Manual De Funciones Del Jefe De Bodega ensayos gratis y trabajos
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Manual De Funciones De Word
Manual de las Funciones de Word INICIO: Sección Portapales: El icono de Portada se utiliza para insertar una portada prediseñada en nuestro documento de Word. (el ejemplo se muestra en la parte de arriba primer página). Pegar se utiliza para poder insertar una imagen prediseñada o una imagen desde nuestra biblioteca de imágenes, o bien un texto. Corta tiene la función inversa de pegado, ya que retira del documento lo que tú gustes quitar: imágenes,
Enviado por refugiocuca / 4.305 Palabras / 18 Páginas -
Manual De Funciones
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN
Enviado por / 741 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones Director Comercial
DIRECTOR COMERCIAL Y DE SERVICIO AL CLIENTE Ubicación organizacional del cargo • Jefe Superior: Junta Directiva. • Jefe Inmediato: Gerente General. • Cargos que le reportan: o Asesores Comerciales. o Asesores de Punto de Servicios. • Coordinación: o Director Administrativo y Financiero o Jefe de Logística. o Jefe de Cartera y Cobros. Misión del Cargo: Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento
Enviado por churtado332 / 926 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL ORGANIZACIÓN FUNCIONES
DOCUMENTO DE GESTIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene
Enviado por EderStar123456 / 889 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones
INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: 842403 TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE JOYERÍA DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE Lectiva Total 18 Meses 24 Meses Práctica 6 Meses NIVEL DE FORMACIÓN TECNÓLOGO DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Desarrolla conocimiento en producción de joyería integral en todas las diferentes técnicas de producción de joyas con enfoque en el manejo de producción de joyas en serie. JUSTIFICACION El programa Tecnólogo En Producción De Joyería se creó
Enviado por oscarsantosdiaz / 9.523 Palabras / 39 Páginas -
Manual De Funciones
Manual de funciones Identificación de cargo Nombre de cargo Gerente administrativo dependencia administrativa Número de cargos uno Reporta a (nombre del cargo) Jefe de personal Requisitos mínimos Requisitos de formación Título de administración de empresa, administración publica Requisitos de experiencia Un (1) año de experiencia Objetivo principal Esta persona está encargada del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de producción de la empresa, con el objetivo de cumplir con la producción prevista en
Enviado por candicita / 222 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Funciones De Puestos
Manual de Funciones de Puestos Para una organización, el cumplimiento de la función de un puesto es tan importante como llenar un puesto en si, por ello es muy importante que una empresa defina bien las funciones que se tienen que realizar en un puesto. Para poder organizar bien las complejas funciones de un puesto es necesario tener un manual para cada uno de los puestos, es por ello que realizar el manual también es
Enviado por suseth16 / 416 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS La organización de bembos, es una empresa formal, por ende cuenta con estructura y sistema oficiales y bien definido, el cual se ha ido restructurando a lo largo del tiempo debido al constante cambio de los factores externos. Sus fines son lucrativos, el cual consiste en generar una determinada ganancias o utilidad, pero siempre teniendo como objetivo la plena satisfacción del cliente, ya sea cumpliendo las expectativas de estos, y
Enviado por oddie_miguelito / 644 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Organización y Funciones
Superintendencia Adjunta de Asesoría Jurídica Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 460-2011, del 09 de agosto de 2011) “La siguiente información se publica en cumplimiento del Artículo 15 de la Directiva N° 001-2010- PCM/SGP, aprobada por Resolución Ministerial N° 200-2010-PCM” 2011 2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RESUMEN GENERAL SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE ASESORÍA JURÍDICA I. SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE
