Manual De Funciones Del Jefe De Bodega ensayos gratis y trabajos

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Definiciones Del Manual De Funciones

DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas y normas que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada uno de los trabajadores u

Enviado por juan12365 / 1.864 Palabras / 8 Páginas
Como Realizar Un Manual De Funciones

INTRODUCCION El manual de funciones y procedimientos es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas deberán ser ejecutadas para lograr los objetivos y metas propuestas de la empresa, en un período determinado. IMPORTANCIA DEL MANUAL Constituye una herramienta administrativa útil a las jefaturas de la empresa, ya que se pueden hacer entre las responsabilidades de los puestos o cuando

Enviado por GIOVACOSE / 1.618 Palabras / 7 Páginas
Ejemplo Manual De Funciones

EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN

Enviado por juancarrasco / 764 Palabras / 4 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del

Enviado por corita123 / 260 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar la óptima ejecución de todos los procedimientos contables que se realizan en las diferentes áreas de la Empresa, entregando la información de manera veraz y

Enviado por LLURY2013 / 414 Palabras / 2 Páginas
Funcion Del Jefe De Ventas

INVESTIGACIÓN El proceso en el cual se originan los descubrimientos no suele comprenderse de una manera clara. La suerte y la intuición juegan su parte, pudiéndose decir que la evaluación objetiva y la investigación son sus constantes compañeras. Se han realizado extensos estudios en torno a cómo trabaja la mente humana; pero, también, han producido sus frutos. El ordenador electrónico es lo más aproximado que se ha logrado en el proceso de creación de la

Enviado por 100110 / 1.557 Palabras / 7 Páginas
Funciones de jefe de operaciones de planificación y gestión del sistema de producción

as operaciones constituyen una función fundamental en cualquier organización, junto con la mercadotecnia y las finanzas. Le corresponden el suministro y la producción de productos y servicios para el negocio. En una empresa manufacturera, en general se denomina departamento de manufactura o de producción al que se encarga de la función de operaciones. En las organizaciones de servicio, puede llamársele departamento de operaciones, o bien, se puede utilizar un nombre peculiar a la industria en

Enviado por / 303 Palabras / 2 Páginas
Funciones Del Jefe De Recursos Humanos

JEFE DE RECURSOS HUMANOS. Funciones Generales. Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales. Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, del personal. Determinar una política de retribuciones que sea coherente, competitiva y que motive al personal. Colaborar

Enviado por brendita173 / 929 Palabras / 4 Páginas
Manual De Funciones

1.4 MISIÓN El Hotel ha definido su misión de la siguiente forma: Proporcionar medios de alojamiento de excelente servicio a visitantes. El Hotel se enfoca en los negocios individuales, viajes de ocio, viajes asociados a grupos y convenciones. Hace énfasis en normas alta de calidad, en habitaciones, comidas y en las divisiones de bebidas. Reconocemos que esto se logra con unos buenos, especializados, motivados y entusiastas empleados. 1.5 VISIÓN Ser reconocido como un Hotel que

Enviado por ospinatelesforo / 448 Palabras / 2 Páginas
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES

EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN

Enviado por adianez12 / 741 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Departamento Asistencia Administrativa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA SENA, CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ETAPA LECTIVA BOGOTA D. C. 2014 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA INFORME CORTO INSTRUCTORA: XXXXXX SENA, CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ETAPA LECTIVA BOGOTA D. C. 2014 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE

Enviado por 1023879361 / 423 Palabras / 2 Páginas
Funciones Para Cargo De Gerente Admon O Jefe De Ventas Fabrica Calzado

FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO Trabajos: FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.674.000+ documentos. Enviado por: ALEXANDER30 25 noviembre 2012 Tags: Palabras: 476 | Páginas: 2 Views: 2046 Leer Ensayo Completo Suscríbase FUNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de

Enviado por fabiola73 / 344 Palabras / 2 Páginas
Modelo De Oym Manual De Funciones

PLAN DE FINANCIAMIENTO Esto te sirve para mostrar cómo se obtendrá el capital necesario para poner en marcha el negocio, sostener el funcionamiento de la empresa, cómo se financiara el crecimiento y los beneficios que se obtendrán al invertir en tu idea empresarial. Hay que tener en cuenta que hay que dejar una reserva para financiar la empresa hasta que empiece a generar dinero. Un plan detallado, justificado y con sentido común es una buena

Enviado por kamuy1985 / 762 Palabras / 4 Páginas
FUNCIONES DE CADA JEFE DE ÁREA.

