos y que mejor manera que personas de otras instituciones educativas y culturas lo hagan. Además de poder hacer una comparación

Enviado por Ocsicnarf Olguin Gomez / 446 Palabras / 2 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS

Resultado de imagen para habilidades directivas >HABILIDADES DIRECTIVAS< 2°A INSTITUTO TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ZAMORA Imagen relacionada Gabriela Javillet Zamora Ramírez| Habilidades Directivas | 25 de Febrero del 2019 ________________ INTRODUCCION En el mundo empresarial se evidencian las habilidades directivas que poseen los administradores y mediante el uso adecuado de ellas puede jugar un papel muy importante en la organización, alcanzando beneficios para todos los miembros de la empresa. Las habilidades directivas pueden adquirirse

Enviado por Lety_Equihua / 723 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Desarrollo de habilidades directivas

OBJETIVO ESTRATEGICO 1 Dirigir el voto de la población hacia el deseo de cambio en un 27% frente a la gestión actual, en un periodo de 4 meses que comprende de Noviembre 2017 a Febrero 2018. ESTRATEGIA DE DESEO DE CAMBIO. Se pretende identificar todas aquellas obras y promesas que el alcalde actual no ha cumplido y tomarlas como base para proponer un cambio para mejorar el municipio de Nuevo Cuscatlán. PLAN DE ACCION Año

Enviado por kimberly.91 / 614 Palabras / 3 Páginas
El Importante Rol de Las Habilidades Directivas

El Importante Rol de Las Habilidades Directivas: Al escuchar la frase “Si usted no está confundido, no está poniendo atención” entiendo porque el autor habla de las “aguas rápidas permanentes”, al ritmo acelerado de esta vida. Si nos detenemos a observar como caminan las personas, sus gestos, su interacción, y si empatizamos vamos a notar que van a un ritmo acelerado. Si nos detenemos a reflexionar de nuestro día a día, nos vamos a dar

Enviado por Alejandra Rivera / 477 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas ¿Quién se ha llevado Mi Queso?

En el video de ¿Quién se ha llevado Mi Queso? Los personajes principales son cuatro, dos ratones llamados Fisgón y Escurridizo también dos humanos a HAW y a HEM, unos liliputienses. Al inicio del video se demostraba que ambos actuaban de la misma forma antes la búsqueda del queso, se levantaban temprano, y corrían en el laberinto en la búsqueda del preciado queso. Llego un momento en donde los ratones se dieron cuenta que el

Enviado por alison torres flores / 366 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas. Introducción

INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO Resultado de imagen para logotipo de INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO PNG Habilidades Directivas. Introducción a las habilidades directivas. Competencia: Comprender la importancia de las habilidades directivas y su impacto para el desarrollo profesional. Concepto y mejora de las habilidades directivas Miércoles 4 de septiembre del 2019 Habilidades directivas En el presente ensayo se realiza una explicación referente a las habilidades directivas. La palabra habilidad por si misma remite a la capacidad,

Enviado por aurora19998 / 782 Palabras / 4 Páginas
RESUMEN HABILIDADES DIRECTIVAS

COMUNICACIÓN DE APOYO garantizan mayor claridad y entendimiento de los mensajes; logrando que las personas se sientan aceptadas, valoradas y apoyadas. La relación entre las partes se fortalece. Dando como resultado una relación intrapersonal positiva. Tiene 8 atributos: 1. La congruencia implica la honestidad. 2. Es descriptiva (1. Describe objetivamente el suceso a modificar 2. Describe las reacciones al comportamiento o sus consecuencias 3. Sugiere alternativas más aceptables. Se separa al individuo del comportamiento) 3.

Enviado por Joshua ÑIQUEN LIÑAN / 1.469 Palabras / 6 Páginas
Habilidades directivas. Casos que se relacionan con el autoconocimiento

Habilidades Directivas Sección 03 Pedro Figueroa 18-0432 Casos que se relacionan con el autoconocimiento. Preguntas para análisis 1. ¿Qué técnicas específicas se utilizaban para lograr la destrucción del autoconocimiento entre los prisioneros? Aislarlos de la sociedad, encerrándolos en un nuevo ambiente donde reina el maltrato y el abuso psicológico, así mediantes estas técnicas atacan su psiquis con la intención de crearles una nueva realidad. El encerrarlos con pocas personas que estuvieran en peores condiciones que

Enviado por Pedro Miguel / 736 Palabras / 3 Páginas
Expo Habilidades Directivas

Expo Habilidades Directivas La idea es tener una guía para que nos salga mamalona el expo jaja Paso 1 Tengo la idea de llegar temprano para acomodar las bancas del salón, sacar las bancas que no usamos, dejar solo 19 bancas y acomodarlas para aprovechar el espacio y no sentirnos tan apretados y para la actividad. Paso 2 Comenzar el expo… Voy yo primero con que es motivación y algunas teorías Después Itzel o alma

Enviado por sergioedgarbe / 487 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas . Pilares de la dirección y liderazgo

INTRODUCCION La doctora Berta Torres, ha tenido una carrera distinguida, en donde no solo ha conseguido un doctorado, sino es fundadora de tres centros de investigación sobre emprendimiento y formación de lideres emprendedores, posiblemente sea una persona que por naturaleza sea líder. Ha obtenido varios reconocimientos. Y desde mi punto de vista es una persona muy disciplinada, que no se conforma con lo que tiene, se propone objetivos y que se rodea de personas exitosas,

Enviado por joseeeeeeeeeeeee / 8.594 Palabras / 35 Páginas
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Ciencias Políticas y Sociales Nombre: Johana Berenice Covarrubias Juárez Matrícula: 278672 Nombre del curso: Desarrollo de habilidades directivas Nombre del profesor: Félix Herrera Herrera Actividad: 1.3 Actividad Integradora (TAREA RESEÑA CRITICA) Fecha: 2/Febrero/2020 Bibliografía: Aburto, H., & Bonales, J. (2011). Habilidades Directivas: Determinantes en el clima organizacional. Investigación y Ciencia, núm. 51, enero-abril, pp.41-49. Universidad Autónoma de Aguascalientes. Aguascalientes, México. RESEÑA DEL ARTICULO HABILIDADES DIRECTIVAS: DETERMINANTES EN EL CLIMA

Enviado por johana2593 / 628 Palabras / 3 Páginas

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