Enviado por jaheos1223 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Se reporta a: Socios de Turno Socios Dirige a: Personal de a Administrativo (Cajeros) y Operativo (Control Operativo y Economato) y en general a todo el personal de La Estancia Reemplazado por: Socio de Turno Horario Referencial: …………………………………………… ……………………………………………. Uniforme: Camisa, corbata y credencial. Pantalón negro, zapatos negros Archivos a su Cargo: Documentación del Inmueble Registros de la Empresa Licencias y Patentes Contratos con Terceros Pólizas de Seguros Régimen de
Enviado por pikilla / 1.371 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Introducción: Complejo recreativo “Agua Caliente” S.A., con el propósito de presentar las funciones generales establecidas en su Reglamento de Organización y Funciones, ha elaborado el Manual de Funciones. En este Manual se tomo en cuenta la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como los requerimientos de los cargos considerados en el Cuadro Analítico de Personal. En el Manual de Organización y Funciones, que es
Enviado por mady_13 / 2.789 Palabras / 12 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD EDUCATIVA HUMBOLDT UNI LOYOLA
MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD EDUCATIVA HUMBOLDT UNI LOYOLA Sin-título-1 Logo Oscar de Aragón.jpg DEL PROFESOR - TUTOR I. Identificación del Cargo: * Nombre del cargo: Profesor Tutor. * Ciclo educacional que sirve: Educación Inicial, Educación Primaria y Educación Secundaria. * Estamento que forma parte: Personal Docente. * Nombre del cargo del jefe directo: Responsable del Departamento de Psicopedagogía. II. Funciones y Objetivos: 2.1. Funciones generales del cargo: * Ser Tutor de la Unidad Educativa Humboldt
Enviado por Ivan Apaza / 1.358 Palabras / 6 Páginas -
OBJETIVO GENERAL DE LOS MANUALES DE FUNCIONES
INTRODUCCIÓN Para el entendimiento lógico del ejercicio de la Función Pública, es necesario entender que ésta es desarrollada por las Ramas del Poder Público, a través de todas las actividades estatales, que se concretan las funciones ejecutivas, legislativas y judiciales. Es importante tener en cuenta que todas esas competencias atribuidas a dichos órganos constituyen las funciones públicas y deben ser desarrolladas por las personas naturales vinculadas mediante una relación de servicio, es decir, los servidores
Enviado por Maite Pabon / 11.606 Palabras / 47 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
MANUAL DE FUNCIONES DE LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MISION: Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS * Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la gerencia. * Participa en la elaboración del presupuesto y flujo de
Enviado por lilisan.1977 / 963 Palabras / 4 Páginas -
Jefe de grupo funciones
Deberes: Según el reglamento estudiantil de la Escuela Secundaria General No. 17 “Bicentenario de la Nación”, los deberes del jefe de grupo son las siguientes: - Reportar a cualquier alumno que, según las reglas, desacate el reglamento dentro o fuera de la Escuela. -Reportarle al maestro asesor o al superior sobre la situación diaria del grupo conforme a su comportamiento, tanto en disciplina como en aprovechamiento. -Tener transparencia en el salón sin importar el compañero
Enviado por 04karlagelz / 303 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
PROCEDIMIENTO DE RESCATE EN ESPACIOS CONFINADOS Código: GHSEQ-010-P Versión: 0 Fecha: Agosto/ 2009 Página de 3 OBJETIVOS Intervenir oportunamente para salvaguardar la vida del personal, organizando todos los trabajadores para enfrentar las emergencias que se presenten en espacios confinados. Suministrar un procedimiento básico de reacción ante un rescate, para asegurar una atención adecuada, oportuna e inmediata a cualquier persona lesionada que se encuentre en espacios confinados. Responsables: Ing. Residente Supervisor HSE Ayudante Técnico Brigadista Obreros