GERENTE GENERAL • Dirigir, Administrar y evalúa la empresa. • Evalúa Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento. • Representa a la empresa, vigila el buen funcionamiento • Evalúa el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad y Protección. • Establece objetivos, políticas y planes globales junto con los niveles jerárquicos altos (con los jefes de cada departamento) • Aprueba los procedimientos de las compras (la materia prima, la calidad del producto y el precio

Enviado por cponcea / 560 Palabras / 3 Páginas
QUE ES manual de organización y funciones

QUE ES MOF? El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfil y

Enviado por alexsurf / 536 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Código: GHFC4902 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Página 1 de 3 COORDINADOR DE MERCADEO “Una vez impreso este documento se considera copia no controlada” DESCRIPCION NOMBRE DEL CARGO: TITULAR DEL CARGO: CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: JEFE INMEDIATO: CARGO: Coordinador de Mercadeo ____________________________________ No aplica ____________________________________ Director de Mercadeo ROL DEL CARGO Optimización de la rentabilidad de los negocios de los clientes GESTIONES CLAVES DE RESPONSABILIDAD Investigación de Mercados Evaluación

Enviado por yoyohana13 / 804 Palabras / 4 Páginas
Instructivo para el tratamiento de los manuales de procedimientos y funciones

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos

Enviado por jefvca / 342 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones Específicas De Una Agencia De Viajes

empresa avimex" logotipo: Giro principal: Servicios Tipo de proyecto: Servicios Objetivo general: Nuestro objetivo es que usted se sienta lo más seguro posible con nuestras instalaciones y servicio. Nosotros tratamos de ofrecerles los mejores paquetes posibles para cualquier ocasión ya sea laboral o familiar, nosotros nos ajustamos a sus necesidades y por un accesible precio. Dejaremos en usted la mejor imagen posible para tener más recomendación y nos motive a continuar con nuestra labor de

Enviado por sebastian300 / 392 Palabras / 2 Páginas
Funciones De Un Ceo, Cio Y Jefe De Seguridad

1.1 FUNCIONES PRINCIPALES DE UN CEO Las principales funciones que tiene el CEO, el cual es el encargado de máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa en una empresa es:  Es el responsable final del desempeño, acciones de la empresa, y la eficiencia de ella.  Es el responsable de comunicar, es decir comunica a la gestión de la organización, a los empleados, inclusive puede involucrar a la prensa y al resto 

Enviado por darkalexco / 494 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de

Enviado por yady825 / 284 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

COACHING EMPRESARIAL Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo en campos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno de sus nuevos procesos para mejorar el desempeño empresarial además de considerarla como una estrategia importante para su competitividad global en el mundo de los

Enviado por yorleyjaimes18 / 1.033 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Área administrativa Reporta a (Nombre del cargo): PROPIETARIOS DEL LA EMPRESA REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Administrador, Contador, Economista, Ingeniero Industrial o especialidad similar. Requisitos de Experiencia 8 Años Mínimos. Objetivo principal Velar por el logro de los objetivos institucionales direccionando las estrategias hacia la rentabilidad, posicionamiento y sostenimiento del mercado, a través de la integración de todas las áreas de la empresa y

Enviado por Lke18 / 718 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

Gerente General 1. Descripción básica del puesto: El Gerente General es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos materiales y humanos de la empresa, y asegurar su óptimo funcionamiento. Funciones Específicas del puesto: La persona a desempeñar el cargo deberá cumplir con las siguientes funciones y actividades dispuestas para el mismo. • Planificar, controlar, supervisar y corregir los planes a corto y largo plazo de la empresa. • Controlar las actividades predispuestas para