Enviado por viviananino1104 / 744 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS Manual de Funciones de la Gerencia de Recursos Humanos Página: 1. 18 Versión: 1 Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por: Autorizado Por: Encargado de Procesos Manual de funciones de Recursos Humanos El presente Manual tiene por objetivo crear las normas y procedimientos en relación a la Administración de los Recursos Humanos de Nuevo Carnic, S.A. Estas normativas están dirigidas a la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también
Enviado por Shheyla / 6.553 Palabras / 27 Páginas -
CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA)
CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA) ROSA MARIA ANGULO PINILLOS CLAUDINA RAMOS LOPEZ COMFENALCO-VALLE I SEMESTRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO BUENAVENTURA, 2015 ACTIVIDAD Consecuencias de no recurrir a los manuales dentro de las empresas o instituciones: R//.Consecuencias generales: Debido a que los manuales formales dentro de una empresa son importantes para el buen funcionamiento de estas, y también
Enviado por 3177843981 / 925 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans”
Metodología de la Investigación Científica MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans” ÁREA DE GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN 1. Puesto: Gerente Ubicación orgánica: se ubica en la parte más alta de la administración general, teniendo una autoridad sobre la empresa. Objetivo del Puesto: su objetivo es informar y planear estrategias en el área de finanzas y sub-área de RRHH, de una manera eficaz y eficiente. Funciones Específicas: * Aprueba estrategias; informa sobre el avance
Enviado por khatme / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Manual de funciones de una Notaria Parroquial
G:\ESCUDO-DIOCESIS.gif Diócesis de Zacatecas MANUAL DE FUNCIONES DE UN ENCARGADO DE NOTARÍA DEFINICIÓN: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Encargado de Notaría Parroquial 2. MISIÓN Llevar a cabo todas las actividades propias de una notaría con eficacia y eficiencia. 3. IDENTIFICACIÓN Y REFERENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO Área: Notaría Parroquial Dependencia directa: Párroco y Vicario Parroquial Subordinados: Ninguno ________________ 4. FUNCIÓN BÁSICA
Enviado por chillosita / 855 Palabras / 4 Páginas -
Modelo de Manual de Organización y Funciones
Manual de Organización y Funciones Pacifico Entidad Prestadora de Salud Elaborado por: Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano Fecha: Octubre 2013 Aprobado por: Directorio Fecha: Octubre 2013 C:\Users\VCORBETTO\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\5MSIP2OO\logo (2).bmp Índice GERENTE GENERAL EPS (GGS-01) GERENTE DIVISIÓN DE NEGOCIOS DE SALUD (GDS-01) GERENTE DE GESTIÓN DE SALUD (GGS-02) JEFE DE MARKETING (GGS-03) GERENTE DE SERVICIOS DE SALUD (GSS-01) JEFE MODULOS EXTERNOS (GSS-02) SUPERVISORAS DE PLATAFORMAS EN CLINICAS (GSS-03) EJECUTIVO DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN
Enviado por miguel111993 / 26.422 Palabras / 106 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES El MOF
VI CICLO ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES] U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S F I L I A L C H A C H A P O Y A S FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES “M.O.F. DE UN ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN-MINISTERIO PÚBLICO.” ALUMNA: * Hernández Castillo, DEYSI Y. CURSO: * RACIONALIZACIÓN. DOCENTE: *
Enviado por deysi.hernandez / 378 Palabras / 2 Páginas -
Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. INSTRUCCIONES: Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”. Contenido: 1. Análisis ocupacional: en máximo tres páginas explique lo siguiente: ¿Qué es un análisis ocupacional? Cuáles son los objetivos? Quién lo hace? Técnicas para hacerlo. Mostrar formato. 2. Manual de funciones: En no más de tres páginas explique: Qué es una descripción de cargos?. Cuáles son los objetivos? Cuál es el contenido?(mostrar formato).
Enviado por danmarodriguez / 283 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES: AGENTES DE SERVICIOS ESPECIALES
MANUAL DE FUNCIONES AGENTE DE SERVICIOS ESPECIALES JENNY MARCELA WALTEROS GARCIA ENNA VICTORIA ZAMUDIO GIRALDO CORPORACIÓN EDUCATIVA INDOAMERICANA AUXILIAR DE SERVICIOS A BORDO Y AEROPUERTUARIOS ASA 2 EM BOGOTÁ 2015 MANUAL DE FUNCIONES MANUAL DE FUNCIONES AGENTE DE SERVICIOS ESPECIALES JENNY MARCELA WALTEROS GARCIA ENNA VICTORIA ZAMUDIO GIRALDO GUSTAVO CARDONA SABOGAL INSTRUCTOR CORPORACIÓN EDUCATIVA INDOAMERICANA AUXILIAR DE SERVICIOS A BORDO Y AEROPUERTUARIOS ASA 2 EM BOGOTÁ 2015 MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCIÓN En el aeropuerto como
Enviado por Victoria Giraldo / 889 Palabras / 4 Páginas -
Funciones del jefe
Funciones del jefe Para que la empresa “Planta mar” tenga un buen y adecuado funcionamiento en sus instalaciones debe tener un elemento esencial que es el dueño para que lo guie, el dueño de esta empresa se dedica principalmente a verificar que los empleados realicen adecuadamente sus labores, como también que las cámaras de las cámaras de las plantas estén produciendo lo necesario para que los clientes que tiene esta empresa tengan un mejor servicio,
Enviado por esmeralda3752 / 811 Palabras / 4 Páginas -
ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A
http://postgrado.face.uc.edu.ve/intranet/includes/imagenes/logo_postgrado.jpg UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DIRECCION DE POSTGRADO ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A Licda. Martha Lopresti C. I. 19 605 069 Abril, 2015 INDICE PORTADA CAPITULO I Planteamiento del problema Formulación del problema Objetivos Justificación CAPITULO II Marco teórico Antecedentes de la investigación. La gestión del talento humano. Procesos de la
Enviado por rosa colmenares / 6.177 Palabras / 25 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES POR PROCESOS
MANUAL DE FUNCIONES POR PROCESOS Fecha: 01-06-2015 Versión: v - 01 Código: TH-001 I. IDENTIFICACION DEL CARGO CARGO: TECNICO DE MANTENIMIENTO AREA: Administrativa CARGO AL CUAL REPORTA: Administrador CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN: Ninguna NUMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACION DEL AREA: 1 II. DESCRIPCION DEL CARGO 1. OBJETIVO: Realizar la preparación de los medicamentos y mantener en perfecto funcionamiento las máquinas de hemodiálisis y el estado de la planta de osmosis.
Enviado por ningunoarrieta / 440 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE EMPRESA INMOBILIARIA
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE EMPRESA INMOBILIARIA ________________ INDICE PRESENTACION Base Legal …………………………………………………………….. 3 ESTRUCTURA ORGANICA ……………………………….………… 4 I. ALTA DIRECCION * Gerencia General ………………………………………..… 5 II. ORGANO DE APOYO * Subgerencia de Administración y Finanzas ………..…… 9 III. ORGANO FUNCIONAL * Subgerencia de Operaciones …………………………..… 15 ________________ PRESENTACION INGRESAR BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA. ________________ ESTRUCTURA ORGANICA De acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones XXXXX, cuenta con la siguiente Estructura Orgánica: ALTA
Enviado por abdielparedes / 5.594 Palabras / 23 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES, IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista
MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista FUNCION GENERAL Recibir y atender a los clientes durante su estadia en el Hotel. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir a los clientes y proporcionar las habitaciones de acuerdo a sus requerimientos. 2. Informar a los clientes, las tarifas de alojamiento y los servicios que presta el hotel. 3. Verificar los datos de los pasajeros al momento de registrarse. 4. Abrir las cuentas en folios, asignándoles código de habitacion y
Enviado por JHONAx / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Como es el Manual de organizacion y funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRALES TRES ASES- ________________ “ESTRUCTURA ORGANICA” ________________ JUNTA GENERAL DE SOCIOS ________________ 1.1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL PERFIL DE PUESTO 1. Identificación del puesto Nombre del puesto : Gerente General Código del puesto : GG–01-EC3ASAC Dependencia : Junta General de Accionistas División/Área/Sector : Administrativa 1. Misión o Propósito del Puesto Diseñar e implementar estrategias de producto, mercado, clientes y colaboradores en
Enviado por juan_vs6 / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE UNA EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EMPRESA: “EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES” MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EMPRESA: EDITORIAL F & E REPRESENTACIONES GENERALES INDICE TÍTULO I.- GENERALIDADES A. FINALIDAD B. OBJETIVOS C. BASE LEGAL D. ALCANCE E. APROBACIÓN F. RESEÑA HISTORICA TITULO II.- ESTRUCTURA ORGÁNICA TITULO III.- FUNCIONES PRINCIPALES DEL PERSONAL TITULO V.- PROCEDIMIENTOS PRINCIPALES DE LA ORGANIZACIÓN TITULO VI.- ANEXO GENERALIDADES: 1. FINALIDAD DEL MANUAL Identificar los puestos principales que conforman la organización.