Enviado por guachita / 3.643 Palabras / 15 Páginas
Manual De Funciones

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo JEFE REC. HUMANOS Y CONTABILIDAD Misión o finalidad del cargo Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF, liquidaciones de nómina, seguridad social y parafiscales, velar por el cumplimiento de las funciones y ejecutar sanciones disciplinarias. Desarrollar la contabilidad interna, aplicando las normas y procedimientos vigentes a fin de

Enviado por mlqs / 507 Palabras / 3 Páginas
Manual De Organizacion De Funciones

1. DENOMINACION DEL CARGO Técnico de reclamos 2. CODIGO DEL CARGO 0260DRAP5 005 3. DEPENDE FUNCIONAMENTE DE: Jefe del departamento de reclamos 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Ninguno 5. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Recepciona y revisa los expedientes presentados por los administradores. b) Prepara la documentación que se adjunta al expediente así, como la información adicional que sea requerida por la entidad. c) Registrar en el sistema el resultado de las resoluciones emitidas por el departamento

Enviado por brayhan20 / 213 Palabras / 1 Páginas
Manual Operativo Funcional

LORETO Loreto es un departamento del Perú situado en la parte nororiental del país. Es el departamento más extenso del país y la segunda mayor entidad subnacional de Hispanoamérica luego de Santa Cruz de Bolivia Comprende una vasta zona de la llanura amazónica, surcada por numerosos ríos de gran caudal. Su territorio ocupa una superficie de 368.851 km², cuya extensión puede ser comparada con la de Alemania. Además cabe mencionar que el territorio loretano es

Enviado por jaclinchessy / 648 Palabras / 3 Páginas
MOF MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos:

Enviado por 943161304 / 833 Palabras / 4 Páginas
Manual de Funciones de Agencia

Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de Procesos Operativos. Aclarando las expectativas del SPO y asegurando que estos se concentren en las principales prioridades operativas y de negocios así como dar asesoría

Enviado por sarita_rb2002 / 455 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organización Y Funciones

Manual De Organización Y Funciones INTRODUCCIÓN: Puede conceptuarse al manual como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de nuestra empresa y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea, conjunta o separadamente. Específicamente, el manual de organización y funciones, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura

Enviado por cococo0987 / 428 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL EMPLEO DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL UBICACIÓN GERENCIA SUPERIOR INMEDIATO NO TIENE RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Gerente Administrativo, Jefe de mercadeo y ventas, Auxiliar contable, Secretaria Ejecutiva, Vendedores y Corporativos. Objetivo del Cargo Direccionamiento y gestión de todas las actividades desarrolladas en el proceso gerencial, administrativo y de responsabilidad legal, jurídica con iniciativa y excelencia en la comunicación asertiva y manejo de personal y clientes, es la persona que direcciona de

Enviado por Camilo9411 / 1.853 Palabras / 8 Páginas
Manual De Funciones Especificas De Una Agencia De Viajes

1. introducción Durante la última década, la importancia relativa del turismo en la economía nacional de los países latinoamericanos ha ido en aumento, hasta convertirse en una actividad de gran relevancia para muchos de ellos. Tal es el caso de Colombia, Perú, México y Honduras, quienes han entendido que la actividad turística, llevada a cabo de una manera responsable y sostenible, representa una herramienta eficaz de desarrollo socioeconómico para sus comunidades, por lo cual el

Enviado por elhijodeputa / 3.482 Palabras / 14 Páginas
Manual de Funciones de Agencia

3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de Procesos Operativos. Aclarando las expectativas del SPO y asegurando que estos se concentren en las principales prioridades operativas y de negocios así como dar

Enviado por julio.admin / 270 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

INTRODUCCIÓN Con este manual de funciones tendremos como identificar y describir, las responsabilidades y las funciones que tiene una persona en cuanto a la capacidad de desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo, beneficiando así a la empresa y el empleado ofreciendo mayor oportunidad en cuanto al reconocimiento y desarrollo personal teniendo en cuenta que la calificación se refiere a la actividad potencial para

Enviado por isabelloaiza / 760 Palabras / 4 Páginas
Manual De Funciones MOF

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES • GERENTE COMERCIAL: o Preparar planes y presupuestos de ventas. o Establecer metas y objetivos. o Calcular la demanda y pronosticar las ventas. o Pronosticar nuestras ventas. o Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas. o Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores. o Toda planificación debe tener incluido un análisis de costos. o analizar los gastos en que incurrirá la compañía en el desarrollo de su

Enviado por demiurga14 / 860 Palabras / 4 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Basándonos en las relaciones establecidas en el Paradigma Fundamental y el organigrama propuesto se denominan los puestos indicando su Ubicación Orgánica, Objetivos, funciones y grados de supervisión de cada puesto. a) GERENCIA GENERAL: 1. Ubicación Orgánica: - Es el cabeza y órgano ejecutivo de la empresa encargada de la toma de decisiones. 2. Objetivo del Puesto: - Efectuar la gestión necesaria, para el logro de las metas impuestas. 3. Funciones

Enviado por jordyjsl231 / 520 Palabras / 3 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones

¿QUÉ ES UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES? Es un libro que confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión. El manual describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades. Los manuales tienen

Enviado por maickmart14 / 1.686 Palabras / 7 Páginas
Manual De Funciones

OBJETIVOS PRINCIPALES • Aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos y objetivos de la Organización. • Tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos con que disponen hacia los objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social. • Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia de su entorno. • Asegurar que

Enviado por / 346 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONJE MEDRANO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia

Enviado por PATHY201413 / 236 Palabras / 1 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES Y PROTOCOLOS

MANUAL DE FUNCIONES Y PROTOCOLOS PERFIL El perfil es el de una persona apasionado e informada de la moda, con carisma para poder atender de la mejor forma al cliente. Durante la capacitación se le dará el manual de información donde encontrara la historia de la empresa y una reseña de las telas con las que trabajamos, el lenguaje sartoriale, las diferentes partes de un vestido. Se hará durante la segunda semana un taller de

Enviado por SebastianTovar10 / 704 Palabras / 3 Páginas
El Manual de Organización y Funciones (MOF)

CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD 1. Establecer la organización y funciones de la Dirección Ejecutiva de Turismo y Medio Ambiente (DIREJTURMA) asimismo determinar la competencia y responsabilidad de los cargos asignados en el Cuadro de Asignación de Personal. 2. Precisar las Funciones Generales de los diferentes Órganos que componen las DIREJTURMA, para evitar la dualidad funcional. 3. Orientar el desarrollo de las actividades y tareas a cumplir por el personal. B. CONTENIDO El Manual de

Enviado por dallanajf / 11.034 Palabras / 45 Páginas
El manual de funciones

INDICE Contenido INDICE 2 MANUAL DE FUNCIONES 3 OBJETIVO GENERAL: 3 OBJETIVO ESPECIFICO: 3 INTRODUCCION 4 ORGANIGRAMA: 5 DENOMINACIONES DE PUESTOS 6 DESCRIPCIONES DE PUESTOS 7 CONCLUSIONES 13 ANEXOS 14 FUNCIONES ESTABLECIDAS 14 NO HAY MANUAL DE FUNCIONES 15 BIBLIGRAFIAS 16 MANUAL DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL: El manual de funciones se elabora, con el fin de construir al desarrollo de la misión y la visión de una Empresa, a partir de un enfoque sistemático, desde