Enviado por Jorge Luis Alarcon Cerna / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
Manual de funciones de curacao el Rama
BLUEFIELDS INDIAN AND CARIBBEAN UNIVERSITY BICU-RAMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: Lic. Wendy J. Reyes Elaborado por: Yobelys Chamorro García Ipzel Lira Ramírez Yadilma Matus García Fecha de Elaboración: 27 de octubre del 2015 Organigrama Manual de funciones de curacao el Rama Cuerpo de directivo: Gerente de tienda: German Fonseca Caja: Judith Leiva Cobro: Pablo García Vendedores: Wilfredo Lazo Ipzel Lira Nilson López Ana Hurrutia Objetivos El manual de funcione
Enviado por 86067218 / 747 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS
VER Version Original ISO 9001:2008 CALIDAD ISO 14001:2004-AMBIENTAL OSHAS 18001:2002 SYSO MANUAL DE FUNCIONES (LASERTEC SAS) Código: MA - GIC - 01 Versión: 1 Fecha: 30/10/2015 MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS Perfiles de cargo Gerente Misión del Cargo: Dirigir las actividades generales de la organización en la región enfocándolas hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Planear el crecimiento y desarrollo de la compañía a corto, mediano y largo plazo en esa región,
Enviado por Katalina13ju7 / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO ROMANO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (SINDICATURA).
Descripción: IMAGEN CORPORATIVA SINDICATURA MUNICIPAL Nº de Páginas Introducción 3 I.- Objetivo y Alcance 4 I.1.- Objetivo 4 II.2.- Alcance 4 II.- Base Legal 5 III.- Atribuciones 6 IV.- Organigrama Estructural 7 IV.1.- Organigrama General 7 IV.2.- Organigrama Funcional 8 V.- Descripción de Objetivos y Funciones de las Unidades Estructurales 9 V.1.- Despacho del Síndico Procurador 9 V.2.- Departamento Legal 11 V.3.- Tenencia de Tierra 13 V.4.- Sala Técnica 15 V.5.- Sala de Fiscales 18
Enviado por miglediscastillo / 4.400 Palabras / 18 Páginas -
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificarl
El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran III. BASE LEGAL * Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su
Enviado por Jorge Carrasco Ramos / 13.825 Palabras / 56 Páginas -
POLLOS COPACABANA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
POLLOS COPACABANA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AUTOR: Elaboración propia LUGAR: La Paz - Bolivia FECHA: Octubre del 2004 INTRODUCCIÓN El manual de organización y funciones es el instrumento administrativo que permite objetivizar con detalle la estructura general de la organización, describe los objetivos, la jerarquía, los grados de autoridad y responsabilidad, las funciones y relaciones de trabajo de los órganos de la organización. Constituye parte del proceso de comunicación de la organización, para cumplir
Enviado por morocua / 12.625 Palabras / 51 Páginas -
DISEÑAR EL MANUAL DE FUNCIONES AL PERSONAL DE LA PREFECTURA DE LA PARROQUIA CRISTÓBAL MENDOZA MUNICIPIO TRUJILLO ESTADO TRUJILLO.
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÓN DISEÑAR EL MANUAL DE FUNCIONES AL PERSONAL DE LA PREFECTURA DE LA PARROQUIA CRISTÓBAL MENDOZA MUNICIPIO TRUJILLO ESTADO TRUJILLO. Participantes: Durán Daniela C.I 25.006.606 María Rosales C.I 20.707.860 Marín Yulexy C.I 23.7.551 Linares Zulybeth C.I 21.365.894 Viloria Yasnelly C.I 15.709.837 Tutor Asesor: Lcda. Erín Pacheco Tutor Externo: Lcda. Iris Villegas Trujillo, Febrero 2016 INDICE GENERAL PAG. INDICE DE CUADROS…………………………………………………..............iv INDICE DE FIGURAS…………………………………………………................v RESUMEN…………………………………………………………………………vi INTRODUCCION…………………………………………………………………7 I PARTE DESCRIPCIÓN DEL
Enviado por dani1429 / 7.898 Palabras / 32 Páginas -
Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc.