Enviado por lancr1990 / 1.976 Palabras / 8 Páginas
Manual De Funciones

GENERALIDADES. El laboratorio clínico es un establecimiento en el cual se realizan los procedimientos de análisis de especímenes biológicos de origen humano, como apoyo a las actividades de diagnostico, prevención, tratamiento, seguimiento, control y vigilancia de las enfermedades de acuerdo a los principios de calidad, oportunidad y racionalidad. Por lo tanto este establecimiento debe contar con diferencia personal capacitado para cumplir su finalidad y brindar a sus usuarios un trabajo de calidad. PROPÓSITO: Este manual

Enviado por afelipez / 2.330 Palabras / 10 Páginas
Manual De Funciones De Administracion

Departamento de Administración de área de Cibercafé Descripción de puesto: Nombre de puesto:Empleados de área de específica de ciber-internet Supervisado por: jefe de área Jefe Inmediato: jefe de área Numero de personas que ocupan el cargo: 3 Descripción básica del puesto: Estos empleados serán los encargados de administrar todas las operaciones relacionadas con el ciber-internet Especificaciones y Requisitos del puesto. Para desempeñarse en el cargo se necesitan estudios completos de secundaria y Preparatoria, habilidades técnicas

Enviado por mishu3107 / 345 Palabras / 2 Páginas
Manual de funciones

3.1 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD Este sirve para compilar datos de importancia para llevar a cabo un proyecto y con base en ello decidir si se va a llevar a cabo o no. Se debe tener en cuenta que le estudio de factibilidad se basa en tres puntos. Los estudios de factibilidad se apoyan en 5 aspectos básicos: Estudio de mercados La Investigación de Mercados pretende estudiar las posibles variables como la competencia, los servicios a

Enviado por lobo32alfa / 1.442 Palabras / 6 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL "MATA DE AUYAMA" PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “DR FEDERICO RIVERO PALACIO” FUNDACION MISION SUCRE GUANARITO ESTADO PORTUGUESA DISEÑAR UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL “MATA DE AUYAMA” PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA Triunfadores C.I. Rodríguez Herrera Gladys o. 10724428 Rodríguez Quero María a. 14540007 Rodríguez Vásquez Elit z . 19814821 Tutor: Lcdo. Joel Medina GUANARITO, MAYO

Enviado por joali98 / 5.001 Palabras / 21 Páginas
Manuales de funciones (Autoridad, responsabilidad, competencia)

Las actividades en la empresa se deben desarrollar de forma que se establezca una armonía dentro de la misma y a la vez ser eficiente, ya que esto permite el logro de metas tanto individuales como colectivas y por ende contribuyen al sostenimiento y crecimiento de la empresa. Para qué la empresa realice las actividades de una manera eficiente todos los empleados deben ser más activos porque de esta forma se puede realizar todos los

Enviado por holamnmm / 930 Palabras / 4 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades asignadas a cada cargo, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos

Enviado por cinthya07071993 / 6.466 Palabras / 26 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Identificación de color según área de trabajo: Área operativa: Franja azul Área de ventas: Franja verde 1 Jefe de ventas 2 Jefe de logística 3 Auxiliar de operaciones logísticas 4 Vendedor 5 Auxiliar logístico 6 Operario de logística 7 Ayudante de ventas 8 Auxiliar de data maestra 9 Auxiliar de cartera 10 Desarrollador comercial MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: 1. JEFE DE VENTAS Dependencia: AREA DE

Enviado por Licajo / 4.497 Palabras / 18 Páginas
El Manual de Organización y Funciones

SEMBLANZA En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también

Enviado por franciscko100 / 1.271 Palabras / 6 Páginas
1.3.2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

(MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES) GERENTE: * Es responsable de rendimiento del negocio del restaurante * Desarrolla planes de ventas. * Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. * Supervisar que el equipo este en óptimas condiciones de limpieza como lo establecen los estándares. * Controla los inventarios como equipo de operación. * Delega funciones y las supervisa. * Realiza cursos de capacitación. * Hace relaciones públicas con sus clientes. * Realiza promociones. ADMINISTRADOR *

Enviado por ritmolove / 437 Palabras / 2 Páginas

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