TEMA 7 * ·Diferencias entre estructura formal e informal de la empresa ESTRUCTURA FORMAL ESTRUCTURA INFORMAL Surge de la voluntad de los órganos ejecutivos de la empresa y delimita las actividades de los distintos individuos a través de organigramas, descripción de puestos de trabajo, manuales de funciones, etc. Surge de las actitudes personales e interrelaciones entre los individuos que componen la organización. 1. Creada deliberadamente 2. Está definida: división de trabajo y coordinación 3. Es
Enviado por roxiroxiperez / 1.948 Palabras / 8 Páginas -
Manual de funciones administrativas para una comunidad.
https://pbs.twimg.com/profile_images/378800000420126418/e08633e6b66e10ac2893902e1c17a4_400x400.jpeg REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL EN FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MÉRIDA KLEBER RAMÍREZ MISIÓN SUCRE ALDEA MANUEL GUAL LAGUNILLAS EDO MÉRIDA PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA PARTICIPANTES: GONZÁLEZ ANDRÉS C.I 21331417 MOLINA YESIKA C.I 18902436 PAREDES JOSÉ C.I 25154819 ROMERO YANNIS C.I 17385792 VELASQUEZ NORIS C.I
Enviado por milenafabiola / 11.180 Palabras / 45 Páginas -
PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA
https://pbs.twimg.com/profile_images/378800000420126418/e08633e6b66e10ac2893902e1c17a4_400x400.jpeg REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL EN FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MÉRIDA KLEBER RAMÍREZ MISIÓN SUCRE ALDEA MANUEL GUAL LAGUNILLAS EDO MÉRIDA PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONSEJO COMUNAL DEL SECTOR LLANO SECO LAGUNILLAS MUNICIPIO SUCRE ESTADO MÉRIDA PARTICIPANTES: GONZÁLEZ ANDRÉS C.I 21331417 MOLINA YESIKA C.I 18902436 PAREDES JOSÉ C.I 25154819 ROMERO YANNIS C.I 17385792 VELASQUEZ NORIS C.I
Enviado por milenafabiola / 11.180 Palabras / 45 Páginas -
Uponga que usted desempeña las funciones de Director Comercial de la empresa y que el jefe de equipo de comerciales al que Andrea pertenece, se ha despedido de la empresa por motivos personales
1. Suponga que usted desempeña las funciones de Director Comercial de la empresa y que el jefe de equipo de comerciales al que Andrea pertenece, se ha despedido de la empresa por motivos personales 1.1 ¿Considera apropiado ascender a Andrea al puesto de jefe de equipo? Justifique su respuesta y argumente que característica/s principal/es es/son la clave para su ascenso. El ascenso de Andrea a jefe de equipo es apropiado, considero que dicho ascenso está
Enviado por VVLIENTE / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Manual de funciones.
Quienes somos SOLUCIONES INDUSTRIALES: es una empresa con más de 10 años de experiencia, desarrollando proyectos industriales y de construcción. Prestamos servicios integrales de trabajo en alturas y mantenimiento de obras publicas. Nuestros servicios son prestados por personal certificado y equipos nuevos. La calidad de nuestro trabajo se base en el compromiso de nuestro personal con la seguridad y la alta disponibilidad de nuestros equipos. MISION: Garantizamos la tranquilidad de nuestros clientes, minimizando sus riesgos
Enviado por yoagudelo10 / 3.230 Palabras / 13 Páginas -
Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE 1. INTRODUCCION 1. OBJETIVO 1. DEFINICION 1. METODOLOGIA 1. NIVELES JERARQUICOS 1. ORGANIGRAMA 1. DESCRIPCION DE FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. INTRODUCCION Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad. Las organizaciones Indígenas para las
Enviado por Misael_prudencio / 2.730 Palabras / 11 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR DE ALIMENTOS
FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIAS MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: (OPCIONAL) GRADO: (OPCIONAL) Marque con X el TIPO DE PROCESO al cual se asocia esta cargo ESTRATÉGICO MISIONAL X DE APOYO NOMBRE DEL PROCESO: COORDINAR VENTA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS DEPENDENCIA: COMERCIAL CARGO DEL JEFE INMEDIATO: JEFE DE CENTRO DE DISTRIBUCION II. PROPOSITO PRINCIPAL: Coordinar y controlar las entradas y salidas, almacenamiento
Enviado por limasara / 652 Palabras / 3 Páginas -
Diseño del manual de procesos, procedimientos y funciones para la empresa Imagen
Contenido 1. Introducción 5 2. Presentación 7 3. Problema de Investigación. 8 3.1. Planteamiento. 8 3.2. Formulación del problema. 10 3.3. Sistematización del problema. 10 4. Objetivos de la Investigación 11 4.1. Objetivo General. 11 4.2. Objetivos Específicos. 11 5. Justificación. 11 5.1. Teórica. 11 5.2. Metodológica. 13 5.3. Practica. 13 6. Marco de referencia 13 6.1. Marco teórico. 13 6.1.1. Presentación de la Industria Editorial y de la Comunicación Gráfica. 13 6.1.2. Las empresas
Enviado por gabrielarobles / 7.613 Palabras / 31 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
http://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg PARROQUIA SANTA RITA DE CASIA NIT: 900025205-6 http://www.devocionario.com/imagenes/rita_1.jpg MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: PARROCO Código: No definido Dependencia: Ninguna Número de Cargos: Varios Reporta a (Nombre del cargo): No definido REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Estudios en el seminario mayor u otra escuela de sacerdotes Requisitos de Experiencia Adquisición de parroquia mediante la disposición del obispo, siguiendo la iluminación sobre lo que debe hacer el sacerdote OBJETIVO PRINCIPAL * Ser
Enviado por Joimar Mendoza / 670 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. La empresa CITEC PERU E.I.R.L.
CITEC - PERU E.I.R.L CONSORCIO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ________________ ________________ PRESENTACIÓN La empresa CITEC PERU E.I.R.L. está dedicada a la venta de bienes y servicios tecnológicos, la cual viene desarrollando más de ocho años en el ámbito empresarial alcanzando un alto prestigio en el mercado laboral. En ese sentido para alcanzar los fines y objetivos, es necesario diseñar una estructura organizacional y funcional que con precisión y claridad exponga
Enviado por Perez Castope Alex William / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
Manual de Organizacion y Funciones.
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA VICERECTORADO ACADEMICO OFICINA DE INVESTIGACION \ / mnnuni de ORGnnizncibn y runcioncj - oncinn de invcjnoncibn - Mag. Vfctor Arias Santana Jefe de la Oficina de Investigacion Tacna - 2008 ________________ C O N T E N I D O GENERALIDADES Pag. 1. FINALIDAD 4 1. ALCANCE 4 1. OBJETIVOS 4 1. BASE LEGAL 4 ORGANIZACION DE LA OFICINA DE INVESTIGACION 1. CONCEPTO 5 1. FUNCIONES DE LA OFICINA DE INVESTIGACION
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MANUAL DE FUNCIONES - APUNTES VARIOS.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION CAPACITACIÓN
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION . MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION CAPACITACIÓN ________________ Índice. I. Contenido. II. Bitácora de revisión. III. Misión de la organización. IV. Visión V. Valores VI. Funcion del puesto………………………………………………………………………………………….5 VII. Objetivo del Puesto. a. Perfil de puesto: VIII. Organigrama…………………………………………………………………………………………….…6 a. Control de mando……………………………………………………………………………………………7 IX. Descripción del puesto……………………………………………………………………………………..7 X. Actividades…………………………………………………………………………………………………..8 XI. Procedimientos…………………………………………………………………………………………9-28 XII. Políticas……………………………………………………………………………………………29 XIII. Relación de los formatos y sus especificaciones…………………………………………………30-31 XIV. Formatos y sus instructivos de
Enviado por Diego.19 / 2.201 Palabras / 9 Páginas